体系文件培训记录表一

质量管理体系文件培训

发布
工作指南编写完成后，应经过审查和批准，以确保内容的准确性和合规性。随后，通过正式渠道发布给相关员工，并确保每位员工都了解和遵循工作指南的要求。
05
质量记录
质量记录的定义与作用
质量记录的定义
质量记录是用于记录和证明质量活动和结果的资料，包括各种数据、图表、文字说明等。
质量记录的作用
质量记录能够提供客观证据，证明组织的质量管理体系符合标准要求；同时还能帮助组织发现问题、改进质量，提高管理水平和效率。
详细描述
质量管理体系由多个要素构成，这些要素相互作用、相互支持，共同构成了完整的质量管理体系。其中，组织结构是基础，领导作用是关键，全员参与是核心，过程方法是手段，持续改进是目标。这些要素的有机整合，能够使质量管理体系更加高效、可靠，为
组织的发展和成功提供有力保障。
02
质量手册
质量手册的作用
格式
程序文件应采用统一的标准格式，包括文件编号、文件标题、发布日期、生效日期等，同时应确保格式清晰、易于阅读和更新。
程序文件的编写与审核
编写
程序文件的编写应由相关部门负责人或专业人员负责，编写过程中应充分考虑组织内部的工作流程和实际情况，确保文件的可操作性和实用性。
审核
程序文件编写完成后，应进行严格的审核，确保文件的准确性和完整性。审核过程中应重点关注文件的合规性、逻辑性和可行性，并征求相关部门的意见和建议。
质量记录的管理
应建立完善的质量记录管理制度，包括归档、保存、查阅等方面的规定。同时，应定期对质量记录进行整理、分析，发现问题并及时处理和改进。
06
培训计划与实施
培训需求分析
01
02
03

质量管理体系培训记录

质量管理体系培训记录一、前言质量管理体系是企业持续改进、提高产品和服务质量的重要手段。

为了提高公司员工对质量管理体系的认识和理解，提升质量管理水平，公司于2022年开展了质量管理体系培训。

本次培训由质量管理部组织，邀请了国内知名质量管理专家进行授课，共有50名员工参加。

本文将详细记录本次培训的内容和过程。

二、培训目标1.提高员工对质量管理体系的认识和理解，明确质量管理的重要性。

2.掌握质量管理的基本方法和工具，提高质量管理水平。

3.增强团队协作能力，提高工作效率。

4.提升公司整体质量管理体系运行效果，为顾客提供更优质的产品和服务。

三、培训内容1.质量管理体系概述质量管理的发展历程质量管理体系的定义、特点和作用质量管理体系的标准和认证2.质量管理基本方法和工具质量策划质量控制质量保证质量改进常用质量管理工具：因果图、流程图、帕累托图、控制图等3.质量管理体系文件质量手册程序文件工作指导文件记录文件4.内部审核与管理评审内部审核的定义、目的和程序管理评审的定义、目的和程序5.质量管理体系的持续改进持续改进的意义和方法持续改进的工具和技术四、培训过程1.开班仪式介绍培训目的、内容和讲师领导致辞，强调质量管理的重要性2.培训授课按照培训内容，由讲师进行系统讲解结合实际案例，深入剖析质量管理方法和工具的应用课堂互动，解答学员疑问3.分组讨论学员分为若干小组，针对质量管理问题进行讨论各小组汇报讨论成果，分享经验4.案例分析分析实际质量管理案例，总结经验教训提出改进措施，提高质量管理水平5.闭卷考试对培训内容进行考核，检验学员学习效果合格者颁发培训证书五、培训效果评估1.学员反馈收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的意见和建议评估学员满意度2.知识掌握程度通过考试和课后作业，检验学员对质量管理知识的掌握程度3.实际应用跟踪学员在工作中应用质量管理知识和工具的情况评估培训成果在实际工作中的转化效果六、总结与展望本次质量管理体系培训取得了圆满成功，达到了预期的培训目标。

风险分级管控整套体系文件和记录范本

风险分级管控整套体系文件和记录范本1.1 作业活动清单1.2 设备设施清单1.3 职业病危害风险清单2.1 工作危害分析（JHA）+评价记录2.2 安全检查表分析（SCL）+评价记录3.1 安全生产风险评价管理规定3.4.1 重大风险汇总表3.4.2 重大风险清单4.3.1 风险控制措施评审流程4.3.2 控制措施评审记录5.1.1 作业活动风险分级管控清单5.1.2 设备设施风险分级管控清单5.2 双体系风险分级管控清单审定发布通知5.3 风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度6.1 安全风险告知制度6.2.1 公司级风险点分布图6.2.2 车间风险公告栏6.2.3 岗位风险告知卡可编辑的Word/Excel原件可在PDF文档左侧回形针处取出。

清单作业活动清单序号作业活动名称作业活动内容岗位/地点活动频率备注1板料剪切作业剪切车间剪切工序每天2板料冲裁作业冲裁车间冲裁工序每天3板料折弯作业折弯车间折弯工序每天4切割作业切割车间切割工序每天5电焊作业电焊车间电焊工序每天6组装作业组装车间组装工序每天7打磨抛光作业产品打磨车间打磨工序每天8打孔作业打孔车间打孔工序每天9咬口作业咬口风管咬口工序每天10压筋作业压筋风管压筋工序每天11检测作业检测检测室每天12转运作业转运产品区、仓库每天13检维修作业动力巡检、维保维修车间、配电间每周14配电作业供配电配电间每天15电梯使用使用电梯货梯每天设备设施清单序号所属风险点设备名称类别数量所在部位是否特种设备备注1剪切工序剪板机通用机械类1车间2冲裁工序可倾压力机通用机械类1车间3液压板折弯机通用机械类1车间折弯工序4折弯机通用机械类1车间5剪角机通用机械类1车间6等离子切割机通用机械类1车间切割工序7型材切割机通用机械类1车间8金属圆锯机通用机械类1车间9电焊工序氩弧焊机通用机械类6车间10组装工序组装工具--车间11打磨工序台式砂轮机通用机械类1车间12打孔工序台式钻床通用机械类1车间13咬口工序咬口机通用机械类1车间14压筋工序五线压筋机通用机械类1车间15检测室检测工具--检测室16叉车起重运输类1仓库是转运工序17货梯起重运输类1车间是18配电间配电柜通用机械类1车间19仓库仓库-1仓库职业病危害风险清单单元风险点风险等级工作内容工作方式职业病危害因素区域导致的职业病或健康损伤车间打磨一般风险打磨定点作业其他粉尘、噪声台式砂轮机职业性噪声聋、尘肺剪板低风险剪板定点作业噪声剪板机职业性噪声聋切割低风险切割定点作业噪声切割机职业性噪声聋电焊一般风险电焊定点作业锰及其无机化合物、紫外辐射电焊机职业性电光性眼炎、职业性白内障、矽肺注：依据职业卫生检测报告工作危害分析（JHA）+评价记录安全检查表分析（SCL）+评价记录××××××有限公司安全生产风险评价管理规定文件编号：版本：编制：审核：批准：******有限公司发布安全生产风险评价管理规定1 风险评价方法企业对所有风险点识别出的每项危险源，均应进行风险评价。

质量体系认证用表格模板

计划任务单
序号:
编号:
任务来源任务内容( 产品名称、规格、数量、定货日期、交货日期、包装要求等) :
本任务单为常规产品, 请于
年月日前完成生产任务。
接受部门·日期分管领导·日期
销售公司
年月日
42
设计编号:
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
设计计划书
编号: 日期:
随机附件及数量:
随机文件:
设施安装调试情况:
验收依据:
27
验收结论:
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
参加验收部门/人意见( 签名) :
28
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
设施管理台帐
编号:
序号
设备名称/型号
数量
生产厂家
购入日期
验收/使用日期
《设计更改申请单》
《外来图审查记录》
主管部门
保存期限
备注
9
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
序号: 文件名称销毁原因:
归口部门意见:
管理者代表意见:
记录销毁申请
编号: 编号
版本份数
申请人: 签名:
日期: 日期:
签名:
日期:
10
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
文件名称
编号: 文件编号发文部门版本号备注
6
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
编写:
日期:
审批: 外来文件登记表
日期:
序号
分发号

体系文件编写培训(2011.06)

体系文件编写培训
第一篇：第一篇：文件的认识
一、文件的概念文件是信息及其承载的媒文件是增值活动，体。文件是增值活动，能沟通意图，统一行动。沟通意图，统一行动。
二、文件的价值满足顾客要求和改进培训教材重复性和可追溯性客观证据评价管理体系有效性和持续适宜性
三、文件类型
方针由组织的最高管理者正式发布的该组织总的宗旨和方向（质量、安全、环境）。的宗旨和方向（质量、安全、环境）。
四、文件编写的基本要求
1、符合性：应符合并覆盖所选标准或所选标准条款的要求；、符合性：应符合并覆盖所选标准或所选标准条款的要求； 2、适宜性：适合行业和企业自身管理特点、适宜性： 3、操作性：应符合本企业的实际情况。具体的控制要求应以、操作性：应符合本企业的实际情况。满足企业需要为度，而不是越多越严就越好；满足企业需要为度，而不是越多越严就越好； 3、协调性：文件和文件之间应相互协调，避免产生不一致的、协调性：文件和文件之间应相互协调，地方。针对编写具体某一文件来说，地方。针对编写具体某一文件来说，应紧扣该文件的目的和范围，件的目的和范围，尽量不要叙述不在该文件范围内的活动，以免产生不一致。内的活动，以免产生不一致。 4、写我所做，做我所写、写我所做，
五、记录表格的制定
可以将标准要求予以控制的相关活动放到一张记录记录应能够起到控制作用，记录应能够起到控制作用，针对管理内容明确控制点不仅是程序文件规定的记录（生产）不仅是程序文件规定的记录（生产）在文件中每个管理环节引出适当记录
谢
谢
目标
所追求的目的（质量、安全、环境）。所追求的目的（质量、安全、环境）。
方针、目标必须形成文件！方针、目标必须形成文件！

员工培训记录(管理人员)质量手册

培训主题：质量手册及程序文件培训
培训对象：管理人员
讲师：质量经理
培训时间：2015年4月20日
培训地点：会议室
记录人：尤亮
培训和考核内容
1、为提高本公司的质量管理水准，确保本公司产品质量和竞争能力，依据GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系—要求》的规定，结合本公司实际，现已建立了完善的质量管理体系，并编制完成了《质量手册》第2015版，现予以批准发布，自2015年1月5日起生效实施。
4、本公司对相关程序已进行规范，按照质量体系要求，已制定了《质量体系程序文件》，各部门组织员工认真学习，以实现本公司质量管理体系的有效运行。
考核方式：口试笔试操作
姓名
签到
部门
考核结果
姓名
Байду номын сангаас签到
部门
考核结果
主考人：审核：
2、本《质量手册》是本公司质量管理体系的法规性文件，是指导本公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。全体职员必须遵照执行。
3、本《质量手册》已正式生效，各部门应组织员工认真学习本《质量手册》及其支持性文件（程序文件和工作指引），确保所有与质量工作有关的员工都能按照质量管理体系相关文件的规定进行工作和操作，以实现本公司质量管理体系的有效运行。

三公司体系三层次文件表单(正稿1)

精心整理贵州建工集团第三建筑工程公司质量/环境/职业健康安全“三标一体化”体系第三层次文件（记录表格）JL-01-01文件发文登记表2019年－9月2019年－9月2019年－9月JL-01-03管理体系文件汇总一览表2019年－9月2019年－9月2019年－9月JL-02-01文件资料目录JL-03-01环境因素清单环境因素汇总评价表JL-03-03重要环境因素清单编号：JL-04-01风险评价检查表填制单位：JL-04-02危险源与风险评价结果一览表部门/单位：部门领导/项目经理：填表人：日期：JL-04-03重大风险因素及其控制计划清单部门/单位：填表人：填表日期：控制措施：a）制定目标、指标管理方案；b）制定管理规定；c）培训与教育；d）制定应急预案；e）加强现场监督检查；f）保持现有措施。

JL-04-04危险源清单编制：审核：批准：编制日期：重大危险源清单编制：审核：批准：日期：质量/环境/职业健康安全检查记录JL-05-02目标、指标一览表2019年－9月法律、法规/规范、标准清单2019年－9月2019年－9月JL-07-01内（外）部沟通记录2）适用于公司各部门和项目部。

JL-09-01投标文件评审记录日期：年月日JL-09-02 （共二表第一表）合同评审记录建设单位：编号：部组织进行，公司相关领导和相关职能部门负责人参加。

3）合同及评审记录由经营部建档管理。

4）合同类别是指建筑工程合同、安装工程合同、分包工程合同等。

JL-09-02（共二表第二表）合同评审记录JL-09-03合同实施评审记录建设单位：JL-09-04工程回访计划2019年－9月JL-09-05顾客满意度调查记录管理者代表或经理汇报；3）由经营部负责及时沟通，并作好复查记录。

JL-09-06工程合同登记表2019年－9月JL-10-01培训计划培训人员登记表2019年－9月JL-10-03 2019年－9月培训计划执行情况表2019年－9月说明：本表按培训计划的执行情况进行统计；培训方式指内培或外培。

(完整版)安全生产标准化体系文件一览表

设备部
制度
消防安全管理制度
保卫科
4.2作业安全
序号
文件类型
名称
文件编号
归口编制部门
配合部门
完成日期
备注
4.2.1作业环境和作业条件
1
记录
隐患排查表（设备设施环境等）
安全环保部
2
记录
隐患整改措施表
安全环保部
3
制度
危险作业安全管理制度（包含危险区域动火作业；进入受限空间作业；能源介质作业；高处作业；大型吊装作业；交叉作业；其他危险作业。）
安全环保部
7
台账
重大隐患台账
安全环保部
8
方案
隐患排查工作方案
安全环保部
9
记录
综合检查记录表
安全环保部
10
记录
专业检查记录表（用电、消防、行车等）
安全环保部
相关部门
11
记录
季节性检查记录表（夏季）
安全环保部
12
记录
节假日检查记录表
安全环保部
13
记录
日常检查记录表
安全环保部
14
记录
部门级（车间）安全检查表
安全环保部
各部门
8
档案
员工档案
安全环保部
3.2人员教育培训
1
记录
相关安全管理人员从业条件认定表
安全环保部
相关部门
2
证书
主要负责人和管理人员培训合格证书
安全环保部
3
记录
操作岗位安全教育和生产技能培训记录
一线部门
4
台账
新员工入司教育台账
安全环保部
各部门
5
证书

QMS表格

监理服务质量信息调查表
建设单位
项目名称
施工阶段
调查部门
日期：
以下由建设方填写
调查项目
评分
非常
满意
20
较满意
18
满意16
有些
失望
11
很失望
0
进度控制
质量控制
投资控制
安全文明生产及其它
服务态度
意见及建议：
建设方
项目负责人
签字
日期
QR8.2.1-1
设备一览表
设备编号
设备名称
设备型号
制造厂家
使用单位
责任人
备注
备注：○表示轻微不合格、△表示严重不合格
不合格/纠正、预防措施报告
№：
管理评审中的不合格
囗
用户投诉或反馈意见
囗
征询、调查、检查中的问题囗
日常服务过程中的不合格囗
不合格描述：
签发人：日期：
处理意见：
签名：日期：
纠正、预防措施（方案）：
签名：日期：
执行记录：
签名：日期：
验证结果：
签名：日期：
QR8.5—1
时间
培训内容
执行部门/
人员
培训对象
培训方式
备注
QR6.2-02
编制：日期：
审核：日期：
审批：日期：
员工培训考核登记表
序
号
姓名
培训内容
培训时间
培训方式
是否考核
考核结果
备注
QR-6.2-03
内部培训记录/效果评价表
培训部门/人员：
培训时间：
培训内容：
培训地点：
培训教师（签名）：

培训记录与有效性评价表

评价人/日期:
备注：
培训Байду номын сангаас录表
编号：序号：
培训主题：新进员工培训
时间：
地点：公司内部
培训老师：
培训方式：交流
参加培训人员名单（共人）
培训内容摘要：
1、公司、产品介绍；
2、公司相关的管理制度；
3、各岗位操作培训。
考核方式：考试
考核合格率：100%
培训有效性评价：
通过培训，使新员工对公司有了一个初步的了解。对公司产品有一个认知，懂得了如何实际作业。
培训有效性评价：
通过培训，员工对体系运行所需的文件有了一个初步的了解，明确了体系文件编写的要求，为体系的正常运行，奠定了基础。此次培训有效。
评价人/日期:
备注：
培训记录表
编号：序号：
培训主题：质量方针、目标;质量管理体系文件的培训
时间：
地点：办公室
培训老师：
培训方式：讲课
参加培训人员名单（共人）
培训内容摘要：
此次培训有效。
评价人/日期:
备注：
培训主题：关键工序作业规程、运行控制程序等作业指导书
时间：
地点：办公室
培训老师：
培训方式：讲课
参加培训人员名单（共人）
培训内容摘要：
1、关键工序作业文件培训；
2、其他第三层次作业文件培训；
考核方式：提问
考核合格率：100%
培训有效性评价：
通过培训，使员工明确自己工作岗位的要求，明确了规范操作。
此次培训有效。
此次培训有效。
评价人/日期:
备注：
培训记录表
编号：序号：
培训主题：体系文件编写培训
时间：
地点：办公室

体系文件记录表格汇总

记录控制清单JL—05记录控制清单JL—05记录控制清单JL—05文件资料控制清单JL—01文件发放登记表JL—02文件和资料借阅销毁登记表JL—03编号：文件更改申请表JL—04记录控制清单JL—05( ) 会议记录JL—08培训记录表JL—09培训考勤表JL—10培训申请表JL—11生产设施配置申请报告JL—12生产设施一览表JL—13编号：编制：日期：设施检修单JL—14设施报废单JL—15编号：在用设备（）检查记录JL—16（）人员任职能力记录表JL—17资格认可书JL—18产品要求评审表JL—19订单确认表JL—20订单确认表JL—20合同登记表JL—21顾客沟通记录JL—22供方调查评价表JL—23合格供方一览表JL—24供应商评核成绩表JL—25（）采购计划JL—26（）采购计划JL—26临时采购要求单JL—27进货检验记录JL—28进货检验记录JL—28进货检验记录JL—28关键元器件和材料清单JL—29关键元器件和材料定期确认检验记录JL－30过程确认记录JL—33监视测量设备一览表JL—34工程部经理审核计量校准计划JL—35自校记录JL—36自校记录JL—36顾客满意度调查表JL—38顾客满意度调查表JL—38检验设备运行例行检查的记录JL-37内部审核计划JL—39年月日年月日内审检查表JL—40不符合项报告JL—41流程：审核组填表管理者代表审阅审核组验证内审结论报告JL—42紧急放行申请报告JL—43紧急放行申请报告JL—43不合格品台帐JL—45纠正预防措施表JL—46产品变更记录JL－48认证标志使用记录JL－49编号：。

HACCP体系文件及记录清单

体系类别程序文件（PD) 操作文件（SOP)
一、HACCP 体系文件清单
文件序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
文件名称应急响应和准备控制程序标识和可追溯程序不合格品管理程序产品召回程序供应商评价和采购管理程序记录管理程序客户投诉管理程序内审控制程序培训管理程序设备维护和保养程序文件与资料控制程序设备操作规范标签管理规范玻璃管制规范过敏原控制程序计量器具管理规范留样管理规范实验室操作规程农药安全期限管理規程采收规范产品检验规范防护服施药施肥器械管理制度基肥管理规程家畜和鸟类预防规程农场场所历史和管理规程农场废弃物管理规程农场卫生管理规范农药管理规程 OK 农资仓库管理规程土壤灌溉管理规程土壤和基质管理规程物料验收规范有害生物综合防治管理规程育苗管理规程种植操作规程种子管理规程装车与运送规范追肥管理规程包装操作规范仓储管理规范
7
害虫的灭除
1
HACCP 小组的建立
2
产品描述
3
原辅料描述
4
产品工艺流程图与操作说明
5
产品危害分析工作单
6
CCP 点关键限值的确认
7
HACCP 计划表
8
HACCP 验证程序
9
确定显著危害准则
60
部门采购部人事部
品管部
销售部工程部
二、HACCP 体系涉及的记录清单
文件序号 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1 2 3 1 2 3 4

质量手册程序文件培训记录

熟悉了质量手册程序文件的编写和修订流程
培训过程中，详细讲解了质量手册程序文件的编写规范、修订流程和注意事项，使员工们能够熟练掌握相关操作。
提升了员工的质量意识和责任感
通过培训，员工们更加认识到自身在质量管理中的责任和使命，积极投身到提升产品质量和企业质量管理水平的实践中。
未来质量手册程序文件培训方向探讨
培训效果的评估和反馈机制的建立，以便持续改进培训质量
03
培训方法与手段
理论授课与案例分析相结合
理论授课
通过讲解质量手册程序文件的基本概念、原则、方法等内容，使学员对相关知识有全面、系统的了解。
案例分析
结合企业实际案例，分析质量手册程序文件在实际工作中的应用，提高学员分析和解决问题的能力。
深化对质量管理体系标准的理解
未来培训将更加注重对质量管理体系标准的深入解读，帮助员工全面理解标准的内涵和外延，更好地指导实际工作。
强化质量手册程序文件实施过程中的问题解决能力
针对实施过程中遇到的问题和困难，将开展专题培训和实践指导，提高员工解决问题和应对挑战的能力。
拓展质量手册程序文件的应用范围
小组讨论与互动交流环节设置
小组讨论
组织学员分组讨论，分享各自在工作中遇到的问题和经验，促进彼此之间的交流和合作。
互动交流
鼓励学员积极发言、提问，通过解答问题、分享经验等方式，增强学员的参与感和互动性。
多媒体辅助教学手段应用
01
02
03
PPT演示
通过制作精美的PPT课件，展示质量手册程序文件的相关知识和案例，使教学内容更加直观、生动。
质量手册程序文件培训记录
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与安排 • 培训方法与手段 • 培训效果评估与反馈 • 培训成果展示与交流 • 总结与展望

汇总培训记录表

评价人签字：
培训记录表
培训时间
2017.02.14
培训老师
萍
培训地点
首检（）检测技术
培训方式
宣讲+讨论+ 答疑
培训主题
《检测和校准实验室能力认可准则》、
《质量管理手册》、《监督工作控制程序》
培训容摘要
《检测和校准实验室能力认可准则》第4.2管理体系：（4.2.1、4.2.2、4.2.3、4.2.4、4.2.5、4.2.6）、4.2.7
《质量手册》1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7公正声明、服务质量承诺、员工行为规、反商业贿赂承诺等。
《保护客户信息和所有权程序》各类人员的职责、工作程序
《保证检测能力、公正性和诚实性程序》各类人员的职责、工作程序
参加培训人员
共
人
效果评价
通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的学习，全体员工了解了《检测和校准实验室能力认可准则》以及质量手册和程序文件的容，深刻理解了质量体系文件的重要性，质量手册是检验检测工作的纲领性文件，在部用于指导公司管理体系的有效运行，对外用于向客户或第三方全面展示公司的质量保证和技术保证能力。程序文件用于指导检验检测工作。质量手册和程序文件明确了各岗位的职责和工作程序，全体员工对各自的工作岗位有了明确的认识，掌握了各自的职责以及工作时的具体要求。全体员工在今后的检验检测工作中一定要严格执行体系文件。培训达到了预期的效果，培训效果为满意。
评价人签字：
培训记录表
培训时间
2017.02.16
培训老师
萍
培训地点
首检（）检测技术
培训方式
宣讲+讨论+ 答疑