优势服务项目(背面)

优势服务项目——独立外包：
1、工伤发生之后，工伤认定的前置程序办理及法律风险规避，避免操作不当造成用人单位以及员工之间的经济纠纷；
2、协助用人单位在工伤赔付过程中，规避法律风险，避免赔付不当对企业造成不必要的成本浪费，以及负面影响和二次赔付；
3、在服务期内，提供HR日常管理法律咨询，如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资报酬、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务，使HR的日常管理得到专业的法律支持与帮助。

4、根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改劳动合同文本（包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、集体合同、非全日制劳动合同）。

明确试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、明确约定双方的义务、明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。

成功案例展示：
沈阳某民营铝塑门窗厂，在职职工120人，公司给员工均缴纳社会保险，公司员工入离职流动量特别大，而且每个人离职都要公司支付经济补偿金，公司人力成本逐年增长，社保缴费比例也在逐年递增，因为公司体量逐年增加，受到各行政中心关注度也在加强，公积金中心还催打电话要求公司开设公积金账户，公司把80人转移到我人力资源公司委托独立外包服务，公司入职合法手续签订及离职合法手续办理均由我人力资源公司完成，只要提前三十日与我公司沟通，均由我公司承担办理事项及风险，即使劳动者对处理结果不满意，均由我公司参与庭审诉讼及承担相应的法律风险。