防火办廉政风险防控工作日程安排表

办公室廉政风险点及防控措施汇总表

三
严格执行车辆和驾驶员管理制度、岗位职责制度，加强日常监督检查工作；科学合理调配用车，强化节能意识，提高车辆使用效率，严格执行定点维修保养、定点加油制度
7
公务接待（会务管理）
制定标准、核算费用
二
增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；建立健全会务工作制度和工作规范，增强服务意识，提高自律能力；规范公务接待程序，严格执行接待标准，提倡勤俭办事、厉行节约
二
严格执行我委办公室制定的文印管理办法、保密工作制度、文件材料档案管理的各项规定
日常会计核算
三
严格执行账务处理程序，保证会计信息真实完整；建立严格规范的内控制度；会计、出纳定期对账；自觉接受财政、审计部门和社会、群众的制定完善审批程序并严格执行；财务报销做到手续完备，审查严格，过程公正透明
预算执行
三
5
机关财务
部门决算
报送不及时，编报质量差
三
严格规定时间要求，督促所属单位按时上报；按报表编制要求组织考评。提高报表编制质量严格执行我委关于固定资产管理的各项规定，认真履行固定资产的登记、使用、报废等工作，严防国有资产流失遵守财务费用开支标准和财务审批权限，根据先行财务制度中规定的开支范围、标准认真办理现金、银行收付业务；控制库存现金限额，认真保管库存现金、空白支票；认真执行公务卡制度，
纸质文件管理
未经领导审批同意或未按照文件分发范围私自扩大阅知范围，或私自出借、泄露国家秘密
三
严格执行我委办公室制定的保密工作制度、文件材料档案管理的各项规定
4
机关文印
公文文印
文件未经涉密文件复印不做登记，不在涉密专用机上复印；未经领导同意，已发公文的加印、更改内容文件直接重印；未经领导审批同意或未按照文件分发范围私自扩大阅知范围，或账务处理程序不严谨，会计记账、结账不规范，会计信息资料不准确，不完整，造成会计信息失真；内控制度不健全，造成监督不严；各项经费拨付、支出为履行规定审批程序；各项报销经费手续不完备，票据核实不严格

企业廉洁风险防控工作计划表

序号 1
2
3 4
XX企业XXX年廉洁风险防控工作计划表
阶段
主要工作内容
责任单位
方案制定
完成制定总体方案召开协调小组会议，动员宣贯、布置安排各专业部门完成专业防控方案，分管领导签发
公司纪委各市分公司、
完成方案的宣贯
各专业部门
修订完善相关制度流程
公司各专业部
召开协调小组会议，沟通协调防控工作中存在纪检机构/各专
年度总结
各市分公司向纪委报送总结报告及相应报表各专业部门向纪委报送总结报告及相应报表纪委向公司纪检组报送总结报告及报表
各市分公司公司各专业部公司纪委
作计划表
完成时限
7月15日前
7月25日前 7月31日前 9月20日前
每季度至少一次
即时开展 12月10日前每月30日前
按月进行 12月10日前 12月25日前 12月20日前 12月20日前 12月30日前
推进落的问题，督促任务落实
业部门
实对各市分专业领域的检查指导
公司各专业部
向同级党委专题汇报防控工作开展情况
各级纪检组机
专业部门定期报送进度表
公司各专业部ຫໍສະໝຸດ 工作开展情况定期通报公司纪委
考核评对各市分专业领域的年度考核评价，结果报送公司各专业部
估纪委对各市分公司和公司各专业部门年度考核公司纪委

廉政风险、防控措施、防控责任一览表

风险防控责任领导
风险防控责任股室（单位）行政服务中心
高
行政服务中心
业务 1、在工程招投标活动中，不依法进招投标行，不主动接受监督，搞暗箱操作、权高管理钱交易； 2、没有严格按照规定监督投标过程。
流程
招标办
风险
接受施工企业的吃请、馈赠，不严格落实安全生产责任体系和安全生产的安全生各项规定，安全检查不严格，失之于松，高产督查问题整改不严谨，失之于浅，责任追究不严肃，失之于宽。
中
办公室
中
办公室
1、公车私用。加油不专卡专用，维修车辆未按要求程序进行； 2、未严格按照政府采购有关规定，后勤管私自确定供货单位购置办公用品，产生中理吃请，拿回扣现象； 3、可能存在公务接待超标准、超规格现象，随意安排接待，陪餐人数严重超标
办公室
风险类别
廉政风险主要内容及表现形式
风险防控责任领导
风险防控责任股室（单位）政工科
高
高
办公室
未严格执行机关办公有关政策和规文秘工定，在文电、会务、机要等工作中造成作失误，给机关日常公文正常流转带来影响。业务流程风险未严格履行机关信息、安全、保密、政政务公务公开等工作法律法规和规定，发生信开息、安全等工作失泄密事件，政务公开工作不及时不全面。
1、加强法纪教育，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要” ，接受社会监督； 2、阳光执法，公开处罚标准、处罚程序、处罚过程、处罚结果。约束自由裁量权，控制处罚的弹性空间；对外给行政相对人话语权，召开听证会。对内会议集体决定； 3、设置意见箱和举报电话，主动接受社会的监督。

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点，其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。

识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。

2. 廉洁风险点排查的流程和方法（1）明确排查目标：确定本次排查的廉洁风险点范围，例如财务部门、采购环节、人事管理等。

（2）收集资料：梳理相关政策法规、流程文件和相关数据，了解标准操作流程。

（3）开展风险分析：基于深度和广度标准，对收集到的资料进行评估，识别可能存在的廉洁风险点。

（4）制定排查计划：根据风险分析结果，明确排查范围、时间和责任人，并制定详细的排查计划。

（5）实施排查：按照排查计划逐项进行检查，记录发现的廉洁风险点，并与实际操作进行对比。

（6）整理排查结果：将发现的廉洁风险点进行归类整理，形成清晰的风险点排查报告。

3. 廉洁风险点排查的常见防控措施（1）加强内部控制：建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，确保规范操作流程，减少廉洁风险点的发生。

（2）提高员工廉洁意识：组织开展廉洁教育培训和宣传活动，加强员工的法律法规和廉洁意识，增强反腐败意识。

（3）加强监督和审计：建立健全内部监控机制，加强对关键环节和岗位的监督，定期进行内部审计，发现问题及时整改。

（4）建立举报渠道：设立匿名举报渠道，鼓励员工及时举报违纪违法行为，及时发现和处理廉洁风险点。

（5）加强合规风险管理：根据廉洁风险点排查结果，制定有效的防控措施，加强对风险点的闭环管理。

4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节，只有充分了解和识别存在的潜在风险，才能制定相应的防控措施，有效减少贪污腐败行为的发生。

在排查过程中，应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行，以便深入分析问题的根源和可能的影响。

需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素，确保风险控制的全面性和有效性。

廉政风险点及防控措施登记表【范本模板】

廉政风险点及防控措施登记表(个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表（个人)责任人签字：部门负责人签字: 分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表(个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期:2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人)责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表1、2021年廉政风险点防控措施一览表2、2021年廉政风险工作流程图范图如下1、2021年廉政风险点防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体协助XX党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任分解XX各处室、局直各单位★★责任分解不到位深刻领会中央和自治区党委关于党风廉政建设的指导精神，结合工作实际认真贯彻执行。

局党组、XX党委责任督查XX党委所属基层党建组织★责任督查不认真，监督力量薄弱，疏忽或故意隐瞒发现的问题。

加强监督检查力度，建立常态化监督检查工作机制，牵头组织落实好XX内部的监督，重点对科级及以下**干部进行监督，对监督检查中对发现的问题,立即督促整改,严肃纠正有令不行，有禁不止和上有政策，下有对策的行为，确保政令畅通。

局XX纪委责任报告XX党委所属基层党建组织★责任报告不真实。

对XX党委所属基层党建组织报送的述职述廉报告进行认真的把关审阅XX党委所属基层党建组织责任考核XX各处室、局直各单位★责任考核不严格。

认真落实党风廉政建设责任制年度考核方案局XX党委责任追究XX党委所属基层党建组织★★责任追究不严肃；办案能力不足，办案中不坚持原则，办人情案、关系案，跑风漏气强化责任意识，严格责任追究，坚持原则，按章办事，严明纪律，秉公执纪。

积极参加各级纪检监察干部培训班，选派纪检专干到区直XX纪工委跟班学习，不断提高办案能力水平。

局XX纪委年廉政风险工作流程图案件流程一、来信来访来电受理1、流程图2、廉政风险点及防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体来信来电来访受理来信来访来电审查局XX纪委工作人员★★★1、当日来信未及时拆封，造成不良后果；随信寄来的证件和物品丢失。

★★2、接待群众来访投诉不热情、态度生硬，敷衍塞责造成不良后果。

对来访人没有做好细致的疏导工作，对不属于受理范围内的问题，没有做好解释工作，导致上访人情绪激动，并多次上访。

2024年森林防灭火重点工作计划表

2024年森林防灭火重点工作计划表森林防灭火工作是我国保护生态环境、维护人民群众生命财产安全的重要任务。

为了更好地开展2024年的森林防灭火工作，以下是一份针对重点工作的计划表。

一、加强组织领导，明确责任分工1.成立森林防灭火工作领导小组，由各级政府主管领导担任组长，相关部门负责人为成员。

2.明确各级政府、部门、单位和个人的森林防灭火职责，签订责任状，确保工作落到实处。

二、深入开展森林火灾风险排查1.对重点区域、重点时段进行火灾风险排查，及时消除火灾隐患。

2.加强对森林火灾易发、多发地区的监测预警，提高预警准确性。

三、加强森林防灭火基础设施建设1.完善森林防灭火物资储备库，确保防灭火物资充足、设备完好。

2.加强森林防火隔离带、消防水池等基础设施建设，提高森林火灾防控能力。

四、提高森林防灭火队伍素质1.开展森林防灭火业务培训，提高队伍的业务水平和实战能力。

2.定期组织森林防灭火演练，提高队伍的应急响应能力。

五、加强森林防灭火宣传教育1.深入开展森林防灭火宣传教育活动，提高全民森林防火意识。

2.利用多种媒体宣传森林防灭火知识，增强公众的森林火灾防范意识。

六、强化森林火灾应急预案1.修订完善森林火灾应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和针对性。

2.加强应急预案的演练，提高应对森林火灾的快速反应能力。

七、加大森林火灾案件查处力度1.严肃查处森林火灾案件，严厉打击纵火犯罪行为。

2.加强与公安、司法等部门的协作，形成合力，共同打击森林火灾犯罪。

八、加强森林防灭火工作总结与评估1.定期对森林防灭火工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

2.对森林防灭火工作成效进行评估，为下一年的工作提供参考。

廉政风险点排查及防控表

廉政风险点排查及防控表是一种用于预防和控制廉政风险的工具。

它主要包括以下内容：
1. 廉政风险点：指在工作过程中可能出现的可能导致腐败行为的风险点。

2. 风险等级：根据风险点的严重程度，将其划分为不同的等级，以便进行有针对性的防控。

3. 风险描述：对风险点的具体情况做出详细描述，以便于理解和识别。

4. 风险原因分析：分析风险点产生的原因，以便于制定相应的防控措施。

5. 防控措施：针对风险点制定具体的防控方法，以降低或消除风险。

6. 责任部门和责任人员：明确防控措施的责任部门和责任人员，确保防控措施的有效执行。

通过廉政风险点排查及防控表，可以有效地识别和防控廉政风险，从而保障工作的廉洁性和公正性。

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中，廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。

为了及时发现和应对这些风险点，需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。

本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。

2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。

这些风险点可能来自于内部或外部因素，包括组织文化、制度规定、人员行为等。

排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。

3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点，可以采用以下方法进行排查：3.1 内部调查：对组织内部各个环节、岗位进行详细调查，了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。

3.2 外部评估：由独立的第三方机构对组织进行评估，发现可能存在的廉洁风险点。

3.3 数据分析：通过对各项数据的分析，发现异常情况或可疑行为，进而确定廉洁风险点。

4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后，需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。

以下是一些常见的廉洁风险点防控措施：4.1 制定规章制度：明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范，禁止任何腐败行为的发生。

4.2 增加监督机制：建立监督机构或委员会，加强对组织内部各个环节的监督和管理。

4.3 加强培训教育：通过培训教育的方式，提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。

4.4 建立举报机制：建立匿名举报渠道，鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。

5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录，可以更好地保护组织的利益，并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。

廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行，随着组织内外环境的变化，排查表应定期更新和完善。

对于组织来说，排查廉洁风险点是一项重要的管理工作，需要全员参与和重视。

只有建立完善的机制和措施，才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生，维护组织的声誉和形象。

廉政风险防控排查表

附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表单位：
各一份)部门(、单位)室、队(注：此表一式三份，本人、所在科．
附表4:
单位(部门)内设机构廉政风险排查防控表
单位:
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)部门(内设机构、单位)部门(注：此表一式三份，单位
个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表6:附表单位(盖章):
风险工作督导检查
注：此表一式两份，单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表7:
廉政风险防控承诺书
单位：
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)(注：此表一式三份，本人、单位部门。

部门廉政风险防控登记表

部门廉政风险防控登记表
该表格用于记录部门廉政风险防控的具体情况，包括相关人员的信息、风险点、防范措施和落实情况等。

部门廉政风险防控登记表。

部门名称：______________。

日期：______________。

编号姓名/岗位风险点风险等级防范措施落实情况。

1。

2。

3。

4。

5。

6。

7。

8。

9。

10。

说明：
1.风险点：列出部门中可能存在廉政风险的点位，如人员配置、资金
管理、采购程序等。

2.风险等级：根据廉政风险的严重程度，分为高、中、低三个等级。

3.防范措施：列出该风险点需要采取的具体防范措施。

4.落实情况：记录该风险点的防范措施是否已经落实，如果已经落实，还需要记录防范措施的落实情况和效果。

5.该表格应该根据实际情况进行具体调整和修改。

廉政风险排查及防控措施一览表

岗位职责
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署，严格遵守党纪国法，做到令行禁止，贯彻民主集中制，严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注

廉政风险点及防控措施流程图与一览表

1.与施工单位串通，为其从技术层面上出谋划策，通过不合理的设计变更为施工单位谋取不正当利益。 2.出具理由不充分，不成立的变更。
建设单位数量、单价审核部门人员
1.对不符合变更立项条件的，准予立项； 2.与施工单位串通，对变更工程量、单价审核虚高，特别是对清淤回填、地基处理、地质变化等隐蔽性工程变更的审查把关不严； 3.同意施工单位先实施，后履行设计变更立项手续，导致无法审核其变更立项的合理性以及无法准确核实现场工程量（特别是隐蔽性工程）和现场施工工艺； 4.将设计变更纳入施工图工程量清单进行替换，规避设计变更立项及费用审查程序，以便暗中与其有利害关系的施工谋取不正当利益；
责任主体
建设单位工程管理部门、质量管理部门
交通工程监督机构
建设单位质量管理部门和招标部门行政监督部门
建设单位质量管理部门
2）廉政风险点及防控措施一览表
流所处环所涉对象及廉政风险点
程节
所涉对象廉政风险点
防控措施及责任主体防控措施
责任主体
1.2 分监项理工单程位验提收出评申定请
2.降低处罚标准或不予处罚。
防控措施及责任主体防控措施 1.实行随机、突击检查制度。检测单位事先不通告检查地点，检查点由检查小组到达现场后临时确定，检查结果当场公布，并将结果报建设单位和监理单位； 2.检测单位和人员与被检测单位存在利益（利害）关系的，须回避。
3.加强抽检、检测。
所涉对象及廉政风险点所涉对象廉政风险点
1.故意拖延审核计量周期实现不当利益。
监理单位总监、专业监理工程师
2.对施工单位的虚报、多报计量不予核减； 3.不认真审核不合理的合同外工程单价。

消防日常安全工作计划表

消防日常安全工作计划表第一部分：防火设施的管理与维护1. 建立健全火灾报警系统- 检查火灾报警装置及配套设备是否齐全，并进行定期检测和维护。

- 定期组织火灾报警系统演练，提高员工对火灾报警装置的认知和操作能力。

- 定期清理火灾报警装置及报警按钮周围区域，保持设备的正常运行。

2. 维护消防器材- 对消防设施进行定期巡检，包括灭火器、灭火器箱、消防栓等消防设施。

- 对消防器材进行合理分配，确保消防器材的数量和配置符合标准要求。

- 建立消防器材使用记录，随时了解消防器材的使用情况。

3. 检查电线电缆的安全性- 定期检查电线电缆的绝缘性能，避免因电线老化或短路导致火灾事故。

- 接地装置的安全性检查，确保电气设备的正常接地，减少触电事故的发生。

- 检查电气设备的负荷情况，避免因过载而引发火灾。

4. 维护应急疏散通道- 定期清理疏散通道，保持通道畅通无阻，确保员工在火灾发生时能够快速撤离。

- 配置疏散指示标识，明确疏散通道的位置和方向。

- 定期组织疏散演练，提高员工在火灾发生时的应急疏散意识和能力。

第二部分：消防监督与培训1. 消防安全培训- 新员工入职时进行消防安全培训，包括消防知识、灭火器使用方法、应急疏散等内容。

- 定期组织消防安全培训，加强员工的消防意识和安全素质。

- 进行消防演练和模拟火灾演练，提高员工的应急处置能力。

2. 消防巡查- 定期进行消防设施和设备的巡查，确保其正常运行和完好无损。

- 检查员工的消防安全意识和行为规范，纠正消防安全隐患。

- 发现问题及时整改，确保消防工作的高效进行。

3. 消防安全宣传- 制作消防安全宣传展板，张贴在员工密集区域，提醒员工注意消防安全。

- 定期进行消防安全知识宣传，通过内部通讯、培训等多种形式进行宣传教育。

- 发放消防安全宣传资料，提高员工的消防安全意识。

第三部分：应急预案与演练1. 编制应急预案- 根据企业实际情况，制定详细的火灾应急预案，包括灭火救援方案、应急疏散方案等。

防火办廉洁风险防控工作方案

防火办廉政风险防控工作方案为全面落实甘林党办发（2012）1号《关于印发《甘河森工公司廉政风险防控机制建设实施方案》的通知》文件精神，防火办结合工作实际，为杜绝重要岗位从业人员履职过程中发生不廉政行为的可能性，并拓展从源头上防治腐败工作，增强预防腐败工作实效，现就开展岗位廉政风险防控工作措施制定如下：一、工作目标通过认真落实排查、评估、防控、管理四个环节的措施，促使管理工作更加规范、自我防控、群众监督更加强化，大力推进预防体系各项目标的任务落实，为促进分公司又好又快健康发展尽一份力量。

二、组织领导（一）重要岗位廉政风险防控工作领导小组，负责防控工作的组织领导。

（二）廉政风险防控工作设办公室，工作专员：高凤亮，电话：5869369，邮箱：fhbgfl@，廉政风险防控工作办公室具体负责制定廉政风险防控工作措施方案，组织协调各段队股室开展防控工作，督促检查工作任务的落实情况，汇报防控工作信息，考核评价防控工作结果。

三、实施步骤按照公司的部署并结合实际，重要岗位廉政风险防控工作分为 4 个阶段：（一）动员部署（212年2月20日前完成）通过会议，对重要岗位员工进行廉政风险防控工作动员；组织相关人员对关键岗位的廉政从业风险进行学习、分析、研究。

开展与岗位职责相关的廉政党纪条规、法律法规及岗位职业道德教育。

通过宣传教育，使广大干部员工了解廉政风险防范工作，充分认识各个岗位存在的潜在风险，为开展岗位廉政风险防控工作创造有利条件。

（二）排查廉政风险（2012年2月21日—4月30日）按照公司文件要求，组织对重要岗位员工进行自查和互查工作，查找并分析履行岗位职责、执行制度等过程中存在或潜在的廉政风险。

针对重要岗位人员可能发生的廉政风险几率及危害影响程度，对查找出的岗位廉政风险分为 3 个等级进行评估，结合岗位实际情况对已确定的风险点和风险等级制定本岗位廉政风险防控措施预案，填报《岗位廉政风险排查表》上报廉政风险防控工作组审核。

廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表

人唯贤。3.严格按照发展党员的程序发展党员，认真做到公开、公平、公
正，不合格者坚决不发展。4、贯彻执行财务审核制度，杜绝公款私用.掷用等现象。
廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表
部门、单位：人文学院
序
号
工作事项
廉政风险点
（潜在问题或隐患描述）
凤险等圾
岗位贵任人
院
（处）
领导分管负
责人
防控措施相关规章制度
2
学院的师资队伍建设，行政业务，教育般学，科硏工作以及其他党务工作。
U放松党纪党規，法律知识的学习，导致廉洁自律意识淡薄，造成行为失范。2.在人员引进.聘用干部时，可能获得不正当利益。3.在评定职称、各类先进、项目课题资格审查；在教学、科研工作中有可能获取不正当利益。4、在重大审项的决策，大额资金使用上，不讨论、不研究，个人或少数人决定代替集体决定。5、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、现金等财物。6、在学校下拨的双学位管理经费上出现公款私用.掷用现象。7、在学校下拨的硕士学位管理经费上出现公款私用.掷用现象不发扬党内民主、不公开党务和政务。
（潘在问题或陰患描述）
风险等级
岗位责任
人
院（处）
领导
分管负责
人
防控措施相关规章制度
9
协助学院党总支书记、党总支副书记做好相关党务活动。
U私盖公章，把关不严。2、不遵守财务规定规定，随便使用党费。
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王凯
于立群
1、严格执行公章使用規定。2、严格遵守学校财务制度，严格执行领导审批制度，接受党员监替。
3
斯
琴
李兴华
1.严格执行国家、学校的相关规定，成立相关委员会，建立健全规章制度。

消防队开展廉政教育活动方案

第三阶段：总结评估（2024 年 12 月 16 日—2024 年 12 月 31 日） 1. 对活动开展情况进行全面总结。 2. 评选廉政教育先进个人和先进集体，进行表彰奖励。 3. 总结活动经验，形成长效机制。
七、组织保障
1. 成立领导小组：成立由消防队主要领导任组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，负责统筹协调和督促检查各项活动的开展。
2. 落实责任：各部门要高度重视，精心组织，确保活动扎实开展。要明确责任，细化分工，做到责任到人、任务到人。
3. 经费保障：活动所需经费由消防队统一安排，确保活动顺利开展。
八、注意事项
1. 确保活动质量：各项活动要注重实效，防止形式主义，切实微信公众号等平台，及时报道活动开展情况，宣传先进典型，扩大活动影响力。
组织开展廉政主题党日活动，形式包括专题讲座、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等，通过丰富多彩的活动形式，增强廉政教育的实效性。 3. 廉政承诺签署全体消防队员签署廉政承诺书，承诺严格遵守廉洁自律规定，做到依法履职、廉洁从政。 4. 廉政文化建设在消防队内部建立廉政文化长廊，展示廉政警句、廉政故事等，营造浓厚的廉政文化氛围。 5. 廉政警示教育定期通报消防队伍内部和社会上发生的违纪违法典型案例，组织观看廉政警示教育片，以案释法，警钟长鸣。 6. 廉政考试每季度组织一次廉政知识考试，考核全体消防队员对廉政法规、党纪党规的掌握情况，并将考试成绩纳入年度考核。 7. 廉政谈话领导班子成员定期与消防队员进行廉政谈话，了解思想动态，及时纠正苗头性、倾向性问题。 8. 廉政监督机制建立健全廉政监督机制，设立举报信箱、举报电话，畅通群众举报渠道，严肃查处违纪违法行为。
3. 注重活动安全：在活动组织过程中，要严格落实安全措施，确保活动安全有序进行。九、总结