医院在岗职工培训制度

医院在岗职工培训制度

（一）总则

1. 本制度是医院培训工作的基本准则和重要依据，医院其他科室与培训相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本管理制度。

2. 通过系统的培训不断提高医护人员的知识水平、工作能力和职业素质及综合竞争能力，力求为医院提供优秀的管理人员、专业技术人员和操作人员。

3. 本制度适用于医院全体员工。

（二）培训方针及原则

1. 培训方针医院培训战略是全员参与、持续性培训，并将自我培训与集体培训、岗位培训与专业培训相结合作为医院的培训方针。

2. 培训原则紧密结合医院发展规划，突出专业知识的提升和综合素质的提高，符合医院发展需求；坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。认真组织，注重实效，不断完善，确保质量。

（三）培训的组织

1. 培训中心是培训工作的总协调与总负责部门，全面负责医院所有一级培训活动的统筹和规划，并负责具体的实施和控制。

2. 医院各部门负责人协助培训中心进行培训的实施、考核、效果追踪，同时在医院整体培训计划下组织好本部门的二级培训。

（四）培训的评估