如何提高员工工作责任心培训课件PPT模板

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员工责任心培训课件

培训计划的制定与实施
明确培训目标
提高员工对责任心的认识，培养员工良好的责任心，提升工作效率和团队协作。
制定详细的培训计划
包括培训内容、时间、地点、师资力量、参训人员等，确保培训内容符合企业和员工的实际需求。
培训内容多样化
包括理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，以充分激发员工的学习兴趣和参与度。
要点一
强化转化意识
要点二
提供应用支持
鼓励员工将培训成果转化为实际工作行为，提高工作效率和团队协作。
为员工提供必要的资源和支持，如上级指导、团队协助等，以帮助员工更好地应用培训成果。
要点三
推广经验分享
组织经验分享会和交流活动，让员工分享自己在责任心方面的经验和做法，促进团队之间的学习和借鉴。
2023
员工责任心培训课件
contents
目录
• 员工责任心概述 • 员工责任心培养的意义 • 员工责任心培训的内容 • 员工责任心培训的方法 • 员工责任心培训的实践与效果评估 • 总结与展望
01
员工责任心概述
责任心的定义
责任心是指个人对自己、他人和集体所承担的义务和责任具有深刻的认识，并能够自觉、认真地履行所承担的义务和责任。
责任心是一种自觉自愿的态度，是个人内在的自我约束和自我激励。
责任心的重要性
1
责任心是个人品质的核心，是职业素养的重要组成部分。
2
责任心能够使员工更加敬业、忠诚和勤奋，提高工作效率和质量。
3
责任心能够增强团队的凝聚力和合作精神，提高组织的整体绩效。
员工责任心的缺失及其影响
01
员工责任心的缺失会导致工作效率低下、工作质量下降、工作事故频发等问题。

责任心培训PPT课件

在工作中，责任心强的员工通常更积极主动、认真负责，能够承担更多的工作任务和责任，从而获得更多的锻炼和成长机会。
责任心还可以促进个人在学习、生活和社交等方面的发展，提高个人的综合素质和竞争力。
增强自信心和自尊心
当一个人对自己的行为和决策负责时，他会更加自信和自尊，因为他知道自己的行动是有意义的，并且能够对自己的结果负责。
降低企业风险
责任心能够降低工作中出现失误和疏漏的风险，减少企业因此而遭受的损失。
02
责任感的内涵与表现
责任感的定义
01
责任感是指个人对自己、他人和集体所承担的义务和职责的认知、情感和行为表现。
02
责任感是一种内在的驱动力，促使个体积极主动地履行自己的职责，并对自己的行为负责。
责任感的表现形式
更多的职业发展机会。
在团队合作中，责任心强的员工更容易获得同事和领导的认可和信任，从而在团队中发挥更大的
作用。
责任心还可以帮助员工在职业生涯中不断进步和提升，实现个人的职业规划和目标，获得更多的
成就和满足感。
06
责任心培训总结与展望
总结培训要点和收获
培训目标明确
本次责任心培训旨在提高员工对工作责任的认知和履行能力，通过培训，员工对责任感的含义和重要性有了更深刻的理解。
接受挑战和承担风险
总结词
接受挑战和承担风险是提升责任心的重要途径，有助于个人在面对困难和挑战时更加坚定地承担责任。
详细描述
通过鼓励员工接受挑战和承担风险，让他们在实践中锻炼自己的责任心，从而在工作中更加勇敢地面对挑战，承担自己的责任。
04
责任心在工作中的体现
对工作的态度和职业精神
总结词

如何提高员工责任心和积极性 ppt课件

6、你必须有团队协作的精神。
7、你是PP正T课直件的。
10
提问
• 试分析你能够使你的客户满意的优势所在。
如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50% ，那么其工作价
值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化程度很高，那么能力、价值
就能够得到充分、稳定的发挥，而且是逐步上升的。如果一个人的能力
• 第三类人：就是我们称之为“老板”的人。他们在获得高收入的同时：就是
我们所说的“职
业人”。简单说，
职业人就是懂得
如何为自己创造
PPT课美件好生活的人。
7
新时代对职业人的界定
职业人的所有对象就是客户。包括上司、同事、合作伙伴、
下属、业务客户。
职业人的使命是使客户满意。
PPT课件
14
• 社交需求归属感，友好的和对自己有帮助的同事、上级。
• 尊重需求 ➢受到上级和管理人员的认同、表扬 ➢获得转岗或升职
• 成就需求
自我实现，令人满意的、有趣的、可以大展拳脚的工作。
PPT课件
15
对马斯洛层次的理解
• 职业人与打工者的不同之处： • 后者只要达到最初的生理需求。 • 前者是能够把自己的职业生涯跟以上五
比较强，却自觉发挥得很不理想，总有“怀才不遇”的感慨，那就很可
能是自身的职业化程度不够高造成的。这样就使得个人的工作价值大为
降低。
PPT课件
11
职业人是能够设计、规划自己职业生涯的人
职业人是懂得经营自我的人，职业人的发展与职业的发展是密不可分的。我们把以下两类人作个比较，就可以清楚地看出职业人与普通打工者的区别。
员工义务的要求，通过员工的自律实现的。

提高员工责任心和积极性培训课件ppt

鼓励创新与学习
02
鼓励员工积极创新和学习新知识，激发他们的工作热情和创造
力。
营造积极向上的工作氛围
03
营造积极向上的工作氛围，使员工感受到企业的关怀与支持，
提高他们的工作积极性和责任心。
CHAPTER
03
提高员工积极性的方法
关注员工的工作满意度
了解员工的工作需求和期望
通过调查问卷、一对一沟通等方式，了解员工在工作中关注的需求和期望，如职业发展、工作挑战、工作生活平衡等。
内在动力和激情。
未来展望
未来，员工责任心和积极性的提升将更加依赖于企业的整体战略和文化氛围。企业需要建立更加公正、透明的管理制度，提供更加多元化的激励手段，营造更加积极向上的工作氛围，以激发员工的潜力，推动企业的发展。同时，员工个人也需要不断学习和成长
，提升自己的能力和素质，以适应未来的挑战和机遇。
通过积极主动地承担工作和不断自我挑战，员工的个人能力将得到不断提升。
增加职业安全感
在竞争激烈的职场环境中，具备责任心和积极性的员工更有可能在职场中立足。
对团队协作的影响
提高团队凝聚力
提升团队整体绩效
一个具备责任心和积极性的员工能够带动整个团队的工作氛围，增强团队凝聚力。
当团队成员都具备责任心和积极性时，整个团队的绩效将得到显著提升。
任心和积极性。
CHAPTER
05
总结与展望
总结提高员工责任心和积极性的重要性及方法
01
总结
责任心和积极性是员工的核心素质，对于企业的成功至关重要。通过本次培训，我们深入探讨了提高员工责任心和积极性的重要性，并分享了一系列实用的方法和技巧。
02

员工敬业责任心强化提高培训课件

06
培训计划和实施
培训目标设定和课程安排
培训目标
通过本次培训，使员工充分认识到敬业责任心的重要性，提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业的持续发展。
课程安排
结合企业实际情况和员工需求，制定针对性强的培训课程，包括敬业责任心的理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式。
培训方式选择及时间安排
领导者需要了解员工的需求和期望，关注他们的工作和生活。
为员工提供必要的资源和支持，帮助他们更好地完成工作。
鼓励员工提出问题和建议，及时给予反馈和帮助。
激发员工潜能，鼓励创新和进取精神
领导者要善于发现员工的潜力和优点，激发他们的工作热情。鼓励员工勇于创新，尝试新的方法和思路，提高工作效率和质量。培养员工的进取精神，让他们不断追求进步和发展。
01 企业价值观
明确企业价值观和文化理念，让员工认同并践行企业价值观，形成共同的行为准则。
02 员工关怀
关注员工工作和生活，提供必要的支持和帮助，增强员工的归属感和忠诚度。
03 激励机制
建立有效的激励机制，鼓励员工创新和进步，激发员工的工作热情和动力。
0 团队合作 4强化团队合作意识，促进员工
增强个人自信心
当员工能够承担起自己的责任，并成功完成任务时，会增强自信心，进而更加勇敢地面对工作中的挑战。
有利于个人品牌建设
在工作中展现出强烈的责任心，可以赢得同事和上级的信任和尊重，进而有利于个人品牌的建设。
责任心对团队协作重要性
促进团队协作
在团队中，每个成员都承担着自己的责任，当大家都具备责任心时，会更加注重协作和配合，从而提高整个团队的效率和绩效。
之间的沟通和协作，形成积极向上的工作氛围。

提高员工责任心和积极性培训课件ppt

责任心。
04
提高员工责任心的策略
明确岗位职责与目标
总结词
明确岗位职责与目标是提高员工责任心的关键。
详细描述
通过制定清晰、具体的岗位职责和目标，让员工明确自己的工作范围和期望成果，有助于激发员工的责任心和主动性。
建立奖惩机制
总结词
合理的奖惩机制是提高员工责任心的有效手段。
详细描述
通过奖励和惩罚措施，对表现优秀的员工给予适当的奖励，对工作不力的员工进行适当的惩罚，可以激励员工更好地履行职责。
责任心与创新力
责任心强的员工在工作中会不断寻求改进和创新的机会，以提升工作效率和质量，推动企业不断向前发展。
责任心强的员工会关注市场变化和客户需求，提出建设性的意见和建议，为企业的创新发展贡献自己的力量。
03
员工积极性的影响因素
薪酬福利制度
薪酬水平
合理的薪酬水平能够激发员工的积极性，使他们感到自己的工作得到了应有的回报。
02
责任心强的员工会主动承担责任，不推诿扯皮，积极解决问题，遇到困难时能够主动寻找解决方案，而不是等待上级指示。
责任心与团队协作
责任心强的员工在团队协作中能够更好地发挥自己的作用，积极配合团队成员完成任务，共同达成团队目标。
责任心强的员工能够促进团队内部的沟通与合作，增强团队凝聚力，形成良好的工作氛围。
提高员工责任心和积极性培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 培训目标与意义 • 员工责任心的重要性 • 员工积极性的影响因素 • 提高员工责任心的策略 • 激发员工积极性的方法 • 案例分享与总结
01
培训目标与意义
提高员工责任心
培养员工对工作的敬重和热爱

提高员工责任心和积极性培训课件ppt

机会，帮助员工不断提高自身素质和能力。
02
建立激励机制
为了更好地激发员工的积极性和责任心，未来将建立更加完善的激励机
制，包括晋升机制、奖励机制等，鼓励员工发挥自己的优势和潜力。
03
加强团队建设
团队建设是提高员工积极性和责任心的重要途径之一，未来将加强团队
建设，促进员工之间的沟通和协作，共同推动企业的发展。
工作环境
工作设施
舒适、安全的工作环境和设施可以提高员工的工作效率和舒适度
。
工作压力
合理的工作压力能够激发员工的工作动力和责任心，过大或过小
的压力都会影响工作积极性。
工作氛围
积极、和谐的工作氛围可以增强员工的凝聚力和归属感，提高工
作满意度。
职业发展
晋升机会
提供良好的晋升机会和发展空间可以激发员工的积极性和责任心，提高工作动力。
详细描述
阿里巴巴重视员工的个人成长和发展，通过提供各种培训课程和职业发展机会，帮助员工提升技能和知识水平。这种培训不仅提高了员工的工作效率和质量，还激发了员工的工作热情和创造力，促进了企业的持续发展。
失败案例一：缺乏激励的企业
总结词
缺乏激励措施的企业会导致员工失去责任心和积极性，影响企业的运营和发展。
良好的工作环境对于提高员工的工作效率和积极性至关重要。如果企业的工作环境差，如办公设施不完善、人际关系紧张等，会导致员工士气低落，缺乏归属感，从而影响工作责任心和积极性。长期下去，这种情况会对企业的运营和发展造成负面影响。
05 总结与展望
总结
培训目标
通过本次培训，使员工认识到责任心和积极性在工作中的重要性，提高员工的责任心和积极性，从而提高整体工作绩效。

(最新)提高员工责任心讲座(PPT36页)

第七页，共36页。
二、什么(shén me)是责任心
1、责任汉语词典这样定义：分内应做的事。分：角色，岗位，职位，位置内：范围，范畴，内部，界限应：应该，应当，必须(bìxū)，理所应当，责无旁
贷，不可推卸，没有余地，不可讨价还价事：工作，时间，职责，义务，困难，挫折，目的，
事后，这位老板说：我知道在业务上他也许未必适宜公司，但他的责任心确实令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。
第十页，共36页。
三、怎么(zěn me)培养责任心
1、责任心与使命感紧密相连使命感——是一种促使人们去行动，实现自我(zìwǒ)理
想和信仰的心理状态，富有使命感的员工，没有他人的催促，也能完成任务。
业绩，目标
第八页，共36页。
二、什么(shén me)是责任心
2、责任心是指对自己、对他人、对家庭、对组织、对国家和社会所
负责任的认识、情感和信念，以及与之对应的准守标准、承担和履行义务的自觉态度。责任心是一种习惯行为，是健全人格的根底，是能力发挥的催发剂。责任心是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重要 (zhòngyào)标准，是做优秀人所必须的。
员工敬业(jìnɡ yè)、责任心提高讲座
第一页，共36页。
目
1 前言
2 什么(shén me)是责任心
录
3 怎么(zěn me)培养责任心
4 主动(zhǔdòng)承担责任是为自己负责
5 基层管理的责任
6 总结
第二页，共36页。
我喜欢(xǐ huan)别人这样评价我
我是一个认真谨慎，稳重(wěnzhòng)可行，责任心强，值得依赖的人！！
第二十二页，共36页。
五、基层管理(பைடு நூலகம்uǎnlǐ)的责任

提高员工责任心和积极性经典PPT

理素质。 • 能够不断总结以往的经验，结合知识，使之不断提升和升
华。
提问
• 假设你学历较高，也获得很多社会上较有名的认证，是不是就可以说你具备了一个职业人的素养？
隐性素养
•
是指一个人的职业道德和职业态度，是
一个员工内在的素质，它是很难用一个统一的
标准去衡量，隐性素养部分支撑了一个员工的
显性素养部分。作为一名合格的职业人、企业
她给不她小带的来压很力大。影她响•快。不速经起身营，重自新己加速，，在由顶别着重人重压来力经的情营况下他成，功而我顺利们地形完成容了勾他手为四周。她用行动证实第一条的失误并没有
在《权力的游戏》原声曲目伴奏下，她缓缓起身。起身后的步伐优美而流畅，内外刃切换十分自如。她逐渐开始加速，外刃转向，再
活着的人奋力一跳。作为开场第一跳的后内结环四周并不成功，使特鲁索娃摔倒在地，
员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的
是要具备隐性素养。
职业道德
•
职业道德是一种职业规范，代表了不
• 一、什么是职业素养：
我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，它浮在水面上的部分只占八分之一，这八分之一，就比喻一个人所拥有的资质、知识、行为和技能，我们称之为员工的显性素养。而潜在水面之下的部分占八分之七，就比喻一个人的职业道德和职业态度，我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素养。
5 、你必须有不断学习和提升自己的能力和精神
6、你必须有团队协作的精神。
7、你是正直的。
提问
• 试分析你能够使你的客户满意的优势所在。
如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50% ，那么其工作价值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化程度很高，那么能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥，而且是逐步上升的。如果一个人的能力比较强，却自觉发挥得很不理想，总有“怀才不遇”的感慨，那就很可能是自身的职业化程度不够高造成的。这样就使得个人的工作价值大为降低。

企业管理培训如何提高工作责任心(共27张PPT)

如何提升责任心
四、自觉地工作
主动、自觉的工作协助上司与同事抢先一步持积极的业务态度
如何提升责任心
五、不断改善和创新注意状况变化，并采取相应措施做事机智，有灵活性不满足于现状，具有改善意识不断提高自己的实力
LOGO
为成功坚定几个信念
为成功坚定几个信念
过去不等于未来？成功取决于期望
如何提升责任心
一、遵守规则
遵守公司的规则和标准履行工作职责
在规定的期限内完成任务遵循公司的制度和方针接受上级指示, 遵守作业标准
如何提升责任心
二、诚实地工作
经常反省自己确认要点，检查结果
不弄虚作假凭良心工作，不欺骗公司和自己
如何提升责任心
三、彻底完成任务
树立工作计划准确把握指示与业务的内容不忽略小事出现问题或事情变更时立刻报告不要半途而废
忱与投入，更体现在对工作的细致、耐心、关怀和主动性。在责任感的驱使下，我们才能精益求精，不断提升自我。而工作成果的提升，最终受益最大的还是我们自身，因为优异的成绩将增强我们的职场竞争力，为我们赢得更多机遇与成就。
为什么要拥有责任心
工作目的：收入提高、能力提升
从雇主角度：你的付出和回报息息相关。从个人角度：我的工作报酬与工作量成正
如何提高工作责任心
HOW TO IMPROVE RESPONSIBILITY EFFECTIVELY
演讲人：某某某
时间：202X
前言
有了责任心，生活便具有了真正的此处的文本不完整，因此无法进行润色。请提供完整的文本。
生活的重任。
目录
1 什么叫责任心 2 为什么要拥有责任心 3 如何提升责任心 4 为成功坚定几个信念

提高员工责任心培训讲座PPT模板课件

责任认识
对自己、对他人、对家庭对组织、对国家和社会所负责任的认识
自觉态度
情感和信念承担和履行义务的自觉态度
重要标准
优秀心态
责任心是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重要标准
责任心是一种心态，是做优秀人所必须有的。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ么才是责任心
没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献
有一点责任意识对家庭责任心强一点
注意状况变化，并采取相应措施，做事机智
培养责任心
主动、自觉的工作，协助上司与同事
积极态度
抢先一步，积极的工作态度有灵活性，不断提高自己的实力
怎样培养责任心
了解下属所面临的压力和难题掌控当前的关注点,制定下级的工作职责与目标、明确规章制度
0
基层管理的责任
responsibility building of employees responsibility building of employees of employees responsibility
0
什么才是责任心
responsibility building of employees responsibility building of employees of employees responsibility
1
什么才是责任心
有明显的责任心无论是对家庭、还是对他人
对工作都能兢兢业业地将事情做好自动自发做人做事注重细节
自私，以自我为中心，不愿合作这种人生活、工作越来越差。
对社会责任心不强不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大
0
怎样培养责任心
responsibility building of employees responsibility building of employees of employees responsibility

企业管理如何提高工作责任心精品课程PPT课件

夏日虽美，可我却沒有那麼喜爱夏日，由于一出太阳光便热辣辣地燃烧大地。看，马路边的花草植物乏力的耷拉着脑袋。往日繁华的步行街越来越无比苍凉，大家躲在家里吹着空调扇着风
目录
夏日虽美，可我却沒有那麼喜爱夏日，由于一出太阳光便热辣辣地燃烧大地。看，马路边的花草植物乏力的耷拉着脑袋。往日繁华的步行街越来越无比苍凉，大家躲在家里吹着空调扇着风，仅有那蝉日夜不停地叫着知了、知了，用那破锣喉咙为夏日摇旗呐喊。
四、强烈责任心（极少部分人）
拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。
五、破坏区（极少部分人）夏日虽美，可我却沒有那麼喜爱夏日，由于一出太阳光便热辣辣地燃烧大地。看，马路边的花草植物乏力的耷拉着脑袋。往日繁华的步行街越来越无比苍凉，大家躲在家里吹着空调扇着风，仅有那蝉日夜不停地叫着知了、知了，用那破锣喉咙为夏日摇旗呐喊。
作、学习的成功和失败;
夏日虽美，可我却沒有那麼喜爱夏日，由于一出太阳光便热辣辣地燃烧大地。看，马路边的花草植物乏力的耷拉着脑袋。往日繁华的步行街越来越无比苍凉，大家躲在家里吹着空调扇着风，仅有那蝉日夜不停地叫着知了、知了，用那破锣喉咙为夏日摇旗呐喊。
什么叫责任心
工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：
夏日虽美，可我却沒有那麼喜爱夏日，由于一出太阳光便热辣辣地燃烧大地。看，马路边的花草植物乏力的耷拉着脑袋。往日繁华的步行街越来越无比苍凉，大家躲在家里吹着空调扇着风，仅有那蝉日夜不停地叫着知了、知了，用那破锣喉咙为夏日摇旗呐喊。

企业管理如何提高工作责任心精品PPT教学讲座课件

如何提升责任心
4
从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
为成功坚定几个信念
从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
产品质量
服务质量
从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
什么叫责任心
将工作当作自己的事情来做，认真做
好每件事情的每个细节;
勇于承担事情的后果
从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
“知行合一” 从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
三、明显意识区（一小部分人）
有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好
从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。

如何培养员工责任感培训讲义(ppt34张)

规则和思维惯性上舒服地睡大
觉----寻找借口就是向懒惰低头，向怯懦投降。
（一）借口—侵蚀责任感的毒药
3、借口给人带来的严重危害是让人消极颓废

当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去寻找各种各样的借口。

人们必须付出巨大的心力才能成为卓越的人。改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
为勇于负责。伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任，承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。
前言1 对公司称谓

部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是 “他们”而不是“我们”，或者是与其它人站在一个立场上：“长城公司… … 这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工

至少没有一种“我们就
是一体”的认同感。
一、主动承担责任是为自己负责
4、忠于职守的人不论你的工作现状如何，只要能忠于职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作中去，渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪。以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
一、主动承担责任是为自己负责

承担责任十分艰难。但是，如
果你一旦突破这样的障碍，却
只解决问题，不找任何借口
（三）不找借口地去执行
1.能够证明你的能力的东西只有一样： -----行动一个团队或者一名员工，要完成上级交付的任务，就必须具有强有力的执行力。

接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。不找借口是执行力的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
（二）没有任何借口
4.著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只有四种回答：

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