局腐败风险预警防控工作制度
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案某公路管理局廉政风险防范工作实施方案一、背景分析近年来，廉政风险管理成为公共部门改革中的重要内容，公路管理局作为具有重要权力和资源的公共机构，廉政风险防范工作具有重要意义。
为了加强廉政建设，规范公路管理局的运作，特制定本实施方案，以确保公路管理工作的廉洁高效。
二、工作目标1. 建立健全廉政风险管理体系，确保公路管理工作不受腐败问题困扰。
2. 推动廉政文化建设，提高公务员廉洁意识和道德素质。
3. 创造透明公开的工作环境，提高工作效率和满意度。
三、工作重点1. 加强组织领导，明确责任。
（1）成立廉政风险防范工作领导小组，制定政策规定。
（2）明确各级领导干部的廉政责任，建立廉政风险防范责任制度。
2. 加强廉政风险防范机制建设。
（1）完善公路管理局廉政风险防范制度，明确工作流程。
（2）建立健全廉洁风险评估机制，对可能存在的廉政风险进行识别和评估。
（3）建立健全廉洁风险排查机制，定期对公路管理局各个环节开展廉洁风险排查。
（4）建立健全廉洁风险监测机制，对廉政风险的预警和监测。
3. 推进廉政文化建设。
（1）制定廉政宣传工作计划，广泛宣传廉政法规和公务员廉洁要求。
（2）开展廉政文化培训，提高公务员的廉政意识和职业道德素质。
（3）建立廉政文化建设长效机制，通过制度、制度和习惯来促进廉洁行为的形成。
4. 加强监督执纪问责工作。
（1）建立健全公路管理局的监督执纪问责机制，确保廉政纪律的执行。
（2）加强对公务员的教育和监督，对违纪违法行为进行严肃处理。
（3）建立廉政风险处置机制，及时处理廉政风险事件。
四、工作措施1. 建立廉政风险防范工作推进机构。
（1）成立廉政风险防范办公室，负责具体的廉政风险防范工作。
（2）配备专职工作人员，负责制定和监督廉政风险防范的落实。
2. 完善廉政风险防范制度和流程。
（1）制定《公路管理局廉政风险防范管理办法》，明确廉政风险的防范措施。
（2）制定廉政风险防范工作落实情况的考核办法，加强对廉政防范工作的监督和评估。
腐败风险预警处置制度
腐败风险预警处置制度
是一个旨在预防和应对腐败风险的制度，主要用于监测和预警可能存在腐败的领域和环节，并采取相应的措施进行处置。
腐败风险预警处置制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 预警机制：建立起有效的腐败风险预警机制，通过收集、整理和分析相关的信息和数据，对可能存在腐败风险的领域进行预警。
2. 风险评估：对预警机制发现的腐败风险进行评估，确定其严重程度和影响范围，为后续的处置工作提供依据。
3. 处置措施：根据风险评估的结果，制定相应的处置措施，包括加强监督管理、加大惩治力度、加强培训教育等，以减少腐败风险的发生。
4. 监督和反馈：对处置措施的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并加以纠正。
同时，对处置工作的效果进行评估和反馈，为改进和完善制度提供参考。
通过建立腐败风险预警处置制度，可以提前发现和干预潜在的腐败风险，有效遏制和打击腐败行为的发生，维护社会的公平正义和经济的健康发展。
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廉政风险防控管理工作方案 (2)
廉政风险防控管理工作方案
廉政风险防控是组织内部管理的重要组成部分，能够有效地预防和控制潜在的腐败行为，保障组织的廉洁运行。
以下是一个针对廉政风险防控的管理工作方案：
1. 建立风险预警机制：组织设置廉政风险监测和预警部门，负责对组织内部廉政风险
进行监测和分析，及时发现和预警可能存在的腐败风险。
2. 制定廉政规章制度：组织制定并完善廉政规章制度，明确廉政要求和行为准则，规
范员工的行为规范，确保组织的廉洁运行。
3. 加强教育培训：组织开展廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法律法规意识，加
强员工对廉政风险的认识和预防能力。
4. 建立内部监督机制：组织建立健全内部监察机制，建立举报投诉渠道，鼓励员工积
极参与廉政监督，对存在腐败行为的及时进行调查和处理。
5. 强化风险防控措施：组织要建立健全财务管理制度，加强对财务风险的监控和控制，规范采购和招投标等程序，加强对合作伙伴和供应商的风险评估和监督。
6. 建立奖惩机制：组织建立有效的激励和惩戒机制，对廉政风险防控工作表现突出的
员工给予奖励，对违反廉政规定的行为进行严肃处理。
7. 定期审计和评估：组织定期进行廉政风险审计和评估，了解组织内部廉政风险的状况，及时调整和完善廉政风险防控工作方案。
8. 加强外部监督与合作：组织积极与政府监管部门合作，接受外部监督，加强与行业
协会和社会组织的沟通与合作，共同推动廉政风险防控工作的开展。
通过以上措施的实施，能够有效预防和控制组织内部的廉政风险，保障组织的廉洁运行，提升组织的公信力和竞争力。
廉政风险预警防控工作实施细则
乐陵市城市规划局廉政风险预警防控工作实施细则第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和市委、市政府《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，制订本细则。
第二条实施腐败风险预警防控工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设；坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前；坚持改革创新、重在建设、体现业务、促进发展；坚持突出重点、立足当前、着眼长远、统筹推进，努力实现权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全，为全局改革、发展、稳定提供有力的体制、机制、制度、纪律保障。
第三条实施腐败风险预警防控工作坚持实事求是、科学管理、以人为本、注重预防、讲究实效、奖惩分明的原则。
第四条腐败风险预警防控是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作实际，针对干部职工日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，通过清权查险、监督防范、预警控制、考核评责四个环节，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。
第五条腐败风险预警防控涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和干部职工不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。
第六条本细则适用于全局所有干部职工。
第二章组织领导及工作程序第七条市规划局成立腐败风险预警防控工作领导小组，统一领导本局廉政风险预警防控工作的运行。
领导小组下设办公室，具体负责组织和实施本局廉政风险预警防控工作。
第八条实施腐败风险预警防控工作，分清权查险、监督防范、预警控制、考核评责四个步骤，对腐败风险预警防控的整个实施过程进行系统管理。
第九条实施腐败风险预警防控工作，主要采取以下步骤：（一）清权查险。
一是清权明责。
根据“三定规定”，将岗位职责分解，清理行政处罚、行政许可等业务权责和行政事务管理的“权力明细”，编制“职权目录”；将权力和责任落实到岗到人，依据岗位权力行使的频率和可能发生腐败的机率，科学设定腐败风险等级，制定防控预案；绘权晒权，规范权力流程图，通过有效方式向社会公开，接受群众监督。
腐败风险预警防控工作方案
腐败风险预警防控工作方案一、引言腐败是一个严重的社会问题，对国家政权的稳定、社会的和谐以及经济的发展都会产生严重影响。
为了预防和遏制腐败的发生，需要建立科学有效的腐败风险预警防控机制，加强对可能存在腐败风险的领域进行监测和预警，并采取相应的防控措施。
本文旨在制定一套全面系统的腐败风险预警防控工作方案。
二、制定预警指标体系为了能够及时有效地发现腐败风险，需要制定科学合理、覆盖面广的预警指标体系。
该体系应包括以下几个方面的指标：1. 政策法规指标：包括相关政策法规的出台和完善情况、政策执行的情况等。
2. 经济指标：包括经济增长情况、财政收入情况、企业效益指标等。
3. 社会指标：包括社会民生水平、社会安全情况、社会公平正义等。
4. 精神文化指标：包括舆论导向、媒体传播等。
5. 治理指标：包括政府治理和社会治理的情况。
通过建立预警指标体系，可以从多个维度全面监测腐败风险的存在和发展趋势。
三、建立预警机制1. 建立信息收集和分析平台：搭建信息收集和分析平台，整合各类预警信息，包括统计数据、舆情信息、举报投诉等，以确保对腐败风险的及时发现和准确评估。
2. 制定预警标准和阈值：根据预警指标体系，制定相应的预警标准和阈值。
一旦达到或超过预警标准或阈值，即触发预警机制。
3. 建立预警信号传递机制：确保预警信息能够及时传递给有关部门和人员，以便及时采取相应的措施。
同时，建立预警信息共享机制，使得相关部门和人员能够共享和利用预警信息，增强预警机制的协同和效能。
4. 加强数据分析和预测能力：利用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，对预警数据进行深入分析和预测，提高预警机制的准确性和时效性。
四、加强防控措施1. 完善制度和法规：加强对腐败行为的惩治力度，完善法律法规和制度，建立严密的监督和问责机制，提高腐败行为的成本和风险。
2. 加强宣传和教育：通过开展主题宣传教育活动、组织培训和研讨会等形式，普及法律法规和准则，宣传反腐倡廉的重要性，加强全社会的反腐意识和道德观念。
腐败风险预警处置制度
通过评估和审查，确认风险已得到有效控制，按照规定的程 序解除预警。
04 处置程序与措施
处置程序
初步调查
对涉嫌腐败风险的人员或事件进行 初步调查，收集相关证据和信息。
风险评估
根据初步调查结果，对腐败风险进 行评估，确定风险级别和影响程度 。
预警通知
根据风险评估结果，向相关人员发 出预警通知，提醒存在腐败风险。
适用范围
本制度适用于各级党政机关、人民团体、国有企事业单位、金融机构等单位及其 工作人员。
适用范围包括但不限于对各级领导干部、管钱管物的重要岗位人员、涉及人财物 决策的部门和单位等。
原则和方法
原则：坚持预防为主、科学评估、分类管理、分级负责、属地管理、动态监控等 原则。
方法：综合运用多种手段和方法，包括风险排查、风险评估、风险预警、风险处 置等环节，实现对腐败风险的及时发现和有效处置。
预警级别划分和措施
初级预警
针对较低级别的腐败风险，采 取提醒和警示措施，如谈话、
教育等。
中级预警
针对中等级别的腐败风险，采 取较严格的监控措施，如加强
审计、实施财产申报等。
高级预警
针对高级别的腐败风险，采取 紧急措施，如开展调查、限制
活动等。
预警解除条件和程序
解除条件
当腐败风险得到有效控制，风险级别降低时，可以解除预警 。
风险评估方法和标准
定性评估
基于专家意见、经验判断等方 法对风险进行评估。
定量评估
基于数据分析和统计方法对风险 进行评估。
综合评估
综合运用定性和定量方法对风险进 行评估。
风险等级划分和应对措施
高风险
可能对组织产生重大负面影响，需要立即 采取应对措施。
廉政风险预警防控工作制度
廉政风险预警防控工作制度前言在当前社会经济快速发展的背景下，违法犯罪和不正之风时有发生，廉政建设已成为各个企业、政府机构所面临的重要问题。
建立廉政风险预警防控工作制度，能够有效地预防和遏制廉政风险，维护组织机构的稳定和良好的发展。
一、制度背景随着社会的不断发展，各种影响组织机构廉洁形象的因素层出不穷，廉政风险随时可能会在组织机构内部或外部形成。
要防范和遏制廉政风险，就需要建立一套完善的廉政风险预警防控工作制度。
二、制度目的本制度旨在落实和完善组织机构中的廉政风险预警防控工作，避免廉政风险对组织机构的伤害。
同时，有效提升组织机构的组织信誉，保障组织的良好形象和持续稳定发展。
三、制度范围本制度适用于本组织机构内涉及到廉政风险的场景，包括但不限于与社会公共利益有关的工作、合作对象、关键业务环节和关键部门等方面。
四、制度要求4.1 风险识别和评估为了有效避免廉政风险的产生，本制度要求组织机构建立风险识别和评估的机制。
定期对各个关键部门进行风险评估和监测，发现有潜在廉政风险的部门和环节进行针对性的整改和管控，减少廉政风险的发生概率。
4.2 报告和交流本着公开、公正、公平的原则，组织制度中规定开展周例会、月度会议、年度汇报等方式，及时杜绝不良风气，开展有效的风险防控工作。
同时，各个部门要及时上报日常工作中发现的不正之风和廉政风险，及时交流和研究解决方案。
4.3 风险管理和处置一旦发现廉政风险，组织机构各部门必须根据公司相关制度及法律法规要求，及时展开调查、分析，制定有效的处置方案，并制定相应的预案，及时采取措施，确保风险不再发生，如有违纪违法行为，追究责任。
4.4 举报和保密本制度要求组织机构建立举报制度，在工作中如发现不正之风，民事、行政、经济犯罪和其他违法违纪行为等，可以通过举报渠道进行投诉，并对举报和处理过程实行秘密。
同时，对于涉及到相关涉密信息的举报和控制，必须采取保密措施，严禁泄露相关信息，以确保经济、安全和社会稳定。
城管分局廉政风险防控预警制度
在当前的城管工作中，存在一些廉政风险问题，如权力滥用、违法乱纪等不良现象，这些问题严重影 响了城管形象和群众利益。为了解决这些问题，建立完善的廉政风险防控预警制度显得尤为重要。
制度体系概述
本制度主要包括以下几个方面的内容 廉政风险防控预警机制的建立；
廉政风险信息的收集、分析和报告；
预警级别的确定和处理；
城管分局廉政风险防控预警制度
汇报人： 日期:
目 录
• 引言 • 廉政风险防控机制 • 廉政风险防控措施 • 廉政风险防控实施方案 • 廉政风险防控预警制度的效果评估 • 相关文件和附件
01
引言
目的和背景
目的
为了进一步加强城管分局的廉政建设，提高风险防控能力，确保城管工作的公正、公开、公平，制定 本制度。
加强宣传教育
加强宣传教育力度，提高干部职工对廉政风险防控预警制度的认识 和理解，增强其执行制度的自觉性和主动性。
加强监督检查
加强监督检查力度，建立健全的监督检查机制，确保制度的严格执 行。
06
相关文件和附件
相关文件列表
《关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》 《城管分局廉政风险防控实施方案》 《城管分局廉政风险防控预警办法》
分析原因
分析问题产生的原因，包括 制度设计不合理、宣传教育 不到位、监督检查不严格等 。
制定解决方案
根据问题产生的原因，制定 解决方案，包括完善制度设 计、加强宣传教育、加强监 督检查等。
对制度的改进和完善建议
完善制度设计
针对制度执行中存在的问题和不足，完善制度设计，提高制度的科 学性、合理性和可操作性。
总结词
明确职责，落实责任
VS
详细描述
明确分局各岗位的职责和权限，确保权力 与责任对等，同时加强对岗位廉政风险点 的排查和防控，落实责任制，形成有效的 制约机制。
腐败风险预警处置制度
腐败风险预警处置制度
一、根据腐败风险不同等级，及时采取处臵措施，有效化解腐败风险；
二、腐败风险化解时限为：一级风险3个工作日内化解，二、三级风险5个工作日内化解；
三、一级风险处臵措施必须报经同级党组或纪检部门审定；
四、预警处臵措施分为：国家公职人员采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式；部门和单位采取对相关领导诫勉谈话、下发问廉问责或监察建议书、限期整改等方式；
五、纪检监察机关可直接对相关单位及其工作人员实施预警处臵。
兰音村便民服务室服务制度
一、坐班制度。
每周一至周五对外办公，周六周日实行电话预约。
村干部轮流坐班
二、首问责任制。
群众办事问及的第一位工作人员为首问责任人。
首问责任人对群众咨询的事项能当场答复的必须当场答复；不能当场答复的，应详细记录咨询内容并承诺答复时间，限期答复。
三、一次性告知制度。
对群众申请办理或咨询的事项，应一次性准确告知事项办理部门、办理流程、所需材料、办理时限等。
对不符合政策，确定不能办理的，应耐心细致做好解释工作。
四、代办服务制度。
受理群众代办事项申请后，对符合受理条件、资料齐全的必须在规定时限内予以办理；资料不全的，及时告知补齐有关手续，事项办结后，应及时主动回复办事群众。
五、责任追究制度。
对违反法律法规或有关制度，给国家集体利益、办事群众合法权益造成损害或其他不良后果，服务态度差，办事超时等造成不良影响的，办事群众有权投诉举报。
经查属实的，按有关规定追究相关责任人的责任。
廉政风险预警防控工作实施细则（三篇）
廉政风险预警防控工作实施细则I. 引言廉政风险预警防控工作是政府和企事业单位重要的内部控制环节，旨在发现并防范廉政风险和腐败行为。
为了做好廉政风险预警防控工作，制定本实施细则，明确相关职责和规范操作流程，以提高廉政风险预警防控的效果和能力。
II. 机构设置1. 廉政风险预警委员会负责统筹和协调廉政风险预警工作；2. 廉政风险预警工作领导小组负责具体指导和督促廉政风险预警工作；3. 部门廉政风险防控小组负责各自部门的廉政风险预警防控工作。
III. 职责分工1. 廉政风险预警委员会a. 负责制定廉政风险预警防控工作的总体规划和政策；b. 组织开展廉政风险评估和演练活动；c. 定期向领导报告廉政风险预警工作进展情况。
2. 廉政风险预警工作领导小组a. 负责指导和协调廉政风险预警工作；b. 审查和批准廉政风险预警工作计划和方案；c. 协调解决廉政风险预警工作中的重要问题。
3. 部门廉政风险防控小组a. 负责制定本单位的廉政风险预警防控工作计划和方案；b. 领导、协调和监督本单位的廉政风险预警工作；c. 组织开展廉政风险评估和防控培训。
IV. 廉政风险预警防控流程1. 廉政风险识别a. 收集和分析相关信息，了解廉政风险的来源和特征；b. 研究和制定相应的廉政风险指标和评估方法；c. 针对本单位的特点和实际情况，确定适用于本单位的廉政风险识别方法。
2. 廉政风险评估a. 依据廉政风险指标和评估方法，对相关部门和人员进行廉政风险评估；b. 对评估结果进行分析和整理，确定廉政风险等级；c. 根据廉政风险等级，制定相应的防控措施和预警预案。
3. 廉政风险监测a. 建立健全廉政风险监测体系，及时掌握廉政风险的动态变化；b. 定期开展风险监测和数据分析，发现异常情况并及时报告；c. 对重大风险进行专项监测，确保风险随时可控。
4. 廉政风险预警a. 基于廉政风险监测结果，进行风险预警和预测；b. 将预警信息及时反馈给相关部门和人员，提醒其采取相应的预警响应措施；c. 根据预警情况，及时调整防控措施和预警预案。
廉政风险预警防控工作制度
廉政风险预警防控工作制度随着社会发展和经济的不断提升，廉政问题成为了社会关注的一个重要问题，而政府的廉政风险预警防控工作制度也日益受到重视。
为了有效预防廉政风险，保障国家工作的廉洁和公正，各级政府都制定了相应的廉政风险预警防控工作制度。
一、廉政风险预警防控工作制度的作用廉政风险预警防控工作制度的主要作用是防止和遏制腐败现象的发生，保护政府机关的廉洁，促进政府机关的公正和公正行政。
其能够规范公务员的行为，约束其职务行为，从而提高公务员的工作效率和办事能力。
同时，廉政风险预警防控工作制度也为公众提供了一个监督政府的机制，能够有效地避免政府相关政策和行动的不当行为，保障公共利益。
二、廉政风险预警防控工作制度的内容（一）制定相关制度为了预防廉政风险，政府应制定相关的政策和管理制度，规范公务员的行为，明确职责和权限。
政府机关应当制定相关的规章制度，明确廉政责任，加强内部监督，建立好廉政文化。
（二）机构设置为了实现廉政风险预警防控工作制度，建立专门的机构进行相关监督和管理。
政府应该在每一个机关中设置专门的廉政监察、审查等机构，以保障廉洁和公正施政。
（三）加强管理加强对公务员的管理，从制度、人员、工作三个方面进行全方位的管控。
对于公务员的选拔、教育、培训、考核等方面进行规范，真正做到人尽其才。
同时要加强财务监管和公开透明，防止贪污受贿等腐败现象的发生。
（四）宣传教育加强廉政宣传教育，营造廉洁官场的氛围，树立好良好的社会风尚。
在日常工作中要做到“公开、公正、公平，诚信、廉洁、务实”，真正做到民心所向，适应社会工作发展的需求。
三、廉政风险预警防控工作制度的落实（一）提高责任意识实施廉政风险预警防控工作制度，首先要强化责任意识，突出干部队伍的责任。
要发挥主体责任，坚决落实责任，对于违规违纪的行为要严加处罚。
（二）审查监察针对违规行为要建立健全的审查监察机制。
对廉政风险的发生进行及时预警监测，加强对职务行为的监督和管理，减少腐败问题的发生。
廉政风险预警防控管理制度
适用范围
适用对象
本制度适用于所有涉及公共事务的公职人员，包括但不限于 政府机关、事业单位、国有企业等单位的工作人员。
适用范围
本制度适用于所有涉及公共资源分配、审批、采购、财务、 人事等领域的业务活动，以及可能存在廉政风险的环节。
定义与分类
廉政风险
指公职人员在执行公务或日常生活中，由于主观原因或外部环境的影响，存在以权谋私、滥用职权、 违规操作等行为的可能性。
案例三
背景介绍
某行业是一个涉及民生保障的重要领域，近年来不断加强廉政风险预警防控工作，取得了显著成效。
管理经验
该行业通过建立完善的廉政风险预警防控管理制度，实现了对全行业的有效监管。具体经验包括：强化组织领导、完善制度建设、加强监督检查、落实责任追 究等。
启示与借鉴
其他行业可以借鉴该行业的经验做法，结合自身实际情况，不断完善廉政风险预警防控管理制度，提高行业管理水平和服务质量。
各级领导既要负责业务工作，也要负责党风 廉政建设工作，将两者结合起来，同研究、 同部署、同实施。
宣传教育与培训
开展宣传教育Байду номын сангаас
01
通过各种渠道和形式，如宣传栏、会议、网络等，广泛宣传廉
政风险预警防控的重要性和相关制度规定。
加强培训学习
02
定期组织相关岗位和部门负责人进行廉政风险防控知识的培训
和学习，提高防控意识和能力。
防控效果
通过实施廉政风险预警防控管理 制度，该单位有效减少了腐败现 象的发生，提高了工作效率和公 众满意度。
风险识别
该单位通过全面梳理权力清单和 业务流程，找出容易产生廉政风 险的环节和岗位，并明确了责任 人。
预警措施
针对不同的廉政风险类型和等级 ，该单位采取了相应的预警措施 ，如定期开展廉政教育、建立内 部监督机制等。
腐败风险预警防控工作方案
腐败风险预警防控工作方案一、基本要求腐败风险预警防控工作是党风廉政建设的一项重要内容，是维护党的纪律严明和高效廉洁政风的关键所在。
针对目前国内外形势发展的新变化，积极推进预防化解腐败风险的工作，加强风险防范和管控，有助于促进政府的廉政建设和打好反腐败斗争。
面对疫情防控和经济社会发展的双重挑战，全社会必须进一步加强腐败风险防范和管控，做好风险预警和应急处置，切实保障政府的廉政建设。
为此，我们制定了以下腐败风险预警防控工作方案，以加强这一重要工作。
二、工作原则1. 依法行政：在进行腐败风险预警防控过程中，必须遵守相关法律法规，充分发挥法律法规对腐败行为的预防和惩治作用，强化法律法规的约束力。
2. 全面管控：加强政府机关内部风险管控，采取全面管控、动态监测、实时响应等方式，发现和处置各类腐败风险和问题，避免腐败问题进一步恶化和扩散。
3. 风险分类：建立理性风险判别机制，根据风险等级进行分类，对风险进行分类管理和防范，为腐败风险预警防控工作提供有效支持。
4. 预防为主：预防措施是事先防范腐败风险、保护廉政机关纯洁性、推动廉政建设的关键。
依据预防为主的原则，注重从源头上控制腐败行为，避免腐败问题的发生。
5. 全员参与：腐败风险预警防控工作需要广泛的参与和合作。
广泛宣传廉政建设和反腐斗争，提高全社会的防腐意识和廉政素养。
三、工作内容1. 建立风险识别体系建立政府内部风险库，收集整理形成风险清单。
根据政府职能、工作特点等，分别制定风险评估卡，对风险进行评估。
突出重点领域和重点岗位，制定风险应对措施，及时发现和解决风险问题。
2. 建立风险监测预警机制建立政府内部风险应急队伍，定期开展政府内部风险监测。
及时调整监测指标体系，适应新的风险情况和工作需要。
建立内部预警机制，及时发现并控制风险。
建立政府内部预警机制和举报制度，加强风险处理。
3. 强化风险管控加强政府机关内部风险管控，将风险从源头上进行管控。
强化风险分类管理，形成分级分层的预警防控体系。
2024年关于建立腐败风险预警处置机制的实施方案
2024年关于建立腐败风险预警处置机制的实施方案一、背景介绍腐败问题一直是世界各国政府面临的严重挑战。
腐败不仅损害了国家的经济发展和社会稳定，还侵蚀了人民对政府的信任和支持。
为了有效防范和处置腐败风险，提高反腐败工作的科学性和有效性，我国决定建立腐败风险预警处置机制。
二、目标和原则1. 目标：建立腐败风险预警处置机制，旨在及时预警和处置可能导致腐败问题的风险，确保国家的政治清明和社会稳定。
2. 原则：科学、公正、严谨、高效是建立腐败风险预警处置机制的基本原则。
机制的建立应依托大数据、人工智能等科技手段，确保预警信息的准确性和可靠性，并以法治为依托，确保处置工作的公正性和透明度。
三、组织机构设置1. 设立腐败风险预警处置机构，隶属于中央纪委国家监委，并下设各级机构和预警岗位。
2. 各级机构设置：中央级别、省级别、地市级别、县级别。
3. 预警岗位设置：相关职能部门、监察机关、纪检机关等。
四、工作流程1. 预警阶段（1）信息收集：建立信息收集平台，整合各类相关信息资源，如经济数据、行政数据、人员流动数据等。
（2）风险评估：利用大数据和人工智能技术对收集到的信息进行分析和研判，识别潜在的腐败风险。
（3）预警发布：及时将预警信息通报给各级机构和有关部门，并对相关区域和领域进行分类和归类，确保预警信息的准确传达和有效落实。
2. 处置阶段（1）核实和调查：各级机构按照预警信息的严重程度和权重进行调查核实工作，确定调查主体和调查步骤，并依法采取相应措施。
（2）证据收集：加强对相关人员和事务的调查，采集相关证据，确保案件的可持续性和证据的充分性。
（3）立案和起诉：依法对腐败行为实施立案和起诉程序，形成正式案件，并采取必要措施确保案件的公正审理。
3. 处理结果的回馈（1）发布处理结果：将案件处理结果及时向社会公开披露，展示党和政府对腐败问题的零容忍态度和坚决打击态度，树立公信力。
（2）问题整改：对相关单位和责任人进行整改工作，加强监管和制度建设，避免类似问题的再次发生。
关于建立腐败风险预警处置机制的实施方案(3篇)
关于建立腐败风险预警处置机制的实施方案新形势下建立健全___风险监控预警机制初探去年___月，___省委___、省政府___转发了《省___、省监察__关于构建___城市圈“两型社会”建设综合配套改革试验区___风险防控体系的意见》。
这是我国首个为“两型社会”建设“量身订做”的___风险防控体系。
《意见》强调建立健全六大支撑机制，即以践行科学发展观为重点内容的教育引导机制；鼓励改革创新、支持干事创业的保护激励机制；及时发现和有效防范的___风险监控预警机制；公共管理和市场竞争中确保权力正确行使的监督制约机制；有效揭露___行为的惩治机制；___城市圈纪检监察机关密切协作、共促发展的区域合作机制。
本文就如何建立健全___风险监控预警机制这一问题略作探讨。
一、建立健全廉政风险监察预警机制的重要性和紧迫性第一，建立健全廉政风险监控预警机制是新形势下___倡廉建设的现实需要。
___倡廉的实践表明，权力是一把双刃剑，既可以用它来为人民服务，也可以用它来谋取私利，如果对权力所潜在的___风险预见不够、制约和监督不力，就很容易产生消极___。
从我国目前的体制上看存在的主要问题有：有的“___”权力太大，强化了___的可能性；有的权力过于分散，派生了众多的___易发点；权力运行不规范，权非法定，权责不明，自由裁量权太大；权力商业化，权力寻租现象严重；权力缺乏制衡，法制建设滞后。
从目前对权力___风险的预防、制约和监督的实际情况看则存在如下问题：掌权者自律意识淡薄不接受监督；监督者重使用轻管理疏于监督；同级碍于情面不愿监督；下级害怕打击不敢监督；群众不明真情难以监督。
预防和监督体系不完善、机制不健全、措施不到位十分突出，迫切需要建立起一套集预防、制约、监督管理于一体的管理体系和操作系统。
第二，建立健全廉政风险监察预警机制是构建惩治和预防___体系的基本要求。
党的___大以来，以___为___的___高度重视惩治和预防___体系构建工作。
廉政风险预警防控工作制度
廉政风险预警防控工作制度廉政风险预警防控工作制度一、廉政教育防控制度1、制定年度廉政教育计划,健全和完善廉政教育相关制度.2、针对机关干部政治思想实际,每季度通过培训、讲座等形式,开展一次党纪政纪条规、部门法规条例专题学习教育活动,增强机关干部的法纪意识、风险意识和依法行政意识.3、每年组织两次机关干部参观学习红色革命教育基地和观看警示教育片,进行正反两面典型教育,促使全体机关干部廉洁自律、自我主动防范.4、大力开展廉政文化建设、努力打造廉洁勤政、廉荣耻辱的浓厚工作氛围.二、廉政风险预警制度1、单位领导、科室、社区负责人、岗位工作人员层层签订廉政风险防控责任书.2、针对排查出来的廉政风险点及确定的风险等级,分三级进行预警:根据单位和个人在党风廉政方面存在问题的程度,实行“一级（红色）预警、二级（黄色）预警、三级（蓝色）预警”管理办法.一级预警是面向全体机关干部“敲警钟”,签订廉政承诺书,向社会公示,强化自我防范意识；二级预警是为重点岗位和人员设“警戒线”,当群众对重点部门、重点岗位的工作人员有反应时,及时发出预警通知书,进行督导性谈话；三级预警是向存在的苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯”,实施重点预警,及时开展诫勉谈话,督促相关人员主动接受调查,及时纠正错误.真正做到以防为主,惩防结合,及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险,避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为.3、对发现问题的个人及岗位,根据问题严重程度下发《廉政风险警示提醒书》、《廉政风险诫勉谈话,责令改正书》,及时提醒、诫勉、限期改正.三、廉政风险点定期分析评价制度1、定期开展廉政风险点排查,通过自查、服务对象举报、行风监督员反映、民主测评、日常监管等渠道,及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题,确定重点部门、重点岗位的腐败风险点,并填写《个人岗位风险点自查表》.2、及时召开风险防控形势分析会,对查找出的风险点进行认真分析评估,分析风险点发生的规律和内因,评估其可能造成的不良影响和危害,对确定的查找出的风险点按照危害程度划分为一级、二级、三级三个等级,界定每个工作岗位风险“警戒线”.3、依据分析、评估结果,有针对性地制定相应风险防范措施,健全规章制度,进行事前防范.四、廉政风险防范管理教育制度（一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划,将廉政风险防范管理作为街道办事处中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容,定期开展学习教育活动.（二）街道办事处中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头,领会精神实质,及时做好学习笔记,参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动,为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证.（三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度,发挥领导干部讲廉政的带头作用.每季度通过培训、讲座等形式,开展一次党纪政纪、部门法规等专题学习教育活动,增强机关干部的法纪意识、风险意识和依法行政意识.（四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动,利用正反两方面典型,教育和引导党员干部珍惜工作岗位,秉公办事,爱岗敬业.通过开展经常性廉政风险警示教育,提高党员干部严守制度、坚持原则,防止不廉行为的发生.（五）街道党工委每季度进行一次抽查,通报学习进展情况,并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据,确保学习教育内容落实到位.同时,创新宣传教育载体,不断扩大学习教育成果.五、廉政风险防范管理决策制度（一）正确决策是事业顺利开展的重要前提,科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节,在决策中应坚持扩大民主,依法决策,使决策主体、决策行为、决策程序于法有据,依法进行,做到决策权责统一.（二）街道党工委会议主要决策党务管理方面的重要事项,包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩.通过坚持民主集中制,发扬民主,严格按照规则和程序办事,事前沟通达成一致,使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定,做到科学决策、民主决策、依法决策.（三）办事处会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项,决策中坚持民主作风,落实民主集中制,按照从严管理干部的规定,加强对班子成员的教育管理,在尊重事实、客观调查基础上,使决策更加符合实际,努力提高决策的科学化水平.（四）调查研究是决策活动的基础性环节,没有调查就没有发言权,不深入调研不决策,大兴调研之风,在进行决策前,必须深入调研,掌握真实情况,抓住主要矛盾,作出准确判断.（五）凡属重大决策、重要建设项目安排和大额度资金的使用等,都要经过领导集体内部充分讨论作出决策,有的还需专家论证,征求意见.在决策过程中倾听少数人意见.（六）对重大决策事项以及专业性较强的决策事项,应当事先进行必要性和可行性论证.完善专家咨询制度,必要时,实施听证和公示制度,保证决策目标和内容的科学性、可行性和决策方案的顺利实施和有效贯彻执行.六、廉政风险防范管理执行制度（一）科学决策是基础,执行是关键.通过决策和制度的执行,发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用,更有助于提高履职能力,提升服务水平,防范内部风险.（二）深入开展调查研究,及时反馈执行过程中的信息,增强可行性和准确性.（三）落实执行责任制,提高执行意识.执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点,各司其职,各尽其责,相互配合,推动各项工作有力、有序、有效的开展.着力提升领导负责制,发现并解决制度执行中的矛盾和问题.推行“全员责任制”,做到人人有任务、人人有责任、人人有压力,人人自觉树立责任意识、人人执行制度不折不扣.（四）监督检查是提高执行效率的重要手段,领导亲自挂帅,对各科室、社区督查,引导执行,提升执行效果.（五）健全评价奖惩、激励机制,强化执行纪律,利用各种手段激发执行者,强化他们的正确行为,引导把他们将潜能变成显能,进而转化为效能.（六）对执行不力者要追究相关责任,鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者,促进制度落实.进行责任追究要注意:以执行的制度作为检查的依据,避免检查中的人治行为;对被检查者应一视同仁,公正、公平、公开的责任追究,发挥责任追究的作用;检查中发现的重大问题,除责成纠正外,对负有责任者必须以通报、年终考核降低等次等形式进行责任追究,对造成严重后果的要追究其行政或法律责任,切忌搞“下不为例”等形式主义的批评教育；在精神和物质上支持监督检查者的工作,消除他们的顾虑,敢于发现问题、暴露问题.七、廉政风险防范管理监督制度（一）廉政风险防范管理监督旨在降低风险,维护团结统一的良好局面,是开展监督最基本的原则要求,全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门一切事务.党内监督是党员之间、党员和党支部之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动,有助于发扬党的优良传统作风,制约、规范党内监督对象.（二）建立健全监督机制,应围绕着监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督等基本方面展开.党员干部是监督主体,应该履行或正确履行其监督的职责或责任,主要对党支部和局务会议行使权力进行监督,防止权力滥用.（三）监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面,内容极为广泛.做好监督工作要把握监督的重点内容,抓住监督的关键环节和主要内容,增强监督的针对性,使监督取得实效.（四）实现监督的有效形式,应探索监督的思路,把握监督的规律性,集体领导和分工负责,促使决策更加民主化.决策的有关情况必须公开,可以通过“述职述廉”、“民主生活会”在规定范围内作出报告和解释；通过“舆论监督”、“信访处理”、“巡视”等制度.帮助发现从决策到执行的整个过程中,是否依法办事,有无失职、渎职甚至腐败现象.监督中发现的问题,通过“谈话和诫勉”、“询问和质询”、“罢免或撤换”等制度处理和解决.（五）在监督中,应受到监督制约和保护支持,通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者,保护支持监督者的合法权益与工作的积极性,以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生.八、廉政风险责任追究制度1、对存有廉政风险表现责任形式之一,并经查实的,第一次进行诫勉谈话,责令改正；第二次通报批评,限期改正；一年内累计三次者,给予严处.2、对出现廉政风险并造成一定影响的,以及受到廉政风险预警后未及时改正的,视情节轻重和危害程度,逐级追究相关人员责任.3、对发现违规、危机和存在廉政风险问题的工作人员,取消当年评先树优资格,一年内不得提拔使用.4、对利用职权谋取不正当利益并经查实的,按照有关规定给予党纪、政纪处分,构成犯罪的移交司法机关处理.九、腐败风险信息收集制度1、为全面、真实、准确地收集腐败风险信息,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地开展腐败风险预警防控,结合本局实际,制定本制度.2、腐败风险信息收集的范围和对象是:街道办事处领导班子成员、各科室、社区各岗位及全体机关干部存在的苗头性、倾向性腐败问题,重点是容易滋生腐败的行政许可、行政审批、及人财物管理等重点部位和环节.3、腐败风险信息收集的措施和方法是:街道办事处党风廉政建设加强与有关部门的工作联系和信息交流,采取多种形式开展腐败风险信息日常收集工作,不断拓宽收集渠道.①通过信访举报投诉收集信息.②通过案件检查、审计收集信息.③通过日常巡视检查收集信息.④通过民主生活会和领导干部述职述廉等活动收集信息.⑤通过问卷调查、网上调查、访问服务对象等方式收集信息.⑥通过其他方式收集信息.4、每半年对本单位潜在的主要风险点进行分析检查,对发现的苗头性、倾向性问题及时向单位主要负责人报告,并填写《腐败风险风险信息采集表》报街道党风廉政建设办公室.十、腐败风险信息处置制度1、为及时有效地处置腐败风险信息,切实做好腐败风险预警防控工作,推进腐败风险处置工作的规范化,结合本单位实际,制定本制度.2、街道党风廉政建设办公室具体负责组织评估,对上报的腐败风险信息及日常收集的腐败风险信息进行分析评估,重点评估风险信息的真实性和腐败风险的危害性及风险等级.3、街道党风廉政建设办公室对应预警防控的腐败风险,根据其危害程度,确定风险等级,并根据腐败风险的变化,及时调整风险等级.4、局党风廉政建设办公室对已确定的腐败风险,根据不同对象采取不同的处置措施.(一)对党员干部,按干部管理权限,采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行预警处置.(二)对科室、社区,采取对责任人诫勉谈话、限期整改等形式进行预警处置,纠正工作中的失误和偏差,化解腐败风险.(三)对新发现的腐败风险,责成相关科室和个人及时制定防范措施.5、建立和实行腐败风险处置结果回告制度.各责任科室接到预警后,根据腐败风险等级和预警通知书要求,在规定时限内对腐败风险进行剖析,制定整改方案和防控措施,并有针对性地采取相应的处置措施,及时化解腐败风险,同时形成书面报告.6、建立和实行腐败风险预警督办制度.街道党风廉政建设办公室负责腐败风险防控措施的落实情况跟踪监控,对未在规定时间内整改或整改不力的,应下发整改通知书,督促责任单位在规定时间内整改落实,同时应与责任单位负责人或责任人诫勉谈话.对在规定时间仍未整改、错误继续蔓延构成违纪违法行为的,按照有关规定进行组织处理或立案查处.7、对预警处置情况进行通报.街道党风廉政建设办公室对实施预警处置的情况,及时向街道办事处班子报告,同时在一定范围内进行通报十一、家庭廉洁承诺制度1、承诺对象:街道办事处领导班子成员,各科室、社区负责人.2、承诺内容:（一）组织家庭成员学习有关廉政建设规定,支持亲属配偶自觉廉洁从政；（二）不介入、不影响单位上的重大公务活动；（三）不给家庭成员在争项目、资金方面提供便利,不给配偶与子女介绍工程；（四）家庭成员不收受他人现金、礼品、有价证券；（五）不以领导干部的名义报销家庭的医疗费、招待费、电话费、手机及电脑费用等；（六）不违反住房规定；（七）不以家庭重大事项借机敛财；（八）配偶和子女不得利用领导干部的职权接受任何单位和个人的免费旅游；（九）家庭成员不在领导干部管辖范围内经商办企业；（十）家庭成员之间互相监督,互相帮助,开展廉洁竞争,争当“廉内助”,共创“廉洁家庭”.十二、领导干部个人重大事项报告制度为了加强对领导干部的管理和监督,促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设,制定本规定:1、领导干部重大事项的报告,按照干部管理权限分级负责受理.2、领导干部应当报告下列重大事项:①本人、配偶以及共同生活的子女买卖、出租私房和参加集资建房情况.②本人参与操办的本人及直系亲属婚丧喜庆事宜的办理情况.③本人、子女及配偶出国定居情况.④本人认为应当向组织报告的其他重大事项.3、对需答复的请示,由上级纪检监察部门认真研究,及时答复报告人,报告人应按组织答复意见办理.4、报告内容一般应予以保密.组织认为应予以公开或本人要求予以公开的,可采取适当方式在一定范围内公开.5、领导干部不按本规定报告或不如实报告的,由上级纪检监察部门视其情节轻重,给予批评教育,限期改正,责令作出检查,在一定范围内通报批评.党风廉政建设风险防控应急预案一、坚持“一岗双责”，责任制工作得到落实。
廉政风险预警防控管理制度
廉政风险预警防控管理制度廉政风险预警防控管理制度1.制度背景砥砺奋斗，打好廉洁治党主动仗，是全面从严治党的一个重要方面。
在当前的反腐败斗争中，重点是制度建设，必须通过制度化手段来切实抓住廉政风险预警，把追责和防范结合起来，从而保证党和国家机关的廉洁、纯洁和风清气正。
廉政风险预警防控管理制度的建立，是党和政府机关廉政建设的一项基本工作。
本制度主要面向党和政府机关，依法依规管理人员行为，维护公平公正的社会环境，实现全面从严治党的目标。
2.制度目的本制度主要目的是规范党和政府机关的管理行为，减少廉政风险的发生，提高机关工作效率和工作质量。
同时通过对机关人员的行为进行监管和预警，提高党和政府机关的工作透明度和廉明度，确保各项工作符合法律法规和伦理道德的要求。
3.制度范围本制度适用于党和政府机关的各级领导干部和工作人员，包括任何与机关工作有关的行为。
同时，本制度也适用于机关外部与机关工作有关的人员和组织。
4.预防和控制措施（1）制定规则和标准建立相关规范和标准制度，让所有人员清楚了解机关的纪律要求，以规范管理人员行为。
（2）明确工作职责为各部门和团队明确具体的工作职责，并对其进行评估和人力资源管理。
（3）定期培训对重点人员定期开展专业培训、法律法规、伦理道德和廉洁教育等方面的培训。
（4）建立监管体系加强对机关系统及重点人员进行监管，加强对各项风险的预警，加强内部监督和外部审计。
（5）实名举报建立实名举报制度，让一切不正之风无所遁形，让举报人免于被打压或迫害。
5.制度搜检和联合执法建立机关制度检查和联合执法机制，对机关制度进行中期和年度搜检，对违法违规行为进行联合执法。
对于对机关制度的搜检，应由独立机构进行。
对于联合执法，应由有关机构共同制定实施方案。
6.制度监盒和考核对机关的制度建设和执行进行常规监盒和考核，并对实行制度不严格的机关进行处罚和通报批评，并对执行和制定制度好的机关进行表扬和奖励。
7.制度保证本制度由机关主管领导签字，颁发实施后，应由机关监督机构专门负责执行评估和制度修订，以保证制度的有效性和长期有效性。
关于建立腐败风险预警处置机制的实施方案
关于建立腐败风险预警处置机制的实施方案腐败风险预警处置工作实施方案为加快建设惩治和预防腐败体系，增强风廉政建设工作的预见性和主动性，提高预防腐败的能力和水平，根据县下发的《全县“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动实施方案》文件精神，现就建立腐败风险预警处置机制提出如下方案：一、工作目标。
通过建立腐败风险预警信息收集、分析、整理、处置四个系统，及时发现、主动防范、有效处置各类廉政风险，形成预防更超前、监督更有力、制度更完善的腐败风险预警防控体系。
二、实施主体和对象。
局风办组织实施，实施对象为全交通运输系统管辖范围内的员及工作人员。
三、主要内容和方法对未严格执行防范措施，违反风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个人，采取主动防范和控制风险的预警处理措施。
预警控制由预警防控办公室负责组织实施。
1、设立预警处置工作机构。
为保证预警控制工作常抓不懈，局设立了预警防控办公室，负责对廉政风险信息收集、整理、汇总、处置等工作。
2、收集廉政风险预警信息。
通过受理信访举报和投诉，开展专项检查、行风评议、问卷调查、访问服务对象等方式，开展廉政风险信息日常收集工作。
坚持把容易滋生腐败的重点部位和环节作为廉政风险信息收集的重点，及时发现苗头性、倾向性问题。
3、实施廉政风险预警处置。
根据廉政风险等级采取相应的处置措施，及时化解廉政风险。
按照管理权限实行：（1）谈话提醒。
对预警信息涉及的议论性、现象性性问题的科室和个人，及时予以谈话提醒。
（2）发放廉政风险预警通知书。
对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映较多但未经查实的单位和个人，发放预警通知书，予以警示提醒。
（3）发放廉政风险预警整改通知书。
对发现存在轻微违反风廉政建设规定及防范措施行为的单位和个人，发放整改通知书，限期改正。
（4）内部通报。
对一段时间内全局带有集中性、普遍性的违反风廉政建设规定的问题，以内部通报形式进行警示。
4、建立完善预警处置制度。
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****局腐败风险预警防控工作制度
第一章总则
第一条为了深入贯彻落实*********号文件精神,进一步完善风险教育、排查、预警、化解工作机制，推进风险预警防控工作，特制定本工作制度。
第二条本制度运用于腐败风险预警防控工作，为风险教育、排查、预警、化解工作建立完善的档案、完备机制服务。
第二章信息收集、登记
第一条畅通腐败风险信息收集渠道，通过信访举报等各种途径，广泛收集各类腐败风险信息；
第二条坚持日常登记，及时收集并整理各类腐败风险信息；
第三条坚持腐败风险信息举报及登记保密原则，并做好调查核实工作；
第四条把容易滋生腐败的重点部位和环节作为腐败风险信息收集登记的重点，及时掌握苗头性、倾向性问题。
第三章预警处置、督查
第一条实施腐败风险预警处置的腐败风险预警防控办公室，负责对预警对象整改措施落实情况的跟踪督办；
第二条采取领导谈话、专班督查等方式督促预警对象认清问题实质，落实整改措施；
第三条对整改措施落实不力或不到位的，责令重新整改，经最后查验仍不合格的，提高预警等级并进行行政问责追究。
第四章信息处置结果回告及情况通报
第一条各股室及个人接到预警通知书后，应在规定时限内对腐败风险成因进行剖析，制定整改措施，形成报告及时回告实施预警腐败风险预警防控办公室；
第二条对采取提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等处置措施的预警对象，要在5日内上报剖析材料、廉政承诺和整改措施；
第三条对受到纠错谈话、接到纠错通知书、纪律检查建议书、行政监察建议书的预警对象，要在10日内上报整改情况，相关单位要提交原因分析、整改措施、健全制度的书面材料。
第四条对重要个案或有影响的预警处置综合情况，必须向局党组报告；
第五条对腐败风险预警处置情况的通报，必须坚持实事求是、公开、公正原则；
第六条腐败风险预警处置结束后，采取集中通报或个案通报，广泛接受社会监督。
第五章信息档案管理
第一条腐败风险信息管理员负责风险信息资料的收集、整理、归档工作；
第二条风险信息资料收集、整理遵循“原始、真实、完整”的原则；
第三条对单位、办公室及个人的相关廉政资料、违纪违法记录及预警处置情况建立风险信息档案，风险信息收集、整理后，建立信息登记台帐；
第四条按照档案管理要求，对风险信息资料统一建档立卷，妥善保管。
第六章风险预警防控办公室工作职责
第一条负责制定并实施本单位腐败风险预警防控工作年度计划；
第二条负责制定并组织实施本单位腐败风险教育活动年度计划；
第三条负责组织本单位开展清权确责、优化工作流程、腐败风险查找、等级评定和防控措施制定及审核备案等工作；
第四条负责本单位及工作人员落实腐败风险预警防控措施情况的督促检查；
第五条负责组织、指导本单位关于反腐倡廉制度的梳理、规范和监督执行等工作；
第六条负责本单位腐败风险信息的收集、登记，组织开展风险信息分析评估、审核发布、预警处置、督查等工作；
第七条负责本单位腐败风险预警防控工作资料的收集、汇总、整理、归档；
第八条做好上级关于腐败风险预警防控工作检查考核的各项准备工作。