病危重症者抢救工作制度
十八项核心制度危重患者抢救制度
十八项核心制度危重患者抢救制度1. 引言危重患者的抢救是医疗机构的一项重要任务，对于保障患者的生命安全具有重要意义。
为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者能够得到及时、有效的救治，我国制定了十八项核心制度危重患者抢救制度。
本文将对该制度进行全面详细、完整且深入的介绍。
2. 十八项核心制度的内容十八项核心制度危重患者抢救制度主要包括以下内容：2.1 患者评估与分级制度在抢救危重患者之前，医务人员需要对患者进行评估和分级，以确定患者的危险程度和抢救优先级。
评估与分级制度应包括以下要素：•生命体征监测：包括心率、呼吸、血压等指标的监测，以及评估患者的意识状态。
•病情评估：对患者的病情进行综合评估，包括病史、症状、体征等。
•分级标准：根据患者的病情严重程度，将其分为不同的危重程度，如重症、危重症、病危等级别。
2.2 抢救团队组建与管理制度抢救危重患者需要多学科、多专业的团队合作。
抢救团队组建与管理制度应包括以下要素：•团队成员：明确抢救团队的成员，包括主治医师、护士、呼吸治疗师、药师等。
•职责分工：明确每个团队成员的职责和权限，确保抢救工作的高效进行。
•值班制度：建立24小时不间断的抢救团队值班制度，确保患者能够得到及时救治。
•培训与考核：对抢救团队成员进行定期培训和考核，提高其抢救技能和知识水平。
2.3 抢救设备与药品管理制度抢救危重患者需要使用一系列的抢救设备和药品。
抢救设备与药品管理制度应包括以下要素：•设备配备：明确抢救所需的设备种类和数量，并定期进行检查和维修，确保其正常运行。
•药品配备：明确抢救所需的药品种类和数量，并建立药品储备制度，确保药品的及时供应。
•质量控制：建立抢救设备和药品的质量控制体系，确保其符合相关标准和要求。
2.4 抢救流程与操作规范制度抢救危重患者需要按照一定的流程和操作规范进行。
抢救流程与操作规范制度应包括以下要素：•抢救流程：明确抢救危重患者的流程，包括患者接诊、评估、治疗、转运等环节。
危重抢救工作制度
危重抢救工作制度一、目的为提高危重患者的抢救成功率，确保患者生命安全，全面提高医院急救水平和服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《医疗机构管理条例》等相关规定，制定本制度。
二、定义危重患者：指病情危重，随时可能发生生命危险的病人。
抢救：指在危重患者生命受到威胁时，立即采取的紧急医疗措施。
抢救工作：指对危重患者实施全面、及时、有效的急救治疗和护理工作。
三、职责1.医院领导：负责全院抢救工作的领导，对重大抢救事件进行指挥和协调。
2.医务部：负责制定和修订危重患者抢救制度，组织全院性重大抢救工作的协调。
3.各临床科室：负责本科室危重患者的抢救工作，确保抢救措施的及时、有效实施。
4.医生：负责对危重患者进行病情评估，制定抢救方案，组织并参与抢救工作。
5.护士：负责危重患者的护理工作，配合医生实施抢救措施，确保患者安全。
6.急诊科：负责全院危重患者的初步处理和紧急救治，协调各科室进行抢救工作。
四、程序1.病情评估：医生和护士应密切观察危重患者的病情变化，及时进行病情评估，制定抢救方案。
2.抢救准备：医生和护士应立即准备抢救药物、设备和器械，确保抢救工作的顺利进行。
3.抢救实施：医生和护士按照抢救方案，迅速、准确地实施抢救措施。
4.抢救记录：抢救过程中，医生和护士应做好抢救记录，包括病情变化、抢救措施、药物使用等情况。
5.抢救后处理：抢救结束后，医生应尽快对患者进行进一步治疗，护士做好患者的护理工作。
6.抢救效果评估：对抢救成功的病例，医生和护士应进行总结分析，不断提高抢救水平。
五、要求1.抢救药物和设备：各临床科室应配备必要的抢救药物和设备，保证其性能良好、随时可用。
2.抢救培训：定期组织抢救技能培训，提高医生和护士的抢救能力。
3.抢救流程：各部门应严格按照抢救流程进行工作，确保抢救工作的有序进行。
4.抢救配合：各部门之间应密切配合，做到信息畅通，确保抢救工作的顺利进行。
5.抢救记录：抢救记录应真实、准确、完整，不得虚构、篡改或隐瞒。
抢救工作工作制度
抢救工作制度一、目的为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病院管理条例》和《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室的抢救工作。
三、组织管理1. 抢救工作由科室主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，涉及法律规定，要报告有关部门。
2. 抢救室（科）应当设立，并配备必要的设备和药品，其他科室不得占用抢救室。
3. 抢救物品、器械、敷料等应齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。
四、工作流程1. 抢救时，医护人员应立即到位，按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。
2. 严密观察患者病情变化，及时准确地填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
3. 严格交接班制度和查对制度，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
4. 抢救结束后，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
五、人员培训1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。
2. 参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
六、质量控制1. 抢救工作应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
2. 抢救物品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
3. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
4. 抢救室（科）应每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
七、环境管理1. 抢救室（科）应保持干净、整洁，环境安静，以便于抢救工作的进行。
2. 抢救室（科）内禁止吸烟，禁止使用明火。
八、其他1. 抢救时，对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。
2. 抢救过程中，应及时与患者家庭及单位联系。
3. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，以不断提高抢救工作的效率和质量。
九、制度的监督与执行1. 本制度由医院护理部负责解释和监督执行。
护理工作危重病人抢救制度(20篇范文)
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危重患者抢救管理制度
危重患者抢救管理制度一、概述危重患者抢救是医院医务人员面临的一项重要任务。
对于危重患者，抢救的每一步都至关重要，因此需要建立一套科学、系统的抢救管理制度，以确保在紧急情况下能够高效、迅速地进行抢救工作，为患者争取宝贵的救治时间，提高抢救成功率。
二、机构设置1. 抢救组织医院应设立专门的抢救组织，由具备相关抢救技能和经验的医务人员组成，包括急诊科主任、重症医学科主任、麻醉科主任、ICU主任、抢救科护理负责人等。
抢救组织应定期进行培训和演练，提高抢救能力和协调配合水平。
2. 抢救设备医院应配备完善的抢救设备，包括呼吸机、除颤器、体外循环机等，以应对各种危重病情的抢救需求。
设备应定期进行维护和检修，确保在关键时刻能够正常使用。
三、抢救流程1. 急诊接诊患者到达急诊科后，应立即进行初步评估和处理，确定患者病情的严重程度，并迅速通知抢救组织进行准备工作。
2. 抢救准备抢救组织收到通知后，应立即进行抢救准备，包括组织人员、调配设备、准备药品等，确保一切就绪。
同时应与患者家属进行及时沟通，解释情况并征得家属同意。
3. 抢救操作在一切准备就绪后，抢救组织应立即进行抢救操作，包括实施急救措施、畅通呼吸道、给予适当的药物治疗等。
同时需要密切监测患者各项生命体征，随时调整抢救方案。
4. 抢救跟进抢救进行过程中，需密切观察患者反应，及时调整抢救方案，确保在抢救过程中取得良好的效果。
同时需要保持和患者家属的沟通，解释治疗情况，给予必要的鼓励和支持。
5. 无效抢救处理如果抢救效果不佳，患者病情恶化，抢救组织应及时向患者家属做出说明，并征得他们的同意，综合医疗团队的意见，做出相应的处理决定，包括转入重症监护室、继续加强抢救等。
四、抢救后期管理1. 治疗方案调整抢救结束后，需根据患者的病情变化，及时调整治疗方案，确保患者能够得到最合适的治疗。
2. 患者康复护理抢救结束后，仍需加强对患者的观察和护理工作，确保患者能够顺利康复。
同时需为患者提供心理支持，协助患者克服疾病带来的心理压力。
危重病人救治制度
危重病人救治制度第一章总则第一条为了确保危重病人在医院得到科学、高效、安全的救治，提高医疗服务质量，保障患者的生命安全和权益，本制度订立。
第二条本制度适用于我院全部涉及危重病人的诊疗过程和医疗技术操作。
第三条危重病人救治应依据医院的相关规定和法律法规，充分敬重患者的知情权、自主权和隐私权。
第四条各级医务人员都应遵守本制度，严格执行危重病人救治相关规定，确保救治工作的顺利进行。
第二章危重病人救治机构和人员配备第五条本院设立特地的危重病人救治中心，负责危重病人的收治和治疗工作。
第六条危重病人救治中心由院内划定的特定区域构成，配备必需的医疗设备和药品，确保供应高质量的救治服务。
第七条危重病人救治中心人员由专业骨干构成，包含但不限于以下职务：1. 主任医师：具备危重病人救治经验丰富的医师，负责危重病人的诊断、治疗和手术操作等工作； 2. 护士长：负责组织、协调和监督危重病人救治中心的护理工作，具备危重病人护理专业知识和经验； 3.手术室主任：负责危重病人手术室的管理和手术实施，具备相关临床手术技术资质。
第八条危重病人救治中心的医务人员应具备救治技能和执业资格，并定期接受相关培训，连续提高专业水平。
第九条危重病人救治中心人员应具备团队合作精神，相互搭配，确保工作的连续性和高效性。
第三章危重病人救治流程第十条危重病人救治工作应遵从以下基本流程： 1. 评估：对危重病人进行及时的全面评估，包含病情评估、脏器功能评估、患者的生命体征监测等； 2. 监护：对危重病人进行细致入微的监护工作，包含心电监护、血氧饱和度监测、呼吸机的设定和调整等； 3. 治疗：订立科学合理的治疗方案，包含药物治疗、物理治疗、手术治疗等； 4. 护理：供应全面专业的护理服务，包含予以充分的营养支持、定期翻身、心理护理等； 5. 定期评估：定期对危重病人的病情进行评估，依据评估结果调整治疗方案； 6. 随访：在出院后，建立随访制度，对危重病人的病愈情况进行跟踪和引导。
抢救工作制度范本(2篇)
抢救工作制度范本1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。
2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。
如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。
必要时门诊部主任。
3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。
发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。
4.需专科参与抢救时，应立即有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。
5.需要B超、____线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。
6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。
7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。
对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。
对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。
8.医师视病情决定住院、留观或转院。
9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。
抢救工作制度范本（2）一、目的和依据为了加强抢救工作，提高抢救效率，保障患者生命安全，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于医疗机构所有抢救工作人员。
三、工作要求1. 抢救工作人员应具备相关医疗专业知识和技能，熟悉抢救操作步骤，严格遵守抢救操作规范。
2. 抢救工作人员应保持良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力和紧张环境带来的影响。
3. 抢救工作人员应定期接受培训和考核，提高自身抢救能力和水平。
四、组织机构1. 设立抢救工作领导小组，负责组织、协调和监督抢救工作。
危重症患者抢救制度
危重症患者抢救制度危重症患者抢救制度是指在病情危急、生命受到威胁的情况下，医疗人员和医疗机构根据一定的流程和规定，对患者进行全面、迅速和有效的抢救措施。
首先，危重症患者抢救制度需要确立一个科学合理的诊断、治疗和护理流程。
这个流程应该包括早期诊断的准确性、抢救措施的及时性和有效性，以及护理工作的全面性和安全性。
医疗人员应该依据医学知识和临床经验，进行科学的判断和决策，保证抢救工作的迅速和准确。
其次，危重症患者抢救制度需要明确医疗人员的职责和分工。
在抢救过程中，医疗团队应该由主治医师、护士、技术人员等组成，各司其职，密切合作。
同时，要加强医疗人员的专业培训和技能提升，提高他们的抢救水平和能力。
第三，危重症患者抢救制度应该明确各种抢救设备的使用和维护。
现代医疗设备和技术的进步，对患者的抢救和治疗提供了更多的手段和方法。
医疗机构应该配备先进的抢救设备，并进行定期的维护和检修，确保设备的正常运转和使用。
第四，危重症患者抢救制度还需要注重护理工作的细节和环境的整洁。
病人在抢救过程中，除了医疗技术的支持，还需要良好的护理和环境。
护理人员应该重视病人的生活护理，保持病房的整洁和安全，营造一个舒适和安心的抢救环境。
最后，危重症患者抢救制度需要建立健全的监督和评价机制。
医疗机构应该加强对抢救工作的监督和评价，及时发现和纠正工作中的问题和不足，提高抢救质量和水平。
同时，要加强对抢救过程中可能出现的风险和错误的防范和管理，保证患者的安全和权益。
总之，危重症患者抢救制度是保障患者生命安全和提高医疗质量的重要环节。
只有建立科学合理、系统完善的抢救制度，才能提供及时有效的抢救服务，提高患者的生存率和生活质量。
抢救工作制度
抢救工作制度概述抢救工作是医院中最重要的补救措施，也是医务人员必须掌握的技能之一。
抢救工作制度是指医院制定的，在急诊、重症监护室等危急情况下进行的抢救程序和规范。
目的制定抢救工作制度的主要目的是为了保障病人的生命安全。
在急诊、重症监护室等场所，因病情危急，往往需要及时进行抢救，而这时候医务人员需要迅速反应和行动，在这种情况下，抢救工作制度的规范性和程序性就显得尤为重要。
实施外科急诊环节1.调查与评估在接到急诊病历后，医务人员要立即与患者或患者家属进行接触，了解病情、时机及其他重要的信息，进行初步的评估。
2.策略与计划在评估后，医务人员应该快速制定抢救计划，包括人员分工、用药、设备及其他需要计划的事项。
3.治疗过程抢救过程的步骤需要把控，以确保每个医务人员按照计划和措施去进行急救治疗，每个步骤都要有相应文件记录。
重症监护室环节1.得到病人信息根据病历，医生应该了解病人病情和过往病历资料，并尽可能与接到病人的其他医生沟通。
在得到足够的信息后，制定抢救计划。
2.抢救前的准备医务人员在抢救前，需要确保所有需要工作的设备是运作正常的。
为了在紧急情况下能快速使用所有工具，每个设备都应贴上标签、展示使用规范。
3.重症监护工作制度根据严重程度和病情的进展，应该尽快得到专业医疗人士的参与。
必要时，应该给予患者心肺复苏、机械通气等必要手段。
改进措施1.加强医生的专业能力培养为了提高抢救工作实施效率，医生需要进行相关培训和考试，合格后签订执业协议，并定期接受评估。
2.强化设备维护和使用设备在急救过程中的使用和维护对病人的生命安全至关重要。
因此，需要设定一套规范而严格的流程来维护和使用设备。
3.完善备用计划由于数据管道和供能质量问题，医院抢救工作过程中，可能经常会遇到意外情况，例如计算机故障、断电、断网等。
因此制定可行性的备用计划可以有效规避风险。
结论抢救工作是医务人员最重要的任务之一，必须得到重视。
只有制定了高标准的抢救工作制度，我们才能在抢救环节中更好地反应和应对突发状况，保护病人生命安全。
急危重患者抢救制度及流程
急危重患者抢救制度及流程随着医疗水平的不断提高，人们对急危重患者的抢救工作提出了更高的要求。
急危重患者是指病情危急，需要及时处理的患者，抢救工作的及时性和准确性对救治结果至关重要。
因此，建立科学的急危重患者抢救制度及流程显得尤为重要。
一、急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度是医院针对急危重患者抢救工作所制定的一套规范化的操作流程和管理制度。
其主要内容包括：1. 规范的急危重患者抢救流程：建立全面的急危重患者抢救流程，包括患者急救通道、呼叫急救人员、抢救设备和药品准备等内容，确保抢救工作有序进行。
2. 专业化的抢救团队：医院应建立由急诊医生、重症医学专家、护士和麻醉师等专业人员组成的抢救团队，保证急危重患者抢救工作的专业性和有效性。
3. 抢救设备和药品的准备：医院应配备完善的急救设备和药品，确保在抢救过程中能够迅速响应并提供必要的救治措施。
4. 信息共享和沟通机制：建立急危重患者信息的快速共享和沟通机制，确保各个环节的信息畅通和流畅，提高抢救工作的效率。
5. 抢救效果评估和反馈机制：建立急危重患者抢救效果评估和反馈机制，及时总结经验和改进不足，提升医院的急救抢救能力。
二、急危重患者抢救流程1. 急危重患者抢救的启动：一旦发现急危重患者，立即启动急救流程，呼叫急救团队和抢救设备，确保抢救工作的及时性。
2. 评估患者病情：抢救团队进行全面的病情评估，包括患者生命体征、症状表现等，确定抢救方案。
3. 快速救治：根据患者病情，快速采取必要的抢救措施，包括心肺复苏、气管插管、药物应用等，争取时间挽救患者生命。
4. 监测和观察：抢救过程中需密切监测患者生命体征的变化，及时调整抢救方案，确保抢救效果。
5. 病情转归和跟进：抢救结束后，抢救团队应对患者病情进行转归评估，及时跟进随访和治疗计划，确保患者康复。
通过建立科学规范的急危重患者抢救制度和流程，不仅能够提升医院急救抢救水平，也能够提高急危重患者的抢救成功率和生存率，对于保障患者生命安全具有重要意义。
抢救制度
抢救制度
1.病情危重需抢救者方可进入抢救室。
抢救工作应在主治医生/值班医生、护士长/带班护士的组织和指挥下实施,对重大抢救需根据病情制订抢救方案,并立即呈报有关部门。
2.参加抢救人员应保持严肃、紧张而有序的工作态度全力以赴，分秒必争地抢救患者。
抢救时要明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。
3.抢救器材及药品必须完备，做到四定，即定人保管、定量储存、定位存放、定时清点，维修。
抢救物品不外借，用后及时补充，班班交接。
4.参加抢救人员必须熟练掌握各种疾病抢救流程及操作技术，以保证抢救的顺利进行。
5.严密观察病情及生命体征变化，按抢救时间、用药剂量、抢救方法及病人的临床表现做好重症记录。
6. 严格执行无菌操作,遵守各项操作抢救程序。
7.严格交接班制度和查对制度。
8.抢救完毕及时清理物品,进行消毒处理,保证各种抢救药品、物品处于完好状态。
9.在紧急抢救的情况下,对医师下达的口头医嘱护士应清晰复诵,经医师确认后方可执行,并在执行时实施双人核对,操作后保留安瓿,经二人核对后方可弃去。
抢救结束后督促医生即刻据实补记医嘱。
10.科室进行重大抢救时,应及时向医院有关部门及院领导报告。
危重症救治规章制度
危重症救治规章制度第一章总则第一条为提高危重症患者的治疗效果，降低患者的死亡率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构的危重症患者救治工作。
危重症患者指病情危重、生命垂危或疾病危重，需要立即治疗和抢救的患者。
第三条医疗机构应当建立完善的危重症患者救治团队，包括负责医生、护士、药师等医疗人员。
第四条危重症患者应当实行临床路径管理，按照规定的流程和步骤进行治疗和抢救。
第五条医疗机构应当建立及时、有效的沟通机制，保证危重症患者信息的快速传递和处理。
第六条危重症患者救治应当秉承“以人为本，生命至上”的原则。
第七条医疗机构应当加强对危重症患者救治工作的监督和检查，确保救治工作的顺利开展。
第八条医疗机构应当建立健全的危重症患者救治档案，记录患者的病情、治疗过程和效果等信息。
第九条危重症患者救治应当与患者家属做好沟通工作，保持透明和尊重，协助家属了解患者病情和治疗进展。
第十条医疗机构应当加强对危重症患者救治人员的培训和考核，提高危重症患者救治水平和服务质量。
第二章危重症患者救治流程第十一条医疗机构应当建立危重症患者的快速诊断和治疗流程，确保患者能够及时得到有效救治。
第十二条危重症患者应当第一时间得到评估，确定病情的严重程度和治疗的紧急性。
第十三条危重症患者应当立即开始必要的治疗和抢救措施，包括气管插管、心肺复苏、输液等。
第十四条危重症患者救治过程中应当及时进行病情观察和监测，对病情的变化做出相应的调整。
第十五条危重症患者救治应当坚持多学科综合治疗，确保患者得到全面和个性化的治疗。
第十六条危重症患者病情稳定后，应当及时进行病情评估和转归判断，确定后续治疗和康复计划。
第十七条危重症患者治疗的全过程应当及时记录和归档，确保患者的治疗信息完整和可追溯。
第十八条危重症患者治疗及康复过程中，应当重视心理健康和社会支持，帮助患者尽快康复。
第三章危重症患者救治要求第十九条医疗机构应当配备完善的医疗设备和药品，确保危重症患者得到及时、有效的治疗。
危重病人抢救制度
一、抢救原则
1.1抢救工作应遵循“以人为本、生命至上”的原则，确保危重病人得到及时、准确、有效的救治。
1.2抢救过程中，医护人员应严格执行各项操作规程，确保医疗安全。
1.3抢救工作应体现团队协作精神，各相关部门和人员要密切配合，确保抢救工作顺利进行。
二、抢救组织架构
2.1医院成立抢救领导小组，负责组织、协调和指挥全院的抢救工作。
26.1通过以上各环节的详细规划和实施，本抢救制度旨在构建一个高效、协同、优质的Fra bibliotek重病人抢救体系。
26.2医院应不断总结经验，探索适合自身特点的抢救模式，提升抢救成功率。
26.3展望未来，医院将继续秉持“以人为本、生命至上”的原则，不断推进危重病人抢救工作的创新发展。
全文总结：本危重病人抢救制度从抢救原则、组织架构、设备与药品管理、抢救流程、培训与演练、质量控制、信息沟通、法律法规、心理支持、紧急情况处理、持续改进、资源配备、环境与安全、记录与档案管理、科研与教育、社会支持、监督与考核、跨部门合作、感染控制、家属参与、志愿者服务、数据分析、国际交流、法律法规与政策支持、质量控制与持续改进等多个方面进行了全面、系统的规划。通过这些措施的实施，将有效提升医院危重病人抢救工作的效率和质量，为患者提供更加及时、准确、有效的救治，同时为医院的长远发展奠定坚实基础。
24.3严格遵守法律法规，确保抢救工作合规、安全、高效进行。
二十五、质量控制与持续改进
25.1建立质量控制体系，定期对抢救工作的效果进行评估，确保救治质量。
25.2针对评估结果，制定改进措施，持续优化抢救流程和救治策略。
25.3强化医护人员质量意识，提高抢救工作的规范化、标准化水平。
二十六、总结与展望
急危重患者抢救及报告制度
急危重患者抢救及报告制度一、按照医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢技技术规范，定期进行培训考核。
二、对危重患者应积极进行救治，由科主任组织科室技术力量进行救治，必要时请多科会诊，重大抢救事件应由科主任、医务部或院领导参加组织。
三、主管医师应根据患者病情适时与患者家属（或随从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病危并签字。
四、在抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案，确保抢救工作及时、快速准确、无误，医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。
在抢救过程中要做到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。
未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
五、抢教室应制度完善，设备齐全，性能良好。
急救用品必须实行“五定”，即定数量，定地点、定人员管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。
六、凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例、重大合并症的抢教，特殊治疗（包括特殊诊方案），尤其非常规、有创、特殊治疗及检查，各主管医师必须报告科主任，并向患者及家属沟通签字同意，同时报医务部备案。
七、上述诊治活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医务部，并负责组织安排专家会诊讨论。
八、对于抢救过程中需要人员或医疗资源调配时，由科主任提出后上报医务部安排专人协调抢救事宜。
九、科室应指派专人向有关部门提供抢救情况汇报，书写抢救记录以备检查。
凡是报医务部的治疗抢救意见及过程要实事求是，如实报告病例情况。
十、凡病情危重病人（包括明确诊断而预后不良的病人），主管医生除立即汇报级医师并积极安排抢救措施外，还要及时填写“病危通知书”一式两份，一份交家属籍以加强口头交代外，另一份保存在病历中，同时填写危重病人日报表报医务部备案，以便院领导及时了解情况，采取必要的安排。
十一、危重病人经抢救无效死亡后由主管医师（或值班医师）将病人的诊断、抢救经过以及死亡原因等情况，向家属进行详细交待。
危重症救治各项规章制度
危重症救治各项规章制度一、危重症救治管理机构（一）危重症救治工作由医院设立的危重症医学科负责，设立危重症护理部门协助进行护理工作。
（二）危重症医学科由主任医师领导，设立常设工作小组，负责危重症患者的诊治工作。
（三）危重症护理部门由主管护士领导，设立团队护理小组，负责危重症患者的护理工作。
二、危重症患者的评估与诊断（一）接诊危重症患者时，应立即进行全面的评估，包括病史询问、体格检查和实验室检查等。
（二）对于危重症患者，应当及时制定详细的诊疗方案，明确治疗目标和措施。
（三）严格执行患者诊断和治疗的操作规范，保证患者的治疗过程安全和顺利进行。
三、危重症患者的监护与护理（一）危重症患者的监护工作应当连续不断地进行，包括生命体征的监测、疾病的进展情况等。
（二）危重症患者的护理应当严格按照医嘱进行，包括生命体征观察、营养支持、并发症的防治等。
（三）对于危重症患者的护理，医院要确保医疗设施和护理人员的能力和素质都符合要求。
四、危重症患者的急救与治疗（一）对于危重症患者，医院应当建立完善的急救体系，确保患者在发生急情况时能够及时得到抢救。
（二）对于危重症患者的治疗，应当根据患者具体情况制定个性化的治疗方案，以最大限度地减少患者的痛苦和提高治疗效果。
五、危重症患者的病情跟踪与转归评估（一）对于危重症患者，医院应当建立病情跟踪和转归评估制度，对患者的病情进行及时追踪和评估。
（二）对于危重症患者的病情转归，医院应当及时总结经验教训，为今后的危重症救治工作提供参考。
（三）对于治愈或脱离危险期的患者，医院应当建立复查和康复管理制度，确保患者的康复效果。
综上所述，危重症救治是一项重要的医疗工作，对于患者的生命安全和健康至关重要。
医院应当加强危重症救治工作，建立健全的规章制度，提高危重症患者的治疗效果和生存率，为患者提供更优质的医疗服务。
抢救室危重病人管理制度
抢救室危重病人管理制度第一章总则第一条为了更好地管理和保障抢救室危重病人的生命安全，提高救治效率，订立本制度。
第二条本制度适用于我院全部抢救室，对于抢救室危重病人的收治、护理、医疗等工作进行规范和管理。
第三条抢救室危重病人指的是因病情紧急或生命垂死而被送至抢救室，需要紧急抢救的病人。
第二章收治管理第四条当抢救室接收到危重病人后，接诊医生应立刻进行初步评估，推断病情严重程度，并及时向上级医生报告。
第五条护士应搭配医生，负责将病人转移至指定的环境适合的急救床位上，并供应必需的帮助。
第六条抢救室要做好危重病人的隔离工作，保证其私密性和安全性，防止交叉感染。
第七条危重病人的家属应尽快通知，并得到其同意签署相关知情同意书，保证医疗工作的顺利进行。
危重病人的家属可以陪护，但需遵守医院规定的陪护制度，听从医生和护士的管理。
第三章护理管理第九条危重病人的护理工作必需由专业护士负责，确保护理过程的安全和质量。
第十条护士在给危重病人进行护理时，需严格遵从洗手、戴手套、戴口罩等操作规范，确保传染病的防控。
第十一条护士应定时记录危重病人的病情变动和护理措施，做好病情察看，及时报告医生，并依据医嘱执行相应的护理操作。
第十二条抢救室应设立特地的药品、器械和护理用品台账，对使用情况进行统计和管理，确保供应充分且符合质量要求。
第十三条危重病人护理中涉及到的医疗器械、药品、消毒液等物品的清洁、消毒、核对等工作由专业人员负责，确保使用的安全性。
第四章医疗管理第十四条医生在抢救室对危重病人进行诊断和治疗时必需遵守医学伦理，敬重患者隐私和人格尊严。
第十五条医生应自动向病患家属及时解释病情，供应治疗方案，并敬重病患家属的选择权利。
医生在处理抢救室危重病人时，要确保医疗措施的及时性和有效性，充分考虑病情的多而杂性和紧急性，确保最大限度地挽救病患生命和健康。
第十七条医生应加强对抢救室医疗设备的日常维护和检修，确保设备的正常运行和可靠性。
第十八条医生应定期组织抢救室危重病人的会诊，邀请专家参加病情讨论，供应更全面、专业的诊断和治疗方案。
危重病员抢救制度(七篇)
危重病员抢救制度1、重危患者的抢救工作，一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正(副)主任医师不在时.由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正(副)主任医师或本科值班人员。
特殊病人或需跨科协同抢救的病人应及时报请医务处、护理部和业务副院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
2、对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。
涉及到法律纠纷的，要报告有关部门。
3、对急诊抢救病人，遵循先抢救后补付款的原则。
对突发危重病人应就地抢救，待病情平稳后方可移动。
4、参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职，要无条件服从主持抢救工作者的医嘱，但对抢救病人有益的建议，可提请主持抢救人员认定后用于抢救病人，不得以口头医嘱形式直接执行。
5、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行主持抢救工作者的医嘱，并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
执行口头医嘱时应复诵一遍，并与医师核对药品后执行，防止发生差错事故。
6、严格执行交接班制度和查对制度，日夜应有专人负责，对病情抢救经过及各种用药要详细交待，所用药品的空安瓿经二人核对方可弃去。
各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用。
房间进行终末消毒。
7、抢救完毕，做好抢救记录。
(括病史首页危重、抢救人次的填写)8、安排有权威的专门人员及时向病员家属或单位讲明病情及预后，以期取得家属或单位的配合。
9、需跨科抢救的重危病人，原则由医务处或业务副院长领导抢救工作，并指定主持抢救工作者。
10、不参加抢救工作的医护人员不得进入抢救现场，但须做好抢救的后勤工作。
11、抢救工作期间，药房、检验、放射或其他特检科室，应满足临床抢救工作的需要，不得以任何借口加以推诿，总务后勤科室应保证水、电、气等供应，设备处保障设备的临时供应。
危重病员抢救制度（二）一、对危重病员的抢救，必须统一指挥，明确分工，密切配合，严密观察，详细记录。
最新重症病人抢救制度
最新重症病人抢救制度简介本文档旨在介绍最新的重症病人抢救制度，以提供有效和及时的医疗干预，以保障病人生命和健康。
抢救流程1. 检测与评估- 在发现病人病情危急时，立即进行生命体征检测和病情评估。
- 确定病人的重症程度和所需的紧急抢救措施。
2. 呼叫应急团队- 拨打应急电话呼叫医疗应急团队到场，确保专业人员足够及时地参与抢救。
- 提供病人的相关信息，以便应急团队做好准备。
3. 紧急处理与稳定病情- 根据病情紧急程度，进行相应的急救操作，如心肺复苏、止血等。
- 保证病人的生命体征稳定，防止病情进一步恶化。
4. 诊断与治疗- 尽快进行相关检查和实验室测试，以明确病因和诊断，为后续治疗提供依据。
- 应用最新的重症病人治疗方案，如药物治疗、手术等。
5. 监护与观察- 严密监测病人的生命体征和病情变化，及时调整治疗计划。
- 加强对病人的观察，防止并发症和不良反应的发生。
6. 家属沟通和支持- 及时与病人家属沟通，解释病情和治疗计划，提供必要的心理支持。
- 向家属提供准确的信息和进展报告，保持透明和沟通畅通。
管理和评估1. 制定抢救制度- 建立完善的重症病人抢救制度，并进行必要的培训和演练。
- 针对实际情况不断优化和更新抢救制度，以提高抢救效率和质量。
2. 设立抢救团队- 成立专业的重症病人抢救团队，包括医生、护士和紧急医疗技术人员。
- 配备必要的医疗设备和药物，以应对各种急救场景。
3. 定期评估和提升- 定期对抢救制度进行评估和回顾，发现问题并改进。
- 进行抢救过程和结果的数据分析，为医疗质量提升提供依据。
结论最新的重症病人抢救制度是一项关键的医疗工作，旨在提供高效和及时的重症护理。
通过严密的管理和评估，持续优化制度和团队，我们能够最大程度地保障重症病人的生命和健康。
医院危急重症病人抢救管理制度
医院紧急重症病人抢救管理制度第一章总则为了确保医院对紧急重症病人的抢救工作有序、高效进行，提高病人的生存率和治愈率，保障医疗安全，特订立本制度。
第二章抢救工作组织第一节抢救工作组织机构1.抢救工作由医院科室联合构成的抢救工作组统一引导、协调和管理。
2.医院设立抢救工作组组长，由医院领导任命，负责抢救工作的组织、协调和领导。
3.抢救工作组包含呼吸科、心血管科、急诊科、重症医学科、麻醉科等相关科室，依据需要可由其他科室参加。
第二节抢救工作组织机制1.抢救工作组每月至少召开一次工作会议，研究解决抢救工作中的紧要问题。
2.医院科室应订立相关的操作流程和抢救方案，并不绝进行修订和完善。
3.抢救工作组应建立健全病情评估和分级制度，确保抢救资源的合理调配。
4.抢救工作组应乐观搭配医院进行病例讨论和病例讲评，加强学术沟通和病例经验的共享。
第三章抢救流程第一节患者接诊与评估1.接诊准则：医院接诊紧急重症病人时，应依据患者病情，进行优先级排序，对紧急病人实施快速接纳。
2.评估内容：对紧急重症病人，医务人员应立刻进行初步评估，包含病情评估、生命体征监测、病史手记等内容。
3.评估分级：依据评估结果，将危重病人分为急诊级、重症级和危重级，确定抢救优先级和抢救方案。
第二节抢救措施与处理1.抢救设备：医院应配备完善的抢救设备，包含心电监护仪、除颤仪、呼吸机、急救药品等，保证抢救工作的顺利进行。
2.抢救措施选择：依据紧急重症病人的病情、体征和临床经验，医务人员应合理选择适用的抢救措施，包含心肺复苏、氧气治疗、药物救治等。
3.抢救记录：医务人员在抢救过程中应认真记录患者的情况、抢救措施和效果，并及时报告给抢救工作组负责人。
4.抢救效果评估：抢救工作组应定期对抢救病例进行评估，总结经验、发现问题，并及时改进抢救工作。
第三节抢救结束与后续处理1.抢救结束标准：当紧急重症病人病情得到有效掌控、生命体征稳定后，可认为抢救结束。
2.后续处理：抢救结束后，医务人员应布置好危重病人的住院管理和治疗计划，及时通知患者家属，并进行必需的病情解释和劝慰工作。
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病危重症者抢救工作制度
医院内急救是指对外接诊来我院的急、危、重患者的抢救。
急诊医生的职责是抢救和维持患者的基础生命指征，为后续治疗创造条件。
待允许转送时，应将患者收入相应专科病房或监护室进一步治疗。
1、抢救室要求设备先进、齐全，功能格局合理，制度严格，要有各种常见急症的抢救程序。
2、医、护人员要有过硬的抢救基本功，做到能随时熟练投入抢救工作。
3、抢救过程中，需要各科支持或会诊时，有关科室必须在10分钟内到达并积极给予支持。
疑难、危重患者应即请上级医师诊视或急诊会诊。
对不宜搬动的危重患者应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后判定其是否需要转入有关科室，如需转入，各科应及时收治，严禁推诿。
4、一切抢救物品实行六固定(定数量、定位置、定人管理、定期检查、定期消毒、定期维修)。
各类抢救设备要保持性能良好，防止抢救时出现故障。
抢救室物品一律不外借。
值班护士要做好物品交接班，并做好签名记录。
5、参加抢救的医护人员在抢救时要严肃认真、紧张而有序的工作，对急诊病人应具有高度的责任心和同情心。
未参加抢救的人员，不经负责人允许不准进入抢救室。
6、抢救时由值班医师和护士长组织抢救，必要时请二线和科主任组织抢救。
各级各类人员服从统一指挥，既要分工明确，又要密切配合。
7、一切抢救工作要做好各项抢救记录，要求准确、扼要、清晰，而且必须注明执行人及执行时间。
在紧急情况下可执行口头医嘱，但护士要复述一遍，尤其是药物的使用，如药名、剂量、给药途径、时间等，以免有误，并及时记录。
8、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师(原则上应具有主治医师职称)担任急诊医疗工作，轮换时间不应短于半年，轮换急诊期间一律由
急诊科统一管理。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师医务科批准方可参加值班。
9、急诊工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作常规。
要建立各种危重病人抢救技术操作程序。
10、对符合规定的急诊患者，必须在5分钟内接诊并执行首诊负责制。
对一般轻症患者应排队就诊并做好解释工作。
1l、危重患者在门诊挂号的，首诊科室应就地优先就诊。
需转急诊科做观察治疗的，首诊医师应给出诊断和治疗方案。
12、凡涉及法律或纠纷的患者在积极救治的同时，要及时向医务科报告。
13、急诊患者不受划区分级的限制，对需要转院的急诊患者须事先与接收医院联系，取得同意后，方能转院。
14、14岁以下急诊患者到儿科就诊，疑似肠道疾病患者到肠道门诊就诊，发热患者到发热门诊就诊。
15、急诊工作人员在急诊区域内接诊患者不得穿拖鞋上班(无论白天或晚上)。
16、遇重大抢救，一个科室难以完成抢救工作，需其他科室配合时，首诊科室应立即向医务科(工作时间)或总值班(节假日及夜间)报告。
医务科或总值班接到报告后要根据患者病情、患者数量等立即组织抢救工作。
必要时启动医院抢救小组。
17、所有被安排参加抢救的科室人员应在10分钟内到达现场参加抢救工作。
18、所有抢救工作由现场最高职称人员负责指挥，内科疾病由内科负责，创伤性抢救由大外科负责。
19、在急诊过程中遇有传染病，要及时按规定的时间报告、填卡。
1、院前急救原则上由医院急诊科承担。
对医院周围地区直接向本院呼救的患者，在120指挥中心的指派下接受出诊或出救护车接送患者。
2、接到市内或市郊发生的灾难性事故，如大型交通事故，大批工伤事故，大批中毒事故，火灾、水灾事故的出诊抢救指令后，在120指挥中心的调度下以急诊科为主体成立并派出人员赶赴现场参加急救工作。
3、为做好院前大型急救工作，成立主管院长和医务科牵头、急诊科组织的急救队。
急诊科主任担任队长，另配备一名副队长，组员的构成：外科医师2名，麻醉师1名，内科医师2名，眼科、耳鼻喉科医生各1名，检验师1名，药剂师1名，护士5名，司机1名，后勤人员1名。
以上人选，要求责任心强，技术熟练，身体好。
4、院前大型救护，急救队必须携带全部急救器械及急救药品在10分钟内出车，及时到达现场。
急诊范围：凡患者由于疾病发作、突然外伤及异物侵入体内，身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。
(1)急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。
(2)心悸、紫绀、呼吸困难、哮喘等。
(3)头痛、头晕、高血压。
(4)高热。
5)出血、吐血、有内出血征象、流产、腹泻、严重脱水、休克等。
(6)抽搐或昏迷。
(7)发病突然、症状剧烈、发病后迅速恶化者。
(8)急性腹痛。
(8)急性尿闭者。
(9)中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。
(10)眼睛急性疼痛。
红肿或视力障碍。
(11)耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中异物者。
(12)急性过敏性疾病。
(13)可疑烈性传染病者。
(14)其他经医师认为符合急诊抢救条件者。
上列规定不可机械执行而贻误患者病情，如情况模糊难定，应由经治医师根据患者全面情况及医院相关科室实际情况斟酌决定。