义务消防队的组织管理制度(新版)

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义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。

第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。

第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。

第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。

第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。

第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。

第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。

第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。

第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。

第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。

第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。

第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。

第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。

第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。

第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。

第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。

第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。

义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

义务消防队工作制度与义务消防队的组织管理制度

义务消防队工作制度与义务消防队的组织管理制度一、义务消防队工作制度1.队员招募与选拔制度：根据消防队的需要，确定队员的招募与选拔标准，并通过招募、报名、面试等流程确定队员入队。

2.队员培训制度：对新入队的队员进行消防知识和技能培训，以提高其应对不同火灾场景并进行救援的能力。

3.值班制度：规定消防队员每日轮班值勤，保证24小时应急态势的稳定。

4.巡逻制度：制定巡逻任务，明确巡逻路线和时间，加强对辖区火源的巡查，发现火灾隐患及时处理。

5.应急出动制度：明确火灾报警接警后的出动流程、配合力度和责任分工，确保出动的效率和协同性。

6.灭火救援制度：规定消防队员在火灾现场的救援工作流程，包括灭火、疏散人员、提供急救等。

7.队员奖惩制度：明确队员的表现奖励和不良行为的处罚措施，激发队员积极性和责任心。

8.器材维护制度：组织队员对消防器材进行定期检查、维护和保养，确保器材的完好性和可靠性。

9.后勤保障制度：建立健全消防队内部的后勤保障体系，为队员提供住宿、膳食、医疗保健等服务。

1.队长负责制度：任命一名队长负责整个消防队的管理和指挥工作，明确其权责范围。

2.干部任职制度：对消防队干部的选拔标准、任职程序和管理要求进行规范，确保干部的专业性和水平。

3.组织架构制度：建立消防队的组织架构，明确各级管理职责和层级关系。

4.工作流程制度：规范各项工作的流程和执行，确保工作的高效性和有序性。

5.培训管理制度：制定队员培训计划，组织相关培训活动，提高队员的素质和能力。

6.绩效考核制度：制定绩效考核标准，对队员的工作表现进行评价，激励先进，惩罚不良。

7.资金管理制度：对队内资金的使用和报账进行规范，确保资金的合理使用和透明度。

8.队伍建设制度：组织开展集体活动，提高队员的凝聚力和集体荣誉感。

9.协作机制制度：与相关部门建立紧密的协作关系，形成合力，提高灭火救援的效果。

以上是对义务消防队工作制度和组织管理制度的主要内容。

通过建立这些制度，可以提高消防队员的素质和能力，提高消防救援工作的效率和质量，确保人民群众的生命财产安全。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度
一、总则
1.为了规范义务消防队的管理，提高火灾预防和应急处置能力，保障员工生命
财产安全，根据国家有关法律法规和公司规定，制定本管理制度。

2、义务消防队是由公司员工自愿组成的，承担火灾预防和应急处置任务的群众性组织，是公司消防安全工作的重要力量。

二、组织管理
1.义务消防队由公司消防安全委员会领导，由安全保卫部门负责具体日常管理。

2.义务消防队下设若干个分队，由各分队负责人领导，分队负责人的任免由安
全保卫部门提出，报公司领导批准。

3.义务消防队队员的任免由分队负责人提出，报安全保卫部门审核，并报公司
领导批准。

三、工作职责
1.义务消防队负责协助安全保卫部门开展消防安全宣传教育、灭火救援、火灾
隐患排查等工作。

2.义务消防队接到火灾报警后，应立即赶赴现场，按照灭火救援预案进行处置，
并协助消防部门开展灭火救援工作。

3.义务消防队应定期参加消防安全培训和演练，提高灭火救援能力。

四、工作要求
1.义务消防队队员应严格遵守国家法律法规和公司规定，认真履行工作职责，
积极参与消防安全工作。

2.义务消防队队员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发事件。

3.义务消防队应定期进行工作总结和经验交流，不断完善工作机制，提高工作
效率。

五、奖励与惩处
1.公司对在消防安全工作中表现突出的义务消防队队员进行表彰和奖励。

2.对于不履行工作职责、违反公司规定的义务消防队队员，将视情节轻重给予
相应的惩处。

义务消防队组织管理规定(三篇)

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度一、引言为了加强社区火灾防控工作，提高居民的火灾安全意识，建立和完善消防组织体系，特制定本《义务消防队组织管理制度》。

二、组织设立1.义务消防队由社区居民自愿组织成立，具备一定的消防知识和技能。

2.社区居民可自愿申请加入义务消防队，经社区批准后正式加入。

3.每个社区设立的义务消防队根据人数和区域面积进行合理划分，确保覆盖全社区。

三、义务消防队的职责和任务1.宣传教育：义务消防队负责在社区内进行消防宣传教育活动，提高居民的火灾防控意识。

2.火灾预防：义务消防队负责排查社区内火灾隐患，加强火灾预防工作，并及时督促整改。

3.火灾处置：义务消防队在接到火警报警后，应迅速组织队员赶赴现场进行救援和灭火工作。

4.灭火器材管理：义务消防队负责社区内灭火器材的管理和维护，确保设备完好有效。

5.应急演练：义务消防队定期组织社区内的火灾应急演练，提高队员的应急处理能力。

四、义务消防队的组织架构1.队长：负责组织和指导义务消防队的日常工作，协调队员之间的配合。

2.副队长：协助队长工作，负责队内纪律和组织建设。

3.值班员：负责接听和处置火警报警电话，及时组织队员赶赴现场。

4.特勤队员：负责火灾初期的救援和灭火工作。

5.后勤保障：负责消防器材的管理和维护，为队员提供必要的物资保障。

五、义务消防队员的权利和义务1.权利：–参与社区火灾防控工作，提高自身的专业技能。

–接受消防培训和学习最新的火灾防控知识。

–发表合理建议，参与队内组织建设。

2.义务：–遵守消防法律法规，遵循队内纪律，服从上级的指挥和安排。

–定期参加消防培训和学习，提高自身的消防专业知识和技能。

–积极参与社区内的宣传教育和火灾防控工作。

六、义务消防队的管理与考核1.管理：–社区将设立消防领导小组，负责对义务消防队进行管理和指导。

–每个义务消防队设立专门的办公室，负责队内文件和资料的管理。

–社区将提供必要的经费支持和物资保障，确保队员开展工作的需要。

义务或专职消防队的组织管理制度

义务或专职消防队的组织管理制度为确保人民群众生命财产安全，加强城市消防安全，各地设立了义务或专职消防队。

下面就义务或专职消防队的组织管理制度进行阐述。

一、义务消防队的组织管理制度1. 队伍组建义务消防队是由志愿者组成的队伍，应当按照所在地的实际情况，合理分布、合理配置，按照其宣传、救援、培训和管理的需要分组组建，建立本地区群众参与消防工作的长效机制。

2. 招募和管理义务消防队的招募和管理应当严格按照相关法律法规和规章制度执行，招募志愿者要发挥这些志愿者的积极性和创造性，做好志愿者队伍的管理工作，定期开展安全知识培训，保证志愿者身体素质和技能的不断提升。

3. 装备保障义务消防队的装备保障要得到地方政府的支持，让他们拥有更多先进的消防设备，并对这些设备进行适当教育和维护保养，增强消防队员应对突发事件的能力。

4. 手段宣传义务消防队要积极展开消防安全知识宣传工作，教育群众识别各种消防隐患和应急处理方式，增加公众的火灾自救急救意识和技能，提高火灾自我防范能力。

二、专职消防队的组织管理制度1. 司令机构专职消防队的司令机构担负着队伍管理、军事情报、战斗命令、指挥调度等重要职责。

起草制度与规定可根据实际情况适当调整。

2. 支援机构专职消防队的支援机构主要有情报侦察、编制规划、后勤保障、编制训练等职能，在队伍组织管理中起到了相当重要的作用。

3. 培训与专业专职消防队员从事危险职业，必须经过长时间的专业培训，掌握专业知识与技能，娴熟处理各类消防问题，成为一名总体素质高且具有高度协作精神的消防队员。

4. 运行与协同专职消防队具有运行与协同能力。

在火灾或橱柜事故发生时，可以及时到达现场，协调消防工作，并与相关联络人员配合，做到火灾损失的最小化，确保广大人民群众生命财产的安全。

义务消防队和专职消防队都有其独特的组织管理制度。

我们希望这些制度能够在实践中不断完善并发挥作用，促进城市消防安全工作的全面发展。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

2024年义务消防队的组织管理制度

2024年义务消防队的组织管理制度一、引言2024年义务消防队的组织管理制度是为了不断提高义务消防队的组织效能、提升队员的专业素质、强化队伍的备勤训练与应急处置能力，并通过严格管理、科学化组织和合理分工，形成高效的消防救援体系。

二、组织机构1. 指挥部：负责全面指挥、组织、协调并领导整个义务消防队的工作。

2. 公关部：负责宣传推广义务消防队的活动，维护消防队的形象。

3. 训练部：负责队员培训、演习、考核等工作。

4. 救援支队：根据消防队的实际需要设立救援小队，负责现场救援任务。

5. 管理部：负责队内管理、物资储备、装备维护等后勤保障工作。

三、队员选拔与培训1. 队员招募：通过公开招募、推荐、面试等方式选拔具有一定体能和心理承受能力的志愿者成为消防队的队员。

2. 队员培训：新队员入队后需参加一系列培训，包括政策法规、基本消防知识、各种常见火灾事故的应急处理等内容。

3. 演练训练：定期组织队员进行各种消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和团队配合默契。

四、队伍管理与考核1. 目标管理：对义务消防队员的工作目标进行合理规划与设定，定期进行目标的跟踪与评估。

2. 绩效考核：根据队员的工作实际表现，进行定期的个人绩效考核，评选优秀队员并进行奖励或晋升。

3. 奖惩机制：建立完善的奖惩机制，对于在实际工作中表现突出的队员进行奖励，对于违反消防队规及工作纪律的队员进行相应处罚。

五、装备与物资管理1. 装备保障：确保消防队的装备齐全、功能完好，根据实际需要更新和维护装备，保障队员的安全和救援效果。

2. 物资储备：建立健全的物资储备体系，包括消防器材、医疗物资、食品水源等，确保在应急情况下能够及时支援和救援。

六、信息化与科技支持1. 建设信息平台：建立消防队的信息化管理平台，用于组织管理、通讯协作、调度指挥等工作。

2. 科技支持：利用现代科技手段如无人机、人工智能等，提升队员的灭火救援能力，提高救援效率。

七、公众参与与互动1. 宣传教育：通过定期开展消防宣传、演练、培训等活动，提高公众的消防意识和自救互救能力。

义务消防队组织管理制度范本(3篇)

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队组织。

第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。

第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。

第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。

第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。

第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。

第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。

第三章指挥第九条义务消防队组织应当设立指挥部，由专职队长负责指挥；指挥部下设应急指挥中心、警戒指导组、勤务组等。

第十条义务消防队组织应当建立科学、高效的指挥系统，确保指挥能够及时准确地传达指令，协调各方资源进行应急救援。

第十一条义务消防队组织应当定期组织演练，模拟不同灾情进行指挥部操练，提高指挥员的应急指挥能力。

第四章消防第十二条义务消防队组织应当积极参与消防安全宣传和教育活动，提高社会公众的消防意识和自救互救能力。

第十三条义务消防队组织应当定期检查和维护消防器材，确保其正常运行和可靠性。

第十四条义务消防队组织应当定期进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患，确保消防安全。

第十五条义务消防队组织应当组织开展消防演练，提高消防应急救援能力，熟悉操作流程和技巧。

第五章装备第十六条义务消防队组织应当配备必要的消防器材，包括灭火器、水龙带、呼吸器等。

装备应当符合国家消防标准。

第十七条义务消防队组织应当定期检查和维护消防装备，确保其正常使用和可靠性。

第十八条义务消防队组织应当按照实际需要，及时更新和补充消防装备，提高应急救援能力。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

义务消防队组织管理制度模版(3篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队组织管理制度[1]

义务消防队组织管理制度一、总则为加强社区消防安全的管理工作，提高应急救援本领，保障人民群众的生命财产安全，依据国家、省、市有关消防法律法规和政策，订立本制度。

二、基本任务义务消防队的基本任务是开展日常的消防宣扬教育、消防安全检查和灭火救援工作。

重点包括： 1. 组织消防宣扬教育活动，提高社区居民的防火意识和自救本领； 2. 定期开展消防安全检查，发觉并整改安全隐患； 3. 参加灭火救援行动，快速处置火灾事故，保护人民群众的生命财产安全。

三、组织架构义务消防队的组织架构包括队长、副队长、引导员和队员等。

队长负责全面组织、协调和引导队伍工作；副队长帮助队长完成相关工作；引导员负责供给专业引导和培训；队员负责参加宣扬、检查和救援等工作。

四、成员招募招募义务消防队成员应符合以下条件： 1. 具备消防安全学问和技能； 2. 18岁以上的公民，身体健康、无犯罪记录； 3. 对参加义务消防工作有积极意愿和责任心。

招募程序如下： 1. 通过社区广播、公告等途径发布招募信息； 2. 申请人提交个人简历和相关证件材料； 3. 组织选拔考核，包括消防学问测试和体能测试； 4. 选拔合格人员进行面试； 5. 组织培训并正式录用。

五、纪律要求义务消防队成员应遵守以下纪律规定： 1. 遵守国家法律法规和消防队章程； 2.服从队长和引导员的指挥； 3. 不得滥用职权、徇私舞弊等； 4. 保守队内隐秘，不得泄露队内事务； 5. 维护队伍形象，不得损害消防队的荣誉； 6. 具备团结协作的精神，不得与他人发生争持或纠纷。

违反纪律规定的成员将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。

六、训练与演练义务消防队成员应定期参加消防安全培训和演练，提高应对火灾事故的本领。

训练内容包括基础消防学问、灭火器使用、逃命自救技能等。

演练要依据不同场景设置，实际模拟火灾事故，检验队员们的反应和处置本领。

七、装备管理义务消防队需要供给肯定的装备和器材，保障救援工作的开展。

义务消防队的组织管理管理制度

义务消防队的组织管理管理制度义务消防队的组织管理制度是为了规范和提高义务消防队的组织管理水平，确保其能够有效地履行扑火救灾任务。

下面我将详细阐述义务消防队的组织管理制度，包括组织结构、职责分工、权力与责任、选拔任用和奖惩制度等方面。

一、组织结构义务消防队的组织结构一般分为队部和分队两级，队部设主任一人，副主任一人，成员若干人；分队设分队长一人，副分队长一人，队员若干人。

队部负责全局性的工作和协调各分队之间的关系，分队则负责具体的扑火救灾工作。

二、职责分工1.队部：（1）制定和解释组织管理制度，并对其进行监督和检查。

（2）负责协调和安排队员的扑火任务。

（3）负责对队员进行培训和教育，提升其扑火救灾的技能和素质。

（4）负责对队员的考核和评价，合理安排队内职务。

2.分队：（1）严格遵循队部的指挥和安排，按时参加扑火救灾任务。

（2）保证器材设备的完好和使用，做好维护保养工作。

（3）参与队内培训和教育，提高自身的扑火救灾水平。

（4）配合队部进行队员的考核和评价。

三、权力与责任1.队部：（1）对队员的选拔、任用和调整具有决定权，可以根据需要对队员进行专业技能和心理素质的考核。

（2）负责队员的培训和教育，安排相关训练和练习活动。

（3）对队员的奖惩具有决定权，可以给予表彰和奖励，也可以进行纪律处罚。

2.分队：（1）服从队部的指挥和安排，按时参加扑火救灾任务。

（2）依法使用和维护器材设备，保持良好的使用状态。

（3）参与队部组织的培训和教育，不断提高扑火救灾水平。

（4）遵守队内纪律，不得违反相关的规定。

四、选拔任用和奖惩制度1.选拔任用：队员的选拔任用应符合以下原则：品行端正、身体健康、具备一定的扑火救灾知识和技能、服从组织安排、有较强的团队合作意识等。

选拔任用程序应公开、公正、公平，通过考试、面试等形式进行选拔，考察队员的扑火救灾能力和素质。

2.奖惩制度：（1）奖励：对在扑火救灾任务中表现突出的队员进行表彰和奖励，如记功、发奖金等。

义务消防队组织的管理制度[1]

义务消防队组织的管理制度一、引言义务消防队是指由社会自愿者组成，为保护人民生命财产安全，服务社会的消防组织。

为了保障义务消防队的组织和管理工作能够有序进行，提高消防队员的组织纪律性和协同配合能力，制定一套完善的管理制度是必不可少的。

二、组织架构2.1 队名与队标每个义务消防队应具有独特的队名和队标，以便于辨别和宣传。

队名和队标应经过相关部门审核确认，并得到上级消防机构的批准。

2.2 组织设置义务消防队应设立队长、副队长、队员等职务，队长负责全队工作的组织协调，副队长协助队长工作，队员参与各项消防活动。

2.3 职责分工根据队员的特长和能力，合理分配职责。

队长应根据任务的性质和重要性，制定相应的责任清单，并明确责任人。

三、入队要求3.1 年龄要求义务消防队队员应年满18周岁以上，无上级机关工作安排的年轻人应年满16周岁以上。

3.2 健康体格队员应身体健康、体格适宜从事消防工作。

有患严重疾病或有不适宜从事消防工作的身体缺陷的人员，不得加入义务消防队。

3.3 具备基本技能入队人员应具备基本的消防知识和技能，包括灭火器使用、逃生自救等。

3.4 志愿服务意识入队人员应当具备志愿服务精神，有一定社会责任感，愿意为维护社会公共安全做出贡献。

四、队员权益4.1 政策支持义务消防队队员可以享受一些相关政策的支持，比如优先参加相关培训、政府对捐赠物资给予相应的税收优惠等。

4.2 物资保障队员应享有必要的物资和装备保障，如防护服、灭火器等，同时可以得到政府的一定补助。

4.3 保险保障义务消防队队员可以在参加相关活动时享受政府提供的意外伤害保险。

五、纪律要求5.1 遵守指挥队员应当服从指挥，执行上级命令，并按时完成任务。

5.2 保守秘密队员应对知悉的相关信息、行动计划等保密，严禁泄露给未经授权的人员。

5.3 集体纪律队员应当遵守集体纪律，不迟到、早退、旷工等，同时遵守消防安全操作规程。

六、培训与考核6.1 培训内容义务消防队队员应接受相关培训，包括但不限于消防器材使用、灭火技巧、急救知识等方面的培训。

专职消防队和义务消防队的组织管理制度

专职消防队和义务消防队的组织管理制度
专职消防队
一、承担责任区域消防安全宣传教育培训，普及消防知识。

二、定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。

挥。

义务消防队
一、义务消防队承担火灾事故时报警、扑救、疏散、抢救等任务。

二、义务消防队员应认真学习消防法律、法规，熟练掌握基本的防火、灭火等知识。

仅供个人学习参考
三、义务消防队员应掌握医院内部消防设施的设置、分布等情况，掌握器材的功能
及使用方法。

四、义务消防队员应掌握医院的灭火、疏散预案。

五、义务消防队员要进行体能和技能训练和灭火、疏散演练。

仅供个人学习参考。

义务消防组织管理制度

义务消防组织管理制度义务消防组织是社会动员消防资源，积极参与火灾防控工作的组织形式之一、义务消防组织管理制度是指对义务消防组织成员的组织架构、任务职责、培训教育、装备保障、激励机制等进行规范管理的制度。

下面将从五个方面进行具体的描述。

一、组织架构：义务消防组织管理制度应明确组织架构，包括组织设立机构、职责划分、人员配置等方面。

应该设立义务消防组织的负责人，统一领导和管理义务消防组织的各项工作；设置相应的部门分工，如人事、培训、装备、宣传等部门，明确各部门的职责和权限，确保组织管理的协调和高效性。

二、任务职责：义务消防组织管理制度应对义务消防组织成员的任务职责进行明确规定。

义务消防组织成员主要负责火灾应急救援、火灾隐患排查、宣传教育和扑救初起火灾等工作。

制度中应明确各成员的具体职责，以确保每个成员都能在工作中清楚地知道自己的任务和责任。

三、培训教育：义务消防组织管理制度应明确义务消防组织成员的培训教育要求。

成员应定期进行消防知识培训，提高火灾防控意识和应急处置能力。

制度中应规定培训的内容、形式和频次，并设立相应的培训机构和培训教材，以确保成员对消防知识的理解和掌握。

四、装备保障：义务消防组织管理制度应规定义务消防组织成员的装备保障要求。

成员应配备必要的消防装备，如灭火器、救生器材等。

制度中应规定装备的种类、数量和购置渠道，以及成员使用装备的管理和维护要求，确保成员具备必要的装备保障。

五、激励机制：义务消防组织管理制度应明确激励机制，以激发义务消防组织成员的积极性和参与度。

可以通过表扬、奖励、晋级等方式，对在火灾防控工作中表现突出的成员进行激励和奖励。

此外，应规定义务消防组织成员的权益保障机制，包括保险、医疗救助等，以保障成员在工作中的安全和权益。

综上所述，义务消防组织管理制度对于有效管理义务消防组织成员起到了重要作用。

通过明确组织架构、任务职责、培训教育、装备保障和激励机制等方面的要求，能够更加规范地组织和管理义务消防组织，提高其在火灾防控工作中的效能和水平。

义务消防组织管理制度

义务消防组织管理制度一、总则为了更好地加强城市消防安全管理工作，完善消防安全责任制，提高城市消防安全管理水平，减少火灾事故的发生，特制定本该制度。

二、义务消防组织的职责•义务消防组织要积极参与和组织开展消防安全宣传、教育和培训等工作，提高居民的消防安全意识。

•负责协调居民消防安全工作，协助有关部门、单位管理人员履行消防安全职责。

•发现居民消防违法行为应及时劝阻和制止，并及时向居委会、社区消防办公室等相关部门反映情况，协助有关部门查处消防违法行为。

•协助疏散居民，组织灭火抢险，减少火灾事故损失。

•根据居民住所特点，定期组织消防安全检查，对存在的消防隐患及时采取措施消除。

•配合有关单位进行灭火救援，保护灾害现场。

三、义务消防组织的要求•必须是具备一定消防知识的居民；并且年满18周岁，身体健康，具有开展义务消防工作的能力；•参与居民消防安全工作并负责居民消防宣传教育、消防安全检查、应急疏散、灭火救援等消防安全工作；•不得因私利、个人恩怨影响义务消防工作，不得利用义务消防工作牟取私利；•参与义务消防工作时应佩戴统一的标志，在救援灭火和抢险救援活动中应严格遵守消防安全规定，确保人身安全。

四、管理与监督•由社区消防办负责义务消防组织的组建、选举和管理工作；•每年至少1次定期检查义务消防组织开展情况；•严格实行义务消防工作考核制度，成为本小区文明创建的必要环节。

考核包括考评内容、考核标准和考核办法等；•对严重违反消防安全规定、群众公认不称职的组织，应采取解散、换届或撤销义务消防组织等处理措施。

五、附则本制度自发布之日起施行，与现有相关规定不符的，以本制度为准。

对本制度的解释权归社区消防办负责。

义务消防组织管理制度

义务消防组织管理制度一、制度简介为加强社区、单位的火灾防范工作，维护公共安全，规范义务消防组织的管理和工作，特制定本管理制度。

二、义务消防组织的职责义务消防组织是负责本社区、单位火灾预防和灭火救援等工作的组织，其职责包括：1.灭火救援：组织消防队员进行灭火救援工作。

2.火灾预防：组织开展消防安全宣传、消防演练、危险源监测、检查、消除等工作。

3.应急处置：应急情况下，协助领导组织调度，进行紧急处置工作。

4.培训和考核：组织进行灭火救援技能培训和考核，提高志愿者的技能水平。

5.组织统计：组织对灭火救援工作进行统计，每月向上级单位汇报情况。

三、义务消防组织的组成义务消防组织由首席消防员、副首席消防员、消防队员等组成。

其中，首席消防员和副首席消防员由社区、单位领导推荐，消防队员由社区、单位自愿报名担任。

1.首席消防员：负责组织、协调义务消防队员的灭火救援工作，并对灭火救援工作进行统筹安排和考核。

2.副首席消防员：协助首席消防员进行灭火救援工作，同时负责灭火器材的保养、维修和日常管理工作。

3.消防队员：承担灭火救援现场的工作，参加灭火救援技能培训和考核，并积极参与消防知识普及和宣传工作。

四、义务消防组织的管理制度1.义务消防组织的领导成员应定期召开会议，研究制定灭火救援计划及预案，并对队员进行灭火救援技能培训。

2.义务消防组织应成立消防器材管理组，负责消防器材的检查、保养、维修、更新和购置工作，定期对消防器材进行检修和维护。

3.义务消防组织应开展年度消防演练，以检验灭火救援预案，同时积累实战经验，提高队员的灭火救援技能。

4.义务消防组织应保管好各种消防文件，制作和更新消防器材目录和使用说明，及时向社区或单位提供消防安全信息。

5.对于未按期参加灭火救援技能培训、未参加年度消防演练、消防器材管理不力等情况，要进行通报批评，并对有关责任人进行追究。

五、义务消防组织的奖惩制度为保证义务消防组织的工作积极性和主动性，特制定奖惩制度。

义务消防队员组织管理制度

义务消防队员组织管理制度一、制度概述义务消防队员组织管理制度旨在规范义务消防队员的行为和管理，指导义务消防队员进行消防宣传、火场扑救和遇险救援等救援活动，确保火灾事故的及时处置和有效控制。

二、义务消防队员的组织管理义务消防队员按照属地分为村级、社区级、学校级和其他组织级别，每个级别的义务消防队员均设有队长、副队长等职务。

1. 队长：负责组织、协调、管理本级别的义务消防队员，领导队员完成各项消防宣传、扑救和救援任务，提高队员的消防技能和素质。

2. 副队长：协助队长开展各项消防工作，同时承担部分队长职责。

3. 队员：负责辖区内的消防宣传、火场扑救和遇险救援任务，积极参加消防应急演练和培训，提高自身的消防技能和应变能力。

三、义务消防队员的职责1. 消防宣传：义务消防队员应积极开展消防宣传工作，向大众传递消防知识，提高公众的消防意识和能力。

2. 火场扑救：义务消防队员应具备一定的灭火器材和消防技能，快速处置火灾事故，避免火灾扩散。

3. 遇险救援：义务消防队员应站在救援的第一线，处理生命危急和消防突发险情，确保遇险群众的安全和生命。

四、义务消防队员的培训和考核每年定期组织义务消防队员进行消防培训和考核，针对义务消防队员的培训内容包括消防知识、灭火器材的使用和应急救援等方面，确保队员能够熟练掌握消防技能。

五、义务消防队员的奖惩制度1. 激励奖励：对于在消防宣传、火场扑救和遇险救援方面表现突出的义务消防队员，要及时给予奖励和表彰，激励他们发扬爱国主义精神和奉献精神，树立先进典型。

2. 严肃惩罚：对于个人消防安全和队伍的违纪行为，要及时给予惩罚，严格执行“四个一律”的治安管理制度，确保队伍的纪律性。

六、义务消防队员的装备使用和保养义务消防队员装备应当定期检查、保养和维护，确保其完好有效。

同时，对于已经损坏或失效的消防装备，应当及时更换或维修，以保证队伍的应急救援能力。

七、制度的培训和宣传为了确保本制度的有效实施，应当定期开展义务消防队员的培训、学习和宣传活动，增强队员的消防意识和素质，提升队员的综合能力和应急救援能力。