廉正监督员制度

廉政监督员岗位讲述

廉政监督员岗位讲述
廉政监督员是指在国家机关、事业单位、企事业单位等组织中担任廉政建设和反腐败工作的专职或兼职人员。

他们的主要职责是监督、检查和指导本单位的廉政风险防控工作，确保组织内部廉洁自律和反腐败工作的有效开展。

廉政监督员的岗位讲述如下：
1. 制定和完善廉政建设制度：根据单位实际情况，制定适应本单位的廉政建设制度和规章制度，包括廉政教育、廉洁从业、权力运行、巡视检查等方面的制度，并不断完善和更新。

2. 监督检查廉政风险防控：通过开展廉政风险评估，分析和评估组织内部存在的廉政风险，提出相应的预警和防范措施，并定期进行监督检查，确保制度的有效执行和各项防控措施的落实。

3. 开展廉政宣传教育：组织开展廉政宣传教育活动，向全体员工普及廉政知识，提高廉洁意识，引导员工自觉遵守廉洁从业规范，防范腐败风险。

4. 推进反腐败工作：积极参与和推动反腐败工作，开展巡视、审计等监督活动，发现和查处违纪违法问题，并及时报告上级机关或有关部门，确保廉政工作的顺利进行。

5. 处理廉政投诉和举报：负责接收、登记和处理单位内部和外部的廉政投诉和举报，按照相关程序进行调查核实，并及时采取相应的处理措施，保护举报人的合法权益。

6. 参与廉政建设培训：参加廉政建设和反腐败相关培训，提高
自身廉政素质和专业能力，不断学习和更新廉政理论知识，为廉政工作提供专业支持。

7. 统计分析和报告工作：定期统计和分析本单位的廉政工作情况，编制相关报告和材料，向上级机关或有关部门汇报工作进展和存在的问题，并提出改进意见和建议。

廉政监督员是组织内部廉政建设和反腐败工作的重要力量，通过他们的工作，可以有效预防和打击腐败行为，维护组织的廉洁形象和良好声誉。

党风廉政监督员(特邀勤廉监察员)工作制度

党风廉政监督员（特邀勤廉监察员）工作制度为进一步拓宽民主监督渠道，健全党内监督与党外监督、专门监督与群众监督相结合的监督机制，促进学院党风廉政建设，发挥党风廉政监督员（兼任特邀监察员）在党风廉政建设监督和效能建设监察中的作用，根据有关规定，结合我院实际，特制定本制度。

一、党风廉政监督员（特邀勤廉监察员）条件（一）坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，思想政治素质好，原则性强，勇于同违法违纪行为作斗争；（二）关心时政，体察民意，具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验，参政议政能力强，善于建言献策；（三）热心反腐倡廉工作，身体健康，有足够的精力和时间参加勤廉监督的各项活动；（四）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，没有受过党纪政纪处分；二、党风廉政监督员（特邀邀勤监察员）的聘任程序（一）单位推荐：根据条件要求，各基层党组织按根据要求推荐人选，填写推荐表，由负责人签字，加盖公章后上报；（二）组织审核：由区纪委监察局组织人员，对各单位的推荐人选进行考察；（三）确定人选：对符合条件的人选由区纪委常委会研究批准后，授予聘书。

三、党风廉政监督员（特邀邀勤监察员）以其所在党总支为工作的基本范围，其职责是：（一）了解并反映我院各级党政机关及其工作人员执行党的路线、政策和决议，国家的法律、法规、决定和命令，以及院党委、行政决议、决定的情况；（二）深入了解、掌握并反映各级党政机关及其工作人员在依法行政、廉洁从政、优质服务、严明纪律方面的表现情况；（三）广泛宣传党的方针政策和国家的法律法规以及纪检监察工作的方针、任务；（四）及时调查了解群众反映的热点、难点问题，提出意见和建议；（五）根据安排参与纠风、执法监察、党风廉政建设、反腐败工作、效能建设检查及其他纪检监察事项；（六）积极参加纪检监察理论及重大政策的调研工作，对纪检监察工作提出建议，每月向院纪委、监察处报送有关意见、建议或信息不少于一条；（七）对纪检监察部门建设和纪检监察干部工作行为进行监督，及时反馈情况；（八）办理院纪委、监察处委托的其他事项。

党风廉政监督员工作机制及职责

党风廉政监督员职责1、应邀列席项目党支部召开的有关工作会议，了解项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和主要任务；2、在项目党支部统一安排下，根据工作需要参与党风廉政建设的检查考核、调查研究等重点工作；3、深入实际，了解和反映项目党支部党风廉政建设情况，了解和反映干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

对项目部纪检监察工作提出意见和建议；4、了解和反映项目部党政领导班子、管理干部执行党的路线方针政策情况，执行国家法律法规和政策情况，了解和反映项目部落实项目部重大工作部署情况；5、了解和反映党员干部领导作风、工作作风和执行领导干部廉洁从业规定情况。

反映党员、干部廉洁奉公的事迹及以权谋私、违法违纪的现象及问题；6、对本项目部执行党风廉政建设责任制，以及党员领导干部履行党风廉政建设责任、遵守党纪法规情况实行监督，提出工作建议；7、反映员工关心的热点、难点问题；8、办理项目党支部委托的有关事项。

党风廉政监督员工作制度为健全完善党内外监督制约机制，加大从源头上治理腐败的力度，进一步明确党风廉政建设监督员的任务和监督职责，强化党风廉政监督员的队伍建设，充分发挥其在新形势下的监督工作，根据项目部实际，特制定党风廉政监督员工作制度。

一、党风廉政监督员的主要任务1 、对项目党支部和党员干部遵守“廉洁从业规定”情况进行有效的监督。

2 、对项目部落实项目重大事项集体决策和重要事项党政会签等党风廉政建设制度和民主决策程序的贯彻执行情况进行有效的监督。

3 、对领导干部的廉洁自律、勤政务实的情况进行有效监督。

4 、对领导干部严以律己、坚持原则、秉公办事、遵纪守法，同各种腐败现象作斗争的情况进行有效监督。

5 、对各级领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行有效监督。

二、党风廉政监督员的职责权利1 、有权对不认真执行党风廉政建设指示精神的党政组织直接提出批评和建议或向上级反映。

2 、有权对群众关心的问题向校党政组织提出质询。

廉勤监督员管理制度

廉勤监督员管理制度廉洁监督员是监督政府官员和公职人员违反党纪国法的一项重要职能。

廉洁监督员管理制度，是一种动态的制度，通过这一制度的不断完善和规范，可以有效地提高廉洁监督员的管理水平，确保他们能够充分发挥作用。

一、廉洁监督员的基本职责1、执行党和国家的方针政策，忠实履行职责。

2、严守党纪国法，自觉接受党和群众监督。

3、认真履行监督职责，积极参与工作，做到公正、公平、客观。

4、认真调查情况，依法作出处罚决定，维护党的形象和利益。

5、认真记录工作情况，定期向上级报告工作，接受上级领导的监督和指导。

二、廉洁监督员的选拔与管理1、选拔原则（1）政治合格、品行端正、作风优良。

（2）具有扎实的专业知识和实践经验。

（3）对党的路线、方针、政策有良好的认同和支持。

（4）脱产培训并通过考核。

2、管理办法（1）定期组织培训，提高管理水平，更新监督员的知识和工作技能。

（2）建立健全工作考核机制，及时发现和解决工作中的问题。

（3）重视廉洁监督员个人成长，调整任命，激励他们为党和国家的事业作出更大的贡献。

（4）建立廉洁监督员的奖惩制度，激励优秀人才、惩戒不良行为。

三、廉洁监督员的工作流程1、任务分配廉洁监督员的工作任务由上级领导分配，根据工作的性质、范围和重要性，对任务进行详细的说明，明确要求和时间限制。

2、信息收集廉洁监督员秉承客观、公正、公平的原则，收集与工作相关的信息和材料，包括上级领导的批示、文件材料、群众的举报、检查考核等信息。

3、调查核实廉洁监督员对收集到的信息进行分析，核实相关情况，确定事实，排除假消息、虚假信息。

4、问题解决对发现的问题，廉洁监督员要及时做出处理和决策，依法依规妥善处理问题，保证工作的公正和公平。

5、管理报告廉洁监督员要定期向上级领导报告工作情况，展示自己的工作成果和收获，同时接受上级领导的指导和监督。

四、廉洁监督员的权利和义务1、权利（1）有权要求所需的信息、文件和设备。

（2）有权要求上级领导的指导和支持。

廉正监督员制度第一篇：廉正监督员制度*******局廉政监督员制度根据上级关于反腐倡廉工作的相关要求，按照“教育在先，预防在前”的原则，结合我局实际，特制定本制度。

一、廉政监督员的任职条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱城管事业；关心集体，团结同志，爱岗敬业，有较强的工作责任心和一定的工作能力；为人正直，坚持原则，公道正派，办事认真，群众信任。

二、廉政监督员的工作职责廉政监督员主要对本部门党风廉政建设和反腐败工作，对本部门党员领导干部廉洁自律、廉洁从政情况进行监督。

（一）积极参加并协助本部门开展的对党员、干部和群众的党风廉政宣传教育工作，并对宣传教育的内容、形式和效果进行监督。

（二）对本部门领导落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况进行监督。

（三）对本部门领导遵守财经法规、执行财务管理制度的情况进行监督。

（四）负责收集和整理职工群众提出的问题、意见和建议，及时向有关部门反映并关注落实情况，对本部门党风廉政建设和领导工作作风提出改进意见和建议。

（五）对本部门的依法行政工作进行监督。

（六）积极配合本部门领导排查、解决改革中各种利益关系调整带来的新情况、新问题、新矛盾，力争做到把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，避免越级上访事件的发生。

（七）在监督工作中，发现本部门党员、干部有违法违纪、违规和不廉洁的行为，应及时向本部门主要领导反映；发现本部门主要领导有以上行为，应及时向局纪检监察室反映。

（八）廉政监督员要严格遵守监督工作纪律，对群众反映的问题应予以保密。

（九）完成局纪检监察室交办的其他工作任务。

三、廉政监督员的工作权限（一）廉政监督员可以查阅和了解有关党风廉政建设的文件和工作部署、工作总结、报告等资料。

（二）按要求参加上级召开的纪检监察、党风廉政建设等有关方面的会议。

四、廉政监督员的产生根据任职条件，由所在部门领导班子或党支部研究决定，报局纪检监察室备案。

五、其他本制度从即日起执行。

党风廉政监督制度

党风廉政监督制度
一、党工委设党风廉政监督员，负责监督党委党风廉政建设的党员、干部廉洁自律各项规定的执行情况。

二、党风廉政监督员是由党内外关心党风廉政建设，具有较高政治素质的党员和群众承担并由各支部推荐，中心纪委考核审查后聘任，并按照职责进行考核。

三、党风廉政监督员应具备政治觉悟高，工作责任心强，敢于任事、敢于负责、敢于同违法违纪行为和各种不正之风作斗争，综合素质较高的人担任。

四、党风廉政监督员在中心纪委、所在党支部的领导下开展工作。

五、党风廉政监督员职责：
1、认真学习上级领导有关党风廉政建设方面的规定、决议和制度，不断提高自身素质。

2、严格按党章《廉政准则》规定的原则办事，防止党风的各种不良倾向的发生，揭露和检举一切损害党的利益，违反党纪国法的行为，保持发扬党的优良传统和作风。

3、监督广大党员，特别是党员领导干部贯彻执行党的路线，方针政策和决议的情况，贯彻上级指示、规定、各项规章制度的情况。

4、向党委、纪委反映党内外群众对党风廉政建设的意见，建议、要求等。

反馈上级机关对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。

5、坚持原则，敢于同消极腐败现象以及一切违反党纪的言论和行为作坚决的斗争。

6、要密切联系群众，经常倾听群众的意见和呼声，要及时将群众所反映的意见的落实情况向群众反馈，做好群众的思想工作。

7、对群众检举、揭发和及时反映的问题，要给予保密，保护群众的民主权利，要按组织系统反映，不得任意进行扩散，以维护安定团结的政治局面。

六、党委一定要高度重视和支持党风廉政监督员的工作，对压制、阻碍、报复党风廉政监督员者，中心纪委将按有关规定严肃处理。

廉政监督员职责

廉政监督员职责
1、认真学习上级党委和纪委有关反腐倡廉的文件规定，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐斗争的工作布置，按要求参加纪检工作会议、讨论、研究纪检工作计划、总结，对纪检各项工作提出建议。

2、密切联系群众，对党风廉政建设，反腐工作，群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究反映情况，为领导决策和部署工作提供依据。

3、忠于职守、求真务实，身正示范，遵章守纪，严格遵守保密纪律。

4、对中队党支部重大事项、财务收支等政务公开有关内容进行监督，发现问题及时向上反映。

5、发挥桥梁纽带作用，反映基层反映强烈的热点难点问题。

6、协助上级党组织做好群众的来信来访和宣传教育工作，反映沟通群众意见，促进单位和谐稳定。

XXX单位党风廉政监督员管理办法

XXX单位党风廉政监督员管理办法第一章总则第一条为进一步加强党风廉政监督员队伍建设和管理，健全信息反馈渠道，充分发挥党内外群众的监督作用，深入推进XXX单位党风廉政建设和反腐败工作，依据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本办法。

第二条本办法适用于XXX单位各级党组织、各科队。

第二章组织管理第三条党风廉政监督员工作由矿党委统一领导，纪委负责党风廉政监督员队伍建设和职责任务的落实等组织管理工作。

第四条矿党委每年集中组织召开党风廉政监督员相关会议。

纪委负责党风廉政监督员的日常管理和考核，以及组织监督业务知识和有关文件学习等工作。

第五条各级党员干部要带头接受监督，积极支持党风廉政监督员的工作，组织他们学习党风廉政建设方面的有关文件和会议精神等，邀请他们参加有关会议和活动，为他们的监督创造和提供必要的条件。

第六条矿党委定期听取党风廉政监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，及时答复，妥善处理。

第七条各科队、党支部和党员干部要注意保护党风廉政监督员的工作积极性和权利。

对设置障碍、打击报复的行为，要严肃追究有关人员的责任。

第三章聘任方法第八条矿聘任的党风廉政监督员原则上由各党支部推荐，经纪委考察后，党委批准并颁发聘书。

第九条矿聘任的党风廉政监督员每任期限为二年，原则上连续聘任不超过两个任期。

第十条矿聘任的党风廉政监督员为一线生产技术员工、人财物等有处置权管理岗位员工，原则上与国神集团监督员不交叉聘任。

各党支部推荐名额为1 名。

第四章聘任条件第十一条矿党风廉政监督员符合下列条件：（一）中国共产党正式党员。

（二）了解党的路线方针、政策、党内法规、国家法律法规、廉政规定和财经纪律等；熟悉公司及矿党风廉政建设各项规章制度和政策。

（三）坚持原则，有事业心和责任感，有积极参政议政的意识和能力，有较强的辨别是非能力，善于发现问题和敢于反映问题。

（四）热爱企业，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，忠诚朴实，有良好的语言表达和沟通能力。

党风廉政监督制度

党风廉政监督制度
为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。

1、根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。

2、党风廉政建设监督员的职责：（1）监督镇村村两委成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。

（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。

（3）定期深入到基层了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。

（4）深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对机关工作人员及村级两
委班子的评价。

3、党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位和个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。

4、党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。

谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。

5、党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。

6、党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。

7、党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。

8、党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。

水利工程建设廉政监督员管理制度

水利工程建设廉政监督员管理制度水利工程建设是关系国家经济发展和人民群众生活的重大工程，为了确保水利工程的顺利进行，防止腐败和违法行为发生，需要建立水利工程建设廉政监督员管理制度。

一、制度目标该制度的目标是通过建立廉政监督员管理制度，加强对水利工程建设项目的监督和管理，防范和惩处腐败行为，维护工程建设的公平、透明和廉洁。

二、廉政监督员的选拔和任命1. 廉政监督员由水利工程建设相关部门提名，纪检监察机关审查确认后进行任命。

2. 廉政监督员应具备一定的廉政知识和专业能力，任期为三年，可以连任。

三、廉政监督员的职责和权力1. 监督和检查水利工程建设项目的招标、投标、工程施工等过程，确保程序合法、公正、公平。

2. 接受相关部门和社会各界对工程建设项目的投诉和举报，进行调查核实，并及时报告相关机构。

3. 对工程建设项目的变更、核算和结算等环节进行监督和审查，防止财务违规行为的发生。

4. 参与工程建设项目的审计工作，发现问题及时报告，协助整改。

5. 定期向上级部门和纪检监察机关汇报工作情况，接受监督和评估。

四、廉政监督员的权益保护1. 廉政监督员享有合法、公正、公开执行职务的权益，并受相关法律和行政法规的保护。

2. 廉政监督员在履行职责过程中，如因举报和监督行为受到威胁或被打压，有权向上级机构和纪检监察机关投诉和申诉。

五、廉政监督员的考核机制1. 廉政监督员应定期接受培训和考核，提高自身廉政监督和管理水平。

2. 对于履职尽责的廉政监督员，应给予适当的表彰和奖励；对于工作不力或违法违纪的监督员，应给予相应的处罚和纠正。

六、廉政监督员的退出机制1. 廉政监督员的任期到期应当进行评估，评估合格的可以继续任职，评估不合格的应进行调整和替换。

2. 廉政监督员如因违法违规行为或履职不力受到处理，将被取消廉政监督员职务。

建立水利工程建设廉政监督员管理制度，可以有效监督和管理工程建设项目的过程，防止腐败行为的发生，保障工程建设的质量和进度。

某集团有限公司廉政建设监督员管理办法

某集团有限公司廉政建设监督员管理办法第一条为加强企业反腐倡廉建设，拓宽民主监督渠道，完善民主监督机制，提高管理人员素质，增强领导人员自律意识和自觉接受民主监督意识，充分发挥廉政建设监督员作用，根据省交通运输厅《某省交通基础设施工程廉政合同考核办法》、《某省交通工程建设领域突出问题专项治理工作检查考核办法》有关精神，特制定本办法。

第二条廉政建设监督员的工作属兼职性质，不脱离原工作岗位。

第三条所属各单位、各项目部廉政建设领导小组根据工作需要，从班子成员以外的管理人员中推荐2名及以上廉政建设监督员，报集团公司纪委审核同意后聘用。

廉政监督员根据本办法进入公司或项目部廉政建设领导小组成员。

第四条廉政建设监督员的条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，坚持原则，作风正派，热心党风廉政和反腐败监督工作;（二）具有较高政治素质和政策水平，工作责任心强，有较高的分析问题和解决问题的能力，熟悉生产经营管理各环节；（三）敢于坚持原则，实事求是，公正廉洁，联系群众;（四）愿意履行廉政建设监督员的职责，遵守纪检监察工作纪律；（五）身体健康，能积极参加廉政建设监督员各项活动。

第五条廉政建设监督员的主要职责和任务（一）了解并反映本单位执行上级决定和决议，党风廉政建设制度、领导人员廉洁从业规定、生产经营管理制度等情况；（二）对本单位领导班子和管理部门人员的工作提出批评和建议意见，实施民主监督；（三）反映、传递职工对各级管理人员违法违纪行为的检举、控告，以及法律法规规定的由纪检监察部门受理的申诉；（四）参加纪检监察有关检查和监察工作；（五）办理纪检、监察部门委托和交办其他事项。

第六条廉政建设监督员的权利（一）根据工作需要查阅有关文件和资料；（一）参加或列席所在公司或项目部有关会议；（三）参加纪检监察理论和有关业务知识的学习；（四）了解所反映和传递及检举，控告和申诉的办理情况。

第七条集团公司纪检监察部门负责廉政建设监督员日常的组织管理工作，了解和反映监督员对纪检监察工作的意见、建议和要求，组织监督员参加有关业务培训，对监督员工作开展情况进行考评。

(3篇)廉政建设监督员、纪检监察干部、队伍建设工作制度的实施办法

（3篇）廉政建设监督员、纪检监察干部、队伍建设工作制度的实施办法廉政建设监督员工作制度的实施办法一、背景和目的随着反腐败工作的不断深入，廉政建设监督员作为一支重要力量，在监督和推动廉政建设方面发挥了重要作用。

为了进一步加强和规范廉政建设监督员的工作，制定和实施一套科学有效的工作制度势在必行。

二、工作职责1. 监督党员干部廉政建设情况，及时发现和纠正违反廉洁纪律和法律法规的问题；2. 推动廉政建设工作的深入开展，开展廉政教育和培训活动，提高党员干部的廉政意识和道德品质；3. 加强监督和检查，督促各级党组织和领导干部执行廉政建设工作责任；4. 收集和汇总廉政建设方面的问题线索，及时提出意见和建议；5. 协助调查处理廉政案件，保障纪检监察部门的工作执行。

三、工作要求1. 廉政建设监督员应当具备较高的政治觉悟和职业道德，保持公正、廉洁、严肃的工作态度；2. 廉政建设监督员应当严格遵守工作纪律，不得接受贿赂或者其他非法利益；3. 廉政建设监督员应当积极履行职责，及时向上级报告工作情况；4. 廉政建设监督员应当保密工作材料和信息，不得泄露相关信息。

四、工作安排1. 每年制定工作计划和任务，明确工作目标；2. 组织开展廉政教育和培训，提高监督员工作水平；3. 定期组织例会，交流工作经验和问题；4. 做好工作记录和汇报，及时报告工作进展情况。

五、工作评估和奖惩1. 按照工作计划和任务，每年制定绩效评估办法，对监督员的工作进行评估；2. 对工作出色的监督员给予表彰和奖励；3. 对工作不力或失职的监督员进行批评教育，并根据情况给予处罚。

纪检监察干部工作制度的实施办法一、背景和目的纪检监察干部作为党和国家的廉政监督者和行政监察者，其工作责任重大、任务繁重。

为提高纪检监察干部的工作效率和质量，制定和实施一套科学有效的工作制度是十分必要的。

二、工作职责1.执纪审查案件，对党员干部违纪行为进行调查和处理；2.监督检查工作，对各级党组织和党员干部的廉政建设工作情况进行检查和督导；3.参与监察工作，对各级行政机关和公务员的廉政和纪律情况进行监察；4.开展廉政教育和宣传工作，提高党员干部的廉政意识和道德修养；5.加强纪律教育和培训，提高纪检监察干部的业务能力和水平。

巡警中队廉政监督员制度

巡警中队廉政监督员制度为贯彻落实依法从严治警的方针，加强警队廉政建设，严肃组织纪律，从源头上预防和治理腐败，进一步健全廉政建设和反腐败工作监督机制，明确廉政监督员对廉政建设的责任，确保廉政建设监督机制有关规定的贯彻落实，特制定如下制度。

一、队伍组成巡警队的廉政监督员由队主管领导负总责，由分管抓党建和政治工作的队领导主抓工作开展。

成员由各处警班、步巡班和机动班班长以及内勤民警组成。

二、监督员责任和权利（一）、掌握本单位廉政建设工作情况，端正监督动机，根据本单位的工作特点及队伍建设实际，贯彻上级关于廉政建设的决策和部署，参与研究制定预防和治理腐败的规章制度，完善配套措施，提高监督质量和水平。

（二）、对本单位的廉政实施监督和指正，定期督促、检查本单位完成廉政责任制目标任务，积极参与本单位廉洁自律专题民主生活会，有根据地批评本单位和任何民警，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，检举单位和民警同志的违纪违法事实，同消极腐败现象作斗争。

（三）、模范遵守党的纪律和国家法律，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受其他同志和社会群众监督，按照“一岗双责”的要求，严格履行职责。

（四）、及时向队部反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（五）、参加队部开展的评议领导干部和民警个人活动，发表意见。

三、监督内容（一）、遵守党风廉政建设法规，维护组织利益，贯彻执行廉政建设决议、决定及工作部署情况。

（二）、遵守宪法、法律和各项规章制度，坚持依法执政、勤政为民的情况。

（三）、贯彻执行民主集中制的情况。

（四）、保障民警廉政权利情况。

（五）、密切联系群众，实现维护、发展人民群众根本利益，切实“以人为本”情况。

（六）、廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

四、监督保障（一）、队廉政监督员应切实履行监督职责，发挥监督作用，自觉接受监督。

（二）、对不履行或不正确履行监督员职责，不遵守廉政监督制度的，视情况追究责任，严肃处理。

（三）、队部应认真贯彻廉政建设责任制，加强思想政治教育，健全工作制度，有效防范各种违法行为的发生，对监督员所反映的问题，应当认真处理。

廉政监督制度

廉政监督制度
1、认真学习廉政建设各项规定，熟悉工商行政管理部门廉政方面的要求，不断提高自己的廉政意识。

2、依法正确行使权利，廉洁从政，严格按规定项目和标准收费，不得随意多收、漏收、收人情费，不得随意罚款、扣留财物、吊销营业执照；不得以费代罚、以罚代处。

3、不得利用职权找经营者吃、拿、卡、要、报、赊、借。

4、基层干部不得在监管辖区经营户的餐馆吃饭；不得在监管辖区内营业性娱乐场所进行娱乐活动。

5、执行公务的工作人员午餐不得饮酒，不得参与任何形式的赌博活动，不得接受任何形式的色情服务。

6、违反上述规定的一律交纪检监察部门按规定给予查处。

7、充分发挥廉政监督职能作用，定期召开民主监督员会议，定期或不定期到辖区明查暗访，听取经营户和群众评议意见，及时发现问题。

公司兼职廉政监督员工作制度(精)

公司兼职廉政监督员工作制度为进一步加强党风建设和反腐倡廉工作，逐步建立健全党风廉政建设和反腐败工作与群众监督相结合的工作机制，拓宽民主管理和民主监督的渠道，促进各级党组织及党员干部遵纪守法、廉洁奉公，保证公司各项工作的顺利开展，根据集团公司十五局纪办[2009]84号文件《关于印发集团公司兼职廉政监督员工作制度的通知》精神，并结合公司实际，经研究决定，在公司各单位聘任若干名廉政监督员，并建立廉政监督员工作制度。

一、廉政监督员的设立范围凡公司所属各分公司、项目部（指挥部）均聘请兼职廉政监督员一名。

聘请的廉政监督员在业务上接受公司纪委领导。

二、廉政监督员的聘请条件各单位聘请的廉政监督员必须具备以下条件：l、政治坚定。

具有2年以上党龄的中共正式党员，在政治上始终与党中央保持高度一致。

2、工作负责。

具有强烈的工作责任感和事业心，拥护反腐倡廉建设，热爱廉政监督工作。

3、坚持原则。

讲党性，顾大局，守纪律，敢于同各种违纪违法行为和不良现象作斗争。

4、能力适应。

中专及以上学历，有五年以上工作经验，熟悉单位生产和经营工作，具有发现问题、反映情况的业务能力和水平。

5、身心健康。

身体健康，作风正派，情趣高尚，具有做好兼职工作和应对各种问题的精力及体力。

三、廉政监督员的工作职责1、了解并监督本单位及工作人员贯彻执行党和国家法律、法规、政策的情况。

2、了解并及时反映本单位及工作人员贯彻执行公司党委、公司关于反腐倡廉工作部署和要求的情况，重点是反映职工群众关心的涉及企业和职工切身利益的热点问题。

3、利用自身优势，向广大党员和职工群众做好反腐倡廉建设的宣传教育工作。

4、收集本单位从业人员的违纪违法线索，协助纪检监察机关查办违纪违法案件。

5、每月至少书面或口头向本单位领导反映一次有关纪律监督方面的情况，每季度至少向公司纪委报告一次有关本单位执行反腐倡廉建设各项工作制度的情况，重要情况做到随时反映。

四、廉政监督员的权利和待遇1、有权列席本单位党政组织召开的相关会议，有权对单位重大问题决策提出意见或建议。

党风廉政监督员管理实施办法

党风廉政监督员管理实施办法为了进一步端正党风，严肃党纪，强化民主监督，加强公司党风廉政建设，根据党章、《准则》和上级有关规定，制订本办法。

第一章总则第一条党风廉政监督员是在公司党委、纪委领导下，进行党风廉政监督的有效形式，有利于更好地发挥群众监督的作用。

第二条党风廉政监督的依据是：党章、《准则》、国家的法律法规及其它重要规章制度。

第三条党风廉政监督的主要内容是：党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的原则，党章第三条规定的党员必须履行的义务，党章第三十四条党的各级领导干部必须具备的基本条件，中纪委、北京市、集团一切损害党的利益、违犯党纪国法的行为。

第十五条向公司党委、纪委反映党内外群众对党风廉政建设的意见、建议和要求；反馈上级机关对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。

第十六条协助本单位党组织抓好党风廉政建设工作。

第十七条每个季度向党风廉政监督小组长汇报一次工作情况。

第六章党风廉政监督员的权力第十八条有权对党员及各级领导干部违反党和国家的法律、法规行为，违反党的路线、方针、政策行为，不认真贯彻执行上级的指示、决定和企业各项规章制度的行为，以及各种不良行为进行监督，提出批评、检举，或向上级组织反映。

——仅供参考第十九条有权了解所反映的问题和加强党风廉政建设的建议的处理落实情况。

第二十条在履行监督职责中，如遇刁难、打击报复，有权如实向上级主管部门反映，直至提出控告、申诉及给予保护的合理要求。

第二十一条有权参加有关监督员业务的培训和有关党风党纪等文件的学习。

第二十二条有权参加本单位有关党风廉政建设工作的会议，应邀参加公司组织的对党风廉政建设工作的检查活动。

第七章党风廉政监督员的义务第二十三条努力学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行上级的指示、要求，模范地遵守党纪、国法和各项规章制度，廉洁奉公，爱岗敬业，忠于职守。

第二十四条坚持原则，主持正义，敢于同党内外消极腐败现象以及一切违反党纪、政纪的言论和行为作坚决的斗争。

国企(高速公司)党风廉政建设监督员制度

国企（高速公司）党风廉政建设监督员制度在中国国企的党风廉政建设中，监督员制度是非常重要的一环。

近年来，中国国企改革从各方面都得到了不断的推进和加强，但在实践过程中，一些贪腐事件和违纪行为也时有发生。

为了解决这些问题，国企（高速公司）党委积极推进党风廉政建设监督员制度，并取得了一定的成效。

下面我们来详细了解一下这个制度。

一、监督员的职责和作用国企（高速公司）党风廉政建设监督员是由党组织和广大党员从业务骨干和优秀党员中选派，聘任半年或一年（视情况而定），履行监督员职责。

他们的主要职责如下：1. 监督国企（高速公司）党风廉政建设工作的落实情况，做好日常检查和巡视工作，及时发现存在的问题，推动相关问题的解决；2. 推动国企（高速公司）组织开展党员大会、党课、廉政教育和专题讲座，为广大党员提供思想启示和廉政教育；3. 监督国企（高速公司）领导班子及干部的日常工作，发现问题及时予以指正和纠正，加强廉政风险防范和控制；4. 参与公司重大决策和重要事项的讨论和决策过程，确保公司的决策符合法律规定和公司的政策和制度要求。

二、监督员的选拔与培训为确保监督员的身份合法、专业素质过硬、工作能力过关，国企（高速公司）实施了严格的选拔和培训制度。

1. 选拔：在公司领导班子的推荐下，由党组织进行面试和考核，选拔出具有监督能力和道德水平的人员。

2. 培训：对于选拔出来的监督员，公司进行了专业化培训，提高监督员的工作技能和素质，确保他们在监督工作中能够做到经验丰富、认识准确、运作自如。

三、监督工作的实际效果国企（高速公司）党风廉政建设监督员制度的实施，取得了一定的成效。

具体表现在以下几个方面：1. 加强了公司的党风廉政建设，提高了公司整体的管理水平和形象；2. 通过监督员的监督作用，及时发现和解决了一些潜在的廉政风险，并有效地推动公司的健康发展；3. 监督员的工作提高了公司领导班子和干部的政治素质和工作能力，为公司的发展提供了有力的保障。

廉情监督员工作方案

廉情监督员工作方案1. 背景廉洁从业是企业发展的基石，也是保障社会公平正义的重要途径。

为了加强对企业内部廉洁从业的监督，提高员工廉洁意识，本公司决定成立廉情监督员队伍。

2. 目的与任务目的通过廉情监督员的工作，加强对本公司各职能部门的监督，推行公司廉洁文化，促进全员廉洁从业。

任务•每月对随机抽取的部门进行一次不定期的廉洁调查，调查内容包括工作纪律、经济往来等。

•记录调查过程中发现的不规范行为和问题，及时向公司纪委、人事部门汇报。

•搜集员工廉洁从业的良好实践经验，进行分享和宣传。

•参与公司相关活动，宣传企业廉洁文化，鼓励员工参与打击腐败行为的行动。

3. 廉情监督员的职责和要求职责•保守秘密，遵守职业道德。

•对调查过程中发现的问题进行实事求是的记录和报告。

•参与公司相关活动，并宣传企业的廉洁文化。

•能够遵守规则和执行调查的指导方针。

要求•具备良好的工作纪律。

•具备敏锐的洞察力和卓越的判断能力。

•具备基本的调查技能和经验。

•熟练掌握公司的管理制度和管理流程。

•常年从事本业务或经验丰富的高素质员工优先。

4. 组织架构本公司设立一名主管，负责廉情监督员队伍的管理、考核和培训。

同时，为每个部门设立一名廉情监督员，并在必要时加派。

5. 工作流程•主管每月随机抽取部门，对该部门进行调查安排。

•廉情监督员在接到调查通知后，依据调查指南，对相关部门的员工进行廉情调查。

•调查完成后，对调查结果进行记录和汇报。

6. 廉情监督员的培训和考核为确保廉情监督员的工作质量和效果，公司将对廉情监督员进行培训和考核。

具体内容如下：培训公司将制定一套培训大纲，培训内容包括公司的廉洁文化、调查技巧、调查案例分析等方面。

考核公司将设立一套科学的考核体系，依据调查记录、工作报告、考核面谈等方式对廉情监督员的工作进行评估。

7. 结语廉情监督员是推动公司廉洁文化建设的重要力量。

希望通过每位廉情监督员的努力，推动公司全员廉洁从业，提高全员廉政素质，促进本公司持续发展。

廉正监督员制度

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