2021年学生顶岗实习管理方案

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学生顶岗实习管理制度模版

学生顶岗实习管理制度模版第一章总则第一条为了规范学生顶岗实习的管理，加强学生实践能力的培养，提高学生职业素质，制定本管理制度。

第二条学生顶岗实习是指学生在专业实习基地开展的与所学专业相关的实践性教学活动。

第三条学生顶岗实习依法依规进行，以提高学生的实际操作能力和实践经验为目的，不得用于非法活动和违规行为。

第四条学生顶岗实习由学校负责组织安排，实习基地提供实习岗位和必要的实习条件。

第五条学生顶岗实习实行自愿报名、自主选择的原则，学生应根据自身实际情况和专业要求进行选择。

第六条学生顶岗实习的组织和管理应遵循公平、公正原则，保障学生的合法权益，营造良好的实习环境。

第七条学生顶岗实习的管理应根据学生的年级、专业、实习基地的具体情况等因素进行分类管理。

第八条学生顶岗实习的管理应做到及时跟踪、严格评估和有效反馈，根据实习成果对学生进行评定。

第二章实习基地的要求第九条学校应建立实习基地的课程体系和实践环境，提供符合实习要求的实习场所和设备设施。

第十条实习基地应有一定数量和质量的合格实习岗位，能够满足学生实习的需求。

第十一条实习基地应配备符合实习岗位需求的实习导师，负责对学生实习进行指导和管理。

第十二条实习基地应有健全的安全管理制度和紧急处置预案，确保学生在实习期间的人身安全。

第十三条实习基地应严格遵守劳动法和劳动合同法，保障学生实习期间的劳动权益。

第三章学生顶岗实习的程序第十四条学校应提前发布学生顶岗实习的通知，告知学生实习的相关要求和时间安排。

第十五条学生顶岗实习前，学校应组织相关培训，提高学生的实习能力和安全意识。

第十六条学生顶岗实习的实习基地应在学生报名的基础上进行筛选和匹配，并通知学生分配结果。

第十七条学生顶岗实习开始前，学校应与实习基地签署实习协议，明确实习双方的权利和责任。

第十八条学生顶岗实习期间，实习基地应指派实习导师对学生进行岗位指导和成果评估。

第十九条学生顶岗实习期满后，实习基地应向学校提供实习成绩评价和学生实习证明。

学生顶岗实习教学管理制度

学生顶岗实习教学管理制度学生顶岗实习是培养学生实践能力和提高其就业竞争力的重要环节，也是学校与企业合作的重要组成部分。

为了保障学生顶岗实习的质量和顺利开展，建立一套完善的教学管理制度显得尤为重要。

本文将从制度的建立、内容与要求、实施方法等方面展开阐述。

一、制度的建立1. 设立管理机构：学校应设立专门的实习管理部门或实习指导委员会，负责顶岗实习的规划、组织与管理工作。

2. 领导高度重视：学校领导应高度重视学生顶岗实习，制定明确的工作目标和指导方针，并加强日常监督与协调，保障实习工作的顺利进行。

3. 完善的制度框架：建立完善的管理制度框架，明确各职责部门的权限与责任，明确学生、学校和企业之间的权利与义务，确保制度的执行力度。

二、内容与要求1. 实习岗位的选择：学校应与企业建立实习基地，确保学生可以选择和适应自己专业或职业发展方向的实习岗位。

同时，实习岗位应符合国家相关法律法规和安全生产要求。

2. 实习计划的制定：学校应根据学生的专业要求和培养目标，制定详细的实习计划，并与企业进行沟通和协商，确保实习内容与学校课程的衔接和对接。

3. 导师的指导：每位学生应配备一名企业导师和一名学校导师，负责指导学生实习期间的工作、学习和实践活动，并进行定期的评估和指导，提供必要的帮助和支持。

4. 实习成果的评估：学校应建立科学、客观的实习成果评估体系，对学生的工作表现、实践能力和创新能力进行评估，例如通过实习报告、实习总结、实习考核等方式，将实习成果纳入学生综合测评体系。

5. 安全保障措施：学校和企业应共同制定并落实安全保障措施，确保学生在实习期间的人身安全和财产安全。

三、实施方法1. 实习前准备：学校应提前与企业进行沟通，明确实习基地的工作要求和学生入职所需的材料。

同时，学校还应对学生进行预实习培训，提升他们的岗位适应能力和工作素质。

2. 实习过程中的管理：学校和企业导师应定期与学生进行沟通和交流，了解学生实习中的困难和问题，并及时提供解决方案和建议。

顶岗实习管理实施方案

顶岗实习管理实施方案一、前言。

顶岗实习是大学生在校期间进行的一种实践教育活动，是对学生专业知识和技能的一种检验和提高，也是学生走向社会的一次重要实践。

为了更好地组织和管理顶岗实习活动，制定一套科学合理的顶岗实习管理实施方案是至关重要的。

二、目的。

顶岗实习管理实施方案的目的在于规范和优化顶岗实习活动，提高实习效果，促进学生全面发展。

三、管理机构。

学校顶岗实习管理委员会负责制定和实施顶岗实习管理实施方案，具体负责实习计划的制定、实习基地的选择、实习指导教师的安排、实习成绩的评定等工作。

四、实习计划。

1. 确定实习时间，根据学校教学计划和实习基地的要求，确定实习时间，一般安排在寒暑假期间进行。

2. 制定实习任务，根据学生所学专业和实习基地的需求，制定实习任务，明确学生在实习期间需要完成的工作内容和目标。

3. 分配实习岗位，根据学生的专业特长和实习基地的需求，合理分配实习岗位，确保学生能够在实习中发挥自己的优势。

五、实习基地选择。

1. 选择原则，选择实习基地应考虑其行业影响力、实习条件、实习岗位数量和质量等因素，确保学生能够在实习基地获得良好的实习体验。

2. 签订协议，学校与实习基地签订实习协议，明确双方的权利和义务，保障学生在实习期间的合法权益。

六、实习指导教师安排。

1. 指导教师选拔，学校根据学生专业和实习基地的要求，选拔具有丰富实践经验和较高专业水平的教师担任实习指导教师。

2. 指导教师职责，指导教师负责对学生进行实习前的培训和指导，监督学生在实习期间的工作进展，及时解决学生在实习中遇到的问题。

七、实习成绩评定。

1. 考核方式，实习成绩由实习基地评定和学校评定相结合，实习基地评定学生的实际工作表现，学校评定学生的实习报告和总结。

2. 评定标准，实习成绩评定应根据学生在实习期间的工作表现、实习报告的质量、实习总结的深度和广度等因素进行综合评定。

八、实习管理。

1. 实习督导，学校应派出实习督导组对学生的实习情况进行监督和检查，及时发现和解决实习中存在的问题。

(完整版)学员顶岗实习管理制度

(完整版)学员顶岗实习管理制度学员顶岗实管理制度一、制度背景为了有效管理学员顶岗实，并确保实期间的顺利进行，本公司特制定了《学员顶岗实管理制度》。

二、实对象和要求1. 学员实对象包括本公司内部的各个部门及外部合作伙伴单位。

2. 实对象需提供给学员充分的实机会和实践操作平台，以帮助学员提升专业能力和实践技能。

三、实期限和工作安排1. 学员的实期限为XX个月，以实际安排为准。

2. 实期间，学员应按照实安排进行工作，遵守作息时间和公司规章制度。

3. 具体实工作安排由实单位负责，并与学员进行充分沟通和协商。

四、实报酬和福利待遇1. 实期间，学员将按照公司规定的实报酬标准发放实工资。

2. 实单位将为学员提供相应的保险和福利待遇，具体以实单位规定为准。

五、实管理责任1. 实单位负责对学员的工作进行指导、监督和评估，提供实研究机会和培训资源。

2. 学员应按时完成实任务，积极参与实单位组织的培训和交流活动。

3. 实期间，学员有权提出问题和困惑，并得到实单位的帮助和支持。

六、实考核与评价1. 实单位将评估学员在实期间的工作表现和专业能力，并根据评估结果提供实鉴定或证明。

2. 学员应积极参与实评估，接受实单位的评价和指导，不断改进自身能力和表现。

七、其他事项本制度涉及的具体事项和细则可根据实际情况进行调整和补充，并以公司发布的最新版本为准。

以上为《学员顶岗实习管理制度》的主要内容，希望能够有效规范学员实习行为，促进学员个人发展和实习单位的共同进步。

如有疑问或建议，请及时与相关部门联系。

学生顶岗实习教学管理制度(5篇)

学生顶岗实习教学管理制度顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。

根据《国务校关于大力发展职业教育的决定》，职业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培养模式，为进一步做好我校在校学生顶岗实习的工作，结合我校实际,特制定本办法。

第一章总则第一条顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。

第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，通过实践锻炼提高学生的工作能力。

通过实习，使学生全方位了解社会行业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。

第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，学生参加实习时间原则上安排在第三学年。

具体时间安排如下：____月—____月为实习岗前准备、岗前教育和岗前训练，并下达实习教学任务、安排指导老师等；____月至次年____月为实习、毕业实习鉴定撰写等；____月毕业考核及鉴定等。

自主联专业科实习单位的学生必须在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交学校校企合作办，未落实实习单位的学生原则上必须接受学校的安排。

第六学期末，所有学生必须按规定的时间完成实习教学任务并返校参加毕业考核和办理毕业离校手续。

各专业科可以根据专业特点和实习单位的岗位需求，对顶岗实习时间进行适当调整，但事先必须报校企合作办审批。

第二章管理规定第四条顶岗实习是学校正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业，学生需申请参加下一年级的顶岗实习，成绩合格，方可毕业。

第五条在顶岗实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,不得从事或参与有损中职学生形象、学校声誉、社会公德的活动。

学生顶岗实习管理办法

学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习是指在学生学习期间，通过参与实际工作，增加实际经验，提高综合能力的一种培养方式。

为了保证学生顶岗实习的顺利进行，需要制定一套管理办法，保障学生的权益，并提供良好的实习环境。

下面是学生顶岗实习管理办法的详细内容。

一、实习基本要求1.实习时间：学生顶岗实习的时间一般安排在暑假期间，实习时间最长不超过8周。

2.实习报名：学生需要提前报名参加顶岗实习，报名表中需要填写个人基本信息、实习期望岗位等。

3.实习地点：学校将与相关企事业单位进行合作，确定学生实习的具体地点，并提供相关的实习机会供学生选择。

4.实习岗位：学校将根据学生的专业需求和实际情况，确定学生实习的岗位，尽量与学生的专业相符合。

5.实习导师：每个学生顶岗实习期间，将分配一位实习导师，负责指导学生的实习工作、解答学生的问题，并定期进行实习情况的跟踪与评估。

二、实习过程管理1.实习计划：学生和实习导师一起制定实习计划，明确实习目标、任务和时间安排等，并在实习开始前进行详细说明和安排。

2.实习责任书：学生和实习导师需要签订实习责任书，明确双方的权利和义务，保障实习过程中的权益。

3.实习安全：学校要求实习单位提供安全的实习环境和必要的实习设施，保障学生的人身安全。

4.实习过程督导：学校将派出专门的督导组负责对学生实习的过程进行督导和指导，确保实习过程的规范与顺利进行。

5.实习成果展示：学生需要在实习结束后进行实习成果展示，包括实习报告、实习心得、实习项目成果等，并由实习导师对其进行评估。

三、实习评估与奖惩制度1.实习评估：学生实习结束后，实习导师将对学生的实习情况进行评估，包括实习态度、实习成果、实习能力等方面。

2.实习证书：学校将根据学生的实习评估结果，颁发相应的实习证书，以表彰学生在实习过程中的努力和成果。

3.奖励机制：学校将设立奖励机制，对在实习过程中表现出色的学生进行奖励，激发学生的积极性和参与度。

4.违规处理：对于在实习过程中违反规定和纪律的学生，学校将按照相应的纪律处分制度进行处理，包括警告、终止实习资格等。

学生顶岗实习教学管理制度(四篇)

学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。

二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。

2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。

实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。

3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。

实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。

4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。

实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。

三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。

实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。

2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。

学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。

3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。

实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。

4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。

实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。

四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。

学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。

2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。

学生顶岗实习教学管理制度范本

学生顶岗实习教学管理制度范本一、总则本实习教学管理制度旨在规范学生顶岗实习的各项工作，加强实习教学管理，提高实习教学质量，保障学生实习期间的权益和安全。

根据国家相关政策法规，结合本校的实际情况，制定以下管理制度。

二、实习安排1. 实习时间学生实习的时间安排应与学校教学计划相一致，确保实习的时长不会对学生的学业造成过多影响。

2. 实习岗位学校将根据学生专业背景和实际需求，对学生进行实习岗位的匹配。

实习岗位应与学生的专业相关，能够为学生提供实践机会和培养特定技能。

3. 实习单位学校将与各实习单位建立良好的合作关系，确保实习单位具备提供学生实习所需的资源和条件。

三、实习前准备1. 实习协议签订学校将与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保护学生实习期间的权益。

2. 实习说明会学校将组织实习说明会，介绍实习的安排和要求，为学生提供必要的信息和指导。

四、实习教学管理1. 导师指导每位学生将由一名导师负责指导实习工作，导师应具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够提供学生实践过程中的指导和建议。

2. 实习计划学生在实习开始前，需制定个人实习计划，并报经导师审核后执行。

实习计划应包括实习目标、实习任务和时间安排等内容。

3. 实习日志学生每天应完成实习日志的书写，记录实习过程中的所见所闻、心得体会等内容。

导师将对学生的实习日志进行定期检查和指导。

4. 实习报告学生在实习结束后，应根据实习的要求撰写实习报告，报告应详细记录实习过程中的任务完成情况、问题与挑战及解决思路等内容。

五、实习考核1. 导师评价导师将根据学生实习的表现，对学生进行定期评价。

评价内容包括学生的工作态度、实践能力、团队合作等方面。

2. 学生自评学生在实习结束后，需对自己的实习情况进行评价，包括个人实习目标的完成情况、存在的不足和提高的方向等。

六、实习安全管理1. 实习责任学校、实习单位和学生三方都应对实习期间的安全负有责任。

学校将对实习安全进行监管和管理，实习单位应提供必要的安全教育和保障，学生应自觉遵守相关安全规定。

学生顶岗实习管理办法

学生顶岗实习管理办法
顶岗实习是一项综合性的实践教学活动，是理论联系实际、综合运用所学知识、联系生产实践、培养学生实践能力的重要实践教学环节。

通过在职实践，将学生培养成既懂技术又懂管理的应用型、技能型人才。

为了顺利完成顶岗实习各项教学任务，学生必须遵守以下规定：
第一，学生必须参加学院组织的安全培训和劳动纪律教育。

二、学生应积极参加“人身意外伤害保险”。

实习期间若发生意外伤害事故，按投保的“人身意外伤害保险”规定办理，学院与实习单位共同做好处理工作。

三、实习期间，学生的一切活动都应纳入实习单位的统一管理。

学生必须遵守实习单位的规章制度，遵纪守法。

学生必须参加实习单位组织的安全教育和培训，严格遵守实习单位的安全生产操作规程和安全管理制度。

严禁违章作业和冒险作业。

爱护公物，保护安全和生产设施。

四、学生必须尊敬企业指导教师、工程技术人员、工人师傅，谦虚谨慎，虚心学习，勤奋刻苦。

五、学生在单位实习期间仍是学生，学院按照学生的要求进行管理。

学生事假或病假必须以书面形式提出，并在三天内(含三天)由实习单位指导老师和学校实习管理老师共同签字批准(学院管理老师保留签字后的请假条)。

超过三天，报教务处主任审核批准。

超过七天的，须经主管院长批准。

学生实习期间请事假累计超过20%或旷工5%以上者，顶岗实习成绩按不及格处理，病假按学院有关规定执行。

六、实习期间，学生应严格遵守单位作息时间，并注意交通安全。

实习结束后你应该及时返校。

学生在本单位实习场所外发生任何因个人原因(如喝酒、打架、上网、游泳)或违反安全操作规程造成的意外或事故，应承担后果。

学生顶岗实习管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。

第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。

第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。

第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。

第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。

第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。

第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。

第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。

第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。

第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。

第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。

第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。

第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。

学生顶岗实习教学管理制度范文(4篇)

学生顶岗实习教学管理制度范文第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习的顺利进行，提高实习教育质量，制定本管理制度。

第二条学生顶岗实习教学管理制度的内容和适用范围适用于我校各二级学院、研究生院以及相关教学实践单位所负责的学生顶岗实习活动。

第三条学生顶岗实习的目的是通过将学生送入企事业单位进行实践操作，提供实践机会，增强学生的实践能力和动手操作能力，培养学生的实践能力，增加学生的企业用工竞争力，增强就业机会和就业能力。

第四条学生顶岗实习的方式主要有岗前指导、实践操作、实践报告、实践总结及实践评价等环节，具体安排由实践指导小组根据实际情况制定。

第五条学生顶岗实习共计XX周/月，由二级学院、研究生院或实践指导小组负责组织和实施，学生在实习期间享受正常休假和补贴待遇。

第二章实施主体与职责第六条实施主体包括：二级学院/研究生院、实践指导小组、实习单位、学生等。

第七条二级学院/研究生院职责：1. 组织学生顶岗实习的宣传、组织和实施工作；2. 与实践指导小组协商确定实习指导计划和方案；3. 确定实践指导小组成员；4. 负责实践指导小组的组织和管理；5. 负责学生的实习安排、实习地点的选择与安排以及实习单位的联系；6. 负责实习期间的学生考勤、实习过程的指导和管理工作；7. 组织学生实习报告的撰写和成果展示；8. 协调解决学生实习期间的问题和困难。

第八条实践指导小组职责：1. 制定实践指导计划和方案；2. 对学生实习地点进行访查和评估；3. 负责学生岗前培训和实习期间指导；4. 监督学生实习过程中的表现和成果；5. 组织实习结束后的评价和总结工作；6. 配合学院进行实习过程中的学期考核工作。

第九条实习单位职责：1. 提供学生实践所需的岗位和资源；2. 按照培训计划指导学生进行实践操作；3. 根据实践计划开展实践活动；4. 提供必要的实践环境和条件；5. 指派专业人员对学生进行实践指导和评价。

第十条学生职责：1. 遵守学校、实习单位以及学院的各项规章制度；2. 完成实习期间的实践任务和学术任务；3. 维护实习单位和实习单位声誉；4. 遵守实习单位的实习时间、责任和要求；5. 认真学习实践理论和实践技能，提升自己的专业素养；6. 完成实习报告和总结。

学生顶岗实习管理方案

学生顶岗实习管理方案
学生顶岗实习管理方案应包括以下几个方面的内容：
1. 实习岗位的规划和设定：
确定实习岗位的类型和数量，并根据学生的专业和实习需求进行合理的分配。

同时，要与实习单位进行充分沟通，明确实习岗位的职责和要求。

2. 实习学生的选拔和培训：
通过面试、考核等方式选拔优秀的实习生，确保他们具备胜任实习岗位的能力。

在实习开始之前，对实习生进行必要的培训，包括岗位职责、实习期限、工作规范等方面的内容。

3. 实习合同的签订：
为每个实习学生与实习单位签订实习合同，明确实习期限、工作内容、工作时间、实习报酬等各方面的条款。

合同中还应明确实习单位和学校的责任和权益。

4. 实习过程的监督和指导：
安排专人负责实习生的日常监督和指导工作，定期与实习学生和实习单位进行沟通，了解实习进展和存在的问题，并及时给予解决方案和指导意见。

5. 实习成果的评估和反馈：
通过实习报告、实习成绩等方式对实习学生的工作表现进行评估，并向实习单位提供反馈意见。

同时，也要让实习学生对实习单位和实习过程进行评估，从而改进和完善实习管理方案。

6. 确保实习的安全和保障：
为实习学生提供必要的保险和安全措施，确保他们在实习期间的人身安全和财产安全。

同时，也要关注实习学生的身心健康状况，并提供必要的支持和帮助。

7. 实习经验的总结和分享：
在实习结束后，组织实习学生进行经验总结和分享，收集实习的反馈意见，并及时调
整和改进实习管理方案。

同时，也要对实习单位进行满意度调查，了解实习单位对实
习生的评价和实习经验的反馈。

学生顶岗实习管理制度（5篇）

学生顶岗实习管理制度为了全面贯彻教育部《____全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。

第一条:顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。

通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。

第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。

根据毕业顶岗单位(或用人单位)的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。

第二章组织与领导第三条:顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第四条:由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。

主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划;检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全系顶岗实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位;督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险;研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。

第五条:各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织和实施。

主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查;组织顶岗实习成绩考核和工作总结。

顶岗实习管理质量标准见附件一。

第六条:顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。

学生顶岗实习管理办法

学生顶岗实习管理办法为了规范学生顶岗实习的管理，保障实习过程的安全、有序和有效，特制定以下学生顶岗实习管理办法。

一、实习基本条件1.实习学时：学生距离完成专业学业的时间不少于1年，实习学时不少于6周。

2.实习单位：实习单位应符合国家、行业和地方相关规定，有实习、实践条件和安全防护设施。

3.实习导师：实习单位应安排专业技术导师，协助学生开展实习工作。

4.实习内容：实习内容应与所学专业相关，具有一定的实践性和针对性。

5.实习报告：学生应提交实习报告，实习导师和指导教师应及时评价和给予意见。

二、实习程序1.组织实习：学院组织学生进行实习，明确实习目的、要求和安排，制定学生实习计划。

2.协商派遣：学生和实习单位签订实习协议，明确实习期间的权责和责任，派遣学生到实习单位。

3.安全教育：实习单位应为学生提供安全教育，告知学生安全注意事项，制定安全管理制度。

4.实习指导：实习导师应了解学生的实践能力和实习计划，定期进行实习指导，对学生进行实习评价。

5.实习总结：学生应提交实习报告，实习导师和指导教师进行评价和总结，提出意见和建议。

三、实习管理1.实习安全：实习单位应保障学生的人身安全和财产安全，遵守国家安全生产的相关规定。

2.实习制度：实习单位应制定实习制度，明确学生的实习要求和规定，健全学生实习管理制度。

3.实习评价：实习导师和指导教师应对学生的实习情况进行评价，提供合理的评价意见和建议。

4.实习证明：实习单位应为学生出具实习证明，证明学生的实习经历和实习成绩。

5.实习宣传：学院应及时进行实习宣传和推广，对学生进行实习意识教育，增强学生的实践能力和实习意识。

四、实习意义1.培养实践能力：学习书本知识是一方面，能够把书本知识与实践相结合才是更好的提高知识的一种方法。

学生实习能够有效提高学生的实践能力，为将来的发展打下坚实基础。

2.拓展人际交往：在实习中能够结交新的朋友，学习与人交往的技巧，这将有利于学生日后的生活与工作以及人际关系的处理。

学生顶岗实习管理制度(4篇)

学生顶岗实习管理制度学生顶岗实习是指在学生完成了一定的学习任务后，到相关企事业单位或其他组织进行实习，并在实习过程中进行学习、锻炼与实践。

通过顶岗实习，学生可以更好地了解职场环境，增加实践经验，提升自身的综合素质。

然而，学生顶岗实习也存在一些问题，如管理混乱、安全风险等。

为了更好地管理学生顶岗实习行为，保障学生的合法权益并提升实习效果，建立一套完善的学生顶岗实习管理制度就显得尤为重要。

下面将从制度的必要性、内容和实施过程等方面进行详细阐述。

一、学生顶岗实习管理制度的必要性1. 维护学生权益：学生顶岗实习是学生在校期间的重要实践环节，制定管理制度可以明确实习的权益和义务，保障学生的安全和合法权益。

2. 规范实习行为：通过制度，可以明确学生顶岗实习的工作时间、内容、薪资待遇等要求，使学生在实习期间能够遵守规章制度，按照规定完成工作任务。

3. 加强安全管理：学生在顶岗实习期间会接触到一些潜在的危险因素，制度的制定可以明确安全管理措施和应急预案，保障学生的人身安全。

4. 提升实习效果：制定学生顶岗实习管理制度可以优化实习流程，提高学生实习的管理效果，使学生在实习期间能够更好地学到知识和技能。

二、学生顶岗实习管理制度的内容1. 实习准备阶段：明确学生顶岗实习的目的、时间安排、实习地点和实习内容，并指导学生进行相应的实习准备工作，如制定实习计划、购买实习用品等。

2. 实习协议与考核：学生和实习单位签订实习协议，明确实习双方的权益和义务。

并对学生的实习过程和成果进行考核，评价学生的实习表现。

3. 安全管理：制定学生顶岗实习的安全管理规定，包括对实习单位的安全环境的评估、学生实习过程中的安全措施和应急预案等。

4. 绩效考核与奖惩机制：制定学生顶岗实习的绩效考核标准，对学生的实习成果进行评价，为优秀学生提供奖励，对表现不佳的学生予以惩处。

5. 心理辅导与职业发展指导：为学生提供心理辅导和职业发展咨询，帮助他们解决实习过程中的困惑和问题，并提供职业发展指导，引导学生规划自己的职业道路。

2021年XX学院顶岗实习管理规定

XX学院顶岗实习管理规定第一章总则第一条为全面贯彻教育部有关文件精神，切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，学院规定各专业必须安排学生进行为期半年以上的顶岗实习。

为加强顶岗实习管理，确保顶岗实习取得良好效果，特制订本办法。

第二条顶岗实习是大力推行工学结合，培养学生综合职业能力的重要教学环节。

各专业要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性，加强与企业的合作与交流，与企业建立稳固密切的合作关系，建立企业用工信息库，为学生逐一落实实习岗位，做好顶岗实习工作。

第三条各专业要将顶岗实习纳入人才培养方案，明确顶岗实习的时间和要求，保证学生在校期间有半年以上的顶岗实习时间。

对顶岗实习实施课程化管理，学生顶岗实习成绩考核合格方可毕业。

第四条各专业要将岗位培养目标贯穿整个教学过程，并充分利用校内外实训基地进行生产性实训，使学生在顶岗实习前基本达到岗位技能要求，尽快适应岗位工作。

第五条学生通过顶岗实习，熟练掌握岗位技能，以增强职业能力和社会适应能力，提升就业竞争力。

第二章组织与管理第六条顶岗实习实行教务处宏观管理、各系、部负责具体实施的分级管理工作机制。

第七条各系、部要成立顶岗实习领导小组。

领导小组由系、部主任、教研室主任、学院指导教师、实习单位领导及企业指导教师等组成，全面负责顶岗实习工作。

系、部主任为顶岗实习工作第一责任人。

第八条各系（部）要在顶岗实习前制定工作计划。

工作计划包括：组织机构、实习教学任务及标准、指导教师、成绩考核与评定、学生实习单位及岗位情况汇总等，保证每个学生都有实习岗位。

顶岗实习工作计划于学生顶岗实习前两周报教务处备案。

第九条顶岗实习要聘请企业技术人员作为指导教师，负责学生的岗位技能训练工作。

学院指导教师协同企业指导教师做好学生的指导和管理工作。

第十条顶岗实习单位由各系（部）负责落实，也可由学生本人自主联系。

属学生本人联系的，学生本人提出申请，经所在系（部）同意后实施。

学生顶岗实习管理制度范本（2篇）

学生顶岗实习管理制度范本一、导言学生顶岗实习是高校与企业合作的一种重要形式，对学生的综合素质提升和专业实践能力培养起到至关重要的作用。

为了顺利且有效地开展学生顶岗实习工作，制定本管理制度。

二、基本原则1.坚持以学生为中心：关注学生个体差异，满足其实践实习需求，提升其学习效果。

2.以合作为基础：高校与企业联手，共同为学生提供良好的实习环境和机会。

3.以质量为导向：确保实习过程的质量和学生的学习成果。

4.以规范为准则：明确实习各方责任和权益，确保实习活动的公平公正。

三、任务与目标1.任务（1）为学生提供实践实习机会，拓宽其就业渠道。

（2）促进学生专业能力的培养和提升。

（3）增强学生的实践动手能力和团队协作能力。

2.目标（1）确保学生在规定时间内完成实践任务，获得实践经验和技能提升。

（2）提供实践环境和资源，帮助学生解决实践问题，增强实践能力。

（3）加强与企业合作，提高实习质量和学生就业竞争力。

四、实施措施1.实习机构与企业的选择（1）实习机构应为正规机构，拥有良好的实习条件和运行管理机制。

（2）企业应为产业链相关企业或知名企业，具备一定的实践能力和带教资源。

2.实习计划和安排（1）实习计划应由学校与企业共同制定，明确实习内容、时间和学习目标。

（2）实习安排应根据学生专业特点和企业需求进行合理分配。

3.实习导师制度（1）实习导师应由企业中具备丰富实践经验和专业知识的人员担任。

（2）学校和企业应加强沟通与协作，为学生提供优秀导师资源。

（3）实习导师应指导学生进行实际工作任务并进行评估，为学生提供实践技能支持和心理辅导。

4.实习成果评估与考核（1）学校和企业共同制定实习评估标准，确保评估的公正性和客观性。

（2）实习期结束后，学校导师和企业导师应对学生的实习成果进行评估和考核。

（3）学生根据实习成果进行自我总结和反思，以提升自身能力和素质。

5.实习期间的权益保障（1）学生在实习期间享受与正式员工相同的工作待遇和权益。

学生顶岗实习教学管理制度

学生顶岗实习教学管理制度一、总则为加强我校学生顶岗实习的管理，提高实习质量，保证学生实习的安全与合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、实习组织管理1. 学校成立实习工作领导小组，负责领导、组织、协调和管理全校学生的顶岗实习工作。

2. 各系（部）成立实习工作小组，负责本系（部）学生顶岗实习的具体组织实施。

3. 实习单位应成立实习工作小组，负责协调和管理实习学生的具体实习工作。

三、实习岗位选择与安排1. 实习岗位的选择应符合学生所学专业的特点，有利于学生将所学知识与实际工作相结合。

2. 实习岗位的选择应考虑学生的个人兴趣和特长，以提高实习的积极性和效果。

3. 实习岗位的安排应考虑学生的安全与合法权益，确保实习工作的顺利进行。

四、实习过程管理1. 学生应遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的工作安排，服从实习单位的管理。

2. 学生应认真完成实习任务，积极参与实习单位的各项工作，提高自己的实践能力。

3. 学生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。

五、实习成绩评定1. 实习成绩评定应综合考虑学生的实习表现、实习报告和实习单位的评价。

2. 实习成绩评定应客观公正，确保评价结果的真实性和有效性。

六、实习安全管理1. 学校应与实习单位签订实习安全协议，明确双方在实习安全管理方面的责任和义务。

2. 学校应加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。

3. 学校应建立实习安全管理机制，及时处理实习过程中出现的安全问题。

七、实习权益保障1. 学校应与实习单位签订实习协议，明确双方在实习期间的权益保障。

2. 学校应加强对学生的权益保障教育，提高学生的权益保护意识。

3. 学校应建立实习权益保障机制，及时处理实习过程中出现的权益问题。

八、实习总结与反馈1. 实习结束后，学生应认真完成实习报告，总结实习过程中的收获和不足。

学生顶岗实习管理方案

学生顶岗实习管理方案1.学生顶岗实习管理方案篇1一、组织机构及职责1、顶岗实习管理领导小组组长：副组长：成员：、高二年级班主任2、领导小组下设办公室：主任：成员：及高二年级班主任（二）职责3、领导小组职责（1）讨论并通过本次顶岗实习管理方案；负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作；（2）负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹；（3）负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。

4、办公室职责（1）负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作，完成岗前培训；（2）负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐；（3）负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理；（4）妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题；（5）负责将学生安全护送到实习企业；（6）负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。

二、具体操作步骤1、12月1日——12月10日，联系、考察顶岗实习单位；2、12月11日——12月20日，顶岗实习学生岗前培训，完善相关手续；3、12月21日——12月25日，顶岗实习学生体检；4、12月25日——12月26日，学生放假回家作准备，预交车费；5、12月27日——12月30日，学生到相关企业参加顶岗实习。

备注：学生顶岗实习一年后，学生到学校参加毕业考试，然后由学校推荐学生正式就业。

学生正式就业以后学校跟踪服务三年，维护学生的合法权益，保证学生舒心工作和生活。

三、实习管理1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。

实习期间，学生与实习单位签订劳动合同，学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉服从实习单位的领导和管理。

实习期间学生要互相帮助、互相关心，要时时处处维护学校在实习单位的形象，时时事事展示现代中职生的素质。

对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的行为，学校按照相关规定给予纪律处分，实习单位根据相关规定处理，情节严重造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，并按照程序追究经济责任或法律责任。

学生顶岗实习管理方案

学生顶岗实习管理方案一、目的与意义为规范学生顶岗实习管理，提升学生职业技能与实践能力，确保实习过程的安全与质量，促进学生就业与职业发展，特制定本管理方案。

本方案旨在明确实习目标、细化管理流程、强化监督指导、保障学生权益，实现学校、企业、学生三方共赢。

二、组织机构与职责领导小组：由学校教务处、学生处、各院系负责人及企业代表组成，负责顶岗实习的总体规划与决策。

管理部门：具体执行部门为各院系实习办公室，负责实习企业的联络、学生分组、实习动员、过程管理、考核评价及安全教育等工作。

指导教师团队：由校内专业教师和企业导师组成，负责学生实习期间的业务指导、心理疏导及日常管理工作。

三、实习准备企业筛选：根据专业需求，选择具有行业代表性、管理规范、技术先进的企业作为实习基地。

实习协议：学校与企业签订合作协议，明确实习岗位、实习时间、实习内容、双方权利与义务等。

学生动员：召开实习动员大会，介绍实习目的、要求、安全注意事项及实习纪律。

岗前培训：组织学生进行安全教育、企业文化、岗位技能等岗前培训。

四、实习过程管理实习日志与周报：要求学生记录每日实习内容、学习心得及遇到的问题，每周提交给指导教师审阅。

定期汇报：指导教师定期（如每两周）与企业导师沟通，了解学生实习情况，及时解决实习中的问题。

现场检查：管理部门定期或不定期到实习基地进行实地检查，了解实习进展，评估实习效果。

安全管理：建立健全实习安全管理制度，加强实习期间的安全教育与防范，确保学生人身安全。

五、实习考核与评价企业评价：由企业导师根据学生在实习期间的表现，从工作态度、技能掌握、团队协作等方面进行评价。

学校评价：结合学生实习日志、周报、指导教师反馈及现场检查情况，综合评定学生实习成绩。

自我评价：鼓励学生进行自我反思与总结，撰写实习总结报告，作为实习考核的参考。

综合评价：将企业评价、学校评价、自我评价相结合，形成学生的最终实习成绩，并作为毕业及就业推荐的重要依据。

六、实习总结与反馈实习总结大会：实习结束后，召开总结大会，分享实习经验，表彰优秀实习生。