内部离岗休养(内退)协议书
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。
2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。
第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。
2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。
第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。
2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。
第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。
2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。
第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。
职工内部退养协议书样本6篇
职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。
二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。
退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。
三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。
具体待遇按照甲方内部退养制度执行。
2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。
因病请假需按照甲方规定办理请假手续。
3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。
乙方参加培训的费用由双方协商解决。
四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。
同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限及具体约定另行约定。
五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。
3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。
企业职工内部退养协议书7篇
企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。
二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。
退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。
三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。
在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。
四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。
具体标准按照企业相关规章制度执行。
2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。
如有违反，企业有权按照相关规定处理。
3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。
4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。
五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。
如有泄露，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。
内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。
二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。
三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。
2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。
（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。
（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。
（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。
2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。
职工内部退养协议书8篇
职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。
三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。
四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。
2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。
3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。
4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。
五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。
如有违法行为，应承担相应的法律责任。
七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。
2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。
3. 协议期满后，本协议自动终止。
如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
员工离岗休养协议8篇
员工离岗休养协议8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方因个人原因或其他因素需暂时离开工作岗位进行休养，为确保双方权益，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离岗休养期间的权益及责任，规范双方行为，保障甲方正常运营。
二、离岗休养期限1. 乙方离岗休养期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 休养期满后，乙方应按时返回甲方报到，如因特殊情况需继续休养，应提前向甲方申请并得到批准。
三、工资及福利待遇1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照公司规定发放基本工资及福利。
2. 若乙方离岗休养期间超过法定医疗期，甲方有权按照公司制度和相关法律法规处理。
四、保密义务1. 乙方在离岗休养期间，仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得在休养期间将甲方的保密信息泄露给任何第三方。
五、行为规范1. 乙方在离岗休养期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。
2. 乙方不得在休养期间从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方形象和利益。
六、社保及公积金1. 乙方离岗休养期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方个人应承担的部分，应按照相关规定自行缴纳。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则1. 乙方离岗休养期间，应确保身体健康，如发生疾病或其他意外，由乙方自行承担相应责任。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。
第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。
2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。
第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。
希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。
在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。
下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。
内退合同协议书范本7篇
内退合同协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方根据经营情况和有关法规，决定实行内部退休制度，乙方在充分了解内部退休相关政策后，自愿提出内退申请。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、内退事由乙方因个人原因，无法继续从事当前工作，故向甲方提出内退申请。
甲方根据经营情况和有关法规，同意乙方的内退申请。
二、内退期限本协议自双方签字之日起生效，内退期限为_____年。
期满后，乙方应按时办理相关手续，结束内退状态。
三、内退待遇1. 乙方在内退期间，享受甲方规定的内部退休待遇，包括基本生活费、社会保险补贴等。
具体待遇按照甲方内部退休政策执行。
2. 乙方在内退期间，不享受甲方的绩效奖金、津贴、补贴等与员工绩效相关的福利待遇。
3. 乙方在内退期间，如因特殊情况需要调整待遇，应提前向甲方申请，并经过甲方同意后调整。
四、内退后的安排1. 乙方在内退期满后，应按时到甲方指定地点办理相关手续，结束内退状态。
甲方根据经营情况和有关法规，为乙方提供适当的岗位安排。
2. 乙方在内退期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗等行为。
如有违反，甲方有权按照内部规定进行处理。
3. 乙方在内退期间，应积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质和竞争力，为将来的职业发展打下基础。
五、违约责任1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在内退期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇2甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方需要调整人力资源结构，同时考虑到乙方的个人意愿和实际情况，经双方友好协商，达成以下内退协议：一、内退时间乙方自本协议生效之日起，正式办理内退手续。
员工内部退养协议书6篇
员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。
二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。
四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。
3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。
员工内部退养合同协议5篇
员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司业务发展需要，双方经协商一致，决定乙方在本公司内部进行退养。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、退养事由乙方因年龄原因，经公司综合考虑，决定同意乙方内部退养。
退养期间，乙方将不再承担公司一线工作，但保留公司员工身份。
二、退养期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于基本生活费、医疗保险等。
2. 乙方享有公司年度绩效奖、年终奖等相关福利待遇，具体金额按照公司规定执行。
3. 乙方在退养期间如有困难，可向公司申请适当的经济补助或人文关怀。
四、职责与义务1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得损害公司形象和利益。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
3. 乙方应积极关注公司业务发展，为公司提供力所能及的帮助和支持。
4. 乙方应积极参加公司组织的各类活动，增进与公司的联系和沟通。
五、保密条款1. 双方同意在本协议履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息，予以保密，并不向第三方泄露。
2. 本保密条款不因本协议终止或解除而失效。
六、违约责任1. 双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方泄露公司商业秘密造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方为保障双方利益，经过协商一致，就乙方因个人原因选择离职退养事宜，达成如下协议：一、乙方自愿选择离职退养，本协议自开具之日起生效。
乙方有权获得公司应当支付的相应退养待遇。
二、乙方于_____年___月___日正式离职，公司将在离职之日起15个工作日内办理相关手续，并支付相应的离职工资和退养金。
三、乙方应当将公司所有的工作物品、资料、机密文件等退还公司，并与公司人事部门签订相关离职手续。
四、乙方离职后不得在公司从事与原工作岗位相同或相似的工作，在公司所属客户单位从事相关竞争业务。
否则公司有权追究乙方的法律责任。
五、乙方在公司服务期间所获得的技术信息、商业机密等保密信息，乙方应当妥善保管，不得私自泄露或用于其他用途。
如因乙方泄密导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、乙方须遵守公司的规章制度，尊重公司领导，并在离职后继续维护公司的声誉和形象。
七、本协议经双方签字确认后即为生效，如有争议，应当友好协商解决。
若无法协商解决，任一方可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。
（以下空缺）甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签字）：__________ 签字日期：__________日期：__________篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方与乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方因各种原因申请退养事宜达成如下协议：一、乙方因甲方所提供的工作环境、工作内容、工作条件等原因，或者个人原因，申请退养，甲方尊重乙方的意愿，并同意乙方提出的退养申请。
二、乙方同意按照公司规定的办理程序进行个人交接事宜，并提前向甲方提交书面退养申请，注明退养原因及具体退养日期。
内部退养协议内部退养协议8篇
内部退养协议内部退养协议8篇篇1本协议旨在明确内部退养的相关事项和双方的责任、权利及义务，以确保内部退养过程顺利进行。
经充分协商，甲乙双方达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方已达到公司规定的退休条件或特殊原因需内部退养，本协议用于明确乙方在内部退养期间的相关事宜，保障乙方合法权益的同时，维护公司的利益。
二、内部退养期限本协议约定的内部退养期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
期间届满后，本协议自动终止。
三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，享有公司规定的退休待遇。
具体包括：基本生活费、社会保险等。
2. 乙方在职期间享有的福利待遇，在内部退养期间继续享有，具体标准按照公司规定执行。
3. 乙方内部退养期间表现优秀或有特殊贡献的，公司可视情况给予相应奖励。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，不得损害公司利益。
2. 乙方应积极协助公司处理相关工作，如有需要，应及时配合公司完成任务。
3. 乙方应对公司商业机密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露或非法使用。
4. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的待遇和福利。
5. 甲方应尊重乙方的权益，为乙方提供必要的支持和帮助。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在内部退养期间表现严重违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权单方面解除本协议。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）内部退养期限届满；（2）乙方死亡或丧失民事行为能力；（3）甲方公司解体、破产等原因无法继续履行本协议。
六、违约责任及法律后果1. 双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反本协议导致公司利益受损的，乙方应承担赔偿责任。
3. 双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
职工内部退养协议书新6篇
职工内部退养协议书新6篇篇1甲方（单位全称）：________________________（公司/组织名称）地址：_________________________联系方式：_______________________乙方（员工姓名）：_______________________身份证号：_______________________住址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲、乙双方就乙方内部退养事宜达成一致意见，为明确双方权益及义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障双方合法权益，实现和谐劳动关系。
二、退养条件及期限乙方因个人原因申请内部退养，甲方同意乙方自______年______月______日起进行内部退养，期限______年。
在此期间，乙方将不再参与甲方正常业务活动。
三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享受甲方规定的退养员工待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在职期间享有的福利待遇（如年终奖、节日福利等），在退养期间继续享有。
3. 乙方在退养期间，如遇到重大疾病等特殊情况，可向甲方申请一次性特殊困难补助。
具体补助标准由甲方根据实际情况决定。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对在职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在退养期间及退养后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
如有特殊情况，需提前向甲方申请并获得批准。
五、行为规范及责任承担1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方声誉及利益。
2. 如乙方违反本协议约定，应承担由此造成的经济损失及法律责任。
同时，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
职工内部退养协议书5篇
职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。
2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。
3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。
4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。
5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。
甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。
乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。
二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。
三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。
职工内部退养协议书6篇
职工内部退养协议书6篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事宜，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商一致，决定实行内部退养制度。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、退养事由乙方因年龄原因，结合个人身体状况及工作表现，经甲方同意，实施内部退养。
退养期间，乙方将不再担任原岗位工作，但仍保留与甲方的劳动关系。
二、退养期限本协议退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，根据双方意愿及实际情况，可重新协商签订协议。
三、待遇安排1. 退养期间，乙方享受甲方规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。
2. 乙方达到法定退休年龄时，甲方按照相关规定为其办理退休手续，享受养老保险待遇。
3. 乙方在退养期间如有贡献突出、表现优异的情况，甲方将给予表彰和奖励。
四、职责义务1. 退养期间，乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方形象和利益。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人身体状况及生活情况，确保联系方式畅通有效。
3. 乙方在退养期间如需外出旅游、探亲等，应提前告知甲方，并遵守相关规定。
4. 甲方应按时足额支付乙方内部退养待遇，保障乙方的合法权益。
五、保密义务双方在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，均应保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付乙方内部退养待遇的，乙方有权要求甲方支付欠付待遇及相应利息。
2. 乙方违反本协议约定的职责义务或保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
企业职工内部退养协议书6篇
企业职工内部退养协议书6篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据企业相关规定，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障企业正常运营，维护双方合法权益，特订立本协议。
二、退养事项1. 乙方因个人原因，主动提出内部退养申请。
2. 退养期限自____年__月__日至____年__月__日。
3. 乙方在退养期间，不再担任企业内的职务及参与日常工作。
三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享受企业规定的内部退养待遇，具体待遇标准按照企业相关规定执行。
2. 乙方在退养期间，享受国家规定的社会保险待遇及住房公积金。
3. 乙方有权参加企业组织的活动，享受企业提供的相应福利待遇。
四、义务与责任1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议约定。
2. 乙方不得擅自对外泄露企业商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应积极配合企业安排的合理活动，参与企业文化建设和公益活动。
4. 乙方应自觉遵守社会公德，维护企业形象，不得损害企业声誉。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可提前解除本协议。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。
3. 退养期满，本协议自然终止。
六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 若双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2本协议旨在明确企业内部退养职工（以下简称“退养职工”）与企业之间的权益关系，确保双方权益得到充分保障。
员工内部退养协议书（通用5篇）
员工内部退养协议书（通用5篇）员工内部退养篇1甲方：__________公司乙方：__________员工为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。
三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户;2.双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇;3.甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费;实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。
但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用;4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;2.乙方应遵守甲方的各项，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理;3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;3.乙方调动工作;4.法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项本协议经双方签章后生效。
未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。
员工内部退养协议书范本7篇
员工内部退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方在未达到法定退休年龄前实行内部退养。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或公司需要，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种特殊处理方式。
内部退养期间，乙方不实际参与公司工作，但仍享受公司相关福利待遇。
二、内部退养期限本协议内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
三、待遇与安排1. 薪资：内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇及安排。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。
2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病或意外情况，应及时通知甲方。
3. 甲方应对乙方的基本生活费及福利待遇按时足额支付。
4. 本协议期满后，甲方根据工作需要和乙方个人情况决定是否续签。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方达到法定退休年龄；c) 乙方发生严重违反甲方规章制度的行为；d) 其他约定解除情况。
2. 本协议解除或终止后，乙方不再享受甲方的待遇和福利。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
内部退养协议书范本
内部退养协议书范本甲方（单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，为甲方的发展做出了积极贡献，现根据国家相关法律法规和政策，经甲乙双方协商一致，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、退养条件乙方符合甲方规定的内部退养条件，甲方同意乙方内部退养。
二、退养时间自本协议签订之日起，乙方进入内部退养状态，退养期限至乙方达到国家法定退休年龄。
三、待遇安排1. 乙方在退养期间，甲方按照国家和甲方有关规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在退养期间，享受甲方规定的退养生活补助，具体标准为每月__________元。
3. 乙方在退养期间，不再享受甲方的其他福利待遇。
四、工作交接乙方应在本协议签订后______个工作日内，完成工作交接事宜，确保工作连续性和甲方利益不受损害。
五、保密义务乙方在退养期间，仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
六、协议变更和解除1. 本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守。
如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇国家法律法规政策调整，本协议相关内容亦应相应调整，以符合国家法律法规政策的要求。
七、违约责任甲乙双方应严格履行本协议，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
八、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
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内部离岗休养协议书
甲方:
乙方:
根据国家有关规定以及甲方有关规定制度，经甲乙双方协商一致，乙方同意变更工作岗位进行内部离岗休养，甲、乙双方已经协商一致变更了劳动合同。
甲乙双方现就乙方离岗休养事宜，达成如下协议：
一、乙方内部离岗休养期限自年月日至年月日止。
二、乙方内部离岗休养期问的待遇
1、享受按甲方的有关规定核定的工资。
2、享受甲方核定的社会保险和规定的有关福利待遇。
三、甲方的权利义务
1、按规定发放乙方的工资、福利和缴纳承担的社会保险费。
2、负贵对乙方的管理，如乙方有违规违纪或违反劳动合同规定的行为，甲方将按规定解除劳动合同，本协议即行终止。
四、乙方的权利义务
1、遵守甲方有关规章制度，维护甲方的声誉和利益，保守甲方商业秘密，遵纪守法。
2、服从甲方管理和调遣。
3、按时按甲方核定的缴费基数、缴费比例缴纳个人应承担的社会保险费用。
4、保持与甲方的经常联系，如有情况变化（如电话、住址等），应及时通知甲方，知不及时告知，甲方无法取得联系，造成的一切后果由乙方全部负责。
五、甲乙双方的其他约定
乙方在职经办的工作，因各种原因未进行完毕的，乙方在离岗修养期间必须无条件按照甲方指示完成遗留工作。
乙方在接到甲方处理遗留工作问题通知后，需在5个工作日之内到场配合。
未按时到场的，甲方有权按照公司相关规定对乙方予以考核。
六、本协议未尽事宜，按国家和甲方有关规定执行或甲乙双方协商一致解决。
七、本协议书作为劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
八、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自本协议书约定期限起始日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
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