有限公司员工手册签收表
《员工手册》签收确认单
For personal use only in study and research; not forcommercial use《员工手册》签收确认单本人确认，已仔细阅读并知晓公司《员工手册》的全部内容，对其中的各项条款均已了解、认同并积极履行，在今后的工作中将以公司《员工手册》为规范准则，严格遵守各项规章制度，按照要求履行自己的工作职责。
姓名：日期：仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456员工职务：销售经理本人已收到公司员工手册，并确认了以下规章制度的内容，自愿遵守并遵循相关规定：1. 工作时间与考勤制度：- 上班时间：周一至周五，早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
- 迟到和早退：每月累计迟到或者早退不得超过3次，超过次数将会受到相应处罚。
- 请假制度：请假需提前至少一天向直属主管提出申请，并填写请假单。
2. 绩效考核制度：- 绩效评估周期：每年进行一次绩效评估，评估内容包括工作成果、工作态度、团队合作等。
- 薪酬调整：绩效评估结果将作为薪酬调整的依据，绩效优秀者将有机会获得相应的薪资调整。
3. 保密与知识产权：- 公司机密信息：员工需保守公司的商业机密信息，不得泄露给外部人员或者竞争对手。
- 知识产权保护：员工在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。
4. 行为准则与职业道德：- 尊重与公平：员工应尊重他人，不歧视、不侮辱他人，并遵守公司的公平原则。
- 诚信与廉洁：员工应诚实守信，不得参预任何形式的贪污、受贿等违法行为。
5. 健康与安全：- 工作环境安全：员工应遵守公司的安全操作规程，确保工作环境的安全与卫生。
- 事故与紧急情况：员工在发生事故或者紧急情况时，应即将向上级主管或者安全人员报告。
6. 福利与奖励制度：- 薪资福利：公司将按照国家相关法律法规和公司规定，为员工提供合理的薪资福利。
- 员工活动：公司将不定期组织员工活动，增进员工之间的沟通与团队合作。
以上规章制度为公司对员工行为的基本要求，希翼员工能够认真阅读并遵守。
如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时向人力资源部咨询。
员工签名：________________________日期：________________________。
员工手册签收确认单
《员工手册》签收确认单
本人确认已收到《员工手册》1.0版电子文件，承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制
度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。
2.本人承诺公司有权根据相关适用法律追究本人违反《员工手册》的法律责任，
公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。
3.本人愿意以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将
在企业办公平台随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。
4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司
内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。
员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》电子版销毁或归还公司。
本人签字：
签署日期：。
员工手册签收表
员工手册签收表
日期：__________
员工姓名：__________
本人已收到并阅读了公司的员工手册，充分了解公司制度和规定，并承诺遵守。
以下是本人对员工手册内容的签收确认和理解：
1. 公司概况
[员工在此描述对公司的认识和理解]
2. 雇佣与离职
[员工在此描述对雇佣与离职政策的理解]
3. 工作时间与休假
[员工在此描述对工作时间与休假制度的理解]
4. 职责与权责
[员工在此描述对个人职责与权责的理解]
5. 薪酬与福利
[员工在此描述对薪酬与福利政策的理解]
6. 员工纪律与行为准则
[员工在此描述对员工纪律与行为准则的理解]
7. 机密与保密
[员工在此描述对机密与保密政策的理解]
8. 惩戒措施
[员工在此描述对惩戒措施的理解]
9. 员工投诉与申诉程序
[员工在此描述对员工投诉与申诉程序的理解]
10. 个人信息保护
[员工在此描述对个人信息保护的理解]
11. 公司产权和知识产权
[员工在此描述对公司产权和知识产权政策的理解]
本人声明已经仔细阅读公司的员工手册，并完全理解其中的条款和要求。
我承诺将遵守公司的规章制度，尊重公司的正常运营，并愿意承担因违反员工手册而引起的任何后果和责任。
本人完全了解员工手册中描述的内容，并自愿签署本签收表作为证明。
签字：__________________
日期：__________________
备注：如有任何疑问或需要进一步解释的条款，请联系人事部门解答。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍员工手册是企业内部管理的重要文件，旨在规范员工的行为准则和工作流程，保障企业的正常运营和员工的权益。
为了确保员工对员工手册规章制度的知晓和理解，以及明确员工对相关规定的责任和义务，我们特制定了员工手册规章制度签收确认单。
二、签收确认单内容1. 员工信息- 姓名：[员工姓名]- 部门：[所属部门]- 员工编号：[员工编号]- 入职日期：[入职日期]2. 规章制度知晓情况- 已阅读员工手册规章制度全文，并彻底理解其内容。
- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或者不明之处，已与上级主管或者人力资源部门进行沟通并得到解答。
3. 规章制度责任和义务- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。
- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。
- 知晓违反员工手册规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
4. 签收确认- 本人确认已子细阅读员工手册规章制度，并允许遵守其中的规定。
- 确认本人对员工手册规章制度的知晓情况和责任义务，并愿意承担相应的后果。
三、注意事项1. 签收确认单需由员工本人填写、签字，并交予人力资源部门或者上级主管。
2. 若员工手册规章制度有任何修改或者更新，员工应及时更新并重新签署确认单。
3. 员工手册规章制度签收确认单为重要文件，请妥善保管。
四、范例员工手册规章制度签收确认单员工信息：姓名：张三部门：销售部员工编号：A001入职日期：2022年01月01日规章制度知晓情况：- 已阅读员工手册规章制度全文，并彻底理解其内容。
- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或者不明之处，已与上级主管或者人力资源部门进行沟通并得到解答。
规章制度责任和义务：- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。
- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。
员工手册规章制度签收确认单
确认单
本人在此郑重承诺：
一、我确认已领取并认真阅读了无锡皓源钢材有限公司依法制定的《规章制度》、《员工手册》，公司也就该手册的各项规定对本人进行培训和学习。
本人理解并认可《规章制度》、《员工手册》中各项条款的内容及后果，知悉并同意该《规章制度》、《员工手册》是劳动合同书的附件，我承诺遵守公司的各项规章制度。
二、我认可公司保留修改《规章制度》、《员工手册》的权利，并会及时地注意查看公司依法制定、修改和公布的规章制度及劳动纪律等内容.
三、若有违反《规章制度》、《员工手册》以及修订内容规定之情形,我愿意接受相应的处理。
承诺人：
年月日。
最新版—员工手册签收单
附件一：工作情况承诺书
北京公司：
我承诺，在与贵公司签署《劳动合同书》之前，我未与其他公司形成劳动关系，或曾经具有劳动关系，但我现已完全与该公司解除劳动合同，并且我不承担有关竞业禁止等义务。
上述承诺与真实情况一致，如不一致，贵公司可视为我具有欺诈行为，有权单方解除《劳动合同书》；如被追究责任，由本人承担，与单位无关。
同时，本人也于本承诺书签署日从贵公司处收到《劳动合同书》原件、《员工手册》《考勤管理制度》各一份。
本人确认，已仔细阅读并知晓公司《员工手册》《********》《考勤管理制度》的全部内容，对其各项条款均已了解认同并积极履行，在今后的工作中将以员工手册为规范准则，严格遵守各项规章制度，按照要求履行自己的工作职责。
承诺人：
年月日
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员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456职位：销售经理入职日期：2022年9月1日本人确认已收到公司的员工手册，并已仔细阅读了其中的规章制度内容。
我完全理解并同意遵守公司制定的各项规定和制度。
以下是我对公司规章制度的确认和承诺：1. 出勤与工作时间：- 我将按照公司规定的工作时间表准时上班，并在工作期间全身心投入工作。
- 如有特殊情况需要请假或调休，我将提前向上级主管申请并获得批准。
2. 保密与信息安全：- 我将严守公司的商业秘密，并不会泄露公司的机密信息。
- 在工作中，我将妥善保管公司的文件、资料和设备，避免任何形式的信息泄露。
3. 行为准则与职业道德：- 我将秉持诚信、敬业、团队合作的原则，遵守公司的行为准则和职业道德规范。
- 在与同事、客户和合作伙伴的交往中，我将尊重对方，保持礼貌和友善的态度。
4. 业务规定与流程：- 我将遵守公司制定的销售流程和业务规定，确保销售活动的合法性和规范性。
- 在处理业务时，我将严格遵守公司的相关政策和程序，确保工作的高效和准确性。
5. 薪酬与福利：- 我将按时提交工作报告和相关的薪酬福利申请，确保薪酬的准确发放。
- 如有任何关于薪酬和福利的问题，我将及时与人力资源部门进行沟通和解决。
6. 健康与安全：- 我将遵守公司的健康与安全规定，在工作中注意自身的安全和他人的安全。
- 如发现任何安全隐患或紧急情况，我将及时向上级报告，并积极参与应急处理。
我郑重承诺，在任职期间将严格遵守以上规章制度，并为公司的发展和利益尽心尽力。
如有违反规定的行为，我愿意承担相应的责任和处罚。
员工签名：_________________________日期：_________________________公司代表签名：_____________________日期：_____________________本确认单一式两份，一份由员工保存，一份由公司人力资源部保存。
企业员工手册签字确认单示例范本
企业员工手册签字确认单
为规范公司管理，明确双方权利义务，请各位员工确认以下事项：
1.公司员工手册系公司与员工充分沟通，听取员工意见，并经过民主程序制定。
2.员工签字确认知晓XX公司已就该员工手册所有内容向全体员工进行公示，且员工签字确认时已阅读、知晓并充分了解公司员工手册的所有内容，对员工手册所有内容无任何异议。
3.员工签字确认能够严格遵守公司员工手册的规定，有任何违反公司员工手册和规章制度的行为愿意接受公司相关规定的处理。
以上确认事项如无异议，请签字确认；如有异议，可在签字栏背书。
无异议签字确认后即视为认可员工手册的所有内容。
员工对上述内容确认无异议的请签字：
年月日。
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有限公司员工手册签收表
本人确认收到有限公司员工手册（年制作，第版）一份。
本人声明已经仔细阅读，并了解其全部之内容，并接受公司依据该员工手册对本人进行管理。
签收人（签字）：
日期：
有限公司规章制度培训签到表本人确认参加了有限公司组织的员工手册（年制作，第版）培训课程。
本人声明将认真接受培训，仔细了解其全部之内容，并接受公司依据该员工手册对本人进行管理。
制表：复刻：审查：
关于有限公司新规章制度向全体
职工公示的通知
为了使有限公司的规章制度符合最新劳动立法和企业人力资源管理实际的规范和要求，年月至今，公司对现有的规章制度进行了全面的修改。
目前，公司按照民主程序征求了全体员工的意见，并就员工意见和规章制度条款与工会进行了协商，现将最终确定的新规章制度向全体员工进行公示。
公示时间为年月日上午点整至日下午点整。
新规章制度将于年月日正式生效。
特此通知。
有限公司
（盖章）
年月日
签订劳动合同通知书
先生/女士：
由于您入职/原劳动合同到期后尚未签订书面劳动合同，
现人力资源部通知您于收到本通知之日起7日内与公司订立劳动合同。
劳动待遇按照录用通知/原劳动合同约定的数额/规章制度规定的同岗位基准待遇处理。
订立地点为人力资源部办公室。
如您没有在规定的时间内与公司订立劳动合同，公司将依据《劳动合同法实施条例》的有关规定解除劳动关系，并办理相关退工手续。
特此通知。
有限公司（盖章）
年月日
回执
本人收到公司签订劳动合同通知书，通知书中告知了员工应在7日内按公平原则订立劳动合同的有关事项，特此确认。
员工（签字）：
年月日。