奖惩审批表
事业单位工作人员奖励审批表 湘人社【2019】24号
（单位）
意 见
盖 章年 月 日备注附件1事业单位工作人员奖励审批表
填表时间：年月日
姓 名
性别
出 生
年 月
照片
（近期2寸正面半身免冠彩色照片）
民 族
籍贯
出生地
政 治
面 貌
参加工
作时间
学 历
学 位
身 份
证 号
工作单
位及职务职称
岗位等级
（职员等级）
拟 授
奖 励
奖 惩
情 况
简 历
主 要
事 迹
申 报
机 关
（单位）意 见
盖 章
年 月 日
审 核
机 关
（单位）意 见
盖 章
年 月 日
审 批机 关
（单位）意 见
盖 章
年 月 日
备注
附件2
事业单位工作人员集体奖励审批表
填表时间：年月日
单 位
名 称
负责人
姓 名
工作人
员人数
拟 授
奖 励
曾受何
种奖励
主 要
事 迹
主 要
事 迹
申 报
机 关
（单位）
意 见
盖 章
年 月 日
审 核
机 关
（单位）
意 见
盖 章
年 月 日
审 批
事业单位工作人员奖励审批表
填表时间：年月日
姓名
张三
性别
男
出生
年月
1989.05
照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）
民族
汉族
籍贯
XXX
出生地
XXXX
政治
面貌
中共党员
参加工
作时间
2013.05
学历
本科
学位
学士
身份
证号
XXXX
工作单位及职务职称
XXXX局XXX科副科长
岗位等级
管理岗位八级
拟授
奖励
2021年度考核优秀记嘉奖一次
或2019-2021年度连续三年考核优秀记功一次
奖惩
情况
简历
主要
事迹
申报
机关
（单位）
意见
盖章
年月日
审核
机关
（单位）意见
盖章
年月日
审批
机关
（单位）
意见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
盖章
年月日
备注
教师奖励审批表范文
教师奖励审批表范文教师奖励审批表。
申请人姓名，XXX 申请时间，XXXX年XX月XX日。
申请奖励项目，XXXXX。
申请理由，XXXXX。
教师奖励审批表范文。
一、教师基本信息。
姓名，XXX 性别，XX 年龄，XX岁职称，XXX 学历，XXX。
所在学校，XXX 所在部门，XXX 工作年限，XX年。
联系电话，XXXXXXXX 邮箱，XXXXXXXXX。
二、奖励项目。
申请奖励项目，XXXXX。
三、申请理由。
XXX老师在教学工作中表现突出，为学校做出了杰出贡献。
具体表现在：1.教学成绩突出，学生考试成绩明显提高。
2.在教学过程中，采用了创新的教学方法，受到学生和家长的好评。
3.积极参与学校教学改革工作，为学校教育事业做出了重要贡献。
4.在教学科研方面取得了突出成果，发表了多篇学术论文。
5.在学生管理和教学指导方面有出色表现。
四、奖励建议。
鉴于XXX老师在教学工作中的突出表现，建议给予以下奖励：1.表彰奖，XXXXX。
2.奖金，XXXXX元。
3.荣誉称号，XXXXX。
五、审核意见。
经过审核，XXX老师符合奖励条件，建议给予奖励。
审核人，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
六、审批意见。
经过审批，同意对XXX老师进行奖励。
审批人，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
七、奖励执行。
对XXX老师进行奖励，并通知相关部门执行。
执行人，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
八、备注。
XXX老师在教学工作中取得了显著成绩，对学校教育事业做出了杰出贡献，值得给予充分肯定和奖励。
以上是XXX老师教师奖励审批表的范文，希望对大家有所帮助。
感谢各位领导对教师工作的关心和支持，我们将继续努力，为学校教育事业的发展贡献自己的力量。
事业单位工作人员奖励审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生
年月
照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）
民族
籍贯
出生地
政治
面貌
参加工
作时间
学历
学位
身份Hale Waihona Puke 证号工作单位及职务职称
岗位等级
（职员等级）
拟授
奖励
奖惩
情况
简历
主要
事迹
申报
机关
（单位）
意见
（加盖各单位印章，落款时间为召开会议研究确定的时间）
盖章
年月日
审核
机关
（单位）意见
（由厅人事处审核填写）
盖章
年月日
审批
机关
（单位）
意见
（①处级干部的嘉奖、记功奖励，以及其他人员的记功奖均由厅党组批准，报省人社厅备案。②其他工作人员的嘉奖由本单位批准，报省人社厅备案）
盖章
年月日
备注
注：此表为一式三份，审批机关、申报机关及个人档案各留存一份。
单位工作人员奖励审批表范文
单位工作人员奖励审批表范文英文回答：Unit Staff Incentive Approval Form.Name: [Your Name]Department: [Your Department]I am writing to request approval for an employee incentive program that I have developed for our department. The purpose of this program is to recognize and reward outstanding performance and motivate employees to achieve their goals.The program consists of several components. Firstly, we will implement a monthly performance recognition system. Each month, the top-performing employee will be awarded a certificate of excellence and a small bonus. This will serve as a way to acknowledge their hard work anddedication.In addition to the monthly recognition, we will also organize quarterly team-building activities. These activities will not only provide an opportunity for employees to bond and strengthen their relationships but also serve as a way to show our appreciation for their efforts. Examples of team-building activities include outdoor retreats, sports competitions, and volunteer work in the community.Furthermore, we will introduce a performance-based bonus system. Employees who consistently meet or exceed their targets will be eligible for a performance bonus at the end of the year. This will serve as an additional incentive for employees to strive for excellence and contribute to the overall success of the department.I believe that implementing this employee incentive program will have several benefits. Firstly, it will boost employee morale and job satisfaction. When employees feel valued and recognized for their hard work, they are morelikely to be motivated and engaged in their roles. This, in turn, can lead to increased productivity and improvedoverall performance.Secondly, the program will help foster a positive and supportive work environment. By organizing team-building activities, employees will have the opportunity to interact and collaborate with their colleagues in a non-work setting. This can help build stronger relationships and improve teamwork within the department.Lastly, the performance-based bonus system will encourage employees to set and achieve challenging goals.By linking rewards to performance, employees will be motivated to continuously improve and strive for excellence. This can lead to increased innovation, efficiency, and overall departmental success.In conclusion, I believe that the implementation ofthis employee incentive program will have a positive impact on our department. It will not only recognize and reward outstanding performance but also motivate employees toachieve their goals. By boosting morale, fostering a positive work environment, and encouraging excellence, we can create a more productive and successful department.中文回答：单位员工奖励审批表。
公务员奖励审批表
附件：1、公务员奖励审批表2、公务员集体奖励审批表3、公务员奖金标准4、公务员奖励证书、奖章、奖牌式样附件1公务员奖励审批表填表时间：年月日附件2公务员集体奖励审批表填表时间：年月日附件3公务员奖金标准附件4公务员奖励证书、奖章、奖牌式样一、奖励证书1、式样（封面）（内页左侧）（内页右侧）2、说明本证书式样适用于对公务员、公务员集体的奖励。
证书规格为245×170mm。
封面选用棕红色仿皮材料，烫金印制国徽图案及“公务员奖励证书”字样，字体为魏碑，54号字。
内页为浅黄色，花边图案为橄榄绿色，硬卡纸。
左侧印制国徽图案和“公务员奖励证书”字样，字体为魏碑，40号字。
右侧为正文，其中左上部分为获奖单位或个人名称，字体为黑体，16号字；中间部分为因何事受到何种奖励，字体为宋体，24号字；右下部分为颁奖单位印章和日期，字体为楷体，16号字。
二、奖章1、式样2、说明分为铜质奖章和绶带两部分。
整体规格分别为113×50mm（荣誉称号奖章）、100×45mm（一、二、三等功奖章）；铜质奖章部分规格分别为φ50mm（荣誉称号奖章）、φ45mm（一、二、三等功奖章）。
奖章由黄铜压制成型，采用镀金工艺，全部为金色。
荣誉称号奖章核心区为国徽图案，核心区周围为波浪型水纹。
一、二、三等功奖章核心区上部为五星图案；中部为毛泽东同志书写的为人民服务字样；下部，一等功奖章上为天安门图案，二等功奖章上为华表图案，三等功奖章上为齿轮图案。
核心区周围为波浪型水纹。
奖章背后分别标明荣誉称号奖章、一等功奖章、二等功奖章、三等功奖章，编号和制作机关名称。
绶带部分为丝质，荣誉称号奖章的绶带为大红色，中间为白色竖带，两边边缘为红白相间细条纹，绶带上方为一块铜牌，可镌刻所获奖项名称；一、二、三等功奖章的绶带为暗红色，两侧镶嵌两条乳黄色竖带，上部中间分别用一条、二条、三条竖道代表一、二、三等功，色彩为明黄色。
三、奖牌1、式样2、说明奖牌规格为540×380mm。
职员奖惩审批表
当事人所在部门职位
入职时间以往奖惩记录
行为
描述
及
奖惩
建议
A、奖励类别：
口总经理特别奖□最佳服务之星口特别事项奖
B、经济奖励：口奖金元
C、其他奖励：
部门负责人签字：呈报日期：
A、处分级别：
□通报批评□三级处分□二级处分口一级处分
B、经济处罚：扣除当月绩效工资%,计元。
C、其他处罚：口降级口降职□撤消行政职务口离职留查口解除劳动合同
部门负责人签字：呈报日期：
审批
意见
审议人签字：日期：
审批
意见
审议人签字：日期：
奖惩执
行情况经办人签字：日期：来自此表列入个人档案，保存期限：永久
公务员奖励审批表 (1)
公务员奖励审批表
参照公务员法管理单位工作人员
奖励审批表
公务员奖励审批表填表说明
一、“姓名”要写本人现用姓名；
二、“出生年月”要写到月，如“1964年8月”；
三、“政治面貌”要写“中共党员”或“群众”或其他党派，如“民进党”；
四、“文化程度”要写清楚“大专”或“大学本科”或“研究生”；
五、“职务”要填写规范完全，如“科长”、“副主任科员”、“科员”等，股级干部一律填写“科员”，能够通过“工作单位”和“职务”两栏的填写内容清楚具体的职务；
六、参加工作时间”要填写到月，如1987年8月；
七、“工作单位”要写全称或规范化简称；
八、“拟授何种奖励”只写“记二等功”或“记三等功”或“嘉奖”
九、“曾受何种奖励”：若奖励较多，选择主要奖励罗列，若拟授为“记三等功”，要写明在前两年考核为优秀公务员；
十、“主要事迹”直接列明事迹即可，以五号字体（单倍行距）写满一页为限；
十一、本表一式三份，用A4纸双面打印；
十二、项目要全部填写
十三、嘉奖、记三等功审批表中“申报单位意见”是本单位
的意见，“审核机关意见”是县（区）组织人事部门或市直主管部门的意见，“审批机关意见”是由市委组织部人事局填写；其他奖励按审批权限填写。
十四、上报时附电子表格。
员工奖惩审批表
公司人事部：
签收人： 年 月 日
日期：
员工奖惩通知单（通知联）
NO:
：
您于 年 月 日，因 的行为，按照公司《员工行为与规范及奖惩管理条例》 规定，给予 处理。如您本人对处理有异议，请在接本通知单后2天内与 （部门）联系，逾期视作认同。
特此通知
公司人事部：
年 月 日
员工奖惩审批表
填写日期: □奖励 □处分NO：
பைடு நூலகம்姓 名
部门
职 务
奖
惩
原
因
部 门
负责人
意 见
□通报表扬 □记小功 □记大功
经济 奖励
其他
□警告 □记过 □记大过 □辞退
经济 处罚
其他
签名： 日期：
人 力
资源部
意 见
签名： 日期：
总经理意 见
签名： 日期：
员工奖惩通知单（存根联）
NO:
：
您于 年 月 日，因 行为，按照公司《员工奖惩管理条例》 规定，给予 处理。如您本人对处理有异议，请在接本通知单后2天内与 （部门）联系，逾期视作认同。