新时期效率与公平关系浅析
现阶段如何正确处理效率与公平的关系
现阶段如何正确处理效率与公平的关系在新的历史阶段，公平与效率的关系问题呈现出新的特征和侧重关系，本文论证了效率与公平关系的实现问题，并提出公平效率统一观。
最后提出把握公平与效率二者之间的最优平衡点具有重要的现实意义。
关键词：效率公平统一观公平和效率是衡量社会发展的不同尺度，公平尺度是衡量社会在同等地满足人的基本权利、实现人类共同解放所达到的水平；效率尺度是衡量一定社会在发展生产力方面所达到的水平。
由于所处的历史阶段不同，公平与效率原则各异，分别不同程度的影响着我国社会经济的发展。
现阶段效率与公平关系的实现方式关于公平与效率的实现方式，我国大约经历了以下三个发展阶段。
通过公平促进效率，即公平优先。
建国初期，在实现效率的途径上，过高地强调了生产关系的作用，通过改革生产资料的占有关系来体现社会公平，强调以公平促进效率。
由于当时的特定历史环境，强调集体利益和公平，同时把提高效率，尤其体现在发展速度和数量，发展生产力也作为社会主义建设的重要问题，作为对共产主义的理想追求。
脱离了具体的历史条件的平均分配，最后导致劳动者的劳动价值难以通过分配结果得以体现，社会公平的思想很难在现实中真正实现，公平在一定程度上变成了平均主义，从而挫伤了劳动者的积极性，导致了经济活力的严重不足，效率也很难提高。
合理拉开差距，实现效率。
在改革开放初期，针对过去“一大二公”、大锅饭的弊端和经济建设的历史任务，邓小平明确提出了“效率优先，兼顾公平”的公平效率观。
这一观点把效率与公平都放在社会发展历史进程当中来考察。
一方面，看到了我国生产力相对落后的现状，把解放和发展生产力，提高效率放到了首位；另一方面，认为公平是社会主义社会发展的目标。
在这一公平观中首次强调了差别，用以劳动贡献为标准的差别来实现按劳分配，使一部分人先富起来，然后通过先富带动共富，这实际上是体现了公平的理想的一面。
生产过程必须追求效率，分配和消费过程必须追求公平，而消费的公平来源于分配的公平。
效率与公平关系及其发展研究
效率与公平关系及其发展研究效率与公平是组织和社会中两个重要的价值观和原则。
效率是指在资源有限的情况下，实现最大产出或结果的能力。
公平则强调对资源和机会的公正分配。
效率和公平之间的关系可以是相辅相成的，也可以是相互竞争的。
一方面，效率可以促进公平。
通过提高效率，资源分配更加优化，可以使更多人分享到更多资源和机会，从而提高公平性。
另一方面，公平也可以促进效率。
当社会资源和机会在不同个体之间公平分配时，个体更有动力和机会去发展自己的能力和潜力，从而提高整体的效率。
然而，在实际发展中，效率和公平之间往往存在着一定的冲突和矛盾。
追求效率可能会导致资源和机会的不公平分配，从而加剧社会不平等。
反之，追求公平可能会限制经济活动和效率的提高，从而降低整体的产出和经济发展。
针对效率与公平关系的研究主要集中在以下几个方面：1. 分配公平和效率的平衡：研究如何在追求效率的同时确保资源和机会的公平分配。
例如，通过税收和社会福利政策来实现经济和社会公平。
2. 效率与公平的衡量指标：研究如何客观地评估效率和公平的程度，以及二者之间的权衡关系。
例如，通过衡量国内生产总值（GDP）和基尼系数等指标来评估经济效率和贫富差距。
3. 激励和公平的关系：研究如何设计激励机制，既能够提高效率，又能够保障公平。
例如，通过建立公正的薪酬制度，激励个体积极工作和发展。
4. 效率与公平的制度安排：研究不同社会和组织中的制度安排，如法律制度、教育制度等如何对效率和公平产生影响。
例如，教育资源的不平等分配可能会影响社会的公平和经济的效率。
总的来说，效率与公平关系及其发展的研究旨在寻求效率和公平之间的平衡，促进社会的可持续发展和公正。
浅析效率与公平
实践证明，在“效率优先、兼顾公平”的原则之下，我国经 济发展驶入“快车道”，并跻身于世界第二大经济体，中华 民族以更强大的姿态高耸于世界之林， 人民的生活水平随 之有了明显提高。然而不可否认的是，在经济快速发展的同 时，出现了收入差距扩大、收入分配不公平等问题，劳动报 酬低也造就了大量廉价劳动 者，他们成为社会发展中的弱 势群体，在就业、劳动条件、医疗、社保等多方面受到不公 平待遇。因此，近年来在城市、农村、 各行业之中，“涨工资”的呼声越来 越强烈，中央也致力于研究探索收 入分配改革方案。由此可见，要缩 小收入分配差距、扩大普通居民收 入，就必须在收入分配过程中更加 注重公平，提升居民收入 “短板”才 能提升国民整体收入水平。
历届会议有关效率与公平的表述
我国改革开放前和改革开放初期，没有专 门讨论过效率与公平的关系问题。从1987 年党的十三大报告起，到2007年党的十七 大报告，效率与公平问题一直是 中央文件 和理论界关注的热点。
十三大报告提出我们的分配政策是：“在促进效率提高的前 提下体现社会公平。” 十四大报告改为：在分配制度上，“兼顾效率与公平”。 1993年党的十四届三 中全会通过的决定做了重大改变：个 人收入分配要“体现效率优先、兼顾公平的原则”，将分配 公平放在一个从属的次要地位。 十五大和十六大报告继续讲“效率优 先，兼顾公平”，十 六大报告还进一步说明：“初次分配注重效率，发挥市场的 作用……再分配注重公平，加强政府对收入分配的调节职能， 调节差距过大收入。” 十七 大报告提出“初次分配和再分配都要 处理好效率和公平的关系，再分配更加 注重公平” 十八大明确提出了“初次分配和再 分配都要兼顾效率和公平，再分配 更加注重公平”。
从上几届会议我们能够看出： 党的十八大吹响了更加注重公 平的号角，我们期待在这个大 方向的指引下，出台更多更实的政策，使社会 成员之间的收入分配差距逐步缩小，无论身居 何处、身在何岗都能过上同样富足的幸福生活。
怎样看待效率与公平的关系
怎样看待效率与公平的关系文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）怎样看待效率与公平的关系处理好效率与公平的关系，是构建社会主义和谐社会的核心问题。
上世纪80年代以来，随着我国经济体制改革的深入，市场经济逐步取代了传统的计划经济，在改革效率大幅提升的同时，收入分配出现了差距过分扩大的现象。
收入分配的公平问题日益受到人们关注，我国理论界也开始更多地关注公平和效率的关系，并开展了热烈讨论。
对公平和效率的问题，我们党也有一个逐步认识的过程。
党的十四大提出要“兼顾效率与公平”，党的十四届三中全会的《决定》提出“效率优先、兼顾公平”，党的十六届四中全会的《决定》从构建社会主义和谐社会的高度，提出要“注重社会公平”。
公平与效率的基本内涵何谓公平理论界有这样几种观点：第一，收入差距大小适宜的公平观。
这种观点把收入差距大小作为判断社会分配公平与否的标准，在当前西方理论界比较流行。
这是以结果的均等作为判断公平与否的标准，而没有考虑收入的渠道和手段。
第二，按劳分配的公平观。
这种公平观默认“不同等的个人天赋”所形成的不同收入的“天然特权”。
要求废除分配上的平均主义，切实贯彻按劳分配原则，实行多劳多得、少劳少得、有劳动能力不劳动者不得食的原则，这种原则摒弃了平均主义的分配体制，认同劳动者通过诚实劳动和努力可以得到更多回报，体现了激励原则。
第三，机会均等的公平观。
这种公平观强调的是在市场竞争中给每一个人提供均等的机会。
第四，收入分配中的公平是分配尺度、分配过程、分配规则的公平，而不是单纯的结果公平。
对个人来说，即使参与分配的机会均等、公平竞争，而实际分配的结果也可能是不均等的。
例如，按劳分配，以投入的劳动为尺度分配，多劳多得，少劳少得，必然形成个人收入差距；按投入要素分配，以投入的劳动、资本、土地、经营力为尺度，更会形成个人收入差距。
如果抹杀这种差距，追求结果的均等，必然导致平均主义，这恰恰是不平等的表现。
正确认识和处理效率与公平的关系Word版
正确认识和处理效率与公平的关系我国改革开放30年来一直注重效率与公平的结合。
效率与公平及二者关系状况是动态的，是随着生产力的不断发展和社会的不断进步而发展变化的。
在这种发展变化中准确把握效率与公平的关系并用于指导实践，是非常重要的。
一、效率与公平相结合，效率为基础、公平为本体表明，效率与公平之间是必然相互联系的效率与公平的关系首先是相互联系的，而非互不相干的。
一两百年前，随着资本主义市场经济的发展，效率与公平就紧紧地扭结在了一起，成为人们必须正视和处理的关系。
效率与公平之间有着密切的联系，从而效率与公平的关系并非一个“伪命题”，这一关系在一定意义上（而非完全意义上）可以归属于人们早已形成共识的一些“真”关系——在一定意义上，效率与公平的关系是生产力与生产关系之间的关系。
效率的基本含义是投入和产出的比例关系，体现为资源配置使用效率、劳动生产率等，因此可以说效率涉及的主要是生产力问题。
马克思就是从生产力的角度来谈效率的。
他在《资本论》中分析的劳动生产力或劳动生产率也是劳动效率，即单位劳动投入与产出的对比关系。
而公平，虽然涉及不同领域、不同层次，但一个主要方面是分配公平，而分配关系属于生产关系范畴。
因此，就这个意义而言，效率与公平的关系可以从生产力与生产关系之间的关系去认识和把握。
在一定意义上，效率与公平的关系是经济发展与社会稳定之间的关系。
效率范畴最早产生于经济领域，就是在今天效率的首要所指也是经济效率，主要涉及的是经济发展问题；有了经济效率，才谈得上经济发展又好又快。
而公平，虽然涉及不同领域不同层次，但其主要所指是社会公平，甚至公平与社会公平往往被当作同义语，主要涉及的是社会稳定问题；有了社会公平，才谈得上社会稳定、安定、和谐。
因此，就这个意义而言，效率与公平的关系可以从经济发展与社会稳定之间的关系去认识和把握。
在一定意义上，效率与公平的关系是市场机制与政府调控之间的关系。
效率概念最早产自于经济，特别是与市场经济有着先天的联系，市场经济、市场机制、市场竞争的优点是资源配置使用效率高；可以说，讲求效率、促进效率、调节效率主要是发挥市场机制的功能和作用。
如何理解效率与公平的关系
如何理解效率与公平的关系效率与公平是两个不同的概念，但在一些情况下两者之间存在着相互关系。
在许多社会、政治和经济领域，我们经常需要在效率和公平之间进行权衡。
效率通常被定义为在给定资源和时间的限制下，完成任务或达到目标的能力。
简单来说，效率关注如何在最小的资源消耗下实现最大产出。
提高效率可以带来许多好处，如提高经济发展水平、提高生产力和增加就业机会。
然而，过分追求效率也可能带来一些负面影响，比如资源不均衡分配和环境破坏。
公平是指资源和机会的公正分配，以及保障每个人享有基本权利和福利。
公平原则认为每个人都应该有平等的机会去实现自己的潜力，并且在资源分配上不应该存在不平等的现象。
公平可以带来社会稳定和平等的机会，但也有可能削弱个人的激励和动力。
然而，在实践中，效率和公平并不总是可以同时达到的，通常需要在两者之间进行权衡。
例如，在企业组织中，追求效率可能要求降低成本和人员规模，这可能导致一些员工失业或工会抗议，这与公平原则相矛盾。
同样，在税收政策方面，追求公平可能要求对高收入者征收更高的税收，然而这可能会削弱他们的动力和创新精神。
当然，理解效率与公平的关系并不仅仅是权衡，而是在一些情况下可以互相促进。
在一些领域，如教育和健康，公平的资源分配可以提高效率。
例如，为所有孩子提供良好的教育和医疗保健将有助于培养更多的人才和提高整体的生产力。
此外，公平的机会可以激励人们努力工作和创新，从而提高整个社会的效率。
另一方面，高效的资源分配也可以促进公平。
通过提高生产力和资源利用率，可以提供更多的就业机会和经济增长，从而改善社会收入分配的不平等现象。
此外，高效的政府机构和公共服务可以更好地满足人们的基本需求，提高社会的整体福利。
如何平衡效率与公平是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。
在实践中，政策制定者通常需要权衡不同的价值观、考虑社会的整体利益，并寻找在效率和公平之间的最优平衡点。
最后，需要强调的是，效率与公平之间的关系并不是绝对的，它可能随着时间和环境的变化而变化。
我国经济发展中如何正确处理效率与公平的关系的认识
我国经济发展中如何正确处理效率与公平的关系的认识什么是效率和公平效率：指人的活动的效率。
人的活动是主体借助一定的手段实现既定目标的过程。
效率就是人的生产活动的产出与投入之间的比例关系：成本不变，产出越大，效率越高；同样，产出不变，成本越低，效率越高。
公平：平等的对待公平，不平等的对待不公平。
人世间有很多公平的事，可是有一些事是不公平的，在这我不是要说，谁做的不对，只不过有些不公平的事发生在一些人身上是致命的。
我不希望，有些人利用手中的权利，做出一些不平等的事。
人都是有错的，只要不是有意的，可以原谅。
但是即是这样，有时也会出现不好的事。
如果你是他的上级，请你做事慎重。
当前我国城市居民的收入分配差距在相同程度上是不合理的。
比如，国有企业工资收入分配制度存在严重不公平。
近几年，企业参照公务员加薪的比例，根据企业效益来自主上浮工资。
然而，企业管理者设计制定的调资方案带有巨大的“利己性”——企业利润向高层和中层管理人员严重倾斜。
部分管理者上涨工资份额是大多数职工群体上涨份额的好几倍。
总之。
一半以上的利润流向了企业上层，剩下的员工工资也就寥寥无几了。
企业分配制定的不公，与职工在收入分配，工资改革等方面缺乏话语权和监督权息息相关。
制度的设计者得不到有效的制衡，制度就只能“造福”他们自身。
我国《工会法》规定，企业调资和大的投资经营决策等事项，必须经职代会审议表决。
可现实是，组成职代会的“职工代表”大部分是企业的高管和中层管理者，不合理的调资方案同样得以顺利实施，职代会沦为走过场。
企业分配制度的不公，是城市中诸多不公正分配制度的一个缩影；企业管理层与职工之间日益扩大的收入差距，也正是城市两极分化，贫富悬殊的一面镜子。
因此，在我看来，政府应该尽快出台符合经济规律，有利于城市良性发展的有效公共政策，不断完善有关法律法规，“干预”和引导不公正的城市分配制度回到健康的轨道上来，在法制的框架内规范运行。
只有这样，才能最终抑制或者消除过大的城市居民收入差距。
(完整版)如何理解效率与公平的关系
如何正确处理效率与公平的关系摘要：在不同的时代，有不同的社会生产力。
那么在不同的时代，我们为了更好的发展社会经济活力和保障社会稳定，就会对效率与公平的侧重点做出相应的调整以适应这个生产力水平下的社会。
但在任何时候效率与公平一定是并存发展的，效率是公平的物质基础，公平是效率发展的前提。
所以，恰当地处理好效率与公平的关系是尤为重要的。
关键词：效率公平社会发展纵观整个社会经济发展过程，效率与公平是一个社会所追求的两个目标，既已有了效率，而公平则又是整个社会所追求的目标。
但现实的状况是效率与公平之间的侧重问题一度有一定程度的冲突。
那么到底该如何处理效率与公平的关系呢？先从我党关于效率与公平的政策来看。
在改革开放之初，我党为了迅速打破平均主义吃“大锅饭”的低效率局面，中共中央提出了要优先强调效率。
党的十三大上明确提出了在促进效率提高的前提下体现社会共平。
党的十四届三中全会提出“建立以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的收入分配制度，鼓励一部分地区一部分人先富起来，走共同富裕的道路”，即明确了“效率优先，兼顾公平”的方针政策。
党的十五大也坚持了“效率优先，兼顾公平”这一方针。
党的十六大则进一步明确提出“初次分配重效率，发挥市场的作用，再分配注重个公平，加强政府对收入分配的调节职能”。
党的十六届六中全会指出，要“在经济发展的基础上更加注重社会公平”，强调“社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。
必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度”。
党的十七大则旗帜鲜明地指出：“实现社会公平正义是共产党的一贯主张，是发展中国特色社会主义的重大任务”，并强调，“初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，再分配则更加注重公平”。
明确的摒弃了“效率优先，兼顾公平”的提法。
由此看来，我党对公平和效率关系问题在认识、实践层面上经历了一个不断深化的过程，即在不同的时代，不同的社会生产力水平下，相应的诞生一个适合这个时代发展的关于效率与公平的新论断、新定位、新调整，这也反映了人们在认识方面的不断深化，也反映了效率与公平的关系必须顺应不断发展的社会需要。
浅析公平与效率的关系
浅析公平与效率的关系公平和效率是经济学中两个重要概念，它们在经济活动中起着不可忽视的作用。
公平是指资源的分配平等，效率是指资源的利用最大化。
公平和效率在许多情况下是相互矛盾的，其中一个的实现，往往会对另一个造成影响。
因此，如何平衡公平和效率的关系成为了当前经济学研究的一个重要课题。
首先，当追求效率时，可能会对公平造成影响。
在市场经济条件下，追求效率就是追求资源的最大利用，而这往往要求市场充分发挥作用，资源的分配是由价格和需求来决定的。
这意味着，那些财富拥有量较少的人面临着很大的风险，他们可能无法购买到一些基本生活必需品，如医疗保健服务，甚至是食品等。
这将导致贫富差距进一步扩大，社会矛盾不断升级，影响社会的稳定和和谐。
其次，当追求公平时，可能会对效率造成影响。
当政府在分配资源时强调公平时，会存在过度的分配，资源不足的情况下，公平原则会减缓资本的生产效率和创新不足造成资源浪费。
当涉及到成本和效率时，一些有效的经济活动，如技术创新，可能会得到较少的投资。
这将导致经济停滞和劣质产品的出现，进而对人们的生产和生活造成影响。
然而，公平和效率并不是孤立的概念，它们可以互相促进和支持。
在一定条件下，公平可以促进效率的实现。
公平的实现可以促进人们对工作的积极性和动力，使他们更具有创造性和创新性。
在平等的背景下，企业能够吸引到更多的人才和技能，提高企业的创新能力和生产效率。
此外，公平还可以增加市场的竞争性，进一步激励企业增加生产效率，从而获得市场份额的增长。
最后，对于公平和效率的平衡，需要结合多种经济因素进行全面考虑。
只有在确保公平的基础上，增加相关政策的长期稳定性和灵活性，以促进市场经济的生产力和社会发展；确保资源的公平分配，并同时改进资源使用的效率，从而实现经济发展和社会的进步。
综上所述，公平和效率是经济学中两个重要概念，它们的关系是相互影响的。
没有公平和效率平衡的经济体制将产生不可预测的社会与经济影响，因此，建立的实现公平和效率平衡的经济体制是每一个时代的需要。
公平与效率的辩证关系分析
公平与效率的辩证关系分析公平与效率是社会发展和治理中的两个核心目标，它们往往在实践中呈现出一种辩证关系。
公平追求社会资源的公正分配，而效率则追求资源的最优利用。
然而，在现实生活中，公平与效率之间常常存在着一定的矛盾和冲突。
本文将从不同角度探讨这种辩证关系，并分析如何在实践中处理二者的平衡。
公平和效率是社会发展的双轮驱动。
公平体现了社会正义，是一种社会价值追求；而效率则体现了资源的最佳利用，是经济增长的基础。
在追求公平的同时，也应当关注效率，因为只有高效率才能为公平分配提供更有力的支撑。
然而，公平与效率之间的平衡并非易事。
首先，公平对于资源的再分配常常会降低效率。
经济学中有一个著名的“李鬼论”，即资源再分配将削弱个体的努力和积极性，导致效率的下降。
这是因为公平往往需要通过对资源进行重新配置，例如通过税收、再分配等手段。
这种重新分配可能会削弱原本的激励机制，导致劳动投入的减少，从而降低整体效率。
然而，公平与效率并非完全对立。
实际上，公平也可以带来一定的效率增益。
首先，公平可以减少社会不稳定因素的存在，进一步增强市场的稳定性和可预测性，从而为经济活动提供更加稳定的环境。
其次，公平的实现也可以增加人们对社会的认同感和归属感，进而激发个体的积极性和创造力，为经济发展带来动力。
因此，公平与效率并非完全对立，而是相互依存、相互促进的关系。
在实践中，如何处理公平与效率之间的关系是一个复杂而具有挑战性的任务。
首先，政策制定者应该从整体利益出发，综合考虑公平与效率的平衡。
政策的制定不能单纯追求高效，而要考虑到社会稳定和公民的基本需求。
同时，需要寻找平衡点，综合考虑效率和公平的要求，努力实现“效率与公平的最大公约数”。
其次，科技和创新也可以为公平与效率的平衡提供有力支持。
科技的发展可以为资源的高效配置提供有力工具。
例如，通过信息技术的进步和数字化手段的应用，可以实现对社会资源的更加精确的分配和调控，从而提高资源的效率和公平性。
浅析公平与效率的关系
浅析公平与效率的关系公平和效率是经济学中两个重要的概念，也是经济发展中需要平衡的两个目标。
公平强调资源的合理分配，关注社会的公正和平等；而效率强调生产资源的最优利用，关注经济的增长和效益。
公平和效率之间的关系是一个经济、政治和伦理的复杂问题。
公平和效率之间存在一定的矛盾。
一方面，为了实现公平，需要对资源进行重新分配，使得较富裕的群体为了社会的公正需要承担一定的负担。
这种资源再分配可能会导致效率的降低。
税收的增加会减少个人或企业的剩余收入，减少他们的投资和创造就业的意愿，从而对经济的增长产生负面影响。
追求效率可能会导致不平等的加剧。
如果资源完全由市场决定，富人可能会更加富有，穷人可能会更加贫穷，导致社会的贫富差距扩大，进而影响社会的稳定和可持续发展。
公平和效率并非完全对立的。
事实上，公平和效率可以相辅相成，共同促进经济的稳定和发展。
公平有助于增强社会的凝聚力和公民的参与度。
一个公平的社会能够获得更多的社会支持和信任，促进人的创造力和积极性的释放，从而增加经济的发展潜力。
效率也可以促进公平的实现。
当资源得到高效利用时，社会的整体福利会增加，从而有更多的资源用于公平的调整和改善社会弱势群体的福利。
在公平和效率之间取得平衡是实现社会稳定和经济繁荣的关键。
为了实现公平和效率的平衡，政府在经济管理中扮演重要角色。
政府可以通过纳税和社会福利政策来促进资源的公平分配；政府也应该为市场提供公平竞争的环境和制度保障，以提高经济的效率。
教育和培训的公平机会也是实现公平和效率的重要途径。
通过提供优质的教育和培训，每个人都有平等的机会获得更好的教育和职业发展，从而实现社会的公平和效率。
试析新时期效率与公平问题
第ｌ ４卷第２期
试 析 新 时 期 效 率 与 公 平 问题
李金侠
（ 北京理工大学房山分校 ， 北京 １ ４２ ０ １） ２
摘 要 ： 时期 效 率与公 平 问题 的现状要 求我 们 必须进 一 步处理好 这 一 问题 ， 新 而处理 好 这 一 问题 就 必须 理顺 效 率和公 平之 间 的关 系 ， 关 系决定 了我们 必须探 索效 率和 公平均 衡发展 的社会 经 济运 行机 制 。 其
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２０ ０６年第 ２期
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Ｖ多 、 Ｉ 底子薄 、 生产力水平和人均 Ｇ Ｐ水平还 比较 Ｄ 低 的国情。没有效率 的提高 ， 没有生产力的发展 只 能是低水平的均等 ， 是共同贫穷 ， 并不能实现真正的 社会公平 ， 改革开放之前 的经验教训 已充分 证明了 这一点。持续增长的经济效率和丰沛的社会财富是 公平分 配 的物 质基 础 。 只有 生 产力 发 展 了 ， 合 国 综 力增强了， 国家才有更强 的实力通过转移支付等手 段解决贫 困问题， 最终实现共 同富裕。因此 ， 现阶段 的国情决定了我们要实现真正的 、 更高水平 的社 会 公平还必须不断探索促进效率增 长的机制 ， 实现效 率 的不断 提高 。 当然 ， 经济发展特别是快速 、 健康 、 可持续地发 展也需要条件和保 障。贫富差距过大 ， 人民群众生 产的积极性 、 创造性 受挫 ， 不利于效率的提高 ； 至 甚 会增加对社会 的不满情绪 ， 从而影响社 会稳定。只 有保持合理的差距 ， 才能充分发挥各个 阶层 劳动者 的主动性 ， 形成新的更强大 的发展动力和稳定 的社 会环境 ， 从而保障效率的提高 。另一方面 ， 公平也是 效率提高的条件。目前在中国经济的投资、 Ｉ消 出Ｖ 、 费“ 三驾马车” 消费增长常年成为“ 中， 短腿”这与大 ， 多数民众 的可支 配收入 的增 幅没有 与 Ｇ Ｐ同步增 Ｄ 长有一定关系。如果重视社会公平 问题 ， 提高 中低 收入群体 的收入， 以增强其购买力 ， 可 从而增加消费
浅析公平与效率的关系
浅析公平与效率的关系在社会经济中，公平和效率是两个重要的概念。
公平指的是资源的合理分配以及社会中不同个体获得公正机会的情况。
效率则指的是在资源利用上实现最佳化，即在给定资源条件下，通过最小的成本或最大的产出来达到目标。
公平与效率的关系是经济学和社会学领域长期以来的研究重点之一。
公平与效率之间存在一定的冲突。
在资源稀缺的情况下，为了实现资源的最佳利用，经济体系通常追求效率，在市场中通过供需自由调节来实现资源的优化配置。
这种效率追求往往容易导致财富与机会的不平等，一些群体可能会在经济增长中被边缘化。
在这种情况下，追求效率往往会忽视公平的要求。
反过来，在追求公平的过程中，往往会产生效率的牺牲。
政府通过税收和福利政策来实现财富的再分配，减少贫困和不平等。
为了提供福利和公共服务，政府需要大量的资源，这可能导致经济效率的下降。
如果资源分配主要基于政府的裁决，就容易出现腐败和不公正的情况，这也会影响到效率的实现。
公平与效率并不完全对立，它们之间也存在一定的互动关系。
一方面，公平有助于实现效率。
通过提供均等的机会和公正的竞争环境，可以激励人们更加努力地工作和创新，促进资源的有效配置。
公平还可以减少社会不稳定因素，进而提高政府管理效率。
效率也可以促进公平。
通过提高经济总体水平，可以为更多的人提供机会，降低贫困率，进而实现相对公平的分配。
在现实中，公平与效率的权衡往往需要根据具体情况来确定。
不同的社会、文化和政治环境会对公平和效率有不同的侧重点。
发达国家更注重公平和社会保障，而新兴国家更强调经济增长和效率提升。
在追求公平和效率时，需要综合考虑各方面的因素，并且在两者之间寻找平衡点，以实现可持续的经济与社会发展。
公平与效率在社会经济中存在一定的冲突和互动关系。
在资源稀缺的情况下，追求效率可能导致不公平的问题，而过度追求公平也会影响到经济效率的实现。
公平与效率并非对立，它们之间也存在一定的正向关联。
在实际应用中，需要综合考虑各种因素，并在公平与效率之间寻求平衡，以实现社会经济的可持续发展。
浅析公平与效率的关系
浅析公平与效率的关系公平和效率是经济运行中的两个关键概念，它们在实践中不可分割，但常常受到矛盾的影响。
公平是指对于资源的分配过程和结果应该是公正的、合理的、平等的。
公平是一个非常主观的概念，不同的人有不同的观点和标准。
但是，公平通常被理解为使社会中的每个人都能够获得他们理性期望的“份额”。
相比之下，效率是指资源的最大利用率，即事物达到最佳结果所需的最小代价。
在经济学中，效率被定义为在生产给定数量的产品时所需的最少资源成本。
公平和效率之间的关系十分复杂。
一般来说，如果市场是足够自由和竞争的，即不存在垄断和其他市场失灵，那么市场会达到有效率水平，这种效率被称为“帕累托效率”，并且这种效率通常与公平性相容。
帕累托效率是指，在不改变任何人的整体福利水平的情况下，无法通过资源重分配来提高任何人的福利水平。
这种效率意味着资源被高效利用，没有浪费，因此可以为社会创造更多的财富。
在理想情况下，每个人都能从这种效率中受益。
然而，实际情况并不总是如此。
市场的自由和竞争不完美，导致资源分配不公平，使用效率可能不达标。
在这种情况下，政府可以采取干预措施以提高公平性，例如通过税收和福利计划来重分配收入，但这会降低效率。
政府可以通过高税收和更多的福利支出来实现更公平分配，但是这些措施会损害效率。
因为较高的税收和更高的支出意味着市场中的资源得到金融政策的支配，这可能会削弱市场的自由性和竞争性，从而降低产生帕累托效率的概率。
因此，公平和效率之间存在一种权衡关系。
政府干预可以提高公平性，但会损害效率。
如果超过一定的比例，政府管制可能会导致经济社会效率低下，反过来，如果不注意到公平性问题，长时间的资源分配不公平会影响经济社会稳定性。
综上所述，公平和效率两者之间存在其中的一些矛盾关系，在实践中应该尽量平衡两者之间的权衡关系，以实现社会的整体利益。
新时期对公平与效率的再认识
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实意义 。从马克思主义的观点看 ， 社会的和谐， 既包含稳定 、 协调， 又高于 稳定 、 协调 ， 它是社会 稳定和协 调的理想状态； 既体现公平 ， 又促进效率 。 公平也体现了社会主义的本 质要求 ， 构建社会主义和谐社会也应当以此 为根基。 从社会整体发展 的角度看 ， 公平与效率是统一的， 因为只有公平 才能提高效率 ， 只有提高效率才能促进公平； 也 从道德角度看 ， 公平和效 率是一致 的， 公平 的道德也就是对个人努力 才能的认 同。 激发人的积极 性， 产生 巨大 的效率 ， 以道德为依据 ， 公平会调 动人 的积极性 ， 产生强 大 的凝聚力和向心力， 提高效率。效率 与公平在收入分配政策 中， 如果重视 效率而忽视公平的话 ， 社会不可能进步 、 不可能发展， 经济 即没有公平 的 放率， 效率是短命 的， 任何不公平 的效率都是 不能长久维持的， 也是现代 切合法政府所不允许的。如果重 视公平 而忽视效率的话， 同样在整个 社会 中也不可能实现真正的公平， 即没有效率的公平 ， 公平是虚幻的。分 配不均将会引起效率 的下降， 而社会公平会 使社 会中的消极 因素总体减 弱， 而使社会运作 的总体效率得到提高。公平 和效率对 于社会主义和 从 谐社会应当是统一的。首先， 的提高有助于公平 的实现， 效率 没有效率的 提高， 公平也就失去 了其赖以实现的物质基础。其次， 公平也有助于效率
中图分类号：９ 文献标 识码： Ｃ１ Ａ 文 章 编号 ：０４ ４ １ （０９１— １ — ３ １０ — ９４２０ ）０ ０６ ０ 公平和效率是市场经济建设过程中必须处理好的一个重大问题 从人类与 自 然界和人 与人之间互动关 系的角度来看 ， 人类所要解决 的主要是以下两个方面的问题 ： 一是在人类 的实践活动中人类与 自然界 两者之间如何才能更好的进行物质变换 的关系 ， 以便于用最少 的投入获 得最大的产出， 即效率问题 。效率问题不仅涉及到在尊重经济规律 的基 础 上适当的利用资源 ， 而且涉及到在尊重 自然规律的基础 上合理的利用 环境 ， 从而为建设资源节约型 、 环境友好型社会奠定坚实基础 ； 二是在人 与人之间互动的过程中人类如何处理 自身的关 系， 以便于使我们 的社会 更稳定 、 更和谐 ， 即公平问题。 公平 问题不仅涉及到在尊重经济规律 的基 础上稳妥的调节资源配置 ． 而且涉及到在尊重社会规律的基础上恰 当的 处理人际关系。鉴于此 ， 与效率的关系不仅成为已完成工业化 的发 公平 达国家十分重视 的问题 ， 而且成为尚未进行 或处在工业化进程 中的发展 中国家 十分关注的问题 。 实质上 ， 和效率 ， 公平 千百年来一直是人类社会 追求的两 大神圣 目标。公平与效率问题不仅是经济学最古老 的命题之 也是 自农业社会尤其是工业社会以来经济生活 中的一对 基本矛盾 。 从某种意义上来讲 ， ０多年 的纷繁复杂的西方经济思想史 就是 以公平 ３ ０ 与效率 问题为中心而展开的。实质上 ， 公平与效率不仅可以看作一个重 要的理论问题 ， 而且可 以看作评价社会经济制 度优劣的相互联 系的两大 基本标 准。 具体地讲 ， 一种社会制度是 否比另一种社会制度更合理 、 更符 合经济发展的规律和历史发展的趋势 ， 既要看它是否能 比另一种社会制 度创造出更高 的生产力 ， 从而为社会提供更多的财富 ， 也要看是 否能比 另一种社会经济制度更合理 、 更公平地分配财富。任何一种社会 制度都
效率VS公平：我国教育政策价值取向的反思
效率ＶＳ公平：我国教育政策价值取向的反思效率和公平是教育决策和教育发展必须同时兼顾的两个基本目标，但我国不同时期的教育政策并没有很好地处理二者之间的关系。
公平唯一或效率至上的价值取向使两者的发展在不同阶段上都不同程度地受阻。
我们应该重新审视教育公平和效率之间的关系，从影响二者的诸多因素出发，实现二者的统一协调发展。
标签：教育效率；教育公平；教育政策教育公平与效率问题是我国社会生活和教育领域一个历久弥新的话题，自二十世纪90年代以来引发了教育理论界广泛的关注和讨论，对如何认识教育公平与效率的关系做了许多有益的探索，但对于教育公平与教育效率关系的认识依然存在过于简单化的倾向。
如何在公平与效率之间求取平衡点，是一个值得认真研究的问题。
一、建国以来我国教育效率与公平关系的演变效率和公平之间关系的权衡是人类社会发展进程中的一个重大命题。
在教育领域中效率和公平更是我国教育政策制定和实践中必须同时兼顾的两个基本目标。
然而我国在不同时期并没有很好地处理两者之间的关系，教育政策中对效率和公平关系的把握上也呈现出历史性的争议和反复。
建国前后的教育观念深受延安教育模式的影响，从而使得建国初期至文化大革命这段时期，教育公平总体上在教育政策中居于主导地位。
上世纪70年代末至90年代初，由于文革后对人才的强烈需求，凸显效率的教育政策被社会普遍认为是势在必行。
改革开放对教育政策的影响尤为突出，改革开放以后的相当一段时间内，在经济社会思潮的冲击和影响下，社会上对效率的推崇达到无以复加的地步,“效率优先，兼顾公平”这一经济领域内的策略性原则逐渐泛化到包括教育领域在内的社会其他领域，成为制定政策的首要原则。
20世纪90年代中期，效率优先政策导致的负面影响日趋明显。
“效率优先，兼顾公平”原则在教育领域的简单移植，造成了教育资源特别是优质的教育资源较多地集中在我国经济比较发达的东部地区及其城市，教育发展严重不均衡，从而导致区域差别、城乡差别、阶层差别呈扩大化趋势；使教育产生了急功近利的不良倾向，高等教育领域变得不再关心科学理性和精神良心，人们不再追求科学的价值，而只关心眼前的利益；教育领域里的畸形经济行为，加重了教育腐败，阻碍了教育的良性发展。
试论新时期实现效率与公平有机统一的理论背景
感受 ， 受价值 主体 意识 的影 响 。因此 ， 它具 有主体
属 效率 就是产 出 与投 入 的 比 。生 产 、劳动 总要 性 ， 于一 种价值 判 断 。公 平 以一 定 的社会 经济 一定历 史 阶段 的不 同阶级群体形成 有投入 ，投 入 愈 少 ，产 出 愈 多 ，则 效 率 就 愈 高 。 制 度为基 础 ，
第 ２ 卷第 ４ ０ 期
武汉冶金管理干部学院学报
ｖ １ ０Ｎ ． ｏ ２ ｏ４ ．
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２１ ０ ０年 １ Ｊ Ｕ Ｎ ＬＯ Ｈ Ｎ Ｍ Ａ ２月 Ｏ Ｒ Ａ ＦＷＵ Ａ 圈、Ⅱ Ｒ ＩＡ Ｎ Ｇ ＲＳＩ Ｓ ＩＵ Ｅ ＧＣ ＬＭＡ Ａ Ｅ ， Ｎ ＴＴ Ｔ
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ：０９ ８０ ２１ ）４ ００ — １０ —１９ （０ ００ — ０ ３ ０ ４
党 的十七 届 五 中全 会 再 次 提 出 ， 着 力保 障 人类的经济活动和社会活动之所以要追求效率 ， 要
和改善民生， 合理调整收入分配关系， 努力提高居 主要是 因为资 源 的有 限性 和竞 争所 致 。一定 时期
相应 的社 会意识 ， 得到 法律保 障 ， 这些意 识也都将 分别 体 现在 条 件 、 位 、 会 、 理 原 则 、 际关 地 机 处 人
系、 分配、 收人、 消费、 生活层次等方面， 因此具有
客观性 、 历史性 、 阶级性 的特 点 。
对于效 率 的 内涵 ， 西方 古 典 经 济学 早先 比较
机 排 行为 等等 。所 谓 结 果 公平 ， 济 上 主要 是 指 收 人 标准 使社 会大众享 有 同等 的地 位 、 会 和权利 ， 经
新时期如何处理好公共政策中公平性与效率性的关系
新时期如何处理好公共政策中公平性与效率性的关系公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。
公平是一个历史范畴，不存在永恒的公平。
不同的社会，人们对公平的观念是不同的。
公平观念是社会的产物，按其所产生社会历史条件和社会性质的不同而有所不同。
公平又是一个客观的范畴，尽管在不同的社会形态中，公平的内涵不同。
不同的社会，不同的阶级，对公平的理解不同，但公平具有客观的内容。
公平是社会存在的反映，具有客观性。
效率指资源投入和生产产出的比率。
人类任何活动都离不开效率问题，人作为智慧动物，其一切活动都是有目的的，是为了实现既定的目标。
在实现目标的过程中，有的人投入少，但实现的目的多，即我们所说的事半功倍，而有的人投入很大，但实现的目的少，或者实现不了其目标，即我们所说的事倍功半，前者是高效率，后者是低效率。
所以效率就是人们在实践活动中的产出与投入之比值，或者叫效益与成本之比值，如果比值大，效率就高，也就是效率与产出或者收益的大小成正比，而与成本或投入成反比例，也就是说，如果想提高效率，必须降低成本投入，提高效益或产出。
如何处理公平与效率的关系呢？1、效率优先原则处理公平与效率的关系应该是效率优先。
因为公平与效率总的来说是一致的，所以，实行效率优先原则就意味着是公平的，合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标，发展社会主义市场经济，深化经济体制改革，我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。
效率优先原则意味着人们以经济建设为中心，以实现生产力的发展为目标，这样，效率提高了，生产上去了，社会财富增多了，人们享有的社会公平就更多了，生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。
LocalhosT人类社会进步的因素中，生产力的作用是巨大的，生产效率的提高推动社会的进步，随着社会由低级向高级的进步和发展，社会公平实现的越来越充分。
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克思提 出了对个人消费品实行按劳分配的原则 。在生产力还 验教训， 处理收入分配领域 的效率和公平关系时， 既要坚持收 不够发达的阶段， 个人 消费品的分配还不能按照人们的实际需 入分配领域的公平 ，又要反对平均主义和两极分化的两种倾 要进行分配， 这种公平实际上是“ 形式上的平等 ， 事实上 的不平 向。对于在社会转型期 由于利益 政策调整而形成 的机会不均 等” 。马克思曾评价按劳分配的缺 点时指 出，“ 就它 的内容来 等的群体， 要加 以调节和给予适度的补偿 。其次， 要注意把 结 讲， 它像一切权利一样是一种不平等的权利。 ” 因为它用同一尺 果的不平等限制在促进效率提高的社会允许范围内， 即一种适 度， 从同一个角度去看待不同的人。正因为如此， 由于个人天 当的 差 距 ， 结 果 相 对 公平 ， 用 以保 持 效 率 ， 最终 实 现 共 同富 裕 。 赋 的差异和家庭负担不 同， 会造成“ 事 实上的不平等” 。 但是这
公 平 问题 ， 贯彻党的收入分配政策， 推 动 和 谐社 会 的建 设 。 关键 词 效率 公 平 收入 分 配 文 献标 识 码 ： Ａ 好效 率与 公 平 关 系 ， 再分配更Ｊ Ｊ ｕ 注 重 公平 ” ， 只有 在 初 次 分 配 中图 分 类 号 ： Ｆ １ ２ ４ ｌ 效 率 与公 平 的科 学 内 涵 及 相 互 关 系
义 的一个根本原则 问题加 以强调， 指 出， “ 不讲多Байду номын сангаас多得， 不重 体现 社会主义的本质， 能进一步解放和发展生产力 ， 新时期机 归根结底 ， 就要坚持效率与 公平关系具体时期 视物质利益， 对少数先进分子可 以， 对广大群众不行， 一段时 遇和矛盾 凸显 ，
间可 以， 长期不行” 。“ 贫穷不是社会主义 ， 社会主义的本质是 相统一的观 点，进一步解放和发展生产力 。建立健全宏观调 解放生产力 ， 发 展 生 产 力” ， 邓 小 平 坚 持 效 率 与 公 平相 统 一 的 控和社会保障措施 ， 使效率和公平在更高层次上达到统一， 发 促进社会 事业的发展， 思想 ， 实现 了“ 兼顾效率与公平” 到“ 效率优 先， 兼顾公平” 的根 展解决好 当前社会 中的不和谐因素 ，
作为一种价值 判断尺度 ，是指人们对现实分配关系与利益关 与 公平 关 系 的 与 时 俱进 。 由 于 按 生产 要 素 分 配 的存 在 ， 初 次
系 的一 种 评 价 。
分配 收入 存 在 一 定 的 差 距 是 不 可避 免 的 ，但 如果 初 次 分 配 中 公平与效率的关系是辩证的统一的动态过程 。效率是公 存在 的 问题 过 多 ， 再 分配 就 很 难 纠 正 过 来 ， 因此 ， 要 规 范 初 次
级 阶段 ， 社 会才 能实 现 “ 各尽 所 能 ， 按 需 分配 ” 。 它有 个 显 著 的 平 是 一种 价值 判 断 ， 不 能离 开 最广 大人 民 的利益 谈 论收 入 分配
特征， 不再 以“ 同一尺度” 衡量不 同的人， 从而实现了“ 事实上的 领 域 的 效 率与 公平 问题 。中 国共 产 党 作 为执 政党 代 表 最广 大
就一般而 言， 效 率属 于经济学范畴 ， 生产力关系的概念 ，
中解 决好效率与公平关系的问题 ，再分配才能更有效地返回
其 指 的 是 投 入 与产 出或 成 本 与 收 益 的 对 比关 系 。然 而 ，公 平 更加 注 重 公 平 的 功 能 ， 这 些 提法 的变 动 ， 反映 在 分 配领 域 效 率
３效 率 与 公 平 关 系 的 现实 意 义 些弊端， 在 共产 主 义 的 第 一阶 段 是 不 可 避 免 的 。 效率 与 公 平 关 系 是 中国特 色 社会 主 义 的 重 大课 题 ，坚 持 改 革 开放 以来 ，邓 小 平 把 坚 持 按 劳 分 配 作 为坚 持 社 会 主 效率与公平的有机结合是立足现 实对 马克思理论新的发展 ，
新 时期 效率 与公平关系浅析
闫 新 鸽
（ 云 南师 范大 学社 会发展 学院
摘
云南 ・ 昆明 ６ ５ ０ ５ ０ ０ ）
要 党的十八 大报告重 申了关于“ 初 次分 配和再分配都要兼顾效率和公平 ， 再分配更加注重公平” 的论述， 揭示 了
新时期效率与公平 的辩证关 系， 坚持和 发展了马克思主义的基本原理 。 在处理好效率与公平关系的同时， 要更加注重
平 的基础， 公平是效率的前提 ， 效率和 公平 的有机结合是市场 分配 的规则和秩序外 ，还要重视机 会的公平 。再分配本身就
经济分配方式上的基本要求 。讲效率 ，就必然牵涉 到分配上 有促 进社 会 公平 的功 能 ， 再 分配 要 更 Ｊ Ｊ ｕ 注意公平， 当然， 再 分
的 公平 ； 讲 公平 ， 就 必 然 以牺 牲 效 率 为 代 价 。不 同 时 期我 国收 配 也 要注 意 促 进 效 率 ， 如 果 把 再 分配 调节 力 度 搞得 过 大 ， 就 会 入 分配 政 策 的 调 整和 变 化 都 是 围 绕着 党对 效 率 与 公 平关 系 认 损害初次分配的公平性 ， 也损害了效 率， 反过来影响再分配促 识 展开 的 ， 新 时 期 的 深化 改革 ， 就 是 为 了使 公平 与 效 率 更好 的 进 社 会 公平 正义 的功 能 。讲 求 效 率 才 能增 添 活 力 ，注 重 公 平 统 一起 来 。 才能促进和谐 ，坚持效率和公平的有机 结合才能更好 的体现 ２收 入 分 配领 域 里 效 率 与 公 平 关 系 的 理 论 认 识及 创新 马克 思在 《 哥达 纲领 批 判》 中指出， 只 有 到 了共 产主 义 的高 社 会 主 义 的本 质 。 其次， 效 率 公平 关 系 的 处 理应 坚 持 对 人 民负 责 的原 则 。 公
平等” ， 在那 里 ， 劳动 不仅 仅 是 人们 谋 生 的手 段 ， 而 是 人 生 的第 人 民的根 本 利 益 ， 在制定、 调 整 分 配 政 策 时要 从最 广 大 人 民 的 需要 。 因此， 针对 共 产 主 义 的 第 一 阶段 ， 社 会 主 义 阶段 ， 马 根本利益 出发， 依据马克思主义基本原理和社会主义的实践经