安全教育培训记录表之法律法规
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
鄂交安表03时间学时地点
主办机构培训对象接受培训人数
培训主题入场安全三级教育
学习内容1、国家有关职业健康安全环境保护的法律、法规及行业、项目部安全/环保管理规
章制度。
2、国家安全生产、环境保护的方针、管理机制及实施。
3、项目部安全/环保管理措施。
4、项目部安全/环保状况，施工生产中的危险源和环境因素的分析与对策。
5、工伤事故、环境污染认定、调查、处理、统计上报及预防措施。
6、与该工种作业相关的典型事故案例分析及事故应急处理措施，有关生产生活区
域的急救和逃生知识。
7、本工区职业健康安全和环境保护的工作状况和规章制度。
8、本工区的主要危险源、环境因素及其控制措施和安全注意事项。
9、预防工伤事故、职业病和环境污染事故的主要措施。
10、典型事故案例及事故应急处理措施。
11、劳动纪律及本岗安全操作规程（安全生产职责）。
12、适应交叉作业现场安全基本常识，职业健康安全、环境保护注意事项。
13、本岗作业危险源、环境因素的分析与正确操作方法。
14、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
应到人数实到人数
培训人员签字姓名职务或工种姓名
职务或
工种
姓名
职务或
工种。
2024版安全教育培训内容记录(精选)
安全教育培训内容记录(精选)•安全意识培养与基础知识•安全操作规程与技能培训•危险化学品管理与防护•高处作业与电气安全知识普及目•劳动防护用品选用及使用指导•事故案例分析与经验总结录安全意识培养与基础知识强化安全意识防范潜在风险提升应急能力030201安全意识重要性安全法律法规概述国家安全法律法规介绍国家颁布的安全生产相关法律法规，如《安全生产法》、《劳动法》等。
行业标准与规范概述行业内的安全标准和规范，如建筑、化工、交通等行业的安全操作规定。
企业内部安全规章制度介绍企业内部制定的安全规章制度，如安全操作规程、应急预案等。
安全生产责任制与义务安全生产责任制01安全生产目标与管理措施02员工安全职责与权益03危险源辨识与风险评估危险源辨识方法介绍危险源辨识的方法和工具，如安全检查表、危险源辨识表等。
风险评估与分级管理阐述如何对辨识出的危险源进行风险评估和分级管理，确定风险等级和应对措施。
风险控制措施介绍针对不同风险等级所采取的控制措施，如工程技术措施、管理措施、个人防护措施等。
安全操作规程与技能培训各类设备安全操作规程机械设备电气设备特种设备紧急情况下应急处理措施触电火灾了解触电急救知识，掌握心肺复苏等基本技能，确保在紧急情况下能够及时救治。
化学品泄漏呼吸防护根据作业环境选用适当的防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品，确保呼吸安全。
头部防护选用符合标准的安全帽，掌握正确的佩戴方法，确保头部安全。
身体防护选用符合标准的防护服、手套、鞋等个人防护用品，确保身体安全。
个人防护用品选用及佩戴方法消防安全知识与技能培训火灾成因及预防措施灭火器材使用方法火灾逃生与自救危险化学品管理与防护危险化学品分类及标识识别危险化学品的分类标识识别储存、运输和使用注意事项储存注意事项01运输注意事项02使用注意事项03立即疏散人员切断泄漏源采取紧急措施报告相关部门泄漏应急处置措施个人防护措施和装备选择个人防护措施装备选择高处作业与电气安全知识普及高处作业人员必须接受专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
安全生产教育培训制度及记录表
公司安全生产管理台账台账种类: 安全生产教育培训制度及记录单位名称:台账编号: 03公司安全生产教育培训制度一、有关法律法规规定：1、《安全生产法》第八十二条第一款第二、三、四项生产经营单位有下列行为之一旳，责令限期改正；逾期未改正旳，责令停产停业整顿，可以并处二万元如下旳罚款：（二）危险物品旳生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位旳重要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格旳；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条旳规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条旳规定如实告知从业人员有关旳安全生产事项旳；（四）特种作业人员未按照规定经专门旳安全作业培训并获得特种作业操作资格证书，上岗作业旳。
2、安监总局令第20号《安全生产培训管理措施》、国家总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》。
二、公司安全生产教育培训制度1、公司应严格执行安全培训教育制度：根据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定合适旳安全培训教育目旳和规定，根据不断变化旳实际状况和培训目旳，定期修正安全培训教育需求，制定并实行安全培训教育筹划。
公司应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
公司应建立从业人员安全培训教育档案。
公司安全培训教育筹划变更时，应记录变更状况。
公司安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
公司应确立终身教育旳观念和全员培训旳目旳，对在岗旳从业人员进行常常性安全培训教育。
2、管理人员培训教育：公司重要负责人和安全生产管理人员应接受专门旳安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后方可任职，并按规定参与每年复训。
公司其她管理人员，涉及管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员旳安全培训教育由公司有关部门组织，经考核合格后方可任职。
3、从业人员培训教育：公司应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗，从业人员每年应复训，复训时间不得少于国家或地方政府规定旳学时。
安全生产法律法规、规章制度和操作规程执行法律法规标准和规范
4对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训,经常开展各种形式的安全活动。
5特种作业经过培训并取得特种作业证，持证上岗率100％，并按时进行复审。
6对压力容器、压力管道、起重设施等都进行了定期检验，各种安全保护设施完好有效。
2014.1
63
一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准
2014.1
64
呼吸防护用品的选择、使用与维护
2014.1
65
建筑物防雷设计规范
2014.1
66
建筑灭火器配置设计规范
2014.1
67
噪声作业分级
2014.1
68
有毒作业分级检测规程
2014。1
69
厂区设备检修作业安全规程
2014.1
70
防止静电、闪电和杂散电流引燃的措施
2014。1
48
职业眼面部防护焊接防护第1部分:焊接防护具
2014.1
49
安全色
2014.1
50
职业性接触毒物危害程度分级
2014。1
51
生产性粉尘作业危害程度分级
2014.1
52
企业职工伤亡事故分类
2014.1
53
企业职工伤亡事故经济损失统计标准
2014.1
54
个体防护装备选用规范
2014.1
55
3
仓库防火安全管理规则
2014。1
4
电气安全工作规程
2014。1
5
女职工劳动保护规定
2014.1
6
中华人民共和国道路运输条例
2014.1
安全教育培训记录表之法律法规
安全教育培训记录表6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。
一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
（第二十五条、第五十八条）7.建立事故隐患排查治理制度。
新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
（第三十八条、第九十八条、第九十九条）8.推进安全生产标准化建设。
结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。
（第四条）9.推行注册安全工程师制度。
新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。
二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。
（第二十四条）10.推进安全生产责任保险。
根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
（第四十八条）11.建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。
新法将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式，明确规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
安全教育培训记录
教育、培训名称
开工第一课
培训类型
□安全基础知识□风险管控及隐患排查□法律、规章、规程
☑开工复工□应急与救援□职业危害□其他安全教育
地点
会议室
培训人
全体员工
日期
应到（人）
实到（人）
参会率
教育、培训主要内容：
（1）பைடு நூலகம்全生产法律、法规。
（2）安全管理知识，现代安全管理方法。
（3）《安全生产法》中从业人员的权利和义务。
测试结果的分析：□优；□良好；□差
培训合格率：
培训适宜性
评估
（3）事故警示教育。
（4）安全生产责任制。
（5）危化品安全知识。
参加教育、培训的人员签到（登记）
工种
姓名
工种
姓名
工种
姓名
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： A笔试 B实际操作 其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
A不允许上岗工作 B再培训 其他：
学员反馈：□好；□较好；□差
安全生产法律法规宣传培训记录表安全生产
安全生产法律法规宣传培训记录表1、安全生产法律法规内容根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
考核不得收费。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
(1)安全生产法律法规宣传培训记录表扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。
教师法制教育培训记录簿表
六、终身学习。
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识
视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高
专业素养和教育教学水平。
第二实验小学教师法制教育培训记录表
时间：
2015年11月10日
地点
培训室
参加人员
全体教师
主持人
张锋
记录人
会 议 内 容
如何保护自己
一、上学和放学的路上，最好与同学结伴而行。有事外出时，一定要告诉父母、老师或周围的人，你和谁在一起，要到什么地方去、干什么事。记住，不要一个人在黑暗、偏僻、荒凉的地方行走。走夜路时一定要昂首挺胸，即使害怕，也要抖擞精神，要让企图袭击你的人望而却步。当发现有人一直跟着你时，你不用害怕，你可以尽快到繁华热闹的街道，商场等地方，想办法摆脱跟踪者。也可以跑向附近人多的地方报警求救。如果是在校门口，就给家里打电话，让大人来接。关键是当只有你一个人时，要有警惕性，多动脑筋。
2、组织教职工学习《学生伤害事故处理办法》及配套规定；
3、全面总结本年度普法宣传教育工作，进行自查自纠，补缺补差，全面整改，并上报年度工作总结；
3、举办依法从教、依法执教“三育人”演讲活动，布置教师暑期学习培训计划安排；
4、教职员工普法学习情况督查（检查笔记、学习心得体会以及学时达标情况。）
隆尧县第二实验小学
2016法制教育培训活动记录表
时间
记录
备注
九 月 份
1、集中进行“五爱四有”、珍爱生命重视安全和国防教育；
2、法制宣传月和中华传统美德教育月系列教育活动，突出养成教育，强化习惯培养；
5、利用三月份最后一周的中小学交通安全教育周，开展交通法律法规集中教育；
6、组织教职工学习学校工会工作条例，以“三八”国际劳动妇女节，开展“学会感恩”和法律知识宣传活动。
安全教育培训记录表之法律法规-2024鲜版
01
规定了企业安全生产的法律要求和责任，明确了各级政府的安
全监管职责。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障员工劳动权益，规定了劳动安全卫生条件和劳动保护措施
。
《中华人民共和国消防法》
03
规定了火灾预防和应急救援的法律制度，明确了消防安全责任
和消防设施建设要求。
4
企业安全规章制度
企业安全生产责任制
明确企业各级管理人员和员工的安全 生产职责，建立安全生产责任体系。
用人单位应当建立职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对 本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致 的后果承担责任。
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用 人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不 得使用。
2024/3/28
17
交通事故处理与责任追究机制
立即停车并保护现场
报警并协助处理事故
根据事故责任认定进行赔偿和处罚
加强事故预防和宣传教育
2024/3/28
18
05
环境保护相关法律法规
2024/3/28
19
《环境保护法》基本原则及实施措施
保护优先、预防为主、综合治理、公 众参与、损害担责的原则。
6
02
安全生产法律法规
2024/3/28
7
《安全生产法》核心内容
安全生产的基本方针
安全第一，预防为主，综合治理。
生产经营单位的安全生产责任
依法加强安全生产管理，确保安全生产。
从业人员的权利和义务
安全教育培训记录表
精心整理编号安全教育培训记录表培训主题加强安全管理培训对象及人数培训部门或召集主讲记录整人人理人培训时间地点学时 1 小时培训提纲：安全管理应做到的几个要求各单位要加强安全管理工作：1、要认真学习国家安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，执行安全生产教育制度，先教育，考试合格后方可上岗作业。
2、各单位要认真开展安全生产大检查，每月检查不少于三次，有记录，有整改与复查。
3、使用的机械设备，必须符合国家的标准要求，严格禁止不合格机械设备进入现场，进场要有验收手续，严格按照机械安全管理的项目进行验收和管理。
4、按规定建立安全管理机构，配备安全管理人员。
5、作业现场应避免交叉作业，需要交叉作业的部位和场所，必须先防护，后施工。
6、加强消防工作管理，严格用火制度，配备充足的消防器材，加强对可燃易燃物品的管理。
7、加强环保工作，垃圾倒指定位置，严禁从窗口抛撒垃圾杂物，要保持清洁，不扬尘。
各单位要以此为契机，加强安全工作的领导，建立和完善安全生产责任制，建立安全检查制度，加强安全教育，开展安全工作，保证安全生产的正常进行。
参加培训教育人员（签名）注： 1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后安全教育培训记录表编号培训主题人的需求与安全的重要性培训对象及人数培训部门或召主讲记录整理集人人人培训时间地点学时培训提纲：安全的号角响遍世界的各个角落与人的需求安全即：“无危则安，无缺则全”，安全意味着没有危险且尽善尽美，这是与人的传统安全观念相吻合的。
安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
安全是指没有引起死亡、伤亡、职业病或财产、设备的损失或损失或环境危害的条件。
安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。
安全问题对人类的重要性是在社会的不断发展中被人们所认识的，它体现在:一是经济损失大；二是社会影响大；三是影响周期长。
事故的发生，不仅对企业、社会造成损失和影响，还意味着企业管理水平不佳，意味着企业工作效率及经济效益没有达到最好水平。
3.法律法规安全教育培训记录
示例：
法律、法规宣传培训教育记录
培训时间2012.5.10 共1课时
培训地点公司会议室
参加人员公司全体员工
主讲人张三
培训内容
组织学习《安全生产法》
1.总则
2.生产经营单位的安全生产保障
3.从业人员的权利和义务
4.安全生产的监督管理
5.生产安全事故的应急救援与调查处理
6.法律责任
7.附则
效果评价
通过学习，使员工了解《安全生产法》的内容和相关要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。
安全教育培训签到表
培训内容
培训时间主讲人
部门姓名职务注：必须由参加人员亲自签名。
安全教育培训记录、签到表格
培训时间培训地址会议室培训教师培训题目法律法例、规章制度培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产法律法律辨别、获得，及合用于本公司的安全生产法律法例、标准标准、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：培训时间培训地址会议室培训教师培训题目安全操作规程培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危险作业安全操作规程。
3、安全生产事故事例剖析。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目职业健康培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、职业病危害有关法律法例。
2、生产过程中职业危害预防和应急办理举措、劳动防备用品的佩带和使用。
3、职业病防治根来源理；职业危害特点及分类；职业危害控制工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各样职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病事故事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目事故应抢营救培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、介绍应急管理法律法例、政策要求。
2、综合应急方案、专项应急方案、现场处理方案的内容。
3、介绍应急装备与物质，学习掌握应急装备的使用方法。
4、生产安全事故应抢营救事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目安全生产责任制培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、生产技术人员、职能部门人员及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
安全生产责任制是用人单位最根本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位一定成立和完美以公司法人为第一责任人的全员安全生产责任制，公司法人要对公司安全生产全面负责。
(完整版)安全教育培训记录通用
安全教育培训记录表编号表 AQ-C1-18培训主题培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人招集人培训时间地址学时培训纲要：教育内容：本次入场教育是对施工队新入场工人的入场教育与已经入场工人的再教育。
一、第一向受教育人员解说建设工程有关的各项法律、法例的主要内容包含：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《建设工程安全生产管理条例》4、《北京市安全生产条例》5、《北京地铁十号线文明施工管理实行细则》6、《建设工程施工现场安全防备、场容卫生、环境保护及捍卫消防标准》7、《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》二、解说并发放项目部《安全生产奖罚条例》、《项目部安全管理及检查制度》及项目部安全捍卫管理等各项规章制度三、工程概略四、组织观看“建筑工程安全录像”。
五、做入场安全教育答卷。
六、解说外施队负责人、班组长安全责任制。
七、解说安全生产须知。
参加培训教育人员（署名）注： 1 、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、署名处不够时，应将签到表附后。
安全教育培训记录表编号表 AQ-C1-18培训主题培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人招集人培训时间地址学时培训纲要：安全生产责任制外施队负责人1.仔细执行安全生产的各项法例、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责；2.按制度严格执行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，常常组织学习安全操作规程，监察本队人员恪守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，遏止违章作业；3.一定保持本队人员的相对稳固，人员更改，须预先向有关部门申报，赞同后新来人员应按规定办理各样手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗；4.依据上司的交底向本队各工种进行详尽的书面安全交底，针对当日任务、作业环境等状况，做好班前安全发言，监察其执行状况，发现问题，实时纠正、解决；5.按期和不按期组织、检查本队人员作业现场安全生产状况，发现问题，实时纠正，重要隐患应立刻上报有关领导；6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者急救工作，并立刻上报有关领导班组长（兼职安全员）1、仔细执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责；2. 常常组织班组人员学习安全操作规程，监察班组人员正确使用个人劳保用品，不停提高自我保护能力；3.仔细落实安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥、冒险蛮干；4.常常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题实时解决并上报有关领导；5.仔细做好新工人的岗位教育；6.发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立刻上报有关领导。
2024版安全教育培训内容记录表[1]
![2024版安全教育培训内容记录表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/50b8e76babea998fcc22bcd126fff705cc175cfc.png)
2024/1/30
预防和减少安全事故 的发生，保障员工人 身安全和财产安全。
4
培训对象及要求
01
02
03
新员工
必须接受安全教育培训， 了解企业安全规章制度和 操作规程。
2024/1/30
在职员工
定期参加安全教育培训， 提高安全意识和操作技能。
特殊岗位员工
接受专业安全培训，确保 岗位安全。
5
培训内容与形式
个体防护装备的检查、保养和更换要 求
个体防护装备在应急救援中的重要作 用
22
06
培训效果评估与持续改 进
2024/1/30
23
培训效果评估方法介绍
01
02
03
04
问卷调查法
通过向受训人员发放问卷，收 集他们对培训内容、方式、效
果等方面的意见和建议。
2024/1/30
考试测评法
针对培训内容设置考试题目， 通过受训人员的考试成绩来评
与行业相关的安全生产法规、规章和标准
从业人员安全生产权利和义务
2024/1/308来自安全生产责任制与规章制度
企业安全生产责任制及各级人员安全 职责
安全生产奖惩制度及事故责任追究制 度
2024/1/30
安全生产规章制度和操作规程的制定 与执行
9
安全操作规程与标准
01
02
03
04
岗位安全操作规程及注意事项
安全法律法规、企业安全规 章制度。
安全操作规程、应急处理措 施。
02
01
安全事故案例分析、安全隐
患排查方法。
03
消防安全、电气安全、机械 安全等专业知识。
04
2024/1/30
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表一、概述安全教育培训记录表是一种记录员工安全教育培训情况的文档，旨在确保员工具备必要的安全知识和技能，提高企业的安全生产水平。
本文档将详细介绍安全教育培训记录表的内容、填写要求、使用方法等方面的内容。
二、安全教育培训记录表的内容1.培训基本信息：包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训课程、参训人员等。
2.培训内容：详细记录培训过程中涉及的安全知识、操作技能、应急处理等内容。
3.培训效果评估：包括培训过程中的测试成绩、实操考核、员工反馈等，以评估培训效果。
4.培训记录：记录培训过程中员工的签到、请假、早退等情况。
5.培训总结：对本次培训的收获、不足之处进行总结，为今后的培训提供参考。
6.培训资料：包括培训教材、课件、视频等资料，以备员工复习和查阅。
三、安全教育培训记录表的填写要求1.填写内容要真实、准确、完整，不得弄虚作假。
2.字迹要清晰，不得涂改，如有错误，应在错误处划线并签名确认。
3.培训记录表应妥善保管，避免遗失、损坏。
4.培训记录表应定期进行整理、归档，以备查阅。
四、安全教育培训记录表的使用方法1.培训前，由培训负责人制定培训计划，明确培训时间、地点、课程等。
2.培训过程中，由培训讲师负责记录培训内容、测试成绩等。
3.培训结束后，由培训负责人组织员工进行培训效果评估，填写培训总结。
4.培训记录表应定期进行审查，以确保培训工作的顺利进行。
5.培训记录表应作为企业安全生产管理的重要组成部分，纳入企业档案管理。
五、安全教育培训记录表的意义1.提高员工安全意识：通过安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全意识。
2.提升员工安全技能：通过培训，使员工掌握必要的安全知识和操作技能，降低事故发生的风险。
3.促进企业安全生产：安全教育培训记录表有助于企业了解员工的安全素质，针对性地开展安全管理工作。
4.满足法律法规要求：根据我国相关法律法规，企业应定期对员工进行安全教育培训，并做好记录。
安全法律法规学习记录
宣传教育学习主题
部分安全法律法规学习
学习地点
项目部小会议室
学习时间
2014.4.6
授课人
***
学习主要内容摘要：
《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》、《中华人民共和国道路交通安全法》
学习效果评价：
1、项目总工***扼要讲述了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、法规重点内容，着重讲解了水体污染、环境保护的相关的法规条款，并强调环境管理的重要性，与会人员认真听讲，认真做好笔记。
5、安全教育与培训的目的和作用是使公司领导和职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规程制度。
培训考核、培训有效性评价：
通过培训有关人员初步了解了安全法律法规和其他要求包括：国家颁布的有关安全生产的法律、行政法规，行业、地方有关安全的法规以及有关的政策性文件、国际公约等，明白了识别、获取、应用并遵守有关安全法律法规和其他要求的重要性。
参加对象:
安全生产法律法规学习记录表
宣传教育学习主题
部分安全法律法规学习
学习地点
项目部小会议室
学习时间
2014.12.5
授课人
**
学习主要内容摘要：
中华人民共和国安全生产法（2014年修订）
学习效果评价：
新《安全生产法》学习宣传重点内容
1.以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则。对于坚守红线意识，进一步加强安全生产工作，实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要பைடு நூலகம்义。（第三条）
幼儿园教职工教育法律法规培训记录
安全事故的预防与处理
预防安全事故的措施
加强安全教育，提高幼儿和教职工的安全意识；建立应急预案，定 期进行演练，提高应对突发事件的能力。
安全事故的处理流程
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，组织人员疏散、救治伤 员，并及时报警和通知家长，配合相关部门进行调查和处理。
安全事故的责任追究
对于因管理不善、玩忽职守等原因造成安全事故的，应依法追究相关 人员的法律责安排幼儿一日生活。
03
04
以游戏为基本活动，寓教育于各 项活动之中。
课程设置与教材选用
幼儿园课程应体现全面性、启 蒙性、生活性、活动性、整合 性等基本特征。
幼儿园课程应以幼儿的生活为 基础，以游戏为基本形式，注 重各领域之间的相互渗透和整 合。
选用教材应符合国家有关规定 ，体现科学性、思想性、趣味 性、活动性、综合性等特点。
教育教学行为规范
教职工明确了教育教学行为的法律边界和规范要求，如尊 重幼儿人格尊严、保障幼儿合法权益等。
安全意识提升
培训中强调了幼儿园安全工作的重要性，教职工的安全意 识得到了提升，掌握了基本的安全防范和应急处理技能。
未来工作展望与建议
规范教育教学行为
教职工应在实际教育教学工作中 ，严格遵守教育教学行为规范， 为幼儿提供健康、安全、快乐的 学习环境。
安全教育与法律法规的融合
将安全教育与法律法规的宣传教育相结合，使幼儿在了解安全知识的同 时，也能认识到法律法规的重要性，从而自觉遵守相关规定。
05
幼儿园教育教学与法律法规
教育教学的基本原则和要求
创设与教育相适应的良好环境， 为幼儿提供活动和表现能力的机 会与条件。
关注个体差异，促进每个幼儿富 有个性的发展。
加工厂安全教育培训记录
一、培训时间：2022年3月15日二、培训地点：加工厂会议室三、培训对象：全体员工四、培训目的：1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 使员工了解加工厂的安全规章制度，确保生产安全。
3. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
五、培训内容：一、开场致辞1. 由加工厂经理发表讲话，强调安全生产的重要性，要求全体员工认真学习安全知识，提高安全意识。
二、安全教育培训1. 安全生产法律法规（1）讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，使员工了解安全生产的法律责任。
（2）结合实际案例，分析违反安全生产法律法规的严重后果。
2. 安全生产规章制度（1）讲解加工厂的安全规章制度，包括安全生产操作规程、设备操作规程、消防安全制度等。
（2）要求员工严格遵守规章制度，确保生产安全。
3. 安全生产常识（1）讲解常见的安全隐患及预防措施，如：机械伤害、触电、火灾、爆炸等。
（2）介绍个人防护用品的正确使用方法，提高员工的安全防护能力。
4. 应急救援知识（1）讲解火灾、触电、中毒等事故的应急处置方法。
（2）组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
三、互动环节1. 安全知识问答（1）针对培训内容，组织员工进行安全知识问答，检验员工的学习效果。
（2）对回答正确的员工给予奖励，提高员工的学习积极性。
2. 安全隐患排查（1）组织员工对工作场所进行安全隐患排查，找出潜在的安全隐患。
（2）对发现的安全隐患进行整改，确保生产安全。
四、总结发言1. 由安全管理人员进行总结发言，强调安全生产的重要性，要求全体员工继续加强安全意识，提高安全防范能力。
2. 对本次培训进行总结，指出不足之处，为今后的安全教育培训提供改进方向。
六、培训效果评估1. 通过培训，员工对安全生产法律法规、规章制度、安全生产常识和应急救援知识有了更深入的了解。
2. 员工的安全意识得到提高，安全防范能力得到增强。
3. 加工厂的安全隐患得到有效排查，为生产安全提供了保障。
厂级安全教育培训记录
一、培训背景为了贯彻落实国家安全生产法律法规，提高员工的安全意识和自我保护能力，增强企业的安全管理水平，根据《安全生产法》和《企业安全生产培训规定》的要求，结合我公司实际情况，特组织本次厂级安全教育培训。
二、培训时间2022年4月10日-4月12日三、培训地点公司会议室四、培训对象公司全体员工五、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产责任制3. 企业安全生产管理制度4. 安全生产事故案例分析5. 应急救援知识及技能培训6. 安全生产事故预防及处理7. 安全操作规程及注意事项8. 个人防护用品的使用及维护9. 电气安全、机械安全、化学安全等方面的知识六、培训方式1. 邀请安全生产专家授课2. 案例分析及互动讨论3. 实操演练4. 考试考核七、培训效果1. 提高了员工的安全意识，增强了员工的安全责任感。
2. 员工掌握了安全生产基本知识，提高了自我保护能力。
3. 员工熟悉了企业安全生产管理制度，为安全生产提供了有力保障。
4. 通过案例分析及互动讨论，提高了员工的安全防范意识和应急处置能力。
5. 员工掌握了个人防护用品的使用及维护方法，降低了安全事故发生的风险。
八、培训总结1. 本次培训达到了预期效果，员工对安全生产的认识和自我保护能力得到了显著提高。
2. 针对培训中发现的问题，我们将及时进行整改，进一步完善安全生产培训体系。
3. 在今后的工作中，我们将继续加大安全生产培训力度，确保安全生产形势持续稳定。
4. 员工要时刻保持警惕，严格遵守安全生产规章制度，切实保障自身和他人的生命财产安全。
5. 企业将加大对安全生产的投入，改善安全生产条件，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
九、附件1. 培训签到表2. 培训考核成绩单3. 培训现场照片4. 培训总结报告5. 培训改进措施本次厂级安全教育培训圆满结束，感谢各位专家和员工的积极参与。
希望大家在今后的工作中，继续关注安全生产，共同为企业的可持续发展贡献力量。
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牌；施工现场的危险之处，应悬挂“危险”或“严禁通行”的明显标志。
（4）、施工材料堆放地，应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路
和人员通行密度较大的地区。 如因条件限制必须设置在上述地区， 应保持
规定的安全距离或采取有效的安全防护措施。
二、施工用电及用水安全要求
（1）、施工现场架设临时照明设备线路， 应由持有专业证书的电工执行。
应到人数
姓名 培 训 人 员 签 字
职务或工 种
姓名
实到人数 职务或工种
姓名
职务或工 种
时间
学 习 内 容
安全教育培训记录表
地点
培训 对象
培训内容：
安全管理制度
1、安全生产管理目标：
(1)建立健全安全生产管理机构、 完善安全责任， 创建安全标 准工地，
实现安全生产达标。
(2)杜绝职工因工死亡事故，避免重伤事故的发生，消灭重大 经济损
失责任事故，控制轻伤事故。
2、安全生产检查办法 : 项目经理层次检查、项目总工检查、各班组
安全检查。
3、消防安全管理办法
(1)实消防责任制，制定消防应急预案，成立应急消防队伍， 配备消
防物资，进行适当的预案演练，提高适应突发事件处理能力。
(2)必须设有专 (兼)职防火管理责任人，防火管理人员应实 行定期防
凡施工期在一年以上的工地， 其临时照明和动力设备线路应符合正式工程
的标准。
（2）、电器设备及线路，必须绝缘良好。裸露的带电导体，应设置安全
遮拦和警示牌。 （3）、用电设备应实行一抓一闸一漏一箱；漏电保护装置应与设备相匹 配，不得用一个开关直接控制两台以及两台以上的用电设备。 （4）、严禁用单相三孔插座替代三相插座和将电线直接插入插座内使用。 严禁用其它金属丝替代熔断丝。拆除电源用时应先切断总电源后方可进 行，并不得留有可能带电的裸露导线。 （5）、工地用水应遵照“环保”的有关和施工、消防、饮用等方面的需 用量统筹布置。 三、施工现场材料堆放安全要求 （1）、施工现场的材料堆放场所必须配定消防设备、 消防用水保证充足， 严禁烟火。 （2）、材料堆放应按不同的品种、规格分类存放，堆放整齐稳固；易燃 易爆物品不得存放在同一库房，更不能与其它物品混装，混存。
应到人数
培
姓名
训
人
员
签
字
实到人数
时间
学 习 内 容
安全教育培训记录表
地点
培训 对象
培训内容：
一、施工现场的管理
（1）、施工单位必须按照施工方案和施工现场条件，在保证施工人员安
全的总体要求下，搭建临时设施和安置施工组
（2）、张贴有关施工安全的注意事项的通告，和地方有关部门联系做好
宣传工作。
（3）、在施工现场的周围，通行道路路口等地需设立安全标志，和警示
火安全检查办法，发现火险隐患必须立即清除或限期整改；
4、 安全管理办法
(1)加强对车辆的维修、保养，坚持车辆、机械的自检、互检、 抽检
和路检办法，确保车辆完好。 (2)机动车、机械要服从统一指挥，不开私车，按要求出车，在 指定
地点停放。 5、用电管理办法 (1)室的布置：配电室应尽量靠近负荷中心。 (2)配电室内的配电屏与棚顶、墙壁、地面之间必须保持电器安 全距
生产管理人员， 将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从 业人员下限由 300 人调整为 100 人。二是规定了安全生产管理机构以及管 理人员的 7 项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、 应急救援预案， 组织宣传贯彻安全生产法律、 法规；组织安全生产教育和 培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促 落实本单位安全生产整改措施等。 三是明确生产经营单位作出涉及安全生 产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意 见。（第二十一条至第二十三条） 6. 明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。 一是规定 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派 遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 劳务派遣 单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 二是明确被派 遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利， 并应当履行本法规定的从业人 员的义务。（第二十五条、第五十八条） 7. 建立事故隐患排查治理制度。 新法把加强事前预防、 强化隐患排查治理 作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度， 采取技术、 管理措施消除事故隐患。 二是政府有关部门要建立健全重大事 故隐患治理督办制度， 督促生产经营单位消除重大事故隐患。 三是对未建 立隐患排查治理制度、 未采取有效措施消除事故隐患的行为， 设定了严格 的行政处罚。（第三十八条、第九十八条、第九十九条） 8. 推进安全生产标准化建设。 结合多年来的实践经验， 新法在总则部分明 确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。 （第四条） 9. 推行注册安全工程师制度。 新法确立了注册安全工程师制度， 并从两个 方面加以推进： 一是危险物品的生产、 储存单位以及矿山、 金属冶炼单位 应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作， 鼓励其他单位聘用注册安 全工程师。 二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度， 授权国务院人 力资源和社会保障部门、 安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。 （第 二十四条） 10. 推进安全生产责任保险。 根据 2006 年以来在河南省、 湖北省、山西省、 北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和 事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源， 新法规定： 国 家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。（第四十八条） 11. 建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。新法将分级分类监管和 按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式， 明确规定： 安 全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求， 制定安全生产年 度监督检查计划， 并按照年度监督检查计划进行监督检查， 发现事故隐患， 应当及时处理。（第五十九条） 12. 对拒不执行停产执法决定的生产经营单位，依法实施停电停供民用爆 炸物品等强制停产措施。 近年来，由于没有采取断然措施导致发生的重特 大事故屡见不鲜。 为深刻吸取事故教训， 新法规定： 对存在重大事故隐患 的生产经营单位作出停产停业、 停止施工、 停止使用的决定， 生产经营单 位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下， 经本部门主要负责人批准， 负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通
离。 (3)自备电源必须采用三相四线制并与外电在电器上安全隔离、 独立
（3）、所有材料堆放不得妨碍施工道路畅通 四、具体要求 （1）、加强作业人员的教育培训工作 （2）、指定专人负责现场监控 五、请大家牢记： （1）、每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有 其必然性和偶然性。 （2）、事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可以引起巨大 的事故和损失。只有安全，才有效益。 （3）、安全第一，预防为主。
知有关单位停止供电、 停止供应民用爆炸物品等措施， 强制生产经营单位 履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。 （第六十七 条） 13. 建立严重违法行为公告和通报制度。为加强安全生产诚信体系建设， 促进生产经营单位落实安全生产主体责任， 尤其是针对实践中一些生产经 营单位特别是上市公司 “不怕罚款怕曝光” 的情况， 新法规定负有安全生 产监督管理部门建立安全生产违法行为信息库， 如实记录生产经营单位的 安全生产违法行为信息； 对违法行为情节严重的生产经营单位， 应当向社 会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券 监督管理机构和有关金融机构。（第七十五条） 14. 完善了事故应急救援制度。新法将生产安全事故应急救援工作的基本 保障和实践中的有效做法上升为法律规定， 一是明确国家加强生产安全事 故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍， 鼓励社会力量建立应急救援队伍。 二是国务院安全生产监督管理部门建立 全国统一的生产安全事故应急救援信息系统， 国务院有关部门建立健全相 关行业、 领域的生产安全事故应急救援信息系统。 三是生产经营单位应当 依法制定本单位生产安全事故应急救援预案， 与有关人民政府组织制定的 生产安全事故应急救援预案相衔接， 并定期组织演练。 四是参与事故抢救 的部门和单位应当服从统一指挥， 加强协同联动， 采取有效的应急救援措 施，并根据事故救援的需要组织采取警戒、 疏散等措施， 防止事故扩大和 次生灾害的发生。（第七十六条、第七十八条、第八十二条） 15. 加大对违法行为和事故责任的追究力度。一是规定了事故行政处罚和 终身行业禁入。第一，按照两个责任主体、四个事故等级，规定了对生产 经营单位及其主要负责人的 8 项罚款处罚明文。 第二，大幅提高对事故责 任单位的罚款金额：一般事故罚款 20 万元至 50 万元，较大事故 50 万元 至 100 万元，重大事故 100 万元至 500 万元，特别重大事故 500 万元至 1000 万元；特别重大事故的情节特别严重的，罚款 1000 万元至 2000 万 元。第三，进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终 身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 （第九十一条、 第九十二 条、第一百零九条）二是加大罚款处罚力度。结合各地区经济发展水平、 企业规模等实际，新法维持罚款下限基本不变、将罚款上限提高了 2 至 5 倍，并且多数罚则不再将责令限期改正作为前置程序； 增加了对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员的处罚规定。（第六章相关条文）
时间
学 习 内 容
安全教育培训记录表
地点
培训 对象
培训内容：
一、培训的目的：
1、知法、懂法、遵法—提高法律意识； 2、提高职工维权法律意识和维权本领； 3、认识社会主义法制建设基本含义； 4、懂得安全生产法律法规的主要内容； 5、懂得违反安全生产法规的法律责任