走好职场第一步
如何迈出职业生涯的第一步
如何迈出职业生涯的第一步初涉职场，我感觉既兴奋又紧张。
兴奋是源于来到烟草这个大家庭，成为这个温暖大家庭中的一员，为能来到并融入这个集体，而感到无比的荣耀；紧张是因为来到新的岗位，面对新的工作，转入新的角色，频有如“老虎吃天，无从下手”之感，也为能否及时、圆满的完成工作任务而忐忑不安。
带着这份不安，我继续憧憬着新的岗位、新的工作、新的同事、新的环境，也将努力地适应着这份工作，相信自己在迈出职业生涯的第一步之后可以逐渐胜任这份工作。
因此，在面对如何迈出职业生涯的第一步，我有以下四点体会：一、学会适应、懂得转变作为新进的员工，适应是第一步的，只有做到适应了工作环境，适应了工作方式，适应了工作节奏，适应了工作模式，才能更好地保质保量的完成好工作任务。
首先，要适应自己角色的转变。
在入职前，作为学生角色为的我们，在学校无论是工作还是学习都有老师在旁指导、帮助、教育关心，；入职后，作为职业人，身为员工的我们要学会自主学习与自我学习相结合，主动向领导、前辈、同事学习、请教，适应教学与自我学习的转变。
其次，要适应环境的转变。
作为学生，学校的环境是安静、和谐、美好的，是严格教学制度和规范学校制度下的学生，是制度管制下乖巧、懂事的孩子；作为员工，工作环境是紧张、充实、富有压力的，虽然公司有严格的规章制度，但工作中更多的是自我管制，自觉遵守，这就要求在工作环境上要适应被管与自我管理的转变。
最后，要适应人际关系的转变。
学校生活轻松、愉悦、自由自在、没有压力，同学之间的交流是轻松自在的，无拘无束的，无话不谈的，你可以做你自己的高尚、独特，同学们也许会说你有个性，愿意与你相处成为你好朋友、好同学；然而，工作生活却大相径庭，工作生活是单调的、枯燥的、没有个人个性的，这就要求我们要潜心做事，低调做人，要学会做到张扬与低调的转变。
二、努力学习、查漏补缺常言道“学无止境”，“活到老，学到老”，学习是是无休止的，没有边境的，是没有领域的。
迈好职业生涯第一步
迈好职业生涯第一步一、规划比能力重要现实生活中，职场新人，特别是比较有能力的新人对自己也看得过重，于是，在短期得不到自己想要的时候，就想到另外的地方去实现自己的目标。
而到了另外一个地方，由于有了前面时间的浪费和基础的铺垫，往往对企业的期望就更高了，就想得到更多，而企业在给与取的过程中，是有其本身内在的习惯和文化的。
所以很多职场新人在短期内不能快速实现自己的职业目标时，而与此同时，又看到身边的朋友、同学、同事都开始“飞黄腾达”后，在判断短期内等待和努力都不会有机会的时候，便会萌生去意。
但殊不知，这种选择的本身，也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。
而机会也往往会伴随着你的离去之后就绽放了，因为机会更多时是动态的。
看过很多能力强的职场新人，就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西，而这种循环和流动带来的就是企业对其认识的不足。
于是，坚持留下来者，哪怕他本身也没有什么大能力，但通过时间的累积与系统的学习，最终都成了利益受益者。
所以职场新人要有规划，并且要利用职业规划对自己的行为进行量化的规避，促使自己少走弯路。
当然，跳槽作为一种选择并非有错，只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起，并呈规划性，相信每一次跳槽都会成为其身价累积的基础。
有职业规划的工作，个人成长得最快，也成长得最好。
那么，作为一个有志有为的职场新人，又该如何规划自己的职业选择和方向呢？职业规划就是准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发现新的职业机遇，重新认识自身的价值并使其增值，准确定位职业方向，要以既有的成就为基础，将个人、事业与单位联系起来，为确立人生的方向提供奋斗的策略，增强职业竞争力。
而在这同时，又对外部环境因素进行细致地分析，如：1、区域的发展状况？（分析要素：区域的发展潜力、区域政策、区域发展方向等）2、行业的发展状况？（分析要素：趋势、竞争程度、对手及上下游价值链等）3、企业的发展状况？（分析要素：老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场等）4、部门的发展状况？（分析要素：部门在企业占的比重、部门领导与同事的综合素质等）5、岗位的发展状况？（分析要素：岗位的发展潜力等）。
如何走好职场第一步.doc
如何走好职场第一步如何走好职场第一步篇1一：明确目标要走好职场第一步，首先就必须明确目标。
我们身在何处，期望的职位，需要提升的能力，这都是我们走向职场第一步时必须明确的。
作为大学应届生，我们很清楚自己的处境，自己能找到像宏图三胞这样在IT零售业老大的公司也算很好了。
我们刚入职的大学生拥有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是职场经验和稳健的心态。
所以，我们明确目标，我们才有动力，才有方向的去走好职场的第一步。
二：处世之道做事先做人，经常听前辈们说，这个就需要我们刚入职场的新人们注意，如何处理好自己和上级，和同事，以后坐上领导对下级的关系。
首先：对领导，你要尊重他，树立领导的权威，确保有令必行，就像宏图三胞的制度有一条：上级下达的任务，先执行，即使错误，也会有上级的上级对他评判。
其次：对同事，我们是一个新人，虽说每个人都会有不同的处世方法，但普世的原则还是有的，比如真诚合作、与单位各部门要有团队合作精神，给同事以微笑以帮助，做到宽容友善，相信这样你会赢得周围同事的欢迎的。
做人是做事的前提，你如果事做不好，反过来影响做人，所以我们刚入职的年轻人要踏踏实实，尽心尽力去做好每一件事，事无大小。
对自己工作，有责任心，干一行爱一行。
从象牙塔走出来的我们，好像觉得我们毕业了，自由了，觉得自己是个大学生，天之骄子，会一展风采。
其实我们不要高兴的太早，社会更是一所大学，是个包含艰难与困难的未知世界，等待着我们去解答，如何你不能适应社会大学，你不像在学校里那么简单有老师同学帮助你。
现在帮助你的人唯有自己。
为了让我们有更好的开始，更顺利融入社会，融入工作，本人觉得下面三点细节也要注意。
一：要谦虚。
现在的大学生已不是什么不得了的，一抓一大把。
所以你没什么可牛的，谦虚这一美德一一定要有，做人要低调，这样才好做事。
二：要吃苦耐劳。
作为大学生，在家受父母恩宠，在学校就是用脑，大部分我们都很娇气。
但是走上社会什么你都要自己去面对去解决，工作中加班，甚至体力劳动我们都应该坦然接受。
职场之路的第一步
职场之路的第一步职场，是每个人都期待的一个舞台，它既是个人实现自我价值的地方，也是接触社会、展现才华的平台。
而作为一个职场新人，怎样迈好这第一步，对于未来的职业发展至关重要。
下面，我将就如何迈好职场之路的第一步，从学习和提升、人际关系和沟通、职业规划三个方面进行讨论。
一、学习和提升在职场之路的第一步，学习和提升是最重要的基础。
无论是从事哪个行业，掌握专业知识是必不可少的。
首先，新人应该努力学习行业相关的知识，熟悉业务流程和操作规范。
可以通过阅读专业书籍、参加培训班等方式来提高自己的专业素养。
其次，新人还应不断拓展自己的技能。
在当今竞争激烈的职场中，单一的专业知识往往无法满足工作需要。
因此，新人需要主动学习相关的技能，提高自己的综合素质。
例如，可以学习一门外语或者掌握一项熟练的办公软件，这些都可以在工作中展现自己的价值。
此外，新人还需要注重个人职业素养的培养。
良好的职业道德和职业操守是职场人士必备的品质。
要树立正确的工作态度，严格要求自己，在工作中保持高效和质量。
只有不断提升自己的学习水平和职业素养，才能在职场中立于不败之地。
二、人际关系和沟通除了学习和提升，良好的人际关系和沟通能力也是在职场之路的第一步中不可忽视的因素。
首先，新人应该积极主动地与同事们建立良好的关系。
通过参加公司组织的活动、与同事一起共进午餐等方式，了解同事们的兴趣爱好，加强彼此之间的了解和交流。
其次，新人在与同事合作过程中，要注重与他们的沟通。
沟通是工作中非常重要的环节，只有通过与同事频繁的沟通，才能更好地解决工作中的问题，保持团队的良好氛围。
要学会倾听他人的意见，并合理表达自己的观点，协调团队之间的关系。
此外，新人还需要注重与上级的沟通。
要勇于提出自己的想法和建议，与上级进行良好的沟通，从而更好地完成工作任务。
同时，要学会接受上级的批评和指导，不断吸收经验与教训，提高自己的工作能力。
三、职业规划在职场之路的第一步，良好的职业规划至关重要。
如何迈好职场第一步
如何迈好职场第⼀步如何迈好职场第⼀步学习⽬标：1.了解职业⽣涯发展阶段及不同阶段的特点2.认清⼤学⽣就业形势，做好职业⽣涯规划3.爱岗敬业，迈好职业⽣涯第⼀步4.了解职业⼼理危机及其对策5.树⽴终⾝学习的⽬标，提升职业能⼒引⾔：当学⽣⾛出⼤学校门，进⼊社会，开始⾃⼰的职业⽣涯，这是⼤学⽣迈向⼈⽣历程的⼀个重要转折，这是⼤学⽣⾛向社会的第⼀步，这⼀步的好坏有可能影响今后漫长的⼈⽣。
怎样才能迈好这⼀步呢？从毕业⽣⾃⾝的主观⽅⾯来讲，⾄少要注意以下⼏⽅⾯的问题。
第⼀，要有强烈的敬业精神。
“爱之者不若好之者，好之者不若乐之者”。
没有敬业爱岗思想的⼤学⽣，⽆论多么有才⼲，也难于被同事和领导认可，难于在⼯作中作出成绩。
第⼆，要谦虚谨慎。
“⼭外有⼭，天外有天”，知识再多，也不能⾃命清⾼，夜郎⾃⼤。
要知道，⼤学毕业⽣仅仅是有基本的理论知识，尚没有多少实践经验，还称不上“⼈才”，充其量只是“潜在的⼈才”，或者说只是“原材料”。
在同事和领导⾯前，应放下架⼦，⽼⽼实实重新学习，⽢当⼩学⽣，在⼯作、学习和⽣活等各⽅⾯与他们打成⼀⽚。
第三，注意良好的⽂明修养。
在⽇常⼯作中讲⽂明，讲礼貌，讲卫⽣，注意个⼈⽣活⼩节。
胸襟要宽⼴，不为区区⼩事耿耿于怀，不为⽇常琐事⽄⽄计较。
为⼈要正派，处事要公道，公私要分明，不贪⼩便宜，不图虚名。
最后，要多⼲实事，少说空话。
在⽇常⼯作中眼要活，⼿要勤，宜主动不宜被动。
总之，刚⾛向⼯作岗位，很多事情还不熟悉，切忌遇事夸夸其谈，说得再多，不如作出成绩！教程：第⼀节职业⽣涯概述⼀、职业⽣涯理论基本概念中国的职业⽣涯发展理论学说⼤多是西⽅的舶来品。
关于⽣涯（career）理论，最早可追溯⾄50年年代前的⼯作选择（occupation choice）,此后⼜转变为职业（vocation）。
⼀般认为，⽣涯（career）为⼀个⼈⼀声追求的⽬标，是⼀⽣⼯作的总和。
关于“职业⽣涯理论”可整理如下表：⼆、职业⽣涯发展阶段美国的施恩教授⽴⾜于⼈⽣不同年龄段⾯临的问题和职业⼯作主要任务，将职业⽣涯分为9个阶段。
教你怎样走好职业生涯的第一步
教你怎样走好职业生涯的第一步人生是一场表演，一场没法彩排、不能重来的表演。
对于初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标？？稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后，转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的，第二步：中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。
能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业，在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位，初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息，在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。
为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标？？完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。
在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
职业规划专家分析点评，新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
如何做好迈入职场的第一步
如何做好迈入职场的第一步一、做好前期职业规划学生面临毕业时,都会开始寻找自己职业生涯的第一份工作,但是对于怎样找工作和找什么样的工作,很多毕业生却感觉困惑和迷茫,其主要原因就在于没有明确的职业规划。
这时候,学生应该对自己进行一次客观、全面、认真的自我分析和思考,有了明确具体的思路,能从容面对即将到来的人生选择——就业。
1.学生要根据个人兴趣和爱好,科学地做好职业生涯规划在决定进入一个企业和一个行业工作之前,应先问问自己:“你曾经梦想过,哪怕是曾经幻想过,自己要从事一份怎么样的工作?”这个问题的答案就是自己内心真正感兴趣的。
兴趣,能给人强大的力量,即使不懂这个行业、这个领域的专业知识,强烈的兴趣也能促使自己积极的学习并很快的进入角色。
2.选择能发挥专业特长的职业每位大学生在校期间都会投入大量的时间和精力去学习掌握专业知识,所以在进行职业选择时,考虑兴趣的同时也要兼顾到专业,择己所长才更有利于发挥自己的优势。
二、做好求职前的心理调适面对大学生就业难的现状,有些学生出现了严重的心理不适,茫然、焦虑、抑郁等,甚至失去了求职的勇气。
另一方面,也有部分学生仍然是盲目乐观,只想去大城市、进名企、做白领。
其实,只要毕业生寻找工作时不是急功近利,不要总想一步到位,而是能对自身及工作都有客观正确的认识,甘于从平凡的岗位做起,机会还是很多的。
现实中许多成功人士的职业经历也向我们昭示:极少有人能够直接跨到领导岗位上,大都是在工作中锻炼成长为管理者的。
三、注重应聘前的细节准备首先,要有一份简洁、新颖、有效信息齐全的个人简历。
简历上还要杜绝出现错别字,否则给招聘者的印象可能就是文字功底较差或是一个粗心大意的人,所以要特别注意简历上的细节之处,其次、还要从着装服饰、言行举止等各方面注重个人形象,并了解自己想应聘单位的基本情况;四、珍惜岗位、把职业当事业大学毕业生只要合理定位,通过认真的规划、积极的寻找,在毕业时大多能找到工作顺利就业。
如何走好职场第一步_职场打拼
如何走好职场第一步大学毕业了，我们从校园走入社会迈出职业生涯的第一步，我们都知道这第一步至关重要。
下面就由小编为大家介绍一下如何走好职场第一步的文章，欢迎阅读。
如何走好职场第一步篇1一：明确目标要走好职场第一步，首先就必须明确目标。
我们身在何处，期望的职位，需要提升的能力，这都是我们走向职场第一步时必须明确的。
作为大学应届生，我们很清楚自己的处境，自己能找到像宏图三胞这样在IT零售业老大的公司也算很好了。
我们刚入职的大学生拥有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是职场经验和稳健的心态。
所以，我们明确目标，我们才有动力，才有方向的去走好职场的第一步。
二：处世之道做事先做人，经常听前辈们说，这个就需要我们刚入职场的新人们注意，如何处理好自己和上级，和同事，以后坐上领导对下级的关系。
首先：对领导，你要尊重他，树立领导的权威，确保有令必行，就像宏图三胞的制度有一条：上级下达的任务，先执行，即使错误，也会有上级的上级对他评判。
其次：对同事，我们是一个新人，虽说每个人都会有不同的处世方法，但普世的原则还是有的，比如真诚合作、与单位各部门要有团队合作精神，给同事以微笑以帮助，做到宽容友善，相信这样你会赢得周围同事的欢迎的。
做人是做事的前提，你如果事做不好，反过来影响做人，所以我们刚入职的年轻人要踏踏实实，尽心尽力去做好每一件事，事无大小。
对自己工作，有责任心，干一行爱一行。
从象牙塔走出来的我们，好像觉得我们毕业了，自由了，觉得自己是个大学生，天之骄子，会一展风采。
其实我们不要高兴的太早，社会更是一所大学，是个包含艰难与困难的未知世界，等待着我们去解答，如何你不能适应社会大学，你不像在学校里那么简单有老师同学帮助你。
现在帮助你的人唯有自己。
为了让我们有更好的开始，更顺利融入社会，融入工作，本人觉得下面三点细节也要注意。
一：要谦虚。
现在的大学生已不是什么不得了的，一抓一大把。
所以你没什么可牛的，谦虚这一美德一一定要有，做人要低调，这样才好做事。
漫漫人生路,走好职场第一步
工作
工作分为常规工作和额外工作。我个人认为，只要是你想去做的，就没有常规与额外之分。有时候，有的工作并不是我们应该做的，或许是同事求你的，或许是因为你处的情况方便完成此项工作，更或许是领导额外安排的。但总言之，额外的工作未必是一种机遇，但一定是一种历练。所以开始的时候不要去计较这些，尽量的多做事，很多时候，机遇正来自于你的好心和你对工作至上的一种情结。而尽职尽责做好分内的事情和创新发展分内的事情，相信后者一定会给你带来更好的收益。所谓付出，一定会有收获，或多或少。有时候失败也是一种收获。
初入职场，首先想到的不应该是自己目前有多少工资（前提是能满足你日常的生活开销），而是看你自己是不是能够尽快适应社会人的生活，以一个社会人的思维模式去思考和看待问题，这才是最关键的。有时候别人问我一个问题，为什么在学校里很活跃的人？我回答说，他们到了社会融入社会能力很好，究其原因是因为他们在学校的时候已经“见识”了社会，掌握了一些社会的规则，所以他们适应社会的能力很强。因为你刚进入社会，不要被社会一些消极的东西影响太深，做好自己该做的。在做好本职工作的前提下，有空想想是不是可以做点兼职来增加收入。不管社会多么残忍与冷酷，大部分人还是过着自己的生活。
老板
如何对待你的老板？老板和员工不是对立的，老板的利益和员工的利益是统一的，公司收入高，员工工资自然会上涨。而提及忠诚，我认为这并不只是在工作上所必须的，而是个人素质的体现。若一个人连起码的诚信都不具备，那我认为你应该先学做人，再学做事。我个人认为，一个公司的员工，该理解的自然理解，不能理解的你认同就好具备哪些条件？首先是你的本职工作，你是否完成的得心应手，这决定了你有所创新的技术基础；前几天去参加一个咨询交流的会议，会议期间提到了一个口号我觉得比较好，做咨询的应该“比甲方还要甲方，比乙方还要乙方”，意思就是我们要学会换位思考，这也是创新的一个基础，这句话用在别的行业或工作中也同样适用。其次是你的生活，是否可以有余地让你去专心思考工作，这决定了你创新的时间；最后是你的心态，是否你有前进的动力和必胜的信念，这是内因，是创新的关键。
如何走好职场第一步
求职场上，面对社会关系壁垒、地域壁垒、户口壁垒、名校壁垒等无形的壁垒，你是否有过愤慨、有过气馁、有过仇恨？如果因无形的壁垒而失去了工作的机会，出现这样的情绪也是可以理解的。
不管怎样，社会有再多的丑恶我们也要在里边混着，既然你无法改变世界，那么就适应世界吧，但不要被世界改变了。
只有进入到其中，才可以找到对付它的方法，正所谓“不入虎穴焉得虎子”。
初入职场，需要学习的实在是太多，要融入社会就要学会其中的规则，否则会到处碰壁，人在屋檐下，不得不低头。
刚刚踏入职场这个大舞台，你可以从以下六个方面着手：一、放低要求，正确看待自己的能力你刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用你的那个组织要委派一名师傅，要对你大量投入成本，培训、教育你，对你进行社会化训练，要教你如何接听电话、如何发传真、如何坐立、如何递名片、如何敬酒等等等等。
你不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反他们还要在你身上花费大量人力、物力、财力来教育培训你，使你慢慢掌握工作技能，直至胜任岗位工作。
有时候，因为你还不能训练有素、熟练工作技巧，还会犯错误、造成麻烦，给组织造成直接经济损失和声誉损失。
而在你的学徒期间，他们不但不能从你身上获得所期望的价值，还要给你工资、给你饭吃，所以，你应该抱着感恩的心，去面对那个录用你的公司，要感激它给了你就业机会、学习和成长的机会，感激它不嫌弃你这个无知的学生。
抱着学习的心态、学徒的心态，而不要认为自己是人才，你是不是人才还是个未知数、还需要经历实践检验，由用人的单位来评估，不是你自己说的。
产品质量由顾客说了算，不是生产者自己说了算。
或许，你认为自己非常能干了，而在用人单位眼中你是一片空白，一起都得从头开始。
的确，你现在还不是人才。
二、写简历及自我推荐信：诚实、诚实、诚实要用四号或小四的宋体写简历，黑色即可，不要用大号字体以期引人注目，不要用彩色打印，不要用斜体字，不要用加粗的字。
简历不是广告，要用老老实实风格，别人只对你所传达的信息感兴趣。
如何在职场中走好第一步
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如何在职场中走好第一步
这是一篇由网络搜集整理的关于如何在职场中走好第一步的文档，希望对你能有帮助。
第一，外表整洁。
整洁的外表、得体的举止，会在领导心里留下良好的第一印象。
不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在领导心目中最好的公司形象代言人。
第二，保持笑容。
脸上的笑容不仅能传递心里的愉悦，更是送给他人的一份美好礼物。
工作时的笑容能够让你在处理问题事半功倍、游刃有余。
第三，积极沟通。
在工作中随时和领导同步更新，随着时间的推移，领导会在潜移默化中接受你的存在、认可你的工作，进而赏识你的能力。
第四，维护领导。
人在职场，有时候领导的'面子比事实更重要。
面子本质上是一种安全的需要，而且也是一种受人尊重的需要，尽可能地维护领导的权威和地位，既尊重领导，也赢得信任。
第五，展现自己。
现代心理学表明，与众不同的下属才能引发领导的兴趣，“酒香不怕巷子深”的年代已经过去了，积极展现自己的才华和工作能力，是赢得赏识不可或缺的一环。
但你想仅凭这些就能够在职场中脱颖而出显然不够，拥有一技之长才可一招致胜。
三步走好职场路三部曲
走好职场路三部曲第一步：求职前要找准定位对于首出大学生来说，首先要解决的是对于“三业”的选择。
所谓“三业”，指的是职业、行业和企业。
求职前首先要做的事情就是认清自己，做好职业定位，知道自己是谁，有什么特质，知道自己要做什么，喜欢做什么，能做什么。
为了避免自卑、自负等心理影响，最好是在专业的心理老师指导下做一次卡特尔16PF人格测验，为自己量身定做一个职业生涯规划书。
职业选择时，有的人会选择做老师，也有的会想做销售，我虽然学的食品工程，但我选择了管理。
接下来是选择行业。
俗话说“男怕入错行”，实际上选对行业对女性来讲同样重要。
行业选对了，会少走不少弯路。
虽然同样是职业经理人，既有制造业的职业经理人，也有服务行业的职业经理人，而且二者差距不小，所谓隔行如隔山。
那么如何才能不入错行呢？我的建议是，行业选择除了考虑个人的兴趣，还要考虑你所选择的行业是不是已经发展的很成熟了？是不是前景广阔的朝阳产业？所以平时要多了解宏观经济，清楚国家对各行业产业的政策和导向非常重要。
职业、行业都确定了，然后就是选择企业，这才是求职的最终目的。
比如我当年毕业时经过一番斟酌考量，选择了要做人力资源管理，而且是做房地产行业的人力资源管理。
当时全国房地产企业多达万家，我随便选一家就行了吗？显然不是，企业才是最终要工作的地方，平台的好坏对职业生涯发展起着至关重要的作用。
选择企业时一般都要考虑到地域的因素，比如我选择的房地产行业，那我就要考虑自己能不能背井离乡到全国范围去找，还是只在家乡附近？如果父母需要我照顾，那我就只好在家附近找了，这属于家庭因素的影响。
另外，在你确定的区域内，备选企业处于什么发展阶段，在行业里处于什么地位，这些通过官网网站、媒体报道，或者亲戚朋友都可以了解到。
再有就是你能不能适应企业的文化？虽然处于同一行业，但企业间也各具特色。
比如，全国性的企业文化带有一种普遍性，因为要适应不同地域的员工，而本土性企业的家族色彩会比较浓，如果是个性比较强的人，可能很难长期忍受在这种环境下工作。
职场的第一步
职场的第一步在一个竞争激烈的职场中，成功的第一步至关重要。
无论是刚进入职场的新人，还是转行的职业发展者，都需要为自己的职业生涯确立一个良好的起点。
本文将介绍一些关于职场第一步的重要事项和建议，帮助读者更好地开始他们的职业道路。
一、明确目标在职业生涯中，明确目标是非常重要的。
无论你是刚刚毕业还是已经工作多年，都需要知道自己的兴趣和擅长领域。
通过了解自己的优势和职业目标，你可以更明确地制定自己的职业规划，并采取具体措施来实现这些目标。
二、积极寻找机会在职场中，机会往往不会自己找上门来，而需要你主动去争取。
这就要求你积极主动地寻找机会。
可以通过参加行业会议、职业培训、工作交流等方式，扩大自己的人脉圈，并了解到更多的职业机会。
此外，还可以关注职业网站和招聘平台，不断寻找合适的工作机会。
三、建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系对于个人的职业发展至关重要。
与同事和领导建立良好的关系，可以帮助你更好地融入团队，得到他人的认可和支持。
要建立良好的人际关系，需要注重沟通和合作，尊重他人，学会处理人际冲突，并展现出积极向上的工作态度。
四、不断学习和提升能力在职场中，持续学习和提升自己的能力是非常重要的。
职业发展是一个不断成长和进步的过程，只有保持学习的态度和持续提升自己的能力，才能在职场中立于不败之地。
通过参加培训课程、阅读相关书籍和参与专业讨论，可以持续提升自己的专业知识和技能。
五、保持积极的心态职场中充满了各种挑战和压力，保持积极的心态至关重要。
无论遇到什么困难和挫折，都要保持乐观和坚定的信念。
相信自己，相信自己的能力，相信自己的价值，只有这样才能充满信心地迎接职场的各种挑战。
总结起来，职场的第一步并不容易，但通过明确目标、积极寻找机会、建立良好的人际关系、不断学习和提升能力以及保持积极的心态，你可以为自己的职业生涯奠定一个良好的起点。
无论你是刚踏入职场还是准备迈向新的职业阶段，这些建议都能帮助你更好地适应职场环境并取得成功。
走好职场第一步
三个月的试用期马上就要结束了，因为家医疗器械代理公司较小，他决定四个人中只留 下一个，予以重用。
那么你们认为公司会留下谁？理由是什么？公司决定员工去留的标准又是什么？ 说明：如果你选择留下的员工是虚心好学和有能力的小李的话，那么你已经对职场有了 相当了解，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。 反之，如果你选择留下的员工不是小李，而是其他三个的话，那么你的职场政治智慧还 停留在初级智慧和中级智慧的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响你 的事业和前程。因此你有必要加强自己各方面的能力，学习职场生存法则。
二、培养良好的就业心理
培养良好的综合素质，尤其是培养良好的心理 素质，保持良好的心理状态，将是你成功就业的 关键，更是你未来职业道路最具竞争力的“拳头 武器”。 怎样才能有好的心理素质和心理状态呢？ 建议你从以下三点自我培养：
1、认识自我，准确定位
美国职业指导专家帕森斯认为职业选择包括了三个主要步骤： 1、认识自我 即清楚地了解自己的兴趣、爱好、志向、能力、性格等因素。 2、了解职业环境 即清楚各种职业所需要的知识，不同职业成功的必要条件，各种 职业的利弊、报酬和晋升机会； 3、决策 即在对前面两个因素进行明智思考的基础上做出合理的选择。
三、树立目标、明确差距
人生的三种境界：
1、独上高楼望尽天涯路。 2、衣带渐宽终不悔，为 伊消得人憔悴。 3、暮然回首，那人却在 灯火阑珊处。
态度决定一切！
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤 其扮演着带动的角色。
知识
是什么
态度
技能
怎么干
愿意干
1、树立良好的第一印象
头脑不是一个要被填满的容器，而是一把 需被点燃的火把。 —普罗塔戈
如何迈好职业生涯第一步
自我分析
一、我是谁 在走进职场之前，首先要定位自己，只有摆好自己的位置才 能知道自己到底适合什么样的工作。 第一、进行生理自我分析。看看自己的相貌如何，好不好看，上 不上镜。身材怎样，适合什么样的穿着打扮。
第二、进行心理自我分析。自己的性格是什么样的，有哪些兴趣， 能力如何，气质怎样，意志坚不坚定等。
2、非黑即白看世界，走极端，爱钻牛角尖。这种想法不能看清事物本 质，把事物简单的归为对和错，不能多角度看问题，势必要丧失许多机 会。这种人总觉得自己在捍卫信念，坚持原则。但别人不以为意，结果 是他们只能孤军奋战。
3、无止境追求卓越。所谓知足者长乐，这种人就是典型的不知足，他 们要求自己是英雄，也要求别人向他们一样，结果只能是离职率的高升。
如何迈好职业生涯第一步
我的未来不是梦
作者：
前言
如今，随着社会的飞速发展，生活节奏越来越快，压力也越来 越大，面对这样一个社会的生活，怎样让自己活的更好？当然得有一 份好的工作。然而要想拥有一份好工作，除了自身要有过硬的实力， 一个规划也是必要的。 “你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要” 这是流传在职场中的一句名言，可见规划的重要性，那么，作为即将 成为职场新人的我们，怎样才能迈好职业生涯的第一步呢？
11、管不住嘴巴。有些人往往不知道，有些话题可以公开谈， 有些不可以，这些人往往因为说错话而断送自己的工作。 12、我的路到底对不对？对自己的选择产生迷茫。有些人工作 到最后，却对自己干的工作产生疑惑，我这么做有没有意义？ 从而对自己以后的路产生迷茫。这样也不利于工作。 说到底，最重要的一点：
结束语
3、特长与职业相匹配，每个人都有自己的特长，都有自己擅长的一方 面，那么在选择职业时就要发挥自己的特长。比如有人在计算机方面很 有造诣，那么他就可以选择关于计算机方面的职业，如程序编辑员。
毕业生的成长之路走进职场的第一步
毕业生的成长之路走进职场的第一步作为即将走出校园踏入职场的毕业生，我们面临的是一个全新的环境和挑战。
职场不再只是课本上的理论，而是需要我们将所学知识与实际工作相结合。
在这个转折点上，我们需要做好准备，迈出职场的第一步，开启自己的职业发展之路。
一、确定目标方向在步入职场之前，我们首先需要明确自己的目标方向。
是选择进入大型企业，还是中小型公司？是继续深造还是立即就业？在职业规划方面，我们需要认真思考自己的兴趣和优势，并根据此来确定个人目标。
只有明确目标，我们才能更好地规划自己的职业发展道路。
二、寻找适合的工作机会为了顺利进入职场，我们需要积极寻找适合自己的工作机会。
可以通过网络招聘平台、校园招聘会等渠道获取信息，了解各行各业的要求和需求。
同时，我们可以广泛社交，与已就业的前辈、同学进行交流，寻找机会和资源。
还可以参加一些实习项目，积累工作经验，增加自己的竞争力。
三、准备个人简历和求职信在向潜在雇主递交简历和求职信之前，我们需要认真准备。
个人简历要写清楚自己的教育背景、实习经历和技能，突出自己的优势。
而求职信要简洁明了，内容要表达自己对该职位的兴趣和能力的展示。
除此之外，我们还可以准备一份个人作品集或者项目经验来展示自己的实际能力。
四、参加面试和笔试面试和笔试是进入职场的重要关卡。
在面试前，我们要对公司的背景和行业做充分了解，以便更好地回答面试官的问题。
在面试中，我们需要保持自信和积极的态度，充分体现出自己的能力和潜力。
而在笔试方面，我们需要提前了解招聘单位的笔试内容，做好充分准备。
五、融入职场成功进入职场之后，我们需要尽快融入新的工作环境。
首先要了解公司的组织结构和文化，熟悉相关的工作流程和规则。
还要主动与同事建立良好的沟通和合作关系，积极融入团队并尽快适应新的工作节奏。
同时，我们需要保持积极向上的态度，不断学习和成长，为自己在职场上的发展奠定良好的基础。
毕业生的成长之路走进职场的第一步并不容易，但只要我们明确目标、积极寻找机会、做好准备，并不断努力学习和适应新环境，我们就能够成功跨越这个门槛，开启自己职业发展的新篇章。
如何迈好职场第一步共60页
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
如何迈好职场第一步4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量己知道。——苏联
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走好职场第一步
初入职场，人生选择往往是被动的。
为了解决就业问题，能够尽快适应社会环境，大多数人会做出这样的选择：接受第一份选择自己的工作。
当我们四处投递个人简历，接受无数次面试，被一次又一次拒绝时，信心和耐心会逐渐丧失，甚至开始怀疑自己的能力。
而一旦有一份工作摆在自己面前，就会毫不犹豫地接受它。
殊不知，这样的选择为以后的职业生涯规划埋下了许多危险。
大多数人都处于一种被选择状态，尤其是在经济不景气时更是如此。
尽管所获得的并不是自己最满意的工作，但是迫于就业压力还是被动地接受了它。
这份工作短期也许能给自己带来一些安全感和稳定感，但会出现“路径依赖”、“机会成本”等现象——我们迈出了第一步，惯性使我们不得不迈出第二步，以至于一辈子都不得不走下去。
从某种意义上讲，大部分人已经丧失了一次选择的机会——上大学时被动选择专业。
其危险性在于这种所谓“专业”往往决定了我们求职的路径，大学毕业后，我们都会不由自主地选择“专业对口”。
因为年轻而无法自主，因为幼稚而缺乏主见，所有选择都是被动和盲目的。
但是，这并不等于大学毕业后依然要为之承担责任。
随着年龄的增长和阅历的丰富，我们已经获得了更多的选择权和机会了。
每一项选择都包含太多太复杂的因素，时刻都影响着我们选择时做出正确的判断。
有时候偏离一下人生既定的轨道也未尝不可。
有这样一则故事：一个出生在山区的印地安年轻人，在他成长的岁月里，面临这样一种人生选择：留在山区采石，还是考大学，相当长的一段时间里他都深为这
个问题所困扰。
这个地区的所有人都依靠采石为生，几乎形成了一种子承父业的传统。
采石并不是什么高尚的工作，但却可以让一家人过得稳定、安逸。
有一天，年轻人的父亲带他来到一所大学校园，他指着大楼的台阶对儿子说：“你现在看到的这些石头，都是我们采来的，我为此骄傲。
”儿子点点头，父亲接着说：“但是，我并不认为你应该也成为采石匠。
你可以选择做自己喜欢做的事情。
”
既定的轨迹是熟悉的，这种轨道也许是前辈留下来，也许是自己正在迈进的。
当我们仔细思索一下，发掘出自己内心的真实感受，也未尝不可以偏离一下轨道。
除了你自己，没有任何人和任何理由可以要求你一定要沿着既定的轨道前进。
我的一位顾客曾经是一名大学生，然而他现在所从事的工作也许令人感到意外：一家蔬菜公司的搬运工。
他大学毕业后就去服兵役，退伍后遇到经济不景气，一时也找不到工作。
经人介绍到蔬菜公司当了一名临时工，赚点零用钱，没想到一干就是几个月。
渐渐地，他开始习惯搬运工的工作环境，也就没有心思积极地去寻找更好的工作了。
十多年以来，他一直就是一个蔬菜搬运工，现在已经年近四十，更不想换工作了。
他对我说：“换工作，谁会要我呢？我有什么专长？”
人总是有惰性的，即使你不喜欢某一工作，做了一二个月之后，也许就会习惯，就会被这种天生的惰性套牢，不想再换了。
日复一日，年复一年，不知不觉三年五载过去了，即使动了转行的念头，也会变得步履艰难。
年纪太大、家庭负担沉重等等都会成为我们逃避现实的借口。
久而久之，心志磨损，做一天和尚撞一天种，如果再扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，更会让人深感“人在江湖，身不由己”！
因此，踏入社会的第一项选择十分重要。
也许你会说一个行业不想干了，换
一份职业还不容易。
但是想像的空间很大，而现实却很残酷，大多数人被自己的惯性拖着在走——我们常常会有一种无力感。
因为年轻而无法自主，因为幼稚而缺乏主见，所有选择都是被动和盲目的。
但是，这并不等于大学毕业后依然要为之承担责任。
走好你的职场第一步，千万不要等到走投无路的时候，再后悔你当初的选择。