观念转变—踏入职场的第一步

观念转变—踏入职场的第一步

每年的这个时候，都会有成千上万的高校毕业生走向社会，成为职场新人。在面对职业生涯开端这一重要的转折阶段，他们在就业的选择、机会的把握以及未来职业生涯规划等重大问题上，都有着太多的疑问和困惑，迫切需要相关的解答和指导，这也是整个社会需要重视和解决的课题。

初涉职场，有太多事情要学习和准备：自我认知、就业分析、简历设计及投放、面试技巧、人际沟通等等，这里所列举的每一部分都很重要，关系到第一份工作的好坏，甚至是整个职业生涯。赢在起点，也许是每个毕业生所期望的结果。但是我想说的是，踏入职场第一步，最关键也是最重要的，那就是观念转变。

所谓的观念转变，就是我们对于社会、人生、职场的认知，那么究竟有那些观念需要转变呢？我想应该强调的主要有以下几点：

1、如果正确看待第一份工作？职业生涯是一个漫长的过程，看待工作要着眼长远，不必过于关注第一份工作的待遇高低，更不能盲目攀比。选择高起点没有错，但是与其浪费时间寻找捷径，不如立刻踏上征程，所以我们提倡的是先就业，再择业。对于马拉松比赛来说，位置抢先没有太大意义。要想在职业生涯中取得成功，取决的是科学的规划和持续的努力，只有不断充实自己，才能最终获取成功。就如同高附加值和科技含量高的产品才更具有竞争性，才能成为市场的宠儿。

2、学会换位思考，形成科学的价值观念。目前企业招聘和人才求职不能够有效衔接，最大的原因就在于观念的分歧。在这个问题上，职场新人要学会换位思考，毕竟企业是利益主导的，对于用人及薪资的定位是基于企业运营的需要。经常会遇到一些毕业生，在提及待遇要求时总是会考虑到自身的生活需要，比如租房费用、饮食费用、交通费、通讯费，甚至是额外的购物休闲费用，所以对于薪水要求都高于企业预期。这样的做法是非常盲目和不理性的。初入职场，首先要想到的是自己能做什么，能够为企业创造多大的社会价值，怎样才能创造更多的价值，这样才会不断成长和进步。

3、要克服畏难情绪和做好吃苦的准备。经常听到很多求职者说工作难找，当问道采取哪些方式找工作时，才知道他们每天只是在各大人才网站投投简历，甚至连人才市场都懒的去。还有很大一部分求职者即使收到了面试通知，因为路途远或是感觉公司规模小，甚至是仅仅因为天气原因就主动放弃了。我想他们找

不到好工作是必然的，即使能有好的机会，也未必能够珍惜。很多人往往只关注成功者光辉灿烂的一面，却没有看到他们背后艰辛的付出过程。作为职场新人，不仅要肯吃苦，敢于面对困难，更要有长期吃苦的准备，培养坚忍不拔的耐性。“如果结果是痛苦的话，我会竭力回避眼前的快乐；如果结果是快乐的话，我会百般忍耐暂时的痛苦”。这句话，值得我们所有人深思。

4、摆脱依赖性，学会自己解决问题。从校园走入社会，环境发生了很大变化，也是一个人真正独立的开始。现如今有很大一部分已经踏入社会的年轻人，沉迷网络，逃避现实，缺乏对金钱的有效规划和控制，“啃老族”、“月光族”就在一定程度上反映了这类问题。独立是一个成年人必须面对的问题，摆脱不了依赖性，永远只是那个扶不起的阿斗。

5、重视个人形象，建立个人的社会诚信机制。当下很流行一句话：“你的形象价值百万”，我觉得很有道理。这句话其实涵盖了两方面的内容：一是对于个人外表的形象打造，包括外貌、服装、语言、礼仪等等；二是对个人社会诚信机制的建立。所以，从现在开始，注意你的外表和言行，真诚地待人接物，为自己的行为负责。所有的这些，都是对今后人生价值的积累。以上所提及的五个方面内容，主要是针对当今社会中一些较为常见问题而提出的建议，虽不全面，却很具有代表性。希望我们所有的职场新人能够认真的对照和思考，我想对大家应该会有帮助。