(人力资源套表)某公司行政工作表格汇总
(优质)(人力资源套表)公司行政人事表单大全模板
（人力资源套表）公司行政人事表单大全模板
入职登记表应聘岗位：填表日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
入职手续办理情况表
试用期员工转正考核表
日期：
备注：本表交行政人事部备案，并另附试用期员工转正申报表一份
试用期员工转正申报表
日期：
人员岗位异动申请表□部门内部调动□跨部门调动日期：
员工离职单
申请日期：离职单编号：
员工辞退单申请日期：辞退单编号：
感谢阅读。
精品word版公司行政管理常用表格汇总(人事类)
【精品Wom版】公司行政管理常用表格汇总（人事类）新员工培训计划表
员工出勤工薪记算表
新员工培训成绩评核表
新进职员教育成果检测表
员工到职单编号:
员工岗位变动通知书
姓名性别入司日期（年月0）
生效日期（年月日）
调动原因：
原员工姓名：最后工作日：年月日
部门主管意见人事部经理意见总经理意见
签字签字签字
年月日
管理员工考核表
2
3.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D
A：240分以上;B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下
4.考核者意见
考核者签字：——日期：年月日
员工奖惩登记表
新员工甄选比较表
签章
员工工时记录簿
新员工职务、工资标准表
年月曰
人事经办批示审核拟定
工作奖金核定表（二）
员工工资职级核定表
经办
总经理主管
员工抚恤申请表
身份证字号：
年月日
备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。
（2）主管人员应严加审核。
（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。
（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。
人事行政表格汇总表
是否合格
学员记录员
专家A
专家B
专家C
培训部主管
专家签字：ABC
培训记录表
编号:
部门：时间：地点：
教师：
容：
参加人
签到
参加人
签到
培训结果调查
学员
性别
年龄
岗位
较好的方面（
:自我感觉）：
对培训师的印象：
较差的方面（自我感觉）：
对培训工作的建议：
培训收获自我评价
对培训师的评价
对本次培训工作的综合评价
第四次
口；
第五次口；
第六次□;
处罚：
行政
警
告
口；
严重警告口；
最后警告
口；
降
职
口；
免职口；
开除
口；
注
解:
经济
罚
款
元；赔偿
元；
扣工资
元；扣奖金
元；
注
解:
落实人：
签字：
日期
:
受处分人或送达见证人
:
本处分通知已送达受处分人
签字：
日期：
批准：
部门领导
:
签字：
日期：
人力资源部经理:
签字：
日期：
总经理
:
签字：
日期：
本处分通知已送达受处分人
签字：
日期：
批准：
部门领导：
签字：
日期：
人力资源部经理：
签字：
日期：
总经理：
签字：
日期：
董事长：
签字：
日期：
处分执行情况:
人事部经手人:
员工年度绩效考评表
(人力资源套表)某企业行政管理表格人力资源表单
RL/BD—01XX公司招聘申请表RL/BD—02XX公司增编申请表RL/BD—03XX公司应聘人员（内部）登记表制表人：制表日期：RL/BD—04XX公司应聘人员（外部）登记表编号：年月日RL/BD—05XX公司应聘面试登记表年月日注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD—06XX公司应聘人员专业考核表编号：年月注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD—07XX公司录用通知单注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
RL/BD—08XX公司员工离职结算单注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
RL/BD—09XX公司员工终止合同通知单RL/BD—23XX公司员工过失单RL/BD—22XX公司员工奖励单RL/BD—12XX公司员工季度绩效考核表年季度（普通管理人说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
RL/BD—13XX公司员工季度绩效考核表年季度（高级管理人说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
RL/BD—11XX公司员工季度绩效考核表年季度（普通员工说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
RL/BD—14XX公司员工季度绩效考核汇总表部门：年第季度年月日制表人：核准人：RL/BD—16XX公司员工绩效考核结果通知单年月日制表人：注：本表由人事部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人。
RL/BD—19XX公司雄心计划实施表员工姓名：编号：现岗位：目标岗位：员工所属部门：注：本表一式两份，一份存入该员工档案，一份培训部存查。
RL/BD—20XX公司员工岗位变动调令（存根）第号：因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。
(人力资源套表)公司行政总务专用表格汇总
一K02 事务用品领用单
编号：部门：日期：
批准：审核：领用人：
一K03 事务用品及印刷品领用单No.
年度：
主管：制表人：
说明：1．需要的人员每人一张领用单；
2．领用时记录。
一K04 文件分发记录No.
日期：
说明：1．文件指规范、制度、图纸等有价文件；
2．如果是改版变更，旧件同时收回处理。
一K06 文件目录 P
说明：1．将建档文件分类，并依序号建立目录（索引）；
2．便于查阅。
一K08 印鉴使用申请表No.
一K09 复印文件登记表□复印□打印
一K11 内部联络单No.
日期：
说明：1.内部联络单用于不须长时间保存之联络文件；
2.联络内容宜简单扼要。
一K12 工作联络书
受文部门: No.
说明：1.工作联络单主要使用于部门与部门间之联系；
2.可加附件。
一K13 会议通知单No.
日期：
一K13 会议通知单No.
日期：
一K14 会议记录表（A）No.
日期：
审核：
说明：1．会议结束后将会议记录传阅与会人员会签； 2．决议事项之执行应设专人追踪控制。
一K15 会议记录表（B）
部门：编号：
一K16 长途电话使用登记表
部门：月份：
说明：1．不得使用长途电话处理私人业务；
2．使用长途电话，事前做好通话内容准备。
一K17 借阅图书登记表。
人事行政日常工作表
人事行政日常工作表人事行政日常工作表1. 人事招聘管理1.1 招聘需求确认1.2 编制招聘计划1.3 编写招聘广告1.4 发布招聘信息1.5 筛选简历并安排面试1.6 面试评估与录用确认2. 人事档案管理2.1 新员工入职资料收集2.2 归档和管理员工档案2.3 维护档案的机密性和安全性2.4 更新和维护员工档案的信息3. 员工合同管理3.1 确定合同起止日期3.2 编制和发放合同3.3 修改和更新合同内容3.4 监督员工合同的执行情况3.5 处理合同终止和解除事宜4. 绩效考核管理4.1 设定绩效考核指标和标准4.2 定期进行绩效评估4.3 编制绩效考核报告4.4 绩效奖励和激励措施4.5 提供员工绩效改进建议5. 员工福利管理5.1 管理员工薪资和福利发放5.2 管理员工假期和休假5.3 参与福利计划的设计和实施5.4 处理员工福利相关的问题和投诉6. 培训和发展管理6.1 确定培训需求6.2 组织和安排培训活动6.3 培训成果评估6.4 提供岗位培训计划和发展机会6.5 管理员工职业发展7. 劳动法律法规遵从7.1 确保公司人事政策符合劳动法规定 7.2 监督员工合同执行和终止合规性7.3 处理和解决劳动争议8. 人事报表和统计8.1 人事信息和统计报表8.2 分析员工数据和趋势8.3 提供人事数据支持公司决策9. 公司文化和员工关系管理9.1 组织企业文化活动9.2 促进员工团队合作和交流9.3 处理员工关系问题和纠纷9.4 维护和改善员工满意度附件：- 招聘广告模板- 员工入职资料收集表- 员工档案管理规范文件- 合同范本- 绩效考核指标和标准设定表- 福利计划资料- 培训需求调查问卷- 员工调研表- 劳动法律法规全文法律名词及注释：- 劳动法：指国家或地区制定和执行的关于劳动者权益保护和劳动关系的法律。
- 合同：双方共同遵守，并在法律上受到保护的协议。
- 绩效考核：对员工工作表现进行评估和评价的过程。
人事行政部常用表格汇总
BMW授权经销商
秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司
人事行政部常用表格
一、人事常用表格
1、职位相关
职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表
转正通知表、离职申请表、离职面谈表
人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表
2、考勤、加班相关
非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表
加班申请表（全天）、加班申请表（夜间）请假申请表
人员外出登记表
3、培训
出差申请表、培训费用表、培训计划审批表
培训签到表、培训需求表、
4、其他
请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板
医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表
二、行政相关表格
1、办公用品、名片
办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表
名片申请表、名片领用表、
2、保安、前台
BMW授权经销商
秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司
保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表
展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表
报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、
3、车辆及其它
派车申请表、预约登记表、加油登记表
车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表
工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表
发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板
公司内部准驾证模板、交通方式调查表、
三、IT相关表格
耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表。
(2020)(人力资源套表)最完整全套人事行政表格
（人力资源套表）最完整全套
人事行政表格
应聘人员（外部）登记表
应聘人员考核表
编号：
如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日
应聘面试登记表
填表日期：年月日
录用通知单
录字第号
申请培训表
填表人：年月日
培训计划表
序号：年月日
培训班通知单序号：
培训师试讲评估单
序号：年月日
培训记录表编号：
培训结果调查序号：
年月日用印登记表
员工违纪过失单
员工责任过失单
员工责任过失单
员工年度绩效考评表
员工季度绩效考评表
员工奖励单
季度报刊订阅登记表
年月日经办人：
函件、报刊签收薄
用工单
年月日
注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
员工离职结算单
终止合同手续单
注：本表格一式两份，离职者与公司各执一份。
管理人员年度绩效考评表
员工辞职申请单
文件传阅单
办公用品申领单
部门：年月日
注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。
汽车配件申领单
部门：年月日
注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。
用印申请表编号：
编号：
说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。
编号：
员工岗位调动审批单
注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。
员工解聘通知单
注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。
车辆维修申请单
年月日。
(人力资源套表)某公司人事行政管理专用表格
一 A01 人力规划程序图
一A02 人力资源状况调查表
说明：1．本表由人事部门提出；
2．经由各部门确认；
3．过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。
一A04 人员招聘计划表日期：
批准：主管：填表：
说明：1．由人事部门提出；
2．权责主管核准；
3．尽量定期（月度）办理。
一A05 人员招聘申请表
说明：人事部门及用人部门做好报到准备工作。
一A08 未录用通知书
先生（小姐）雅鉴：
本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学养资历，均给我们留下良好的印象。
惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入储备人才档案，期待有机会再行借重共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！
×××公司
人事部启
年月日
一A10 求职人员登记表
共2页第1页
一A10 求职人员登记表
最高学历：共2页第2页
工作履历：
问题调查：
1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：
2.请简述您的性格特点：
3.您具备哪些方面的技能：
4.您觉得您有什么缺点：
一A11 临时人员聘雇申请表
申请单位：
总经理：人事部：经理：申请人：说明：1．由用人部门提出；
2．人事部门审核；
3．权责主管核准。
一A12 临时人员雇用资料表
编号：
说明：1．由人事部门登记；
2．如有变动，由用人部门向人事部门报备。
(人力资源套表)办公行政表格汇总
XX公司签呈XX公司发文单标题：发文字[ ]第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词：会议纪要XZ-BG/BD—04XX公司用印申请单编号：年月日注：本单由办公室管理。
XZ-BG/BD—03XZ-BG/BD—23XX公司对外邮件发文登记薄XX公司用印登记表XX公司督办单（存根）编号：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号：XZ-BG/BD—19XX公司授权书XZ-BG/BD—22函件、报刊签收薄书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
XZ-BG/BD—09XX公司文件传阅单拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果：日期：签字：说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
XZ-BG/BD—21XX公司报刊订阅登记表年月日批准人：经办人：XZ-BG/BD—14XX公司档案保存年限表XZ-BG/BD—18XX公司整改通知单XZ-BG/BD—20XX公司用车申请单注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
会议通知会议名称：开会日期及时间：开会地点：会议类别：会议议题会议议程：与会人员：与会者应备资料：召集部门：主持人：通知发送部门及日期：望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到，我能（不能）准时参加。
谢谢！部门，签名：年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
人力资源套表行政人事资料表格大全
人事表格大全应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (5)面试提问设计 (6)人事资料表 (9)新进人员职前介绍检查表 (10)试用同意书.........................誓约书.............................担保书录用通知请假申请单加班审批表加班审批表补休登记表社会基本养老保险缴纳情况调查表员工辞退通知书员工辞职审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表 (23)调令 (24)调令 (24)辞退人员工资单 (25)工资表 (26)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准............................ 28••••••• 1 1 .……1 2 ••••••• 1 ••••••• 1 ••••••• 1 •・•・・・・1 6•・•・请输入公司名字公司应聘人员登记表填表日期:请输入公司名字公司招聘员工审批表年月日请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1 ＞外表：□ 劣□ 可□ 常□ 优2、流通交流技巧：□沉默不善表达□言语表达不流畅□可以，但不正面□正面，主动，积极，表达清楚口□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：□不友善□沉默少语□友善，但不太主动□友善，又主动4、原工作稳定程度：□很不稳定□可以□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱□对工作不太热忱，可有可无□十分注重工资待遇□可以口□十分积极11、其他评价：6、工作经验：□ 无□ 缺乏□ 有相关的经验7、资格和技能:无部有过□□8、可开始工作日期：□ 不清楚，待定□ 可以确定□ 随叫随到9、工资要求：□ 要求过高□ 正常可以接受10、总体评价□ 劣□ 常□ 好□ 十分好最后决定：口第一次面试口第二次面试口拒绝口考虑口存档留用口不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲请输入公司名字公司人事资料表新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期:本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。
【实用word格式】公司行政人事常用表格汇总
【实用word格式】公司行政人事常用表格汇总
人员调动申请单
年月日
试用员工考核表
普遍员工工资计算表
总经理经理会计填表
计件工资计算表
生产人员工资提成计算表
年月日
年工资基金使用计划表
生产奖金核定表
月份
试用察看通知单
津贴申请单
班别：□加班□夜勤□其他
经理：生管：主管：申请人：
人员调职申请书
纪律处分通知书
编号：_________ 日期：_________
人事考评表
请购单
试用查看通知
人员试用标准
绩效考核面谈表
年月日
说明：
1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的
业绩；
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
生产部门业务能力分析表
软件工程师考评表。
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XZ-BG/BD---24
XX公司文件 XX 字[ ] 号
XZ-BG/BD---12
XX公司文件传阅单
拟办：
签字：日期：
批示：
签字：日期：
处理结果：
说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达呈交部门。
XZ-BG/BD---16
XX公司
授权书
XZ-BG/BD---01
XX公司
办公/通讯设备及生活设施报修（失）单
申报部门负责人：受理部门负责人：维修部门负责人：
注：本单一式三联，一联申报部门留存，另两联报受理部门，受理部门负责人批准后转维修部门，维修人员完工时经申报人签字确认一联交受理部门，一联维修部门留存。
办公、通讯设备受理部门为办公室，生活设施受理部门为总务部。
XZ-BG/BD---08
XX公司
发文单
打字：校对：缮印：监印：发文字号年月日封发
主题词：
XZ-BG/BD---08
XX公司
发文单
（）字[ ] 号密级：
XZ-BG/BD---06
XX公司大事记
XZ-BG/BD---18
XX公司提案单
年月日
罚款通知单
年月日
总经理批文承办结果反馈表
XZ-BG/BD---09
XX公司文件登记处理簿
XZ-BG/BD---09
XZ-BG/BD---15
XZ-BG/BD---26
XX公司文件分发签收记录表
XZ-BG/BD---25
XX公司收发传真登记表
XZ-BG/BD---14
XX公司用印登记表
XZ-BG/BD---07
会议纪要
XZ-BG/BD---10
XX公司
对外邮件发文登记薄
XZ-BG/BD---17
XX公司呈批单
呈送部门：呈送者：日期：受文部门：受文者：日期：主旨：
事由：
受文者批示：
受文者直接上级批示：
受文者隔级上级批示：
XZ-BG/BD---04
XX公司
来宾参观接待计划表
XX公司
来宾参观意见及建议薄
编号：
注：本单由接待人请来宾填写，然后报办公室主任，主任拟办处理意见后转相应主管部门负责人，主管部门负责人将处理意见填写后将此单报办公室，办公室负责汇总定期归档。
XX公司
文件复印、打印、传真申请单
年月日
注：本单一式两联，一联申请部门留存，一联报办公室。
XX公司
用印申请单
编号：年月日
注：本单由办公室管理。
XX公司
公共活动场所使用申请单
编号：年月日
注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
XX公司
整改通知单
检查部门：检查人：年月日
注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。
JS-DA/BD---01
XX公司
档案销毁申请单
年月日
XZ-BG/BD---13
XX公司
季度报刊订阅登记表
年月日
批准人：经办人：
XZ-BG/BD---11
XX公司
函件、报刊签收薄
注：本薄一式两份，警卫签收后，连同本薄送行政秘书签收后，警卫班留存一份，行政秘书
将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
XZ-BG/BD---19
XX公司用车申请单
年月日
注：本单一式三联，第一联申请部门留存，第二联交办公室，第三联交司机。
XZ-BG/BD---28 XX公司机动车基本情况及卫生检查记录
XZ-BG/BD---31
XX公司司机考核记录
XZ-BG/BD---27
XX公司汽车司机每日出车记录
一式二联一联交办公室一联留存
XZ-BG/BD---30 XX公司机动车费用统计表
年份（）
XZ-BG/BD---29XX公司机动车保养记录
XZ-BG/BD---23
XX公司行政检查表
注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。
XZ-BG/BD---03
XX某公司文件复印、打印、传真登记薄。