小学师德研究制度

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小学师德师风教育制度

小学师德师风教育制度

小学师德师风教育制度
一、小学师德师风教育制度的意义
小学师德师风教育制度是小学教育工作中对师德师风进行监督、管理
和加强的制度安排,其目的是通过强化师德师风教育,营造健康而有效的
教育教学环境。

也是对教师专业素质和个人品德水平的标准化定位,旨在
推动小学教师实施科学的教育教学,提高教师专业能力,促进小学教育的
发展。

二、小学师德师风教育制度的内容
1、加强师德师风教育,引导小学教师树立健全的职业道德,坚守尊
师重教、敬业乐群的基本原则,增强教师的教育责任意识和职业操守。

2、建立健全师德师风考核考察制度,明确师德师风的基本标准,通
过考核考察,加强对师德师风教育的督促检查,实行多方、长期、经常的
监督检查。

3、规范教师行为,开展师德师风培训,指导教师增强责任意识,加
强管理,确保教师在工作中和生活中秉持礼仪、文明、规范行为,形成良
好的风气,为孩子和教师创造安全的环境和健康的氛围。

4、建立完善的职业道德审查制度,以师德师风作为标准,定期对小
学教师进行审查,及时发现和更正师德问题,防止师德行为的出现和发展。

5、高教师个人专业技能,强化师德师风教育,通过聘任、调离、调
整等措施。

小学师德师风工作制度(通用5篇)

小学师德师风工作制度(通用5篇)

小学师德师风工作制度(通用5篇)在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

什么样的制度才是有效的呢?以下是小编整理的小学师德师风工作制度(通用5篇),欢迎大家分享。

小学师德师风工作制度11、忠诚党的教育事业,爱岗敬业,乐于奉献;不敷衍塞责,按要求完成各项教育教学任务,不参与有偿家教。

2、有正确的教育观、质量观、人才观;面向全体学生,关心热爱学生,尊重学生人格,公正对待学生,不增加学生的学习负担。

3、衣着得体、整洁、大方、符合教师职业特点的宗旨,教师应当在仪容、仪表上为人师表。

男教师不准留长发(过耳、披肩);女教师不准穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐;穿戴饰物和化妆宜删繁就简,避免浓妆艳抹。

男女教师不得留怪、奇、乱发型,上班时间不准穿背心、拖鞋。

4、教师在教室内禁止抽烟,上课时禁止接打电话;禁止携带手机等通讯工具进课堂。

工作时间不得酗酒,不得擅自组织打扑克、搓麻将(包括上网做非工作性质的活动)。

5、禁止教师打骂、体罚和变相体罚学生;教师要注意文明、规范用语,不得讲粗话。

6、文明执教,积极认真备课、上课;主动参加各项教研活动和学术研讨;遵章守纪、自觉遵守上级规定的收费制度。

7、教师的师德师风管理列入年终考核范畴。

凡严重违反规定,在师生中造成严重不良影响的,学校可考核为不合格;经教育劝导仍不纠正的,实行师德一票否决制,劝其调离教师工作岗位。

小学师德师风工作制度2为了进一步加强教师师德师风建设,树立良好的师德形象,切实把“学高为师,身正为范”落实到教育教学中去,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,特制订本制度。

1、加强政治理论、教育法规学习。

学校要有政治学习制度,保证每周有一小时的学习时间,学习新的《中华人民共和国义务教育法》、国家教育部、公安部、司法部等九部、局联合制定的《中小学幼儿园安全管理办法》,学校建立学习记录,教师做好学习笔记,并写一至二篇心得体会文章,以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。

梨园小学师德师风建设规章制度

梨园小学师德师风建设规章制度

梨园小学师德师风建设规章制度第一章总则第一条为进一步强化教师的职业道德和师德师风建设,规范教师的日常行为,提升教师的教育教学水平和专业素养,梨园小学制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体梨园小学教师。

第二章师德建设第三条教师应具备高度的教育道德观念和职业操守,以身作则,做学生的榜样。

第四条教师应积极参与学校的教育教学活动和各项工作,并按时完成工作任务。

第五条教师应尊重每一位学生,不歧视任何学生,要以平等、公正的态度对待每个学生。

第六条教师应保护学生的合法权益,不进行任何侵犯学生肖像权、隐私权等的行为。

第三章师风建设第七条教师应注重个人仪表的修养,保持良好的形象,给学生提供一个良好的学习环境。

第八条教师应以严谨的学术态度对待教育教学工作,遵守学科的教学规律和教育教学纪律。

第九条教师应讲究言行一致,言谈举止文明规范,不说脏话,不有意伤害他人。

第十条教师应教书育人,尊重学术权威,不传播错误的知识和信息。

第四章违纪处分第十一条对于违反师德师风建设规章制度的教师,学校将给予相应的处分。

第十二条对于轻微违纪行为,学校将进行口头警告并进行师德教育教育。

第十三条对于一般违纪行为,学校将给予通报批评,并纪录在教师的档案中。

第十四条对于严重违纪行为,学校将给予停职、降职等相应的处分,并进行相应的处理。

第十五条对于特别严重违纪行为,学校将解除其教师职务,并移交给有关部门进行处理。

第五章附则第十六条本规章制度由梨园小学教师党支部负责解释。

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

以上是梨园小学师德师风建设规章制度的主要内容,各位教师应认真遵守,并不断提高自身的师德师风,为学生的成长和发展做出积极贡献。

中心小学师德师风建设制度

中心小学师德师风建设制度

中心小学师德师风建设制度
中心小学师德师风建设制度是指为确保教师在教育教学活动中积极践行师德,保持良好的师风而制定的规章制度。

以下是一个可能的中心小学师德师风建设制度的内容:
1. 师德评价:每年对教师进行师德评价,评价内容包括课堂教学质量、学生评价、家长评价等,评价结果作为教师绩效考核的一部分。

2. 师德考核:根据师德评价结果,对教师进行师德考核,对于评价结果不合格的教师进行师德教育和纪律处分。

3. 师德教育:定期开展师德教育活动,通过教育培训、讲座、座谈会等形式,加强教师师德意识和教育教学道德修养的培养。

4. 师德表彰:对于表现优秀的教师,及时进行师德表彰,鼓励他们起到带头作用,激励其他教师践行师德。

5. 师德监督:建立师德监督机制,加强对教师师德的监督和管理,对于违反教育教学道德的行为,严肃处理。

6. 师风建设:倡导教师树立良好的师风,要求教师遵守教育教学规范,不利用职务之便谋取私利,严禁教师与学生发生不正当关系等。

7. 师德守则:制定明确的师德守则,包括教师应遵守的基本道德准则、教育教学行为规范、与学生家长的交流沟通方式等,要求教师严格遵守。

以上是一个可能的中心小学师德师风建设制度的内容,具体的制度可以根据学校实际情况进行调整和完善。

小学师德建设制度范文(三篇)

小学师德建设制度范文(三篇)

小学师德建设制度范文第一章总则第一条为了加强小学教师的师德建设,提高教师的职业道德水平,树立良好的教育形象,加强小学师德建设的规范性和约束力,制定本制度。

第二条本制度适用于小学全体教师,包括正式编制教师、代课教师、临时工等。

第三条小学教师应始终坚持“以学生为本、以德育为基、以人为师”的教育理念,注重德育工作,为学生的全面发展和健康成长提供坚实的教育基础。

第四条小学教师应持有相关资格证书,并随时更新自身的专业知识,不断提升自己的教育教学水平。

第二章教育教学行为第五条小学教师应真正关心学生,了解学生的家庭背景、兴趣爱好、学习情况等,积极引导学生发展自己的特长,并提供适当的教育帮助和指导。

第六条小学教师应尊重学生的个性,不歧视、不压制、不体罚学生,并严禁有侮辱、恶言恶语的行为。

第七条小学教师应积极参与学生的课外活动,教育学生树立正确的价值观和做人原则。

第八条小学教师应注重课堂教学的实效性,营造良好的教育氛围,培养学生的主动学习意识和创新思维能力。

第九条小学教师应准确评估学生的学习水平,及时给予学生帮助和反馈,合理安排学生的学习任务,确保每个学生都能得到适当的教育资源。

第三章师德师风建设第十条小学教师应恪守教师职业道德,严格遵守国家有关法律法规,不从事违法犯罪活动。

第十一条小学教师应保护学生的隐私权,不泄露学生的个人信息和家庭状况。

第十二条小学教师应主动参加教师职业培训,不断提高自身的师德素质和教育教学能力。

第十三条小学教师应建立良好的师生关系,避免与学生发生不正当接触,不利用职权谋取个人私利。

第十四条小学教师应遵守学校的纪律规定,不迟到、不早退、不偷懒,认真履行教学任务。

第十五条小学教师应倡导勤俭节约的生活方式,为学生树立正确的消费观念和良好的生活习惯。

第四章评价第十六条学校将定期对小学教师的师德师风进行评价,对表现优秀的教师进行表彰奖励,对表现不佳的教师进行批评教育。

第十七条学校将建立健全的师德评价机制,通过学生、家长、同行教师的评价来评估教师的师德师风情况。

小学学校师德师风制度(精选13篇)

小学学校师德师风制度(精选13篇)

小学学校师德师风制度(精选13篇)小学学校师德师风制度(精选13篇)在发展不断提速的社会中,制度使用的频率越来越高,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的小学学校师德师风制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

小学学校师德师风制度篇1为加强师德师风建设,提高全体教师的职业道德修养,树立“依法执教、廉洁从教、为人师表”的思想,进一步明确我校全体教职工师德师风建设应有的责任,切实提升我校教师的整体形象,特制定《xx实验小学师德师风建设制度》,全体教职工应在以下方面认真履行职责:1、自觉学习有关教育教学法律法规,特别是要重温《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等的关政策法规,做到学法、知法、守法、用法,提高自身的法律法规意识。

严格遵守国家政策法规,依法治教,从自身做起,从源头根治一切违法违纪违规行为。

2、增强法制观念,加强法律法规的学习,遵守国家的法制法规,提高依法从教的水平,不参与赌博和迷信等违法活动,坚决抵制伪科学和邪教组织的渗透。

3、要洁身自好,杜绝任何形式的有偿家教行为,更不得以学校名义举办培训班、补习班或参与其中的教学活动,不得利用工作之便向学生宣传或组织学生参加校外的补课。

一经发现有以上行为者,学校将根据上级有关规定严肃处理,直至解除聘用合同。

4、为人师表,廉洁从教。

各班主任是规范收费行为的直接责任人,必须严格执行“一费制”收费办法和服务性收费政策,所收费项必须使用上级统一印制的收费凭证,并做到全额上交。

不得擅自向学生推销报刊、教辅用书及其他商品。

在没有上级主管部门和物价部门同意的条件下不得以任何借口向学生收取费用。

不得利用教师地位谋取个人利益,不得以任何借口收取学生财物。

5、增强事业心和责任感,刻苦钻研教学业务,积极进行教学改革,严格遵守学校的各项规章制度,努力提高教学质量。

小学师德师风规章制度(3篇)

小学师德师风规章制度(3篇)

小学师德师风规章制度(3篇)小学师德师风规章制度(精选3篇)小学师德师风规章制度篇1教育是一项宏伟的育人系统工程。

要教育出具有高道德素质的学生,就必须有一支道德素质高的教育队伍。

因此,教师对教育事业的改革与发展起着关键的作用。

为进一步规范教师的教育教学行为,促进我校教师良好的师德师风的形成,特制定师德师风检查制度如下:一、检查内容:1、教师必须按时参加师德学习,不迟到,不早退,不旷职。

学校将按此要求检查师德的学习情况。

2、教师通过学习后,应联系自己的学习、思想和工作实际写体会、写心得。

学校将检查心得体会的质量并评出等级。

3、教师的行为是否符合师德规范的要求,学校将采取听、看、查等方法进行量化评分。

二、检查方法:1、“听”。

听取学生、家长、社会和教师对该教师的评价。

2、“看”。

看学习记载,学习心得的质量,教学方面的情况。

3、“查”。

调查教师职业道德的实施情况,采取自查、互查相结合,对照“八要”、“十不”的具体内容,组织教师向社会、向家长公开承诺,接受社会和家长的监督。

4、每学期末集中检查一次,并公布检查结果,记入教师个人档案。

小学师德师风规章制度篇2一、为切实加强对学校教师师德档案的管理,确保教师师德档案管理的长期化、规范化,特制定本制度。

二、教师师德档案的管理,由学校师德建设领导小组办公室负责,归入学校综合档案室,设专柜管理。

三、教师师德档案管理员要定期搜集如下材料,并装入教师师德档案:1.教师师德总结。

2.师德考评记录表。

3.教师师德师风档案卡。

4.师德标兵荣誉称号。

5.师德重大问题的说明。

四、加强库房的管理,做好防盗、防潮、防尘、防虫等工作。

五、严格履行档案移交、接收等手续。

六、认真做好档案的鉴定工作。

不得擅自修改和销毁档案。

如需修改和销毁必须首先填写修改和销毁情况记录。

小学师德师风规章制度篇3一、将师德建设工作与常规的园务工作,与“本溪精神”、与“校园文化建设长效机制”等紧密结合,做到常规化、日常化,坚持长效管理。

小学师德师风建设制度

小学师德师风建设制度

小学师德师风建设制度师德师风建设制度是小学教育管理中非常重要的一项制度,它涉及到教师的职业道德建设、教师职业行为规范等方面,对于保障学校教育质量、提高教师教育教学水平起到非常重要的作用。

下面我将结合实际情况,提出一套小学师德师风建设制度的建议。

一、规范师德师风行为准则1.师德行为准则。

教师要树立正确的师德观念,时刻以学生的发展为中心,注重教育教学实践中的职业道德规范。

教师要坚守诚实守信、公正公平的原则,树立良好的师道形象。

2.师风行为准则。

要求教师保持良好的教育教学风气。

教师应该遵守校纪校规,严禁打骂学生、体罚学生等恶劣行为,注重言行举止的规范,保持良好的师生关系。

3.师德师风考核机制。

学校应建立健全师德师风考核制度,通过定期考核教师的师德师风表现,评定教师的师德师风等级,对表现出色的教师给予奖励,对存在问题的教师进行督促和指导。

二、加强师德师风教育培训1.开设师德师风教育课程。

学校在教师培训计划中设置师德师风课程,培养教师的职业道德意识和教育教学伦理意识,引导教师形成正确的思想观念和职业行为准则。

2.定期组织师德师风教研活动。

学校建立师德师风教研组织,定期举办教研活动,分享教师在教育教学实践中的经验,引导教师相互学习、共同提高。

3.鼓励教师参加继续教育。

学校可鼓励教师参加相关师德师风培训班、研修活动等,提高教师的师德师风素质,为教育教学工作提供更好的支持。

三、建立健全师德师风监督机制1.完善师德师风考核制度。

学校应建立健全教师师德师风考核制度,明确考核指标和程序,通过多元化的考核手段对教师的师德师风进行全面评估。

2.加强师德师风监察。

学校应设立师德师风监察机构,对教师的师德师风行为进行监察,及时发现和纠正问题,对严重违纪违法行为给予相应的处罚。

3.建立教师互评机制。

学校可以采用同行互评的方式,让教师相互观摩、相互学习,自觉提高教育教学水平和职业道德,同时也促进了教师之间的交流与合作。

四、加强师德师风宣传与引导1.开展师德师风宣传活动。

中心小学师德师风规章制度

中心小学师德师风规章制度

中心小学师德师风规章制度第一章总则第一条为促进中心小学师生和谐发展,维护良好的教育环境,加强教师的师德师风建设,特制定本规章制度。

第二条中心小学全体教师必须严格遵守《教师法》《教师准则》等国家法律法规和教育部门相关规定,加强自身师德师风建设,起到表率作用。

第三条本规章制度适用于中心小学全体教职工,包括教师、教学辅导员、校长等。

第四条中心小学将从班主任、任课教师、校长等多个层面来规范教师的行为,力求提高教师的师德师风水平。

第五条本规章制度自颁布之日起生效,如有违反者,将按照相关规定进行处理。

第二章师德规范第六条中心小学教职工要坚守师德规范,做到言传身教,起到榜样作用。

第七条教师要爱岗敬业、无私奉献,尽职尽责,牢记教书育人的使命。

第八条教师要尊重学生,做到公平公正,不歧视任何学生,不随意批评或侮辱学生,倡导尊师重道的校园文化。

第九条教师要热爱教育事业,勤奋努力,积极进取,不懒散怠惰,不消极懈怠。

第十条教师要树立正确人生观和价值观,注重自身修养和道德修养,言行一致,做到诚实守信,不说谎话,做事情有声有色。

第十一条教师要遵纪守法,不利用职权谋取不正当利益,不接受或索取礼金礼物,不违法乱纪。

第十二条教师要关心和谅解同事,互相团结合作,不攀比虚荣,不搞小团体。

第三章师风规范第十三条教师在校内校外应该保持良好的形象,不得穿着不整洁、不得戴非法物品上岗。

第十四条教师应该尊重学校的规章制度,不得私自破坏学校公物,不得无故缺勤、迟到早退。

第十五条教师应该积极参与学校的各项活动,不得推卸责任、敷衍塞责。

第十六条教师应该对待学生礼貌和谦逊,不得用粗暴的语言和行为伤害学生。

第十七条教师应该注重个人修养,制定合理的行为准则,言行举止得体得体,不得做出不雅行为。

第十八条教师应该坚持学习进步,不得自满骄傲,不得对学生和家长的提问漠不关心。

第十九条教师应该热爱生活,与同学家长建立和谐的关系,不得与同学家长发生矛盾,不得诽谤他人。

小学师德师风管理制度

小学师德师风管理制度

小学师德师风管理制度一、制度概述小学师德师风管理制度是为了加强小学教师职业道德和师德师风建设,规范教师的行为准则,通过建立与完善管理制度来提高教师的道德水平和专业素养。

二、教师职业道德要求1. 忠诚教育事业教师应本着对教育事业忠诚的精神,认真履行教书育人的神圣职责。

2. 尊重学生教师要尊重学生的人格和权利,不歧视、不侮辱学生,注重培养学生自信心和尊严感。

3. 严守职业道德教师要遵守职业道德规范,不得违法犯罪,不得利用职务谋取私利,不得有违背师德的行为。

4. 良好师风教师应具备良好的师风,言行举止要文明规范,不借教育事业谋取个人名利,不参与不良风气。

三、教师师德师风管理制度1. 建立教师考评机制学校应建立健全的教师考评机制,对教师的师德师风进行评估和考核,并将结果作为评聘、晋升和岗位调整的重要参考。

2. 提供师德教育培训学校应定期组织师德教育培训,加强教师的道德修养和职业操守,提高师范教育的质量和教育教学水平。

3. 加强教师管理监督学校管理者应加强对教师的管理和监督,及时发现问题并采取相应的纠正措施,确保教师遵守师德师风规范。

4. 建立师德师风奖惩制度学校应建立严格的师德师风奖惩制度,对于表现良好的教师给予表彰和奖励,对于违反规定的教师给予相应处罚。

四、师德师风管理的重要性1. 增强教师责任感通过师德师风管理,教师将更加明确自己的职业责任,提高对学生的教育责任感,更好地完成教育教学任务。

2. 建设和谐校园环境教师秉持良好的师德师风,在校内树立良好的榜样形象,为学生树立正确的人生观、价值观,促进校园的和谐稳定。

3. 促进教育教学质量提高高尚的师德师风能够提高教师的教育教学能力和专业素养,进而促进教育教学质量的不断提高。

五、结语小学师德师风管理制度的建立和落实,对于培养优秀的教师队伍、推进教育事业的发展具有重要意义。

通过明确的规范和有效的管理机制,可以提高教师的职业道德和师德师风水平,为学生提供良好的教育环境,推动教育事业的健康发展。

小学师德师风教育制度

小学师德师风教育制度

小学师德师风教育制度一、制度目的本制度的目的是为了加强小学教师的师德师风教育,提高教师的教育素质和教学水平,营造良好的教育环境,推动学校教育质量持续提升。

二、教育管理标准2.1 师德教育要求1.尊重学生个体差异,平等对待每一位学生,不歧视、不体罚、不侮辱、不虐待学生。

2.弘扬爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观,在言行上树立良好的榜样,培养学生正确的道德观念。

3.讲诚信、讲诚实、讲责任,多与学生交流互动,帮助学生解决问题,促进学生的全面发展。

4.坚决抵制任何形式的考试作弊行为,不为学生提供任何违规行为的帮助,保证考试公平公正。

5.定期参加教师业务培训和师德师风教育活动,不断提升教学能力和道德修养。

2.2 师风教育要求1.树立良好的教育教学形象,注重才德兼备,注重个人形象的修养。

2.严格遵守教学纪律,准时上课,不早退、不迟到、不无故请假,角色转换明确,准确履行职责。

3.认真备课,在教学中注重培养学生的创新精神和实践能力。

4.讲究教学方法,因材施教,注重培养学生的学习兴趣,激发学生的求知欲。

5.遵守校规校纪,服从学校领导的安排和部署,积极配合各项工作,维护学校的正常秩序。

三、教师考核标准3.1 师德考核1.学生评价:学生通过匿名评价表对教师进行评价,评价指标包括教学态度、人际关系、教育方法等。

2.同行评价:通过组织定期的教育教学交流会议,听取教师教学经验分享,教育理念的交流,评价教师的教学水平和师德师风。

3.上级评价:学校领导通过定期听取教师教育工作的汇报、观察教学课堂等方式,评价教师的师德表现和教育实践。

3.2 师风考核1.教学观摩:学校定期组织教师观摩交流活动,教师需要参与观摩,并向观摩教师学习借鉴教学经验,提升教学水平。

2.课堂教学评估:根据教师上课情况、教学效果以及学生的学习反馈,进行课堂教学评估,评估结果作为评价教师师风的重要依据。

3.教育成果评估:评估教师进行教学工作的实绩,包括学生考试成绩、教育成果等方面,验证教师的教学能力和教育效果。

小学师德师风建设制度(三篇)

小学师德师风建设制度(三篇)

小学师德师风建设制度是指为了提高小学教师的职业道德水平和教育教学水平,学校制定的一套规范师德师风的制度。

首先,建立健全师德师风建设的组织机构。

学校可以设立师德委员会或教师发展与评价委员会,负责师德师风建设工作的组织与协调。

其次,制定具体的师德师风要求和标准。

明确小学教师应具备的道德品质和师德标准,如敬业爱岗、学生至上、乐于奉献等。

然后,加强师德师风的培训与教育。

定期组织师德师风培训,提高教师的职业道德意识和教育教学素养,引导教师树立正确的教育观念和师德观念。

另外,建立师德师风考核机制。

通过教育教学质量评估、师德考核等方式,对教师的师德师风情况进行评估,激励教师积极向上,发挥出应有的示范作用。

最后,加强师德师风的宣传和引导。

通过校刊、校园广播等媒体,宣传优秀教师的先进事迹,引导全体教师向他们学习,争做先进榜样。

小学师德师风建设制度的建立和落实,能够提高小学教师的教育教学水平和职业道德水平,进一步提升学校整体教育质量。

小学师德师风建设制度(二)是为了规范教师的师德行为、提升教师师风形象、推动教师职业素养的建设而制定的一系列规章制度。

以下是一些可能包含在小学师德师风建设制度中的内容:1. 教师职业道德规范:明确教师的职业道德要求,包括教师应具备的品质、职责、行为规范等。

2. 师德考核和管理:设立师德考核机制,评估教师师德表现,对师德异常行为进行处理和管理。

3. 教师培训和发展:定期开展师德师风培训,提升教师的职业素养和教育教学能力。

4. 师生关系建设:指导教师与学生的交往方式,强调教师应保持专业的师生关系,切实保护学生权益。

5. 师德激励机制:设立师德激励机制,奖励表现优秀的教师,激发教师积极向上的工作动力。

6. 师德宣传活动:开展师德宣传活动,提高教师师德意识,树立良好的师风形象。

7. 师德监督机制:建立师德监督机制,鼓励师生和社会公众参与教师师德的监督和评议。

以上是一些可能包含在小学师德师风建设制度中的内容,具体的制度可以根据学校的实际情况进行细化和完善。

学校师德建设研究制度

学校师德建设研究制度

一、制度背景教师是人类灵魂的工程师,承担着教书育人、立德树人的神圣使命。

师德建设是教师队伍建设的基础,关系到教育事业的健康发展。

为加强我校师德师风建设,提高教师队伍的整体素质,特制定本制度。

二、制度目标1. 提高教师职业道德素养,树立良好的师德形象。

2. 促进教师专业成长,提升教育教学质量。

3. 营造风清气正的校园环境,促进学校和谐发展。

三、制度内容1. 师德教育(1)定期开展师德教育专题讲座,邀请优秀教师、教育专家、社会名人等进行授课,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)组织教师参加师德师风培训,学习相关法律法规和规章制度,增强教师的法律意识、责任意识和纪律意识。

(3)开展师德师风演讲比赛、征文活动等,激发教师内化师德理念,提升师德修养。

2. 师德考核(1)建立健全师德考核制度,将师德表现纳入教师年度考核、职称评定、评优评先等工作中。

(2)设立师德考核小组,由学校领导、教师代表、学生代表等组成,对教师师德表现进行全面、客观、公正的评价。

(3)将师德考核结果与教师绩效工资、职称评定、评优评先等挂钩,对师德表现优秀的教师给予表彰和奖励,对师德表现较差的教师进行批评教育或处罚。

3. 师德监督(1)设立师德监督举报箱,畅通师德监督渠道,鼓励师生举报师德违规行为。

(2)加强师德监督队伍建设,选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的教师担任师德监督员。

(3)对师德违规行为进行调查核实,依法依规进行处理,确保师德监督工作的严肃性和权威性。

4. 师德建设长效机制(1)建立健全师德建设长效机制,将师德建设纳入学校发展规划,与学校各项工作同步推进。

(2)加强师德建设制度建设,完善师德考核、师德监督、师德奖惩等方面的规章制度。

(3)加大经费投入,为师德建设提供有力保障。

四、制度实施与监督1. 本制度由学校师德建设领导小组负责解释。

2. 各部门、各学院要高度重视师德建设,将本制度贯彻落实到具体工作中。

3. 学校师德建设领导小组对制度实施情况进行监督,定期对师德建设情况进行检查和评估。

小学师德诚信建设师德师风督查制度(三篇)

小学师德诚信建设师德师风督查制度(三篇)

小学师德诚信建设师德师风督查制度小学师德诚信建设是一项重要的工作,对于培养学生良好的品德和行为习惯具有重要的影响。

为了保障师德师风的良好发展,可以建立师德师风督查制度,具体的做法如下:1. 设立督查小组:学校可以成立专门的督查小组,由学校领导、教务处负责人、德育处负责人等组成,负责对师德师风进行监督和检查。

2. 制定督查计划:督查小组要针对师德师风的各个方面,制定详细的督查计划,包括督查内容、时间安排、检查要点等。

3. 进行定期检查:督查小组根据督查计划,定期对教师的师德师风进行检查。

可以通过教学观摩、听课评估、信息采集等方式进行。

4. 反馈与整改:督查小组要将检查结果及时反馈给教师,并针对问题提出整改建议。

教师根据反馈进行自我反思和改进,学校也可以提供相应的培训和指导。

5. 建立奖惩机制:对于表现良好的教师可以给予表彰和奖励,激发其师德师风的积极性。

对于存在违规行为的教师,要及时进行纠正和处理。

通过建立师德师风督查制度,可以促使教师自觉遵守教师职业道德规范,提高整体师德师风水平,为学校的教育教学质量和教育品牌形象提供有力保障。

小学师德诚信建设师德师风督查制度(二)是指对小学教师师德师风的建设情况进行监督和评估的一套制度。

其目的是促进教师遵循职业道德规范,提高教师诚信水平,推进教育教学质量的提高。

小学师德诚信建设师德师风督查制度的主要内容包括以下几个方面:1. 监督内容:对教师专业素养、教学态度、课堂教学、师生关系等方面进行监督,重点关注教师的诚信行为和师德师风建设情况。

2. 督查方式:通过定期巡查、随机抽查、问卷调查、听课等方式进行,可以由学校领导、教育局、家长代表等多方参与。

3. 评估标准:制定评估标准和评估指标,如教师的教学内容和方法是否符合教学大纲要求,是否能够激发学生的兴趣和积极性,教师是否遵守教育法律法规等。

4. 督查结果:根据督查结果给予教师相应的奖惩措施,对于存在问题的教师进行师德警示和教育,对于表现优秀的教师进行嘉奖和奖励。

小学师德师风建设制度

小学师德师风建设制度

小学师德师风建设制度
是指为了提高教师的职业道德和教育教学水平,促进教师队伍的健康发展,学校制定的一系列规章制度和管理措施。

一、制定师德师风建设的宗旨和目标:
1. 宣传教师职业道德的重要性,树立正确的教师职业操守。

2. 建立正常的师德师风评价体系,促进教师的自我约束和自我提高。

3. 建立健全的激励机制,激发教师的工作热情和积极性。

4. 打造优良的师德师风文化,营造良好的校园教育环境。

二、建立师德师风建设的机制和规章制度:
1. 制定教师职业道德准则,明确教师的职责和义务。

2. 设立师德考核制度,将师德纳入教师绩效考核评价体系。

3. 建立教师业务培训制度,鼓励教师不断提升教育教学能力。

4. 制定教师激励政策,奖励表现优秀的教师,鼓励教师踊跃参与各项教育教学活动。

5. 建立教师责任追究制度,对不履行职责、违反师德的教师进行处理。

三、加强师德师风建设的活动和实践:
1. 开展师德宣传教育活动,引导教师树立正确的价值观和职业操守。

2. 开展教师业务培训活动,提高教师的教育教学水平。

3. 进行师德评比活动,评选表现出色的教师,树立榜样。

4. 组织教师教学交流活动,促进教师之间相互学习和进步。

5. 建立教师交流合作机制,推动教师之间的沟通与合作。

通过制定和实施小学师德师风建设制度,可以有效提高教师队伍的整体素质和教育教学水平,营造良好的校园教育环境,促进学校教育教学工作的稳定和发展。

小学师德建设制度(三篇)

小学师德建设制度(三篇)

小学师德建设制度是指为了提高小学教师的职业道德素养,规范他们的教育教学行为而建立的一系列制度和规章制度。

以下是一些可以包括在小学师德建设制度中的内容:1. 师德要求:明确规定小学教师应具备的师德品质,如爱岗敬业、忠诚教育、严于律己、师生友好等。

2. 行为规范:制定小学教师的行为规范,包括教师与学生的交往、教师与家长的沟通、教师之间的合作等方面。

3. 职业发展:建立小学教师的职业发展体系,包括晋升评价、职称评定、培训与研修等方面,为教师提供发展的机会和平台。

4. 课程教育:加强师德教育课程的设计与实施,培养教师正确的价值观、职业道德和为人师表的形象。

5. 道德评价:建立小学教师师德评价制度,定期对教师进行师德评价和奖惩,激励和引导教师履行自己的教育使命。

6. 公平公正:确保教师职业发展和待遇的公平公正,建立相应的激励机制,提高教师的工作积极性和主动性。

7. 督导检查:建立监督与检查制度,对教师的教学行为进行督导和评估,及时发现和纠正不符合师德要求的行为。

小学师德建设制度的建立有助于引导教师正确履行职业责任和使命,提高教育教学质量,为学生提供良好的教育环境。

小学师德建设制度(二)一、教师师德评价制度1. 设立教师师德评价指标,包括教师教育理念、教学态度、职业道德、教学能力等方面。

2. 定期对教师进行师德评价,评价结果作为教师考核和晋升的重要依据。

二、教师师德培训制度1. 组织教师参加师德培训,包括教师职业道德、教学方法、教育心理学等方面的培训。

2. 建立教师师德培训档案,记录教师参加培训的情况和取得的成绩。

三、教师师德奖惩制度1.设立教师师德奖励机制,对表现优秀的教师进行奖励,激励教师积极履行职责。

2. 建立教师师德违规行为处理制度,对违纪行为进行严肃处理,确保教师师德水平的提升。

四、教师师德监督制度1.建立教师师德监督委员会,由学校领导、教师代表、家长代表等组成,对教师的师德行为进行监督。

2.设立举报渠道,鼓励学生、家长和同事举报教师师德问题,及时处理。

小学师德研究制度完整版

小学师德研究制度完整版

小学师德研究制度集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
小学师德研究制度
为贯彻落实中共xx大关于加强教师职业道德建设的要求和《公民道德建设实施纲要》《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,建立教师职业道德建设的长效机制,增强师德建设的务实性,特制定本制度。

一、研究范畴:
1、当前我校教师师德现状;
2、师德教育的目标、内容、途径;
3、师德教育长效机制的建立;
4、对师德承诺制度、学生评教制度、师德投诉制度、师德考核制度、师德督导制度等制度的研究。

二、研究形式:
1、学期开始,由学校领导班子集中研究本学期师德建设的目标、任务及措施;
2、利用每周行政例会具体研究教师师德现状和应对措施;
3、针对教师中存在带共性倾向的问题进行专题研究;
4、召开师德研讨会进行研究。

三、工作要求:
1、成立由学校师德督导组成员为主体的师德研究组织。

2、加强师德研究的档案资料建设。

3、每年召开一次研讨会,交流经验,推广成果。

师德研究制度

师德研究制度

师德研究制度
为了进一步推进学校师德建设,提高教师教书育人的技能和素养,营造良好的育人氛围,特制定师德研究制度。

一、学校要把师德研究纳入校本研修范围,鼓励教职工积极探索教书育人新途径、新思路,总结师德建设和教书育人新经验。

二、教师要把师德研究作为自身专业发展的重要环节,每学年至少撰写一篇师德研究反思文章或案例分析并纳入教师的师德考核。

三、学校每学年举行一次师德研究交流、评议活动,对优秀师德研究成果进行表彰和奖励。

四、同等条件下,获得师德研究成果者优先评优、晋级和参加培训、进修。

2023年小学师德师风建设制度

2023年小学师德师风建设制度

2023年小学师德师风建设制度为了进一步加强小学师资队伍的师德师风建设,提高教师的专业水平和素质,促进小学教育的全面发展,我们制定了一系列的师德师风建设制度。

本制度旨在引导小学教师自觉遵守职业道德规范,树立正确的教育观念,培养学生良好的道德品质,并在教师之间形成良好的专业交流和学习氛围。

以下是该制度的具体内容:一、师德规范:1. 忠诚为本:小学教师要忠诚于教育事业,忠实于自己的职业,始终坚守教育教学核心价值观,为学生的全面发展而努力。

2. 崇尚师生关系:小学教师要尊重学生,关心学生,建立良好的师生关系。

不论学生的学习成绩如何,都要给予平等的关怀和关注,激发学生的学习兴趣和潜能。

3. 公正公平:小学教师要公正对待每一个学生,不偏袒,不歧视,秉持公平原则对待学生,并坚持公正评价学生的学习成绩和表现。

4. 严守纪律:小学教师要积极遵守学校和教育行政部门的各项规章制度,不迟到、不早退、不擅离职守,严守教育教学纪律。

二、师风培养:1. 培养教育修养:小学教师要不断提高自身的教育修养,注重学习教育学、心理学等相关理论知识,并将其运用于教学实践中,不断提升自身的教育教学水平。

2. 提高专业素养:小学教师要注重专业学习和研究,参加各类教师培训和学术交流活动,积极更新教学方法和教育理念,提高教育教学的质量和效果。

3. 加强团队合作:小学教师要积极参与学科组织和教研活动,与同事们进行教学经验和教材资源的共享,互相学习、互相借鉴,形成良好的教学合作氛围。

三、师德考核:1. 建立评价机制:小学将建立完善的师德考评机制,评价教师的师德师风表现。

包括学生评议、家长评议、同事评议和学校评议等多种途径,全面客观地评价教师的师德素养。

2. 考核结果运用:师德考核结果将作为评优奖金和绩效考核的重要参考依据,对师德师风表现突出的教师给予嘉奖和表彰,对师德师风存在问题较多的教师进行整改和培训。

3. 鼓励互评互助:教师之间将加强互评互助,不仅是评价教学和师德,还包括教师之间的教材分享、教学经验的交流,共同提高教育教学水平和师德师风素质。

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小学师德研究制度
为贯彻落实中共xx大关于加强教师职业道德建设的要求和《公民道德建设实施纲要》《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,建立教师职业道德建设的长效机制,增强师德建设的务实性,特制定本制度。

一、研究范畴:
1、当前我校教师师德现状;
2、师德教育的目标、内容、途径;
3、师德教育长效机制的建立;
4、对师德承诺制度、学生评教制度、师德投诉制度、师德考核制度、师德督导制度等制度的研究。

二、研究形式:
1、学期开始,由学校领导班子集中研究本学期师德建设的目标、任务及措施;
2、利用每周行政例会具体研究教师师德现状和应对措施;
3、针对教师中存在带共性倾向的问题进行专题研究;
4、召开师德研讨会进行研究。

三、工作要求:
1、成立由学校师德督导组成员为主体的师德研究组织。

2、加强师德研究的档案资料建设。

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3、每年召开一次研讨会,交流经验,推广成果。

为了看看阳光,我来到世上巴尔蒙特的这句话从我第一次读它到现在,一天也没有忘记过,诗人如此诚挚、欣喜、宁静地珍爱生命,的确令人钦佩。

生命是脆弱的,难免要经受一些痛苦与挣扎,正因此,我们更应珍爱生命的每一天,去体验生命的美丽。

从小在煤矿长大,总听父母在茶余饭后说:有人在巷道中睡觉被埋在了井下,有人不小心被运煤的小火车撞伤,有人操作机械时被切断了手指……每每听到这些,我总想,我们辛苦开采的地下乌金难道是用血与泪换来的吗?后来,到了煤矿工作,在实际工作中深深体会到:许多事故本来可以完全避免。

但由于,我们总是相信自己所谓的经验,原谅自己的疏忽,甚至放纵自己不遵规守纪的行为,最终,一失足成千古恨!在生命的面前,一切话语都显得苍白,在痛不欲生的亲人面前,再多的悔恨都显得为时已晚。

一起起事故的发生,一个个生命的远去,用鲜血来唤醒对生命的珍视,这个代价实在太沉重了。

逝者已去,生者难道不该长思!
许多时候,不少警句往往我们耳熟能详。

比如:安全生产预防为主、隐患险于猛火,防患于未然、安全第一等等,但我们需要的并不完全是这些,最重要的莫过于把谨慎的思想落实到严谨的行为中,谨于思慎于行。

我们要拥有一颗爱岗敬业的心,要有始终如一的勇气,要踏踏实实
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 地工作。

要不放过任何一个小小的异常,不发生一次小小的违章,精益求精,天天清﹑日日高。

从现在做起,从自身做起,扎扎实实做好每一项安全工作。

只有我们拥有对于生命的珍爱之心时,世界才会在我们面前呈现它的无限生机。

亲爱的朋友们,生命因安全而美丽,安全是你我幸福快乐的源泉,而这幸福是我们亲手制造的,如果说幸福是一首美妙的乐曲,安全则是与之并存的音符。

行动起来吧,用安全的音符谱写生命最美妙的乐曲,珍爱生命,远离事故吧,把安全深深印脑海里,扎实贯彻于工作中,让生命绽放更绚丽的色彩!
安全以人为本,就是要爱护和保护人的生命财产,把人看作世间最宝贵的。

这里的人不是抽象的而是具体的,不是一个概念,而是活生生的生命。

凡是漠视甚至鄙视人本身的行为,都是一种罪恶,一种对天理、国法、人情的践踏。

严是爱,松是害,事故出现害几代。

安全是一种尊严,尊严是生命的价值所在,失去尊严,人活着便无意义。

遵纪守法,遵章守纪,既是对他人的尊重,也是自尊,三不伤害就是尊严的体现。

一个不按科学规程作为的人,就是不自尊,没有尊严。

无知的冒险,无谋的英勇,无常识的松懈、倦怠、大大咧咧,都是对生命的不珍惜,将导致人间悲剧。

3 / 6
安全是一种文明。

安全技术要靠科学技术,靠文化教育,靠经济基础,一句话,靠社会的进步和人的素质的提高。

文明相对于野蛮,不文明的行为也可视为野蛮的行为。

三违行为就是野蛮的行为。

野蛮是和愚昧联系在一起的。

人类已进入二十一世纪,野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。

呼唤安全,呼唤文明,是人类社会发展的根本利益。

安全是一种文化。

文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则,是生活方式的理性表达。

重视安全、尊重生命,是先进文化的体现;忽视安全,轻视生命,是落后文化的表现。

一种文化的形成,要靠全社会的努力。

生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化,全体员工应认真学习安全文化,提高安全意识。

安全是一种幸福,幸福是一种美好状态。

当人谈到幸福时,有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊?有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活?有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证?
安全是一种挑战。

每一次重大事故都会促使人反省自身行为,总结教训,研究对策,发明新技术,预防同类事故重复发生。

也许事故永远不会杜绝,于是挑战永远存在,人的奋斗永远不会停止。

事故是对人类能力的考验,人类应当经受得住这种考验。

安全是一笔财富。

可以请大家算一笔帐,实际上,这笔帐已被算过多少次;2000年的污水池事故,企业承担额外费用达上百万
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 元损失,如果安全投入多了,生命财产损失少了,最终劳动成本降低了,企业经济效益提高了。

反之,企业如一时得利,但终究要亏本。

我们讲安全,就是要提高人的生存价值,就是在积累财富。

安全是权利也是义务。

在生活和工作中,享受安全与健康的保障,是劳动者的基本权利,是生命的基本需求,就像吃饭穿衣一样,甚至有时比吃饭穿衣更重要。

每个劳动者不仅拥有这个权利,而且要尊重并行使这个权利,不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。

我要安全是权利的表达,也是义务的表达。

无论贫富,无论职业,无论城乡,每一位公民都要尊重他人和自己的生命,都必须维护和保障生产和生活的安全状态,否则就要受到法律的制裁与惩罚。

安全靠什么?安全靠责任心。

在日常的生活工作中,在上班的每时、每分里,安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口,盯着我们脆弱的肉体,麻痹的神经。

只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事,强化安全意识,增强责任心,生产的安全才不受威胁。

只有增强责任心,安全才有保障,生命才会美丽。

安全靠人,人必须有一定的安全素质,即道德修养,责任心,业务技能,健康的身体等;
安全靠企业领导,领导高度重视,舍得投入,提供良好的工作环境;
安全靠制度,用科学的制度规范员工的行为;
安全靠机制,建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行
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重奖中罚;
安全靠管理,建立安全管理体系,重视过程控制,实现规范化管理。

安全是一个系统工程,必须长抓不懈。

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