卫生事业管理
公共事业管理(卫生事业管理)就业方向
公共事业管理(卫生事业管理)就业方向公共事业管理是指对社会公共事务进行规划、组织、协调、监督和管理的一种管理活动。
卫生事业管理是公共事业管理的一个重要领域,它涉及到卫生保健、疾病预防、医疗卫生资源配置等方面。
在当今社会,公共卫生问题日益突出,卫生事业管理的就业前景广阔。
卫生事业管理的就业方向多样化,主要包括以下几个方面:1. 政府部门:卫生事业管理是政府的重要职责之一,政府卫生部门是卫生事业管理的主要工作单位。
在政府部门工作,可以参与卫生政策的制定、卫生资源的配置、卫生设施的建设等工作。
同时,还可以负责卫生监督、卫生事件的应急处理等工作。
2. 医疗机构:医院、诊所等医疗机构也需要卫生事业管理的专业人才。
在医疗机构工作,可以负责医疗资源的管理、医疗服务质量的监督、医疗设备的采购等工作。
此外,还可以参与医疗机构的运营管理、医疗信息化建设等工作。
3. 卫生企事业单位:除了政府部门和医疗机构,还有一些卫生企事业单位也需要卫生事业管理的人才。
这些单位可能是卫生器械生产企业、医药研发机构、医疗保险公司等。
在这些单位工作,可以从事卫生产品的研发、医疗保险的设计与管理等工作。
4. 社会组织与非营利机构:社会组织和非营利机构在卫生事业管理中也发挥着重要作用。
例如,一些公益组织、慈善机构、国际组织等,会开展卫生宣传、疾病防控、公共卫生项目的实施等工作,需要专业的卫生事业管理人才。
卫生事业管理的就业方向广泛,但也面临一些挑战和困难。
首先,卫生事业管理需要具备专业的知识和技能,需要不断学习和更新知识,紧跟卫生事业的发展。
其次,卫生事业管理需要具备较强的组织和协调能力,需要协调各方利益,解决各种问题。
此外,卫生事业管理还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神,需要与各个相关部门和人员进行有效的沟通与合作。
在就业方向选择时,应根据自身的兴趣、专业背景和能力来进行合理的选择。
可以通过参加实习、培训、考取相关证书等方式来提高自身的竞争力。
卫生管理师职称考试之《卫生事业管理学》知识点及试题
一、选择题1.卫生事业管理学的核心目标是:A.最大化医院经济效益B.提升医疗服务质量和效率C.扩大医疗机构规模D.降低医疗服务成本2.下列哪项不属于卫生管理理论的基本内容?A.卫生管理的基本原理B.卫生管理的方法和工具C.医疗机构的市场营销策略D.卫生管理的基本原则3.卫生政策的核心内容不包括:A.卫生事业发展的目标B.政府对卫生事业的监管措施C.卫生资源的具体分配方案D.卫生政策的实施策略4.在卫生资源配置中,以下哪项原则强调的是公平性?A.效率优先B.市场需求导向C.效益最大化D.人人享有基本卫生保健5.社区卫生服务的综合性体现在其服务方式上,主要包括(多选):A.疾病预防B.健康教育C.疑难重症治疗D.康复服务6.卫生事业管理的社会属性主要体现在:A.经济性B.福利性C.竞争性D.自主性7.下列哪项是卫生经济学研究的核心内容之一?A.卫生法律制度的完善B.卫生服务的市场化C.医疗机构内部管理D.公共卫生事件的应急管理8.初级卫生保健策略的主要目标是:A.消灭所有传染病B.解决居民的主要卫生问题C.提高医疗机构的收入水平D.推广高新技术在医疗中的应用9.关于卫生规划的表述,错误的是:A.卫生规划是卫生事业发展的蓝图B.卫生规划的目标是实现卫生资源的优化配置C.卫生规划只需关注短期目标,无需考虑长远发展D.卫生规划需要政府、社会和市场的共同参与10.政府在卫生事业中的角色不包括:A.提供基本医疗卫生服务B.制定并执行卫生政策C.主导医疗市场的价格竞争D.保障城乡居民的医疗卫生权益。
卫生事业管理题库
卫生事业管理题库卫生事业管理的核心目标是:
A. 提高医疗技术水平
B. 优化医疗资源配置
C. 增加医院经济收益
D. 扩大医疗服务范围
在公共卫生体系中,负责疾病预防控制的主要机构是:
A. 基层医疗机构
B. 疾病预防控制中心
C. 综合性医院
D. 卫生监督所
关于医疗改革中的“分级诊疗制度”,其主要目的是:
A. 增强大型医院的竞争力
B. 提高患者就医便利性
C. 合理利用医疗资源,缓解大医院压力
D. 扩大医保覆盖范围
在卫生事业管理中,实施绩效考核的主要目的是:
A. 奖励优秀医护人员
B. 评估机构运营效率
C. 提高患者满意度
D. 平衡医院收支
以下哪项不属于卫生政策制定的基本程序?
A. 问题识别
B. 方案制定
C. 政策实施
D. 利润评估
在医疗质量管理中,PDCA循环指的是:
A. 计划-实施-检查-处理
B. 预测-决策-控制-分析
C. 预防-诊断-治疗-康复
D. 评估-反馈-调整-监督
关于医院信息化建设,其核心意义在于:
A. 提升医生个人技能
B. 提高医疗服务效率与质量
C. 增加医院宣传渠道
D. 降低医疗设备成本
在公共卫生突发事件应对中,首先应采取的措施是:
A. 立即开展救治工作
B. 发布预警信息,启动应急预案
C. 追查事件原因
D. 加强媒体宣传,稳定社会情绪。
卫生事业管理的内容
卫生事业管理的内容
1. 卫生事业管理,哎呀呀,这就像是一个大管家,把医疗卫生这个大家庭打理得井井有条。
就好比说,在一个医院里,怎么合理安排医生和护士的工作,让大家都能高效地为患者服务,这就是卫生事业管理在发挥作用呢。
2. 你想想看,卫生事业管理不就像是一个指挥家吗?它指挥着各个部门协同作战,一起为人们的健康努力。
比如说,要确保药品供应充足及时,这可不得靠有力的管理嘛!
3. 卫生事业管理真的超级重要啊!它好比是一条纽带,把医疗机构、医护人员和患者紧紧联系在一起。
比如管理好了医保报销流程,患者能不开心吗?能不对整个医疗体系更信任吗?
4. 卫生事业管理可绝对不是小事儿呀!它就像为医疗卫生这艘大船掌舵的人。
想想看,如果对医疗机构的监管不到位,那会出多大乱子啊!
5. 卫生事业管理其实很有趣啊!就好像搭建一个完美的健康城堡,要考虑各种细节。
比如说,怎么让社区卫生服务更加贴心,让大家都愿意去。
6. 卫生事业管理很了不起的好不好!它类似一个魔法师,能让有限的资源发挥出最大的作用。
就像合理分配医疗设备,让每个地方都能用上。
7. 卫生事业管理,哎呀,这可是关乎我们每个人健康的大事儿呢!这就像给自己的健康上了一道保险。
比如公共卫生教育做得好,大家不就都更懂得预防疾病了嘛!
8. 卫生事业管理可不简单哦!它仿佛是一场精彩的演出幕后的策划者。
像是怎么安排紧急医疗救援,那都是需要精心管理的呀。
9. 总之,卫生事业管理真的太太太重要啦!它是我们健康的守护者,必须要高度重视,要不断完善和加强,这样我们才能享受更好的医疗卫生服务呀!。
卫生事业管理重点
卫生事业管理一、名词解释1.卫生事业管理:卫生事业管理是研究卫生事业发展规律及其影响因素,用管理科学的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把卫生资源和科学技术进行合理分配并及时提供给全体居民,最大限度的保障人民健康的一门应用学科。
2.健康保健制度:指一个国家筹集,分配和使用卫生保健费用,为居民提供防病治病等卫生服务的一种综合性措施和制度。
3.卫生行政体制:是国家行政体制的重要组成部分,它是按照一定的法律程序建立起来的,负责贯彻实施党和政府的卫生工作方针政策,主管全国和地方卫生工作,编制卫生事业发展规划,制定医药卫生法规并对卫生法律法规实施进行监督检查的组织。
4.医疗机构:指经卫生行政部门批准,并取得《医疗机构执业许可证》,从事疾病诊断,治疗的卫生专业组织。
是指从事疾病诊断、治疗活动的组织,包括医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生所以及急救站等5.卫生计划:指以卫生资源为基础,以提高卫生服务能力为手段,以保护和发展人民健康为目的而制定的一系列行动方案。
6.卫生服务评价:判断预定卫生目标取得的数量,进展和价值的过程7.卫生资源:指社会投入到卫生服务中的人力,财力和物力的统称,包括卫生人力,费用,设施,装备,药品,信息,知识和技术等,是在一定社会经济条件下,国家、集体和个人对卫生保健综合投入的客观反映8.卫生服务利用:是卫生服务需要和供给相互利用的结果,是综合描述卫生服务系统工作的客观指标9.卫生人力资源:是为了提高全体人民的健康水平,延长健康寿命和提高生活质量为目标的全面的国家卫生规划所需要的多种资源中的一种资源。
10.卫生人力规划:卫生人力规划是和国家、区域的卫生规划目的和所承担的义务相适应,通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划,是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测,制定卫生人力计划的过程。
11.医政管理:医政管理是对医疗机构管理的总称,是卫生事业管理的重要组成部分。
卫生事业管理
卫生事业管理卫生事业管理卫生事业管理是指对卫生事业进行统筹、规划、组织、协调、监督和评价的过程。
卫生事业是国家和社会发展的重要组成部分,也是保障人民健康的基础条件之一。
卫生事业管理在保护和提升人民健康水平、推进卫生领域的发展和改革、建设健康中国方面起着重要的作用。
卫生事业管理的内容包括卫生法规政策的制定和实施、卫生资源的配置和管理、卫生服务的提供和监督、卫生事故的应急处理、卫生数据的收集和分析、卫生宣传教育的开展等。
卫生事业管理的目标是优化卫生资源配置,提高卫生服务质量,促进人民健康。
卫生事业管理的重要性体现在以下几个方面:首先,卫生事业管理是实现卫生领域全面发展的重要手段。
通过科学合理的卫生资源配置和优化卫生服务体系,可以提高卫生服务的可及性、可负担性和可持续性,满足人民对健康的需求,推动卫生事业的全面发展。
其次,卫生事业管理是维护人民身体健康的重要保障。
通过加强卫生监督、提高卫生服务质量,可以控制疾病的传播,预防和减少卫生意外事故的发生,保障人民身体健康和生命安全。
再次,卫生事业管理是实现健康中国战略的重要支撑。
在当前全球人口老龄化趋势日益明显、慢性病负担不断增加的背景下,健康中国战略的实施离不开科学合理的卫生事业管理,以提升人民健康素质和延长健康寿命。
最后,卫生事业管理是构建和谐社会的重要保证。
通过加强卫生宣传教育,提高公众的卫生知识和意识,形成良好的卫生行为习惯和生活方式,可以预防疾病的发生,减少医疗资源的浪费,实现卫生事业的可持续发展。
然而,卫生事业管理面临一些挑战和问题。
一方面,卫生资源分布不均衡、卫生服务质量参差不齐、卫生监督不力等问题仍然存在。
另一方面,卫生管理体制和机制还需要进一步完善,卫生管理人才缺乏,信息化水平有待提高等。
针对这些问题,我们可以采取一系列措施来加强卫生事业管理。
首先,加强卫生法规政策的制定和实施,建立科学合理的卫生管理制度和机制。
其次,加强卫生资源的整合和共享,优化卫生服务体系和布局。
卫生事业管理
卫生事业管理卫生事业是一个国家和社会必须非常重视和投入的领域,在全球范围内都具有举足轻重的地位。
卫生事业管理是为了促进国家的卫生事业发展,提高全民健康水平,需要实现的增进人们健康的关键工作之一。
卫生管理是一个很广泛的概念,涵盖了医疗保健、预防保健、疾病控制、环境卫生和食品安全等方面。
卫生管理的目的是为了确保社会公众获得最高质量和最有效的医疗保健服务,并实现社会公众的全面健康,尤其是在新冠病毒肆虐的当下,更需要卫生事业的管理和发展。
卫生事业管理的方法包括政策制定、规划、财务管理、人力资源管理、医院服务质量监管等。
卫生事业发展需要政策的支持和监管,并是集中精力研究和制定政策,来推动卫生事业的发展。
规划是卫生事业发展的蓝图,需要考虑到未来发展的需求以及现有设施、人力资源和资金等方面的限制,制定出具有可行性和有效性的规划方案,保证卫生事业不断向前发展。
财务管理是为了保证卫生事业获得足够的资金支持,方便对卫生项目资金的监管和调配。
在人力资源管理方面,需要引进新的人才,培养专业人才,增强卫生事业管理人员和医疗从业人员的综合素质和管理能力,以实现卫生事业的稳步发展。
医院服务质量的监管也是卫生事业管理中不可或缺的组成部分,主要是规范医疗服务流程,提高工作效率和医疗服务品质,增强医院的社会信誉度和市场竞争力。
卫生事业管理在不断发展和改进,随着社会的进步和人们的生活水平的提高,新的领域和新的工作职能也不断出现。
现代医疗工程技术发展迅速,管理人员需要不断学习和更新知识和技能,与时俱进。
卫生事业创新也要顺应市场发展和人们需求的变化,加强与社区医疗机构的合作和交流,开拓市场,提供更专业和更高效的医疗服务。
卫生事业管理还需要提前应对新型疫情的发生,及时制定应对计划,科学方案控制疫情的传播,最大限度的保护社会公众和医护人员安全。
加强国际合作,共同应对全球突发公共卫生事件,加强信息共享,有效防止疫情蔓延。
总之,卫生事业管理是一个长期性、复杂性、实践性很强的工作,要求管理人员具备深厚的理论知识,高超的技能和广泛的社会经验,增强服务意识和公众责任意识,始终把人民群众的健康放在第一位,切实把卫生事业做好做出优异的成绩。
卫生事业管理_考研必备
第一章、绪论卫生事业:是指为了增进人民健康所采取的组织体系、系统活动和社会措施的总和,这些组织和活动以追求社会效益为目的,由政府领导并提供必要的经费补助。
卫生事业的特点:1.政府在卫生事业中发挥主导作用2.卫生事业以维护和增进人民健康为目的3.卫生事业服务全体人民4.卫生事业的系统性和复杂性卫生事业管理的概念:卫生事业管理是指政府、卫生行政部门及有关行政部门根据卫生事业的规律特点,将卫生资源进行优化配置及时合理地提供给全体人民,并维护和增进人民健康的组织体系、系统活动和社会措施进行管理。
卫生事业管理的方式:计划方式、法律方式、经济方式、行政方式、项目方式。
卫生事业管理的容:1.优化卫生政策2.合理配置卫生资源3.科学地编制和实施卫生计划4.提升卫生系统功能新时期的卫生工作方针:以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化服务。
卫生工作面临着严峻的挑战:1.公共卫生体系不健全2.应对突发公共卫生事件的机制不完善3.医疗服务体系不适应群众的健康需求4.医疗卫生管理体制与人民健康需求不适应卫生事业管理学的定义:卫生事业管理学是研究卫生事业发展规律的学科,它的任务是研究卫生事业管理的理论和方法;研究与国情相适应的卫生政策;研究与正确的政策相适应的组织管理和工作方法,研究我国及世界各国卫生事业管理的经验。
卫生事业管理学是保证和推动卫生事业健康发展的学科。
第四章、卫生组织体系广义的健康组织体系:包括健康管理体系、健康提供体系,以及其他一切与健康相关的第三方组织,即健康行政、健康服务和健康第三方组织。
狭义的健康组织体系:指卫生组织体系,包括直接提供卫生服务的组织,如医疗机构、预防保健组织等;具有直接管理卫生职能的卫生行政组织,以及卫生第三方组织等。
目前我国卫生组织中存在的问题:1.组织体系布局不合理导致服务可及性较差2.组织体系中的条块分割导致管理困难3.市场机制对多元组织结构的影响4.政府职能的缺位与不统一导致组织功能的不确定组织变革应遵循的原则:(一)明确政府职能,落实政府责任(二)建设四项基本卫生制度,增加卫生服务的可及性1.建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度2.建立覆盖城乡居民的不同形式的医疗保险制度3.建立国家基本药物制度4.建立科学规的公益性医院管理制度(三)健全城乡医疗卫生服务体系,合理利用卫生资源(四)鼓励社会力量参与卫生领域第五章、健康保障制度医疗保障制度:是指国家和社会团体对劳动者或公民因疾病或其他自然事件及突发事件造成身体与健康损害时对其提供医疗服务或对其发生的医疗费用损失给予经济补偿而实施的各种制度的总称。
卫生事业管理知识点总结
卫生事业管理知识点总结一、卫生事业管理的概念和特点卫生事业管理是指对卫生事业进行规划、组织、领导、协调、控制和监督,使其运行在合理、有效和有序的轨道上,达到提高人民健康水平和保障人民身体健康的目的。
其特点是广泛性、综合性和复杂性。
广泛性体现在卫生事业涉及范围辽阔,包括卫生保健、疾病预防、环境卫生等多个方面;综合性体现在卫生事业管理需要综合运用多种管理技术和手段,进行全面的管理;复杂性则是因卫生事业的实践对象是人的生命安全和身体健康,具有复杂和多变性。
二、卫生事业管理的目标与任务卫生事业管理的目标是通过对卫生事业的规划、组织、领导和控制,达到提高人民健康水平,促进人民生存质量的提高。
卫生事业管理的任务主要包括:提高医疗卫生服务能力,加强疾病预防和控制,改善环境卫生,提高公众健康知识水平,推动医疗卫生事业的改革和进步。
三、卫生事业管理的基本原则(一)全面性原则:卫生事业管理应以全面的眼光对待卫生事业的各个方面,保证卫生保健、疾病预防、环境卫生等多个方面的统一发展。
(二)科学性原则:卫生事业管理应当在科学的基础上进行。
即依据科学理论、科学技术、科学方法来规划、组织、领导和进行卫生事业管理。
(三)可操作性原则:卫生事业管理应当以实际操作为基础,具有可操作性。
即管理的规定必须对实践操作和实际运行具有指导作用。
(四)适应性原则:卫生事业管理应当适应社会发展的需要,适应卫生事业发展的需要。
即管理的规定应当与社会、经济发展相协调。
(五)灵活性原则:卫生事业管理应当灵活处理各类事务,根据实际情况进行合理调整。
即管理规定不能太死板,需要考虑到具体情况进行灵活处理。
四、卫生事业管理的基本内容卫生事业管理的基本内容包括:卫生保健、疾病预防、环境卫生、公众健康知识宣传、医疗卫生人才培养等多个方面。
1.卫生保健:卫生保健是卫生事业的基本内容之一,包括通过医疗、保健、预防等手段维护和促进人的健康。
卫生保健的任务是满足人民对卫生保健的需求,提高人民的生育健康水平,增强国民的免疫力,减少人群的疾病、伤害和残疾。
卫生事业管理
卫生事业管理卫生事业管理是指通过科学的方法和有效的措施,对卫生事业进行规划、组织、协调、检查和控制的一种管理活动。
卫生事业管理的目的是保障公众的身体健康,提高卫生水平,减少疾病的发生率,建立健康的生活环境。
卫生事业管理包括卫生保健管理、疾病预防控制、医疗卫生服务管理等多个方面。
卫生保健管理卫生保健管理是卫生事业管理的重要组成部分,其核心是为公众提供可及的卫生服务和医疗保健。
卫生保健管理涉及卫生政策的制定、医疗资源的配置、卫生服务的改善等方面。
通过建立健全的卫生保健管理体系,可以最大程度地保障公众的健康。
卫生保健管理需要重视以下几个方面:1.卫生政策的制定:制定健康政策,明确卫生发展的方向和目标,为卫生保健管理提供指导和支持。
2.医疗资源的配置:合理配置医疗资源,提高医疗服务的效率和质量,确保公众能够获得及时的医疗保健服务。
3.卫生服务的改善:不断改进卫生服务质量,提高公众对医疗机构和医护人员的满意度,提升卫生保健管理水平。
疾病预防控制疾病预防控制是卫生事业管理的另一个重要内容,其目的是减少疾病传播、控制疾病流行,在一定程度上可以降低医疗资源的压力。
疾病预防控制需要采取科学有效的措施,包括加强疫情监测、加强病原体的防控、提高公众的健康意识等方面。
疾病预防控制应该引起卫生管理者的高度重视,通过健全的疾病监测系统、及时的疫情预警机制,可以有效防止疫情的扩散,保护公众的健康安全。
医疗卫生服务管理医疗卫生服务管理是卫生事业管理的另一重要领域,其核心是管理医疗机构和医护人员,提高医疗服务的质量和效率。
医疗卫生服务管理需要建立科学的规范,规范医疗行为,提高医疗人员的职业素养,增强医疗机构的管理能力。
医疗卫生服务管理应该关注以下几个方面:•医院管理:建立科学的医院管理制度,提高医院的服务水平和管理效率。
•医生和护士管理:加强对医生和护士的培训、考核和监督,提高医疗服务的专业水平。
•医疗质量管理:建立医疗质量管理体系,加强医疗安全管理,提高医疗服务的质量和安全性。
卫生事业管理考试题库
卫生事业管理考试题库
一、选择题
卫生事业管理的目的是什么?
A. 提高医疗服务质量
B. 增加医院收入
C. 保障人民健康
D. 提高卫生技术人员的工资待遇
答案:C. 保障人民健康。
下列哪项不属于卫生事业管理的基本职能?
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 控制职能
D. 领导职能
答案:D. 领导职能。
在卫生事业管理中,下列哪项原则是最重要的?
A. 公平原则
B. 效率原则
C. 利益最大化原则
D. 社会责任原则
答案:D. 社会责任原则。
二、简答题
请简述卫生事业管理的基本特征。
答案:卫生事业管理的基本特征包括:以保障人民健康为出发点和落脚点;具有社会性、公益性和福利性;具有科学性、技术性和艺术性;具有较强的国际性。
请简述卫生事业管理的基本职能。
答案:卫生事业管理的基本职能包括计划职能、组织职能、控制职能和协调职能。
计划职能是指制定卫生事业发展的目标、政策和措施,是管理过程的基础;组织职能是指建立卫生服务体系,合理配置卫生资源,提高服务效率;控制职能是指对卫生事业运行过程进行监督、评估和调整,确保目标的实现;协调职能是指处理各方面的利益关系,促进卫生事业的可持续发展。
卫生事业管理考试大纲
卫生事业管理考试大纲一、考试目的与要求本考试旨在评估考生对卫生事业管理的基本知识、理论、方法和技能的掌握程度,以及运用这些知识解决实际问题的能力。
考生应具备以下能力:1. 掌握卫生事业管理的基本理论、原则和方法。
2. 熟悉卫生政策、法规和标准。
3. 了解卫生事业管理的发展趋势和国际经验。
4. 能够运用管理知识解决卫生事业中的现实问题。
二、考试内容与范围考试内容涵盖以下几个方面:1. 卫生事业管理基础知识- 卫生事业管理的定义、目标和原则- 卫生事业管理的发展历程和现状- 卫生事业管理的学科体系和研究方法2. 卫生政策与法规- 国家卫生政策的制定与实施- 卫生法规的框架和主要内容- 卫生政策与法规的执行与监督3. 卫生资源管理- 卫生人力资源的规划与管理- 卫生设施与设备的配置与管理- 卫生资金的筹集、分配与使用4. 卫生服务管理- 卫生服务的组织与运作- 卫生服务质量的评估与改进- 卫生服务的创新与发展5. 公共卫生管理- 公共卫生事件的预防与控制- 公共卫生监测与评价- 公共卫生政策的制定与执行6. 医疗质量管理- 医疗质量的概念与标准- 医疗质量管理的方法与工具- 医疗质量的持续改进7. 卫生信息管理- 卫生信息系统的构建与应用- 卫生数据的收集、处理与分析- 卫生信息资源的开发与利用8. 卫生事业改革与发展- 卫生事业改革的目标与路径- 卫生事业发展的战略规划- 卫生事业改革的国际比较与借鉴三、考试形式与题型考试采用闭卷形式,题型包括:1. 选择题:测试考生对基础知识点的掌握情况。
2. 简答题:测试考生对概念、原则的理解与应用。
3. 案例分析题:测试考生分析问题和解决问题的能力。
4. 论述题:测试考生综合运用知识进行论述的能力。
四、考试准备建议1. 系统学习卫生事业管理的基础知识和理论。
2. 关注当前卫生政策和法规的最新动态。
3. 通过案例学习,提高分析和解决问题的能力。
4. 参与实际的卫生管理工作,增强实践经验。
卫生事业管理(名词解释)
卫生事业管理(填空题)《母婴保健法》自(C)起实施 A. 1994年6月1日 B. 1994年10月27日 C. 1995年6月1日 D. 1995年10月27日初级卫生保健被称为社区卫生服务灵魂的重要任务是(A) A. 社区健康教育 B. 社区预防 C. 社区医疗D. 社区康复初级卫生保健策略的内容着眼于(D) A. 慢性非传染性疾病的控制 B. 改变不良的生活方式与行为 C. 消灭贫困 D. 解决居民的主要卫生问题初级卫生保健的四方面内容包括(B) A. 预防为主、治疗为辅、健康教育、社区健康B. 促进健康、预防保健、合理治疗、社区健康 C. 促进健康、健康教育、合理治疗、社区康复 D. 预防为主、促进健康、健康教育、合理治疗单位或者个人设置医疗机构必须经( B )卫生行政部门审查批准并取得设置医疗机构批准书。
方可向有关部门办理其他手续。
A. 区级以上地方人民政府B. 县级以上地方人民政府 C. 市级以上地方人民政府D. 省级以上地方人民政府当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的可以自收到首次鉴定结论之日起几日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请(C) A. 7日内 B. 12日内 C. 15日内 D. 18日内德尔菲法是一种预测方法其特点不包括(C) A. 反馈 B. 匿名 C. 简单 D. 预测结果的统计特性发生重大医疗过失行为的医疗机构应当在(B)向所在地卫生行政部门报告. A. 6小时内 B. 12小时内 C. 18小时内 D. 24小时内根据对患者人参造成的损害程度医疗事故可分为(B) A. 三级 B. 四级 C. 五级 D. 六级根据卫生保健费用的负担方式卫生保健制度可分为 A. 低组织型、中间型、高组织型B. 自费医疗模式、强制公共保险模式、商业医疗保险模式 C. 发达国家型、发展中国家型、不发达国家型 D. 自费医疗、集资医疗和免费医疗根据医务人员是否有医疗事故医疗纠纷可分为( A ) A. 医疗过失纠纷和非医疗过失纠纷B. 医疗事故和医疗差错C. 医疗意外和医疗并发症D. 医疗意外和疾病自然转归工作任务分析包括两个方面的内容(C) A. 人群特征和卫生服务需求 B. 卫生服务需求和任职说明书C. 工作描述和任职说明书 D. 人群特征和任职说明书公共政策的主体不包括以下哪些内容(C) A. 行政决策机关 B. 行政执行机关 C. 公共政策目标群体D. 大众传媒关于卫生服务需求的信息哪种说法不正确(A) A. 卫生服务需求的信息是静态的 B. 卫生服务需求的信息是动态的C. 新的卫生服务供给会创造新的需求 D. 社会经济情况的变化会影响卫生服务需求关于卫生服务质量管理的描述哪个不正确(B) A.质量管理的质检检查阶段主要是事后检验不能事先防止不合格服务的发生 B. 质量管理的统计质量管理阶段偏重于对服务质量形成的整个过程进行管理 C. 质量管理的全面质量管理阶段强调人在管理中的作用,主张改善人际关系,满足人的需要,调动人的积极性。
卫生事业管理
卫生事业管理卫生事业管理(Healthcare Management)是指对卫生系统中的医疗机构、医护人员、病人以及其他相关方面进行规划、组织、监控和协调等管理工作的过程。
卫生事业管理不仅关注医疗资源的供给与需求,更关注卫生服务的全过程管理和质量保障。
本文将分别从卫生事业管理的意义、卫生事业的现状、医院管理和卫生服务质量提升等方面进行分析。
一、卫生事业管理的意义:卫生事业管理的最终目的是使卫生服务更好地服务于人类生命健康,保障人民群众的健康和福利,将卫生工作的服务质量不断提升,并且探索适合我国国情的卫生事业管理模式,推动其逐步实现现代化。
卫生事业管理的意义在于:1、提高医疗卫生服务水平,保障人民身体健康。
2、加强卫生资源的规划、配置和利用,推动卫生服务区域均衡发展。
3、实施全面的医疗卫生人才战略,促进卫生人才队伍建设。
4、实现卫生信息化管理,提高卫生服务的时效性和有效性。
5、推动卫生法规的不断完善,确保卫生行业的运行合法化和规范化。
二、卫生事业的现状:当前卫生事业在我国经济发展中发挥着重要的作用。
但在现阶段,卫生事业仍面临着以下问题:1、卫生资源分配不均:由于我国地域面积较大,卫生资源分布不均,城市与农村、东部地区与西部地区之间存在较大的差异。
2、医疗服务价格过高:由于我国医疗卫生行业市场化程度较低,医疗服务价格过高,导致部分居民无法享受到基本的医疗卫生服务。
3、卫生服务控制和管理不力:由于卫生服务行业与政府的管理模式存在不匹配的现象,导致卫生服务的质量和安全难以保障。
4、医疗资源利用效率不高:由于医疗卫生行业在资源利用和管理上存在诸多问题,导致医疗资源的利用效率不高。
三、医院管理:作为医疗卫生服务的主要承载体,医院管理的质量直接影响到卫生服务的质量和效率。
现代医院管理模式应当拥有科学的组织、实用的管理技术、全面的服务体系以及专业的人才队伍,从而更好地推进医院管理水平的提升和卫生事业的发展。
1、合理优化医疗资源的配置:在医院的管理中,应该通过合理计算和安排医生、护士、技术人员等人力资源的需求和利用率,并且在医疗设备、物资和药品资源的配置方面实现科学的优化和统筹。
中国卫生事业管理
中国卫生事业管理中国的卫生事业管理由卫生部门负责,包括卫生行政部门、医院管理和卫生监管。
卫生事业管理是为保障人民身体健康和促进全民健康的重要行业,其作用在今天的社会变得尤为重要。
卫生部门负责组织和实施卫生计划,协调和把握各级卫生工作的方向和进度;负责对全国的公共卫生事件和疫情进行监测、应对和管理,在疫情爆发时及时采取措施遏制疫情蔓延;组织开展传染病预测、监测、预报和预警等卫生监管工作,对医疗卫生机构的规划和管理进行指导和督导。
卫生行政部门,是国家卫生系统的行政主管机关,它的主要职责是制定和实施卫生政策,负责制定各级卫生行政部门的任务和工作计划,指导和督导各级卫生机构,对全国卫生工作事务进行协调、指挥和监管。
医院管理部门,负责卫生服务机构的全面管理工作,包括医院的发展规划、后勤管理、人员管理、财务管理、药品管理等各项工作。
医院管理部门需要加强对医务人员的培训和管理,建立规范的诊疗流程和医疗工作制度,对各种医疗事故进行调查处理,防止医闹和医患纠纷发生。
卫生监管部门是负责卫生质量监督检查、卫生标准制定和卫生监管体系建设的机构,其主要职责包括对医疗卫生机构、医疗器械销售企业和保健食品等进行注册、许可证颁发和监督检查,协调和组织全国医疗质量监管活动,对医疗卫生机构违反法律法规、医疗卫生行业规定和标准要求等进行查处。
在卫生事业管理中,除了卫生部门、卫生行政部门、医院管理部门和卫生监管部门外,还有全国各级医学科学研究机构和公共卫生监测机构,这些机构的建设和完善对于卫生事业的科学发展和健康服务的提供起到了重要的作用。
面对人口老龄化、健康保障需求的增加、艾滋病、病毒性肝炎、癌症等疾病的高发以及环境污染等问题影响健康,卫生部门需要在推进全民健康保障、加强疾病防治和公共卫生工作方面深入探索和实践创新,提出和完善相关政策,加强科技创新,开展医疗人才培训和管理,推动卫生事业的可持续发展,让全体人民获得更高质量、更可靠的健康保障服务。
卫生事业管理
二、卫生事业管理的含义1.事业:事业是人们所从事的,具有一定的目标、规模和系统的,对社会发展有影响的经常性活动。
2.卫生事业:卫生事业是国家和社会在防治疾病、保护和增进居民健康方面所采取措施的综合。
卫生事业管理的发展:我国正式提出卫生管理是十一届三中全会后,1978年以后提出的,美国是1943年提出的,尽管历史较短,但是发展是很快的,美国在70年代初(1973年)已将原来的Health Service Administration 改为Health Policy and Management。
Management: 管理,经营,处理,经营手段等Administration: 管理,行政,行政机关,政府等3.卫生事业管理:卫生事业管理是研究卫生事业发展规律及其影响因素,用管理科学的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把卫生资源和科学技术进行合理分配并及时提供给全体居民,最大限度地保障人民健康的一门应用学科。
三、卫生事业的特点1.卫生事业是增进居民健康、防治疾病、提高民族质量的服务性行业2.卫生事业的服务对象是整个人群3.卫生事业政策体现了社会和政府的责任4.卫生服务的垄断性四、影响卫生事业管理的因素1.社会制度社会制度不同,国家体制就存在差异,卫生事业发展的重点、方针政策及管理方法都会不同,这是各国学者公认的事实。
2.经济水平卫生事业与其他事业一样,其很大程度上受经济基础的制约,即经济落后的国家,难以将更多的资金用于卫生事业,其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响,不同国家和地区间常用卫生事业费占国内生产总值(GDP)的百分比来反映其卫生投入。
1999年中国卫生事业费占GDP的5.10%,见下表。
随着社会的发展和国家经济水平的提高,国家、社会、居民个人用于卫生事业的投入不断增加,经济投入的增加,为居民健康状况的改善提供了基本的保障。
表一全国卫生总费用情况表二国家卫生事业费情况3.管理水平管理的目的是要在有限的资源条件下创造出最大的效益,倘若资源无限,管理的重要性就小多了。
卫生事业管理学
卫生事业管理学卫生事业管理学,是一门研究卫生事业组织、管理和政策的学科,旨在提高卫生事业的管理能力和卫生状况的水平,保障民众身体健康。
卫生事业管理的范围广泛,涉及卫生政策、卫生资源管理、卫生组织管理、卫生经济学等多个方面。
在实践中,卫生事业管理是一个复杂的过程,要求管理者有扎实的医学、管理、经济等基础知识,同时还需要具备卫生事业的专业知识和宏观管理思维。
本文将从卫生事业管理的概念、现状以及发展趋势等方面进行探讨,希望能对读者有所启发和帮助。
一、卫生事业管理的概念卫生事业管理是指为实现卫生事业目标而进行卫生资源管理、卫生组织管理、卫生政策制定和卫生经济管理等一系列的管理活动。
它以卫生事业为对象,运用管理学的理论和方法,通过组织、领导、规划、协调、控制等手段,实现卫生事业目标,维护和促进人民身体健康。
卫生事业的管理,具有以下几个特点:(1)多方面的因素。
卫生事业的管理需要涉及到政府、医疗机构、医生、护士、患者、医药企业等众多社会力量。
(2)普及性和必要性。
卫生是每个人都必须面对的问题,卫生事业的发展和管理是每个国家都必须重视的。
(3)综合性。
在卫生管理上,需要考虑到许多因素,包括人口、医疗技术、经济、文化等多方面因素。
(4)资源有限性。
尽管卫生资源的需求是无限的,但资源本身是有限的,卫生事业管理需要充分考虑资源的分配与利用问题。
二、卫生事业管理的现状目前,全球各国对卫生事业的管理都有不同的做法和经验,但卫生事业管理普遍存在以下几个问题。
2.1 卫生资源的缺乏和不均衡卫生资源的缺乏和不均衡是当前许多国家共同存在的问题。
在发展中国家,卫生资源相对缺乏,人均医疗服务水平低,一些地区甚至缺乏基本的卫生设施。
而在发达国家,卫生资源丰富,但资源分配不均衡,一些地区的卫生资源过剩,而另一些地区则缺乏。
2.2 卫生政策的缺乏和落实不到位卫生政策制定是卫生事业管理的重要环节,但在一些国家中,卫生政策制定不够科学合理,或者政策制定后未能贯彻执行。
卫生事业管理名词解释
1、卫生事业是国家和社会在防治疾病、保护和增进健康方面所采取措施的综合,也就是一些为人民健康服务或与人民健康有密切关系的组织和措施。
2、卫生事业管理学是研究卫生事业发展的规律及影响其发展的因素,用管理科学的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把科学技术和卫生资源及时提供给全体人民,最大限度地满足整个社会的医疗卫生保健需要的科学。
3、卫生资源是指人类开展卫生保健活动所使用的社会资源,包括卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源、卫生信息和技术。
4、卫生人力资源是指那些已经接受或正在接受某种医疗卫生专业教育和训练,从而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。
5、卫生财力资源是指国家、社会和个人在一定时期内,为达到防病治病,提高人民健康水平,在卫生保健服务方面所投入的经济资源。
6、广义的卫生费用是指一定时期内为保护人群健康所直接和间接消耗的社会资源,包括一切卫生人力、物力和财力消耗,以货币来计量;狭义的卫生费用是在一定时期内,为提供卫生服务直接消耗的经济资源。
7、卫生物力资源,是卫生服务生产赖以进行的各种物质资料的总称。
8、效率是指卫生规划或活动的成果同花费的人力、财力、物力及时间之间的比较。
9、效果是指规划对于解决某一卫生问题或改善不良卫生状况所取得的预期成果。
10、卫生政策就是指社会为了满足人们的医疗卫生需要而采取的行动方案和行为依据,属于公共政策的一个范畴。
11、农村基层卫生事业管理,指对农村基层卫生组织机构及其所提供的医疗、预防、保健、康复服务的管理。
12、卫生服务是卫生机构使用各种卫生资源向居民提供医疗、预防、保健康复服务的过程。
13、卫生服务需要是依据人们的实际健康状况与“理想健康水平”之间存在差距而提出的对医疗、预防、保健、康复等服务的客观需要,包括个人认识到的需要、由专业人员判定的需要和个人未认识到的需要。
14、卫生服务的个人需求是指一个人在一定时间内、在各种可能的价格下将购买的某种卫生服务数量,其实现类型及数量取决于消费者相对于价格、保健状况的收入水平、卫生服务的效果和个人或家庭的消费目标和偏好。
公共管理一级学科(卫生事业管理方向)
公共管理一级学科(卫生事业管理方向)在当今社会,卫生事业的发展和管理显得尤为重要。
卫生事业管理是公共管理一级学科中的一个重要方向,它涉及到卫生政策制定、卫生资源配置、卫生服务管理等多个方面,旨在提高卫生服务的质量和效率,保障人民群众的健康。
卫生事业管理的核心是卫生政策制定。
政府在卫生领域的政策制定将直接影响到整个卫生事业的发展方向和目标。
卫生政策制定需要考虑到国家的卫生需求、卫生资源状况以及社会经济发展水平等因素,以制定出符合实际情况的政策措施。
政策制定过程中需要充分倾听各方面的声音,广泛征求专家学者和社会各界的意见,形成科学合理的政策方案。
卫生资源的配置是卫生事业管理的重要任务之一。
卫生资源包括医疗设备、人力资源、药品等方面。
卫生资源的配置需要根据卫生需求和卫生服务的覆盖范围来确定。
合理的资源配置可以提高卫生服务的效率和质量,减少人民群众就医的负担,提高医疗资源的利用率。
同时,卫生资源的配置还需要考虑到地区差异和人口分布等因素,以保证卫生服务的公平性和可及性。
卫生服务管理是卫生事业管理的重要环节。
卫生服务管理包括医院管理、医疗质量管理、卫生人员管理等多个方面。
医院管理需要关注医院的规模、人员配置、经费管理等问题,以保证医院的正常运转和服务质量。
医疗质量管理是提高卫生服务质量的重要手段,包括医疗过程管理、医疗安全管理、医疗质量评估等方面。
卫生人员管理是保证医疗服务人员素质和数量的重要任务,包括人员招聘、培训和绩效考核等方面。
卫生事业管理还需要注重卫生信息化建设。
卫生信息化可以提高卫生管理的效率和质量,促进医疗资源的共享和优化。
卫生信息化包括电子病历、电子健康档案、医疗信息系统等方面。
卫生信息化的建设需要充分考虑信息安全和隐私保护的问题,加强对卫生信息系统的监管和管理。
卫生事业管理是一项复杂而细致的工作,需要政府、卫生机构、医务人员和社会各界的共同努力。
只有通过合理的政策制定、资源配置和服务管理,才能提高卫生服务的质量和效率,为人民群众提供更好的卫生保健服务。
卫生事业管理
管理就是通过科学的方法提高资源的利用率,力求以有限的资源实现尽可能多的欲望。
卫生事业管理:是指政府、卫生行政部门及有关行政部门根据卫生事业的规律和特点,将卫生资源进行优化配置及时合理地提供给全体人民,并对维护和增进人民健康的组织体系、系统活动和社会措施进行管理。
卫生事业管理的方式:计划方式(方向性、指令性、指导性)、法律方式(约束性、强制性、稳定性)、经济方式(间接性、灵活性、灵敏性、自觉性)、行政方式、项目方式卫生事业管理的对象:各种卫生机构及相关机构、卫生服务的提供者及相关人员。
卫生事业管理的内容:优化卫生政策、合理配置卫生资源、科学地编制和实施卫生计划、提升卫生系统功能卫生事业管理的研究方法:实态性调查研究、实验研究、分析研究、理论研究、定性研究方法。
健康组织(health organization):概念:在一定的区域内,根据人群的健康需求,通过区域卫生规划,以保护和增进人群健康为目标的各种不同的组织群。
功能:营造组织环境,通过提供安全、有效、方便和价廉的基本医疗服务和公共卫生服务,满足居民明确的和隐含的健康需求。
范围广义:一切与健康相关;狭义:直接相关。
卫生组织体系:卫生行政组织:对卫生事务实施管理的政府组织卫生服务组织:以保障居民健康为主要目标,直接和间接地向居民提供医疗、预防、保健、康复等卫生服务的组织。
第三方组织:主要是由非政府部门、职业群体或群众自发组建的与健康相关的组织。
卫生行政组织的特征:权威性,服务性,系统性,动态性,法律性。
卫生服务组织的特征:产出的界定和衡量比较困难卫生工作性质复杂,变异性大很多工作具有急救性质,不可拖延不允许有任何模糊或者错误高度的相互依赖和相互协调高度专业化更强调职业忠诚诱导需求和费用缺少有效控制措施中国卫生服务组织:医疗机构、疾病预防控制机构、妇幼保健机构、健康教育机构、卫生信息机构卫生第三方组织:具有组织性、非政府性、非营利性、自治性和志愿性5个特性(美国Salamon 教授)。
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第一章绪论一、名词解释1.管理:就是创造并保持一种环境,使组织(群体)中成员能够充分发挥他们的聪明才智和潜能,为实现组织(群体)的崇高目标努力奋斗的过程。
2.卫生事业:是国家和社会在防治疾病、保护和增进居民健康方面所采取措施的综合。
3.卫生事业管理是研究卫生事业发展规律及其影响因素,用管理科学的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把卫生资源和科学技术进行合理分配并及时提供给全体居民,最大限度地保障人民健康的一门应用学科。
四、简答题1.管理的基本职能:有计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导、控制工作。
计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能,也是组织中各级管理人员的一个基本职责,它与其它四个职能有着密切的联系。
计划工作有广义和狭义之分。
广义的计划工作指编制计划、实施计划和检查评价计划的全部过程。
狭义的计划工作则仅仅指计划的制定过程;计划工作是事先决定做什么,如何做,在哪儿做,什么时候做和由谁做。
组织工作是指设计合理的组织结构,并使组织结构有效地运转起来,为成功地实现既定目标而采取行动的全过程。
人员配备是对各种人员进行恰当而有效地选择、任用、培训和考评的过程。
其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。
指导与领导工作就是对组织内每个成员(个体)和全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程。
领导工作主要涉及激励、领导模式(风格)和方法。
控制工作是指为了确保组织的目标以及为此而拟订的计划能得以实现,各级主管人员根据事先确定的标准或根据发展的需要而重新拟订的标准,对下级的工作进行衡量、测量和评价,并在出现偏差时进行纠正。
2.卫生事业的特点:(1)卫生事业是增进居民健康、防治疾病、提高民族质量的服务性行业,服务性行业的关键是质量,而卫生服务质量不容易建立统一的标准;(2)卫生事业的服务对象是整个人群,即不仅包括病人,也包括正常人和二者之间的人;(3)卫生事业政策体现了社会和政府的责任,国家和政府有责任保证国民享有基本的卫生保健,其政策是责任的具体体现;(4)卫生服务的垄断性,由于卫生医疗服务的特殊性,决定了居民对卫生服务的没有选择性。
3.影响卫生事业发展的因素是:(1)社会制度:社会制度不同,国家体制就存在差异,卫生事业发展的重点、方针政策及管理方法都会不同。
(2)经济基础:卫生事业与其他事业一样,其很大程度上受经济基础的制约,即经济落后的国家,难以将更多的资金用于卫生事业,其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响。
(3)管理水平:同样的资源条件,管理水平的高低、管理质量的好坏,直接影响到预期结果。
(4)文化背景:文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展:①卫生人力资源,即培养的卫生技术和管理人员的质和量;②健康教育水平,人们实施或接受健康教育,形成良好的生活方式都与文化背景有关;③卫生保健的可接受性,卫生保健措施在文化背景高的国家和地区,其接受程度也高。
(5)人口状况:人口状况既受卫生事业发展的影响,又反过来影响着卫生事业的发展。
(6)科技发展水平:科技发展水平促进了卫生事业的发展,尤其是医学科学技术的发展,使得基础医学、临床医学、预防医学和祖国医学事业得到了发展。
(7)生态环境:生态环境对卫生事业的影响主要表现在生态环境对人群健康的影响。
另外,突发事件的紧急处理也是卫生事业发展的一个标志之一。
4.卫生事业管理常用的研究方法:(1)实态性调查研究,它是直接从自然存在的社会现象中,或从人们的认识和行为中搜集资料,记录事实,即通过不同的方式获取有关客观存在事实的资料,通过分析以找出其规律或发现问题的方法。
卫生管理中最常用的实态性调查研究方法是现况调查。
(2)实验研究,卫生管理中常用的是类实验研究(或称自然实验研究),即一项实验研究缺少一个或几个特征,如不设对照组或设对照组,但不是随机的,单项试点研究即不设对照组的实验研究。
(3)分析研究,在卫生管理中,有计划、有目的地收集国内外各种已有资料,依据所要研究问题的目的,对其进行分析,以找出卫生管理决策及管理过程的科学依据,是较常用的研究方法。
(4)理论研究,卫生管理是一门实践性较强的学科,管理经验有其独特重要的位置,因此,把实践经验上升为理论,是卫生管理研究的内容之一;另外,国内外历史上的政策、法规等、企业管理经验的借鉴,都可以作为理论研究的内容。
五、论述题1.运用管理学的系统原理,阐述影响卫生事业发展的因素。
答案要点:管理学的系统原理主要强调用系统论的观点来对待管理问题。
系统是由相互作用和相互依存的若干要素组合而成的,具有特定功能的,并处于一定环境之中的有机集合体。
所谓要素,是形成系统并影响系统性质的各个单元或成分,要素是构成系统的实体,世界上一切事物都是系统与要素的对立统一体;系统与要素相互依存,互为条件;相互联系,相互作用;在一定条件下可以相互转化;每一个系统对于更高一级的系统来说是要素,而每一个要素对较低一级的要素来说,它又是一个系统。
系统原理主要表现在(1)系统的整体性;(2)系统的动态性;(3)系统的开放性;(4)系统的环境适应性。
从系统论的角度看,卫生事业作为社会大系统的一个子系统,其发展必然会受到许多因素的影响,同时卫生事业的发展也会影响到社会其他方面的发展。
影响卫生事业发展的因素是:(1)社会制度:社会制度不同,国家体制就存在差异,卫生事业发展的重点、方针政策及管理方法都会不同。
(2)经济基础:卫生事业与其他事业一样,其很大程度上受经济基础的制约,即经济落后的国家,难以将更多的资金用于卫生事业,其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响。
(3)管理水平:同样的资源条件,管理水平的高低、管理质量的好坏,直接影响到预期结果。
(4)文化背景:文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展:①卫生人力资源,即培养的卫生技术和管理人员的质和量;②健康教育水平,人们实施或接受健康教育,形成良好的生活方式都与文化背景有关;③卫生保健的可接受性,卫生保健措施在文化背景高的国家和地区,其接受程度也高。
(5)人口状况:人口状况既受卫生事业发展的影响,又反过来影响着卫生事业的发展。
(6)科技发展水平:科技发展水平促进了卫生事业的发展,尤其是医学科学技术的发展,使得基础医学、临床医学、预防医学和祖国医学事业得到了发展。
(7)生态环境:生态环境对卫生事业的影响主要表现在生态环境对人群健康的影响。
另外,突发事件的紧急处理也是卫生事业发展的一个标志之一。
第二章卫生方针政策一、名词解释1.公共政策是政府为实现某一目标而制定的谋略;是引导个人和团体行为的准则;是管理部门保证社会或某一区域向正确方向发展的行动计划和方案。
2.健康保障制度是指一个国家筹集、分配和使用卫生保健费用,为居民提供防病治病等卫生服务的一种综合性措施和制度,包括卫生机构(供方)费用的来源和居民(需方)卫生费用的负担方式。
四、简答题1.公共政策的特点主要有:(1)***性:政策都带有鲜明的***倾向性;(2)价值选择性:政策制定者的价值观体系对政策的内容有着重要的影响;(3)层次性:公共政策有层次要求,一般而言,高层次的政策对低层次的政策具有指导作用;(4)阶段性:公共政策有一个发生、发展的过程;(5)功能多样性:从不同的角度看,政策具有多种功能和作用;(6)合法性:要求***系统和政府合法,政府行为合法,制定程序合法;(7)权威性(强制性):强制性主要源于公众利益的差异性和层次性;(8)普遍性(公共性):政策在其框定的范围内具有广泛的适用性,不是针对个别人和个别事的;(9)稳定性:政策必须保持一定的稳定性。
2.我国新时期的卫生工作方针是:以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。
3.当前我国农村卫生工作的重点是:(1)全面落实农村初级卫生保健工作;(2)改革卫生管理体制;(3)健全卫生服务网络;(4)推进乡镇卫生院改革;(5)提高卫生技术人员的素质;(6)加强药品供应与使用的管理;(7)实行多种形式的农民健康保障办法;(8)重视做好贫困地区和少数民族地区的卫生工作。
五、论述题1.结合公共政策的基本理论,谈谈我国新时期卫生工作方针的功能。
答案要点:我国新时期的卫生工作方针是:以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。
从公共政策的基本理论看,对我国的卫生事业发展具有指导功能、规范导向功能、协调功能、控制功能和分配功能。
(结合卫生方针的内容对政策功能进行简单阐述。
)第五章卫生评价一、名词解释1.恰当性评价主要是评价所确定的卫生问题的针对性。
2.适宜度评价实际是对卫生计划目标及其实施方案的一致性及其可行性,进行论证性评价。
论证评价的重点是评价项目计划与现行的卫生政策、社会经济政策及社会经济卫生文化发展水平是否相适应;项目计划所提出的卫生问题及其目标与人群的客观需要是否相适应;卫生资源的提供能否满足项目计划实施的需要。
3.进度评价是在项目计划实施后到总结评价之前进行,对计划的实施进度与过程进行监控与控制,评价的核心内容是检查项目计划干预措施的实施与落实情况,对覆盖率及其质量进行测量。
四、简答题1.结果评价或结局评价系指对项目计划实施所产生的结果进行评价。
结果评价以项目实施所产生的结果为基础,但并不局限于结果,有时还要结合项目的投入做效率与效益评价。
结果评价包括以下四种类型:(1)效果评价:效果是指由于计划的实施对某一卫生问题或改善卫生状况所取得的卫生结果。
效果可以用来评价项目计划中干预措施实施后,对目标卫生问题解决程度或达到计划预期目标的实际程度。
效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的判断。
(2)效率评价:效率评价是指干预措施实施后,卫生服务量与质的变化(产出)与项目实施所投入的资源之间的比较评价,也就是每提供单位资源所产生的符合质量要求的服务量。
效率评价的目的在于改善与提高服务系统实施与管理水平。
(3)效益评价:效益是指实施卫生计划所获得的结果以货币的形式表达。
效益评价是指为实施项目计划所投入的成本与所产生的卫生效果或将卫生效果转换成货币量度之间比较分析,前者为成本效果分析,后者为成本效益分析,效益是在卫生效果的基础上测得的。
(4)影响评价:影响评价包含两层意思,一是项目某项干预实施后在项目实施地区内对卫生与社会经济发展的贡献和影响;另一是项目实施后,产生预期结果的可持续性,此时干预措施仍在继续实施并发挥作用,特别是当去除干预措施中外来施加影响部分如资源支持后,转入常规运行,完全依靠项目产生的运行机制而产生的效果。
2.评价按内容可以分为:(1)恰当性评价,主要是评价所确定的卫生问题的针对性。