岗位协议书--技术方案经理
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
工程技术人员聘用协议书6篇
工程技术人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事工程技术工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲方聘用乙方从事工程技术工作，旨在提高工程建设的专业水平，确保工程质量和安全。
乙方应本着诚实、守信、勤奋、敬业的原则，为甲方提供优质服务。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任工程技术岗位工作，具体职责和工作内容由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为_____________________。
四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行工作职责，保质保量完成工作任务。
3. 乙方不得在受聘期间从事与甲方无关的工作或从事有损甲方形象、声誉的活动。
4. 乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和技术秘密。
六、知识产权保护1. 乙方在受聘期间因工作需要所创作的作品（包括但不限于设计方案、图纸、技术文档等）均为职务作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将职务作品泄露或提供给第三方，否则应承担相应的法律责任。
3. 甲方有权对乙方在职期间所创作的职务作品进行登记、保护和使用。
七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）在受聘期间表现不佳，不能完成工作任务；（2）违反工作纪律和要求；（3）泄露或向他人提供甲方的商业秘密和技术秘密；（4）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。
关键岗位保密协议书
2.2员工在离职时，应将涉及保密信息的所有文件、资料、记录等归还公司，并承诺不再保留任何形式的保密信息。
三、保密期限
3.1员工在任职期间的保密义务持续有效。
3.2员工离职后，保密义务的持续期限如下：
（1）对于一般性保密信息，持续期限为离职后1年；
4.2员工在离职后违反保密义务的，公司有权要求员工承担违约责任，并有权向有关部门举报，追究其法律责任。
பைடு நூலகம்五、其他条款
5.1本协议的签订、变更、解除和终止，均应采用书面形式。
5.2本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
5.3本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
（2）对于重要保密信息，持续期限为离职后3年；
（3）对于特别重要保密信息，持续期限为离职后5年。
四、违约责任
4.1员工违反保密义务的，应承担以下违约责任：
（1）向公司支付违约金，违约金金额为员工离职前12个月工资总额的3倍；
（2）赔偿公司因员工违约行为所造成的直接经济损失；
（3）如涉及刑事责任，员工应承担相应法律责任。
（3）公司研发的技术方案、产品设计、生产工艺等；
（4）其他公司认为应当保密的信息。
二、保密义务
2.1乙方（以下简称“员工”）在任职期间及离职后一定期限内，应对其掌握的保密信息承担以下保密义务：
（1）不得向任何第三方泄露、披露、转让或以其他方式使用保密信息；
（2）不得自行或协助他人复制、盗用、篡改、毁损保密信息；
关键岗位保密协议书
一、定义与范围
1.1本协议所称“关键岗位”系指甲方（以下简称“公司”）中担任重要职务，对公司的经营、管理、技术、市场等具有重要影响，且掌握公司核心商业秘密的岗位。
职业经理人聘用合同协议书范本 详版
职业经理人聘用合同协议书范本详版甲方（企业名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________电话：____________________邮编：____________________乙方（聘用人）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同工作内容1、根据公司的要求，乙方就甲方指定的工作岗位或职位从事相关工作，并按照公司的规章制度和劳动纪律执行工作任务。
2、公司可以根据业务需要和乙方实际工作情况，适当调整乙方的工作岗位或职位，但应与乙方达成一致意见。
二、合同期限本合同自____________________年____月____日起生效，至____________________年____月____日止。
如需续签，请双方在本合同到期前提出书面申请并达成一致意见。
三、工作时间和休假1、乙方每周应在规定工作时间内工作40小时，其中法定节假日不计入工时，公司将按照国家规定支付加班费。
2、公司为乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假和公假等休假制度，具体详见公司制度。
四、工资福利1、乙方的工资标准为____________________元/月，由甲方按月发放。
2、公司还提供社会保险和住房公积金缴存等福利待遇，具体如下：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险；（6）住房公积金（按国家社会保险局规定缴存）。
五、违约责任1、如果乙方未能按照约定的工作岗位或职位从事工作，或者私自离开工作岗位、拒绝工作任务，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分，并可解除雇用合同，乙方不得要求任何赔偿或补偿。
岗位协议书范文六篇
岗位协议书范文六篇岗位协议书篇1甲方单位：上海市对外服务有限公司乙方单位：甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。
安排在岗位，担任职务。
劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。
甲方：上海市对外服务有限公司乙方：（单位盖章）（单位盖章）年月日年月日岗位协议书篇2立协议方：甲方（项目承包人）：乙方（项目经理）：丙方：浙江省__建设集团第七分公司为了确保工程的顺利进行，并满足甲方与丙方签订的《工程项目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方决定聘用乙方为本项目的项目经理，由乙方负责对项目的质量、进度、安全及文明标化等方面进行管理。
本着责、权、利相结合的原则，经三方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。
第一条工程概况及承包指标1、工程名称：2、建设单位：3、工程4、工程施工内容及范围：5、承包指标：①、质量指标：②、工期指标：③、安全指标：④、文明标化指标：⑤、其它指标：第二条岗位待遇及协议期限1、经甲乙双方友好协商，乙方为本项目的项目经理，待遇（含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为__________/月, 每月预发_______元，余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在工程项目竣工验收后发放。
2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有约定外，在本项目施工期间至竣工验收前均有效，即____年____月___日至工程竣工验收。
第三条三方职责与权利一、甲方职责与权利1、作为本项目的内部承包人，对本项目的所有经营活动负有全部责任。
是本项目经济活动的经营成果的第一责任人，是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。
2、必须服从丙方的领导和监督，协助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。
3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求，并保证施工所需。
负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的确定及采购工作。
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。
下面是小编整理的职位说明书，希望能够帮助到大家。
职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
总经理聘用合同书(新版)正式版5篇
总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。
二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。
2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。
3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。
4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。
5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。
三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。
2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。
3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。
4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。
3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
某通信集团公司组织架构方案页
资金会计 (1)
应收 会计(2)
管理会计 (2)
财务经理（1）
应付 会计 (1)
出纳 (2)
预算及稽核会计 (2)
成本会计 (1)
开票及发票管理 (1)
统计及系统维护 1
税务及外汇会计 (1)
综合管理 (1)
费用 (1)
培训中心岗位设置 三月五日版
部门总经理 (1)
员工投入 预算管理 工程对帐
员工服务 员工关怀 秘书 文件制作员 网页制作员 交换机维护
质量
市场 前期 信息
执行 质量 信息
执行 信息
开发
高级 软件 工程师 软件 工程师 助理 工程师
网络工程部总经理
兼整体网络专项经理
设计开发经理 1
注：售前支持浮动 项目经理浮动
销售员
售前支持
122
59
60
22
24
19
系统设备生产部岗位设置 三月十日版
终端生产部总经理
生产计划员 1
物料需求员 2
专案改进主管 兼
可靠度主管 1
在线质量 经理 1
返工主管 1
生产线主管 4
工艺主管 1
测试主管 1
产品主管 兼
生产计划经理1
手机部 经理1
配件部经理 1
寻呼机部经理1
制工部 经理1
市场部岗位设置 三月五日版（市场部意见）
传输和接入产品经理(1)
传媒经理(1)
市场调研 主管(1)
代表处 经理(1)
12
市场公关专员(8)
综合管理员(1)
终端销售部岗位设置 三月九日版本
终端销售副总裁/总经理1
公司技术经理责任范文
公司技术经理责任范文
作为一名技术经理，我将承担以下责任，以确保公司的技术部门能顺利运作并向前发展。
首先，我将负责制定技术部门的发展战略和目标。
在这个过程中，我将与高层管理层合作，以确定技术部门对公司发展的战略地位和重要性。
我将评估当前技术环境，包括现有的设备和系统，并提出改进和更新的建议，以提高技术部门的效率和运作能力。
其次，我将领导技术团队并确保他们具备所需的技能和知识。
我将招聘和培训技术人员，以确保他们熟悉最新的技术趋势和发展，并能够应对日常的技术挑战。
我将定期进行绩效评估，并与团队成员合作制定个人发展计划，以促进他们的职业成长和技术能力的提升。
另外，我将负责管理技术预算和资源。
我将与财务部门合作，以确定技术部门的预算，并确保资金正确分配和使用。
我将密切监督技术项目的进展和成本，并及时调整和优化资源分配，以保证项目按时完成和预算控制。
除此之外，我还将与其他部门合作，以满足公司的技术需求。
我将与市场营销部门合作，以理解客户的需求和期望，并将其转化为可操作的技术解决方案。
我将与运营部门合作，确保技术系统和设备的正常运行，以最大程度地支持公司的日常运营。
总之，作为一名技术经理，我将负责制定技术部门的发展战略和目标，领导技术团队并确保他们具备所需的技能和知识，管理技术预算和资源，并与其他部门合作以满足公司的技术需求。
通过这些责任的履行，我将努力推动公司技术的发展，提高技术部门的效率和运作能力，进而为公司的成功做出贡献。
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岗位协议书范本
岗位协议书范本前言此处填写公司名称与员工姓名之间所签订的从雇佣日期开始生效的岗位协议书。
根据公司的需求和员工的能力与意愿，双方达成以下协议，旨在明确双方的权责，并建立和谐、稳定的工作关系。
一、基本信息1.公司名称：2.公司地址：3.职位名称：4.员工姓名：5.员工身份证号码：二、职责与权益1.员工的职责：–充分发挥专业技能，按照上级安排的工作计划和要求完成工作任务；–遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；–保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；–具备良好的团队合作精神，与同事协调配合、相互帮助；–参加公司组织的培训和会议；–定期向上级汇报工作进展情况；–其他工作职责和任务根据上级安排而定。
2.公司的权益：–合法合理地要求员工按照岗位要求和工作计划完成工作任务；–要求员工遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；–要求员工保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；–要求员工具备良好的团队合作精神，与同事协调配合、相互帮助；–给予员工必要的培训和发展机会；–向员工提供必要的工作条件和福利待遇。
3.员工的权益：–获得合理的工资和待遇；–获得公司提供的培训和发展机会；–按照规定享有休假和假期；–获得正式的岗位职称和聘用合同；–获得公司按规定提供的各项福利待遇；–获得公正公平的评价、奖励、晋升机会；–获得必要的工作条件和安全保障。
三、工作时间1.工作起始时间：2.工作结束时间：3.工作地点：四、薪酬与福利1.基本工资：2.绩效考核：3.加班补贴：4.社会保险：5.公积金：6.其他福利：五、终止协议1.双方一致同意解除协议的情况下，提前多少天书面通知：六、其他约定1.特殊约定1：2.特殊约定2：3.特殊约定3：七、协议生效和变更1.协议自双方签字盖章之日起生效；2.对于协议的修改和变更，需要双方书面确认。
八、协议解释与争议解决1.协议涉及的解释和修正应经双方协商决定；2.任何因履行协议产生的纠纷应通过友好协商解决，若协商无果，则提交相关仲裁部门处理。
聘用总经理合同范本(7篇)
聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
3.日常事务的决策权。
乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
聘请技术总监协议书
聘请技术总监协议书一、背景介绍公司作为一家技术驱动型企业，为了提升技术团队的管理水平和技术实力，决定聘请一位技术总监。
二、聘请条件1. 技术总监应具备以下条件：- 在相关领域有丰富的技术经验和知识储备；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 至少有5年相关工作经验；- 了解行业最新动态和发展趋势；- 拥有本科或以上学历。
2. 公司提供的待遇：- 提供具有竞争力的薪资待遇；- 提供良好的职业发展空间；- 提供全面的福利待遇。
三、职责和权利1. 技术总监的职责包括但不限于：- 制定和执行技术发展战略；- 管理技术团队，包括招聘、培训和绩效管理；- 确保公司的技术项目按时、高质量地完成；- 监控技术趋势和市场变化，提出相应建议；- 参与决策和规划，为公司的发展提供技术支持。
2. 技术总监的权利包括但不限于：- 对技术团队的组织和管理权；- 参与公司重大决策的讨论和决策权；- 获得公司提供的必要资源和支持。
四、保密条款1. 技术总监在职期间，需承诺保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。
五、合同期限和解除1. 本协议自双方签字生效，有效期为两年。
2. 在本合同履行期间，任何一方可在提前一个月书面通知对方的情况下解除本协议。
六、其他条款1. 本协议中未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方确认阅读并完全理解以上条款，并在意愿一致下签署本协议。
---签约方（公司）：签字：_______________日期：_______________签约方（技术总监）：签字：_______________日期：_______________。
职业经理人岗位职责内容(万能)
职业经理人岗位职责内容(万能)本合同或协议书（以下简称“本协议”）由雇主（以下简称“甲方”）与职业经理人（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确乙方的岗位职责内容。
甲方与乙方双方对本协议内容充分协商、理解并达成一致。
双方同意按照以下条款执行，并承担相应的权利和义务。
一、背景1.甲方是一家（公司名称），在（所在地）注册成立的（公司类型）；2.乙方是一位具备相关从业经验和技能的职业经理人；二、职责内容1.乙方应具备相关专业知识，能够全面理解甲方的业务模式和发展战略；2.乙方负责制定和实施甲方的经营目标和策略，并对其执行进行监督；3.乙方负责领导和管理甲方的各个部门和团队，确保团队成员履行其职责；4.乙方负责制定和执行甲方的预算计划，确保财务和运营的可持续发展；5.乙方应积极与甲方的合作伙伴、股东和外部机构沟通合作，确保甲方的利益最大化；6.乙方应及时向甲方报告工作进展情况，并提供有关的经营分析和建议；7.乙方应遵守相关法律法规和道德规范，维护甲方的合法权益和声誉；8.乙方应保守甲方的商业机密和敏感信息，不得泄露给任何第三方；9.乙方在履行职责过程中，应提供必要的培训和指导，以提升甲方的整体业务水平；10.乙方应以负责任的态度对待本职工作，并履行与之相关的其他职责。
三、权益保障1.甲方保证为乙方提供良好的工作环境和必要的工作资源；2.甲方将依法支付乙方约定的合理薪酬，并提供与岗位职责相匹配的福利待遇；3.甲方将为乙方购买相关的工作保险，确保乙方的合法权益；4.甲方将给予乙方适当的晋升机会和职业发展空间；5.乙方享有在履行职责过程中提出合理的建议和意见的权利；6.如乙方在履行职责过程中受到不公正对待或损失，甲方将依法提供必要的维权支持。
四、解除与变更1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效期）；2.在协议有效期内，如有需要解除或变更本协议的情况，双方应提前书面通知对方并达成一致意见；3.未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或变更本协议内容。
工程部技术总工岗位责任协议书
. .工程部技术总工岗位责任协议书市建立XX二〇一七年月日. .目录一、聘用岗位和时间2二、乙的主要岗位职责2三、乙的薪酬构造及收益说明2四、乙全年绩效考核指标与法3〔一〕乙绩效考核表3〔二〕考核成绩与奖金系数对应表6五、乙义务6六、公司管理指标〔触电指标〕6七、劳动保护和工作条件7八、工作报酬和保险福利待遇7九、合同的变更、终止和解除7工程部技术总工岗位责任协议书甲〔用人单位〕：业建立XX乙〔受聘人〕：性别：XX号：为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双劳动关系，经甲乙双友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间甲聘用乙担任甲工程部技术总工职务，全面负责本公司工程的技术管理工作，聘任、考核时间为至〔工程期限〕。
其中：年月日至年月日为试用期。
二、乙的主要岗位职责1、在公司总经理和工程部经理的领导下，主管公司的技术与质量和技术、质量管理工作，不断推进公司的技术与质量进步、创新，领导技术工程部、质管部，工程部的技术与质量系统。
2、贯彻执行有关科技与质量针、政策、法律、法规支持工程技术人员正确行使职权，维护技术人员的正当合法权益。
3、领导组织编制公司短期和长远技术、质量开展规划，制定质量、技术、平安改造方案，协助公司公司总经理和工程部经理对各项规划的实施、催促与检查。
4、领导技术与质量部门制订技术攻关方案和产品质量升级创优及质量改进措施方案，组织解决工程质量中存在的重大技术问题，负责技术、质量管理的技术业务指导。
5、根据上级要求和公司开展需要，领导编制施工总进度方案和施工技术、质量保证综合方案，必要时主持召开施工技术、质量现场会议，监视并组织确保施工方案如期实现。
6、负责审批专项施工技术案和专项平安施工案，审查施工设计图、施工技术要求条件，审批企业质量管理标准、施工工艺规程和质量检验规程等；必要时主持公司各种技术、质量鉴定会议。
7、领导组织年度施工方案、技术质量措施方案的编制工作，并负责组织实施。
等保测试制度文档 岗位责任协议书
等保测试制度文档岗位责任协议书一、目的为了保障企业信息系统的安全性，确保等保测试（信息安全等级保护测试）工作的规范进行，明确各岗位人员的职责和义务，特制定本岗位责任协议书。
通过明确岗位责任，提升信息系统的安全保护等级，确保测试过程的完整性、准确性和有效性。
二、适用范围本协议书适用于参与企业信息系统等级保护测试工作的所有相关岗位人员，包括但不限于信息安全工程师、测试人员、项目管理人员及其他相关工作人员。
三、岗位责任信息安全工程师1.1 负责制定信息系统等级保护测试的技术方案，包括测试计划、测试方法和测试工具的选择。
1.2 对测试过程中出现的技术问题进行分析和解决，确保测试工作的顺利进行。
1.4 参与信息系统的安全设计，确保设计符合等级保护标准的要求。
测试人员2.1 按照信息安全工程师制定的技术方案，执行等级保护测试任务。
2.2 负责对测试环境进行搭建和配置，确保测试环境与实际运行环境一致。
2.3 记录测试过程中的所有数据和发现的问题，确保测试数据的完整性和准确性。
项目管理人员3.1 负责协调信息系统等级保护测试的各项工作，确保测试按照计划进行。
3.2 监督测试工作的进度和质量，确保测试任务按时完成，并符合相关标准和规范。
3.3 负责与其他部门沟通，确保测试工作所需资源的及时配置和支持。
3.4 对测试过程中发现的重大问题进行汇报，并组织相关人员进行处理和解决。
整改负责人4.1 负责对测试过程中发现的问题进行整改，制定整改方案并组织实施。
4.2 确保整改措施的有效性和可操作性，整改后进行验证测试，确保问题得到有效解决。
四、工作流程4.1 测试准备阶段：制定测试计划，确定测试范围和目标，准备测试环境，配备所需工具和资源。
4.2 测试执行阶段：按照制定的技术方案和测试计划，执行测试任务，记录测试数据，发现并分析问题。
4.4 整改与验证阶段：整改负责人根据测试报告提出的建议进行整改，执行整改验证测试，确保问题得到有效解决。
中级工程师聘用协议书(标准)
中级工程师聘用协议书(标准)甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________鉴于甲方需要雇佣一名中级工程师从事相关工作，经过双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在聘用过程中的权利与义务，确立双方聘用关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：中级工程师2. 岗位职责：（1）负责项目的技术方案的制定和实施；（2）解决项目中的技术难题，提出改进措施；（3）负责项目的质量控制和进度控制；（4）协助项目经理进行项目管理和团队协调；（5）参与公司的技术研究和开发。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
四、薪酬待遇1. 薪资：乙方薪资为人民币____元/月，其中试用期薪资为人民币____元/月。
2. 奖金：乙方在聘用期内表现优异者，可享受公司年度奖金。
3. 社保与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
六、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、知识产权归属1. 乙方在聘用期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在聘用期间所取得的与甲方业务无关的知识产权，其归属按照相关法律法规执行。
八、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 协议解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
技术支持主管临时职务授权委托协议书
技术支持主管临时职务授权委托协议书甲方：技术支持主管（以下简称甲方）乙方：公司领导（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日协议或合同的目的和背景：为了更好地完成公司技术支持工作，甲方在此委托乙方暂时代为行使技术支持主管职务，具体事宜如下：具体的条款和条件：1. 乙方接受甲方的委托，暂时代为行使技术支持主管职务，负责相关技术支持工作。
2. 乙方在代行技术支持主管职务期间，需遵守公司相关规定，认真履行职责，确保技术支持工作的顺利进行。
3. 甲方保留随时收回技术支持主管职务的权利，一旦甲方需要恢复职务，乙方应立即停止代行。
4. 本协议自双方签字生效，持续有效直至甲方通知乙方恢复原职。
保密事项：乙方在代行技术支持主管职务期间，需严格遵守公司的保密规定，不得泄露任何公司机密信息。
不可抗力因素的处理：若因不可抗力因素导致乙方无法继续代行技术支持主管职务，双方应协商解决，并及时通知公司领导。
协议终止的条件：1. 双方一致同意终止协议。
2. 甲方通知乙方恢复原职务。
3. 乙方不履行或违反协议条款。
违约和争议解决方式：若一方违约，应承担相应责任。
若发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，应提交给公司领导裁决。
其他附加条款：1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（技术支持主管）：__________ 乙方（公司领导）：__________以上为技术支持主管临时职务授权委托协议书，双方均已阅读并同意遵守上述条款。
运营经理聘用合同5篇
运营经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[受聘人性别]身份证号码：_________________[受聘人身份证号码]住址：_________________[受聘人家庭住址]鉴于甲方需要雇佣一位运营经理来管理和推动公司的运营业务，乙方具备相关的专业知识和技能，愿意担任此职位，双方经过平等、自愿、协商一致，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司运营经理一职，负责公司的运营管理工作。
聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 负责公司的运营战略规划、制定和执行；2. 监督和管理运营团队，确保运营目标的达成；3. 分析和评估市场状况，调整和优化运营策略；4. 协调各部门的工作，促进公司内部沟通；5. 定期进行运营报告，向甲方汇报工作进展。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现和公司业绩，乙方有权获得相应的奖金和绩效薪酬。
2. 社保福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：乙方享受公司规定的年休假、带薪病假等福利待遇。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_________________[工作地点]。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
项目经理入职保密协议书
甲方（公司名称）：____________________乙方（项目经理姓名）：____________________鉴于乙方即将加入甲方公司担任项目经理一职，乙方将在工作中接触到甲方的商业秘密、技术信息、经营策略等相关内容。
为了明确乙方的保密义务，保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本保密协议。
一、保密信息的范围1. 本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）技术信息：包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。
（2）经营信息：包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
（3）甲方的商业机密、经营策略、内部管理制度、市场分析报告、战略规划等。
（4）乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对上述保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、复制、传播、使用或允许他人使用。
2. 乙方不得利用甲方提供的保密信息为自己或他人谋取利益，不得与甲方存在竞争关系。
3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得在甲方业务领域内从事与甲方业务相同或类似的工作，不得加入与甲方存在竞争关系的公司。
三、违约责任1. 乙方违反本协议约定，泄露、披露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反本协议约定，在离职后从事与甲方业务相同或类似的工作，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
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岗位协议书
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用岗位
甲方根据工作需要，聘任乙方到技术部岗位工作，担任经理职务。
、
该岗位的职责为（岗位要求）：
1、制定、完善部门职责、规章制度；
2、独立完成公司指定项目的方案设计：包含前期技术交流，方案设计，协助商务部门产品选型，招、投标文件制作，预决算文件，施工图纸，客户的其他技术要求；
3、对工程施工部门完成技术交底，协助施工部门顺利完成施工，现场处理施工部门无法处理的技术问题；
4、协助完成竣工验收报告。
5、完成公司安排的与公司业务相关的其他事情。
二、协议期限
聘期为年，自年月日至年月日。
三、岗位职责
乙方应在聘期内，按照所聘岗位的岗位要求，接受甲方的管理，在规定的时限内完成规定的工作任务，并达到岗位要求规定的工作标准，以及甲方确定的其他工作指标。
四、乙方在岗位聘用期间应该做到（职责要求）：
1、遵守职业道德，具有良好的服务态度和工作质量。
2、遵守国家的法律、法规。
3、遵守成都力天信息技术有限公司的各项规章制度和劳动纪律。
4、努力学习，刻苦钻研，不断提高自己的政治觉悟、业务水平。
5、工作认真负责，积极完成岗位职责所规定的各项任务，接受定期的政治思想、业务考核。
6、承担本岗位职责范围内的直接责任。
五、岗位争议调解：
在聘任合同期内，甲乙双方发生岗位争执时，应当协商解决，协商无效的，可书面向本单位人事争议调解小组申请调解。
经调解仍未达成协议时，由上级主管部门会议复议。
如仍未达成协议时，可向成都市高新区人事争议仲裁委员会申请仲裁。
六、双方认为需要约定的其他事项：乙方圆满完成其岗位的职责后，乙方提取其所负责项目合同总额的0.5%，此款项在该合同第一笔工程款到位后提取。
七、其他规定
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2、本岗位协议书是同志在成都力天信息技术有限责任公司《劳动合同书》的附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。
3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的行政部门监督执行。
甲方：（法定代表人）乙方：（被聘人）
年月日。