大唐国际“6S管理”专项检查评分标准
大唐国际6S管理办法及评价标准2011.12
大唐国际“6S”管理办法及评价标准大唐国际发电股份有限公司二○一一年四月第一章总则第一条为了进一步促进大唐国际发电股份有限公司(以下简称大唐国际)系统安全生产标准化和规范化建设,培养员工良好的作业习惯,创建文明、规范、整洁、有序的工作环境,根据集团公司有关制度,制定本办法。
第二条推行“ 管理”工作需要秉持科学的工作态度,保持一贯性的行动规范,通过加强设备治理、落实安全设施标准化、规范员工的作业行为、严格现场环境管理等方法,实现人、机、环境和谐统一的目标。
第三条“ 管理”工作实行“一把手”负责制,企业“一把手”应根据企业的实际生产需要,创建符合本企业生产需求的“ 管理”体系,营造积极向上的工作氛围,带领企业员工落实相关管理工作要求。
第四条本办法从管理规范、作业标准、行为文明、环境和谐等方面对企业文明生产工作提出了要求,并作为长效机制纳入企业的日常绩效管理中,参与考核与管理。
第五条本办法适用于大唐国际所属各直属直管基层企业。
第二章 办公室环境基本要求第六条办公室环境应干净整洁,无灰尘、无污渍、无异味;办公家具应布置合理,摆放有序。
第七条办公桌、文件柜内物品应分类存放,摆放整洁;办公电脑、电话等办公电器应定置摆放,线缆敷设规整、捆扎牢固;文件资料应按档案管理要求,分类归档,统一标识,目录清晰,文档相符。
第三章 物资库房环境基本要求第八条库房环境应干净整洁,无灰尘、无污渍;货架、储柜应布置合理,摆放有序。
第九条物品应分类、定置摆放;品名标识清晰,帐物相符。
第四章 车间环境基本要求第十条车间环境应干净整洁,无积油、积灰、积水、异味及杂物堆放;粉尘、温度、噪声等环境指标符合劳动保护质量管理标准。
第十一条车间内地面、平台、步道(通道)应平整、完好,无障碍、无空洞;照明符合现场作业要求。
第十二条车间内安全防护设施应完善,符合电业安全作业管理规定,无缺失、坏损现象。
第十三条车间内安全警示标志、标识应完好、清晰,无缺失、无坏损、无涂抹。
6S管理考核评分标准
4.特殊岗位工作人员未对设备进行日点检,未按规定使用劳保用品,未做好交接班,每项次扣2分
5.未能对发现的安全隐患及时报告并协助消除,每次扣2分
6.易燃易爆等危险品未单独存放,妥协保管,每项次扣2分
7.搬运、移动物品时未轻拿轻放,每项次扣3分
8.半成品,成品堆放超过规定高度,每项次扣3分
6S
项目
规范要求
评分标准
备注
整理
A
工作区、公共场所及仓库内的物品进行整理,使之整洁、明了、舒适。
8
1.工作区、公共场所及仓库内物品摆放不整齐,每项次扣2分
2.工作区及仓库、角落内存放与工作无关的物品,每次扣1分
3.工作台、办公桌、椅子、地面等脏乱,每项次扣2分
4.通道内物品堵塞不畅通,每次扣2分
5.工作区域有不用或不急用的夹具、工具或其他,每项次扣1分
6.生产现场出现无效工艺文件,每次扣3分
7.仓库未做到帐、物、卡三相符,每批次扣3分
8.半成品、成品等未及时流传,每批次扣3分
清扫
C
工作、公共场所、仓库、通道内无烟蒂、纸屑等杂物,地面平整,无水渍,办公桌、作业台干净整齐,设备工具保持干净。14
1.作业场所有烟蒂、纸屑等杂物,每项次扣3分
2.作按规定穿工作服、佩戴工作证,仪容整洁,遵守公司各项规章制度,上班不迟到、不早退;爱惜公物。
27
1.上班迟到、早退,每项次扣3分
2.上班时间未按要求穿着工作服、佩戴工作证等,每项次扣3分
3.上班时串岗、聊天、进餐、吃零食、随地吐痰,每项次扣2分
4.在办公区内大声喧哗、嬉戏吵闹,每项次扣2分
5.上班时间干与本职无关的事,未经批准外出办私事,每项次扣3分
新版6s管理评分表标准(6s管理检查评分标准表)
生产车间一部6S 查检表检查日期:年月日项目检查内容标准分实扣分现场摆放物品(原材料、半成品、成品)定期清理、划分区域1. 4所有托盘以及物品摆放是否明确分类,整齐划一4 2.整理( 16 分)工具机器上、生产线上、工作台面上不得摆放不必要的物品、4 3.非立即需要或过期资料(一周以上),物品的定位或入柜管理4 4.手推车、小推车是否符合定置规定3 1.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 2.整顿.消耗品(如抹布、手套、扫把、拖把)定位摆放与否3 3( 16 分).所有生产工具、零件定位摆放与否3 4.废弃品或不良品放置是否专门管理3 5.作业场所是否杂乱(地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等)5 1.天花板上蜘蛛网、墙壁黑印、作业区油污是否清除3 2清扫( 14 分).垃圾桶内垃圾定时清理(不得超过四分之三空间)3 3.作业段落或下班前有无清扫3 4.工作环境整体是否整洁干净4 1.设备,机台、工作台、办公桌是否洁净3 2清洁( 13 分)3.地面、门窗是否洁净3.墙壁剥落地上画线油漆剥落的修补3 4.遵守作息时间,不迟到,不无故中途离岗3 1.工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 2.使用公物,能及时归位,并保持整洁3 3素养( 18 分).工作态度是否良好(不许闲聊耽误工作)3 4.下班前整理好自己的工作位3 5.是否遵守公司及各部门的规定3 61.电器插座、开关保持安全状态良好52. 电源插头、排插等导线不得裸露5安全3. 货梯门是否关闭5( 23 分)4.安全通道无阻,无杂物45. 凡需安全警示的、应有危险标识以及标识张贴4合计生产车间二部6S 查检表检查日期:年月日项目检查内容标准分实扣分现场摆放物品(原材料、半成品、成品)定期清理、划分区域1. 4所有托盘以及物品摆放是否明确分类,整齐划一4 2.整理( 16 分)工具机器上、生产线上、工作台面上不得摆放不必要的物品、4 3.非立即需要或过期资料(一周以上),物品的定位或入柜管理4 4.手推车、小推车是否符合定置规定3 1.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 2.整顿.消耗品(如抹布、手套、扫把、拖把)定位摆放与否3 3( 16 分).所有生产工具、零件定位摆放与否3 4.废弃品或不良品放置是否专门管理3 5.作业场所是否杂乱(地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等)5 1.天花板上蜘蛛网、墙壁黑印、作业区油污是否清除3 2清扫( 14 分).垃圾桶内垃圾定时清理(不得超过四分之三空间)3 3.作业段落或下班前有无清扫3 4.工作环境整体是否整洁干净4 1.设备,机台、工作台、办公桌是否洁净3 2清洁( 13 分)3.地面、门窗是否洁净3.墙壁剥落地上画线油漆剥落的修补3 4.遵守作息时间,不迟到,不无故中途离岗3 1.工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 2.使用公物,能及时归位,并保持整洁3 3素养( 18 分).工作态度是否良好(不许闲聊耽误工作)3 4.下班前整理好自己的工作位3 5.是否遵守公司及各部门的规定3 61.电器插座、开关保持安全状态良好52. 电源插头、排插等导线不得裸露5安全3. 货梯门是否关闭5( 23 分)4.安全通道无阻,无杂物45. 凡需安全警示的、应有危险标识以及标识张贴4合计仓库 6S 查检表检查日期:年月日项目检查内容标准分实扣分现场摆放物品(原材料、半成品、成品、余料垃圾)定期清理1. 5货架物品摆放是否明确分类,整齐划一2. 5仓库托盘上存放物品是否明确分类,整齐划一5 3.整理( 30 分)定位放置物品的区域有清楚的区域标识5 4.所有物料有清楚的物料标识,标识卡内容与实物相符5 5.非立即需要或过期资料(一周以上),物品的定位或入柜管理5 6.手推车、小推车是否符合定置规定3 1.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 2..消耗品(如抹布、手套、扫把、拖把)定位摆放与否3 3( 15 分).所有生产工具、零件定位摆放与否3 4.废弃品或不良品放置是否专门管理3 5.作业场所是否杂乱(地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等)5 1.地面、门窗是否洁净,天花板上蜘蛛网是否清除3 2清扫( 14 分).垃圾桶内垃圾定时清理(不得超过四分之三空间)3 3.作业段落或下班前有无清扫.工作环境整体是否整洁干净5 1.设备、机台、工作台、办公桌是否洁净3 2清洁( 14 分)3.办公用品、文件放置是否整齐有序3.墙壁剥落、地上画线油漆剥落的修补3 4.遵守作息时间,不迟到,不无故中途离岗3 1.工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 2素养.使用公物,能及时归位,并保持整洁( 15 分).工作态度是否良好(不许闲聊耽误工作)3 4.下班前整理好自己的工作位3 51.电器插座、开关保持安全状态良好32. 电源插头、排插等导线不得裸露3安全( 12 分)3. 安全通道无阻,无杂物34. 凡需安全警示的、应有危险标识3合计品管部 6S 查检表检查日期:年月日项目检查内容标准分实扣分现场摆放物品(原材料、半成品、成品)定期清理、划分区域1. 4所有托盘以及物品摆放是否明确分类,整齐划一4 2.整理( 16 分)工具机器上、生产线上、工作台面上不得摆放不必要的物品、4 3.非立即需要或过期资料(一周以上),物品的定位或入柜管理4 4.手推车、小推车是否符合定置规定3 1.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 2.整顿.消耗品(如抹布、手套、扫把、拖把)定位摆放与否3 3( 16 分).所有生产工具、零件定位摆放与否3 4.废弃品或不良品放置是否专门管理3 5.作业场所是否杂乱(地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等)5 1.天花板上蜘蛛网、墙壁黑印、作业区油污是否清除3 2清扫( 14 分).垃圾桶内垃圾定时清理(不得超过四分之三空间)3 3.作业段落或下班前有无清扫3 4.工作环境整体是否整洁干净4 1.设备,机台、工作台、办公桌是否洁净3 2清洁( 13 分)3.地面、门窗是否洁净3.墙壁剥落地上画线油漆剥落的修补3 4.遵守作息时间,不迟到,不无故中途离岗3 1.工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 2.使用公物,能及时归位,并保持整洁3 3素养( 18 分).工作态度是否良好(不许闲聊耽误工作)3 4.下班前整理好自己的工作位3 5.是否遵守公司及各部门的规定3 61.电器插座、开关保持安全状态良好52. 电源插头、排插等导线不得裸露5安全3. 货梯门是否关闭5( 23 分)4.安全通道无阻,无杂物45. 凡需安全警示的、应有危险标识以及标识张贴4合计办公室 6S 查检表检查日期:年月日项目检查内容标准分实扣分1. 办公桌区域物品摆放是否整齐划一4整理( 8 分)2. 相关文件档案资料是否有序归档,归位4样品以及物料摆放是否整齐1. 4相关样品数量以及规格是否明确清晰4 2.( 12 分)3. 办公区,娱乐区,会议室等相关桌椅、沙发摆放是否到位4.办公场所是否杂乱(地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等)5 1.生活娱乐区是否清扫整洁4 2.卫生间是否清扫整洁4 3清扫( 25 分).会议室是否清扫整洁4 4.垃圾桶内垃圾定时清理(不得超过四分之三空间).作业段落或下班前有无清扫4 6.工作环境整体是否整洁干净5 1.办公桌是否洁净4 2清洁拖把、扫把摆放是否到位4 3.( 21 分)4.地面、门窗是否洁净·4.电脑,打印机无灰尘4 5.遵守作息时间,不迟到,不无故中途离岗3 1.工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 2.使用公物,能及时归位,并保持整洁3 3素养( 18 分).工作态度是否良好(不许闲聊耽误工作)3 4.下班前整理好自己的工作位3 5.是否遵守公司及各部门的规定3 61.电器插座、开关保持安全状态良好42. 电源插头、排插等导线不得裸露4安全( 16 分)3. 安全通道无阻,无杂物43. 凡需安全警示的、应有危险标识4合计。
6S管理检查评分标准
6S管理检查评分标准项目行为质量标准分值单项总分办公桌面1、办公时桌面物品、文件放置规范,有条理5′20 2、桌(台)面物品:电脑、台历、水杯、电话、打印机、传真机等物品需明确定位摆放,无杂物,并保持干净整洁10′3、其它与工作无关的私人物品不得放置在桌面上5′办公桌下1、办公桌下物品摆放整齐5′10 2、办公桌下不堆放闲置物品5′文档管理1、文件夹(盒)按部门统一要求进行标识,分类放置于规定位置;归档夹(盒)内文件有目录,文件资料整齐摆放于文件夹或文件盒中10′20 2、文件分类管理,及时归档,并按要求上传到知识管理系统的指定目录5′3、文件柜内物品、资料定置摆放,标识清晰,保持清洁5′办公环境1、部门和个人办公标识正确、清晰2′202、部门地面保持清洁、干净、无垃圾、杂物、污物、积水等3′3、办公室物品应区分有用和无用的,并对无用的物品进行清理2′4、办公场所、文件柜上及其后不随意摆放物品、不堆放杂物2′5、窗台上无随意摆放物,花盆等摆放物需明确定位,并保持清洁状态2′6、部门的抹布、报纸杂志等定置摆放,不得随意乱放2′7、办公区域的工位(含空置工位)保持整洁3′8、下班时或长时间离开工作岗位时,桌面(台面)物品和文件资料应按定置要求放置,办公椅、凳放置整齐2′9、各类电缆线、电源线、各类电气设备的接线应捆扎整齐,走线合理规范,方便清扫并保持干净2′员工素养1、不在规定外的地点吸烟和不流动吸烟2′202、不随地吐痰、不乱扔纸屑垃圾2′3、工作时间不在办公室用餐2′4、工作期间不做与工作无关的事情,如玩游戏、听耳机、聊天等2′5、上班时间着装规范2′6、上下楼梯时应谦让,不得拥挤2′7、服装应存放规定位置2′8、不闲谈或大声喧哗,语言文明2′9、会议后,椅子应及时归位2′10、下班后关好门窗2′安全1、电器插座、开关保持安全状态良好、干净、无安全隐患5′102、工作结束后,电器设备需切断电源,保持安全状态,并做到人走灯关,节约能源3′3、严格按办公设备操作说明操作,确保设备、人身安全2′总分100′100。
6S绩效考核评分规范
6S绩效考核评分规范一、背景6S是指整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(Safety)的英文单词的首字母缩写。
6S管理是指通过对工作场所进行整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全的综合管理, 提高工作效率、改善工作环境、优化工作流程。
为了对6S绩效进行评估和考核, 制定本绩效考核评分规范。
二、评分规则1.整理(Seiri)定义:整理是指将使用和不使用的物品分开, 清理工作区域, 将多余的物品及时处理或存放在合适的位置。
评分标准:优秀: 物品整理得当, 工作区域干净整洁, 多余的物品及时处理或存放在合适的位置。
合格:工作区域整理较好, 物品分类基本正确, 但仍有部分物品未及时处理。
不合格:工作区域杂乱, 物品分类混乱, 多余的物品无处可放。
2.整顿(Seiton)定义:整顿是指为了方便使用而将使用工具、材料等归纳整理好, 并设定好摆放位置, 使得需要的物品能够快速、准确地取用。
评分标准:优秀: 工具、材料等摆放有序, 容易辨认和取用。
合格:工具、材料摆放基本整齐, 但有些摆放位置不合理或容易混淆。
不合格:工具、材料摆放混乱, 位置随意, 无法快速找到需要的物品。
3.清扫(Seiso)定义:清扫是指对工作区域进行日常的清理, 包括清理垃圾、清除灰尘、拖地等, 铲除污渍和粉尘。
评分标准:优秀: 工作区域清洁, 没有垃圾、灰尘和污渍。
合格:工作区域基本清洁, 但可能还有一些细微的垃圾、灰尘或污渍。
不合格:工作区域脏乱, 存在明显的垃圾、灰尘和污渍。
4.清洁(Seiketsu)定义:清洁是指经常保持工作区域的整洁和清洁, 包括保持设备仪器的清洁、防止污染和腐蚀的措施。
评分标准:优秀: 工作区域整洁, 设备仪器保持清洁, 做好了防污染和腐蚀的措施。
合格:工作区域基本整洁, 设备仪器有一些轻微的脏污或未做好防污染和腐蚀的措施。
不合格:工作区域脏乱, 设备仪器有明显的脏污且未做好防污染和腐蚀的措施。
6S绩效考核评分指标
6S绩效考核评分指标1.引言6S是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、标准化、纪律化六个步骤,提高工作环境、工作效率、工作质量。
为了对6S工作进行绩效考核评分,制定一套评分指标是非常必要的。
2.评分指标2.1 整理整理是指对工作区域的物品进行分类、标识、标记等整理活动。
评分指标如下:2.1.1 物品摆放物品摆放是否整齐、有序(满分:10分)物品摆放是否符合分区标识(满分:10分)物品摆放是否利用了储存空间(满分:10分)2.2 整顿整顿是指对工作区域进行优化,使工作流程更加顺畅,工具、设备更加易于使用。
评分指标如下:2.2.1 工作流程工作流程是否合理、规范(满分:10分)工具、设备是否摆放在合适的位置(满分:10分)工具、设备是否易于取用(满分:10分)2.3 清扫清扫是指对工作区域的清理、除尘、除杂等活动。
评分指标如下:2.3.1 卫生状况工作区域是否保持干净整洁(满分:10分)垃圾是否及时清理(满分:10分)有无异味或异物(满分:10分)2.4 清洁清洁是指对工作区域进行深度清洁,保持环境整洁、卫生。
评分指标如下:2.4.1 环境清洁工作区域地面是否干净整洁(满分:10分)墙壁、天花板、家具等是否清洁___(满分:10分)窗户、门窗玻璃是否清爽明亮(满分:10分)2.5 标准化标准化是指建立和维护规范、标准化工作流程、工作标准等。
2.5.1 工作标准是否按照规定的工作标准进行操作(满分:10分)是否遵守工作程序和规程(满分:10分)是否使用标准化的工具和设备(满分:10分)2.6 纪律化纪律化是指对6S管理方法的执行情况进行监督和考核。
2.6.1 管理纪律是否按照规定的时间执行6S活动(满分:10分)是否遵守6S管理规范(满分:10分)是否与团队保持高度一致性(满分:10分)3.绩效考核评分方法对每个评分指标进行打分,按照满分为100分计算对整体评分进行综合,得出6S绩效考核评分4.结束语以上是6S绩效考核评分指标的简要介绍,通过对每个评分指标的明确要求和打分标准,可以更加客观、准确地对6S工作进行评估。
6s评分标准
6S管理评分标准根据公司6S管理评价准则,对 18个小项进行评价,评分标准总分值为600分。
570分(含)以上为6S管理一流水平;480分(含)至569分为6S管理达标水平;480分以下为6S管理不达标。
一、整理、整顿、清洁(300分)(一)作业现场的设备、仪器、工装、工具和物料(60分)1.存在以下情况之一者,扣60分;a.作业现场为实施定置管理,各类物品摆放杂乱,且标识不清;b.各种长期不用的物料杂乱摆放在现场;c.各类废弃不能使用的设备、仪器、工装、工具等杂乱摆放在现场;d.作业现场跑、冒、滴、漏、飞溅问题严重,造成大面积脏污;e.工具杂乱无章地摆放在工具柜(箱)内,且标识不清;f.不能使用的设备和处于正常使用状态的设备摆放在一起,且无标识;g.设备、仪器等未明确责任人,且不坚持日常点检。
2.没发现一例下列情况扣1-2分,扣完为止:a.未按规定悬挂或张贴定置图;b.作业区现场有跑、冒、滴、漏、飞溅或粉尘、飞屑、喷雾等问题;c.设备、仪器脏乱。
维护保养不及时;d.设备、仪器等未明确责任人,或未坚持日常点检;e.现场有废弃不能使用的设备、仪器、工装、工具;f.物料未放置在定置区域内;g.设备、仪器等标识不清楚;h.货架或工具柜(箱)破损或无标识;i.柜(箱)顶有杂物或积尘;j.柜(箱)内物品摆放不整齐或有杂物、积尘;k.工具在非工作状态时未按规定位置归位摆放;l.台面物品摆放不整齐;m.作业现场有非必需品;n.叉车、拖车、电瓶车、清洁车等辅助设备无标识,或责任人不明确。
(二)作业现场的通道、地面、门窗、墙壁和作业环境(30分)1.存在下列情况之一者,扣30分:a.通道与作业面没有划线区分功能;b.通道不畅通,或严重不平整;c.通道或地面脏乱,有较多纸屑、金属屑、油、水或其他杂物;d.地面严重破损,不平整;e.门窗、墙壁、地面、天花板、照明设施破乱不堪;f.管线锈蚀、脏污、布置凌乱。
2.每发现一例下列情况扣1-2分,扣完为止:a.划线不清楚,或不统一、不规范;b.通道或地面不平整;c.可移动设备没有划线定置;d.物品摆放超出划线;e.地面有纸屑、污物、金属屑、油污、水渍或其他杂物;f.挂贴不必要的物品;g.管线有灰尘、污垢,或未实施色标管理;h.门窗、墙壁、地面、天花板、照明设施上有积尘或污迹;i.光线不足或空气污浊;j.不按统一要求张贴悬挂标语或图片;k.废弃管线未及时清除,局部零乱。
6S检查标准及评分细则
新旧硝酸钾的存放应按防晒/防湿/通风的标准进行存放,严 11 3 化学品 禁存放在加硬车间
11 4 11 5
接触危险化学品的员工应有完善的防护措施 使用化学品的部门/车间内化学品应分类标识,隔离放置
11 6 11 7
岗位部门应有完善的相关机密性数据或参数保密措施 消防器材应保持整洁完好状态
11 8
10
已检与待检产品的处 已检的与待检的产品应标识区分隔离放置 理
11
作业区区域划分
作业区台面良品,不良品,待检、待产品及辅助 工具分区域整齐放置,且标识清楚;
1
12
各种生产标签
定量领取,填写清晰明了完整,不得误写漏 写、随意修改;且各工序生产标签不得混用
1.5
13
非品质人员不得动用相关品质印章,印章应 品质相关印章的 用于以产品生产为目的,不得乱用或误用, 使用及放置 且应定点放置、专人保管
2
1
3
2
4
1
5
不同类型的良品与不 应有效标识区分,不得混放,也不得直接落地摆 良品、废品的处理 放;区分方式应说明,公示公告 (包括清尾产品)
2
6
应集中标识摆放;按客户要求有保存期限的,应 试机片、测试片的处 在期限内保存完整;超过保存期限的,应及时处 理 理
1
状态、区域是否有标识,且标识是否与实物相吻 现场物品和设备状态 合,生产现场的工具不得放在地上,属于利器的 1.5 7 的标识 工具,要有显著标识 整理 SEIKI 窗台/传递窗区域 车间窗台/传递窗表面禁止摆放物品 1 8 9 检验区域 不同产品不应放置在同一区域检验,应有效标识 区分隔离;类似产品应有效的标识区分并隔离检 1.5 验,不允许在同一台面检验 1.5
6S管理检查评分标准
6S 管理检查评分标准序号检查项目1办公区域办公桌、2椅台下、地3面文件夹、4文件柜5人员6S 管理标准责任管理标准类型类型分值办公室门、窗、玻璃、墙壁、天花板、公共基础项2室内照明设施完好室内物品摆放整齐、道路通畅公共基础项1办公室不得放置废弃物和无用物公共基础项1及时清理个人责任区非必需品个人基础项1文件、资料按规定放置文件盒摆放是否竖直摆放且整齐,零散的个人基础项2文件摆放整齐,不歪斜、凌乱办公台上只放置每日必须品个人基础项2文件架上应贴文件分类标签个人基础项2办公现场不放置与工作无关的个人基础项2物品,如手提包、衣服、食品等办公椅、办公桌无明显污迹、灰个人基础项2尘人离开办公桌后,办公椅推至桌个人基础项2下且紧挨办公桌临时离开个人座位时桌面文件、资料、书籍摆放整齐,午餐、外个人基础项2出办公、下班时个人桌面无摊放文件、资料、书籍椅背上不可搭放衣物和其它物个人基础项2品个人责任区地面无除垃圾桶、接个人基础项2线板外的其它物品个人责任区地面无垃圾、纸屑个人基础项2每天下班后清理个人垃圾桶内个人基础项1的垃圾个人责任区地面无明显破损、污个人基础项1迹个人文件柜柜面无污迹、灰尘个人基础项2按公司统一要求定制标识公共基础项2个人文件夹标识明确,打印的字个人基础项2体、规格、样式、颜色统一柜内文件放置有序,同类文件集个人关键项4中摆放上班时间按规定着装个人基础项2着工作装,且工作服无明显脏污个人基础项2仪容仪表大方得体个人基础项2上班时间无谈天、说笑或从事与个人基础项2工作无关的事办公区(室)无吸烟现象个人基础项2公共电子设备表面无明显灰尘公共基础项2或污迹个人电子设备表面无明显灰尘个人基础项2或污迹电源线、数据线按规定束起,达公共基础项2到安全、实用、美观的目的电子办公6计算机内保存文件资料按照保设备密等级进行必要的加密设置,个个人关键项4人办公电脑设置屏保、密码计算机内文件合理分类,文件查个人关键项4找方便,桌面整洁计算机内无过多与工作无关的个人关键项4文件、资料、程序公共区域负责人明确到位公共基础项2拖把、扫帚、抹布使用完毕应清公共基础项2洗干净,并摆放于指定位置绿色植物应保持鲜活,叶子保持公共基础项2 7公共设施干净,无枯叶墙上只能挂定置图、宣传标语、白板及公司特许的展板、字画、公共基础项2挂历垃圾定时清理干净公共基础项2自觉遵守、执行 6S 相关规定,个人关键项4且个人责任区有明显改善8行为规范能持续保持个人责任区 6S 成果个人基础项2公司内推广普通话,日常交流多个人基础项2使用文明用语遵守会场纪律,接听电话有礼仪个人基础项2保密工作组织机构、人员配置符公共关键项4合要求,无泄密事件9保密管理保密技防措施符合相关要求公共关键项4保密工作档案管理符合相关规个人关键项4定,无泄密事件无人时关闭空调、照明设备、电公共基础项2 10其它脑电源饮水机保持干净公共基础项16S 管理等级评定评分汇总表受评定部门:评定时间:检查项目名称标准分数实得分数备注项目号1办公区域、会议室52办公桌、椅163台下、地面64文件夹、文件柜105人员106电子办公设备187公共设施108行为规范109保密管理1210其它3合计100评定员:检查组组长:6S 管理等级评定评分汇总表受评定部门:评定时间:检查项目名称标准分数实得分数备注项目号1办公区域、会议室52办公桌、椅163台下、地面64文件夹、文件柜105人员106电子办公设备187公共设施108行为规范109保密管理1210其它3合计100评定员:检查组组长:。
6S管理专项检查打分标准细则
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1
5、设立卫生巡检表,定期对责任区域进行 清扫,并有专人定期进行检查确认
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1
1、厨房厨具随时保持整齐、整洁
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1
2、米、面、食材等食用材料整齐放置,调 料等用专用容器放置,不得直接放置地面
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1
后勤区-厨房 3、厨房配备的清洁液定置放置,抹布用挂 勾放置、垃圾桶地面贴标识定置放置
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1
4、厨房水池、桌面、台面、地面、窗台及 各个角落随时保持干净整洁
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1
1、淋浴房的浴巾、浴液放置整齐,地面随
时保持干净整洁,墙上粘贴“小心滑倒”
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2
1、仓库货品原则上不得直接放置地面,分 类、分区上架放置整齐,遵循上轻下重
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2
2、所有货品都采用拨码器建卡,标明货品 便利店-仓库 名及数量等信息,卡物一致
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2
3、补货从后向前补充,取货从前向后拿 取,以保证“先进先出”
2
齐放置
1、正面墙上设置站名标识、星级标识、售
便利店-外墙及 台阶
卡充值标识、报警标识等标准集成标牌 2、正面台阶涂黄黑斑马线(斜45度) 3、正面台阶上促销货品原则上应放置在栈
板上,并放置整齐
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6s管理检评比标准
序号
项目
规范内容
扣分标准
规定分数
1
整理
①把永远不用及不能用的物品清理掉。
不用物品未清理,每一项扣0.5分。
20
②把一个月以上不用的物品放置指定位置。
一个月以上不用物品未摆放到指定位置上,每一项扣0.5分。
③把一周内要用的物品放置到就近工区,摆放好。
一周要用物品未放到就近工区每一项扣0.5分。
仪器设备未进行正常保养,清理不干净每一项扣0.1分,
④一些污杂源、噪音设备要进行防护。
对污杂源、噪音设备未进行防护扣0.2分。
⑤对流动工位器具要及时回空。合理使用工位器具,无乱扔、超载现象。
工位器具使用不合理、流动工位器具乱扔、超载不回空,每一次扣0.2分
⑥配备清扫工具,及时清理铁屑、砂轮沫子、钢砂、腻子等杂物。
一周内生产计划内需要的物品未放到易取的位置,扣0.5分。
2
整顿
①按照四号定位原则绘制仓库定置图,并进行区域标识。
未绘制定制图,扣5分。无正式区域标识扣2分。
25
②物品按照定置区域码放,码放原则五五码放、规律码放。
物品未按照五五码放、规律码放原则摆放,每一处扣0.5分。
③物品码放整齐,容易发放。
物品拿取不方便,每有一处扣0.5分。
⑥电脑线用绑带扎紧。
电脑线未按规定绑扎的,扣0.2分。
⑦用电脑检索文件。
文件没有电脑检索的,扣0.2分
3
清扫
①将地面、墙上、天花板、门窗打扫干净。
每有一处不合格扣0.5分。
25
②将文件柜、办公桌、椅子、沙发、茶几打扫干净。
每有一处未打扫干净扣0.5分。
生产现场及“6S”管理检查考核评分标准
“6S”管理检查考核评分标准(总分100分)一、“6S”管理组织领导与办公区域“5S”管理总分:25分(一)“6S”管理组织领导分值:5分1、领导重视、机制健全,各单位要有“6S”管理领导小组,并明确单位行政正职为第一责任人。
分值:(2分)⑴单位会议记录,每月至少要有一次研究“6S”管理工作的记录。
⑵生产单位要有“6S”管理网络图,涵盖单位“6S”管理领导小组、专业检查组及车间、班组及其二长(班长、工会小组长)三员(现场管理员、质量员、安全员)。
⑶各单位要发动全员积极开展“6S”管理改善提案活动,要有提案、有总结、有评价。
⑷单位必须有一名兼职的“6S”管理员。
有一项达不到要求扣0.5分。
2、“6S”管理必须做好策划工作,要有计划地开展”6S”管理工作,并有具体实施措施与考核奖惩办法。
分值:(3分)⑴要有年度“6S”管理工作计划。
⑵不定期进行检查,坚持每月通报与考核相结合的方式进行自查自纠。
⑶各单位每月制定生产计划时,要同时制定和下达“6S”管理计划,与生产任务同样检查、奖惩。
⑷要有“6S”管理制度、检查措施和执行奖惩记录。
⑸各种工作文件、检查、考核记录齐全、完整、翔实;公司下发的“6S”管理文件以及各单位自行编制的工作计划、检查记录以及班组的自查记录保存齐全、真实。
⑹广泛开展宣传教育培训,组织进行“6S”管理培训。
包括“6S”管理理念、“6S”改善提案、生产现场质量、安全、定置等综合管理知识培训,要有培训记录、教案、考试成绩等。
利用板报等形式宣传现场“6S”管理,举办讲座、知识竞赛等活动。
有一项达不到要求扣0.5分。
(二)办公区域“5S”管理总分:20分1、整理:将必需品与非必需品区分开,在岗位上只放置必需物品。
分值:(4分)办公区域“必需品”标准:办公桌(台)面:文件盒(夹)、文具盒、电话、台历、计算机、打印机和茶杯。
办公室公用物品:杂志、报纸、纸张等应集中摆放在空挡台面上;清扫用具应清洗干净集中挂放。
6S绩效考核评分规则
6S绩效考核评分规则1.背景介绍6S管理是一种着重于工作场所组织、整顿、清扫、清洁、清新、素养的管理方法,旨在提高工作效率、员工满意度和产品质量。
为了评估6S管理的效果和员工的绩效表现,需要建立一套科学合理的考核评分规则。
2.考核指标根据6S管理的目标和原则,我们制定了以下考核指标:2.1.组织(Sort,整理):20%工作区域整洁度(5%)工作设备摆放整齐度(5%)工具和资料归位情况(5%)废弃物管理和分类准确度(5%)2.2.整顿(Set In Order,整顺):20%工作区域布局合理度(5%)设备和物品标识清晰度(5%)设备和物品摆放合理度(5%)可视化管理情况(5%)2.3.清扫(Shine,清洁):20%工作环境清洁(5%)设备和工具清洁度(5%)作业区域清洁度(5%)垃圾清理和处理情况(5%)2.4.清洁(Standardize,清新):15%工作操作规范度(5%)工作标准化程度(5%)内部审核合格率(5%)2.5.清新(Sustain,素养):15%队员参与度和积极性(5%)6S知识掌握程度(5%)6S改进计划执行效果(5%)2.6.素养升级(Safety,安全):10%安全操作规范遵守情况(10%)3.评分方法根据考核指标分别进行打分,满分为100分。
评分细则如下:90-100分:优秀,表现出色,达到了6S管理的最佳状态;80-89分:良好,工作区域整洁度高,设备摆放整齐,存在一定的改进空间;70-79分:一般,工作区域整洁度和设备摆放整齐度一般,存在较多的改进空间;60-69分:需要改进,工作环境整洁度和设备摆放整齐度较差,应该加大改进力度;0-59分:不合格,远未达到6S管理的要求,需要立即整改。
4.考核频次为了更好地监督和改善工作环境,并及时发现和解决问题,6S绩效考核将定期进行。
具体考核频次和时间表由相关部门负责人决定,并提前通知所有员工。
5.奖惩机制根据6S管理的原则,优秀的绩效表现应当得到合理的奖励,而表现不佳的员工则需要进行相应的纠正和改进。
6S绩效考核评分规范
6S绩效考核评分规范本文档旨在明确工作场所6S绩效考核评分的规范,确保评分的公正和准确性。
1. 背景6S绩效考核是为了促进工作场所的整洁、安全和高效而设立的。
通过对6S绩效进行评分,可以监督和激励员工积极参与6S管理,并持续改进工作环境。
2. 评分指标以下是常见的6S评分指标,评分标准如下:- 整理 (Sort):评估工作区域是否整理有序,物品分类清晰。
评分范围为1-5分,5分表示工作区域非常整理有序,1分表示完全混乱无序。
整理(Sort):评估工作区域是否整理有序,物品分类清晰。
评分范围为1-5分,5分表示工作区域非常整理有序,1分表示完全混乱无序。
- 整顿 (Straighten):评估工作场所是否有明确的标记和指示,以确保物品妥善归位。
评分范围为1-5分,5分表示工作区域标记和指示清晰明确,1分表示完全没有标记和指示。
整顿(Straighten):评估工作场所是否有明确的标记和指示,以确保物品妥善归位。
评分范围为1-5分,5分表示工作区域标记和指示清晰明确,1分表示完全没有标记和指示。
- 清扫 (Sweep):评估工作区域是否保持干净整洁,没有杂物和灰尘。
评分范围为1-5分,5分表示工作区域非常干净整洁,1分表示完全脏乱。
清扫 (Sweep):评估工作区域是否保持干净整洁,没有杂物和灰尘。
评分范围为1-5分,5分表示工作区域非常干净整洁,1分表示完全脏乱。
- 清洁 (Clean):评估设备和工具的清洁程度,以及是否有清洁计划和措施。
评分范围为1-5分,5分表示设备和工具非常干净,1分表示非常脏乱。
清洁 (Clean):评估设备和工具的清洁程度,以及是否有清洁计划和措施。
评分范围为1-5分,5分表示设备和工具非常干净,1分表示非常脏乱。
- 标准化 (Standardize):评估工作过程是否按照标准程序进行,是否存在标准化的工作流程和操作指南。
评分范围为1-5分,5分表示工作过程严格按照标准进行,1分表示完全没有标准可言。
6S管理考核要求及评分标准
22 23 24 室 内 办 公 及 公 共 区 域 25 门窗墙壁 26 27 28 29 30 公告看板 31 32 档案管理 33 盆 栽 34 35 36 37 38 会议室 39 40 41 42 43 44 45 46 设备仪器 仪表阀门 47 48
在同一办公区域内办公桌和椅子应规格,颜色一致。 各类电线不得露出隔断之外,所有需从地面走的电线进行防护次扣0.5分。 发现一项次扣0.5分。 戴白手套擦拭,无灰尘、油渍、积水,无明 门窗、玻璃保持明亮干净,窗帘干净,窗台上无杂物 。 显污渍,无明显色差、破损,排列整齐。发 现一项次扣0.2分。 门窗、玻璃上无乱张贴现象 发现一项次扣0.5分。 墙壁无明显划痕、表面脱落、脚印掌印、无 墙壁干净,没有蜘蛛网,无脏污缺损。 蜘蛛网。发现一项次扣0.2分。 墙身张贴应整齐,窗体、通知等定位在公告栏内。 发现一项次扣0.5分。 电器及开关板上无灰尘,有标识。发现一项 电器开关处于安全状态,标识明确。 次不符合的扣0.5分。 墙身无破损,天花吊顶无剥落,无不用物吊挂。 发现一项次不符合的扣1分。 部门有人员个人去向看板、管理看板等,版面标题明确,有责任人维护 看板记录与人员实际去向相符。发现一项次 。 不符合的扣1分。 看板清爽,字迹整洁,内容清楚、详实,无 无过期张贴物,看板内容充实,及时更新。 过期内容。发现一项次不符合的扣0.5分。 文件柜分类标识统一规范,无明显色差。文 档柜分类标识清楚,责任人明确 。定位分类摆放,有标识 。档内容 件袋无破损,规格基本统一。发现一项次不 与标识相符合。 符合的扣1分。 戴白手套擦拭文件柜,无明显灰尘、无积 文件柜干净,柜顶无积尘、杂物 ,柜内文件摆放整齐。 水,无杂物。发现一项次不符合的扣1分。 盆栽定位摆放,盆栽容器本身干净,盆栽的叶子干净,无枯死。 发现一项次不符合的扣0.5分。 盆栽周围干净,盆栽内不得放置烟头等垃圾品。 发现一项次不符合的扣0.5分。 无私自悬挂植物、衣服或其它物品。发现一 破损处及时修复,无剥落 。没有吊着不用物。 项次不符合的扣0.5分。 照明灯罩齐全,灯管完好无破损。 发现一项次不符合的扣0.5分。 会议桌面、座椅整洁干净,无破损。发现一 各种用品保持清洁,各种物品、用品及时归位。 项次不符合的扣0.5分。 电线、网线、投影仪线整齐。发现一项次不 空调、计算机、传真机等线路不杂乱,责任人明确,保持干净。 符合的扣0.5分。 地面保持干净 发现一项次不符合的扣1分。 地面无杂物和卫生死角 ,地面无赃污(积水、油污等)。 发现一项次不符合的扣1分。 安全警示区划分清晰,有明显的标识,悬挂符合规定。 发现一项次不符合的扣1分。 地面区域划分合理,有区域线,区域线清晰无剥落 发现一项次不符合的扣3分。 标识、划线是否规范、统一,是否符合有关 物品存放与定位区域内,无压线 ,地面无散落产品 。 标准和要求。发现一项次不符合的扣1分。 开关、阀门、控制面板标识清晰,控制对象明确. 发现一项次不符合的扣1分。 表面有无油污、积水、灰尘。发现一项次不 设备、机台上无放置杂物 ,设备仪器干净,摆放整齐,无多余物。 符合的扣1分。 有保养、维护、校验记录。发现一项次不符 设备仪器责任人明确,有日常保养,有记录。 合的扣1分。 危险部位有警示和防护措施。 发现一项次不符合的扣1分。
6S检查评价标准
注:本标准满分为100分,85分以上评“优”,70分-85分评“良好”,70分以下评“整改” 本标准满分为100分 85分以上评“ 100 分以上评 70分 85分评“良好” 70分以下评“整改” 分评 分以下评
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6S检查评价标准
项目 检查内容 1.机器边有无3天内不用的工装夹具,模具 2.有无3天内不会再用的剩余物料 整理 3.作业场所是否有积压的物料/半成品/成品 4.办公桌/工作台有无摆放不必要的物品 5.角落有无放置状态不清的杂物 1.现场是否有区域划分和标识,且清楚完整 2.工具/模具有无保养,有无定位放置 整顿 3.文件存放有无定位,有无脏乱及随意摆放现象 4.现场物料,产品有无标识摆放在规定位置 5.物品有无超高,超重或为违规堆放 1.设备,管道有无漏油,漏水或附着污垢 2.工作现场是否有烟蒂,铁屑等废弃物 清扫 3.工作台面有无物品杂乱摆放 4.有无脏物/物料/零件/在制品有无掉地上有无脏物 5.作业区下班前有无清理干净机台/地面并习惯化 1.地面是否有水渍和油渍,是否有蜘蛛网 2.是否经常清理有灰尘.油垢.废屑 清洁 3.工作场所是否照明充足,通风良好 4.生产现场有无任意放置私入物品 5.装物容器有无破损,不堪使用 1.员工有无遵照公司标准作业 2.员工有无按公司规定向着装和使用防护用品 素养 3.有无遵守上下班时间 4.有无主动协助他人,发现并报告异常情况 5.有无不良工作.个人行为习惯 1.现场有无乱拉电线或违规用电情形 2.有无配置必备的消防器材和设施 安全 3.设备接地是否良好,各种电气线路是否完好 4.员工有无严格按设备安全操作规程要求作业 5.有无占用消防通道和挪用消防器材现象 标准分数 3分 3分 3分 3分 3分 4分 3分 4分 4分 4分 4分 4分 4分 4分 3分 4分 4分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分
6S检查评分标准--
0
虽阴湿,但加有通风
1
20 仓库、储物室 照明不足
2
照明适度,通风好,感觉清爽
3
干干净净,整整齐齐,感觉舒服
4
.服装穿戴不整齐,有穿拖鞋的现象
0
服装不干净,未按规定配戴相关防护用品(如长发要盘入帽子内)
1
21
服装
纽扣未扣好,厂服披着穿或鞋带未系好
2
厂服,识别证有依规定穿戴
3
穿着依规定,并感觉有活力
4
2
公司规则均能遵守
3
有主动精神,团队精神
4
缺乏时间观念,上班迟到
0
稍有时间观念,开会迟到的很多
1
24
时间观念 不愿时间约束,但会尽力去做
2
约定时间会全力去完成
3
约定时间会提早去做好
4
易燃易爆、有毒物品、易引起火灾的物品未隔离存放
0
对易燃、易爆物品无专人管理
1
25
安全
无劳动保护技术措施,设备无防护措施
2
还算干净、整齐
3
使用拖把,很光亮
4
有生锈,长期置放(一周以上)之设备没有加防尘装置
0
办公生产设 虽无生锈,但有油垢,
1
15 备,工具,仪 设备、工具,仪器周边、角落余料未清理且有轻微灰尘
2
器
保持干净
3
使用中有防止不干净措施,并随时清理
4
没有划分,加工品、材料、搬运车随意摆放
0
在灭火器、消防栓、电源开关、出入口、疏散口处放置东西;
工作场所、材 过规定时间(每月15日)未清理
1
2
料、用品 出现半个月以后才使用的材料,且无整理
6S活动的评分计算方法及评价方法
6S 活动的评分计算方法及评价方法各车间(班组)实际得分=“6S 评分表”所得分值×加权系数K●“6S 评分表” 所得分值是指部门自检或公司6S 检查小组根据上述第八项“6S 检查要点”内容,并对照《现场6S 管理标准及考核办法》计算的实得分值。
●为调整各车间(班组)的区域划分差异性,为公平起见,依据各车间(班组)的困难度、人数系数、面积系数、教养系数等项目分别以加权修正。
●加权系数K :①、K1:代表整理整顿的困难度,主要考虑责任区域设备、物品的多少,物品轻重,地方多少,物品进出的频率,整理整顿的难易度。
以其中一组难度较适中的作为参照系数为1,其余的比照确定。
②、K2:清扫清洁面积系数。
例: 面积比率 0.1以下 0.11~0.2 0.21~0.3 0.31~0.4 0.4以上 K2 1 1.02 1.05 1.08 1.10 ③、K3:清扫清洁人数系数。
例:人数比率0.1以下 0.11~0.2 0.21~0.3 0.31~0.4 0.4以上 K3 1 0.95 0.90 0.85 0.80 ④、K4:素养系数,主要参照该组的人数比率。
例:人数比率 0.1以下 0.11~0.2 0.21~0.3 0.31~0.4 0.4以上K =K1+(K2×K3)+K43+K1×K2×K3×K4 2 面积比率=责任区面积数 6S 活动总面积(或全厂面积数) 人数比率=该车间(组)员工人数 6S 活动总人数(或全厂员工人数)6S的评价1、评比以月为单元进行,分为第一、第二、第三名,授予锦旗和发放奖金人民币300、200、100元,分列在例数第一、第二、第三名的责任部门从利润中扣除300、200、100元,属于成本控制部门的,如财务中心、人力资源部、总经办等全体成员罚款5元,部门主管罚款10元。
2、各车间(班组)的实际成绩应在公司公告栏上(或目视板上、,网站上)进行公布,成绩的好坏以相应的颜色标识来表示:绿色○:90分以上蓝色○:80~89分黄色○:70~79分红色○:70分以下3、锦旗、奖金于每月现场改善成果发布会上颁发,由主管生产的副总经理,班组由部门负责人主持颁发。
6S检查与评分标准
检查区域:车间检查日期:得分:
部门负责人确认:检查小组指挥确认:
注1:上述分值表示扣除的分数,0分为工作状况优秀,1分为工作表现优良,但符合6S要求,稍有暇疵,2分为工作表现一般,有缺失,但不是很严重,3分为工作表现较差,6S虽有开展,但没明显效果,4分为没有开展6S,或部分区域6S没有涉及到。
注2:奖惩按《6S稽核办法》中的规定执行。
检查区域:仓库检查日期:得分:
部门负责人确认:检查小组指挥确认:
注1:上述分值表示扣除的分数,0分为工作状况优秀,1分为工作表现优良,但符合6S要求,稍有暇疵,2分为工作表现一般,有缺失,但不是很严重,3分为工作表现较差,6S虽有开展,但没效果,4分为没有开展6S,或部分区域6S没有涉及到。
注2:奖惩按《6S稽核办法》中的规定执行。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
③生产设备(设施)标识是否清晰,是否存在缺失、破损、模糊等现象;
④设备着色应符合《大唐国际VIS手册》相关规定。
⑤转动设备的转向指示、设备管道介质导向指示正确,清晰。
⑥安全警示线规范统一、齐全、完整保持整洁,达到可视化管理。
⑥机组大、中、小修、紧急抢修和临时检修现场,制定检修现场物品摆放定置图。现场集装箱内工器具摆放整齐,标识齐全。各种管理制度规范、齐全,并对工器具使用情况进行登记;
⑦检修现场地面无污染,无杂物,任何物品不得占用通道。作业区域的地面上进行必要的防护措施,防止地面受到损坏及污染;
⑧检修作业完毕后,及时清理工作现场,设备修后着色、环境卫生等达到6S管理要求。
④是否定期(每月至少一次)组织进行6S管理专项检查、问题整顿、成果评比等工作。
50
1未按公司要求开展6S管理宣贯工作,每缺一项扣10分;
②未按公司要求建立推行计划、实施方案的,每缺一项扣10分;
③未建立完善的6S管理体系,每缺一项扣10分;
④未建立6S管理岗位职责、工作标准、计划措施的,每缺一项扣10分;
50
1办公室环境不整洁,物品摆放不整齐,每发现一项,扣5分;
2未按分类、定置管理要求摆放物品,每发现一项,扣5分;
3未明确责任人,无标识(或标识不全)的,发现一项,扣5分。
4文件柜、资料柜、更衣柜等放置不整齐,未进行标识且不正确,柜内物品放置无序的,每发现一项,扣5分;
5文件盒未要求进行区分,无目录的,每发现一项,扣5分;
5招待所、公寓楼、食堂、浴室、厕所等公共服务场所卫生较差,员工未持证上岗的,每发现一项,扣5分;
6生产、生活垃圾Байду номын сангаас按要求进行合理处置,存在乱推乱放现象,每发现一项,扣5分。
7未制定环境卫生清扫周期、无责任人,每发现一项,扣5分。
7未严格执行相关制度的,每发现一项,扣10分。
第四部分车间环境
序号
检查项目
应得分
实得分
得分率
评分标准
存在问题及扣分原因
5
车间环境(包括机炉房、附属车间等)
①车间环境是否干净整洁,有无积油、积灰、积水、异味及杂物堆放;明确卫生清扫周期及责任人。
②粉尘、温度、噪声是否符合劳动保护要求;
③地面、平台、步道(通道)是否平整、完善、无障碍,照明是否符合工作要求;
第二部分办公室环境
序号
检查项目
应得分
实得分
得分率
评分标准
存在问题及扣分原因
3
①办公环境是否干净、整洁;
②物品摆放是否分类、定置;
③各类办公物品(设施)是否标识齐全、明确责任人;
④文件柜、资料柜、更衣柜等放置整齐、有序,并统一在同一位置进行标识,标识要明确部门、责任人、资料类别等。柜内物品应分类存放,保持整洁、美观。其顶部不许放置物品(盆景、安全帽除外)。
⑤文件盒摆放可采用编号次序区分,也可采用渐进标识进行区分;文件盒内应有文件目录,文件用编号或颜色进行标识,并与目录一一对应。
⑥根据岗位资料类别制定本部门电子文档存档规则,建立分级目录管理。
⑦办公电脑等各种线缆捆扎牢固,显示器、打印机等设备定置管理。办公设备(仪表)、消耗用品都定位放置,并设专人管理。
7经常性物品(消防)存放无标准、无要求,过于随意,不符合定置管理要求,无标识牌的,每发现一项,扣5分;
8临时性物料存放无规划、无标准,摆放随意,每发现一项,扣5分。
第五部分生产设备、设施及检修作业
序号
检查项目
应得分
实得分
得分率
评分标准
存在问题及扣分原因
6
生产设备(主辅机设备、设施)
①生产设备(设施)外观是否整洁,是否存在积油、积灰、积水及跑冒滴漏现象;
⑤未定期组织进行6S管理专项检查、问题整顿、成果评比工作的,每缺一次扣10分;
2
员工行为
①员工着装是否符合电力安全生产管理要求;
②员工精神状态是否符合电力安全生产作业要求;
③是否存在违反劳动纪律的行为;
④员工言行是否文明向上。
50
1在工作现场,员工未按电力安全生产管理要求进行着装、工作服、安全帽脏、破损的,每发现一例,扣10分;
2在工作现场,员工精神状态不符合电力安全生产管理要求的(如:酗酒、困顿、工作精神不集中等),每发现一例,扣10分;
3在工作现场,员工存在违纪行为(如:流动吸烟、做以工作无关事情、迟到、早退等),每发现一例,扣10分;
4在工作现场,存在员工言行有失文明的行为(如:使用不礼貌语言、随地吐痰、乱丢弃废弃物、在公共区吵闹、喧哗等),每发现一例,扣10分;
2车间内粉尘、温度、噪声超标,每发现一项,扣5分;
3地面、平台、步道(通道)不平整、失修、存在障碍物,每发现一项,扣5分;
4现场照明不符合工作要求,每发现一项,扣5分;
5安全防护设施不符合要求,存在缺失、坏损等现象,每发现一项,扣5分;
6安全警示标识不清晰、不完善,安全设施标准化划线不正确、不全、有破损的;每缺失一项,扣5分;
④安全防护设施是否存在缺失、坏损现象;
⑤安全警示标识是否清晰,安全设施标准化划线正确、齐全;
⑥经常性物品(消防器材等)存放是否定置管理;各种设施、物品定置地点必须有定置标识牌,标识牌上应注明相关单位、责任人、名称等内容。
⑦临时性物料存放是否有规划、有标准。
100
1车间环境(机炉房、附属车间等)较差,存在积油、积灰、积水、异味,有杂物堆放、未明确卫生清扫周期及责任人的,每发现一项,扣5分;
④备品、备件库设专人管理,各种管理制度完善、齐全;
⑤工具、物料货架进行合理的功能分类,工具、物品的型号、规格、数量标识清楚,摆放整齐、合理,符合易取、易放、易管的“三易”原则。
⑥物品采用五五码放,便于清点。物品编号(库、架、层、位)与帐卡一一对应,便于查找。
⑦严格执行《物资进、出登记制度》、《物资入库验收、领取制度》等相关制度。
序号
检查项目
应得分
实得分
得分率
评分标准
存在问题及扣分原因
8
厂区环境
①厂区环境是否干净整洁,有无积灰、积水、杂物堆放;
②道路、广场是否平整、完善;
③建筑物、构筑物维保是否适当,有无严重破损、失修现象;
④厂区绿化是否维保到位,是否存在杂草丛生或成活率低现象;
⑤招待所、公寓楼、食堂、浴室、厕所等公共服务场所是否清洁卫生,符合行业管理要求,所有员工必须持证上岗,定期体检,并熟知各项规章制度;
第一部分推行与宣贯
序号
检查项目
应得分
实得分
得分率
评分标准
存在问题及扣分原因
1
推行与宣贯工作
①是否按公司要求在全厂范围内对6S管理工作进行了宣贯(包括:宣传标语、宣传橱窗、电视宣传、报刊宣传等);
②是否按公司要求在全厂范围内对6S管理工作进行全面推行(包括推行计划、实施方案等);
③是否建立了完善的6S管理体系(包括:责任分工、工作标准、计划措施等);
100
1库房环境不整洁,物品摆放不整齐,每发现一项,扣10分;
2物品未按分类、定置管理要求摆放,每发现一项,扣10分;
3物品标识不清晰,帐物不相符,每发现一项,扣10分;
4未设专人管理、各种管理制度不全,每发现一项,扣10分;
5工具、物料分类不合理,不符合三易原则的,每发现一项,扣10分;
6未按要求进行码放的、编号不全的,每发现一项,扣10分;
6未按规则进行分级管理,文档与文件夹共放的,每发现一项,扣5分;
7未对各种线缆进行捆扎、定置管理,未设专人管理的,每发现一项,扣5分。
第三部分物资库房
序号
检查项目
应得分
实得分
得分率
评分标准
存在问题及扣分原因
4
生产物品库房
①库房环境是否干净、整洁;
②物品摆放是否分类、定置;
③物品标识是否清晰,帐物是否相符;
5转动设备的转向指示、设备管道介质导向指示不正确、模糊,每发现一项,扣5分;
6安全警示线不全、破损的,每发现一项,扣5分。
7
检修作业
①检修区域是否按要求实行封闭管理;
②安全防护设施是否完善,标识是否清晰;
③作业环境是否整洁、有序;
④检修工器具、设备零部件摆放是否实行分类、定置管理,是否摆放整齐;
⑤检修作业是否能够做到:检修工器具不落地,设备零部件不落地,油污不落地;电线不乱拉,材料不乱放,杂物不乱丢;能否做到工完料净场地清等;
6检修现场未制定物品定置图,现场集装箱内工器具摆放不整齐,标识不清晰,管理制度不规范、齐全的,每发现一项,扣5分;
7对检修现场地面未进行保护措施,污染地面,占用通道的,每发现一项,扣5分;
8检修作业完毕后,未进行清理工作,设备修后着色、环境卫生等未达到6S管理要求的,每发现一项,扣5分。
第六部分厂区环境
100
1检修区域未按要求实行封闭管理,扣50分;
2安全防护设施不完善,标识不清晰,每发现一项,扣5分;
3作业环境不整洁、无序,扣20分。
4检修工器具、设备零部件摆放未按要求实行分类、定置管理,未摆放整齐,扣20分;
5检修作业未能做到:检修工器具不落地,设备零部件不落地,油污不落地;电线不乱拉,材料不乱放,杂物不乱丢;未能做到工完料净场地清等,每发现一项,扣5分;
⑥生产、生活垃圾是否按要求进行合理处置,有无乱推乱放现象。
⑦制定环境卫生清扫周期,明确责任人。
50
1厂区环境较差,存在积灰、积水,有杂物堆放,每发现一项,扣5分;
2道路、广场不平整、存在失修现象,每发现一项,扣5分;
3建筑物、构筑物维保不适当,存在破损严重、失修现象,每发现一项,扣5分;