创建市级文明单位汇报材料_0
某单位申报市级文明单位汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位的负责人，我谨代表全体员工向您汇报我们单位参与市级文明单位申报的情况。
经过全体员工的共同努力，我单位在过去一年里积极参与了各项文明创建活动，并取得了一系列突出的成绩。
在这份汇报材料中，我将详细列举我们单位所做的各项努力以及成果，并对未来的发展提出展望。
二、主要成果1. 宣传教育我单位在过去一年里，开展了一系列宣传教育活动，以提高员工的文明素养和社会责任感。
具体措施包括： - 组织员工参加文明礼仪培训，提高职业道德和职业素养； - 开展形式多样的宣传活动，如海报、宣传栏、微信公众号等，传播文明创建理念和实践； - 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、捐助贫困学生等。
2. 环境整治为打造良好的工作和生活环境，我单位在过去一年里积极开展了环境整治工作。
具体措施包括： - 每周一次的集体清扫活动，清理单位周边的垃圾和卫生死角； -建立垃圾分类制度，加强垃圾分类宣传教育； - 改造员工休息室，营造舒适、整洁的工作环境。
3. 文明办公为提高工作效率、改善工作氛围，我单位在过去一年里加强了文明办公的建设。
具体措施包括： - 制定并推广文明办公行为准则，规范员工的工作行为； - 开展员工文明礼仪培训，提高工作态度和行为规范； - 建立员工表彰制度，奖励表现突出的员工。
4. 公司文化建设为加强单位凝聚力和员工归属感，我单位在过去一年里重视公司文化建设。
具体措施包括： - 组织丰富多彩的员工活动，如聚餐、户外拓展等，增进员工之间的交流和合作； - 开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富员工的文化生活； - 建立公司价值观与企业精神，引导员工共同追求文明发展。
三、展望未来在过去一年的努力中，我单位在文明创建方面取得了显著的成绩。
然而，我们也意识到还有许多问题需要解决和完善。
因此，我们未来的工作重点将会是： - 持续加强员工的宣传教育，提高员工的文明素养和社会责任感； - 完善环境整治工作，营造良好的工作和生活环境； - 持续推进文明办公建设，提高工作效率和工作质量；- 加强公司文化建设，提升单位凝聚力和员工归属感。
街道机关创建市级文明单位汇报材料
汇报人：
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
街道机关创建市级文明单位汇 报材料的背景和意义
街道机关创建市级文明单位汇 报材料的依据和标准
街道机关创建市级文明单位汇 报材料的重点和难点
街道机关创建市级文明单位汇 报材料的创新和特色
宣传教育力度不够，缺乏 持续性和系统性
缺乏有效的沟通机制 员工文明意识不足 创建工作与实际工作脱节 缺乏长期规划和持续改进
针对存在的问题，制定具体的改进措施和计划，明确责任人和完成时间。 加强监督检查，确保改进措施的有效实施。 建立完善的奖惩机制，激励员工积极参与改进工作。 定期对改进措施进行评估和调整，确保其符合实际情况和达到预期效果。
行为文明建设：倡导文明礼仪，树 立良好形象
制定文明办公规范，提高机关工作人员文明素质。 开展文明礼仪培训，提升机关整体形象。 建立文明监督机制，定期开展文明检查和评比。 倡导绿色办公，推进节能环保工作。
提高员工文明素质 优化办公环境 提升服务质量 增强团队凝聚力
Part Four
文化建设：开展丰富多彩的 文化活动，提升干部职工文 化素养
思想道德建设：加强社会主 义核心价值观教育，提高干 部职工道德素质
志愿服务活动：组织志愿者 开展各类志愿服务活动，弘
扬奉献精神
文明单位创建：加强文明单 位创建工作，提高单位的文
明程度和形象
推进学习型机关建设，提升 干部职工的文化素质。
加强思想道德建设，提高干 部职工的道德素质。
处。
提高街道机关 工作人员的文 明素质，树立
良好形象。
促进街道社区 的文明建设， 提升居民的幸 福感和满意度。
学校创建市级文明单位汇报材料
学校创建市级文明单位汇报材料一、创建背景随着经济的不断发展和城市化进程的加速，各地都在积极推动创建文明城市。
为了贯彻落实市委市政府的精神，加快创建市级文明单位，我校积极响应号召，在校领导的带领下，全校师生团结一心，齐心协力，努力工作，最终成功创建为市级文明单位。
二、创建过程（一）领导重视，行动规范我校领导高度重视市级文明单位创建工作，从学校工作实际出发，制定出一系列行之有效的创建方案，包括组织领导、建立领导小组、制定创建计划、明确指导思想、开展健康教育、加强服务意识、严格管理制度等。
同时，我们还要求全校师生参照文明单位创建相关标准，积极行动，要以树立文明风尚为出发点，积极配合创建工作的开展，以示支持。
（二）深入开展文明创建活动全校师生积极开展文明创建活动，深入贯彻落实创建工作，以校园文明为核心，开设各种形式的文明创建活动，如“城市美容师”、“道德大讲堂”、“文明卫士巡逻”等，进一步提高了全校师生的文明素质，增强了师生的文明意识。
（三）严格管理制度在文明创建活动的开展过程中，我校强化了管理制度，建立了一系列管理规定和制度，如加强考勤管理、优化课堂管理、完善学生社团管理、规范校园交通等，积极保障学校的管理效果和学生的安全保障，同时为创建市级文明单位奠定了基础。
（四）加强宣传报道同时，在文明创建活动的开展过程中，我校积极宣传，发挥传媒的力量，采访报道活动过程，加强了对外传播，为市级文明单位的创建提供各方面的支持，宣传了学校的形象，同时也展示了全市文明创建的成果。
三、创建成效经过全校师生的努力，我校最终成功创建为市级文明单位，进一步提高了学校的知名度和声誉。
同时，全校师生的素质也得到了很大提升，勇于开展文明创建活动，时刻树立文明意识，文明行为日趋成为我校的共识。
四、展望未来我们将在创建市级文明单位的基础上，进一步加强管理，充分发挥学校优势，继续深入开展文明创建活动，切实做好基层文明创建工作，积极配合市委市政府的各项相关工作，为全市的文明创建事业做出新的贡献。
创建市级最佳文明单位工作情况汇报(精选多篇)
创建市级最佳文明单位工作汇报(精选多篇)第一篇：创建市级最佳文明单位工作汇报在深入开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自xx年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。
xx年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发[xx]05号），制定了创建工作实施意见，加强了组织领导，创建工作深入推进。
一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动情况报告如下：一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中，“中心”始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。
二、加强组织领导，全员参与创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创建活动的组织领导。
同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺利开展。
近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深入到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参与创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。
三、工作措施扎实，创建成果显著机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝聚了人心和力量，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 市级文明单位创建工作汇报材料(精选多篇)第一篇：市级文明单位创建工作汇报材料一、我库的基本情况xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。
位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库，201X年3月，由原来的粮食储备库、xx市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。
储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式党员44人，入党积极分子2人。
储备库总资产6696万元，其中固定资产836万元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。
粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。
机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。
职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。
我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。
严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。
确保库存粮食的安全。
二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
（一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围从xx年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容。
xx年年便通过xx市文明办的考核验收并授予“xx市市级文明单位”称号。
在创建精神文明单位活动中，我们经常通过组织职工政治业务学习、党员组织生活等形式，宣传《公民基本道德规范》、组织职工群从学习党有关精神文明建设的重要文件，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
某单位申报市级文明单位汇报材料 (2)
某单位申报市级文明单位汇报材料一、概述本文档是某单位申报市级文明单位的汇报材料。
某单位自成立以来，始终秉承着以人为本、诚信守法、团结奋进的原则，致力于提供优质服务，践行社会责任，推动社会进步。
在过去一年中，某单位在努力推进文明单位创建工作中取得了显著成绩，现将详细汇报如下。
二、组织机构文明建设1. 建立机构文化本单位高度重视组织机构文明建设，制定了《员工行为规范》，明确了工作纪律、职业道德和行为准则，加强了员工的敬业精神、团队合作意识和服务意识。
2. 公司慈善活动我们积极参与并开展各类社会慈善活动，定期捐款、捐物，关注弱势群体的需求，尽力解决社会问题。
3. 员工培训本单位注重员工综合素质的提升，定期组织各类培训，包括职业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等，提高员工素质和能力。
三、文明生产经营1. 环境保护本单位秉持绿色生产理念，严守环境法规，建立和完善了环境管理体系，加强对废弃物处理、节能减排等工作的监控和管理。
2. 优质服务我们始终把客户需求放在首位，践行“用户至上”的原则，提供高质量、高效率的服务，得到了客户的广泛认可。
3. 质量管理本单位注重质量管理，建立了严格的质量控制体系，并通过ISO9001质量管理体系认证，确保产品和服务的稳定和可靠。
四、社会责任履行1. 社会公益我们积极履行社会责任，关注社会问题，支持公益事业，积极参与社区建设、助学扶贫、环境保护等活动，为社会发展做出贡献。
2. 就业机会为了帮助更多人实现就业，本单位提供了多样化的工作机会，积极招聘人才，为社会创造稳定的就业岗位。
3. 社会安全本单位高度重视员工的安全和社会安全问题，定期组织安全培训，加强安全管理，确保员工和社会的安全。
五、创新文明管理1. 科技创新本单位积极推动科技创新，加大科研投入，引进和培养高级人才，提高创新能力，推动行业发展。
2. 管理创新我们积极探索和引进现代管理理念和方法，深化公司内部改革，提高管理效能和工作效率。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位自成立以来，一直秉承着文明单位建设的理念，不断加强文明单位创建工作，努力营造和谐、文明的单位环境。
现将我单位文明单位创建工作情况汇报如下：一、组织领导。
为了加强文明单位创建工作，我单位成立了由领导班子成员牵头的文明单位创建领导小组，制定了详细的工作方案和时间表，并明确了责任分工。
领导小组每季度召开一次会议，对文明单位创建工作进行总结和部署，确保工作的顺利推进。
二、文明办公。
我单位加强了办公室文明办公的管理，制定了《文明办公室管理制度》，明确了办公室工作人员的行为规范，加强了办公用品的管理和维护，营造了整洁、文明的办公环境。
三、员工文明素质培养。
为了提升员工的文明素质，我单位开展了多项培训和活动。
定期开展职业道德和文明礼仪培训，组织员工参加社会实践和志愿活动，增强了员工的责任感和荣誉感，提高了员工的文明素质。
四、文明生产。
在生产经营过程中，我单位注重文明生产，严格执行环保政策和安全生产制度，加强了生产现场的卫生和安全管理，保障了员工的身体健康和生产安全。
五、文明服务。
我单位努力提升服务质量，加强了对外服务行为的规范管理，建立了健全的服务投诉处理机制，提高了服务满意度和口碑。
六、文明宣传。
我单位通过多种形式开展文明宣传活动，制作文明单位标语、标牌，开展文明宣传月活动，积极参与社会公益活动，提升了单位的社会形象和美誉度。
七、荣誉奖励。
在文明单位创建工作中，我单位注重激励机制的建立，对文明单位创建工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰和奖励，激发了全体员工的积极性和创造性。
以上就是我单位文明单位创建工作的汇报情况，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，我们将继续努力，不断提升文明单位创建工作水平，为单位的发展贡献力量。
谨此汇报。
文明单位创建工作领导小组。
XXXX年XX月XX日。
市级文明单位创建工作汇报材料（2）
市级文明单位创建工作汇报材料（2）市级文明单位创建工作汇报材料屋1127间，出租门面1250间。
实现辖区平安维稳。
四、创新活动载体，塑造社会新风一是优化规范守信的市场环境。
创新建立“文明诚信商家星级”创评机制，由工商、派出所、城-管、税务、文明委等部门共同对商家实行统一考核管理，与1268户商家签订责任书，签订率达到95%，经过考核、评比，对319户商家授予了“文明诚信商家”荣誉称号。
经常性开展市场监督检查，严厉打击假冒伪劣商品，创建了“百城万店无假货”示范街——***商业步行街，涌现了一批无假货示范店。
二是深化文明细胞建设。
积极开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选和“三户”创评活动，将文明创建工作不断推向深入。
充分利用社区、机关、学校、企业宣传栏、黑板报等阵地，广泛深入宣传社会主义核心价值观、雷锋精神的时代内涵和先进典型，使雷锋精神更加深入人心。
三是开展“一传播”即利用网络传播文明风尚。
组织全体青年团员开展网络传播文明志愿服务活动，段专门成立网络文明传播志愿者小组，运用微博、QQ群、手机短信等多种形式，传播文明风尚，开展了好人好事网上评议和网络文明传播志愿服务各项活动。
四是开展“一帮扶”即确定一个帮扶家庭。
结合党的群众路线和联网联户走基层活到，建立“三联四包”、“1十1十5”联系群众机制，建立阳光凝聚、“五定五爱”等关爱机制，积极开展助老、助学、助困、助孤、助残和就业创业帮扶等工作。
今年以来，街道干部职工个人捐资捐物1.2万余元，为230余户家庭送去关爱。
今年1－4月，组织68人次，分别参加了区就业局和街道组织的就业技能培训2次。
五是开展“一桌”即开展文明餐桌活动。
按照区文明委关于开展“文明餐桌”大行动的通知精神，大力开展文明用餐“不剩菜、不剩饭”宣传教育活动，引导职工养成勤俭节约良好习惯，同时倡议全体干部职工要积极引导和监督同事、家庭成员积极参与到“文明餐桌——光盘行动”中去。
五、整合社会资源，文体活动丰富一是强化政治理论学习。
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。
2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。
公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。
一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
市级文明单位汇报材料
市级文明单位汇报材料第一篇：市级文明单位汇报材料镇平县工艺美术中等职业学校申报市级文明单位汇报材料尊敬的各位领导，同志们：我校按照南阳市文明单位创建标准，在上级领导部门尤其是市、县文明办的指导帮助下，学校结合学习实践科学发展观和创先争优活动，将文明创建工作与学校各项工作紧密结合，做到了目标明确、工作规范、载体多样、内容丰富，精神文明创建工作取得了显著成效。
现将我校基本情况和文明单位建设工作汇报如下：一、学校基本情况我校是一所以玉雕艺术和工艺美术两大品牌专业为主、服务镇平玉雕和地毯两大特色产业支柱产业的国家级重点中等职业学校，始建于1986年。
校园占地面积124.3亩，校舍建筑面积77296平方米生均面积20.54平方米，固定资产8000余万元，现有专任教师236人，专业课教师197人，‚双师型‛教师117人。
校园自然环境优美，艺术氛围浓郁。
开设有：玉雕艺术、工艺美术、珠宝首饰镶嵌、珠宝首饰营销与导购、服装设计与制作、幼师、音乐艺术等专业。
其中，工艺美术专业、玉雕艺术专业分别是河南省职业学校重点专业和省级职教品牌专业。
生源涉及全国十二个省市；中高级教师职称比例达76%，玉雕大师、工艺美术大师和高级工艺师33名，国家、省、市级优秀教师52名。
学校先后获得‚河南省扶贫开发‘雨露计划’先进单位‛、‚河南省玉雕人才培训基地‛‚河南省职业学校职业指导与就业服务示范学校‛、‚河南职业教育先进集体‛、‚河南省示范性职业学校‛、‚国家级重点中等职业学校‛等多项荣誉称号，是河南省百所重点建设的示范性县级职教中心，所申报的国家教育改革示范学校建设项目已列入教育部信息库。
二、创建市级文明单位的主要工作（一）领导重视，机构健全，目标和责任明确学校党委高度重视师生的思想政治教育工作，把思想道德建设摆在学校精神文明建设的首位，坚持‚两手抓，两手都要硬‛的指导思想，不断丰富创建载体，强化校园文化建设。
在文明单位创建活动中，学校专门成立创建工作领导小组，把精神文明建设摆上领导班子议事日程专题研究部署，落实专人负责创建工作，结合实际情况制定创建规划，层层分解目标任务，制定年度创建计划，及时研究解决创建中的困难和问题，促进了学校文明程度的不断提高。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我是××文明单位的代表，今天我向您汇报一下我们单位在文明建设方面的工作情况。
一、加强组织领导首先，我们单位高度重视文明建设工作，成立了文明建设委员会，明确了工作职责和目标，实行领导班子带头示范，确保文明建设工作有效推进。
我们还建立了文明建设工作专项资金，用于开展各类文明活动。
二、加强员工文明教育我们注重员工的文明素质提升，组织开展了一系列的文明教育活动。
定期组织文明礼仪培训，加强员工的礼仪意识和服务意识。
开展职业道德教育，加强员工的职业道德修养。
此外，我们还组织了道德模范宣讲活动，激励员工向模范学习。
三、加强文明活动开展我们积极组织各类文明活动，营造浓厚的文化氛围。
每年定期举办文明知识竞赛，鼓励员工广泛参与，提高文明素养。
组织“文明单位走访”活动，与其他文明单位开展交流合作，借鉴优秀经验。
此外，我们还开展了“文明文化周”主题活动，丰富员工的文化生活。
四、加强文明公益活动我们坚持将文明建设与公益事业相结合，开展了一系列的公益活动。
组织员工参加社区义工活动，积极参与社区建设。
定期组织员工献血活动，积极响应社会公益事业。
此外，我们还积极参与环境保护活动，倡导低碳生活方式。
五、加强文明单位评选为了激励文明建设，我们单位参与了文明单位评选活动。
通过全员投票、评审等方式，评选出了一批文明员工、文明车辆和文明办公室。
并对评选出的文明单位进行了表彰奖励，激发了单位内部文明建设的积极性。
六、加强宣传报道我们注重宣传报道工作，通过单位内部报纸、网站、微信公众号等多种渠道宣传文明建设工作的开展情况和成效。
此外，我们还积极与媒体合作，通过报纸、电视、网络等媒体宣传我们单位文明建设的先进经验和典型事迹，提升了单位的知名度和影响力。
通过以上工作的开展，我们单位在文明建设方面取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，比如单位内部的文明观念还有待提高，部分员工道德意识有所欠缺等。
我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，激发员工的积极性，推动文明建设工作更好地发展。
市级文明单位申报上报材料
市级文明单位申报上报材料尊敬的评审专家：我代表某市某单位向贵评审委员会申报市级文明单位，并提交以下材料，供评审参考：一、单位概况某单位成立于XXXX年，是一家XXX类型的单位，主要从事XXX行业工作。
我们始终秉持着文明发展、共建共享的理念，致力于推动单位文明建设和员工素质提升。
经过多年的努力，我们已经取得了一系列显著的成绩，深受社会各界的认可和好评。
二、文明单位建设情况1.单位文明制度建设我们建立了一套完备的文明制度体系，包括道德行为规范、员工行为守则等，通过制度的落实，促使员工遵守规范行为，并树立起积极向上、向善向好的形象。
2.文明礼仪培训我们定期组织各类文明礼仪培训活动，包括职业道德、业务技能培训等，通过培训提升员工的文明素质和职业技能，为单位文明建设提供了坚实的基础。
3.文化活动开展我们积极组织各种形式的文化活动，包括文艺演出、庆祝节日等，通过开展文化活动增强员工的凝聚力和归属感，在不断丰富员工的业余生活的同时，也增强了单位的凝聚力和向心力。
4.公益慈善活动我们积极参与社会公益慈善活动，捐款捐物，关心弱势群体，回报社会。
我们也鼓励员工参与志愿者服务，帮助社区、公益机构等，传递文明、友善的力量。
5.文明办公环境我们倡导绿色办公，推行电子化办公，减少办公废纸和耗材的使用，积极倡导节约环保的工作方式。
同时，我们也定期进行办公环境的整改和改善，确保员工有一个舒适、健康的工作环境。
三、单位荣誉和反馈我们单位在文明单位建设中，取得了一系列的荣誉和表彰，包括某市文明单位、某区文明单位等。
此外，我们也积极向社会广泛征求意见和建议，通过问卷调查等方式，了解员工和社会对我们单位的评价和期望，并及时进行相关改进和调整。
四、文明单位建设的意义和价值作为一家市级文明单位，我们坚信文明单位建设不仅仅是个人修养和道德观念的提升，更是社会文明进步的重要载体和推动力量。
我们通过不断完善单位文明制度、加强员工文明素质的培养和提高、开展各类文化活动和公益慈善事业，为社会营造了和谐、文明的环境，展示了单位良好形象，为构建社会主义文明新风尚作出了积极贡献。
学校创建市级文明单位汇报材料
学校创建市级文明单位汇报材料一、单位基本情况学校创建市级文明单位的单位名称为XXX学校，成立于XXXX年，现有教职员工XXX人，学生XXXX人，占地面积XXX平方米，建筑面积XXX平方米。
学校具有良好的办学条件和环境，办学历史悠久，是一所注重德育教育、特色鲜明、师资力量雄厚的学校。
二、创建市级文明单位的重要意义1. 树立品牌意识创建市级文明单位是提高学校品牌形象、增强学校竞争实力的重要途径。
2. 助力高质量发展打造市级文明单位有助于应对复杂多变的教育形势，增强学校的吸引力，进一步提高教学质量和教育水平，促进学校高质量发展。
3. 完善学校管理创建市级文明单位需要从品德、文化、制度、标准上全面落实文明单位创建要求，有助于促进学校管理体系完善、规范和灵活高效。
4. 培养良好文明习惯学校创建文明单位是一项社会责任，也是一项育人工作。
通过打造文明单位，有助于培养学生树立文明意识，树立积极向上的人生态度和行为习惯。
三、创建市级文明单位的主要工作内容1. 加强领导学校通过加强领导，组织成立文明单位领导小组，明确目标，制定计划，推动全校师生参与文明创建，确保创建工作落地生根。
2. 狠抓管理学校建立文明单位创建工作机制，制定相关管理规定和制度，将文明创建纳入每个管理环节，从方方面面加强管理。
3. 种优文化学校通过开展各类文化活动，营造文化氛围，倡导文明习惯，优化课堂教学，推动德育建设，培养爱国、团结、守纪、勤奋的良好思想和精神。
4. 推动共建共促学校通过与城市、社区、企业、家长等多方合作，共同打造文明校园，形成一种“我为人人、人人为我”的氛围，共同推动文明单位创建。
四、创建市级文明单位的成效学校创建市级文明单位是一项全面促进学校发展的工作，取得了以下成效：1.加强了学校品牌意识，提高了学校在社会上的知名度和美誉度。
2.提升了学校文明素质，培养了学校广大师生的道德品质和文化素养。
3.增强了学校的竞争力和吸引力，提高了教育质量和教育水平。
文明单位汇报材料（模板3篇）
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大家不妨多借鉴范文的整体架构，那么我们自己怎么写出一篇范文呢？小编特意为大家收集整理了“文明单位汇报材料”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！文明单位汇报材料【篇1】平阳县自来水公司正式创建于1974年，建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。
到目前为止，公司固定资产达到3079万元，拥有2座净水厂，一座取水泵房，设有10KV与380V配电房和进口加氯设备，职工136人。
DN100以上管道70公里，厂区占地面积2万平方米，供水面积达14、75平方公里，城区用水普及率达到98%。
去年完成售水量578、91万吨，销售收入达914、93万元，创年利润20、56万元，取得了建厂以来最好的成绩。
几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针和精神文明重在建设的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以内强素质，外树形象，依法管理，优质服务为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设。
现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下：一、加大宣传力度，统一认识，推进创建工作几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。
公司领导挂帅，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创建工作格局。
为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。
在获得市级文明单位称号后，我们又以此为契机，开展创建学习型企业，争做知识型职工活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。
创建市级文明单位汇报材料
创建市级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位江苏市XX公司，作为市级文明单位，本年度致力于提升企业文明素质，全体员工积极参与文明建设工作，充分展示了我公司的良好形象。
现将我公司在文明单位建设方面的工作情况进行汇报如下：一、加强员工文明素质培养为了提高员工的文明素质，我公司制定了相关培训计划。
我们邀请了行业内专业人士进行巡回培训，内容包括礼仪知识、职场道德、沟通技巧等方面的培训内容。
通过培训，员工的文明意识得到了进一步加强，工作中的沟通协调更加顺畅，员工之间的关系更加和谐。
二、推行文明办公环境为了创造良好的办公氛围，我公司开展了文明办公环境建设工作。
我们组织员工参与办公室环境整治活动，定期对办公区进行清洁、整理，提倡文明用餐、禁止随地吐痰等不文明行为。
通过这些措施，我们创造出了一个整洁、文明的工作环境，提高了员工工作积极性和凝聚力。
三、开展文明交往活动为了促进员工之间的良好交流，我公司每月组织一次文明交往活动。
活动内容包括集体聚餐、户外拓展、文艺演出等。
通过这些活动，不仅增强了员工之间的友谊和凝聚力，还提高了员工的文明素质和社交能力。
同时，我们鼓励员工积极参与社区志愿活动，为社会做出贡献。
四、推广文明公益活动我公司积极参与市级文明公益活动，组织员工参加义务植树、志愿者服务等活动。
同时，我们还自主开展了“情暖百姓”公益活动，通过向贫困学生提供助学金、组织走访留守儿童等方式，为社会弱势群体提供帮助。
这些公益活动不仅展示了我公司的社会责任感，也促进了员工的自我价值实现。
五、加强文明宣传教育六、加强文明单位建设最后，我们会继续加强市级文明单位建设工作，提升全体员工的文明素质和服务水平，为企业的发展做出更大的贡献。
感谢您对我公司文明单位建设工作的关心和支持！XX公司。
市级文明单位汇报材料3篇
市级文明单位汇报材料市级文明单位汇报材料3篇在各个领域，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，不过，你会写汇报吗？下面是小编整理的市级文明单位汇报材料，欢迎阅读与收藏。
市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：中共登封市委宣传部于xx年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。
现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：一、坚持“五个到位”，落实创建责任我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。
部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。
二是责任到位。
部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。
成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。
三是措施到位。
每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。
四是宣传到位。
为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。
五是考核到位。
将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。
市级文明单位申报汇报材料(卫生局)
市级文明单位申报汇报材料（卫生局）一、申报单位概况1.1 单位名称及基本信息•单位名称：XXX市卫生局•单位性质：政府机关•成立时间：XXXX年•所在地：XXX市XXX区XXX街道XX号•单位人数：XX人1.2 卫生局职责和工作范围作为市级卫生部门，卫生局负责卫生与健康事务的管理和监督，工作范围包括但不限于： - 卫生医疗体系规划与管理 - 疾病预防控制与应急响应 - 医疗卫生法规政策执行 - 卫生与健康宣传教育 - 健康监测与统计分析 - 卫生安全事务管理 - 卫生应急管理和医疗救援等二、卫生局文明单位建设情况2.1 建设目标和意义卫生局作为地方政府重要部门，在服务公众健康和推动社会卫生进步方面有着特殊的使命。
申报文明单位的目标是树立卫生局的良好形象，提高服务质量，促进工作效率，为人民群众提供更加优质的卫生健康服务。
2.2 文明单位建设内容及成效近年来，卫生局在文明单位建设方面取得了以下成效： - 完善内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率； - 加强团队建设和员工培训，提升工作素质和服务态度； - 进一步推进信息化建设，提高信息管理和数据分析能力； - 积极参与社区卫生服务推广活动，提高社区居民健康素养； - 增加卫生宣传教育活动，提高公众卫生意识和健康行为习惯； - 成立卫生应急小组，加强卫生应急管理和医疗救援能力。
2.3 文明单位建设的未来规划为进一步提升文明单位建设水平，我们将继续关注以下方面：- 加强制度建设，完善内部管理规范； - 持续加强员工培训，提高业务素质和综合能力； - 推进信息系统升级，提高信息化管理水平； - 深化与社区的合作，加强社区卫生服务； - 开展多样化的宣传教育活动，提高公众卫生意识； - 不断完善应急管理体系，提高应急响应能力。
三、创新举措和典型经验3.1 创新举措•引入大数据分析技术，有效监测和控制疫情传播风险；•建立健康健身活动日志制度，加强对员工健康管理；•推行网上预约挂号系统，方便群众就医；•与社区合作设立健康咨询热线，提供便捷的卫生健康指导；•加强与相关机构的合作，共同推进公共卫生事业。
某单位申报市级文明单位汇报材料 (3)
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位，我们深知作为一个文明单位的重要性，不仅要履行自身的职责，还要积极参与社会责任，推动文明进步。
本文档将详细介绍我们单位在过去一年中所做的工作，以及对文明单位申报市级的一些汇报材料。
二、单位简介•单位名称：某单位•单位性质：国有企业•单位规模：1000人以上•单位所属行业：能源工业•单位使命：以绿色能源为核心，为社会提供可持续发展的能源解决方案。
三、上一年度文明工作亮点1. 涉及员工的文明活动•举办了多场员工文化活动，包括团建、读书分享会、健身比赛等。
•定期组织职业道德培训，提高员工的职业道德水平。
•开展了员工关怀活动，关心员工的身心健康，提供心理咨询服务。
2. 社会责任的履行•积极参与环境保护活动，开展了植树造林、垃圾分类等活动。
•捐款支持贫困地区的教育事业和公益项目。
•与当地社区合作，开展社区服务活动，回馈社会。
3. 文明办公环境的营造•推行绿色办公理念，减少纸质文档的使用，并鼓励员工节约用电、用水。
•安装智能化设备，提高办公效率的同时减少对环境的影响。
•定期清理办公区域，保持整洁，并提供美化办公环境的活动。
四、市级文明单位申报所需材料1. 单位荣誉证书和奖项•附上我们单位过去一年所获得的荣誉证书和评选奖项，展示单位的优秀表现。
2. 文明单位自查报告•提供一份详细的文明单位自查报告，包括单位文明建设的各个方面的工作内容、效果和改进措施等，突出我们单位在文明建设方面的亮点。
3. 员工参与情况统计表•统计并提供员工参与文明活动的情况，包括参与活动的人数、活动种类、参与率等数据，以证明单位在员工文明素质培养方面的努力。
4. 社会责任履行报告•提供社会责任履行的相关文件和证明材料，展示我们单位在社会责任方面的实际行动和成果。
5. 文明办公环境整改计划•提供文明办公环境的整改计划，包括进一步提升办公环境的具体举措和目标。
6. 社会公众评价和意见收集•提供社会公众评价和意见的收集结果，展示单位在社会中的良好形象和声誉。
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创建市级文明单位汇报材料
一、领导高度重视，做到分工明确，责任到人，为创建工作提供组织保障。
我校在确定创建市级文明单位的目标后，首先组建了由学校党支部书记秦加军同志任组长，校长杨希成同志和工会主席李红霞同志任副组长，教务主任马雪梅、闫秀丽，德育主任赵瑞、行政办主任秦长智、总务主任谢福金任成员的文明单位创建工作领导小组，并进行了明确的分工，要求责任到人。
支部书记负责全面创建工作，校长负责抓各项工作的落实，行政办主任协助校长抓各项工作落实，教务主任负责教育教学工作，团支部书记负责抓学生的活动安排，总务主任抓社会治安综合治理，德育主任抓学生的思想道德建设工作。
在各项工作的开展中，大家努力做到分工不分家，互助协作，各项工作有计划、有安排、有落实、有检查、有总结，突出实效。
领导班子成员还认真学习理论业务知识，依法治校，以德治校，尽最大能力为教职工办实事，办好事。
在实践中不断提高自己的管理能力和管理水平。
二、全面加强思想道德建设工作
教育教学工作是学校的中心工作。
学校在抓好教育教学工作的同时，始终把师生的思想道德建设放在首位来抓，通过多种形式的学习和组织形式多样、丰富多彩的活动，提高了教师的师德修养和学生的思想道德水平，增强了教师队伍的凝聚力和向心力，使学校的精神文明创建工作成效显著，稳步发展。
1、学校利用每周三政治学习时间和寒暑假集中学习时间组织教职工认真学习邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想和“十六大”报告，学习十六届三中、四中全会精神，学习了《宪法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中共中央国务院关于加强和改进未成年思想道德建设的决定》等教育法律法规。
提高了全体教职工依法治校、依法执教的水平。
教职工在学习中能认真做好读书笔记，结合自身的工作、学习和生活撰写心得体会，把理论知识用运到工作实践中，做到理论联系实际。
2、以“三风”建设为中心，努力创建和谐的校园文化氛围。
我校在围绕教育教学中心工作的同时，狠抓德育工作，把“三风”建设放在首位，完善和补充了一系列规章制度，如《教师管理制度》、《学生管理办法》、《教育教学管理基本要求》、《教育教学奖励办法》、《校园管理办法》等到，通过学习来规范学生生的言行，在教学中培养学生端正的学习态度和良好的学习习惯，教师通过师德演讲、“三
字一画比赛”、教职工冬季长跑比赛、硬笔书法比赛、朗读诵比赛、趣味活动等，增加教师队伍的凝聚力，提高教师的基本功以促进教师良好的学风，好的学风带来好的校风，让学生人人都活泼健康，让教师人人都团结爱生，共创和谐的校园氛围。
3、爱国主义及革命传统教育是我校德育常抓不懈的工作之一，这项工作的开展将对学生的人生观价值观和世界观的形成起到非常重要的作用，具有深远的意义。
在学校党支部的安排和组织下，学校团支部及少先大队每周一的升国旗仪式成为学生受教育的主要内容之一，广大师生通过国旗献词和国旗下讲话不仅在礼仪、爱校、爱环境等方面受到潜移默化的熏陶，还可以了解很多课外知识，增长了见识。
党支部加强对党员的教育和管理，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。
今年6月30日学校党支部组织中心校全体党员去乌市观看了爱国主义影片，参观了八路军驻新疆办事处和烈士陵园，党员们在烈士碑前重温入党誓词，使全体党员受到了一次深刻的教育。
每年临近清明节，学校都组织一批少先队员、团员及教师前往烈士陵园祭奠英灵。
向烈士敬献花圈，在烈士碑前庄严宣誓，表达自己的决心。
同时，德育处还组织学生进行爱国主义歌咏比赛、演讲比赛。
故事比赛等来增强学生的集体主义观念和爱国主义情怀。
4、讲文明、树新风，争做诚信小公民。
在举国上下大力倡导诚信教育的今天，诚信已成为学校教育中不可缺少的一部分内容。
因此，
学校组织了专题为“讲诚信树新风”的系列活动。
通过演讲、讲故事，争做小公民征方比赛，主题班会、“我的不是我来说”、“诚信在我心中”的宣誓签字仪式等多种形式的活动让学生懂得诚信的重要性。
结合公民道德建设月活动对涌现出的好人好事进行大力表彰和奖励。
5、加强法制教育，增强守法意识，依法执教，依法治校的观念应当体现在师行的一言一行当中。
学校不仅组织教师广泛深入地学习有关法律法规，做到依法执教，还通过课堂教学渗透及聘请专家司法人员进校讲法。
近年来我校先后邀请了县教育局德育专干汪淑霞老师、法制副校长马永杰同志、少管所陈红梅专家、市教委德育处、市关心下一代工作委员会李忆祖专家多次给学生讲解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪？“交通法规”、“中小学心理健康教育”等方面的内容，通过列举大量的案例，放映纪实片让学生真切地体会到守法的好处，并懂得有法可依的道理，增强了学生的法制意识。
6、提高学生的身体和心理素质，培养学生的良好的意志品质。
学校教育的目的是让学生身心全面发展，只有这样才能适应新时代的要求。
学校德育处每年都要组织专项心理咨询活动和青春期教育讲座，目的是为了促进学生身心和谐发展，通过活动有效地提高了学生心理健康素质。
学校每年都要组织七年级的全体学生进行军训，专门聘请武警后勤总队的教官来校组织军训，每年为期一周至十天的军训生活，不仅让学生锻炼了身体，磨练了意识品质，还增强了学生的集。