XX企业退休人员养老金调整方案_1
四川省xx退休金调整方案
四川省xx退休金调整方案四川省xx退休金调整方案有哪些新的变化呢?一起来了解下吧!今年四川省再次调整企业退休人员根本养老金。
按照规定，此次调整时间从xx年1月1日起;调整范围为我四川省xx年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业退休人员;调整水平按照xx年全省企业退休人员月人均根本养老金水平的10%确定;新增加的养老金将在4月底以前发放到位;调整方法为采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。
定额调整着力表达公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、根本养老金水平等因素挂钩，进一步表达鼓励参保缴费的鼓励机制。
在定额调整、挂钩调整的根底上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平;对国家设立机关事业单位艰辛遥远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平;对根本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其根本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
同时，为进一步引导参保群众长缴费、多缴费，形成“长缴多得”的良性开展态势，四川省将超过15年缴费年限的增发额从去年的每超过1年5元增加到7元记者从四川省人社厅得悉，省政府研究决定，从今年1月1日起，为全省xx年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业退休人员提高根本养老金水平。
上调幅度为xx 年全省企业退休人员月人均根本养老金水平的10%。
为鼓励多缴多得、长缴多得，今年首次规定，对于缴费超过15年的年限，每超过1年，每人每月增加5元根本养老金。
此次调整企业退休人员根本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。
所有企业退休人员，每人每月最少增加120元。
四川首次对于缴费超过15年的年限，按每超过1年，每人每月再增加5元根本养老金。
对此，省人社厅相关负责人解释说，今年的普遍调整，在表达公平的同时，进一步强化与本人缴费年限挂钩的因素，表达多缴多得、长缴多得，以鼓励参保人员选择较高的缴费档次，在缴足15年后继续缴费。
2024年企业退休人员养老金调整方案
2024年企业退休人员养老金调整方案是指我国在2024年对企业退休人员的养老金进行调整的政策。
此次调整方案是为了适应社会经济发展的变化和开放的需要，以确保退休人员的基本生活需求得到满足。
一、调整政策的背景和目的2024年是我国经济社会发展的关键时期，也是开放进程中的重要一年。
随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，退休人员的生活需求也日益增长。
因此，对退休人员的养老金进行适当的调整，是实现全面建设小康社会目标的必要措施。
二、调整方案的具体内容1.养老金基本水平的调整：根据国家经济发展水平和价格水平的变化，适当提高退休人员的养老金水平，确保其基本生活需求得到满足。
调整幅度将根据经济发展情况和物价变动进行合理确定。
2.养老金调整机制的改善：为了确保养老金调整的公平和及时性，进一步完善养老金调整机制。
具体措施包括：加强对经济发展和物价变动的监测和预测，及时调整养老金水平；建立养老金调整的定期机制，确保养老金调整与物价水平和经济发展的匹配度。
3.退休人员调整后养老金发放方式的改善：为了提高退休人员的生活质量，改变过去现金发放的方式。
采取直接将养老金发放到银行账户的方式，方便退休人员取款和管理养老金。
4.特殊群体的保障：针对特殊群体，如农民工、失业人员、独居老人等，根据其特殊情况，采取相应的政策措施，确保其养老金水平和享受的权益。
三、实施保障措施为了确保调整方案的顺利实施，需要加强以下保障措施：1.完善相关法律法规：制定完善养老金调整的法律法规，明确调整方案的具体操作细则，确保调整工作的有序开展。
2.建立科学的调整评估体系：建立养老金调整评估体系，对调整方案的实施效果进行监测和评估，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
3.加强宣传教育：通过各种媒体渠道，广泛宣传调整方案的内容和意义，提高退休人员的知晓率和参与度。
同时，加强对相关部门和机构的培训，确保调整方案的准确实施。
4.健全监督机制：建立有效的监督机制，对调整方案的实施情况进行监督，发现问题及时纠正，确保调整方案能够真正惠及退休人员。
XX山西省退休职工调整养老金方案
XX山西省退休职工调整养老金方案近年来，随着我国人口老龄化的不断加剧，退休养老金问题成为了一个亟待解决的社会难题。
为了保障退休职工的基本生活需求，各地纷纷出台了政策，对退休养老金进行了调整。
山西省作为人口老龄化比较严重的地区之一，在解决退休养老金问题上也做出了积极的努力。
一、调整退休养老金的背景及目的山西省作为人口老龄化问题比较严重的省份之一，面临着巨大的退休养老金压力。
随着劳动年龄人口的减少，养老金的支付压力不断增加。
为了解决这一问题，保证退休职工的基本生活需求，山西省实施了退休养老金调整方案。
调整退休养老金的目的主要有两点：一是确保退休职工的基本生活需求得到满足，使他们能够安享晚年；二是缓解养老金支付压力，保障养老保险制度的可持续性发展。
二、调整养老金的具体措施山西省针对退休养老金问题，采取了一系列具体措施进行调整。
首先，提高了基础养老金的发放标准。
根据退休职工的工龄、工资水平等因素，适度提高了基础养老金的发放标准，确保了退休职工的基本生活需求得到满足。
其次，完善了补充养老保险制度。
除了基础养老金外，山西省还推出了补充养老金制度，为退休职工提供额外的养老保障。
该制度主要通过企业和个人的缴费来形成资金池，用于发放补充养老金，提高退休职工的养老待遇。
第三，加大了养老金调整的力度。
根据山西省的经济发展情况以及物价上涨等因素，适时对退休养老金进行调整，确保养老金能够与时俱进，保持其保值增值的功能。
三、调整效果及社会影响山西省实施退休养老金调整方案以来，取得了显著的成效。
首先，调整后的养老金能够更好地满足退休职工的基本生活需求，提高了他们的生活质量。
其次，调整方案的实施缓解了养老金支付压力，保障了养老保险制度的可持续性发展。
此外，调整方案还促进了退休职工的就业，提高了社会劳动率，为经济发展做出了贡献。
综上所述，山西省退休职工调整养老金方案，通过提高基础养老金发放标准、完善补充养老保险制度、加大养老金调整力度等一系列措施，既保障了退休职工的基本生活需求，又缓解了养老金支付压力，实现了可持续发展的目标。
湖北企业退休人员基本养老金调整方案
XX湖北企业退休人员根本养老金调整方案xx湖北企业退休人员根本养老金调整方案xx湖北企业退休人员根本养老金调整方案尚未，但根据xx湖北企业退休人员根本养老金调整方案，每人每月分别增加82元、72元、62元。
以下是详细介绍!近日，经人力资源社会保障部、财政部批准、省同意，湖北省人社厅、联合印发了《关于xx年调整全省退休人员根本养老金》(以下简称《通知》)，从xx年1月1日起，对xx年12月31日前已按规定退休(退职)手续并按月根本养老金的退休人员，调整根本养老金水平。
具体政策为：一、定额调整。
根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工根本的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至xx年12月31日期间退休的，增加72元;xx年1月1日至xx年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位根本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至xx年6月30日期间退休的，增加72元;xx年7月1日至xx年12月31日期间退休的，增加62元。
二、挂钩调整。
参加企业职工根本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
参加机关事业单位根本养老保险的退休人员，每人每月以本人xx年12月根本养老金为基数增加3.6%。
三、适当倾斜。
定额调整、挂钩调整后，对局部人员再按以下标准增加根本养老金：(1)建国前参加工作享受供应制的，每人每月增加30元;(2)建国前参加工作享受薪金制的，每人每月增加25元;(3)1953年12月31日前参加工作的，每人每月增加20元;(4)符合劳社部发〔xx〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合上述两个以上条件的，按照就高原那么，只增加一项。
(5)xx年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;xx年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则
为了进一步健全和完善企业退休人员的社会保障制度，提高企业退休人员生活水平，根据《山东省企业退休人员养老金调整实施办法》的要求，制定了2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则。
具体内容如下：一、调整对象本次调整的对象是在山东省范围内的企业退休人员，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的退休人员。
二、调整原则1.连续缴纳15年以上的企业退休人员享受本次调整。
2.调整按照“综合考虑、分类调整、因人而异”的原则进行，根据退休人员的不同情况确定调整幅度。
三、调整方法1.基础养老金调整每年基础养老金按照上一年度人均工资增长的80%进行调整，即调整后的基础养老金=调整前基础养老金×上一年度人均工资增长率×80%。
2.个人账户调整企业退休人员个人账户养老金按照实际个人账户的积累进行调整，调整幅度根据实际积累金额情况确定，具体调整公式为：调整后的个人账户养老金=调整前的个人账户养老金×（实际个人账户积累总额/调整前实际个人账户积累总额）。
3.特殊人员调整对于因个人原因未参加企业退休保险的人员，或参保年限不满15年的人员，按照一定比例对其基础养老金进行调整，具体调整比例由各地综合考虑实际情况确定。
四、调整时间本次调整将从2024年1月1日开始执行，退休人员在2024年5月前获取调整后的养老金。
五、政府补助对于按照“综合考虑、分类调整、因人而异”原则，因调整后养老金未能满足最低生活保障标准的退休人员，将由政府给予一定的补贴。
六、监督与检查各级政府及相关部门要积极落实本调整方案，确保调整措施的落地和执行。
同时，建立健全信访举报制度，对于工作失职、滥用职权等行为进行查处。
七、经费保障。
退休养老金上调方案
退休养⽼⾦上调⽅案退休养⽼⾦上调⽅案6篇 为了确保我们的努⼒取得实效，我们需要提前开始⽅案制定⼯作，⽅案是书⾯计划，是具体⾏动实施办法细则，步骤等。
那要怎么制定科学的⽅案呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的退休养⽼⾦上调⽅案，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
退休养⽼⾦上调⽅案1各市、州⼈⼒资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在⽢有关单位： 根据⼈⼒资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦的通知》（⼈社部发﹝20xx﹞6号）规定，经省政府同意，⼈⼒资源社会保障部、财政部批准，现就我省20xx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦有关事项通知如下： ⼀、调整范围 12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续的企业退休⼈员和符合国发〔1978〕104号⽂件办理退职的⼈员及已纳⼊企业养⽼保险管理并领取基本养⽼⾦的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员（不含符合劳⼈险〔1983〕3号⽂件规定，建国前参加⾰命⼯作的退休⽼⼯⼈）调整基本养⽼⾦。
⼆、调整时间 从20xx年1⽉1⽇起调整。
三、调整标准 （⼀）定额调整 1、城镇企业退休⼈员，每⽉每⼈增加111元；城镇企业退职⼈员⽣活费每⽉每⼈增加83元。
2、纳⼊企业养⽼保险管理并领取基本养⽼⾦的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员每⽉每⼈增加100元。
（⼆）挂钩调整 城镇企业退休、退职⼈员，全部缴费年限（不含特殊⼯种折算年限）每满⼀年增加3元，不满⼀年按⼀年计算。
（⼆）倾斜调整 1、城镇企业退休、退职⼈员，截⽌12⽉31⽇，年满70周岁不满75周岁的，每⼈每⽉再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每⼈每⽉再增加50元，年满80周岁及以上⼈员，每⼈每⽉再增加60元。
2、纳⼊企业养⽼保险管理并领取待遇的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员，年满70周岁不满75周岁的，每⼈每⽉再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每⼈每⽉再增加30元，年满80周岁及以上⼈员，每⼈每⽉再增加36元。
河南2024企业退休人员养老金调整细则
河南2024企业退休人员养老金调整细则根据河南省养老保险制度方案，2024年开始对企业退休人员的养老金进行调整。
本文将详细介绍河南2024企业退休人员养老金调整的相关细则。
一、调整范围
本次调整适用于河南省全体企业退休人员，包括城镇企事业单位和农村集体企业退休人员。
二、调整对象
1.城镇企事业单位企业退休人员
按照参保时长和缴费金额确定基础养老金，同时根据企业绩效、价格水平、物价上涨等因素，对基础养老金进行调整。
2.农村集体企业退休人员
按照参保时长和缴费金额确定基础养老金，同时根据集体经济发展水平、物价上涨等因素，对基础养老金进行调整。
三、调整标准
1.基础养老金的确定原则
基础养老金的确定以参保时长和缴费金额为基础，按照一定的比例确定。
参保时长越长、缴费金额越高的退休人员，其基础养老金也越高。
2.基础养老金的调整比例
根据企业绩效、价格水平、物价上涨等多种因素，确定基础养老金的调整比例。
一般情况下，调整比例会根据相关因素进行测算，以保证退休人员养老金的实际购买力。
四、调整时间和方式
1.调整时间
企业退休人员养老金的调整一般会在每个年度进行，具体时间由省级养老保险机构根据相关情况确定并公布。
2.调整方式
基础养老金的调整方式一般采用按月发放的方式，调整后的养老金会在每个月的发放日发放给退休人员，具体的发放细则由省级养老保险机构制定。
六、调整效果评估
为了及时了解调整效果，相关部门会对调整后的企业退休人员养老金进行评估，了解调整效果，并根据评估结果进行适当调整，以保证退休人员的合法权益。
吉林XX年企业退休人员养老金调整方案细则
一、背景和目的养老金是对企业退休人员的一种经济保障，为了保障其基本生活需求并适应通胀等因素的影响，吉林省制定了企业退休人员养老金调整方案。
本方案旨在合理调整养老金水平，提高退休人员的生活水平，并使养老金调整方式更加公平合理。
二、调整原则1.保障性原则：调整养老金的目的是保障企业退休人员的基本生活需求，调整幅度应满足退休人员的生活需求。
2.公平原则：养老金调整应遵循公平原则，基本公平原则是调整幅度要与物价水平、经济发展水平相匹配。
3.持续性原则：养老金调整应具有持续性，即每年都要进行调整，以适应通胀等因素的影响。
三、调整方式1.基础调整：根据物价指数的变化，对养老金进行基础调整。
具体调整幅度根据吉林省统计局公布的物价指数增长率确定，并与退休人员的平均工资息息相关。
物价指数增长率低于2%时，养老金增长幅度为2%；物价指数增长率在2%至5%之间时，养老金增长幅度与物价指数增长率相同；物价指数增长率超过5%时，养老金增长幅度为物价指数增长率的80%。
2.弹性调整：对特定行业或地区退休人员的养老金进行弹性调整。
具体调整幅度由各行业或地区的经济发展水平、财政收入情况等因素决定，但调整幅度不得低于基础调整幅度。
3.差异调整：对不同退休人员的养老金进行差异调整。
具体调整幅度根据退休人员的工龄、待遇等因素确定，工龄较长、待遇较低的退休人员养老金调整幅度相对较高，以提高其生活水平。
四、调整时间和程序1.调整时间：养老金调整的时间为每年的7月份，以确保及时调整并满足退休人员的生活需求。
2.调整程序：养老金调整按照以下程序进行：（1）制定调整方案；（2）公布和解释调整方案；（3）组织相关机构对养老金进行核算和调整；（4）公布调整结果并向退休人员发放养老金。
五、资金保障养老金调整所需资金由吉林省财政部门负责，以确保养老金调整的资金充足、安全。
六、监督和评估为了确保养老金调整方案的落实和执行效果，需要建立健全的监督和评估机制。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整方案
监督与执行机制
监督机制
山东省将建立健全企业退休人员基本养 老金调整的监督机制，各级人社、财政 部门将加强对调整工作的监督，确保调 整方案的有效实施。同时，鼓励社会各 界参与监督，发现问题及时处理。
VS
执行机制
各级人社、财政部门将密切合作，确保调 整方案的顺利执行。具体工作中，将明确 责任分工，制定实施细则，加强宣传引导 ，确保调整方案的有序进行。
05
结论与展望
对山东省企业退休人员基本生活保障的影响
01
02
03
增加退休人员收入
通过基本养老金的调整， 可以增加退休人员的基本 收入，改善他们的生活质 量。
保障基本生活需求
调整基本养老金有助于保 障退休人员的基本生活需 求，减轻他们的经济负担 。
提高生活水平
通过基本养老金的调整， 可以提高退休人员的生活 水平，让他们充分享受经 济发展带来的好处。
此次调整也体现了政府对老年人 的关心和照顾，有利于社会和谐
稳定。
调整效果评估
调整方案实施后，预计将惠及 全省数百万企业退休人员，覆 盖面广，影响力大。
调整幅度和力度适中，既考虑 了企业的负担，也保障了退休 人员的基本权益。
调整方案有利于提高企业退休 人员的消费能力，促进消费市 场的繁荣和发展。
调整方案亮点与不足
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对未来养老金调整趋势的展望
保持稳定增长
根据山东省的经济增长情 况和政府政策，未来养老 金的调整趋势可能会保持 稳定增长。
适应经济发展
未来养老金的调整趋势可 能会与山东省的经济发展 相适应，确保退休人员能 够分享经济发展的成果。
考虑物价变动
未来养老金的调整趋势可 能会考虑物价变动因素， 确保退休人员在物价上涨 时能够保持生活水平。
辽宁省企业退休人员养老金调整方案
辽宁省xx年企业退休人员养老金调整方案辽宁省xx年企业退休人员养老金调整方案从省人社厅得悉，经省政府同意，人社部、财政部批准，我省退休人员根本养老金提高工作开始，退休人员根本养老金总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。
近期开始在全省范围内组织实施，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。
经省政府同意，人社部、财政部批准，我省退休人员根本养老金提高工作开始，退休人员根本养老金总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。
近期开始在全省范围内组织实施，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。
1.定额调整：(1)符合劳人险〔1983〕3号文件规定的'建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
(2)1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
(3)1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。
(4)1954年1月1日后参加工作、xx年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。
(5)xx年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
2.挂钩调整：(1)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(缺乏1年按1年计算，下同)，每人每月增加根本养老金1元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加根本养老金1元。
(2)退休(职)人员、“五七家属工”按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按0.5%的比例增加根本养老金。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整根底上，符合以下条件的人员，分别再按以下标准增加根本养老金。
(1)xx年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
XX山西省退休职工调整养老金方案
XX山西省退休职工调整养老金方案为加快落实上级关于XX年调整退休人员基本养老金的通知精神，市人社部门经过安装软件程序、筹措调待资金等基础工作，决定10月15日前将市直企业退休人员10月、11月的养老金、取暖费、调待资金一同发放。
以下是聘才小编收集整理的相关资料，如有变动，请以官网公布为准。
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于XX 年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕37号)精神，经山西省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从XX年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。
具体调整细则如下一、调整范围XX年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
(二)挂钩调整1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的XX年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
(三)倾斜调整XX年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。
山西省企业退休职工XX养老金调整最新消息山西省人力资源和社会保障厅与省财政厅下发通知，决定从XX年1月1日起调整退休人员基本养老金，月人均增加190元。
企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整是此次调整的一大亮点。
据介绍，此次调整的人员范围是，截至XX年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
按照国家统一规定的定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法，此次调整的标准为：定额调整每人每月增加70元。
XX年苏州市企业退休人员养老金调整方案
XX年苏州市企业退休人员养老金调整方案XX年苏州市企业退休人员养老金调整方案XX养老金上调最新消息:苏州企退人员养老金上调198元。
XX年苏州市企业退休人员大体养老金调整方案发布: 关于参加苏州市企业职工大体养老保险并在XX年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从XX年1月1日开始正式调整相关养老金，同时关于市区的26万企业退休人员增加的养老金也是正式开始调整和补发到位。
普调仍与个人缴费年限挂钩依照调整方案，普调分为三步，第一步对退休、退职(含市区退养，下同)及按月领取生活费的人员，每人每一个月增加60元;第二步依照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的，按1年计算)每满1年每一个月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加;第三步依照本人本次调整前的月大体养老金(生活费，下同)乘以%计算增加额。
例如：苏州市某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月大体养老金为1800元，这次调整后月大体养老金为180060(253)(%)=1998元，增加198元。
增发高龄退休人员养老金另外，关于XX年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确信的诞生年月为准)及以上的退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70周岁不足75周岁的每人每一个月增发40元，满75周岁不足80周岁的增发60元，满80周岁及以上的增发80元。
例如：苏州市企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月大体养老金为2400元，这次调整后的月大体养老金为240060(353)(%)40=2689元，增加289元。
苏州企业退休人员涨工资养老金普调与个人缴费年限关联依照方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每一个月增加40元;第二步依照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。
)计算，每满1年每一个月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月大体养老金乘以4%计算增加额。
山东青岛2021企业退休人员养老金调整方案
山东青岛XX企业退休人员养老金调整方案山东青岛xx企业退休人员养老金调整方案近日，很多的人都在关注山东退休养老金的最新消息，山东是个人口众多的城市，每个城市的养老金政策都不一样，现在我们一起来看一下山东青岛的相关企业退休人员的养老金的最新消息吧。
山东省xx年将继续调整企业退休人员养老金，这将是山东青岛市退休金连续十年上涨。
了解到，山东省近日召开xx年国民经济和社会发展计划工作会，xx年青岛企业退休金新调整，规划将于xx 年制定企业职工工资倍增计划，并新年度企业工资指导线和最低工资标准。
青岛市从xx年建立的城乡居民制度有了新的调整。
12月11日从市人社局获悉，xx年下半年 ___下发文件，将山东省“新农保”与“城居保”两项制度合并实施，统一建立居民基本养老保险制度。
青岛市借全省两项制度合并实施之机下发通知，自xx年1月1日起，对青岛市城乡居民养老保险制度进行调整完善，个人缴费标准从原来的9个档次调整为12个档次，最高档从2500元每年调整为5000元每年。
只要参保居民正常缴费，政府每年给每人补贴30元，个人账户记账利率也有调整提高。
根据规划，山东省xx年将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自xx年以来，第十次调整退休金。
了解到，青岛市的月人均退休金已经从xx年的787元，上涨到了xx年的2268元，已经是连续第九年持续上涨。
从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在xx年、xx年月人均共增加199元，xx年月人均增加125元，xx年月人均增加123元，xx年月人均增加152元，xx年月人均增加175元，xx 年月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，xx年又增长了256元，xx年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。
xx年养老金上涨后，岛城的退休金也达到了十连涨。
市人社局相关负责人表示，调整后的居民养老保险个人缴费标准全市统一设为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。
宁波企业退休人员基本养老金调整方案
xx年宁波企业退休人员根本养老金调整方案xx年宁波企业退休人员根本养老金调整方案导语：从今年起，浙江省将调整退休人员根本养老金。
详细为xx年底前已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员，力争在9月底前将增加的根本养老金发放到位。
今天我们就来看看相关资讯吧!此次调整退休人员根本养老金后，预计全省将有540万企业退休人员、54万机关事业单位退休人员受益，共将惠及594万退休人员。
根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。
挂钩调整与缴费年限、根本养老金水平等因素挂钩，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月根本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月根本养老金增加3元。
适当倾斜，主要指对高龄退休人员予以倾斜，详细为：xx年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
举例：王大伯今年61周岁，全部缴费年限为15年，现月根本养老金为1342元，他每月可以增加的养老金为113元。
(其中，第一部分：60元;第二部分：15年×2元=30元;第三部分：1342元×1.7%=23元)李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月根本养老金为2755元，她每月可以增加的`养老金为194元。
(其中，第一部分60元;第二部分：15年×2元+9年×3元=57元;第三部分：2755元×1.7%=47元;高龄倾斜30元)周老伯今年80周岁，全部缴费年限44年，现月根本养老金4512元，他每月可以增加的养老金为314元。
(其中：第一部分：60元;第二部分：15年×2元+29年×3元=117元;第三部分：4512元×1.7%=77元;高龄倾斜60元)据市人社部门统计，此次调待涉及我市87万企业退休人员，调整的根本养老金力争在9月底发放到位。
山西今年2003企业退休人员养老金调整方案(一)
山西今年2003企业退休人员养老金调整方案(一)山西今年2003企业退休人员养老金调整方案1. 背景介绍•山西省目前面临着大量2003年前企业退休人员养老金调整的问题。
•针对这一问题，制定一个全面的方案是至关重要的。
2. 目标设定•提高2003年前企业退休人员的养老金水平，保障他们的基本生活需求。
•经济合理合规，确保养老金支付的可持续性。
3. 方案设计3.1 调整养老金标准•综合考虑山西省经济发展和2003年前企业退休人员的实际情况，适度提高养老金标准。
•根据不同退休人员的工龄和缴费情况，分级别进行调整，保障公平性。
3.2 资金来源•设立专项资金，从中央和地方财政预算中拨款，用于支付养老金调整的资金需求。
•鼓励企业和个人积极缴纳养老保险费，增加养老保险基金的收入。
3.3 监督管理机制•建立健全养老金调整的监督管理机制，确保调整过程的公开透明、公正公平。
•加强与有关部门的协作，加强资金使用的监督和审计。
3.4 宣传和咨询•加强对企业退休人员的宣传和咨询工作，让他们了解养老金调整的政策和规定。
•提供咨询服务，解答退休人员关于养老金调整的疑问和问题。
4. 实施计划1.启动方案宣传活动，让企业退休人员了解养老金调整方案。
2.设立调整资金专项账户，确保资金使用的透明和规范。
3.制定实施细则，明确养老金调整的具体操作流程。
4.组织调查研究，收集2003年前企业退休人员的基本信息。
5.分别对不同企业退休人员进行养老金调整，并及时支付。
5. 预期效果•提高2003年前企业退休人员的养老金水平，改善其生活质量。
•增加养老保险基金的收入，提高养老保险制度的可持续性。
•加强社会保障体系建设，促进社会和谐稳定。
以上方案是针对山西今年2003企业退休人员养老金调整而制定的，旨在提高退休人员的生活质量并保障养老金制度的可持续性。
通过正确实施和监督管理，相信该方案将对山西省的养老金调整工作起到积极的推动作用。
6. 风险与挑战•资金紧缺：由于养老金调整需要大量资金支持，面临资金紧缺的风险。
日照xx企业职工退休养老金调整方案
日照xx企业职工退休养老金调整最新方案日照xx企业职工退休养老金调整最新方案从日照人力资源和社会保障局官网公布的《转发省人力资源和社会保障厅关于公布xx年度职工根本缴费及计发待遇基数的通知》(日人社字[xx]73号)了解到日照市xx年起企业职工退休金计发待遇基数为58197元/年，相较于xx年度52464元/年，上涨5733元，同比增长11%。
据日照市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：日照市企业退休人员根底养老金计算中涉及上年全省在岗职工平均工资。
此次调整是根据山东省统计局公布的xx年山东省在岗职工平均工资为58197元进展，各地在确认xx年职工根本养老金计发待遇基数时，以此为据。
日照市将进一步健全完善养老金制度，提高广阔退休同志生活水平，更好地惠及民生。
日照市人力资源和社会保障局相关负责人解释道：日照市企业退休人员养老金调整根据国家及广东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于xx年调整退休人员根本养老金的通知》，规定今年的.总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作，导致山东省至今未出台相关政策。
请广阔退休同志放心，在山东省养老金调整政策公布后，我们将尽快政策制定及下发执行。
人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
月根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金1.根底养老金=(参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)3.过渡性养老金=(参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)日照市人力资源和社会保障局地址：日照市桂陵路3999号。
XX山东青岛再次调整企业退休人员养老金方案
XX山东青岛再次调整企业退休人员养老金方案从今年1月1日起，青岛市开始为全市61.18万退休人员调整养老金，除普通调整外，还将对革命工作者、年满70周岁以上、省级以上劳模等群体适当提高养老金，高级职称退休人员不再享有政策倾斜。
调整后，青岛市月人均增加养老金275.4元，企业退休月人均养老金水平到达2655.1元。
青岛市人社局养老事业管理处处长李鸿心介绍，本次调整自xx 年1月1日起，全市共61.18万名享受待遇的退休(职)人员调整根本养老金，这也是青岛市自xx年以来连续第十年调整根本养老金。
本次根本养老金调整范围为xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休、退职人员(不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休的建国前老工人)。
今年1-5月份调整增加的养老金于5月31日前已划入个人养老金账户中，从6月份起新增的养老待遇将随当月养老金正常发放。
李鸿心说，这次调整根本养老金是依据全省统一政策规定进展的，分为普遍调整和适当提高两部分。
普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元，第二部分按xx年12月份本人月根本养老金的4.8%计算增加。
(月根本养老金：即这次调整待遇按4.8%比例增加养老金的基数，是指按国家、省规定计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金，不包括地方性补贴和应由企业自行发放的部分待遇。
)举例：市民张先生1953年10月出生，xx年10月退休。
每月养老金2365.38元。
其中，根本养老金2273.75元，开放城市补贴等统筹外补贴91.63元。
根据xx年养老金调整政策，该人普遍调整固定部分170元，比例部分为(2273.75×4.8%)109.1元，此次调待共增加养老金279.1元。
李鸿心介绍，在普遍调整的根底上，再为以下退休人员适当提高养老金：1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元;继续对年满70周岁以上(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)的退休人员予以倾斜。
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XX企业退休人员养老金调整方案
XX年企业退休人员增加养老金：从XX年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。
全国7400多万企业退休人员因此受益。
下面是四川关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知。
XX年调整企业退休人员基本养老金对象为XX年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。
符合上述条件，但在XX年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。
增加基本养老金从XX年1月1日起执行。
(一)普遍调整办法：每人每月增加120元，对缴费年限超过15年(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。
(二)属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法调整基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.建国前参加革命工作老工人每月增加80元。
2.建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元。
3.原个体工商业者，每月增加30元。
4.年满70周岁以上人员，每月增加40元。
年年度内我省艰苦边远地区新增退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元;
三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。
艰苦边远地区的范围和类别，按国人部发〔XX〕61号及川人发〔XX〕8号文件规定执行。
在此前调待中已经享受人员不重复享受。
6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔XX〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
(三)本次增加企业退休人员基本养老金，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为XX年12月31日。