关于做好2010年南浔区公开招聘事业单位转正定级手续的通知
平人薪〔2008〕18号
平阳县人事局文件平人薪〔2008〕18号转发温州市人事局《关于做好事业单位管理人员岗位等级任职资格考核工作的通知》的通知各乡（镇）人民政府，县直各单位：现将温州市人事局《关于做好事业单位管理人员岗位等级任职资格考核工作的通知》（温人薪〔2008〕15号）转发给你们，结合我县实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行。
一、申报四级副以上的职员，经单位公示后，报县人事局工资科审核，报市人事局工资处审批。
二、申报五级职员的，经单位公示后，报县人事局工资科审批。
三、要求从专技岗位或工人岗位转到管理岗位的，必须明确现任岗位（在事业单位岗位设置前，各单位的中层以上岗位为明确的管理岗位），再报上述程序报批。
平阳县人事局二00八年四月三十日温州市人事局文件温人薪〔2008〕15号关于做好事业单位管理人员岗位等级任职资格考核工作的通知各县（市、区）人事局（人事劳动局、人事劳动社会保障局），市直机关、事业单位：为了妥善解决事业单位管理岗位工作人员工资待遇问题，根据温政办〔2001〕84号文件的规定，现就事业单位管理人员岗位等级任职资格考核有事项通知如下：一、事业单位管理人员岗位等级名称、人员申报条件，仍按温政办〔2001〕84号文件要求确定。
单位要对申报人员进行公示。
二、符合申报条件人员的培训，采取自愿参加辅导与自学相结合的方式进行，考核工作及任职资格的确定按温政办〔2001〕84号文件执行。
三、取得任职资格并聘用的人员，工资待遇分别按以下对应关系执行。
即：六级职员执行现十级职员岗位工资；五级职员执行现九级职员岗位工资；四级职员（副职）执行现八级职员岗位工资；四级职员（正职）执行现七级职员岗位工资；三级职员（副职）执行现六级职员岗位工资。
四、2006年7月1日以后至本通知下发之前已经办理退休手续的人员，一并参加资格申报。
经市人事局审核符合申报条件的，视作为取得相应岗位等级任职资格的人员，从文件公布任职资格的次月起直接兑现待遇。
关于做好20xx年见习生转正定职工作的通知附件
关于做好20xx年见习生转正定职工作的通知附件附表1高等学校毕业生见习期考核定级表姓名工作单位填表时间中铁二十局集团第三工程有限公司姓名性别出生年月日民族党（团）学历、所学专业毕业学校及时间见习期起止时间自年月日至年月日自我鉴定指导老师评语：所在单位考核鉴定意见：单位负责人（签字）年月日公司审批意见：年月日附表2中专（技校）毕业生见习期考核定级表姓名性别出生年月日自年月日至年月日民族党（团）学历、所学专业（工种）毕业学校及时间见习期起止时间自我鉴定所在单位审批意见公司审批意见备注单位（公章）年月日年月日关于开展20xx年度大中专毕业生转正定职和初级专业技术资格评审工作的通知各县（市）区人力资源和社会保障局、市直各部门：为进一步做好20xx年大中专毕业生转正定职和初级专业技术资格评审工作，根据省人社厅《关于印发吉林省专业技术职务资格证书管理办结（试行）的通知》（吉人社办【20xx】56号）文件精神，经研究决定从10月1日开始，对大中专毕业生进行转正定职和初级专业技术资格申报评审，现就具体事宜通知如下。
一、申报时间安排今年初级职称评审和转正定职工作从10月1日开始到11月30日结束，逾期结转来年办理。
二、申报条件（一）国家教委承认的全日制正规大中专院校的毕业生（含研究生），从事专业与所学专业一致的，经考核合格，按专业技术职务评审条件的规定可聘任相1应的专业技术职务，即中专毕业见习期满可聘任技术员级职务；大专毕业见习期满再从事本专业工作二年，可聘任为助理工程师级职务；大学本科毕业见习期满可聘任助理工程师级职务；获得硕士学位后从事本专业工作三年可聘为中级职务；获得博士学位后可聘为中级职务（国家试行专业技术资格水平考试的专业系列除外）。
如从事专业与所学专业不一致的，国家统一组织考试的系列、专业，必须通过考试取得相应的任职资格；国家不统一组织考试的系列、专业，研究生毕业工作满一年，大中专毕业工作满二年，经单位考核同意，可以申报经核准的各初级专业技术资格评审委员会予以评审。
关于做好2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名工作的通知
关于做好2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名工作的通知各乡镇党委：根据中组部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的意见》（中组发[2008]24号）和浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于开展从优秀村干部和选聘到村（社区）任职高校毕业生中考试录用乡镇机关公务员工作的实施意见》（浙组[2009]42号）以及《2010年温州市各级机关考试录用公务员公告》要求，经研究决定，现将2010年开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的有关事项通知如下：一、招考计划2010年全市计划从优秀村干部考试录用乡镇公务员3名。
二、招考的相关内容（一）招考的范围对象、招考条件1、范围对象：乐清市行政区域内现任村党组织、村委会（以下简称“两委”）正职满2年以上的人员；现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员。
报考人员任职时间的认定截止到2009年12月31日。
在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。
2、招考条件：要求年龄在18至35周岁（1973年11月28日至1991年11月28日期间出生）、具有国家承认的大专及以上学历。
其中，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁（1968年11月28日至1991年11月28日期间出生）、学历中专、高中及以上。
具体详见《2010年温州市各级机关考试录用公务员公告》（温州市人才网：）。
（二）招考的程序和方法招考工作坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公务员录用的有关规定实施。
1、推荐、报名和缴费。
报名时间：2009年12月15日-12月19日。
地点：中共乐清市委组织部干部一科（参照办）（行政管理中心A839房间）；联系电话：61880886。
乡镇机关面向优秀村干部招考，采取组织推荐及现场报名方式。
符合条件的优秀村干部向所在乡镇组织人事部门报名，经所在乡镇组织人事部门资格初审汇总后，再向市委组织部上报相关材料（优秀村干部报考公务员名册、乡镇党委的推荐书、本人身份证、学历证书、近期免冠1寸正照2张）进行资格审查，资格审查合格者后填写《从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名表》，并缴纳考试费。
国人发2006年88号文件
人事部、财政部关于印发《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》的通知国人部发［2006］88号各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局）、国务院各部委、各直属机构人事、财政部门：为做好公务员公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施工作，现将《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》印发给你们，请遵照执行。
二○○六年九月一日1关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见一、关于工资套改时套改年限的计算问题1.计算套改年限时的工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
例如，1996年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，截至2006年的工作年限为11年。
2.折算的工龄不计算为套改年限。
3.出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
二、关于工资套改时任职年限的计算问题（一）公务员工资套改时任职年限的计算1.公务员工资套改时的任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
例如，1996年任职的人员，如实际任职时间没有间断，截至2006年的任职年限为11年。
2.公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
3.公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
（二）事业单位工作人员工资套改时任职年限的计算1.事业单位工作人员工资套改时的任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用2这次工资制度改革）。
湖州市人民政府办公室关于印发湖州市各类事业单位统一登记管理试点工作实施方案的通知
湖州市人民政府办公室关于印发湖州市各类事业单位统一登记管理试点工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】湖州市人民政府办公室•【公布日期】2016.11.07•【字号】湖政办发〔2016〕87号•【施行日期】2016.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文湖州市人民政府办公室关于印发湖州市各类事业单位统一登记管理试点工作实施方案的通知湖政办发〔2016〕87号各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：《湖州市各类事业单位统一登记管理试点工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：湖州市各类事业单位统一登记管理试点工作安排表湖州市人民政府办公室2016年11月7日湖州市各类事业单位统一登记管理试点工作实施方案为建立各类事业单位统一登记管理制度，促进民办公益事业发展，根据《浙江省人民政府办公厅关于开展建立各类事业单位统一登记管理制度试点促进民办公益事业发展的指导意见》（浙政办发〔2016〕14号）和浙江省机构编制委员会办公室《转发中央编办关于批转〈事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业单位设立登记办法（试行）〉》（浙编办发〔2016〕13号）精神，结合我市实际，经市政府同意，制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，注重改革的科学性、系统性、协同性，在现行法律法规框架内，积极探索，破除体制机制障碍，通过在符合条件的民办教育和医疗卫生公益服务机构中，开展事业单位法人登记试点，逐步建立各类事业单位统一登记管理制度，营造平等对待各类事业单位的体制机制和政策环境，使各类事业单位同等使用生产要素、公平开展业务竞争、共同承担社会责任、同等受到法律保护，形成提供主体多元化、提供方式多样化、管理运行规范化的公益服务新格局。
二、基本原则（一）坚持政府引导、市场驱动。
在强化政府为社会提供公益服务中保基本、均等化责任的基础上，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用，合理设定准入条件，支持和引导民办公益事业发展，不断增加和优化公益服务供给。
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位
公开招聘人员工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】浙人社发[2010]45号
【发布部门】浙江省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2010.02.01
【实施日期】2010.02.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知
（浙人社发〔2010〕45号）
省直各有关单位：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号，以下简称《暂行办法》），现就进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作通知如下：
一、认真编制年度招聘计划。
省属事业单位应根据编制、岗位空缺情况和实际工作需要，认真制定年度公开招聘计划，并填写《省属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1，一式4份），经主管部门审核汇总后，于当年2月15日前报送省人力资源和社会保障厅规划财务处（综合计划处）审核备案。
对拟按照《暂行办法》第十一条规定采取直
接考核方式聘用的人员，一并纳入年度公开招聘计划。
二、周密筹划招聘实施工作。
省属事业单位应认真研究制定公开招聘实施方案，明确招聘工作组织办法和招聘公告内容，在组织实施公开招聘工作前，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。
招聘公告应包括《暂行办法》第十。
浙江省人事厅关于省属事业单位首次实行人员聘用制度若干问题的意见-浙人专[2005]291号
![浙江省人事厅关于省属事业单位首次实行人员聘用制度若干问题的意见-浙人专[2005]291号](https://img.taocdn.com/s3/m/c12b6665a36925c52cc58bd63186bceb19e8edfc.png)
浙江省人事厅关于省属事业单位首次实行人员聘用制度若干问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人事厅关于省属事业单位首次实行人员聘用制度若干问题的意见（浙人专[2005]291号）为深化事业单位人事制度改革，加快省属事业单位人员聘用制度推行步伐，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），现就省属事业单位首次实行人员聘用制度的若干问题提出如下意见。
一、关于首次实行聘用制度的适用范围省属事业单位中，除参照公务员制度进行人事管理的外，至今尚未实行人员聘用制度的适用本意见。
二、关于首次签订聘用合同省属事业单位首次实行人员聘用制度，原固定制职工、新进职工，都要签订聘用合同，明确聘用关系。
省属事业单位在首次实行人员聘用制度时，可以按照人员聘用的有关程序，采用竞争上岗、择优聘用的方法，优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同；也可以在考核的基础上，采用与现有职工签订聘用合同的办法予以过渡。
省属事业单位开展首次人员聘用时，职工有下列情况之一的，单位应当与其签订聘用合同：（一）省部级以上劳动模范或享受省部级以上劳动模范待遇的先进工作者；（二）军队转业干部、复员退伍军人到地方工作不满3年的；（三）现役军人家属和烈士遗属；（四）残疾人；（五）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的；（六）在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工；（七）国家及省的政策有明确规定的。
职工经鉴定患有现实医疗条件难以治愈的严重疾病、精神病，可以缓签聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该职工办理退休（退职）手续。
关于催办转正定级手续的公告(第四十五期)
关于催办转正定级手续的公告〔第四十五期〕关于催办转正定级手续的公告〔第四十五期〕按照《国家教育委员会、劳动人事部〈关于发出〈高等学校毕业生见习暂行方法〉的通知〉》〔［87］教学字022号〕文件规定，普通中专、普通高校毕业生见习期满一年后，需办理转正定级、职称初定手续。
以下毕业生〔见附件〕的见习期已满，请及时到市人才交流中心办理转正定级手续；符合申报初定职称条件的人员，还需申报办理职称初定手续。
具体办理程序和要求请查阅“衢州人才网〞人事代理栏目。
特此公告。
附：1、名单学校名称衢州职业技术学院桂林电子科技大学台州职业技术学院浙江万里学院湖北第二师范学院温州医学院温州医学院华中师范大学温州职业技术学院安徽理工大学浙江工业大学温州医学院仁济学院绍兴文理学院元培学院衢州职业技术学院西华大学华东师范大学绍兴文理学院乐山师范学院江南大学温州医学院湖州师范学院湖南大学姓名胡梦迪黄倩龚瑜胡斯佳毛晶晶姜雯周金红徐艳徐影影杨利萍张嘉琪方昀叶丽玲胡梦捷郑睿行郭云凤杨铁铮傅文燕王琳吴振威狄杨周峰性别女女女女女女女女女女男女女女男女男女女男女男学历大专本科大专本科大专本科本科本科大专本科本科本科本科大专硕士硕士本科本科本科本科本科本科介绍信时间 2022-9-1 2022-9-1 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 浙江万里学院英国纽卡斯尔大学四川农业大学浙江师范大学浙江中医药大学滨江学院长沙理工大学院城南学院长沙理工大学城南学院鄂州职业大学浙江传媒学院浙江交通职业技术学院浙江师范大学浙江师范大学温州职业技术学院武汉科技学院东北财经大学安徽大学上海海关学院海南大学暨南大学南华大学浙江万里学院黑龙江工程学院黑龙江工程学院浙江建设职业技术学院宁波大学科学技术学院浙江工业大学南京审计学院昆明医学院海源学院浙江大学荆州职业技术学院浙江工业大学吉林工程技术师范学院温州职业技术学院海南大学北京有色金属研究总院湘潭大学南京大学南京信息工程大学浙江万里学院武汉科技学院外经贸学院衢州职业技术学院中国人民大学杭州师范大学钱江学院郑文汉李静雷义王恺尔郑轲高键张维程龙朱梦真叶斌刘旭徐士志郑梨霞蓝露梅郑继萍胡树生江玮徐丽霞许航萍王月霞徐于晨胡茂坤胡聪南姜振裘陈霞徐红香程晨柴丹清汪滨李月萍方建军李国庆曾雪花方建春方庆王宝峰杨宇谭正卿张睿严海霞陈峰周榜元叶媛男女男男男男男男女男女男女女男男男女女女男男男男女女女女男女男男女男男男女男女女男男女本科硕士本科硕士本科本科本科大专本科大专硕士硕士大专本科硕士硕士大专本科本科本科本科本科本科大专本科硕士本科本科本科大专硕士本科大专本科硕士硕士硕士本科本科本科大专硕士本科 2022-9-4 2022-9-42022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-7 2022-9-7 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-102022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-15 2022-9-15 2022-9-16 金华职业技术学院昆明理工大学三江学院浙江师范大学华东师范大学浙江师范大学华南师范大学安徽师范大学华中师范大学江西师范大学浙江师范大学浙江工商大学江西师范大学中南大学沙市职业大学江西城市职业学院中南民族大学衢州职业技术学院浙江万里学院北华大学吉林建筑工程学院海南大学武汉商贸职业技术学院浙江师范大学中国科学技术大学四川师范大学金华职业技术学院衢州职业技术学院衢州职业技术学院浙江大学宁波理工学院上海中医药大学南京中医药大学湖州师范学院黑龙江大学荆楚理工学院广州大学宜春学院武汉科技学院外经贸学院武汉科技大学浙江大学东南大学成贤学院云南大学咸宁学院吴迪青潘炳龙余彩云郑婵娟刘楚金文松陈一晖潘宝白龙飞钟雷徐金丽徐飞刘玉青赵升姜小芳施哲婷王笑丹杨燕平黄晓锐许敏陈秀明叶模军张阳刘卉卢文柴静媛王美云汪小丽张晓霞王楚楚赵桂侠王延辉吴奇王惠珠徐清龙朱思佳林叶杨娟卢建叶旭飞钱辉徐艳陈晓翠男男女女女男男男男女女男男男女女女女男女男男女女男女女女女女女男女女男女女女男男男女女大专本科本科本科本科本科本科硕士本科本科本科硕士硕士硕士大专大专本科大专本科本科大专本科大专硕士硕士本科大专大专大专本科硕士硕士本科硕士大专本科本科本科本科本科本科本科大专2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-22 2022-9-22 2022-9-22 三峡大学中北大学嘉兴学院南昌大学浙江越秀外国语学院华东理工大学中北大学四川大学沙市职业大学浙江理工大学山西医科大学杭州电子科技大学浙江工商大学杭州商学院郧阳师范高等专科学校武汉科技大学城市学院西安科技大学浙江工业大学之江学院青岛农业大学绍兴托普信息职业技术学院南京审计学院中国人民公安大学中国人民公安大学中国刑事警察学院中国刑事警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院徐翼许晓艳李菲毛安雄徐雯叶俊王宇星徐飞陈玉芳徐伟郝晓刚尹凌鹏余斯静洪燕宇许涛徐莉泉童萍周宇徐蕾徐婷婷徐俊胡洪真杨毅成林育全张小峰王力徐向晖孔霆姜骋孙超俊蒋志恒郑旷章家靖余振华吴小青郑胜霞熊青木蓝子煜朱俊熊海平洪前晟汪昕王健峰女女女男女男男男女男男男男男男男女男女女男男男男男男男男男男男男男男男女男男男男男男男本科硕士本科硕士大专本科硕士本科大专本科硕士硕士本科大专本科本科本科本科大专本科本科本科本科本科大专大专大专本科大专大专大专大专大专大专本科本科大专大专大专大专本科大专大专 2022-9-222022-9-23 2022-9-23 2022-9-23 2022-9-24 2022-9-24 2022-9-25 2022-9-25 2022-9-25 2022-9-27 2022-9-27 2022-9-27 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 浙江警察学院浙江工商大学浙江工商大学浙江警官职业学院杭州电子科技大学浙江警官职业学院浙江警官职业学院浙江警官职业学院衢州职业技术学院山东工商学院广东外语外贸大学咸宁职业技术学院武汉科技大学城市学院宁波天一职业技术学院徐辰洋陈最魏燕梅童星张天勋肖竹邢焕晟杜珂沈逸吴菁菁吴云雷詹鹃榕林洁余桃红男男女男男男男男女女女女男女大专本科本科大专本科大专大专大专大专本科本科大专本科大专 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2、专业技术职称申报程序〔须知〕衢州市人才交流中心2022年9月6日。
关于2010年机关事业单位工人技师评聘工作的通知苏人社发〔2010〕93号
关于2010年机关事业单位工人技师评聘工作的通知苏人社发〔2010〕93号各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关单位人事（干部）处：为加强我省机关事业单位高技能人才队伍建设，按照省人才工作领导小组和省人力资源和社会保障厅年度工作目标要求，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》、《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》精神，现将做好2010年全省机关事业单位工人技师评聘工作的有关事项通知如下：一、技师评聘工种范围2010年技师评聘工种的范围包括：服务、建设、机械电子、交通、水利、农林、海洋渔业、教育科研、卫生、文化、体育、农机、民政、测绘共14个行业32个工种（见附件1）。
二、技师评聘对象凡在评聘工种范围内岗位上工作，2008年底前取得机关事业单位工人技术等级岗位高级工证书，具有高中以上文化程度，并符合下列申报条件的技术工人，可申报相应工种技师资格的考核评审。
三、技师评聘申报条件（一）凡符合苏人通〔1998〕101号文件规定，且在评聘工种范围内的技术工人，均可申报技师资格的考核评审。
在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；经政府人力资源和社会保障（人事）部门批准的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的；可直接申报技师资格的考核评审。
（二）具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年（各种奖励放宽条件限使用一次）。
1．在本单位年度考核中连续2年优秀的；在经政府人力资源和社会保障（人事）部门批准的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的。
2．在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或政府人力资源和社会保障（人事）部门举办的成人高等教育专业合格证书的。
3．公派至国外使馆工作的工勤人员，回国后仍在本单位从事本工种工作的。
（三）在《机关事业单位工人技师评聘试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，符合机关事业单位技师申报条件的，经单位推荐，在同类人员中优先申报。
关于催办转正定级手续的公告(第八期)
关于催办转正定级手续的公告（第八期）按照《国家教育委员会、劳动人事部〈关于发出〈高等学校毕业生见习暂行办法〉的通知〉》（［87］教学字022号）文件规定，普通中专、普通高校毕业生见习期满一年后，需办理转正定级、职称初定手续。
以下毕业生（见附件）的见习期已满，请及时到市人才交流中心办理转正定级手续；符合申报初定职称条件的人员，还需申报办理职称初定手续。
具体办理程序和要求请查阅“衢州人才网”人事代理栏目。
特此公告。
附：1、名单
2、专业技术职称申报程序（须知）
衢州市人才交流中心 2007年8月30日。
关于xxx通知转正定级的通知
关于XXX通知转正定级的通知
X单位：
根据公司人力资源管理有关要求，现将XXX毕业生转正定级工作通知如下：
1、XXX年毕业生XXX在我司实习期已满，根据公司毕业生定级答辩会有关要求，XXX通知已经完成答辩，并且通过答辩，符合我司用人要求，现公司决定予以转正。
2、X单位出具（1）《毕业生实习期间鉴定意见》要求体现毕业生实习期间思想素质、工作态度、是否符合定岗定编各项要求、及今后培养方向等内容。
（2）《毕业生拟定岗位意见表》，都须要项目部经理和书记签字后上报人力资源部。
3、X单位要依据毕业生所学专业及定岗情况，为其今后的职称晋升提供相关说明，填写《职称晋升情况告知单》，并将回执部分报公司人力资源部备案。
4、按公司职称网络版数据录入有关要求，做好确定职称人员网络版数据录入工作。
上报确定人员名册（通过职称网路版程序打印呈报名册），并提交确定人员的毕业证、职称证、身份证等三证复印件。
上报材料统一使用透明袋上报。
5、毕业生转**级工作时间安排在7月30日-8月5口期间。
特此通知
XX公司人力资源部
X月X日。
转正定级定职通知
关于做好大中专毕业生
转正定级和定职工作的通知
公司各单位：
2011年7月新招大中专毕业生一年见习期将满，根据国家有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、定职手续。
为了及时做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作，现就有关事项通知如下：
一、转正定级对象：普通高校、中等学校毕业生。
二、职称初定对象：
符合下列条件的均可申报：
1、在本专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。
2、经基层单位考核符合任职条件。
3、符合专业工作年限要求：第一学历中专，从事本专业技术工作满一年可初定为员级职务任职资格；第一学历大专，从事本专业技术工作满三年或本科毕业从事本专业技术工作满一年可初定为助理级职务任职资格，第一学历研究生事本专业技术工作满三年可初定为中级职务任职资格。
4、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试合格（2个模块）。
三、申报材料：
1、转正定级：填写《大中专毕业生转正定级呈报表》一份），需提供毕业证复印件；
2、定职：填写《大中专毕业生专业技术定职表》一份，需提供毕业
证复印件一份，计算机考试合格证（2个模块）原件及复印件和一寸照片两张（1张贴在初定表相片处），并交费用50元/人。
3、取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的<国外学历学位认证书>复印件。
四、请各单位通知大中专毕业生填写《大中专毕业生转正定级呈报表》、《大中专毕业生专业技术定职表》（双面打印），并于2012年7月10日前交公司人劳处。
广西五建人劳处
2012年6月5日。
湖州事业单位考试：2016浙江湖州南浔区事业单位招聘65人公告
湖州事业单位考试：2016浙江湖州南浔区事业单位招聘65人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《南浔区事业单位招聘和调配工作人员工作规则》(浔委办〔2003〕21号)等文件精神，结合事业单位公开招聘工作统一部署，2016年南浔区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员65名。
现将有关事项公告如下：一、招聘范围对象和条件(一)招聘范围和对象1.湖州市本级(南浔区、吴兴区)生源全日制普通高校2016年应届毕业生，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;2.具有湖州市本级(南浔区、吴兴区)常住户口(以2016年4月15日的户口所在地为准)的社会人员;3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考;5.面向优秀村干部招考乡镇机关事业单位工作人员的范围和对象为：现任南浔区村两委正职、连续任村“两委”正职时间满3年或连续任村“两委”成员时间满5年，且历年年度考核均为称职以上的人员;6.面向大学生“村官”招考乡镇机关事业单位工作人员的范围和对象为：经南浔区组织人事部门统一招聘到村(社区)任职的大学生“村官”，服务满3年以上、历年年度考核均称职以上且有1次优秀、目前仍在岗服务或服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上且离岗未满3年的人员。
上述人员中属于2016年应届毕业生的，须于2016年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历)，留学人员须于资格复审前提供国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2016年4月15日之前)取得招聘条件所需的学历证书。
(二)招聘条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.年龄一般要求18至35周岁(1981年4月15日至1998年4月15日期间出生)。
2010年职称评审通知(文件)
人才字［2010］1号关于2010年度工程技术系列专业技术资格评审工作的通知各有关单位：现将申报2010年度工程技术系列专业技术资格评审的有关事项通知如下：一、2010年中国科学院初、中、高级专业技术职务任职资格评审工作已经开始，请各参评人员、参评单位按照规定的时间安排报送材料。
春季职称评审受理报名材料截止时间为4月10日、秋季职称评审受理报名材料截止时间为9月10日。
除法定节假日外，人才培训部在工作日内均受理工程技术系列专业技术资格评审的申报。
评审范围：计算机工程、软(硬)件研发、网络及多媒体技术、电子工程、自动控制、测控技术、光学工程、化学工程、生物工程、新药研制、建筑工程、智能建筑、建筑电气、给排水、采暖与空调、机械设备等相关专业。
二、凡从事上述专业技术工作且符合申报条件(见附件)者，持存档证明或用人单位介绍信、本人身份证、专业技术资格证书、职称外语等级证书、学历、学位证书来我中心报名。
三、申报人应认真准备业务自传及填报相关材料，如实反映本人专业技术工作状况，不得虚报和剽窃他人成果；一经发现并查实，即取消其申报资格。
申报材料（包括电子文档）请于报名时一并提交，同时，需提交护照专用的无边框彩色浅底证件照1张(33mm×48mm)及评审费。
四、评审及答辩结束后，申报人可分别于6月15日及11月15后在“中科人才网”查询评审结果。
获得资格者，分别于6月底及11月底可领取由“中国科学院工程技术系列高级工程师任职资格评审委员会”颁发的《专业技术职务任职资格证书》。
联系电话：62555170联系人：马晓辉（maxiaohui_2009@）赵悦（zhaoyue0519@）网址：地址：海淀区北四环西路25-2号中科院人才中心204室附件：关于申报工程技术系列专业技术职务有关问题的说明二○一○年一月一日主题词：人才专业技术职务通知附件：关于申报工程技术系列专业技术资格评审有关问题的说明一、评审范围1.京区院属企业及委托中国科学院人才交流开发中心代理人事关系、在工程技术岗位从事研发、技术应用、维修服务的专业技术人员，符合申报条件者，可申请工程技术系列专业技术资格的评审。
湖州市人事局关于公布2010年度
湖人发〔2010〕169号湖州市人事局关于公布2010年度会计专业技术资格考试合格人员名单的通知各县（区）人事（人力资源）局,市有关单位：根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2010]240号、人力资源和社会保障部办公厅《关于2010年度会计专业技术资格考试合格标准有关问题的通知》（人社厅发[2010]64号）规定。
我市2010年度会计专业技术资格考试合格人数共368人（其中初级289人，中级79人）。
现予公布（名单附后）。
考试合格人员取得资格时间为：2010年5月16日。
资格证书领取时间请查询湖州人事人才网（）。
领证地址：湖州市陵阳路216号人才市场一楼大厅职评中心处，联系电话：2033099。
二0一0年十月十一日主题词：人事专业资格考试名单通知湖州市人事局专业技术人员管理处 2010年10月13日印发（说明：具体领证时间关注网上通知，领证时请携带身份证和1张二寸白底照片）附名单：沈思佳初级叶龙初级林茜初级沈慧丽初级陈年余初级俞佳丽初级颜小丽初级王姝初级王美林初级金锡聪初级马定燕初级沙渊芳初级周云初级毛凌云初级朱明初级王语娇初级倪菊菊初级陈琳玲初级范晓岚初级周晔初级吴铭鑫初级刘淋初级丁敏华初级吴念念初级王旭姣初级施渠初级陈曦初级吕春兰初级余珊初级彭柳燕初级张妙琴初级许丹丹初级李云翔初级丁婷婷初级张爽初级潘菊红初级陈琳初级郭磊初级陈含春初级夏雅凤初级汪淑媛初级张卫芬初级傅依萱初级王一舟初级湖州长运汽车销售服务有限公司沈飞凤初级湖州长运汽车运输有限公司沈霞初级湖州国瑞税务师事务所有限公司邱美霞初级湖州汉和制衣有限公司徐笑杰初级湖州和风广告有限公司凌平初级湖州建院环境艺术工程有限公司吴培红初级湖州江南华欣会计师事务所何丹娅初级湖州郎君阁宾馆茅秀琳初级湖州日报印务有限责任公司赵红亮初级湖州市城市建设会计核算中心郎爱珍初级湖州市埭溪中学杨月婷初级湖州市东艺广告有限公司冯烨初级湖州市交通枢纽建设有限公司孙羿初级湖州市宇顺进出口有限公司宋焕初级湖州市中医院顾婷婷初级湖州市住房公积金管理中心高培英初级湖州天煌大酒店有限公司范月芬初级湖州天煌大酒店有限公司陶红初级湖州天瑞税务师事务所有限责任邱国强初级湖州兴合能源有限责任公司沈杨初级湖州展望天明药业有限公司陶勇初级湖州中瑞税务师事务所有限公司杨莉娟初级金陵药业股份有限公司浙江天陈燕初级浙江复星医药有限公司褚裕初级浙江湖州太湖阳光度假酒店有限公司余萍初级浙江龙马生物科技有限公司莫李平初级浙江美欣达印染集团股份有限公司曹沁怡初级浙江欧美环境工程有限公司陈世杰初级浙江求是信息电子有限公司胡超初级浙江泉泓印刷器材科技有限公司宋宏英初级浙江双溪医药有限公司沈宏杰初级中华联合财产保险股份有限公司邱娟初级中铁十六局集团第三工程有限公司郑洁初级朱鸣洁初级吴丽萍初级施莉丽初级万静初级韩明明初级梅丽艳初级徐琴初级厉丽初级钱丽凤初级陈国樑初级苗蓉初级李艳丽初级施玲琳初级东林镇农业综合服务中心叶国勤初级湖州方兴茶业有限公司司绪忠初级湖州恒丰纺织印染有限公司芮佳伟初级湖州华耀塑料电器有限公司白木瑛初级湖州嘉盛投资担保有限公司张戟初级湖州蔻秀制衣有限公司姚丹丹初级湖州绿色建材开发有限公司吴晓芬初级湖州市八里店镇人民政府张瑞萍初级湖州市吴兴区埭溪医院余骏初级湖州市织里金博友纺织有限公司宁娟娟初级湖州吴兴安泰电脑商行许娜初级湖州吴兴农村合作银行游美凤初级湖州新天地印务有限公司褚慧美初级湖州宇远纺织品有限公司薛飞初级湖州浙东铝业有限公司陈丽敏初级浙江大东吴集团有限公司杨丹初级浙江大港（集团）有限公司姚艳芬初级浙江晶日照明科技有限公司丁凤华初级浙江三生农业科技有限公司钱旭英初级浙江省大东吴集团建设有限公司陆玉娣初级浙江同泰建设有限公司吕晓英初级范惠锋初级沈婷婷初级吴彩飞初级董静茹初级严惠英初级卞云强初级丁莉红初级李亚萍初级施敏敏初级湖州彩蝶纺织有限公司沈亚琴初级湖州东方汽车有限公司蔡为勤初级湖州富翔纺业有限公司沈佳燕初级湖州高力轴承制造有限公司费国琴初级湖州格菱铜木制造有限公司陈涛初级湖州广达木业有限公司杨丽丽初级湖州海力华特钢制品有限公司施惠祥初级湖州金欢线业有限公司张秋霞初级湖州联盛阀门厂谈丽琴初级湖州南浔进出口有限公司唐小瑜初级湖州瑞祥毛纺有限公司陆培勤初级湖州市菱湖兆强建材有限公司柴施初级湖州市南浔华源绝缘材料有限公司郑芳梅初级湖州新得意电磁线厂朱赟初级湖州新万盛纺织有限公司姚方明初级湖州新万盛纺织有限公司戴亚明初级湖州瑶庄纺织有限公司赵艳初级湖州永昌丝绸有限公司邱艳初级湖州云洲纸业包装有限公司张奕初级久立集团股份有限公司唐淑丽初级浙江贝亚克木业有限公司吴丽丽初级浙江贝亚克木业有限公司张楠初级浙江广通铜业有限公司钱妍初级浙江申浩兔业发展有限公司雷琳初级蔡氏工贸有限公司曾燕初级德清晨笙工艺品有限公司倪思娟初级德清德蓝置业有限公司刘丹珠初级德清恒泰化纤有限公司高磊初级德清华进塑料制品有限公司张婷婷初级德清梦娇家私有限公司宋迪初级德清升丰米业有限公司章剑峰初级德清武康华红宏电脑商行姚燕飞初级德清县德韵钢琴配件有限公司孙乐燕初级德清县菲炼石化有限公司朱旭红初级德清县妇幼保健院施丽娟初级德清县高峰电光源有限公司吴秀雯初级德清县亨通保温材料实业有限公司陈璐初级德清县红光塑印有限公司张惠英初级德清县机关财务结算中心杨洁初级德清县金富隆塑料厂潘蕾初级德清县凯瑞新材料有限公司施伟斌初级德清县农村信用合作联社钟管祝小红初级德清县乾元环境卫生管理所姚华萍初级德清县乾元镇源丰居民委员会陈敏慧初级德清县上柏中学姚燕凤初级德清县升强木业有限公司陆月红初级德清县泰极化工有限公司杨洋初级德清县武康镇居仁社区居委会彭欢欢初级德清县武康镇山民村村民委员戴美娇初级德清县武康镇时代广场百货大赵燕初级德清县武康镇祥和社区居民委冯玉芳初级德清县新安镇勾里村村民委员魏勋恺初级德清县新市镇东升社区居民委杨红戟初级德清县信诺颜料有限公司程燕杰初级德清县邮政局杨奇初级德清县禹越镇杨家坝村村民委张曦婷初级湖州市住房公积金管理中心费媛初级升华集团控股有限公司沈芳初级新安镇人民政府范超樱初级浙江贝维尔针织服装有限公司梁小一初级浙江德能天然气发电有限公司沈美华初级浙江德清米歇尔服饰有限公司刘金芳初级浙江德清莫干山竹胶板有限公司曹建萍初级浙江德清泰豪莹石矿业有限公司沈连芳初级浙江德升木业有限公司沈红雅初级浙江康腾皮革有限公司俞佳郦初级浙江清溪鳖业有限公司李如琼初级浙江省德清双龙建材有限公司田亚玲初级浙江仪表有限公司张郁芳初级浙江仪表有限公司吴环红初级浙江中新源水泥有限公司韦平初级浙江中新源水泥有限公司方丹初级邱姣月初级董慧初级潘婷婷初级李鹏云初级丁玲利初级王婧婧初级罗金花初级杨明燕初级陈春杰初级陈彬娇初级熊瑛初级金晶初级葛晓航初级温云云初级汪东东初级李娇云初级赵松松初级李小红初级应媛婷初级陈晨初级刘建华初级张燕初级金敏敏初级陈少凤初级吴碧云初级周敏敏初级仲小霞初级袁丽初级夏海娇初级邱琪琪初级陈双双初级钱丽萍初级长兴国际大酒店有限公司徐智强初级长兴金陵商城宏大商行严末琴初级长兴丽尚涂料有限公司沈敏洲初级长兴联合丽华超市有限公司俞云初级长兴煤山众盛建材有限公司余菊琴初级长兴起成机械科技有限公司王芬初级长兴通盛汽车销售服务有限公司卢珊初级长兴县港航管理处黄东初级长兴县宏泰建设监理有限公司都洁初级长兴县虹星桥镇人民政府章华初级长兴县金陵职业服装厂佘银花初级长兴县煤山农机铸件厂余斌华初级长兴县永顺五金建材有限公司徐能初级长兴县友和电力设备建筑安装胡玥初级长兴县雉城镇福兴公寓1-3-20 王增阳初级长兴永达水务有限公司季立美初级长兴浙北大厦购物广场有限公司钮月宁初级长兴志高担保有限公司赵靓初级长兴中洋大树苗木园艺有限公司杨锋初级长兴总发纺织印染有限公司丁丰初级湖州恒生会计事务所长兴分所陈青初级湖州天衡联合会计师事务所殷燕萍初级无王晓怡初级无沈晓璟初级浙江长兴联合村镇银行周俊初级浙江长兴农村合作银行煤山支杜晶初级浙江长兴诺万特克玻璃有限公司倪欢其初级浙江长兴县新华书店有限公司王芬初级浙江长兴裕丰精密机械有限公司王丽敏初级浙江多蒙佳乐服饰有限公司张翠红初级浙江盛邦化纤有限公司蒋友顺初级陈辉初级刘秀红初级杨赛男初级董芳超初级王水琴初级徐韩凤初级汪丽莉初级余玉婷初级陈洁初级俞炯祥初级安吉安泰房地产开发有限公司齐艳初级安吉金利华椅业有限公司蒋琳初级安吉美丰五金加工厂周黎红初级安吉明竣电子有限公司徐溢蔚初级安吉双诚竹地板有限公司蒋丽娟初级安吉天昊竹制品厂李梦初级安吉天荒坪能惠拉丝厂姚瑶初级安吉县崇遥竹制品厂胡晓芳初级安吉县地铺镇灵峰社区张惑年初级安吉县高级中学金慧婷初级安吉县公安局交通警察大队周平初级安吉县杭垓镇工业办公室顾梦颖初级安吉县恒通塑料有限公司姜璐初级安吉县农村信用合作联社李燕初级安吉县土地估价有限公司马凤洁初级安吉县兴华竹制品有限公司王芳初级安吉县浙川保温材料有限公司高红梅初级安吉鑫沣进出口有限公司何学雯初级安吉中源工艺品有限公司潘海燕初级地铺镇芙园新村66号顾海丽初级湖州恒达经编有限公司夏星星初级江南红大酒店施斌初级英特换热设备(浙江)有限公司方莉初级浙江安吉汇联木业有限公司朱华初级浙江电力特种鞋总厂王幸秋中级湖州长运汽车销售服务有限公司周世平中级湖州盖特纺织品有限公司周国强中级湖州冠民联合会计师事务所钱建芬中级湖州国瑞财会咨询有限公司朱军良中级湖州国瑞财务咨询有限公司朱冬梅中级湖州国运公路运输有限公司沈建如中级湖州华新建筑装潢材料厂沈小燕中级湖州江南华欣会计师事务所卢小萍中级湖州璟宝饲料股份有限公司嵇利琴中级湖州市公共交通有限责任公司沈鑫中级湖州市科技咨询中心肖华钰中级湖州市杨家埠镇茅柴园村村民顾菲中级湖州市浙北大厦有限责任公司陈小华中级湖州新力会计师事务所刘青中级湖州职业技术学院戴永兴中级永兴特种不锈钢股份有限公司张骅中级永兴特种不锈钢股份有限公司周春慧中级浙江湖州市建工集团有限公司陈卫平中级浙江煤炭地质局勘探一队陈正中级浙江美欣达印染集团股份有限公司顾肖俊中级浙江南太湖控股集团有限公司王娣中级浙江欧美环境工程有限公司朱静中级浙江森禾种业股份有限公司湖蒋芬芬中级浙江信息工程学校赵昀中级中国石油化工股份有限公司浙邱晓英中级中国银行股份有限公司湖州市杨进中级中铁十六局集团第三工程有限公司董萍中级爱玛客服务产业（中国）有限公司王贤成中级湖州大港宾馆有限公司叶燕中级湖州德马物流系统工程有限公司刘莉辉中级湖州富兰特制漆有限公司胡孝忠中级湖州国瑞税务师事务所有限公司朱淇敏中级湖州环湖水利桥梁工程有限公司徐春燕中级湖州佳诚古籍印刷有限公司李红波中级湖州久立挤压特殊钢有限公司吴方中级湖州鹿山园林发展有限公司吴春海中级湖州市东林农村信用合作社王红梅中级湖州市吴兴区农村信用合作社濮晓红中级湖州泰仑电力设备有限公司孙树锋中级湖州天杰建材有限公司吴振华中级湖州珍贝羊绒制品有限公司吴超华中级湖州织瑞财务咨询有限公司史秀英中级金洲集团有限公司方莺儿中级宁波市茵创物业管理有限公司陆秀华中级丝绸之路控股集团有限公司宋雪华中级西比（湖州）通信科技有限公司叶青中级浙江嘉业纺织有限公司潘锋英中级湖州市东迁卫生院马会平中级浙江天湖服装有限公司张彬凤中级德清长安税务师事务所王美华中级德清金穗财务咨询有限公司冯华英中级德清县对河口水库管理局王娅美中级德清县机关财务结算中心胡为红中级德清县农村信用合作联社沈红梅中级德清县一得化工有限公司汤有宝中级华盛达控股集团有限公司李清波中级三以实业（德清）有限公司尹世萍中级浙江红旗机械有限公司钟晓青中级浙江欧诗漫集团销售有限公司朱淑红中级浙江省莫干山劳教所陈敏儿中级浙江中新源水泥有限公司梅竹勤中级中国石油化工股份有限公司浙顾建娥中级长兴县人民医院张凌云中级长兴县少体校徐佩琴中级湖州市住房公积金管理中心郭清中级九川集团浙江科技股份公司景道泉中级无郭云丽中级浙江长广集团公司物资贸易有限公司蔡明俊中级浙江三狮水泥股份有限公司殷卫芳中级浙江三狮水泥股份有限公司俞锋中级浙江盛邦化纤有限公司王伟瑛中级中国农业发展银行长兴县支行龚红芬中级安吉东升化工颜料有限公司马海平中级安吉国联税务师事务所王迎春中级翰桥(湖州)五金制品有限公司钟利梅中级杭州唯新食品有限公司丁安敏中级湖州华电环保设备制造有限公司陈敏中级湖州金盛预制构件有限公司裴卫平中级浙江大康家具有限公司。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2010年深化体制改革工作意见的通知-绍政办发[2010]80号
![绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2010年深化体制改革工作意见的通知-绍政办发[2010]80号](https://img.taocdn.com/s3/m/17498c35ec630b1c59eef8c75fbfc77da26997ea.png)
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2010年深化体制改革工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2010年深化体制改革工作意见的通知（绍政办发〔2010〕80号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《绍兴市2010年深化体制改革工作意见》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年五月二十四日绍兴市2010年深化体制改革工作意见为全面贯彻落实省委十二届六次全会和市委六届八次全会精神，根据《浙江省人民政府办公厅关于印发2010年浙江省体制改革要点的通知》（浙政办发〔2010〕49号）精神，结合绍兴实际，现就2010年深化体制改革工作提出如下意见：一、指导思想以科学发展观为统领，全面落实市委“创业创新、走在前列”战略部署，按照打造特色产业城市、文化休闲城市、生态宜居城市的要求，围绕“抓平台促发展、调结构促提升、重民生促和谐”的工作基调，进一步加快重点领域和关键环节的改革，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为确保完成“十一五”规划各项目标任务提供体制机制保障。
二、工作任务（一）创新经济转型升级的体制机制，加快经济发展方式转变1．启动工业转型升级综合配套改革试点。
围绕建立“5＋3”现代工业体系，出台实施意见，启动分类试点，完善政策措施。
力争通过创新产业结构优化升级、转型升级平台建设、企业提升发展、资源要素市场化配置、政府服务保障等五方面体制机制，扎实推进大平台、大产业、大项目、大企业建设，把绍兴建设成为浙江省工业转型升级的示范区，长三角先进制造业的集聚区，国内有影响力的特色产业城市。
事业单位试用期人员转正定级流程
事业单位试用期人员转正定级流程下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!事业单位试用期人员转正定级流程在事业单位工作的试用期人员转正定级是一项重要的流程，它涉及到个人职业发展和单位内部人事管理的相关规定。
2023年浙江省湖州市南浔区机关事业单位面向社会招聘公告(报名时间9月12日)
2023年浙江省湖州市南浔区机关事业单位面向社会招聘公告（报名时间9月12日）一、招聘计划本次招聘推出招聘岗位2个，具体招聘岗位、要求等详见《2023年下半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外驾驶员计划表》(附件1)。
二、招聘对象具有湖州市本级户口(以2023年9月5日的户口所在地为准)的人员。
三、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质和较强的责任心;(三)驾驶员A岗35周岁及以下(1987年9月5日至2005年9月5日期间出生);驾驶员B岗45周岁及以下(1977年9月5日至2005年9月5日期间出生)(四)身体健康;(五)具有熟练的驾驶技能、车辆维护、保养等基础知识，具有较强的安全意识;(六)有以下情形的不宜报考:1.被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考;2.属于国家公务员考察规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考，报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;(七)符合招聘岗位所需的其他条件：本次招聘涉及到的驾龄计算截止到2023年9月5日。
四、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
本次招聘工作按照发布公告，采用现场报名、资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)现场报名报名地点：南浔区人民法院政治部(南浔区南林中路866号南浔法院723办公室);报名材料：3.已是南浔区机关事业单位编外用工的，报考须主管部门同意;报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。
(二)资格审查现场报名时由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审核。
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。
[2010]289号_关于对2010年新员工提前转正考核的通知
![[2010]289号_关于对2010年新员工提前转正考核的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/f36bb1244b35eefdc8d333be.png)
建七三人［２０１０］２８９号关于对2010年新员工提前转正考核的通知机关各部门、司属各单位：根据《公司青年人培养考核办法》（建七三党【２００８】５号）文和《公司薪酬管理办法》（建七三人【２００８】１２９号）文件精神，公司今年继续开展见习期满六个月的新员工进行提前转正定级考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核对象：２０１０年见习期满六个月的新员工二、考核标准：见《关于对新员工见习期间考核的通知》（建七人【２０１０】９号）三、考核内容：１、思想品德考核：主要从为人诚实度、工作责任心、职业道德等方面进行综合考评。
２、工作能力考核：主要从专业知识能力、执行力、学习和进取能力、自律能力、协作能力等进行考评，重点突出数据。
３、新员工对企业认同感的评判。
四、考核方法和程序：１、个人总结及单位考核：单位根据培养计划《师徒结对协议》和个人总结，采取综合评分对被考核对象进行考核。
２、文件下发之日开始，各单位通知新员工填写《高校毕业生考核表》（附表）自我评价、工作成果及工作总结。
３、综合考核结果为Ａ类（９５分及以上）且符合提前转正定级标准的新员工，各单位按新员工总数的５％－１０％上报人力资源部，同时若存在考核结果为Ｄ类（７５分及以下）的需一并上报，上报截止时间为２０１０年１２月２０日。
４、上报提前转正定级资料应包括：高校毕业生考核表（加盖单位公章）；有关符合提前转正定级考核业绩证明材料。
五、考核结果应用各单位上报新员工提前转正定级考核材料，经公司相关考核组确认，公司测评委员会审定后，公司将下文予以提前转正定级。
二Ｏ一Ｏ年十二月十日主题词：绩效考核新员工见习期通知抄送：公司领导，三副总师，存档。
中建七局第三建筑有限公司２０１０年１２月１０日印发附表：高校毕业生考核表姓名：单位：部门／项目部：岗位：填表日期：年月日中国建筑第七工程局有限公司制中建七局毕业生考核表姓名部门岗位性别政治面貌籍贯学历毕业院校专业合同期限年月日至年月日参加工作时间自我评价、工作成果及工作总结(由本人手写)简评（项目经理或部门经理）签章:人力资源部意见公司分管领导意见公司意见依据考核情况，意见为：【】同意继续履行劳动合同，优先考虑评先评优。
人事公文格式
竭诚为您提供优质文档/双击可除人事公文格式篇一：人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式范本一：人事任命书致各分拨中心、各站点：为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。
现任命宁波为运营部经理。
主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。
此任命书自发出日期起生效。
xxxx公司总经理年月日人事任命书格式范本二：根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx限公司二零零九年五月二十六日人事任命书格式范本三：为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xx志为上海xxx信用担保有限公司xx分公司负责人，负责xx分公司的日常工作；任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx用担保有限公司20xx年x月x日篇二：人事调令模板no.人事调令（存根）兹有：因工作需要，从（部门）自年月日调入（部门）。
原工作即日移交。
公司人力资源部日期：年月日调出部门负责人签字：调入部门负责人签字：no.人事调令同志：根据公司发展需要，现调你到工程管理中心物业部维修组工作。
请于年月日上午9:00前交接完现在的工作，到物业部维修组报到。
逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。
公司人力资源部日期：年月日篇三：事业单位公文格式函的写作格式函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。
公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期、函告的事项、结语等。
①标题一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。
一般发函为《关于**（事由）的函》；复函为《关于**（答复事项）的复函》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于做好2010年南浔区公开招聘事业单位工作人员试用期转正登记及工资转正定级相关工作的通知各有关单位：
为切实做好2010年南浔区公开招聘事业单位工作人员试用期转正登记及工资转正定级等相关工作，现就有关事项通知如下：
一、转正登记的对象：
2010年上半年和下半年南浔区公开招聘事业单位工作人员中的社会人员（聘期为半年）；
2010年上半年南浔区公开招聘事业单位工作人员中的应届生（聘期为一年的）；
二、填写相关表格资料：
1、《南浔区事业单位公开招考聘用人员见习（试用）期考核登记表》一式三份；
2、《2010年南浔区公开招聘事业单位工作人员见习（试用）期考核情况名册》一式三份；
三、工资转正定级的对象：
2010年南浔区公开招聘事业单位工作人员中的应届生
四、填写相关表格资料：
1、《事业单位新招考录用人员定级工资名册表》一式二份；
2、《事业单位新招考录用人员定级工资审批表》一式一
份；
三、上报资料时间：2011年8月15日前，书面材料上报至南浔区人力资源和社会保障局人事管理科。
南浔区人力资源和社会保障局人事管理科
2011.8.9。