产品经理培训手册2

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产品经理手册管理知识和规范

产品经理手册管理知识和规范

4.5企业扩张的二条主线:4.5.1 产品扩张:长度、宽度、深度,由产品经理主抓,不断地开发新产品,形成系列产品,不断地改进产品,与老产品一起形成统一周密的产品布局格式;4.5.2 市场扩张:全新市场、拓展市场、老市场,由市场经理主抓,不断地开拓新市场,扩大现有的市场份额,维持老市场的市场份额;企业扩张2条线的图示:4.6产品经理的职责:4.6.1 对产品的市场成功和财务成功负责;4.6.2 实施产品的结构化开发,保证产品符合市场需求,使产品在质量成本进度功能服务以及品牌等方面具有相当的市场竟争能力4.6.3 对产品全流程负责,包括产品需求、开发、推广、生命周期各过程;4.6.4 对产品包负责,不仅仅是开发的产品,而且包括了质量、文档、成本、营销网络、运营支撑、定价、知识产权等;产品管理的全流程详细说明:产品管理分为产品规划阶段、产品开发阶段、产品营销阶段;5.2.1 产品规划阶段:产品经理必须对市场需求进行收集和整理,并进行详细的分析,得出符合实际的需求结论,用以指导后序的产品规划工作,最后输出《产品规划报告大纲》;5.2.1.1 市场需求管理:产品经理通过对总体市场和细分市场进行需求的收集和分析,得出真实的产品市场需求,为产品规划提供真实的资料和依据;5.2.1.1.1 市场需求管理的过程(见下页图示):5.2.1. 对于市场吸引力大战略地位重要,但又缺乏必要的竟争能力的市场我们要加大投资力度,学习和积累经验,争取将产品的竟争力提高;5.2.1.对于市场吸引力小,但又缺乏必要的竟争能力的市场我们要谨慎地退出;5.2.1.对于市场吸引力较小,但我们的产品竟争能力强的市场我们要重新细分市场或使用现有的产品占领市场,坐收产品利润;5.2.1. 对于市场吸引力大战略地位重要,同时我们产品的竟争能力强,这时要加大投资力度,开发更新产品,不断提高市场占有率,以至垄断市场;5.2.1. 市场需求收集的渠道和方式:5.2.1. 客户交流,即与客户有关的技术交流和技术支持;5.2.1. 市场调研,即产品经理对市场调研分析得出的结论;5.2.1. 高层拜访,即公司高层与客户公司高层的拜访和访问,项目洽谈等;5.2.1. 参展,即参加行业相关的展会,灵敏地把握行业最新技术的应用方向;5.2.1. 沟通会议,即每月举行的市场与研发部门的沟通协调会;5.2.1. 行业权威媒体的技术动向;5.2.1. 行业研讨会;5.2.1. 市场需求收集的方法:5.2.1. 如何发现客户的隐性需求:(要做到比客户更了解客户的需求)5.2.1. 首先要让自已成为客户或用户,站在客户或用户的角度去思想问题;5.2.1. 与客户生活在一起,细心观察和分析客户的行为需求;5.2.1. 与客户面谈或交流,直接获取客户的需求和意向;5.2.1. 公司级竟争对手分析;5.2.1. 细分市场分析及目标市场确定;5.2.1. 细分市场分类;5.2.1. 各细分市场容量、市场份额、销售利润率分析;5.2.1. 各细分市场主流产品的SWOT分析;5.2.1. 主流产品竟争对手分析及建议($APPEALS);5.2.1. 客户需求分析和建议($APPEALS)5.2.1. 细分市场策略5.2.1. 总体策略及建议:5.2.1.价值市场分析;5.2.1. 价值产品分析;5.2.1. 产品组合策略;5.2.1. 产品平台及路标规划(Version):5.2.1. 产品路标规划(Edition):5.2.1. 技术路标规划(Technology):5.2.1. 资源规划(Resource):5.2.1. 产品(线)年度经营计划(Resource):5.2.1.年度经营目标;5.2.1. 市场目标:市场占有率,产品售出数,客户数量,区域拓展目标;5.2.1. 财务目标:毛利率,利润率,成本控制率等;5.2.1. 战略投资目标:战略投资实现达成率;5.2.1. 各产品版本(VXXRXX)的经营目标;5.2.1. 实施策略与计划(业务计划)5.2.1.3 《产品规划报告》大纲的评审步骤:5.2.1. 由产品开发团队和产品市场人员制定路标评审材料,报产品管理部批准,确定产品线责任人;5.2.1. 由市场部负责路标规划的人员同产品线路标负责人确定材料的完备性,拟出修改的计划;5.2.1. 召集产品开发团队及产品市场人员确定资料编写和修改的责任人及时间;5.2.1. 召集部分技术专家,产品开发团队及产品市场人员预审;。

产品经理产品经理培训资料

产品经理产品经理培训资料
示。
学员结合自己的工作实践,提出 遇到的问题和困惑,与其他学员
交流探讨。
讲师对学员的讨论进行总结和点 评,提出建设性的意见和建议。
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感谢您的观看
产品经理培训资料
目录
• 产品经理概述 • 产品策划与设计 • 产品开发与实施 • 产品运营与推广 • 产品迭代与改进 • 行业案例分享与讨论
01 产品经理概述
产品经理定义与职责
定义
产品经理是负责产品的全生命周期管 理,从市场调研、需求分析、产品设 计、开发实施到市场推广等各个环节 进行把控的专业人员。
进行项目验收、总结经验教训、 归档项目文档等。
团队协作与沟通技巧
建立高效团队
明确团队目标、分工协作、建立 信任、鼓励创新。
有效沟通
倾听他人意见、表达清晰明确、 及时反馈进展、处理冲突分歧。
协作工具运用
使用项目管理工具、在线协作平 台等提高团队协作效率。
质量把控与风险应对
质量标准制定
明确产品质量标准、制 定测试计划、进行质量
原型设计与交互体验优化
原型设计
运用原型设计工具,将产品规划 转化为可视化的界面原型,便于
团队成员理解和评估。
交互设计
注重用户与产品之间的交互体验, 设计合理的操作流程、界面布局和 动效等。
体验优化
通过用户反馈、数据分析等方式, 持续发现产品中存在的问题和改进 点,并进行优化迭代。
03 产品开发与实施
项目管理流程介绍
规划阶段
制定详细的项目计划,包括任 务分解、进度安排、资源分配 等。
监控阶段
对项目进度、质量、成本等进 行实时监控,确保项目按计划 进行。
项目启动

产品经理工作岗位技能培训手册

产品经理工作岗位技能培训手册

产品经理工作岗位技能培训手册主办: 上海普瑞思管理咨询有限公司时间: 2010年10月28—29日深圳10月25—26日杭州2010年11月29—30日北京11月25—26日上海2010年12月30—31日北京12月27—28日深圳价格: ¥ 2200 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等【培训对象】企业CEO总、经理、研发总经理/副总,公司总工/技术总监,公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。

【课程背景】2008年一场金融风暴席卷全球,大量的工业企业倒闭关门,大批员工失业。

在这场金融危机中我们发现还是有很多企业不但没有倒下,反而更加高速成长,其中一个重要的原因就是这些企业构建了成功的产品管理体系,培养了优秀的产品经理,能够组织团队开发出具有竞争力、满足客户需求的产品。

公司在冬天更应该加强自己内功的修炼来应对危机,同时迎接春天的到来。

当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候,必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。

业界大量公司在构建产品管理体系和培养产品经理的过程中常见如下困惑的问题:1. 产品经理该如何定位?究竟定位于研发还是定位于市场?2. 产品经理和项目经理有什么区别?如何作好分工?3. 产品经理究竟应该具有什么样的素质模型?谁来承担比较合适?4. 产品经理如何参与产品的市场管理流程?如何从源头来规划产品?5. 如何推动产品开发全流程的工作?6. 如何协调产品的市场管理、开发管理、财经管理之间的关系?7. 产品经理如何管理产品团队?8. 公司如何建立产品经理的培养体系以成批培养产品经理?本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合业界成功公司在产品经理培养和管理上的一些教训和经验,针对以上难题进行深入的讲解,并总结出如何建立公司的产品经理资源池来批量培养成功的产品经理, 实现公司规模化的扩张。

产品经理培训教材(PPT-30页)

产品经理培训教材(PPT-30页)

产品经理的九大核心能力
需求 把控
沟通 能力
学习 能力
执行 能力
数据 分析
热爱 产品
商业 敏感
高效 工作
大局观
二 如何成为优秀的产品经理
产品经理的职责/Responsibility Google的参考/Google 如何成为优秀的互联网产品经理/Excellent
产品经理的职责/Responsibility
需求优先级的定义和roadmap规划在大型 公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目 管理工作,产品经理只需提供支持。不过在创 业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管 理。在有些公司,技术负责人也可能作为项目 经理,处理大部分项目管理事宜。
产品市场
主要是对外的信息传播——告诉外界有 关产品的信息。通常包括制作产品数据表、 手册、网站、Flash演示、媒体专题以及展会 演示等。
l 负责某某产品的策划、运营、管理; l 负责用户研究,把握用户需求,实现用户需求; l 负责公司产品推广、运营等情况跟踪,收集用户信息并根据市场情况 提出产品开发和改进方面的建议,提出运营思路。
这三家基本代表了国内现在互联网、软件行业的方向,我们发现都大同小异,“产品经理”这个概念, 确实已经和旧有的不一样了,它更多的偏向产品本身从 无到有、从有到优的过程,而不是产品已经有了 以后需要做的事情,那么就会更多的涉及“用户研究、需求分析、功能设计、项目管理、敏捷”等等内 容。对于互联网、软件行业,现在业内称为“产品经理”的, 90% 都不是传统行业的那个概念了,所以 为了适应互联网的特点,还要具备以下技能:
1、以主人翁的精神对待自己的产品及与产品相关的一切事务 2、知道你产品的任何一个细节 3、保持强大的说服力 4、毫无保留的保持积极心态 5、别自我为中心(别抢功劳) 6、大胆、不要害怕 7、具有同高管与团队工程师有效交流的能力 8、撰写简洁明了的邮件 9、时刻准备着执行“模糊任务” 10、像企业家一样思考

产品经理培训资料

产品经理培训资料

引言概述:产品经理作为一个关键职位,具有推动公司发展和产品成功的重要责任。

为了能够胜任这一角色,产品经理需要具备特定的技能和知识。

本文将提供一份详细的产品经理培训资料,旨在帮助产品经理们提升自己的能力,并在职业发展中取得更好的成果。

正文内容:1.产品经理的角色和职责:a)产品经理的定义和职位概述;b)产品经理的核心职责和目标;c)产品经理与其他团队成员的合作关系。

2.产品战略和规划:a)了解市场背景和需求;b)建立产品的愿景和目标;c)制定产品规划和路线图;d)进行市场调研和竞争分析。

3.产品设计和开发:a)定义产品需求和功能;b)进行用户研究和用户体验设计;c)确定产品的技术要求和开发进度;d)与开发团队合作,推动产品的开发和上线。

4.产品推广和营销:a)制定产品推广策略和市场营销计划;b)设计营销材料和宣传活动;c)组织产品发布和推广活动;d)定期评估产品的市场表现和用户反馈。

5.产品管理和改进:a)追踪产品的销售数据和市场反馈;b)分析产品的强项和改进的机会;c)提出产品改进的建议和策略;d)跟进产品改进的进度和实施效果。

小点详细阐述:1.产品经理的角色和职责:a)产品经理是什么?他们在公司中扮演什么角色?b)产品经理的核心职责是什么?他们需要实现什么样的目标?c)产品经理与其他团队成员的合作关系是怎样的?为什么合作是关键?2.产品战略和规划:a)为什么了解市场背景和需求对产品经理至关重要?b)如何建立产品的愿景和目标,以实现成功的产品规划?c)市场调研和竞争分析对产品规划的重要性是什么?3.产品设计和开发:a)产品经理如何定义产品的需求和功能?b)用户研究和用户体验设计如何帮助产品经理设计成功的产品?c)产品经理在产品开发过程中如何与开发团队紧密合作?4.产品推广和营销:a)如何制定有效的产品推广策略和市场营销计划?b)设计营销材料和宣传活动的关键要素是什么?c)如何组织产品发布和推广活动的过程和注意事项?5.产品管理和改进:a)如何追踪产品的销售数据和市场反馈,并进行分析?b)如何针对产品的强项和改进机会提出建议和策略?c)产品改进的进度和实施效果如何跟进和评估?结论:通过本文提供的详细培训资料,产品经理可以全面了解自己的角色和职责,并掌握产品战略、设计、推广、管理和改进等方面的知识和技能。

产品经理培训课程大纲

产品经理培训课程大纲

产品经理培训课程大纲随着互联网行业的快速发展,产品经理这一职业变得越来越重要。

为了满足市场需求,许多公司都设立了产品经理岗位,并需要对他们进行培训。

本文将介绍一个产品经理培训课程的大纲,以帮助学习者更好地了解这一职业,并提高他们的专业素养。

课程一:了解产品经理的基本职责1.1产品经理的定义产品经理是指负责产品规划、设计、开发、运营和维护等全过程的专业人士。

他们需要具备良好的沟通技巧,能够深刻理解市场需求,并能够根据市场情况调整产品策略。

1.2产品经理的基本职责1.2.1产品规划:根据市场需求和公司战略,制定产品的长期和短期规划。

1.2.2产品设计:制定产品的功能、界面和用户体验等设计要素,使产品更具吸引力。

1.2.3产品开发:组织团队开发产品,跟进项目的进度,确保项目按计划完成。

1.2.4产品运营:管理和维护产品的生命周期,确保产品的长期稳定运营。

1.2.5产品维护:对产品进行升级和改进,以满足不断变化的市场需求。

课程二:掌握产品经理的核心技能2.1用户研究技能产品经理需要具备对用户需求的敏锐洞察能力。

他们需要了解用户的心理、行为和需求,以便更好地满足用户的需求。

2.2数据分析技能产品经理需要能够使用数据分析工具,对产品的使用情况进行监控和分析,以便更好地了解产品的运营状况。

2.3项目管理技能产品经理需要具备良好的项目管理能力,包括制定项目计划、组织团队、监控项目进度和调整计划等。

2.4团队协作技能产品经理需要能够与团队成员进行有效的沟通和协作,以确保产品的开发和运营能够顺利进行。

课程三:学习产品经理的专业知识3.1行业动态及市场趋势产品经理需要了解行业动态及市场趋势,以便更好地把握市场需求和变化。

3.2产品设计和开发技术产品经理需要了解产品设计和开发技术,包括用户体验设计、产品原型设计、开发工具和技术等。

3.3数据分析工具和技巧产品经理需要了解常用的数据分析工具和技巧,以便能够对产品的使用情况进行有效监控和分析。

产品经理培训手册

产品经理培训手册

产品优化
根据测试结果和用户反馈,对产 品进行优化和改进。
01
02
功能测试
对产品的各项功能进收集用户反馈,了解产品的使用 情况和问题。
03
市场分析与用户研究
市场分析的方法与技巧
宏观环境分析
了解政治、经济、社会、技术等方面的宏观 环境因素,以评估市场趋势和潜在机会。
沟通技巧的提升方法与技巧
• 非语言沟通:注意自己的身体语言和面部表情,保持自信 和友善的态度,增强沟通效果。
沟通技巧的提升方法与技巧
沟通技巧的运用
书面沟通:通过邮件、文档等方式进行书面沟通,确保 信息传递的准确性和及时性。
面对面的沟通:与团队成员、客户和合作伙伴进行面对 面的沟通和交流,了解他们的需求和反馈。
用户体验评估
对产品设计进行评估,确保用户友好 性和易用性。
产品开发
开发计划
制定产品开发计划,明确 开发周期、人员和资源。
开发团队协调
协调开发团队成员,确保 开发进度和质量。
代码审查与测试
对开发完成的代码进行审 查和测试,确保产品质量 。
产品测试与优化
性能测试
对产品的性能进行测试,包括负 载测试、压力测试等。
用户观察
设计问卷并分发给目标用户,以收集他们的 意见和反馈。
数据分析
收集和分析用户行为数据,以发现用户需求 和行为规律。
用户需求分析与挖掘
1 明确目标用户
$item1_c确定目标用户群体,包括年龄、性别、职业等 方面的特征。
2 深入了解用户需求
$item1_c确定目标用户群体,包括年龄、性别、职业等 方面的特征。
展望未来发展趋势与挑战
01
02
03

产品经理手册(完整版)

产品经理手册(完整版)
2、当地主要客户回访
3、汇报关系及信息流向
1、工作汇报关系图
2、工作汇报信息流向图
4、总部产品经理活动列表及KPI
活动类别
具体活动
输入
输出
模板及checklist
KPI指标
规划和策略类
1、制定营销策略
立项报告、产品业务流程
《新产品营销策略》
产品营销策略完成率
2、市场需求分析
来自于市场和内部不同渠道的原始信息
2、总部产品经理的职责和分部产品经理的职责
职责类别
总部产品经理职责分工
分公司二级产品经理职责分工
规划策
略类
1、制订产品线营销策略;
2、制定产品发展里程碑和推广策略;
3、市场需求分析
4、提供产品完善及手分析,制定相应对策
7、负责产品线P&L
8、价格制定与地方产品价格核准;
《新产品市场需求》
3、产品完善及改进建议
产品概念、网络建设和维护现状
《产品完善、改进建议书》
4、制定新产品发展计划
来自于研发、市场等不同渠道的改进建议
《产品路标规划》
新产品发展计划完成率
5、竞争对手分析
市场、客户和技术等相关信息
《竞争对手分析报告》
情报收集量/情报及时率
6、负责产品线P&L
实施及监控类
1、地方产品营销计划与实施协调
2、根据本地业务发展和客户需求情况,提出新产品开发的建议
3、协调本地测试和实施
4、按照总部模板编写本地化产品文档
5、以双周报/月报形式定期汇报分公司产品销售情况分析和产品销售预测
6、协助收集整理当地销售状况,市场竞争情报
7、本地产品成本核算与控制

《产品经理认证(npdp)知识体系指南(第2版)》章节内容介绍

《产品经理认证(npdp)知识体系指南(第2版)》章节内容介绍

《产品经理认证(npdp)知识体系指南(第2版)》章节
内容介绍
《产品经理认证(NPDP)知识体系指南(第2版)》的章节内容介绍如下:
第1章:明确组织方向。

这一章主要介绍了如何明确组织的发展方向和战
略目标,以及如何将这些方向和目标与产品创新相匹配。

第2章:经营战略与公司战略。

这一章深入探讨了经营战略和公司战略的
概念,以及如何将它们应用到产品创新中。

第3章:制定战略前的准备。

这一章详细介绍了制定产品创新战略前的准
备工作,包括市场调研、竞争对手分析等。

第4章:创新战略。

这一章主要讲解了创新战略的概念、类型和实施方法,以及如何通过创新战略推动产品创新。

第5章:创新战略与战略框架。

这一章将创新战略与战略框架相结合,探
讨了如何通过创新战略实现企业的长期发展。

第6章:创新支持战略。

这一章介绍了创新支持战略的概念和实施方法,
包括资源分配、组织结构优化等方面。

第7章:开放式创新。

这一章探讨了开放式创新的概念、优势和实践方法,以及如何通过开放式创新推动产品创新。

第8章:可持续创新。

这一章主要介绍了可持续创新的概念、原则和实践
方法,以及如何通过可持续创新实现企业的可持续发展。

总的来说,这本书的内容涵盖了产品经理认证考试所需的基础理论、知识体系和考试要点等核心内容,同时顺应时代发展,吸纳了产品创新与管理领域的新理论、新方法和新工具,为考生提供了全面的学习和备考指导。

产品经理培训2篇

产品经理培训2篇

产品经理培训2篇
(第一篇)产品经理入门培训
随着互联网时代的到来,产品经理成为了一个备受瞩目的职位。

产品经理不仅可以为公司带来利润,还能推动整个市场的发展。

因此,越来越多的人选择从事产品经理这一职位。

对于初次接触产品经理的人来说,如何成为一名优秀的产品经理呢?以下是产品经理入门培训的基础知识,帮助大家了解产品经理的职责、技能和职业生涯规划。

1. 产品经理的职责
产品经理是负责公司产品的策划、设计和管理的职业。

产品经理需要在产品的整个生命周期中负责整个产品的规划和开发,包括市场分析、需求分析和用户研究等工作。

同时,产品经理需要与产品设计师、开发人员、测试人员等紧密合作,确保产品在规定时间内顺利上市,并反馈用户反馈以进一步完善产品。

2. 产品经理需具备的技能
(1)市场分析能力。

了解市场趋势和竞争对手
(2)敏锐的商业意识。

考虑市场潜在利润和风险
(3)社交天赋。

与团队成员和客户进行有效沟通
(4)项目管理技能。

管理时间和资源以确保产品成功上市
(5)用户研究能力。

了解用户需求并制定开发方向
3. 如何开展个人职业规划
(1)目标设定。

明确职业计划和目标
(2)制定一份职业发展计划。

建议从熟悉的领域开始学习和进步。

(3)全国性职业认证。

拥有一种证书有助于您证明自己的技能和成就。

(4)关注职业网站。

学习和了解最新的人才需求和职业发展信息
以上是产品经理入门培训的基础知识。

如果你想成为一名优秀的产品经理,请按照以上的知识和技能来规划你的职业生涯。

产品经理修炼手册

产品经理修炼手册

产品经理修炼手册一、产品理念与理解1.了解并掌握产品理念:产品理念是产品设计的灵魂,一个优秀的产品经理需要对产品的核心理念有深刻的理解和掌握。

2.理解用户需求:了解并深入研究目标用户的需求和痛点,通过用户调研、数据分析等方式获取用户反馈,洞察用户需求。

3.市场分析:掌握市场趋势,对竞争对手的产品和市场定位有深入的了解,以此为基础制定合适的产品策略。

二、产品设计基础1.产品规划:根据用户需求和市场分析,制定合理的产品规划,包括产品定位、功能规划、发展计划等。

2.产品设计:熟练掌握产品设计的基本原则和方法,能够根据用户需求和市场趋势进行产品设计,注重产品的可用性和用户体验。

3.产品原型设计:熟练使用原型设计工具,如Axure、Sketch等,能够快速设计出符合产品规划的产品原型。

三、用户体验与交互设计1.用户体验设计:注重用户体验设计,通过良好的交互设计提高产品的易用性和用户满意度。

2.交互设计原则:掌握交互设计的基本原则,如一致性、反馈、可控性等,并将这些原则应用到产品设计中。

3.用户测试与优化:通过用户测试了解用户对产品的真实感受,根据测试结果对产品进行优化,提高产品的用户体验。

四、产品策略与商业模式1.产品定位:明确产品的定位和目标市场,制定合适的产品策略。

2.商业模式设计:根据产品定位和市场需求,设计合理的商业模式,包括盈利模式、营销策略等。

3.产品定价:根据产品的成本、市场需求和竞争状况,制定合理的产品定价策略。

五、产品运营与推广1.产品发布:制定合理的产品发布计划,确保产品在目标市场上的成功上市。

2.运营策略:根据产品的特点和目标市场,制定合适的运营策略,包括内容运营、活动运营等。

3.推广渠道:利用各种推广渠道,如线上广告、社交媒体等,提高产品的知名度和曝光率。

4.数据分析与优化:通过数据分析了解产品的运营状况和市场反馈,根据分析结果对运营策略进行优化和调整。

六、数据驱动与决策分析1.数据收集与分析:收集并分析产品相关的数据,包括用户行为数据、市场销售数据等,以数据为基础进行决策。

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前言产品经理其实是一个从P(prefessional)到M(management)的过程,如果大家够努力、够坚持,相信大家一定能走的很远。

我个人的感觉,产品经理是一个很有挑战性的职业。

虽然很多时候,大家还会有无聊、被动、困惑之感,但相信只要“坚持”—前途一定很光明。

产品经理们,加油!目录正文一、产品经理认识篇1、产品经理定义产品经理(Product Manager),通常是指:担负某类产品研发、运营、管理的经理人。

他们的工作纵深从:前期市场调查、产品的创意、策划实施、产品研发、产品上市、市场推广…一直到产品生命周期的结束的全过程。

但值不能混淆的概念是:产品经理不等同于产品管理。

大多数时候产品经理行驶的是执行权,尽管在产品生不同的生命周期中,产品经理要带动、协调不同的部门、不同的对象。

换个层面来讲,产品经理只有对产品的支配权,没有对人的支配权,所谓的行政权。

2、产品经理职责2.1、市场调研市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。

通常一般采用的方法有:1、与用户交流2、与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流3、市场研究报告分析4、竞争对手产品分析5、用户数据分析市场调研可以让你知道,市场目前是什么样一个状况,有没有必要性做?风险系数有多高?所以市场调研的准备,将直接影响到项目可行性。

市场调研的成果,另外一个方面也就形成商业机会、帮助企业改进产品战略,从而更好的占有市场。

2.2、需求管理需求管理,是指产品经理在执行需求过程中的一系列管理工作。

通常包含:需求来源管理、需求版本管理、需求分配管理、需求跟踪管理。

而需求来源管理有:1、市场需求2、高层需求3、用户需求4、运营需求5、其它需求2.3、产品规划产品规划是指在通过市场和竞争分析,根据公司自身的情况和发展方向,制定产品规划、产品规格设计、更新产品组合等。

制定出产品的远景目标(Vision)以及实施该远景目标的战略、战术。

产品规划,是制定产品发展战略方向的过程,通常包含:1、用户目标2、商业目标3、关键差异4、盈利模式5、效益目标6、品牌定价2.4、产品定义及设计产品定义产品定义,主要解决了是什么的问题。

例如:当然上面解决了产品是什么,我们要做什么样一件事的,具体的阐述开来我们做的产品具体包含哪些,主要有:1、产品愿景;2、目标市场;3、市场竞争分析;4、功能概要;5、产品用例(UseCase)6、系统需求7、性能需求9、运营需求等通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述,写PRD我讲会在后面会讲到。

产品设计产品设计是指设计产品的的整个过程,产品上市后是什么样子的、信息构架、功能设计。

特别是IT行业,外观方面:主要以网页或客户端作为产品的面向交互载体。

具体的将,还包括用户界面设计(UI,User Interface)和用户交互设计(User Interaction),例如:产品设计的过程,也是体验用户体验的过程,例如我们现在要做的产品,大到整个色系、产品风格的把握,小到一个按钮效果都要要产品去一一落实。

做成产品产出成果,这是很考验一个产品经理功底的。

2.5、组织协调组织协调能力是指:协调来自不同团队的人员(包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等),对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。

例如:在预定项目工期内按时开发并发布产品。

项目协调,通常涉及到如下工作内容:1、制定项目计划;2、进行资源协调3、跟踪项目进展在大型公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作,产品经理只需提供支持。

不过在创业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管理。

在有些公司,技术负责人也可能做为项目经理,处理大部分项目管理事宜。

2.6、文档编写1、市场调查文档2、产品需求文档3、产品说明书4、测试报告5、用户帮助6、对外培训2.7、产品培训产品培训主要是面向内部同事,如:销售、市场、媒介、客服等讲解产品的相关的定义、功能、特点目标市场,也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣传产品。

产品培训是一个产品研发到发布,以及运营中很重要的一个环节。

2.8、产品生命周期管理产品生命周期管理:指那些随着产品经历概念化->发布->成熟->退出市场整个生命周期中的产品管理活动。

例如:作为优秀的产品经理,一定要知道自己产品的生命周期情况。

这样才可以根据产品在市场上表现出的生命力,不断的进行产品策略调整。

以及合理的做好产品线管理,从而避免单一的产品存在的风险。

3、产品经理能力素质3.1、沟通能力优秀的产品经理一定是个成功的沟通者,沟通能力包括口头沟通能力和文字沟通能力。

产品经理的一个最主要角色是做为沟通的中心。

产品经理的沟通能力不仅体现在和不同工作岗位的人进行有效沟通,同时还体现在如下方面:和不同个性的人沟通。

例如,大部分工程师的性格偏内向,而大部分销售和市场人员则很外向和不同工作岗位的人沟通时采用不同的”语言”。

如果要进行高效沟通,很重要的一点是说沟通对象关注和易于理解的”语言”。

例如:产品经理采取不同的沟通方式和工程师沟通客户的需求、订单审核和销售人员沟通“数据库性能”、”内存管理算法”3.2、学习能力产品经理不断的涉猎、剔除、换位思考、总结;要谦虚的向人学习、交流、获取经验,这才是产品经理迅速成长的阶梯。

如果一直固定自己的世界里抓阄,结局一定是失败无疑。

IT产业是一个快速变化的产业,”不变的也许只有变化”,新技术不断涌现,今日的新产品在几个月后就会变成大路货,甚至更快。

优秀的产品经理必须能够快速学习,即便是在比较新的领域。

具备此能力才能相对容易地在不断变化的市场和技术趋势下管理好产品。

.例如:3.3、执行能力成功的产品经理是优秀的领导者,即便是没有明确的授权。

产品经理通常需要在多个领域执行领导工作,很多地方也产品经理的这种现象归结为:“无授权领导能力”。

无授权领导能力包括领导项目团队、领导产品战略和蓝图指定,以及领导跨团队的产品活动等。

但是在大多数情况下,产品经理通常没有得到公司正式的授权。

所以是否具有”无授权领导能力”就成为成功与否的关键。

例如:3.4、热爱产品优秀的产品经理对产品有一种固定的爱,发自内心的热爱。

他们孜孜不倦地尝试各种新产品,注册各种产品的测试版,下载产品的试用版并仔细揣摩,一有时间就去网上看各类新的产品。

他们醉心于创造优秀的产品–无论是全新的产品或是既有产品的改进。

3.5、注重细节优秀的产品经理对细节孜孜以求,注重细节是开发优秀产品的最重要先决条件,正所谓”细节决定成败”。

成功的产品经理观注细节不仅仅是提到产品性能,同样,这种细节体现在你所做的需求中。

报告中、计划中。

在内容上,请尽可能的描述到实施细节;在表现上,请尽可能的体现一个产品设计师的UI用户体验设计细节。

3.6、数据敏感优秀的产品经理对数据敏感,善于从大量数据中挖掘有用的信息,进行数据分析。

从而发挥数据的利用率,和商用价值。

例如:3.7、商业敏感优秀的产品经理对商业有极好的感觉,他们清楚如何发现市场机会,了解竞争差异化的重要性,并能提出制胜的产品战略、定价、推广策略、合作计划以及盈亏分析等。

大凡优秀的产品经理都有商业有很强的敏感。

商业敏感度并不是我们闭门造车去想出什么来,更多的是源于生活、深入市场、结合行业。

从某种意义上来说是站在产业链的高度。

4、产品经理进阶发展(重要)产品经理其实是从P(prefessional)到M(management)的过程,谁也没有几载一上来就是管理,就会管理。

所以先把P做好,然后慢慢的抬高全局观、战略感逐渐往M层面混迹。

产品经理的量化点在于:聪明度、逻辑思维能力、沟通协调、文档能力、知识构成等,这些做好了,才可能让你出色的完成:高效的执行、沟通和日常管理工作。

产品经理你的心态怎么样,你的格调、眼光、情怀怎么样,将决定了你以后的基调,站的高才能看的远,。

当然你人品怎么样,决定了有多少朋友在支持你,成功之路你不是独行。

二、产品经理技能篇1、产品经理需求技能产品经理的需求技能,包含需求获取、需求筛选、需求分析、需求执行,这一系列过程是对产品经理综合素质的一个考验和全面衡量。

如:对知识的要求,对行业市场的理解和经验。

而且在这整个过程中,我们如何快速、高效的完成需求工程,也对我们有着越来越高的要求。

1.1、写需求的八项思路1、合理的建立全局观,把握整体框架;2、合理的建立业务模型;3、合理的拆分系统需求;4、合理的预留系统扩展;5、合理的处理好业务流,信息流,以及数据流;6、合理的遵从:业务原理(逻辑)”→系统实现原理(逻辑),然后细分到-模块实现原理(逻辑)、具体到-界面交互原理(逻辑);7、合理的编排需求的优先级次序;8、合理的做好需求被KO掉的准备。

(O(∩_∩)O~)1.2、写需求的十点注意1、写文档,一定不在拘泥于工具,在于思路;但用好工具,会使你的需求加速;2、写文档,一定先定义流程,后定义交互原型,原型仅是需求交互的载体;3、写文档,一定要划分好优先前后级,核心的、主要的需求先走,其它的可以缓后;4、写文档,一定要基于可开发,不能天马行空。

(IDEA阶段可以天马行空);5、写文档,一定要规范,目录、层级都清晰,写出来别人是要看的;6、写文档,一定要清晰明了,不在于是否写的多,在于是否真正说明了问题;7、写文档,一定要学习竞争者的长处,可以把好的东西借鉴过来,吸取精华;8、写文档,一定要落实到每个细节,需求都不完善,成品何来完善;9、写文档,一定要自己多看,自己给自己找茬,把问题止步于自己;10、写文档,一定要注意版本管理,并做好版本修订等工作。

1.3、写需求的八个步骤1、第一步:需求分析(业务模型、业务机制、系统功能、系统逻辑);2、第二步:确定产品定义;3、第三步:确定用户目标和用户任务;4、第四步,确定产品具体定位;5、第五步,确定设计产品用例、流程;6、第六步,确定设计产品原型;7、第七步,打包需求说明文档;8、第八步,最后确定产品优先级(核心的、主要的、扩展的);1.4、写需求的正确方法(参考)宗旨:通过工具—把思想有逻辑、有细节的合理的组织到一起!1、熟悉项目发生的相关业务行为。

言下之意,就是说:我们要做的是什么项目,我们这个项目主要是做什么业务,具体业务我们怎么通过更合适的框架、平台去实现它、支撑它。

简而言之的要求:面向业务(对象),进行业务行为(设计),也是需求的开始,比如:通过use case 可以很容易,很清晰的将整个业务员系统直观、规范的表达出来,按照模块建立各个package,从而将复杂的业务通过case直观的表现出来。

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