如何做到最有效的沟通
有效沟通的五大原则与实践
有效沟通的五大原则包括:
1. 清晰目标:有效沟通需要明确目标,确保双方达成共识。
2. 充分倾听:有效沟通需要倾听对方的观点和需求,理解对方的意图。
3. 简洁表达:有效沟通需要用简洁明了的语言表达自己的观点,避免模糊不清的表述。
4. 及时反馈:有效沟通需要及时反馈对方的意见和建议,确保双方沟通畅通。
5. 积极反馈:有效沟通需要积极回应对方的反馈,表达感谢和赞赏,建立良好的合作关系。
以下是一些实践有效沟通的方法:
1. 保持冷静:在沟通中保持冷静,避免情绪化的反应,可以更好地理解对方的观点和需求。
2. 建立信任:建立信任关系,尊重对方的意见和需求,有助于建立良好的合作关系。
3. 提出解决方案:有效沟通需要提出可行的解决方案,帮助对方解决问题,达成共识。
4. 关注细节:有效沟通需要关注细节,了解对方的需求和期望,确保沟通的有效性。
5. 建立共同目标:有效沟通需要建立共同目标,让双方共同参与决策,提高沟通效率。
教你怎样做有效的沟通
沟通1、沟通很重要,有效的沟通更重要;沟通不好,容易引起矛盾、误解,长期发展会形成很深的隔阂;2、有效沟通就是要让对方很清晰地明白、理解;对方没有明白、理解,就是你没有讲清楚;3、把事情讲清楚,就需要自己看透事情本质,思路条理清晰,清晰、全面地表达出来,对方才能明白、理解;4、把事情讲清楚,要用123形式,条理清晰地把要点说清楚,对方容易理解;切记一堆话或文字,别人还要从中整理、理解;5、把事情讲清楚,要用好标点符号;这是表达的基本条件;6、说事情,不能带情绪,要心平气和;7、说事情,要就事讨论,解决事情为第一位;解决不了问题,说事情没有意义,伤和气、伤感情;8、说事情,要分情况;对重要的工作安排、重要的数据、重点强调事情、不宜口述、需要保留记录的,一定要用邮件、微信、等文字表述并且通报;对于需要感情表述、礼节表述一定通报;9、说事情,需要其他相关人员知晓的,及时建群,方便大家掌握进度;10、知道但未理解,即使理解,也是无意识理解,没有应用的意识;是我们普遍存在的问题;要和自己工作结合地理解,才是到位的理解,工作中才会应用;11、外部沟通,正常工作表达就几句话的事情,清晰表达并取得对方理解后,其他的沟通就是感情的交流,多赞美、夸奖,聊对方感兴趣的话题;这样既表达了工作的事情,又增进了客户感情;12、外部沟通,要听懂对方的弦外之音;不懂的马上内部交流,弦外之音是客户隐晦的表述,考验一个人的情商;13、内部沟通,主要是工作交流,要事无巨细的沟通,亲身实践;讲事实,不讲想象的事情;看到、拿到才是事实;14、内部沟通,讲真话、实话,这是原则;严禁讲谎话,讲自己的想象;15、没有考察就没有发言权,不能凭经验去判断,下结论;16、沟通,不能有上下级、长幼的障碍,沟通是平等的表达;17、交流要静心听对方表达,不能武断、片面地打断和理解;要搞清楚事实;总之:我们的沟通交流原则就是:工作中要多沟通,善沟通,讲真话,讲清楚;。
有效沟通的六个技巧
有效沟通的六个技巧有效沟通在现代社会中至关重要,无论是在工作、家庭还是社交场合都需要良好的沟通技巧。
下面是六个有效沟通的技巧,帮助人们更好地理解和被理解。
1.倾听能力:倾听是有效沟通的关键。
要成为一个好的倾听者,首先要给对方足够的注意和尊重。
当有人与你交谈时,给予关注和专注,展示出对对方的兴趣。
避免干扰,如使用手机或其他电子设备,保持眼神接触。
同时,使用鼓励性的非语言和言语,如点头、微笑或简短的回应,以表明你在倾听。
2.清晰明确的表达:有效沟通需要言之有物。
确保清晰明确地表达自己的意思,避免含糊不清或模棱两可。
使用简练、具体的语言,避免废话或过多的细节。
同时,确保语气和非语言沟通与言辞一致,以增加表达的清晰度。
3.非语言沟通:非语言沟通在沟通中占据重要位置。
大约有百分之70的沟通来自于非语言,如姿势、面部表情、手势和眼神等。
通过注意和理解这些非语言信号,可以更好地了解他人的感受和意图。
同时,也要注意自己的非语言沟通,确保它与言语一致,以增强沟通效果。
4.排除假设:在沟通中,人们往往会基于先入为主的观念和经验来做出假设。
然而,这些假设会影响我们对对方的理解和回应。
为了有效沟通,我们需要放下先入之见,通过提问和澄清来获得更多信息,以建立准确的理解。
避免假设,保持开放和包容的态度。
5.积极反馈:积极的反馈可以在沟通中起到积极的作用。
及时给对方反馈,让他们知道你正在倾听和理解他们的意见和观点。
通过肯定和鼓励的话语,可以增加对方的信任和合作意愿。
同时,也要接受并乐于接受来自他人的反馈,以改进自己的沟通方式。
6.尊重差异:人们在沟通中存在着不同的观点、价值观和文化背景。
要有效沟通,我们需要尊重和接纳这些差异。
避免对方化为对立面,而是努力理解他人的观点和立场。
同时,也要尊重自己的观点和意见,以便在争议和分歧中保持平衡和正面的讨论。
总结起来,倾听能力、清晰明确的表达、非语言沟通、排除假设、积极反馈和尊重差异是有效沟通的关键技巧。
如何有效地沟通解决问题
如何有效地沟通解决问题在日常生活和工作中,人们经常需要进行沟通,而沟通的质量直接影响到解决问题的效率和结果。
有效的沟通不仅能够帮助我们更好地理解彼此的需求和期望,还可以增进人际关系和增强团队合作。
本文将从以下几个方面探讨如何有效地沟通解决问题。
一、倾听和尊重倾听和尊重是沟通的基础。
当我们在与他人沟通时,首先需要做到倾听对方的意见和看法。
倾听并不仅仅是听别人说话,更重要的是要理解对方的观点,并感受对方的情感。
在沟通中,我们需要避免中断对方的发言、打断对方的思路和表现出不耐烦的情绪。
通过倾听我们可以建立起对方的信任感,并且可以让对方感受到我们对他人的尊重和关注。
二、清晰明确的表达在沟通中,清晰明确的表达也是非常重要的。
当我们向他人传达信息时,需要以简单、清晰和明确的语言进行表达。
同时,我们需要避免使用模糊的措辞和术语,以免引起对方的误解或者疑惑。
另外,对于不同的群体和个体,我们需要针对性地进行表达。
比如,对于专业人士和非专业人士,我们在表达时要有所区别。
三、掌握有效的沟通技巧掌握有效的沟通技巧可以帮助我们在沟通和解决问题时更加高效和成功。
比如,当我们面对矛盾和问题的时候,可以采用积极的语气和词汇来缓和矛盾,寻求共同点来达成一致意见。
又如,当我们与他人有不同的观点和看法时,可以采用借位让步的方式来化解矛盾和冲突。
四、运用非言语沟通和身体语言在沟通中,非言语沟通和身体语言也是非常重要的。
比如,我们可以通过面部表情、姿势、眼神等方式来进行交流和表达。
通过非言语沟通和身体语言,我们可以更加清晰明确地表达自己的情感和态度,并且可以更加深入地理解对方的想法和意见。
五、积极实践最后,要想有效地沟通解决问题,还需要积极实践。
我们可以通过与他人进行交流、参加工作坊、阅读书籍和多加思考等方式来不断提高沟通能力和技巧。
同时,我们还可以在日常工作和生活中不断尝试和实践,加强沟通能力的锻炼和提高。
总之,有效的沟通对于解决问题是至关重要的。
有效沟通的6个技巧
有效沟通的6个技巧有效沟通是人与人之间交流信息的过程,能够帮助我们更好地理解他人的需求和意见,避免冲突和误解。
以下是六个有效沟通的技巧:1.倾听并展示尊重:倾听是有效沟通的关键。
当我们倾听他人时,我们才能真正理解他们的观点和需求。
在与他人交谈时,确保给予他们足够的注意力和时间,表现出我们对他们的尊重和重视。
当对方在谈话时,避免打断或中断他们,要专心地听他们说话,并展示出我们的兴趣和理解。
2.合适的非言语沟通:除了语言沟通,我们还可以利用非言语方式来传达信息和意义。
例如,面部表情、姿势和眼神等都可以传达出我们的情感和意愿。
要注意自己的非言语沟通并确保它们与我们的言语沟通一致,这样才能让对方更好地理解我们的意思。
3.清晰明了的表达:清晰明了地表达自己的意思对于有效沟通至关重要。
使用简洁明了的语言,不使用模棱两可或者含糊不清的措辞。
尽量使用肯定的陈述句,而不是否定或指责性的语言。
此外,要确保我们的表达方式适应对方的背景和水平,避免使用对方难以理解的行话或术语。
4.提出问题和寻求澄清:如果我们对对方的观点或建议有疑问,应该提出明确的问题来寻求澄清。
通过提问,不仅能够让对方更清楚地表达他们的意见,而且还能够展示出我们的兴趣和关注,并激发对话的深入。
5.思考并注重反馈:在与他人交流时,我们应该仔细思考对方所说的内容,并给予恰当的反馈。
通过反馈,我们可以确保理解对方的意思,并展示出我们对话的共同目标。
反馈可以是口头的或非口头的,如肯定的点头或肢体动作,这样可以更好地展示我们的共鸣和共识。
6.解决冲突并寻求共同解决方案:有效沟通不仅仅是传递信息,还能帮助我们处理冲突和寻找共同解决方案。
当遇到冲突时,我们应该保持冷静,并尝试倾听和理解对方的观点。
通过寻找共同点和相似之处,我们可以找到解决问题的方法,并避免进一步的冲突。
通过遵循以上六个有效沟通的技巧,我们可以更好地与他人进行交流,建立良好的人际关系,并提高工作和生活的质量。
有效沟通七大秘诀:真诚、清晰、准确、有礼
有效沟通七大秘诀:真诚、清晰、准确、有礼
建立有效的沟通方式需要双方在沟通过程中保持真诚、清晰、准确和有礼貌。
以下是一些具体的建议:
1.保持真诚:在沟通中要真诚地表达自己的想法和感受,不要隐藏或欺骗。
同时,也要尊重对方的感受,关注对方的需要和利益。
2.保持清晰:在表达自己的想法和感受时,要用简洁明了的语言,避免使用
过于复杂或模糊的词汇。
同时,也要注意语调和语气,避免产生误解或不必要的冲突。
3.保持准确:在沟通中要确保信息的准确性和完整性,不要传递错误或虚假
的信息。
同时,也要注意核实对方的信息,确保双方的理解是一致的。
4.保持有礼貌:在沟通中要尊重对方的尊严和权利,不要使用攻击性或侮辱
性的语言。
同时,也要注意自己的态度和举止,表现出友好和尊重。
5.倾听对方:在表达自己的想法和感受时,也要倾听对方的声音和意见,了
解对方的想法和感受。
这有助于建立更好的沟通和理解。
6.避免干扰:在沟通中要尽量避免外界干扰,如手机、电脑等。
这些干扰可
能会影响沟通效果,使双方无法集中注意力。
7.确认和反馈:在沟通中要及时确认对方的信息和意图,给予反馈和回应。
这有助于确保双方的理解是一致的。
通过以上建议,可以建立有效的沟通方式,更好地与他人交流。
同时,也有助于增强自己的人际交往能力,提升自己的人际关系层级。
有效沟通的9大技巧
有效沟通的9大技巧有效沟通是人际关系中非常重要的一环。
下面列举了九个重要的有效沟通技巧。
1.注意倾听倾听是有效沟通的关键。
当他人正在发言时,我们应该全神贯注地倾听,不中断对方的发言,并且通过身体语言和肢体动作来表达对其关注和理解。
2.明确表达在表达自己的观点和意见时,要清晰明了,用简单易懂的语言来传达自己的想法。
避免使用含糊不清的词语或概念,以免引起误解。
3.尊重对方尊重他人是建立良好沟通的基础。
不论对方的观点和意见如何,我们都应该尊重他们的权利和自主性。
尽量避免打断或嘲笑他人,要提供一个安全、开放的环境来促进真诚和互相尊重。
4.合理使用身体语言身体语言在沟通过程中扮演着重要的角色。
通过合理运用身体语言,如眼神接触、微笑、姿势等,可以增强对话的亲近感和理解力。
5.问问题提问是沟通中获取信息和促进对方思考的有效方式。
通过问开放性问题,可以引导对方更深入地表达自己的想法和意见。
同时,我们也要学会倾听并追问他人的回答,以便更好地了解对方的观点。
6.慎用非言语信息在沟通中,非言语信息也扮演着重要的角色。
通过肢体语言、面部表情、语调等,可以传达自己的情感和意图。
然而,这些信息可能会被误解,因此需要慎重和谨慎地使用。
7.简明扼要在表达自己的想法和意见时,应尽量简明扼要。
避免冗长和复杂的句子,以免引起对方的困惑和无聊。
简洁明了的表达有助于信息的准确传递和理解。
8.注重肯定与赞美在沟通过程中,及时给予他人肯定和赞美是建立良好关系的关键。
认可和赞美对方的观点和意见,可以增加对方的积极性和自信心,同时也有助于改善沟通的氛围。
9.及时反馈在沟通中,及时反馈是确保双方理解和接受信息的重要环节。
通过反馈,我们可以澄清对方的观点和意图,避免误解和偏差。
同时,也可以向对方表达自己的认同或逆反心理。
有效沟通是一项复杂而重要的技能。
通过遵循这九大技巧,我们可以更好地理解他人,建立良好的关系,并促进个人和团队的发展。
有效沟通的10个方法
有效沟通的10个方法沟通是人际交往中最重要的环节之一。
一个人的沟通能力决定了他的个人和职业生涯中是否能够取得成功。
而成功的沟通并不仅仅是对方听明白,更是能够使对方接受你的想法和观点。
因此,今天我们来讨论10个有效沟通的方法。
1. 做好沟通的准备工作成功的沟通开始于认真思考和准备自己的思路和要表达的内容。
制定一个明确的沟通目标,并需要清楚表达自己的视角和态度。
准备足够的信息和数据可以支持自己的观点,以充分向对方表达自己的想法。
2. 理解对方的观点沟通不是简单地将自己的观点灌输给别人,而是要想办法了解对方的需求和观点。
以尊重和理解的态度积极倾听对方的观点,这不仅可以让对方感到被尊重和理解,同时也能够更好地调整自己的表达方式。
3. 选择适当的时间和地点任何一段有效的沟通都需要一个良好的时间和地点环境。
选择一个舒适、适当和安静的地方,将有助于保证沟通的效果。
此外,避免在人群嘈杂的场所进行沟通,以免影响彼此关注和理解。
4. 使用肯定的语言在沟通中,肯定语言可以增强人们的自尊和自信,是积极的沟通策略。
如使用一些像“好的”或“你做得很棒”的话语可以让对方更乐意倾听你的想法,同时也有助于加强你的说服力。
5. 保持短小精炼保持简洁,简明扼要的表达自己的想法非常重要。
主题清晰,层次清晰,并且用简单易懂的语言表达会使对方更好地理解和接受你的观点。
此外,意义明确的讲述对方对话的内容是必要的。
6. 使用适当的身体语言身体语言是我们在沟通时最重要的一种非言语沟通。
适当的身体语言可以帮助你更好地表达自己,增强对方的信任感和投入感。
比如使用微笑表达自己感受,使用手势或眼神来表达自己的态度和信心。
7. 避免指责和压力指责和压力是很容易导致沟通失败的原因之一。
我们要避免使用过于强硬和有攻击性的语言来表达自己的想法,而是通过表达自己的观点和需求来实现更积极的沟通。
与此同时,保持尊重和理解的态度同样是非常重要的。
8. 主动尝试理解对方双方交流是沟通的重要部分,因此理解对方的观点很重要。
沟通技巧的10种方法
沟通技巧的10种方法沟通技巧是个人或团队与他人交流、理解和表达的能力。
有效的沟通技巧可以帮助我们更好地与他人协作、解决问题,建立良好的人际关系。
下面介绍十种有效的沟通技巧:1.倾听并表达尊重:倾听是良好沟通的关键。
当与他人交流时,要全身心地倾听对方的发言,并表达对对方观点的真诚尊重。
不要中断对方,也不要评判或批评对方的观点。
尊重他人是建立有效沟通关系的基础。
2.明确和具体的表达:在沟通时,要使用简单、明确和具体的语言表达自己的想法和需求。
避免使用模糊的词语和抽象的概念,这样可以减少误解和歧义,确保对方能够理解你的意思。
3.使用非语言沟通:除了语言表达,非语言沟通也非常重要。
身体语言、面部表情和声音的语调都可以传达情感和意图。
当与他人交流时,要注意自己的非语言信号,并学会解读对方的非语言信号,以更好地理解对方的意图和情感。
4.提问和回应:提问是沟通中获得信息和理解他人的重要方式。
当你不明白对方的观点或需求时,可以通过提问来澄清。
同时,在回应他人时,用自己的话重新表达对方的观点,确保自己理解准确。
5.多元化沟通方法:不同的人有不同的沟通风格和偏好,通过多元化的沟通方式可以更好地与他人交流。
有些人更倾向于书面沟通,有些人更擅长口头表达。
通过适应对方的沟通风格,可以更有效地沟通。
6.忍耐和耐心:有效的沟通需要时间和耐心。
有时对方可能会表达得不够清楚,或者你自己可能需要一些时间来组织自己的想法。
在沟通过程中,要保持耐心,给予对方和自己足够的时间来表达和理解。
7.积极反馈:当你认为对方的观点或建议很好时,要给予积极的反馈。
肯定和赞美对方的努力和想法,可以增强对方的自信心,也可以建立积极的沟通氛围。
8.避免情绪冲突:情绪冲突会干扰有效的沟通。
当你感到愤怒、失望或沮丧时,先冷静下来再继续沟通。
情绪稳定和积极的态度可以帮助你更好地处理沟通难题。
9.打破语言障碍:在跨文化沟通中,语言障碍可能成为一个挑战。
要尽量使用简单、清晰的语言表达,并避免使用俚语和隐晦的词语。
有效沟通的七个技巧与方法
有效沟通的七个技巧与方法在现代社会中,有效沟通是取得成功、建立良好关系的关键要素之一。
无论是在个人生活中还是职业环境中,掌握有效沟通的技巧和方法都是至关重要的。
本文将介绍七个有效沟通的技巧和方法,以帮助您提高沟通能力,取得更好的沟通效果。
一、倾听和理解首先,倾听并理解对方是一项非常重要的技巧。
当他人在和你交流时,投入关注和全神贯注的态度,积极倾听对方的观点和意见,对于建立良好的沟通基础至关重要。
要注意控制自己的情绪和偏见,避免中断对方发言,并尽力理解对方所表达的含义和意图。
二、清晰明确的表达沟通的另一个关键技巧是清晰明确地表达自己的想法和意见。
使用简单、明确的语言,避免术语、缩写和行业特有的术语,以确保对方能够准确理解您的观点。
另外,要注意语速和语调的平稳,不要过快或过慢,以及避免咬字不清或含糊不清,从而防止产生误解。
三、积极提问积极提问是促进有效沟通的重要手段之一。
通过提出恰当的问题,可以更好地理解对方的观点和意见。
开放性的问题可以引导对话,促使对方进行更深入的思考和表达,从而增进双方的相互理解。
同时,避免提出过多的封闭性问题,以免限制对方的回答和思考空间。
四、尊重他人观点在沟通过程中,尊重他人的观点和意见是建立良好沟通关系的基础。
即使对方与您的观点不同,也应该保持开放的态度,积极听取对方的观点,并表示出尊重和理解。
避免在对话中使用指责、批评或轻视对方的言辞,而是通过积极的沟通方式来解决分歧和冲突。
五、善用非语言沟通除了语言表达外,非语言沟通也是有效沟通的重要组成部分。
身体语言、面部表情、姿势、眼神接触等都可以传达出更多的信息和感情。
尽量保持身体放松自然的姿态,与对方建立良好的目光接触,并注意自己的表情和手势是否与言辞相符。
通过合理运用非语言沟通,可以增强沟通的效果和互信度。
六、适应不同的沟通方式在沟通过程中,考虑到对方的个人特征、文化背景和沟通偏好是非常重要的。
不同的人对沟通方式有不同的偏好,有些人更注重文字沟通,有些人则更喜欢面对面的交流。
如何做到有效的沟通(通用5篇)
如何做到有效的沟通(通用5篇)如何做到有效的沟通篇1(1)与对方产生感情共鸣感情共鸣对互相交流起着最重要的作用。
如果人人都对别人有强烈的爱心,都尽力与别人产生感情共鸣,而不是指责别人,这个世界的争论和沟通失败都会减少。
与人交谈时,要尽量从他的观点看事物,尽力弄清楚他为什么会这样想。
正如有人说过,如果我们设身处地为别人着想,就不会一心想着要别人安份了。
(2)要尽量得到对方回应要留神观察对方非言语回应。
要弄清你是否能成功表述你的观点,最佳方法是得到对方的口头回应,给对方一个回应的机会。
可以叫他用自己的话复述你刚说过的内容,鼓励他在适当的时候发问,或在讲完一个要点之后,问问他听懂了没有,然后才讲下一点。
如果对方一直不说话,你就无法了解他是否领会了你的话,是否同意你的话。
(3)提问之前提供点必要情况回答以简明扼要为好,但提问则要用另一种方法。
我们大概有过这种经验:被人提出一个突如其来的难答的问题,我们开头不清楚这个问题究竟问的是什么,为什么对方会这样问,结果使我们因为答不出来而难堪。
每次要提问题之前,先说明一些情况,让对方知道来龙去脉和你提这个问题的用意。
交待来龙去脉不必要噜嗦,讲得太多反而让人摸不着头脑。
提供足够信息,让对方知道如何作答便可。
(4)要说到点子上我们生活在一个繁忙的世界上,时间是最宝贵的东西。
所以,相互交流贵在说到点子上。
交谈时所花时间越少,效果越好。
无论什么方法,只要能避免误解就是好方法。
所以,无论你是一对一地与人交谈,还是小组讨论,最重要的是你一开始就阐明你的意见,然后才作补充解释。
这样做不但可以节省大家的时间,而且可免去听众猜测你究竟要想说什么,或者一下子得出错误结论。
有时你会发现,你准备作的解释都不必要了,因为你的观点无需解释已经很清楚了。
(5)使对方从容不迫当对方紧张时,你会发现,你很难与他沟通。
他被自己害怕的心理缠住了,不能集中精神听你谈话,也不可能无拘无束地发言。
准备与别人交谈时,一定要弄清他是否有点紧张。
人和人之间如何有效沟通
人和人之间如何有效沟通人和人生活在这个世界上要进行交流和沟通,没有一个人可以与这个世界完全隔绝开来而生活,通过交流,我们不仅仅获取自己所需要的,而且能够使精神愉快。
下面小编为你整理如何有效沟通,希望能帮到你。
1、态度要真诚。
如果想达到很好的沟通效果,起码你的态度要好,一定要真诚,如果你心不在焉的敷衍对方,只是应付,那么对方肯定能从你的语气中看出你的态度,这样你们的沟通效果肯定会大打折扣的,因此一定不要敷衍别人。
2、明白对方的意思。
有的时候在进行沟通的时候对方不好意思以开始就将自己的真正意图说出来,尤其是求人办事的时候,往往会绕很大个圈子才将真话说出来,这时候你要用心听对方说话,明白他的真正意图,这样可以节约很多的时间,可以促进更高效的沟通和交流。
3、能够站在对方的立场上思考问题。
如果沟通的双方各执一词的话,那么沟通就会变的复杂,甚至难以进行下去,因此在沟通的时候要能够站在对方的立场上想问题,能够设身处地的思考对方的感受,学会换位思考可以促进沟通,至少能够很容易找到一个折中的方法。
4、一定要控制自己的情绪。
在沟通中你可能会发现对方的观点与言辞你难以接受,甚至让你很气愤,这时候一定要控制好自己的情绪,无论如何乱发脾气不会有助于事情的顺利解决,只有彼此平静下来才能有利于更好的沟通。
5、让对方把话说完。
不要不等对方把话说完就着急下结论或者急着插话,那是很不理智很不礼貌的,别人的话没有说完,你就下结论,这样的话可能会做出片面的判断,对对方留下不正确的印象,不利于顺利的沟通和问题的解决。
而不等对方说完就插话,不仅显得你非常美礼貌,而且给人气急败坏,迫不及待的感觉,这样起码来讲,从气势上你已经输了。
6、彼此让一步。
本着“退一步海阔天空”的原则,在沟通的过程中不妨都退让一步,只要不是原则性的问题都可以相互退让,这样可以促进有效的沟通,很快达到双方满意的结果,看起来都退让一步,其实结果却是双赢的局面哦。
7、委婉的表达自己的观点和感受。
有效沟通的六个技巧
有效沟通的六个技巧有效沟通是人际交往中至关重要的一环,它能够帮助我们与他人建立良好的关系,解决问题,增进理解,避免冲突。
然而,要实现有效的沟通并不容易,因为我们每个人拥有独特的思考方式、个性和沟通风格。
下面将介绍六个有效沟通的技巧,它们能够帮助我们在不同的情境中更好地进行沟通。
第一个技巧是倾听。
在与他人进行交流时,我们应该真正聆听对方想要表达的内容。
聆听意味着不仅仅听到对方的话语,更要理解他们的意图和需求。
在倾听的过程中,我们应该保持专注和集中注意力,尽量避免中途干扰或打断对方。
同时,我们还可以通过回应对方的观点和感受,展示我们对他们的关注和理解。
第二个技巧是表达清晰。
有效沟通需要我们能够清晰地表达自己的意思。
为了做到这一点,我们应该用简洁明了的语言,避免使用模棱两可或含糊不清的措辞。
此外,我们还可以使用具体的例子或类比来解释自己的观点,让对方更易于理解我们的意思。
如果我们的表达能够让对方明白我们的意图,那么就能够有效地传达信息。
第三个技巧是尊重。
在与他人进行沟通时,我们应该尊重对方的观点和感受。
尊重意味着我们认可对方的独特性和权利,不论他们持有何种立场或意见。
通过尊重他人,我们能够建立信任和合作的基础,促进有效的沟通。
如果我们遇到与他人的观点不同的情况,可以通过提问或讨论的方式探索和理解对方的看法,而不是轻率地批评或争辩。
第四个技巧是非语言沟通。
除了言语之外,我们还可以通过非语言的方式来传达信息。
例如,我们的面部表情、姿势、眼神和声调等都可以传达出我们的情感和态度。
为了有效地使用非语言沟通,我们需要注意自己的身体语言,并尝试与对方建立眼神接触。
这样的注意力和接触能够增进交流的亲近感和理解。
第五个技巧是控制情绪。
在沟通中,我们可能会遇到一些情绪的挑战,比如愤怒、不耐烦或失望。
然而,如果我们在情绪的控制之下不能冷静地进行沟通,可能会导致冲动的言辞或不当的行为。
因此,我们应该学会控制情绪,通过深呼吸或暂时离开场合等方式来冷静自己。
如何进行有效地沟通
如何进行有效地沟通沟通是人际交往的一种基本方式,它可以促进信息的传递与理解,增进彼此的交流,促进团队的协作与合作。
然而,有效地沟通并不是每个人都能够做到的,因为它需要一定的技巧和意识。
下面将介绍一些有效沟通的方法和技巧,帮助您更好地进行沟通。
1.养成倾听的习惯:良好的倾听能力是进行有效沟通的关键。
在与他人交流时,要专注地聆听对方的意见和观点,不要打断或中断对方的发言。
通过倾听,我们能更好地理解对方的需求和期望,从而更好地回应对方的诉求。
2.用简洁明了的语言表达:在进行沟通时,要尽量使用简洁明了、易于理解的语言,避免使用复杂的行话或术语,以免造成误解。
另外,要尽量使用肯定的表达方式,避免使用消极或批评性的语言,以免给对方带来负面情绪。
3.注重身体语言和非语言信号:身体语言和非语言信号往往比言语更能传达真实的意图和情感。
因此,在进行沟通时,应注重自己的姿态、表情和眼神等,使其与自己的言辞相一致。
同时,也要留意对方的身体语言和非语言信号,从中获取更多的信息。
4.表达尊重和理解:在沟通中,要表达对对方的尊重和理解,尽量站在对方的角度考虑问题,并给予对方积极的反馈和肯定。
这样可以有效地促进双方之间的互信和合作。
5.提问和回应:在进行沟通时,要灵活运用提问和回应的技巧。
提问可以帮助我们更好地理解对方的观点和需求,回应则可以表达自己的意见和看法。
然而,要注意提问的方式和语气,避免使用质问或挑衅的方式,以免引起对方的反感。
6.关注沟通的反馈:有效沟通的关键之一是能够及时获取反馈。
在进行沟通时,要注意对方的反应和回应,看是否理解自己的意图。
如果对方对自己的意见有疑问或不理解,要有耐心地解释和说明,直到对方能够理解为止。
7.解决冲突和分歧:沟通往往伴随着冲突和分歧,这时我们要学会冷静和理性地处理。
可以选择适当的时机和方式,提出自己的观点,并倾听对方的意见和建议。
如果双方仍无法达成一致,可以寻求第三方的中立意见,或通过妥协的方式解决分歧。
如何进行有效沟通的10个技巧
如何进行有效沟通的10个技巧有效沟通是人际交往中至关重要的一环。
它能帮助我们表达自己的需求和想法,理解他人的意见和感受,并建立更加紧密和有意义的关系。
以下是10个帮助你进行有效沟通的技巧:1.倾听:有效沟通的第一步是倾听。
当别人在说话时,要全神贯注地聆听他们的观点和感受。
不打断、不偏离话题,而是专注于理解对方的意思,并以适当的方式回应。
2.表达清晰:在与他人沟通时,要清晰地表达自己的想法和意图。
使用明确的语言,避免模棱两可或含糊不清的表达,以免造成误解。
3.非言语沟通:沟通不仅仅依靠语言,非言语沟通也起着重要的作用。
例如,姿态、面部表情、眼神等都能传达出很多信息。
要注意自己的非言语信号,并学会解读他人的非言语信号。
4.尊重对方:在沟通中,要尊重对方的观点和感受。
不要评判或批评他人,而是尊重多样性和不同的观点。
这样能够建立信任和共识,促进更好的沟通。
5.积极反馈:给予积极的反馈能够增强沟通的效果。
认可对方的观点和努力,并表达出你的赞赏。
这样能够增强双方的自信和信任,促进良好的沟通。
6.简洁明了:在沟通中,保持简洁明了是十分重要的。
尽量用简洁的语言表达自己的意思,避免啰嗦和冗长的叙述。
这样能够使对方更容易理解你的意图。
7.避免偏见:在沟通中,要避免偏见和歧视,尊重他人的身份和背景。
不要在沟通中表现出偏见或贬低他人的行为,以免影响沟通的效果。
8.适时的反应:适时地回应他人的言语和行为是有效沟通的关键。
不要沉默或拖延回应,而是迅速地提出自己的观点和感受。
这样能够保持沟通的顺畅和连贯。
9.解决冲突:在面临冲突时,要学会以合适的方式解决问题。
避免使用攻击性的语言或行为,而是寻求共同的解决办法。
通过冷静和理性的方式解决冲突,能够促进有效的沟通。
10.维护积极的态度:保持积极的心态对于有效沟通至关重要。
积极的态度能够促进良好的沟通氛围,增强双方的互信和理解。
要相信自己的沟通能力,并持续学习和改进。
总结起来,有效沟通是建立良好人际关系的关键所在。
有效沟通的十个技巧
有效沟通的十个技巧有效沟通是每个人都需要掌握的基本技能。
尤其是现在社交媒体和智能手机的普及,人们之间的交流越来越依赖于电子设备。
但是电子设备不能代替面对面的交流,因此,如何进行有效沟通成为大家必须面对的问题。
在本文中,我们将介绍十个有效沟通的技巧,帮助读者更好地与他人交流。
一、倾听是有效沟通的关键在我们想传达一件事情的时候,我们通常会急于表达自己的观点和想法。
但是,在有效沟通中,倾听比说话更为重要。
如果你不能聆听对方的意见,那么你很难对对方的想法做出反应。
二、尊重相互之间的观点在进行沟通时,如果你不尊重对方的想法和观点,那么对方就很难接受你的观点和意见。
因此,尊重对方的观点是必要的。
即使你不同意对方的观点,你也应该在表达自己的立场时给对方留下足够的空间。
三、提供反馈提供反馈可以帮助对方更好地了解你的观点和意见。
如果你不能在对话中反馈对方的观点和意见,那么对方可能会感到不舒服。
因此,在施加你的思想时,你应该也给出反馈。
这样可以缓解对方的疑虑并增加对方理解你的意图的可能性。
四、用简明扼要的语言表达如果你已经知道如何倾听、尊重对方的观点和给出反馈,那么你应该切换到对自己表达的方式。
使用简明扼要的语言表达你的想法和观点是让对方更容易理解的关键。
语言清晰、简洁、准确,使对方更加容易接受你的想法和意见。
五、不要批评或尝试指责在进行有效的沟通时,不要批评或尝试指责对方。
这样做只会让对方感到不舒服。
如果你需要批评或指责对方,那么你应该在指责的时候把理由说清楚。
这样可以减少对方的抵触情绪,增加对你的信任度。
六、避免情绪激动在进行有效沟通的过程中,要避免情绪激动。
如果你的情绪带来的压力对沟通造成了影响,那么你和对方之间的沟通就会从积极转向消极。
因此,当你感到情绪激动时,你应该先让一下自己的情绪平复下来,然后才能重新开始沟通。
七、积极回应积极回应对方的观点和意见是有效沟通的关键。
你必须积极回应对方所说的话,并尝试从对方的角度来思考问题。
有效沟通的6个方式
有效沟通的6个方式在现代社会中,不仅仅是在工作场合,有效的沟通对于我们个人交际和社会交往中也是至关重要的。
然而,不论是家庭、学校、公司等地方,沟通问题总是普遍存在的。
因此,本文将给大家介绍6个有效的沟通方法,帮助我们更好地理解并与他人沟通。
一、认真聆听作为沟通的双方,听者同样至关重要。
我们应该在交流中给予对方足够的注意力,充分聆听对方所说。
此外,我们应该时常以非语言方式来表达自己的聆听和思考态度,比如点头,眼神接触或者提出问题等。
这样的反馈也能让讲话者感受到自己的话语得到了尊重。
二、表达清晰实现良好的沟通并不仅是听别人说话,自己也应该能清晰地表达自己的想法。
我们应该清楚地表达自己的需求、看法、意见和情绪,尽可能避免使用含糊不清的词汇或句式。
一些具体而有意义的示例可以帮助强调自己的观点,并增加信任和共鸣。
三、倾听对方的感受在沟通中,我们应该更加注重对方的感受。
愉快的交流体验需要双方情感上的连续和互惠。
因此,我们应该理解对方的感受,容忍对方的情绪,并用适当的方式来回应。
不同的人在感受方面存在着大的差异,需要我们耐心地去理解并回应。
四、打造共同的目标共同的目标能够让沟通更加顺畅且有价值。
在交流中,我们应该让对方知道我们的未来计划和期望,也应该听取对方的建议、意见和看法。
这样可以促进相互之间的信任和理解,打破彼此的疑虑,使得双方更好地协作。
五、找到合适的时机和地点时机和地点对于沟通的效果至关重要。
我们需要在寻找合适的时机和地点时,发挥自己的判断力和想象力。
诸如面对面交流,不在他人面前公开批评,以及放心和沉静的环境下进行沟通等都是有效的选择。
六、处理冲突在现实生活和工作中,冲突不是一件稀罕事。
面对冲突的时候,我们应该保持冷静、了解冲突的规模,并尊重对方的感受。
同时,也应该建立合理和开放的沟通机制,这些机制能让当事双方永远保持和平完成沟通,消除紧张的氛围。
冲突处理可以结束争吵,可以带来思维上的改变。
总之,沟通是解决问题重要且必要的手段。
有效沟通的十个技巧
有效沟通的十个技巧沟通是人际关系中至关重要的一环,它能够帮助我们建立良好的人际关系,解决问题,促进合作。
然而,要进行有效的沟通并不容易。
本文将介绍十个有效沟通的技巧,帮助你成为一名出色的沟通者。
一、倾听倾听是进行有效沟通的关键。
当我们倾听他人时,要保持专注,并用肢体语言和肯定性的回应展示出我们的关注和尊重。
避免打断他人发言,尽量理解他们所表达的意思。
二、明确表达在沟通中,表达清晰明确的意思非常重要。
避免使用模糊的词语或笼统的说法,要确保对方能够准确理解你的意图。
使用具体的例子和清晰的语言传达你的信息。
三、关注非语言信号除了语言,人们通过肢体语言、面部表情和声音语调来传达信息。
要注意对方的非语言信号,这有助于你更好地理解他们的感受和意图。
同时,我们也要注意自己的肢体语言,确保它与我们所传达的信息一致。
四、积极反馈积极的反馈能够增强沟通的效果。
当他人表达观点或意见时,给予肯定性的回应,表达自己的认可或理解。
这样可以促进对方的积极参与,并建立起互信的关系。
五、提问技巧提问是促进深入沟通的有效方式。
要学会提出开放性的问题,鼓励他人展开更为详细和全面的回答。
避免使用封闭性问题,否则对方可能只会回答简单的“是”或“否”。
六、尊重差异人们在价值观、态度和信仰等方面存在差异。
在进行沟通时,要尊重对方的差异,并理解彼此的观点和立场。
避免过分主观判断或批评。
七、注意情绪管理情绪对沟通有着深远的影响。
在进行沟通时,要保持冷静和平和的态度。
如果自己或对方出现情绪激动的情况,可以选择暂停交流,给彼此一些时间来冷静下来。
八、用适当的方式表达不满沟通过程中,可能会遇到不满或冲突的情况。
在表达不满时,要选择适当的方式,以避免伤害对方或加剧冲突。
使用“I”语气表达自己的感受,并明确表达你希望发生的改变。
九、思考他人观点在沟通中,要学会思考和理解对方的观点。
即使不同意对方的观点,也应该尊重并试图理解他们的立场。
这有助于促进良好的交流和共识的建立。
如何做好有效沟通(通用5篇)
如何做好有效沟通(通用5篇)如何做好有效沟通篇1一、所谓知已知彼,百战不殆。
在做沟通之前一定要先了解顾客的详细情况。
年龄、爱好、身体健康状况、家庭状况、经济收入状况、现在的职业、思想、能力、对新鲜事物的接受水平等等,这些都很有必要,只有把客户信息进行全面客观的分析,才能做到心中有数,有利于我们找准切入点,当然,这些在列名单的时候就已经记录在我们的笔记本上了。
二、在沟通过程中一定要表达出你的真诚和对顾客的尊重,多换位思考,多站在顾客的角度去想问题,多解决问题,化解分歧,多求同存异,先认同后异同,先肯定再否定,少争论,避免争辩,绝不能和顾客形成对立面。
要掌握话语的主动权,把握好谈话气氛,多运用所学所知所能化解顾客心中的疑虑。
再一个就是语言要和缓,语速要适中,表情要自然,略带微笑,说话不能有棱角,多用商量口气少用命令口气,多以积极的态度和情绪去影响和感染对方。
三、注意礼貌和礼节方面的素质。
适当的礼节和自然的可以给人一个好的第一印象,第一印象很重要,因为对方只给你一次展示的机会。
好印象能产生亲和力,可以直接拉近我们与顾客的距离,有利沟通。
四、要多赞美,少打击,沟通过程中多察言观色,一定要洞悉客户的需求,找到客户的需求点,找到需求点更容易不走题,不跑偏,容易抓住对方的心理,投其所好,多围绕客户的需求点谈问题,这样能拉近心理距离,再加上我们的专业知识、表情、目光和姿态的尽情发挥和施展,一定要让对方感觉到你很专业,有能力,有爱心,平易近人,是可以追随的。
五、要用一颗平常心去沟通客户,绝不能带着急功近利的思想去做沟通。
急功近利的话会让你自己感到不自然,不轻松,拘紧,对方容易对你有防备心,同时也会给对方一定的心理压力,让对方产生部分抵触心理。
所以前期一定要用轻松愉悦唠家常的方式方法进入到对方的内心世界,先了解对方的思想,思路,思维模式和现状,然后再适时找时机,找突破口。
六、态度决定一切,注意你的态度。
如果你的态度有问题,即使你说得再好再对,别人也不会欣然接受,不是不接受你的观点,而是不能接受你的态度。
有效沟通的九个技巧与方法
有效沟通的九个技巧与方法沟通是人与人之间交流信息、交换想法和思想的重要方式。
在日常生活和工作中,我们需要通过有效的沟通与他人建立良好的关系,解决问题,达成共识。
然而,由于人们的思考方式、价值观和语言表达等方面的差异,沟通常常面临着挑战。
为了提高沟通的质量和效果,我们可以运用以下九个技巧和方法:技巧一:聆听并理解有效的沟通始于倾听和理解。
当他人表达观点、意见或问题时,我们应该全神贯注地倾听,不打断对方,并通过回应来展示自己对对方所说的内容的理解。
倾听不仅可以增加对对方的尊重和信任,也有助于准确理解对方的意图和需求。
技巧二:表达清晰和简洁在进行沟通时,我们应该注意用简单明了的语言表达自己的想法和意见。
避免使用晦涩难懂的词汇和长句,以免给对方造成困扰和误解。
良好的沟通应该能够让对方轻松理解和接受我们的观点,从而达成共识。
技巧三:借助非语言沟通沟通并不仅仅局限于语言的表达,还包括非语言的信息传递。
我们应该注意运用身体语言、面部表情和姿态等元素,以增强沟通的效果。
例如,微笑可以传递友善和放松的信息,眼神接触可以表达专注和尊重。
技巧四:避免使用贬低性的语言要避免使用贬低性的语言,尽量不攻击对方的人格和价值观。
在进行讨论时,我们应该集中于问题本身,而不是批评和指责对方。
通过使用尊重和友善的语言,我们可以建立积极和谐的沟通氛围。
技巧五:善于提问和反馈提问是获取信息和澄清问题的有效方式之一。
我们应该善于提出开放性和封闭性的问题,以便深入了解对方的观点和需求。
此外,给予反馈也是有效沟通的重要环节,通过恰当的反馈,我们可以传达我们的观点和意见,并促进双方的理解和沟通的进一步发展。
技巧六:尊重和接纳差异在沟通过程中,我们要尊重和接纳他人的不同观点和想法。
每个人的背景、文化和经验都不同,因此我们对同一问题可能有不同的看法。
通过尊重和接纳差异,我们可以推动多元化的讨论和富有成效的沟通。
技巧七:注意情绪管理情绪的有效管理对于良好的沟通至关重要。
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如何做到最有效的沟通管理需要沟通沟通力训练没有沟通力的领袖是很难带领组织创造辉煌的业绩的。
在新的世纪,沟通能力越来越重要,善于与人沟通相处的领袖也更容易吸引到优秀的人才。
在管理工作中需要领袖的有效沟通。
在管理的实际操作中,更需要领袖具有良好的语言及非语言的沟通技能。
有人调查了100多家公司在招聘时选人的条件,发现有一条是共同的,就是沟通能力,被拒绝的通常都是难以沟通或缺乏沟通能力的人;而职位越高这种能力越被看重。
美国普林斯顿大学曾对一万份人事档案进行分析,结果显示:智能、专业技术、经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。
由此可见有效沟通对于领袖的重要性。
管理工作中尤其需要领袖的有效沟通。
在管理的实际操作中,无论是计划、组织、指挥、决策、协调、激励、控制,无不要求领袖具有良好的语言及非语言的沟通技能。
在耶鲁的领袖教育训练中,沟通能力的训练是一个重点。
更多的时候,我们要通过沟通来建立我们的人际关系。
说到这里,我们不得不提及美国总统小布什,他最拿手的是在校园广交朋友。
有人因此戏称,耶鲁4千名大学生里,布什可能认识1000人。
小布什的交友广阔对他日后从政发挥了不少助益。
而这种具有团结精神,与人友善的做法也是耶鲁精神一向所倡导的。
美国现任总统小布什从商之初并不顺利,但其在学校时良好的人际关系和他在耶鲁大学精英组织“骷髅会”的经历,使得他得到耶鲁大学“骷髅会”其他成员的鼎力相助,他才在从商生涯中一次次绝处逢生。
1983年,小布什在其他“骷髅会”成员的帮助下重开已经失败的阿布斯托公司,将之改名为布什勘探公司。
不过后来因一些原因又开始面临窘境。
“骷髅会”的成员德威特的光谱公司买下了布什勘探公司,并任命小布什为公司顾问,让他享受与在阿布斯托公司同样的薪水,同时还拥有价值160万美元的股票。
两年后,光谱公司陷入一笔300万美元的债务中。
这次是艾伦·夸什帮助了小布什。
夸什的哈肯能源公司在1986年以200万美元的价格收购了光谱公司。
布什的生命从此开始了崭新的篇章。
哈肯是个前途十分看好的公司,甚至金融大鳄乔治·索罗斯也是它的投资者之一。
除了给小布什20万的股份,哈肯还聘其为顾问,付给他先是8万年薪,随后又涨到12万美元。
此外公司还给他大量的认股权和18万美元的贷款。
就是这样,在众人的一次次帮助下,小布什在经济上稳步富足,使得他能够在政治上全力以赴,向更高的目标进军。
◎沟通是与团队成员联系的纽带组织制定远景、规划、战略计划,以及科学的组织、指挥、协调,都离不开一些调查研究、倾听意见、反复讨论斟酌,为此,组织的领袖与管理者与员工之间的沟通是必不可少的。
一个团队可以发挥最大的功效,主要的力量来自于全体成员的参与;让团队的成员们了解企业组织存在的目的与意义,知道自己在做些什么,下一步要完成什么,如何去做,以及做到什么程度。
所有团队成员所具有的强烈的参与感才能构成组织的凝聚力与生命力。
管理上有一个著名的50%,即领袖、经理人、管理者50%以上的时间都用在了召开会议、统一认识、协调工作上,与合作方的谈判上,对下属的工作进行指示和评估上。
可是,工作中的50%以上的障碍都是在沟通中产生的。
一个沟通不好的经理人,在其工作中不能进行有效沟通,反而制造出障碍,使本可顺利进行的事宜更加困难重重,你能寄希望他领导好一个团队、做好工作吗?一个善于沟通的经理人,在其工作中特别注重与当事人的交流,注意倾听当事人的要求,做出积极相应的反馈,达到有效沟通,从而扫清工作障碍。
这样的经理人才能领导好一个团队。
有效的沟通由沟通、倾听和反馈三部分组成。
一般来说正确的沟通对象是当事人。
而倾听是需要技巧的,包括事先约定沟通时间和时限、目光的接触、积极的回应(包括点头、手势、面部表情等)、避免分心的举动、确认理解(提问)和反馈(复述对方的话)等。
从企业角度来看,管理沟通既是一种人际沟通,也是一种团队沟通,它以人际沟通为基础,包括正式沟通(会议、报告、面谈)与非正式沟通(碰头)。
经理人之间的沟通需要采取积极主动的方式,既要坚持自己的原则,又要承认别人的工作,开诚布公,这样双方才能追求“双赢”的结果。
管理可以通过沟通来实现。
经常与同组织的成员进行直接的沟通是非常必要的。
你可以在与他们交流的过程中,将你的观念、你的理想、组织的一些规定与发展方向告诉他们,听听看他们有什么样的意见。
成员知道得越多,就越能理解每一项举措,也就会越来越关心组织的发展。
◎营造和谐的气氛沟通可以改善人际关系,鼓舞士气,并有助于营造和睦相处的良好氛围。
从沟通的角度上来说,传统的领袖在与下属和员工交流时注重发布指示和指出主张,要求下属执行上级意图。
懂得有效的沟通的领袖则是会在主张和探询之间保持一定的平衡,既要提出主张,又会不断地征求其他人的意见,并耐心倾听他们的建议,充分发挥出团队的智慧,这种平等的、互动式的沟通方式有助于拉近领袖与成员之间的距离,也会使领袖独具亲切感。
◎改变成员的行为人们在不同的信息和意见的影响下,会形成不同的态度,产生不同的行为,领袖跟管理者之间可以通过沟通,来转变员工的态度,进而改变员工的行为。
◎善用语言的技巧在美国的一次民意调查中,总统小布什荣膺1948年以后最受美国人崇拜的男人称号。
美国人最崇拜的女性是第一夫人劳拉。
总统夫妇魅力凸显和“9·11”有着直接的关系。
小布什让美国人看到了自己心目中理想的“危机”总统形象:勤奋、热情、投入、冷静、爱憎分明。
他用一句话便让美国人热血沸腾起来:“我们要将奥萨马·本·拉登绳之以法,哪怕用烟熏也要把他赶出山洞!”劳拉·布什一直维持着自己恬淡、甘居幕后的形象。
但当小布什愤怒地高叫着对本·拉登“活要见人,死要见尸”的时候,她开始坚定地站在丈夫身边,紧紧握着他的手。
她还频频出现在慈善募捐会上,和“9·11”死难者家属一起默哀,宣扬、揭露塔利班对女性不人道的禁锢……她是这个国家愤怒浪潮中一个温柔、理性的声音。
◎展现语言的魅力我们所知道的杰出领袖,绝大多数都懂得运用演说鼓舞听众。
如果自己无法写出激动人心的演讲辞,可以请一流的行家代笔。
诗人麦克利施、剧作家雪伍德,以及罗森门就曾为罗斯福总统代过笔。
所以他的演说比历任的每一位总统都来得精彩动人。
还记得这句:“我们惟一必须畏惧的事,就是畏惧本身。
”有一些领袖很难能够面对群众侃侃而谈。
即使有拟定好的稿子,不管稿子写得多好,这些大老板都表现得一塌糊涂。
事实上,只要不畏艰苦认真学习,演讲是可以训练的。
现代的竞选活动都在电视上举行,几乎所有重要的候选人,都懂得听演讲专家来教导他们有关演讲的艺术。
在领导方面讲过最睿智的话的是蒙哥马利,他曾说:“领袖必须是深具感染力的乐观主义者,面临困难时具有坚忍不拔的决心。
甚至当他自己也不太确定事情会发生何种后果时,还能散发出十足的信心。
”◎具有说服力的做法要预测一个人是否能成为杰出的领导人,是非常困难的事。
虽然业务署的心理学家几乎把这种预测变成一种科学研究,可是很少企业愿意在这方面多花心思。
现代领袖,接受心理学方面的训练要比接受电脑训练更为重要。
最近有一位大公司的负责人对我说:“我不再是董事长了,我根本就像个心理科的护士。
”的确,当今企业界的员工们所面临的压力,是上一代的人想都想不到的。
现代的领袖不可避免地要扮演父亲的角色。
做个好父亲,不但需善解人意、体贴入微、态度亲切,并且充满爱心。
拿破仑·希尔认为,真正迷人的个性必须具备以下几要素:1.养成使自己对别人产生兴趣的习惯。
而且你要从他们身上找出美德,对他们加以赞扬。
2.培养说话能力,使你说的话有分量,有说服力。
你可以把这种能力同时应用在日常谈话及公开演讲上。
3.为你自己创造出一种独特的风格,使它适合你的外在条件和你所从事的工作。
4.发展出一种积极的品格。
5.学习如何握手,使你能够经由这种寒暄方式,表达出温柔与热忱。
6.把其他人吸引到你身边,但你首先要使自己“被吸引”到他们身边。
7.记住:在合理的范围之内,你惟一的限制就是你在你自己的头脑中设立的那个限制。
在这7项因素中,第2和第4因素是最重要的。
如果你能具有这些好的思想、感觉以及行动,便可以建立起一种积极的品格,然后学习以有力及富有说服性的方式来表达你自己,那么,你将展示出迷人的个性。
“做个受欢迎的人”的好处并不在于这个习惯可能为你带来金钱或物质上的收获,而在于它能对养成这个习惯的人的品格产生美化的效果。
◎注意倾听在我们生活中,最重要的一件事,就是当个好听众。
所谓的沟通艺术,主要在于我们聆听别人的能力,而这将和如何激励对方有密切的关系。
注意倾听是给人留下良好印象的有效方式之一。
许多人不能给人留下良好印象,就是因为他们不注意听别人讲话。
心理观察显示,人们喜欢善听者甚于善说者。
要想成为一位成功者,学会倾听是你必须先要学会的。
戴尔·卡耐基曾举过一例:在一个宴会上,他坐在一位植物学家身旁,专注地听着植物学家跟他谈论各种有关植物的趣事,除了提出一个问题之外,几乎没有说什么话,但分手时那位植物学家却对别人说,卡耐基先生是一个最有意思的谈话家。
人人都需要被倾听和被了解。
一个人以言语表达自我的时候,会希望听他说话的人能有所回馈,也希望别人能了解他们。
即使在这些说话的人连自己也不了解自己的情况下,也希望能获得别人的了解,当一个心烦意乱的人想要表达自己的情感和想法时就是如此。
不过如果同时有两个以上的人想要被倾听和了解,但是却没有一人愿意这样做,那么争吵或是避而不见几乎就不可避免了。
因此,沟通高手在尝试让人倾听和了解之前,会把倾听别人和了解别人列为第一目标。
懂得如何倾听的人最有可能做对事情、取悦上司、赢得友谊,并且把握别人错过的机会。
倾听对传奇人物约翰·洛克菲勒非常管用,有一次他说:“我们的政策一直都是:耐心地倾听和开诚布公地讨论,直到最后一点证据都摊在桌上才尝试达成结论。
”洛克菲勒以谨慎著称,而且似乎经常很慢才做决定,他拒绝仓促下决定,他的座右铭是:“让别人说吧。
”◎操练下表是关于如何表达自己意见和探询别人意见的技巧:最有效的沟通耶鲁教给学生的总是最简单而又富于成效的方法。
表达:主要是将自己无形的想法具体的、实体化的展现出来。
沟通:着重在人与人之间的相互了解,所用的方法就是表达。
协调:将原先各自不同的意见整合,产生一致的共识,最有效的方法是沟通。
◎“软语言”的应用沟通时既要讲真话,又要注意措辞和语调。
听者的情绪不但受其信息内容的影响,而且也会受到真实度的影响。
并且,不同的表达方式,与不同的语调轻重、面部表情及措辞用句都可以影响语言所传达的效果。
美国前总统布什在1988年大选时,向美国人民发表他的政见时,斩钉截铁地告诉美国选民:“读我的唇语:不加税。