通用能力素质模型

通用能力素质模型

一、世界500强能力素质模型

同过对目前国际500强企业员工能力素质分析与总结，共形成十六项通用能力，可以分为三个方面：分析判断、人际交往、工作态度，每个方面的能力又可细分如下：

1.分析判断

1.1.分析能力

1.2.市场敏感度

1.3.创造能力

1.4.清晰的目的性

1.5.学习能力

1.6.结构化的思维能力

2.人际交往

2.1.领导力

2.2.沟通影响力

2.3.团队合作能力

2.4.客户服务能力

3.工作态度

3.1.开拓能力

3.2.诚信正直

3.3.职业化的行为

3.4.高效的工作能力

3.5.计划与自我管理能力

3.6.充满工作激情

二、能力素质模型描述

1.分析判断

1.1分析能力

1.２市场敏感度