行风监督员制度

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行风监督员制度(5篇)

行风监督员制度____医院行风建设社会监督员制度为深入贯彻落实____，牢固树立“以病人为中心”服务理念，充分发挥社会监督作用，密切医院与人民群众的联系，推动医院行风建设，结合实际，特制定本制度。

一、社会监督员的组成社会监督员一般由社区群众代表担任，由6-____人组成，由医院颁发《社会监督员聘书》和《____医院行风监督证》。

社会监督员的聘请以本人自愿为前提，聘期两年，期满后可以调整或续聘。

二、社会监督员的条件(一)具有与履行职责相适应的法律知识、政策水平和工作经验，热心医疗卫生事业。

(二)坚持原则，能客观公正、实事求是地反映情况，提出合理化的意见和建议。

(三)具有良好的思想道德素质，公道、正派，保守____，自觉遵守法律法规和执行有关规章制度。

(四)身体健康，能胜任监督工作需要。

三、社会监督员的职责(一)了解宣传医院行风建设重点工作、重点任务及医疗卫生行业的相关政策。

(二)收集并向医院反馈病人及其家属、社会各界人士对我院医疗质量、服务态度、医德医风、医疗收费等方面的意见、建议。

(三)深入病房、门诊等窗口科室(岗位)调查了解医院的行风状况，将病人反映的意见或投诉，及时向医院反馈，由医院调查核实，亦可在向医院反馈后自行进行必要的查访核实。

(四)根据医院的安排要求，参加行风评议、问卷调查、明查暗访等有关工作。

每月至少开展四次明查暗访、社会调查等工作，并及时向医院作出书面反馈，积极为医院行风建设建言献策。

(五)承办医院委托的其他有关事项。

四、社会监督员的权利(一)有权了解医院开展行风建设工作情况。

(二)接到群众对医务人员及其他职工违反规章制度情况的反映，有权向有关科室和个人咨询、核实情况，医务人员及其他职工不得推诿拒绝。

(三)对在行风监督中发现的问题，有权向医院提出意见和建议，并可随时通过电话、信函、邮件或上门的方式向医院纪检监察室、纠风办反映。

(四)对所反映问题、提出意见和建议的处理结果有知情权。

行风监督员制度范本

行风监督员制度范本第一章总则第一条为了加强行风建设，提高工作效率，推动组织健康发展，特制定本制度。

第二条行风监督员是指负责对组织内部成员的工作行为进行监督和指导，促进组织良好行风的专门人员。

第三条行风监督员应当具备较高的道德修养、政治素质，严守纪律，忠于职守，积极主动为组织服务。

第四条行风监督员应当遵守国家法律法规和组织内部规章制度，执行组织领导的工作任务，勤勉履职。

第二章选任和培训第五条行风监督员的选任原则是公开、公平、公正，任期为两年，连续任职不超过两个任期。

第六条行风监督员的选拔工作由组织内部专门机构负责，选拔程序应当公开透明，确保选拔人员具备相应的专业素养和工作能力。

第七条行风监督员应当接受岗前培训，包括行风建设理论知识、工作方法和操作技巧等方面的培训。

第八条行风监督员参加培训后，应当通过考核，并获得相应的培训合格证书。

第九条行风监督员在任期内应进行定期的学习和培训，保持专业素养和工作能力的提高。

第三章职责和义务第十条行风监督员的主要职责如下：（一）监督和检查组织内部成员的工作行为，及时发现和纠正不良行为。

（二）开展行风宣传活动，提高组织成员的行风意识，引导他们形成良好的行为习惯。

（三）回应组织成员的行风建议和举报，并及时处理和反馈。

（四）协助组织领导制定和完善行风建设相关制度和政策。

第十一条行风监督员应当保守组织内部的机密信息，不得向外界透露。

第十二条行风监督员应当保持思想上的独立性，不受个人关系和利益关系的干扰，维护组织的整体利益。

第四章资格认定和考核第十三条行风监督员在连续工作两年后，经过组织内部评定和审核，可以申请资格认定。

第十四条行风监督员的资格认定由组织内部专门机构进行，评定程序应当公开透明，确保评定结果公正。

第十五条行风监督员应当定期接受考核，考核内容包括工作成绩、工作态度、服务质量等方面。

第十六条行风监督员在考核中不合格的，应当接受相应的惩处或者辞职。

第五章奖惩制度第十七条对于在行风建设工作中工作成绩突出、有较大贡献的行风监督员，可以给予表彰和奖励。

2023年行风监督员制度

2023年行风监督员制度引言：随着社会的发展，行风建设已成为各级政府和机关单位十分关注的问题。

为了加强行风建设，提高政府机关的服务水平和效能，2023年起，我国将推行行风监督员制度。

本文将从制度背景、目标任务、选拔培养机制以及评价机制等方面进行阐述，以期为2023年行风监督员制度的实施提供参考。

一、制度背景行风监督员制度的推行是对行风管理的创新和深化。

随着我国政府职能从“管、事、创”向“服务、调解、监管”转变，构建廉洁高效、服务型的政府机关成为迫切需要。

行风监督员制度的推行，可以通过发挥监督作用，有效改善政府机关的作风，提高公众满意度。

二、目标任务行风监督员的主要任务是监督政府机关的行风建设，促进政府机关服务型转型，提高政府机关的服务水平和效能。

具体来说，行风监督员应主要从以下几方面进行工作：1. 监督政府机关的服务态度，确保政府机关工作人员积极主动地为公众提供服务，及时回应公众需求。

2. 监督政府机关的工作流程，确保政府机关的办事流程规范、透明，减少繁文缛节，提高工作效率。

3. 监督政府机关的廉洁作风，确保政府机关工作人员廉洁奉公，杜绝权力寻租和腐败行为。

三、选拔培养机制为了确保行风监督员能够胜任工作，推行行风监督员制度需要建立完善的选拔培养机制。

具体做法包括：1. 选拔标准：行风监督员应是具有较高的政治素养、道德品质和执法监督能力的公务员，应具备较强的表达和沟通能力，能够与公众有效沟通。

2. 培训计划：行风监督员将培训计划纳入每年的工作计划中，包括行风管理、公共服务技能、监督能力等方面的培训，提高其专业知识和能力。

3. 轮岗实践：在选拔培养过程中，可以安排行风监督员进行轮岗实践，以对不同政府机关的行风建设情况进行观察和监督，提高其工作经验和洞察力。

四、评价机制为了确保行风监督员的工作有效进行，需要建立科学的评价机制。

具体做法包括：1. 评估指标：根据行风监督员的工作任务，制定相应的评估指标，包括服务态度、工作流程和廉洁作风等方面的情况。

行风监督员工作制度范本

行风监督员工作制度范本第一章总则第一条行风监督员是为了促进企业文化建设和营造良好的工作环境而设立的职位。

行风监督员是企业内部的监察人员，负责监督员工的行为举止，维护良好的工作风气。

本工作制度的制定旨在规范行风监督员的工作行为，保障其工作的公正性、专业性和高效性。

第二条行风监督员应具备执法公正、职业操守、业务能力、沟通协调能力和团队合作精神等基本素质，严禁利用职务之便谋取个人私利。

第三条行风监督员的工作应遵循法律法规、企业规章制度以及职业道德准则，保守企业的商业秘密，维护企业的声誉和利益。

第四条行风监督员应当严守职业操守，遵守保密规定，不得利用职务之便泄露或窃取企业的商业机密、客户信息等涉密信息，同时也不得利用职务之便干预或影响企业的正常经营活动。

第五条行风监督员应当独立公正行使职权，不受其他岗位人员的干扰和影响，对所有员工平等对待，不得偏袒任何一方。

第六条行风监督员的工作应当依法记录，及时报告有关情况，正确履行职责。

第二章工作内容第七条行风监督员的工作内容主要包括但不限于以下方面：1. 监督员工的工作行为，包括言行举止、工作态度、办公纪律等方面；2. 监督员工的工作效率，包括工作目标的完成情况、工作质量等方面；3. 监督员工的遵守法律法规、企业规章制度等方面；4. 接受员工的投诉举报，及时查处违法违纪行为；5. 协助管理层进行员工考核和奖惩工作；6. 协调解决员工之间的纠纷和矛盾；7. 提出改善企业文化和工作环境的建议。

第三章工作程序第八条行风监督员应按照以下程序履行职责：1. 定期巡查员工工作情况，记录相应的检查报告，向管理层提供相关数据和分析；2. 针对发现的问题，及时与相关部门协调解决；3. 接受员工投诉和举报，按照规定程序进行调查处理；4. 协助管理层进行员工考核和奖惩工作，提供相关数据和建议；5. 组织员工培训和宣传，提高员工对法律法规和企业规章制度的认识和理解；6. 定期向管理层汇报工作情况，提出关于改善企业文化和工作环境的建议。

行风监督员日常管理制度

第一章总则第一条为加强行风监督员队伍建设，规范行风监督员日常行为，提高监督工作质量和效率，根据相关法律法规和实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级行风监督员及其相关工作。

第三条行风监督员应当坚持原则，公正无私，恪尽职守，严守纪律，积极参与行风监督工作。

第二章任职条件第四条行风监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正；2. 熟悉相关政策法规，具备一定的政策水平和业务能力；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 工作认真负责，有较强的责任感和使命感；5. 身体健康，能胜任本职工作。

第三章职责与权利第五条行风监督员的主要职责：1. 监督被监督单位及工作人员依法依规履行职责，维护群众利益；2. 负责收集、整理、上报行风问题线索；3. 参与行风整治工作，协助被监督单位改进工作；4. 完成上级领导交办的其他工作。

第六条行风监督员的主要权利：1. 要求被监督单位及工作人员提供相关资料和情况说明；2. 参与被监督单位组织的有关行风整治活动；3. 向被监督单位提出改进建议；4. 对行风问题进行举报和反映。

第四章日常管理第七条行风监督员应当参加定期培训，提高自身业务水平和监督能力。

第八条行风监督员应当遵守以下纪律：1. 严守国家秘密，不得泄露行风问题线索；2. 不得利用监督职权谋取个人私利；3. 不得参与被监督单位及工作人员的违法违纪活动；4. 不得接受被监督单位及工作人员的宴请、礼品、礼金等。

第九条行风监督员应当定期向所在单位报告工作情况，接受组织监督。

第五章奖励与处罚第十条对表现突出、成绩显著的行风监督员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成不良影响的行风监督员，按照相关规定予以处理。

第六章附则第十二条本制度由行风监督员所在单位负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在确保行风监督员在日常工作中严格遵守纪律，认真履行职责，为优化营商环境、提升公共服务质量、维护群众利益提供有力保障。

政风行风监督员工作制度5篇

政风行风监督员工作制度5篇第一篇：政风行风监督员工作制度蓬安县交通运输管理所特邀政风行风监督员工作制度为了便于政负行风监督员行使监督职权，有效发挥其监督作用，特制定本制度：一、特邀政风行风监督员的主要职责1、了解并反映全市道路运输管理机构行政执法人和其他人员贯彻国家法律、法规、政策、决定和命令的执行情况，监督并及时反映违法、违纪行为；2、反映、传递人民群众对全市道路运输管理机构行政执法人员和其他人员违法违纪行为的举报，并负责将调查落实意见反馈给举报人；3、反映人民群众对全市道路运输管理机构政风行风建设的意见和建议；4、负责办理道路运输管理机构委托的其他监督事项。

二、特邀政风行风监督员的主要职权1、根据工作需要，可以了解道路运输管理机构法律、法规及有关政策规定；2、可以向各级道路运输管理机构了解所反映、传递的举报、意见和建议等事项的办理情况；3、在履行职责过程中，可以要求有关人员协助、配合，并答复质询。

三、工作要求1、政风行风监督员要切实负起责任，敢于和正确行使监督权利，及时反馈社会各界的反映、意见和建议。

2、政风行风监督员在行使监督职权时，须出示由商丘市运管处统一制发的《特邀政风行风监督员证》。

3、政风行风监督员在行使监督职权的过程中，必须严守法纪，秉公办事，不得从事与职责无关的事宜。

4、特邀政风行风监督员的聘期为二年。

第二篇：行风监督员工作制度行风监督员工作制度河南中心小学为了进一步促进我校民主建设和行风建设的深入开展，推进我校依法治校、以德治校和实施素质教育的进程，更好地为社会、家长和经济发展服务，特制定本职责。

1、校行风监督员应坚持实事求是，依法办事，注重实效，有利监督的原则行使行风监督职责。

2、联系学校实际情况，对学校领导及教职工宣传贯彻执行党和国家有关教育的法规和方针政策情况进行监督。

3、对学校管理、收费及师德师风建设、校务公开等工作进行检查监督。

4、理解社会普遍关心和设计教职工、学生家长切身利益的有关情况，群众反映的热点问题，随时向学校反馈并监督学校相关整改的措施和效果。

行风监督员工作制度范文(4篇)

行风监督员工作制度范文【行风监督员工作制度】第一章总则第一条为规范行风监督员的工作行为，明确其职责范围，加强行风监督工作，树立良好的职业道德，制定本工作制度。

第二章职责与权利第二条行风监督员是机关、单位对外的联系纽带和重要形象代表，应展示良好的形象，引领良好的行政风气。

第三条行风监督员的主要职责包括：1. 监督机关、单位及其工作人员的行为，严防腐败、权力寻租等不良行为；2. 接受公民、企事业单位和其他组织的举报和投诉，并按照相关规定及时处理；3. 提出行政机关及其工作人员改进工作的建议和意见；4. 参与机关、单位的重大决策，提供可行性建议和意见；5. 组织开展行风宣传教育活动，提高广大干部职工的行风意识。

第四条行风监督员享有以下权利：1. 参与机关、单位的重大决策，提供可行性建议和意见；2. 对机关、单位及其工作人员的不良行为进行监督和批评；3. 接受公民、企事业单位和其他组织的举报和投诉，并按照相关规定及时处理；4. 提出对行政机关及其工作人员改进工作的建议和意见；5. 组织开展行风宣传教育活动，提高广大干部职工的行风意识。

第三章工作要求第五条行风监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业操守；2. 具有一定的法律、行政法规和相关业务知识；3. 具备较强的沟通、协调和处理问题的能力；4. 具备良好的人际关系和团队合作精神；5. 具备一定的行风宣传和教育能力。

第六条行风监督员应服从机关、单位的领导指挥，按照规定履行职责。

第七条行风监督员应保守机关、单位的秘密，不得泄露机关、单位的涉密信息。

第八条行风监督员应当主动参加相关培训，提高业务水平和工作能力。

第四章考核与奖惩第九条行风监督员的工作绩效将按照相关考核办法进行评估，优秀者将给予表彰和奖励。

第十条行风监督员违反行风监督员工作制度的，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重者将依法追究责任。

第五章附则第十一条本工作制度自发布之日起施行，由机关、单位负责解释和修订。

行风监督员工作制度

行风监督员工作制度行风监督员是一个重要的职位，在现代社会中越来越受到重视。

他们的职责是监督员工的工作行为，促使他们遵守公司的规定，并确保企业不会遭受任何损失。

为了更好地发挥行风监督员的作用，一些公司和企业都制定了行风监督员工作制度，本文就此进行探讨。

一、行风监督员的职责一个优秀的行风监督员应该具备以下几项职责：1. 监督员工的工作行为，向员工传递有关工作规定和流程的信息。

2. 向上级领导报告员工的不当行为，并提供相应建议。

3. 教育员工遵守公司的规定，促进员工的自我约束和学习。

4. 制定和实施相关政策和程序，以防止公司遭受损失。

5. 处理与员工有关的争议和纠纷，确保公正和合理。

6. 提供建议，使公司管理更加科学化和规范化。

二、行风监督员的权利为了更好地履行职责，行风监督员应当享有一定的权利，包括：1. 直接向上级领导报告员工的不当行为或者违反公司规定的情况。

2. 质问员工有关行为的合乎性和合理性，并根据实际情况制定相应的解决方案。

3. 通过各种渠道向员工提供必要的工作指导和训练。

4. 参加公司的员工培训和会议，意见和建议获得重视。

5. 对员工作出合理的惩罚和奖励。

三、行风监督员制度的设计为了保证行风监督员的工作能够得到有效的实施，必须制定一个符合实际需要的工作制度。

一般而言，行风监督员工作制度应该包括以下几个方面：1. 行风监督员的任命和管理，包括任命、人选要求等。

2. 行风监督员的权利和责任，明确职能和权力，同时也明确了不当行为将面对什么后果。

3. 行风监督员与员工关系的处理，包括处理员工投诉和纠纷、调查员工的不当行为、提供工作指导和培训。

4. 行风监督员与上级领导关系的处理，包括监督员和上级领导的沟通和协调、批复和授权等。

5. 行风监督员与其他企业部门的协作，包括与人事部门和其他相关部门的协调和合作。

6. 行风监督员工作的监督和评价，包括对他们的定期督查，职业评估和问题处理等。

四、行风监督员制度的实施行风监督员制度的实施应该分为以下步骤：1. 制定制度和规定：行风监督员制度必须经过公司领导层和所有员工充分的讨论和咨询，确定好监督员和员工之间的关系，规定好工作的方向和目标。

行风监督员工作制度范本

行风监督员工作制度范本
第一条：目的和原则
1.1 目的：为了加强对员工的行为监督，保持良好的工作风气，提高工作效率和员工素质。

1.2 原则：依法合规、公正公平、严肃认真、保密安全。

第二条：职责和权限
2.1 行风监督员是公司内部行风管理的重要环节，负责对员工的行为进行监督和管理。

2.2 行风监督员有权对员工的工作行为进行监督，发现问题后及时采取相应的处理措施。

2.3 行风监督员应及时向上级主管报告工作进展和问题。

第三条：工作内容
3.1 定期对员工的工作状态进行检查和评估，发现问题及时提醒和督促改进。

3.2 处理员工投诉、举报、违纪等问题，按照公司规定进行调查和处理。

3.3 参与公司行风建设相关活动，提出建议和改进意见。

第四条：工作方法和规范
4.1 行风监督员应对员工进行耐心细致的宣传和培训，提高员工的行风意识和素质。

4.2 行风监督员要保持工作记录的准确性和完整性，做到客观公正，保护员工的合法权益。

4.3 行风监督员要严守保密制度，对涉及公司机密和员工隐私的信息进行保密。

第五条：奖惩制度
5.1 对于工作出色的行风监督员，公司将给予相应的奖励，包括奖金、表彰等。

5.2 对于工作不力或违反公司规定的行风监督员，公司将给予相应的处罚，包括警告、降职等。

第六条：生效和修改
6.1 本制度自颁布之日起生效，并适用于公司内所有行风监督员。

6.2 对本制度的修改和解释权归公司所有，经公司领导批准后生效。

以上为行风监督员工作制度的范本，具体应根据公司实际情况进行修改和完善。

行风监督员制度（精选五篇）

行风监督员制度（精选五篇）第一篇：行风监督员制度泰州市公路网管理与应急指挥中心行风监督员制度为加强我中心行风建设，建立健全社会监督机制，进一步优化依法行政和公路通行费征收服务环境，切实维护人民群众权益，特制订行风监督员制度。

一、监督员的产生监督员应具有一定的代表性，一般从人大代表、政协委员、民主党派、基层代表、普通居民、新闻媒体、相关部门工作的同志中产生。

二、监督员的条件（一）坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线和各项方针、政策，拥护改革开放，有较强的政治责任感和奉献精神；（二）具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验，关心了解交通工作；（三）能坚持原则，准确实施监督检查，客观公正、实事求是地反映情况。

（四）有一定的参政议政能力和社会责任感，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议；（五）具有良好的思想道德素质，公道、正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守法律法规和执行有关规章制度；（六）热心政风行风监督工作，能投入一定的时间和精力，认真做好监督员工作；（七）身体健康，能胜任监督工作需要。

三、监督员的职责（一）了解并宣传我中心行风建设重点工作、重点任务及交通行业的相关政策；（二）对工作人员遵纪守法、廉洁从政、依法行政、办事效率、服务质量等方面情况进行监督；（三）收集和反映社会各界对我中心行风建设的意见、建议，及时向中心反映、传递自己或他人对我中心行风作风方面的意见和建议；（四）根据安排，参加行风评议、问卷调查、明查暗访、调研等有关活动和工作。

四、监督员的权利（一）对我中心的行风建设情况实施监督检查，并进行评议，提出意见和建议；（二）了解有关情况，查阅有关行风建设的文件和资料。

五、监督员的义务（一）遵守有关规章制度，不以权谋私，不接受吃请或收受好处；（二）反馈意见时，一般要有两人以上署名；（三）监督检查中，未经上一级部门同意，不向社会或我中心发表表态性处理意见、接受新闻媒体相关采访，不直接处理具体问题。

行风监督员制度

行风监督员制度一、总则为了加强行风建设，规范公务员的工作作风，提高公务员的服务质量和效能，提升政府形象，特制定本行风监督员制度。

二、目的和职责行风监督员是公务员中的一种特殊身份，旨在加强对公务员的监督和管理，确保公务员的工作作风端正，依法行政，廉洁高效。

主要职责如下：1. 监督公务员遵守法律法规和工作纪律，严格执行工作程序和规定。

2. 监督公务员工作中的廉洁行为，对违纪违法行为及时报告和举报。

3. 监督公务员服务态度和服务质量，收集公众对公务员的评价和建议。

4. 向公务员提供培训和指导，帮助公务员提升工作能力和服务水平。

5. 协助相关部门开展行风建设活动，组织开展行风监督工作。

三、任命和管理1. 行风监督员由上级行政机关或人事部门根据具体工作需要进行选拔和任命。

2. 行风监督员由在职的公务员兼任，任期一般为一年，视实际情况可以续任。

3. 行风监督员报告的工作内容和执法行为均受相关部门或机构的管理和监督。

4. 行风监督员的任职行为应当符合法律法规和工作纪律的要求，不得滥用职权、徇私舞弊。

5. 行风监督员在履行职责的过程中，享有相关保障和待遇。

其工作成果将被纳入公务员绩效考核体系。

四、培训和指导1. 行风监督员应当接受相关培训，学习法律法规和工作纪律。

掌握监督技巧，提高监督能力。

2. 行风监督员应当及时掌握相关法律法规和政策，了解最新的行政工作要求和指导意见。

3. 行风监督员可以定期参加相关培训，交流工作经验，分享监督心得。

4. 行风监督员可以向相关部门或机构提出建议和意见，以便改进工作方法和流程。

五、宣传和评估1. 行风监督员应当主动宣传行风建设和行风监督工作的重要性和作用。

2. 行风监督员应当鼓励公众积极参与行风建设和行风监督活动，提供相关意见和建议。

3. 行风监督员应当定期收集公众对公务员的评价和建议，将其反馈给相关部门或机构。

4. 行风监督员的工作成果将定期进行评估和审核，根据评估结果，对行风监督员进行奖惩。

行风监督员制度

行风监督员制度
是指建立监督机制，让一些公民自愿参与社会监督工作，监督公职人员和公共事务的运行情况，以保证政府的廉洁、公正和效能。

行风监督员制度的主要职责包括以下几个方面：
1. 监督公职人员的决策行为，包括政府部门的政策制定、资源配置等。

2. 监督公共事务的运行情况，包括公共服务的提供、公共资源的分配等。

3. 监督公职人员的廉洁行为，包括贪污腐败的防范、权力滥用的预防等。

4. 接受社会各界的监督，及时反馈社会关切和问题，推动问题的解决。

行风监督员制度的实施方式主要有以下几种：
1. 选聘制度：由政府或社会组织面向社会公开征集监督员，并通过资格审核和培训选拔合适的候选人。

选聘的监督员可以是志愿者，也可以是专职工作人员。

2. 巡查制度：监督员可以定期或不定期巡查公共机构和事务的运行情况，通过检查资料、现场观察和听取群众意见等方式了解情况。

3. 报告制度：监督员可以编写监督报告，对政府部门和公职人员的工作提出意见和建议，或者向上级机关或社会公开反映问题。

4. 互动交流制度：监督员与政府部门和公职人员建立良好的互动交流机制，及时反馈社会关切和问题，推动问题的解决。

总之，行风监督员制度是一种增强政府透明度和公信力的重要手段，可以有效监督公职人员和公共事务的运行，提高政府的廉洁、公正和效能。

行风监督员制度

行风监督员制度背景日常生活中，对于管理的需求越来越高，社会要求对公共场所的管理也越来越严格。

同时，行业内的不良习惯也有所出现。

因此，有必要建立行风监督员制度，从源头上规范企业员工的行为，维护企业的良好形象。

什么是行风监督员制度？行风监督员制度是企业内部管理制度之一。

其主要职责是监督企业员工的行为举止，并及时督促其纠正不当行为，减少公司风险，维护公司形象。

具体工作涉及到各个领域，如：工作、客户服务、卫生、仪表等，并及时反馈问题，为公司提供改进方案。

行风监督员的职责行风监督员是一种特殊的职位，其职责和常规员工有很大区别。

“行风监督员制度”中规定了该职位的职责和任务：1. 深入了解企业管理规定行风监督员需要深入了解企业管理相关制度规定，包括相关政策、法规、考核体系和工作流程等，对此应具备较高水平的理解和分析。

2. 日常检查员工行为行风监督员需要对员工行为进行日常监督，包括客户服务、工作纪律、卫生管理、仪表等，及时发现问题并进行处理。

同时，也需要配合公司内部审核、纪检工作，对跨部门、跨岗位的问题进行核查及处理。

3. 提供改进意见行风监督员需要积极提供改进建议，以解决公司内部存在的问题。

建议应该具体可行，符合公司实际情况，对公司的改善应有具体助益作用。

4. 协助公司安排培训工作行风监督员需要配合公司安排培训工作，提高员工管理水平。

例如，为员工提供相关法规、职业道德指导，提高他们的职业素养。

行风监督员的要求行风监督员是企业内部的重要职位，要求其具备以下素质：1. 良好的品德行风监督员应保持良好的品德，以身作则，做一个“带头人”。

2. 丰富的管理经验行风监督员需要具备丰富的管理经验，能够对员工工作进行合理安排和协调，并及时解决突发问题。

3. 必要的专业知识行风监督员需要掌握相关法律、法规和政策，并有工作实践经验。

同时也需要掌握一定的沟通技巧，以便更好地沟通与员工并提供切实可行的改进建议。

结束语行风监督员制度可以监督公司员工的行为举止，通过提供改进建议和协助安排培训来帮助员工提高素质，维护公司形象，避免不良行为的发生，为企业的经营管理保驾护航。

行风监督员工作制度

行风监督员工作制度1. 总则为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争，维护单位的全面稳定和健康发展，加强行风监督工作，特制定本工作制度。

行风监督员是机关团体中承担行风监督工作任务的专职人员。

2. 工作职责2.1 面对面宣传行风监督员应当积极参与单位内部的公开宣传活动，向职工宣传党纪国法及单位有关规章制度，通过运用演说、发表文章及其它形式，让职工认识到行风监督的重要性和意义。

2.2 检查复查行风监督员要根据实际需要定期检查本单位职工是否遵守了国家和单位有关规章制度，发现问题及时予以反馈，纠正不良行为，及时排查事故隐患。

2.3 举报处理切实加强对本单位之职工有涉嫌违纪违法行为，或利用职权在单位中造成恶劣影响、或者对并未显现的反腐败问题，知情不报等行为的揭发和处理。

2.4 总结分析进行定期对行风监督工作的总结与分析，总结经验和教训，并及时向上级部门进行汇报。

3. 职责要求3.1 业务素质行风监督员需要掌握掌握国家有关法律、法规和程序规定，并熟悉本单位有关制度；同时了解群众思想状况、反映情绪等方面的基本知识，具有识别、发现问题和分析、处理问题的能力。

3.2 作风要求行风监督员要注重自身形象，严格遵守职业道德规范，不怠于工作，不失信于民众，处事公正稳妥，富有信誉度。

3.3 精神状态行风监督员的任务是艰巨的、繁重的，需要面对各种困难和压力，因此必须具备强烈的责任心、使命感和良好的心理素质，不断提高自身的思想认识和工作水平。

4. 工作保障4.1 保障条件单位应当为行风监督员提供必要的工作条件和学习、培训机会，为其履行职责提供所需的物质保障。

4.2 奖惩制度对行风监督员的工作成绩，单位应当建立奖惩制度，对于履行职责表现优秀者，应当及时给予嘉奖或者激励，对于违反制度、违反职业行为规范的行风监督员，应当给予警告、严重者可以予以违纪处理。

5. 监督与检查5.1 监督机制上级机关及单位领导对行风监督员的工作进行定期检查与监督，对发现的问题及时进行整改。

学校行风监督员制度

一、制度背景随着教育事业的快速发展，学校行风建设日益成为社会各界关注的焦点。

为了加强学校行风建设，提高教育教学质量，保障学生、家长和社会各界的合法权益，我校特制定学校行风监督员制度。

二、制度目的1. 建立健全学校行风监督机制，确保学校各项工作规范、有序进行。

2. 促进学校管理者廉洁自律，提高教育教学水平。

3. 维护学生、家长和社会各界的合法权益，营造良好的教育环境。

4. 推动学校民主管理，提高学校治理能力。

三、制度内容1. 行风监督员资格（1）具有我校师生、家长、校友及社会各界人士的身份；（2）具备一定的政治觉悟、道德品质和业务能力；（3）热心学校教育事业，关心学校行风建设；（4）有较强的责任感和使命感。

2. 行风监督员职责（1）对学校领导班子和教职工的廉洁自律情况进行监督；（2）对学校教育教学、财务管理、招生就业等工作进行监督；（3）收集学生、家长和社会各界对学校工作的意见和建议，并及时向学校反映；（4）协助学校开展行风建设工作，促进学校管理水平提升。

3. 行风监督员权利（1）了解学校各项工作情况，查阅相关资料；（2）向学校提出意见和建议；（3）对学校行风建设情况进行调查、核实；（4）对违反行风建设规定的行为进行举报。

4. 行风监督员义务（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）客观公正地反映情况，不偏袒、不歧视；（3）保守学校秘密，不得泄露行风监督工作信息；（4）积极参加学校组织的行风监督活动。

四、制度实施1. 学校成立行风监督委员会，负责行风监督员制度的组织实施；2. 学校每年选拔一定数量的行风监督员，经学校行风监督委员会审核批准后，颁发聘书；3. 行风监督员任期三年，可连任；4. 学校定期召开行风监督员工作会议，总结工作，部署任务；5. 学校对行风监督员的工作情况进行考核，对表现优秀的行风监督员给予表彰和奖励。

五、制度保障1. 学校为行风监督员提供必要的工作条件，保障其履行职责；2. 学校对行风监督员进行培训，提高其业务素质；3. 学校对行风监督员在工作中遇到的问题和困难给予关心和支持；4. 学校建立健全行风监督员工作激励机制，激发其工作积极性。

2023年行风监督员工作制度范本

2023年行风监督员工作制度范本第一章总则为了进一步加强行风监督工作，提高服务质量，完善管理机制，特制定本制度。

第二章任务与职责1. 行风监督员的任务是监督本单位内部工作人员的言行举止，维护单位的正常工作秩序和良好的工作氛围。

2. 行风监督员应对本单位内部工作人员的言行进行及时监督和纠正，督促工作人员遵守各项工作纪律和规章制度。

3. 行风监督员要加强与其他部门的沟通协调，共同维护单位的整体形象和工作效率。

第三章选拔与培训1. 行风监督员由本单位内部工作人员中选拔产生，审核通过后由单位领导任命。

2. 行风监督员需定期参加相关培训，提升监督能力和专业素养，并接受考核。

第四章工作规范1. 行风监督员应严格遵守国家法律法规和单位纪律，做到言行端正，秉公执法。

2. 行风监督员应及时了解本单位的工作情况，主动与工作人员交流沟通，了解他们的工作需求和困难。

3. 行风监督员应保密工作中获得的信息，严禁泄露涉密信息。

4. 行风监督员应以身作则，做到率先守法守纪，严格遵守工作纪律和保密规定。

5. 行风监督员应认真记录工作中发现的问题和处理过程，及时向领导汇报，并提出改进意见。

第五章工作程序与措施1. 行风监督员每周至少进行一次全员巡视，记录工作人员的工作状态和个人言行，向领导呈报。

2. 行风监督员对发现的问题要及时制止并进行批评教育，情节严重的可以提请上级领导处理。

3. 行风监督员可以采取不定期询问工作人员的方式，了解他们的工作进展和困难，为其提供必要的帮助和支持。

4. 行风监督员对单位内部的工作秩序和纪律进行监督，如果发现问题，应及时向领导汇报并提出处理意见。

5. 行风监督员要定期向领导提交工作报告，总结工作中的问题和经验，提出改进意见。

第六章绩效考核与奖惩1. 对于优秀的行风监督员，单位领导应及时给予表彰奖励。

2. 对于工作不力，甚至有违纪行为的行风监督员，单位领导应按照规定进行相应的纪律处理，甚至追究法律责任。

行风监督员制度范文(4篇)

行风监督员制度范文第一条：目的和原则1.1 目的：行风监督员制度的目的是加强组织内部行为的监督与管理，维护组织的廉洁风正形象，确保组织工作的透明度和公正性。

1.2 原则：行风监督员制度的实施必须遵循以下原则：（1）法律原则：遵守国家法律法规，严格按照规定执行监督工作；（2）公正原则：行风监督员应当公正、客观、不偏不倚地进行监督工作，不得出于个人利益或偏颇观点影响判断；（3）保密原则：行风监督员在执行监督工作过程中涉及到的个人信息和敏感信息都应保密，不得泄露给其他人；（4）独立原则：行风监督员应当独立行使职权，不受其他权力的干扰或操纵。

第二条：行风监督员的职责和权力2.1 职责：行风监督员的职责包括但不限于：（1）监督组织内部人员的工作行为，发现并制止违法违纪行为；（2）接受组织内部人员的举报，进行调查核实，并在必要时向组织提供监督意见和建议；（3）参与组织内部行为规范的制定和修订；（4）定期向组织领导报告监督工作的进展和问题。

2.2 权力：（1）行风监督员有权对组织内部人员的工作行为进行监督和检查；（2）行风监督员有权进行日常巡查和观察，对可疑的行为提出调查要求；（3）行风监督员有权要求组织内部人员提供相关材料和信息；（4）行风监督员有权就涉及到的违法违纪行为向组织内部提出处理建议。

第三条：行风监督员的选拔和任期3.1 选拔：行风监督员由组织领导提名，并经过组织内部专门委员会的评审和确认，最后由组织领导正式任命。

3.2 任期：行风监督员的任期为一年，任期届满后可连任，但不得连任超过两个任期。

第四条：行风监督员的义务和权益4.1 义务：行风监督员有义务履行监督职责，积极参与相关培训和学习，提高监督水平和能力。

4.2 权益：行风监督员享有相应的权益，包括但不限于：（1）享有行风监督员的身份和权威；（2）有权得到组织领导的支持和协助；（3）有权报销相关费用和开展监督工作所需的物资。

第五条：行风监督员的责任和追责5.1 责任：行风监督员应当认真履行监督职责，及时发现并报告违法违纪行为，对发现的问题提出建议和解决方案。

行风监督员工作制度模版(3篇)

行风监督员工作制度模版石炭井收费站聘请行风义务监督员工作安排为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：一、行风义务监督员的条件(一)坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；(二)对交通行业(道路运输、公路收费等)涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较____；(三)有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；(四)勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；(五)密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责(一)调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；(二)向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；(三)配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围单位推荐、本人自愿应聘的____、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式(一)行风义务监督员由石炭井收费站聘请；(二)聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过____人；(三)被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度(一)行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、____、协调每阶段的工作重点和重大活动；(二)建立日常联系制度。

聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；(三)聘任机关每年召集____次行风义务监督员座谈会，总结交流年度工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

2023年行风监督员制度范本

2023年行风监督员制度范本第一章总则第一条为加强行风监督工作，提高党员干部的作风纪律，促进良好的工作环境，制定本制度。

第二条行风监督员制度是党组织对党员干部行为进行监督的重要制度。

第三条行风监督员依法行使监督职责，是党员干部的道德监督者、舆论监督者和法制监督者。

第四条行风监督员应当遵循党章党纪以及各方面的法规规定，履行监督职责，保护党员干部及被监督者的合法权益。

第五条行风监督员应当保证独立、公正、客观、谨慎原则，不受他人的干扰和影响。

第六条行风监督员应当密切联系被监督者，了解其工作情况，及时发现问题并提出建议。

第七条行风监督员应当不断学习，提升监督能力和水平。

第二章行风监督员的任命第八条行风监督员的任命应当经过党组织的严格审查和选拔，根据候选人的政治素质和道德品质确定。

第九条行风监督员的任期为两年，可以连续任职一次。

第十条行风监督员享受正常工作人员待遇，有关机关和单位应当提供必要的支持和保障。

第三章行风监督员的职责第十一条行风监督员的主要职责包括：1. 监督被监督者的工作情况，了解其工作进展和工作质量；2. 监督被监督者的行为举止，发现并纠正不端行为；3. 监督被监督者的工作态度，督促其履行职责；4. 监督被监督者的廉洁作风，发现并查处违纪违法问题；5. 监督被监督者的政治表现，积极引导其做好廉政教育；6. 监督被监督者的工作环境，提出改进意见和建议。

第十二条行风监督员应当及时向所在党组织报告工作情况，特别是发现重要问题时，应当立即报告。

第十三条行风监督员在履行职责时，应当遵守保密制度，对于所知悉的涉及个人隐私的问题，应当予以保护。

第十四条行风监督员可以组织学习和理论研讨活动，提升监督能力和水平。

第四章行风监督员的权益和保障第十五条行风监督员享有如下权益和保障：1. 享受充分的协作和保障，相关机关和单位应当积极回应行风监督员的监督建议；2. 行风监督员在履行职责时，受到的各方面法律法规的保护和支持；3. 行风监督员享有相关工作人员待遇和奖励；4. 行风监督员在监督工作中所需要的经费和设备由所在党组织提供；5. 行风监督员有发表意见和建议的权利，相关机关和单位应当认真对待。

行风监督员日常管理制度

行风监督员日常管理制度第一章总则第一条为加强行风监督员的日常管理，提高监督工作的效率和质量，依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条行风监督员是党政机关和事业单位中开展行风监督工作的人员，主要负责对机关工作人员的行为进行监督和检查，并提出意见和建议。

第三条行风监督员的管理工作应当坚持依法行政、服务大局、公正廉洁、文明礼貌的原则，努力营造风清气正的工作环境。

第四条行风监督员应当履行监督职责，依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊，不得泄露所知悉的机关工作人员的个人信息。

第五条行风监督员应当保守国家秘密，不得利用职务上的便利谋取不正当利益，不得收受或索要财物、礼品、服务等。

第六条行风监督员应当维护机关工作人员的形象，不得通过放任不管、徇私舞弊等方式参与干部和群众反映的问题。

第七条行风监督员应当恪尽职守，秉公执法，任何机关工作人员不得干涉和阻挠监督工作。

第八条行风监督员应当加强自身的学习和提高，不断提升业务水平和监督能力，保持良好的工作状态和监督形象。

第二章行风监督员的选拔和任职第九条行风监督员的选拔和任职，应当符合有关法律法规的规定，确保人员的政治素质和专业能力。

第十条行风监督员应当具备较高的政治觉悟和职业操守，具有较强的责任心和执行力，热爱监督工作，有良好的品行和职业道德。

第十一条行风监督员的选拔程序应当具有公开、公平、公正的特点，不得有任何歧视行为。

第十二条行风监督员应当经过专门的培训或考核后方可任职，未经任职培训或考核的人员不得开展监督工作。

第十三条行风监督员的任职期限和聘用形式，应当按照相关规定进行管理，不得随意变更。

第三章行风监督员的日常管理第十四条行风监督员在工作中应当坚持依法办事，服从组织管理，不得违反法律法规和组织纪律。

第十五条行风监督员的工作内容主要包括对机关工作人员的公务活动进行监督和检查，对涉及行风问题的事件进行调查核实，提出监督意见和建议。

第十六条行风监督员应当主动了解监督对象的工作情况，密切关注监督对象的行为表现，及时发现并纠正不正之风和腐败问题。