教职工退岗休养协议
员工离岗休养协议8篇
员工离岗休养协议8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（公司）：XXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于乙方因个人原因或公司需要，需暂时离岗休养，甲乙双方本着公平、公正、互利的原则，就离岗休养事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意乙方离岗休养，为保障乙方在休养期间的相关权益，明确双方责任和义务，特订立本协议。
二、离岗休养期限本协议离岗休养期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，乙方应按照公司规定及时返岗或办理相关手续。
三、工资待遇及福利1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本工资及相应补贴。
具体金额根据乙方级别及工龄等因素确定。
2. 乙方离岗休养期间享受公司年度员工福利待遇。
如遇到公司调整工资或福利政策，按调整后的政策执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离岗休养期间及期满后，应对在公司工作期间掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离岗休养期间不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事兼职工作或提供同类服务。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
乙方离岗休养期间，社会保险及住房公积金按照相关规定执行。
2. 乙方在离岗休养期间享受社会保险及住房公积金相关待遇。
期满后，根据乙方返岗情况或双方协商结果，重新确定缴纳方式。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
员工离岗休养协议8篇
员工离岗休养协议8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方因个人健康或其他原因需要暂时离岗休养，甲乙双方根据相关法律法规及政策规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下员工离岗休养协议：一、协议目的为了保障乙方在暂时离岗休养期间的合法权益，同时明确甲方的管理责任，确保双方权益得到妥善安排和保障。
二、离岗休养事由及期限乙方因个人健康或其他原因需要暂时离岗休养。
离岗休养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作职责及待遇安排1. 在离岗休养期间，乙方不再承担甲方的工作任务及职责。
2. 乙方离岗休养期间，甲方按照国家规定支付乙方相应的待遇。
具体待遇标准按照甲方相关规章制度执行。
3. 乙方离岗休养期间，甲方保留乙方的员工身份，为其缴纳社会保险费用（五险一金）。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离岗休养期间及离岗休养后，应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离岗休养期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方利益。
五、行为规范及责任承担1. 乙方在离岗休养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。
2. 乙方离岗休养期间发生的任何违法行为、人身损害等，应由乙方自行承担法律责任。
若因此给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
3. 离岗休养期间，乙方因病或意外等原因导致不能继续履行本协议时，应及时通知甲方。
甲方可根据实际情况决定是否提前终止本协议。
如因乙方未履行通知义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 离岗休养期满后，乙方应按期返回甲方报到。
如逾期未归，甲方有权按照相关规定处理。
如因特殊原因需继续休养的，应提前向甲方申请并得到批准。
六、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或协议期限届满时终止。
职工退养协议书（精选3篇）
职工退养协议书（精选3篇）职工退养篇1甲方：乙方：依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议，职工内部退养协议书。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费(大写) 元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外，《职工内部退养协议书》。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项，维护城市信用社的信誉和利益。
否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：(盖章)法定代表人：(或授代理人签字)乙方：(签字)协议签订日期年月日职工退养协议书篇2甲方：_________________乙方：_________________第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体民法典}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。
2023年职工内部退养协议书4篇
2023年职工内部退养协议书4篇篇1【2023年职工内部退养协议书】甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方企业发展需求及乙方个人身体健康等原因，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议书，共同共事、诚信互利、友好合作。
一、协议签订甲乙双方经友好协商一致，就乙方自愿提出退养一事，达成如下协议：二、双方权利和义务1. 乙方同意提前（具体时间）向甲方提出内部退养申请，协商确定最终生效日期。
2. 乙方在协议生效日起，与甲方解除劳动合同及相关协约，自动转入内部退养状态。
3. 甲方将视乙方的实际情况，给予相应的安置方案，包括但不限于转岗、调薪、培训等。
4. 乙方在内部退养期间，享有公司相关福利待遇，但不具备劳动合同约定的工作职责和权利义务。
5. 乙方在内部退养期间需服从公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。
6. 乙方在内部退养期间，仍享有公司提供的职业发展机会和资源支持，但不得参与公司具体管理和决策。
7. 乙方在内部退养期间，可根据个人发展和需求，自愿参与公司相关项目，但需取得公司书面同意。
8. 乙方在内部退养期间如有工作进展或有重要变动，需及时向公司汇报。
9. 乙方在内部退养期间，须维护公司形象和口碑，不得泄露公司机密信息。
10. 乙方在内部退养期满（具体时间），可通过与公司协商恢复原来的工作状态或另行协商解决。
三、协议变更和解除1. 在协议生效期内，若有需要对协议内容进行变更，须经双方书面同意后生效。
2. 若乙方无正当理由违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。
3. 若因不可抗力等特殊情况导致协议无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为协议签订之日起至内部退养期满（具体时间）止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关司法部门提起诉讼解决。
退出岗位休养协议书
退出岗位休养协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于乙方因个人健康原因需暂时退出工作岗位进行休养，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方退出岗位休养事宜达成如下协议：第一条休养期限1.1 乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月，退出工作岗位进行休养。
1.2 休养期限届满后，乙方应按时返回工作岗位，或根据实际情况与甲方协商延长休养期限。
第二条休养期间待遇2.1 乙方在休养期间，甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方相应的工资或生活费。
2.2 乙方在休养期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三条医疗保障3.1 乙方在休养期间，甲方应保证乙方享有与在职员工同等的医疗保障待遇。
3.2 乙方应按照甲方规定，及时提交医疗费用报销所需的相关材料。
第四条保密义务4.1 乙方在休养期间，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
第五条协议的变更与解除5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
5.2 如遇不可抗力或法律规定的其他情形，任何一方均可解除本协议。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
标准的职工退养协议书范本5篇
标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。
为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。
二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。
退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。
三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。
2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。
3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。
3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。
4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。
七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。
提前离岗退养协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：【单位全称】地址：【单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】性别：【性别】出生日期：【出生日期】联系电话：【联系电话】一、协议背景鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，经双方友好协商，达成如下协议：二、协议内容第一条协议生效1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二条提前离岗退养原因乙方因【具体原因，如年龄、健康原因等】提出提前离岗退养申请，经甲方同意，双方达成协议。
第三条提前离岗退养时间1. 乙方提前离岗退养时间为【具体日期】。
2. 乙方提前离岗退养后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关退休手续。
第四条经济补偿1. 甲方根据乙方在甲方工作年限及当地相关政策，一次性支付乙方经济补偿金。
2. 经济补偿金计算方式如下：- 以乙方离职前十二个月平均工资为基数，按照【具体补偿比例】支付经济补偿金。
- 经济补偿金的支付标准不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险及福利待遇1. 甲方在乙方提前离岗退养期间，应继续为乙方缴纳社会保险费，直至乙方达到法定退休年龄。
2. 乙方在提前离岗退养期间，享有国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。
3. 甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理退休手续，确保乙方享受国家规定的退休待遇。
第六条保密条款1. 乙方在离职前及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议自签订之日起生效，有效期至乙方达到法定退休年龄。
提前离岗休养协议书模板
甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（单位名称），乙方为甲方在职员工，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，就乙方提前离岗休养事宜达成如下协议：第一条协议背景1.1 乙方因个人原因，申请提前离岗休养。
1.2 甲方同意乙方提前离岗休养，并就相关事宜达成本协议。
第二条离岗休养时间2.1 乙方提前离岗休养时间为：____年____月____日至____年____月____日。
2.2 乙方提前离岗休养期间，应遵守国家法律法规及甲方内部管理规定。
第三条离岗休养待遇3.1 乙方在离岗休养期间，甲方应按以下规定支付乙方相关待遇：3.1.1 乙方离岗休养期间，甲方应按国家规定支付乙方基本工资。
3.1.2 乙方离岗休养期间，甲方应按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
3.1.3 乙方离岗休养期间，甲方不得克扣或拖欠乙方工资及福利待遇。
第四条离岗休养期间的权利与义务4.1 乙方在离岗休养期间享有以下权利：4.1.1 享有国家规定的法定休假权利。
4.1.2 享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
4.1.3 享有甲方提供的必要帮助和支持。
4.2 乙方在离岗休养期间应承担以下义务：4.2.1 遵守国家法律法规及甲方内部管理规定。
4.2.2 在离岗休养期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。
4.2.3 如有特殊情况需要返回甲方工作，应提前向甲方提出书面申请。
第五条返岗工作5.1 乙方提前离岗休养期满后，愿意返回甲方工作的，应提前30日向甲方提出书面申请。
5.2 甲方应在接到乙方申请后，根据工作需要和乙方实际情况，及时为乙方安排工作。
第六条违约责任6.1 如乙方在离岗休养期间违反国家法律法规或甲方内部管理规定，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。
6.2 如甲方未按本协议约定支付乙方相关待遇，乙方有权要求甲方支付，并依法追究甲方的法律责任。
第七条其他7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
员工离岗休养协议3篇
员工离岗休养协议3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方因个人健康或其他原因需要离岗休养，为明确双方权益，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离岗休养期间双方的权利与义务，保障乙方在离岗休养期间的相关权益，同时确保甲方业务的正常运行。
二、离岗休养期限本协议约定的离岗休养期限为_____年/月/日至_____年/月/日。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、工资待遇1. 离岗休养期间，乙方不享受在岗期间的工资增长及福利待遇。
2. 乙方离岗休养期间，甲方按照每月_____元的标准向乙方支付生活费。
3. 若乙方在休养期间提供兼职或咨询服务，双方应另行协商确定相关报酬。
四、保密义务乙方在离岗休养期间，仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的相关机密信息。
五、业务交接乙方在离岗休养前，需完成与岗位相关的工作交接，确保工作的连续性和完整性。
乙方离岗休养期间，若甲方需要乙方协助处理相关工作，乙方应予以配合。
六、社保与公积金1. 甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 公积金的缴纳及账户处理按照甲方相关规定执行。
3. 乙方离岗休养期间，社保及公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、违约责任1. 若乙方离岗休养期间违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
2. 若乙方在休养期间从事与甲方业务竞争的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 甲方未按照本协议约定支付生活费用，应支付违约金。
八、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）离岗休养期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方违反本协议约定，甲方依法解除协议。
2. 本协议解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业机密、技术秘密等，并返还甲方相关物品。
员工离岗休养协议5篇
员工离岗休养协议5篇篇1员工离岗休养协议一、协议背景为了保护员工的权益，提高员工的工作效率和身心健康，公司制定了员工离岗休养协议，明确了员工休息期间的权利和义务，希望通过此协议使员工在休息期间能够得到充分的休息和恢复，为公司未来的发展提供更好的劳动力保障。
二、离岗休养原因员工之所以需要离岗休养，主要是因为长时间的工作压力和紧张工作环境导致身体和精神出现不适，需要进行一段时间的休息和恢复。
离岗休养的目的是为了让员工能够在休息期间得到身心的调整和修复，保持身心健康，以便更好地回到工作岗位上继续工作。
三、离岗休养期间权利1. 在离岗休养期间，公司将继续支付员工的基本工资和福利待遇，以确保员工在休息期间不会因为经济原因而担忧。
2. 员工在休息期间有权接受公司提供的医疗和心理咨询服务，以便及时发现和处理任何健康问题。
3. 公司将安排专人负责员工的休养期间的工作交接和安排，以确保员工在回岗后能够顺利融入工作状态。
四、离岗休养期间义务1. 员工在休息期间需按照医生的建议进行调养，严禁在休息期间从事任何会对身体和精神造成影响的活动。
2. 员工需积极配合公司安排的医疗和心理咨询服务，及时向公司汇报自己的休养情况，以便公司能够及时调整相关安排。
3. 员工需在休息期间保持手机和邮箱畅通，确保公司能够及时与其联系。
五、离岗休养期间管理1. 公司将派专人负责员工休养期间的管理和跟进工作，以确保员工在休息期间得到充分的照顾和关心。
2. 公司将对员工休养期间的情况进行定期跟踪和评估，以确保员工在休息期间的状况得到有效控制和处理。
六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为员工休养期间，如员工提前恢复健康并准备好回岗工作，可提前结束协议。
员工：公司：签字：签字：日期：日期：员工离岗休养协议范本尊敬的员工：为了保障员工的身心健康，维护员工的合法权益，公司特制定了员工离岗休养协议，希望通过此协议为员工提供一个合理的休息和恢复机会。
有关职工内部退养协议书（通用6篇）
职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。
一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。
职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。
一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。
甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。
四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。
五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。
不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。
六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。
如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。
七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。
八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，为妥善解决乙方的劳动关系及相关福利待遇等问题，经甲乙双方友好协商，达成如下内部退养协议：一、协议背景甲方为了应对业务发展需要，优化人力资源配置，同时考虑到乙方的年龄因素及个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件下进行内部退养。
乙方对此表示充分理解和接受。
二、退养期限及待遇安排1. 本协议自_______年____月____日起至法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日止。
2. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关政策规定给予乙方一定的生活费，以确保乙方的日常生活所需。
生活费的具体金额和支付方式按公司相关规定执行。
3. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。
若遇到相关政策调整，按新政策执行。
三、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及各项福利待遇。
2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方在内部退养期间应遵守社会公德，不得有任何违法犯罪行为。
四、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规定，造成严重后果；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）双方协商一致，提前解除协议。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
员工离岗休养协议(3篇)
员工离岗休养协议（3篇）员工离岗休养协议（精选3篇）员工离岗休养协议篇1甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。
二、离岗休养期限1、离岗休养期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。
2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。
3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。
三、离岗休养期间乙方义务1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。
2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ]3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。
乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。
四、离岗休养期间乙方待遇1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。
乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。
2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。
五、特别约定离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。
六、附则1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。
2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议经双方签署后生效。
签署时间：年月日甲方（盖章）：本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。
乙方（签字）：员工离岗休养协议篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据20__年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
离岗退养协议书
离岗退养协议书
一、协议背景
为了规范离岗退养的流程和权益保障，保证双方的合法权益，特制定本离岗退养协议书。
二、协议内容
1. 离岗退养时间：自协议签署之日起生效，至离岗退养手续办理完毕之日止。
2. 离岗退养事由：根据公司政策和个人意愿，甲方同意离开公司并享受退养待遇。
3. 退养待遇：乙方将根据甲方的工作年限和个人贡献，按照公司规定的退养待遇标准进行发放。
4. 保密义务：甲方在离岗退养后，应严守公司商业秘密和保密协议，不得泄漏公司的商业机密和技术资料。
5. 解除劳动合同：甲方与乙方解除劳动合同，双方互不承担任何违约责任。
6. 离岗退养后权益：甲方享有法律规定的退养待遇，包括但不限于退养金、医疗保险等。
7. 争议解决：双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
三、协议生效
1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效。
3. 本协议自签署之日起生效，并在离岗退养手续办理完毕之日终止。
四、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一经签署，即表示双方自愿遵守并履行协议中的各项约定。
甲方（签字）：___________ 日期：___________
乙方（签字）：___________ 日期：___________。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经过双方协商，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在职工内部退养期间的相关权利和义务，保障乙方的合法权益，促进甲方企业的稳定发展。
二、退养事由乙方因年龄、身体等原因，无法继续从事原岗位工作，甲方根据相关政策及企业实际情况，同意乙方进行内部退养。
三、退养期限本协议退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、待遇约定1. 薪资：在退养期间，甲方按照企业相关规定，向乙方支付内部退养工资。
2. 福利：乙方在退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至达到法定退休年龄。
4. 其他：双方约定的其他待遇事项。
五、权利和义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的待遇。
2. 乙方应遵守甲方的各项规定，不得对外泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时告知甲方。
4. 退养期间，乙方不得擅自从事与甲方相同或相近的竞争业务。
5. 退养期满，乙方应按时办理相关手续，遵守甲方的规定，服从甲方安排。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有违反本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。
3. 乙方达到法定退休年龄，本协议自然终止。
4. 甲方根据国家政策及企业实际情况，可提前终止本协议。
七、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方待遇的，应按约定支付违约金。
2. 乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
标准的职工退养协议书范本8篇
标准的职工退养协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号码：_________________________鉴于乙方达到公司规定的退休年龄或其他原因需要退养，经双方协商一致，达成以下职工退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在职工退养期间的相关权利和义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、退养事由乙方达到公司规定的退休年龄或其他符合公司规定的原因需要退养。
具体退养事由详见本协议附件。
三、退养期限本协议退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，乙方应按照公司规定办理相关手续，离开工作岗位。
四、待遇与福利1. 乙方在退养期间，甲方按照公司规定给予乙方相应的待遇和福利。
具体待遇和福利标准详见本协议附件。
2. 乙方在退养期间享有公司年度调整待遇的权利，调整标准按照公司规定执行。
3. 乙方在遭遇特殊情况时，可向甲方提出申请，经甲方审核同意后给予相应的补贴和救助。
五、职责与义务1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身素质和能力。
3. 乙方应妥善保管甲方财产和资料，不得擅自泄露或挪用。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全保障，确保乙方的人身安全。
5. 甲方应积极关注乙方的生活和健康，为乙方提供必要的帮助和支持。
六、协议解除与终止1. 乙方在退养期间如有违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方在退养期间如因身体原因无法继续履行本协议，应及时向甲方申请终止本协议，并经甲方同意后办理相关手续。
3. 本协议期满或经双方协商一致解除本协议，乙方应按照公司规定办理相关手续离开工作岗位。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
标准的职工退养协议书范本7篇
标准的职工退养协议书范本7篇篇1本协议于______年____月____日由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（退养职工姓名）身份证号码：_____________________________鉴于乙方的年龄和健康原因，根据甲方相关规定和乙方个人意愿，经双方协商一致，就乙方退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方退养的相关事项，保障乙方在退养期间的生活和权益，同时明确双方的责任和义务。
二、退养原因及期限1. 乙方因年龄和健康原因，经双方协商一致，决定进行退养。
2. 退养期限为自本协议签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
三、待遇与福利1. 乙方在退养期间，甲方按照相关规定向乙方支付退养金。
2. 乙方享受甲方在职职工的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险等。
3. 乙方在达到法定退休年龄后，有权享受甲方规定的相应退休待遇。
四、保密义务1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在退养期间及之后，不得损害甲方的声誉和利益。
五、知识产权保护本协议所涉及的技术、业务等知识产权归属于甲方，乙方不得擅自使用或泄露。
六、义务与责任1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
2. 乙方应按时向甲方提供个人健康状况及相关证明材料。
3. 若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
4. 甲方应按时足额支付乙方的退养金及相关福利待遇。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
篇2甲方（单位名称）：____________________（以下简称甲方）乙方（职工姓名）：____________________（以下简称乙方）身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_________________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他实际情况，经双方协商一致，就乙方退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方在退养期间的生活及其他合法权益，同时明确甲方对乙方的退养待遇及相关安排。
离岗休养免责协议范文
【离岗休养免责协议】甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方身体状况等原因，经双方协商一致，乙方申请离岗休养。
为明确双方在离岗休养期间的权利义务，特签订本协议。
一、离岗休养原因乙方因（具体原因，如：身体健康状况、家庭原因等）申请离岗休养。
二、离岗休养期限1. 乙方离岗休养期限为____年（或具体时间）。
2. 离岗休养期限自____年____月____日起计算。
三、离岗休养待遇1. 甲方在乙方离岗休养期间，按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付离岗休养待遇。
2. 离岗休养待遇包括但不限于以下内容：（1）离岗休养工资：按照乙方原工资标准的____%支付。
（2）社会保险：甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方继续为乙方缴纳住房公积金。
四、双方权利义务1. 乙方在离岗休养期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，自觉维护甲方合法权益。
2. 乙方在离岗休养期间，应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身素质。
3. 乙方在离岗休养期间，如需返岗工作，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可返岗。
4. 甲方在乙方离岗休养期间，应关心乙方的生活，协助乙方解决实际困难。
五、违约责任1. 乙方违反本协议约定，提前结束离岗休养，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为离岗休养待遇的____%。
2. 甲方违反本协议约定，未按照约定支付离岗休养待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付待遇的____%。
六、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
教职工退岗休养协议
教职工退岗休养协议甲方：名称：经济类型：本部地址：乙方：姓名：性别：岗位：身份证号码：出生时间：参加工作时间：离岗退养前工资：1）、一般管理人员、教师、工勤人员填写岗位工资：基本工资：工龄职务及技术津贴：2）、中层管理干部填写：岗位工资：基本工资：工龄职务及技术津贴：是否获得或市级以上劳模：是否养老保险号码：医疗保险号码：住房公积金号：依据集团《关于规范教职工内部离岗休养的通知》的相关要求及（教职工姓名）提交的职工离岗休养申请，（以下简称甲方）和（教职工姓名）（以下简称乙方），经协商同意，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方到法定退休年龄时终止。
二、乙方离岗休养后的待遇1、离岗休养后的月生活费1）一般管理人员、教师、工勤人员：乙方离岗休养后的月生活费＝×20%+ + ＝元2）中层管理干部：＝× + + ＝元3）如乙方为市级以上劳模，离岗休养后的月生活费核增部分= 元×10%＝元4）离岗休养后月生活费在扣除国家规定的“五险一金”个人缴纳部分后低于西安市最低社会保障水平，补足部分为元。
5）离岗休养后月生活费合计数（包含国家规定的“五险一金”个人缴纳部分）为以上4条之和元。
2、离岗休养期间工龄正常计算，离岗休养教职工到达法定退休年龄时，按照当时的退休政策，办理正式退休手续，进入社会统筹，由国家统一发放退休养老金。
三、约定的其他事项1、乙方应本着负责的态度提出离岗退养申请，递交的申请经学院办公室审核通过后不能再进行更改。
2、协议期间乙方须遵守国家各项法律法规。
3、乙方不得泄露甲方商业机密。
不得从事与甲方有竞争性的职业，不得从事危害甲方利益的事。
4、在协议期间，乙方如在其他单位从事工作，工作期间发生工伤等情况，甲方不承担责任。
5、乙方在协议期间的归口管理部门为学院退休办公室。
6、出现以下条件时本协议自行终止1）乙方办理了正式退休、退职手续。
学校教师离岗退养协议书模板
学校教师离岗退养协议书甲方（学校）：______________________________________________________学校名称：__________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________地址：______________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________乙方（离岗退养教师）：______________________________________________姓名：______________________________________________________________身份证号码：________________________________________________________职务/职称：_________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________鉴于乙方因年龄、身体或其他原因，提出离岗退养申请，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、离岗退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、待遇及福利甲方在乙方离岗退养期间，按照国家和地方政策规定，向乙方支付相应的离岗退养待遇，包括但不限于基本工资、津贴、补贴等。
乙方在享受离岗退养待遇的同时，不再享有在职教师的相关福利待遇，包括但不限于绩效奖金、年终奖金、社会保险等。
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教职工退岗休养协议甲方：
名称：
经济类型：
本部地址：
乙方：
姓名：性别：
岗位：身份证号码：
出生时间：参加工作时间：
离岗退养前工资：
1）、一般管理人员、教师、工勤人员填写
岗位工资：基本工资：
工龄职务及技术津贴：
2）、中层管理干部填写：岗位工资：基本工资：工龄职务及技术津贴：
是否获得或市级以上劳模：是
否
养老保险号码：
医疗保险号码：
住房公积金号：
依据集团《关于规范教职工内部离岗休养的通知》的相关要求及（教职工姓名）提交的职工离岗休养申请，（以下简称甲方）和（教职工姓名）（以下简称乙方），经协商同意，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议自签订之日起生效，至乙方到法定退休年龄时终止。
二、乙方离岗休养后的待遇
1、离岗休养后的月生活费
1）一般管理人员、教师、工勤人员：乙方离岗休养后的月生活费＝×20%+ + ＝元
2）中层管理干部：＝× + + ＝元
3）如乙方为市级以上劳模，离岗休养后的月生活费核增部分= 元×10%＝
元
4）离岗休养后月生活费在扣除国家规定的“五险一金”个人缴纳部分后低于西安市最低社会保障水平，补足部分为元。
5）离岗休养后月生活费合计数（包含国家规定的“五险一金”个人缴纳部分）为以上4条之和元。
2、离岗休养期间工龄正常计算，离岗休养教职工到达法定退休年龄时，按照当时的退休政策，办理正式退休手续，进入社会统筹，由国家统一发放退休养老金。
三、约定的其他事项
1、乙方应本着负责的态度提出离岗退养申请，递交的申请经学院办公室审核通过后不能再进行更改。
2、协议期间乙方须遵守国家各项法律法规。
3、乙方不得泄露甲方商业机密。
不得从事与甲方有竞争性的职业，不得从事危害甲方利益的事。
4、在协议期间，乙方如在其他单位从事工作，工作期间发生工伤等情况，甲方不承担责任。
5、乙方在协议期间的归口管理部门为学院退休办公室。
6、出现以下条件时本协议自行终止
1）乙方办理了正式退休、退职手续。
2）乙方死亡。
3）因违法等其他原因学院与其解除劳动合同。
四、本协议未尽事宜或条款与现行劳动法律、法规和规章的规定不符的，按现行规定执行。
协议期内，如遇国家及公司有新的相关规定出台，按新规定执行。
五、本协议一式两份，具有同等法律效力。
六、本协议涂改或未经合法授权签章无效。
甲方（签字）：乙方（签字）：
（委托代理人）
签订时间：年月日。