关于高校图书馆开展义务馆员工作的探讨

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义务馆员志愿服务持续开展的探索与实践——以黑龙江科技大学图书馆为例

（ＨｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＬｉｂｒａｒｙ，ＨａｒｂｉｎＨｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇ１５００２７）Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴｈｅｐａｐｅｒｔａｋｅｓＨｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｙｇＬｉｂｒａｒｙｆｏｒｅｘａｍｐｌｅ，ｔｏｉｎｔｒｏｄｕｃｅｔｈｅｃｏｎｔｅｎｔｓｏｆ３
ＣａｓｅＳｔｕｄｙｏｆＨｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＬｉｂｒａｒｙ
ＬｉＨｏｎｇｍｅｉ
ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｍｏｄｅｔｒａｉｎｅｄｂｙ“ ｔｕｔｏｒ ” ．Ｉｔｒｅｌｆｅｃｔｓｏｎｔｈｅｐｈｅｎｏｍｅｎｏｎｏｆｓｅｒｉｏｕｓｖｏｌｕｎｔａｙｒｓｅｒｖｉｃｅｌｏｓｓ，ａｎｄｐｕｔｓｆｏｒｗａｒｄｓｏｍｅｃｏｕｎ — ｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｆｏｒｒｅｆｅｒｅｎｃｅ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｕｎｉｖｅｓｉｒｔｙｌｉｂｒａｙ；ｒｖｏｌｕｎｔｅｅｒｌｉｂｒａｒｉａｎ；ｖｏｌｕｎｔａｙｒｓｅｒｖｉｃｅ；ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｖｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

高校图书馆义务馆员参与阅读推广工作探索

２１０１年ｂ月
内蒙古科技与经济
ＩｎｒＭｏｇｌｃｅｃｃｎｌｇ＆ＥｃｎｍｙｎｅｎｏｉＳｉｎｅＴｅｈｏｏｙａｏｏ
Байду номын сангаас
Ｊｎ０１ｕｅ２１
Ｎｏ．１２Ｔｏｔ１Ｎｏ．２８ａ３
第１２期总第２８３期
１阅读推广已经成为高校图书馆的时代责任
书籍是人类进步的阶梯，改造人类炅魂的工是具。类灵魂需要富有启发性的养料，阅读则正是人而提供这种养料的最佳方式。读，人类而言是学习阅对知识、长智慧的有效手段，民族而言是传承优秀增对文化、升民族素质的必要途径，个体而言是提升提对生命内涵、冶道德情操的重要因素再历史上一陶国直将阅读视为“ 学” 根本，受先贤圣人推崇，为的备如朱熹认为：为学之道，先于穷理，理之要，在 “ 莫穷必于读书。然而，着现代社会发展步入信息时代， ” 随互联网、媒体的高速发展给人们阅读生活带来了前多所未有的挑战：方面表现为阅读的内涵和外延大一大扩展，读形式及内容都呈现出明显的多元化趋阅势；一方面由于人们生存压力大，活节奏快，另生物质欲追求日益严重，而对社会阅读风气带来巨大从冲击。了改变社会阅读下降的倾向，成全民阅读为形的氛围，中央九个部委于１９９７年共同发出了《于关在全国组织实施 “ 识工程 ” 通知》提出实施 “ 知的，倡导全民读书，设阅读社会 ” “ 识工程 ” 此后，建的知。在中国图书馆学会的推动下，公共图书馆及各高校各图书馆开展了一系列阅读推广活动，从实施情况但来看，果并不理想北京举办的第１效３届国际图书博览会上，国出版科学研究所公布的第四次 “ 民中国阅读与购买倾向抽样调查 ” 示，显６年来的国民阅读率持续走低，０５年的阅读率只有４．％，次低２０８７首于５０％，到了１９降９９年以来的最低点，达５．％高４４的年轻人（括大学生）示 “ 时间读书 ” 在表示包表没， “ 习惯 ” 书的人当中，八．岁的占了４．％，不读十九５９排在首位。由于大学生摆脱了应付高考的沉重负担，机生勃发，知欲强，校图书馆又拥有大量的图书资求高源，学阶段历来被普遍认为是博览群书的黄金期。大而当今时代我们所面临的现实状况是：代大学生当普遍热衷于上网、乐、钱、游、电视等种种消娱赚旅看遣方式，很少热衷于读书。《国青年报》久前但据中不对全国部分高校调查显示，７的学生一年中未购１过一本课外读物，％的学生从未走进过图书馆。当８代大学生阅读状况着实令人堪忧，校图书馆读者高到馆率、籍借阅率持续下滑已经成为一个不争的书

高校图书馆义务馆员管理探讨

王久云
（州师范学院图书馆，贵州贵阳贵５０１）５０８
摘要：高校图书馆吸收义务馆员参与图书馆的管理和服务工作，学生提高综合素质提供了实践平为
台，架起了图书馆与读者的桥梁，养了图书馆的得力助手，图书馆能为读者提供更好的服务，高图培使提
２１０１年第２期第２９卷
毕
节学
院学
报
ＪＯＵＲＮＡＬＯＩＩＶＥＲＩＹＦＢＪＥＵＮＩＳＴ
（第１７期）总２
ＮＯ．２２，０１１Ｖ０．９１２Ｇｅｅａ．２ｎｒｌＮｏ１７
高校图书馆义务馆员管理探讨

项目基金：贵州师范学院大学生思想政治教育首批研究课题 “ 贵州师范学院社会实践运作模式创新研究— — 图书馆义务馆员管
理探讨 ” 果成作者简介：王久云（９８）女，州织金人，州师范学院图书馆副馆长，研究馆员。研究方向：书情报学、理学。１６一，贵贵副图管
类和排架知识以及图书馆老师们吃苦耐劳的精神；他们参与借、还图书业务，能掌握图书馆现代技
术，增强其认真、细致和耐心的服务意识；他们参与解答读者咨询、指导读者查询，可以提高表达
能力和促使自己不断拓宽知识视野；他们参与组织新生培训等大型活动，既可以锻炼胆识，又可以

浅谈高校图书馆义务馆员存在的必要性及其日常管理

ｎｅｗｓｉｄ＝４０５５＆ｄｅｔａｉｌ＝１．
［９］方允璋．图书馆与非物质文化遗产［Ｍ］．北京：北京图书馆出
版社，２００６：１２４．
［１０］李培清．档案馆学［Ｍ］．北京：档案出版社，１９８８：２０．（责任编辑：张瑛）
ｄｅｔａｉｌ＝１．
第一作者简介：李汉兴，男，１９８０年２月生，２００５年毕业于广东广播电视大学法律专业，馆员，现为梅州市剑英图书馆副馆长，广东省梅州市梅江区东山教育基地院士广场侧，５１４０１１．
［７］中华人民共和国非物质文化遗产法（草案）［ＥＢ／ＯＬ］．
科技情报开发与经济
文章编号：１００５ — ６０３３（２０１３）１９ — ００９４ — ０３
ＳＣＩ — ＴＥＣＨＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ＆ＥＣＯＮＯＭＹ
２０１３年第２３卷
知［ＥＢ／ＯＬ］．［２０１０ — １２ — １９］．ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｉｎａｉｃｈ．ｃｏｍ．ｃｎ／
ｃｌａｓｓｌ２ｄｅｔａｉｌ．ａｓｐ？ｉｄ＝８３．
＿
对义务馆员加强管理，并以秘书学的一些基本理论为基础，就其
［６］国务院办公厅．关于加强文化遗产保护的通知［ＥＢ／ＯＬ］．

浅谈高校图书馆义务馆员的培养与管理

收稿日期：０１０一７２１＿４ｌ
浅谈高校图书馆义务馆员的培养与管理
闫瑞彬
（常州艺术高等职业学校，江苏常州，１１７２３４）
摘
要：分析了高校图书馆设立义务馆员的重要意义，并就如何培养和管理义务馆员，
使其积极参与图书馆工作进行了初步探讨。
认识到自己，自己定位，而对自己未来工作的方向形成基本给从的认识。俱乐部成员在活动中还锻炼了与人沟通及团结协作的
成员参与到图书馆的管理，对缓解这一矛盾将起到很大的作用。
４为图书馆增添新的活力．２图书馆的管理人员是固定不变的，大部分管理部的成员每年都会更新一次，定
期为图书馆注入新鲜血液，图书馆新生活力的来源。俱乐部成是
员可以将身边同学的意见和想法自然地带到图书馆，使图书馆
及时更新服务理念和服务方式。４３俱乐部是联系图书馆与读者的桥梁．俱乐部的成员是学院学生，他们在图书馆与（下转第９６页）
来采取了全开架、扩大外借册数、延长开放时间及借阅时间等一系
列措施，工作量剧增，然而现有人员编制却不能相应增加，这就出现人员不足与图书馆服务矛盾的激化。有效地组织读者俱乐部的
部工作的经历可以成为学生将来求职过程中的一个重要资本。学生社团同其他社会组织有着类似的组织结构和职能作用，社团的维持和日常活动的进行需要社团内部所有成员共同参与、协同合作才能实现，学生在这个过程不仅能实现个人的价值，锻炼自身的表达能力、组织管理能力、团队协作能力，也能更好地

高校图书馆义务管理员作用浅谈

升也提供了很好的平台。
高校义务管理员对图书馆管理工作起到很大作用
一
、
缓解馆内管理人员不足的问题
三、高校义务管理员参与图书馆管理工作对自身素质提高
也起到了一定作用
高校是一个以培养学生综合素质、合能力，综以及为学生走人社会做好铺垫的基地。现今的高校对学生的教育不仅局限于
自身处理问题的能力和应变能力。就是～种素质的培养，也这这
是在图书馆这一个小社会团体中的一种历练。例如遇到有读者
损坏图书等行为，用什么样合适的态度和适当的语言予以制止和引导教育：遇到有读者对屡次来图书馆都没有找ｅｎｒｅｒｈｃｎａｅｔｅｓａｃ
、
…
～
．
！
—
…
。
．
谈
【摘要】基于高校图书馆招收义务管理员这一情况，两方从
面去讨论高校图书馆义务管理员其意义。其一是对图书馆管理工作起到很大的作用，两点去讨论：缓解馆内管理人员不足从 ① 的问题；对提高图书馆服务质量起到一定作用。二是义务管 ② 其
理员自身素质的提升。
（）务管理员能更好地宣传图书馆，图书馆能更亲近读２义让者。读者心目中树立明朗的形象。义务管理员来自于读者，在更

高校图书馆“馆员主导式”义务馆员管理工作探析——以天津外国语大学图书馆为例

学生主动退出还是图书馆劝退,都由相关指导老师
或者总负责人与学生进行一次面谈 [6],了解学生的
思想情况,获取学生对义务馆员组织管理的建议和
展规模、工作重心和发展方向。在图书馆馆员中设
意见,改进今后的教育管理工作。
有相关兴趣和特长的学生加入,由总负责人直接领
导。图书馆业务部门如需要义务馆员协助工作,需
指定一名或多名馆员作为义务馆员的指导老师,负
责义务馆员的岗位培训、具体工作安排等事项,并
在招募、考核评优等方面向总负责人提供征询意
馆员进行的教育培训主要分为 5 个项目类别,分别
是理论培训、业务培训、素质培训、安全培训和保密
培训。具体的培训内容参见表 2。
2
.2
.3 义务馆员教育培训的方式及方法。根据培
训对象的范围,义务馆员的教育培训可以分为全体
学生对图书馆工作的认识、义务馆员职责的认识等
表现,作为后续实践学分赋予以及评优的依据。
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总第 516 期
内蒙古科技与经济
表 2 义务馆员培训项目及内容
序号项目
培训内容
1
理
论
培
训
2023 年 1 月
第 2 期总第 516 期

浅谈高校图书馆学生义务管理员的培养——以广东文艺职业学院图书馆为例

ｆｏｔｅｄｅｎｉｉｎａｄｕｉｉａｉｎｓｔａｉｎｏｅｄｒｒｓｕｒｅｔｓｐｐｒｐｔｏｗａｄｔｅｏｎｉｎｏｖｌｐｉｇｔｅｔｃｔｒｍｈｆｔｏｎｔｌｚｔｏｉｕｔｏｆｒａｅｅｏｃ，ｈｉａｅｕｓｆｒｒｈｐｉｏｎｄｅｅｏｎｈａｉｉｋｎｗｌｄｅｏａｅｓｏｅｇｆｒｄｒ．ｅ
第２期８
浅谈高图书馆学生义务管理员的培收期１— 校养Ｏ２稿：－７日２００８
以广东文艺职业学院图书馆为例
关婉屏
（东文艺职业学院图书馆，东广州，ｌ４０广广５０）１
摘
要：分析了学生义务管理员参加图书馆工作的意义，绍了学生义务管理员的工介
ＡＢＳＴＲＡＣＴ：ｈｅｅｏｍｅｔｆｅｄｒｒｓｕｃｆｉｈｒｏａｉｎｌｃｌｇＳｌｒｒｅｄａｅｔｉａｉｎＳａｔｇＴｅｄｖｌｐｎａｅｏｒｅｏｇｅｃｔａｏｌｅ’ ｉａｙｎｅｓｆｈｒｕｉｚｔ．ｔｒｉｏｒｅｈｖｏｅｂｕｌｏｎ
与管理工作，大胆开辟了读者工作的新天地，疑是一种双赢的创无
新尝试。当然，为了切合实际情况，图书馆要挖掘、培养有实力的学生义务管理员，更好地促进图书馆各项工作的顺利发展。
２学生义务管理员的工作内容
图书馆的工作非常繁琐，日常的主体事务一般是由馆员负

图书馆的义务工作

图书馆应加强对志愿者的培训和管理，确保他们具备基本的图书馆业务知识和服务技能。同时，建立有效的质量监控机制，对志愿者的服务质量进行定期评估和反馈，以提高整体服务水平。
志愿者培训与发展问题
总结词：志愿者培训与发展是图书馆义务工作中不可忽视的一环，它关系到志愿者的服务质量和工作积极性。
详细描述：志愿者培训不仅包括图书馆基本业务知识、服务技能等内容，还应注重培养志愿者的责任心、团队合作精神等素质。同时，为志愿者提供良好的发展机会和空间，也是提高他们工作积极性和留存率的关键因素志愿者的表现进行评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面，给予优秀志愿者表彰和奖励。
反馈机制
建立有效的反馈机制，鼓励志愿者提出建议和意见，不断改进和完善图书馆的管理和服务。
2023
PART 04
图书馆义务工作的意义与影响
REPORTING
提高图书馆服务质量
解决方案：图书馆可以定期组织志愿者培训活动，邀请专业人士进行授课，提高志愿者的业务水平和综合素质。此外，图书馆还可以设立志愿者管理岗位，负责志愿者的招募、培训、考核和激励等工作，为志愿者提供更好的发展平台和机会。同时，建立完善的激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
通过参与图书馆义务工作，志愿者可以培养社会责任感和奉献精神，提升个人素质。
促进社区参与
图书馆作为社区的文化中心，义务工作能够鼓励社区成员更多地参与到图书馆活动中，增强社区凝聚力。
图书馆义务工作的历史与发展
历史
图书馆义务工作起源于19世纪的美国，当时图书馆经费紧张，志愿者开始参与到图书馆的各项工作中。随着时间的推移，图书馆义务工作逐渐发展壮大，成为现代图书馆不可或缺的一部分。

2024年图书馆义务管理员心得体会样本(3篇)

2024年图书馆义务管理员心得体会样本作为一名图书馆义务管理员，我有幸参与了图书馆的日常管理工作，并且有了一些宝贵的心得和体会。

首先，作为一名图书馆义务管理员，对待工作要具备责任心。

在图书馆里，有各种各样的书籍、参考资料和学习资源，我们的责任就是保证这些资源的安全和完善的管理。

清点每天流失书籍的数量，做好图书的整理和归档工作，及时处理和反馈读者的问题和建议，以及做好读者的资料查询等工作，都需要我们具备高度的责任心，严谨细致地做好每一项工作。

其次，作为一名图书馆义务管理员，要善于沟通和交流。

图书馆是一个公共场所，会有很多读者来访。

作为图书馆的工作人员，我们要善于与读者进行交流，了解他们的需求和建议。

在处理读者问题和咨询时，要耐心倾听，积极回应，尽力解决问题。

同时，与其他图书馆员工之间也要保持良好的沟通和协作，共同推动图书馆的发展和改进。

第三，作为一名图书馆义务管理员，要注重自我学习和提升。

图书馆是一个知识库，我们所管理的书籍和资料也是丰富多样的。

作为管理员，我们需要不断学习和丰富自己的知识储备，以便更好地提供服务和解答读者的问题。

同时，我们也要不断学习新的管理方法和技巧，提高自己的管理水平。

只有不断学习和进步，才能让图书馆工作更加出色。

第四，作为一名图书馆义务管理员，要保持良好的工作态度。

在图书馆里工作，有时候可能会面对一些琐碎和重复的工作，但我们不能因此而消极怠工。

每一本书籍的整理和归档，每一名读者的咨询和服务都是我们工作的重要组成部分。

要对每一个工作都保持专注和细致，保持良好的工作态度，以积极的心态面对各种各样的工作挑战。

最后，作为一名图书馆义务管理员，要善于总结和反思经验教训。

在图书馆的工作中，难免会遇到一些问题和挑战。

我们需要从中总结经验教训，及时反思自己的不足，并且积极采取措施进行改进。

通过总结和反思，我们可以不断提高自己的工作效率和服务质量，为读者提供更好的服务。

作为一名图书馆义务管理员，我深感责任重大。

培养图书馆技术类义务馆员的探讨——以黑龙江科技大学图书馆为例

皇姑区崇山中路６６号，１１００３６．
ＴａｌｋｉｎｇａｂｏｕｔＭｉｃｒｏ－ｂｌｏｇａｎｄｔｈｅＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＬｉｂｒａｒｙ’ ＳＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｕｌｔｕｒｅ
ＦＥＮＧＹｕｅ
ＡＢＳＴＲＡＣＴ：Ｔａｋｉｎｇｍｉｃｏ－ｂｌｏｇ，ａｎｅｍｅｒｇｉｎｇｐｌａｔｆｏｒｍ，ａｓｔｈｅｒｅｆｅｒｅｎｃｅｏｂｊｅｃｔ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｉｎｌｆｕｅｎｃｅｓｏｆ
ｖａｉｒｏｕｓｆｕｎｃｔｉｏｎｓｉｎｍｉｃｒｏ－ｂｌｏｇｏｎｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｌａｃｕｌｔｕｒｅ，ｅｘｐｌａｉｎｉｎｇｔｈｅｆｕｎｃｔｉｏｎｓｏｆｍｉｃｒｏ－ｂｌｏｇｉｎｔｈｅ
第一作者简介：冯
悦，女，１９８２年生，２００７年毕业于辽宁
［２］刘钟美，张文彦．高校图书馆的微博新时代［Ｊ］．图书馆理论
与实践，２０１２（４）：７７ — ８１．
大学民俗学专业（硕士），馆员，辽宁大学图书馆，辽宁省沈阳市

学生义务馆员参与高校图书馆管理的必要性分析

学生义务馆员主要负责书库的清洁、书上架、理等具体工作。有利于图书馆各项规章制度地不断完善，馆藏更加科学合理。高校图整使流通工作是图书馆的一线窗口，图书馆工作的好坏取决于流通服务质图书馆工作比较冗繁，外的宣传力度不够，该说通过学生义务馆对应量。然而人员不足的问题直接影响到流通工作的开展，生参与图书员宣传比图书馆自己的宣传更直接，具说服力和渗透力。学生参与学更管理，效地提高了流通工作的服务质量。有１２参加阅览室日常工作．图书管理工作，待自己的劳动成果，自觉地对图书馆产生主人翁对不的情感，种情感随着参与工作时间的延长而不断深化，日常工作这在
在编人员的不足对工作认真负责的义务馆员进行激励机制，其享受借阅图书等使
有关优惠待遇．工作业绩图书学生进行表扬＋推荐到勤工助学岗对并高校图书馆适当地让学生参与管理，仅能促进图书馆工作的深位不入开展，改善图书馆的借阅环境，图书馆充分发挥其情报职能和教使育职能，且使学生在沟通能力、理能力等方面得到了很好的提高，而管

2024年图书馆义务管理员心得体会模版(2篇)

2024年图书馆义务管理员心得体会模版____年图书馆义务管理员心得体会作为一名图书馆的义务管理员，我有幸参与了许多令人难忘的工作，也积累了丰富的心得体会。

下面我将从几个方面分享一下我的感悟。

首先，作为图书馆义务管理员，我们需要具备广博的知识储备和高度的责任心。

在办理借阅手续时，我们需要熟知图书馆的各类资源，能够准确发布信息，提供相关咨询和指导。

同时，我们也要为读者的需求承担起责任，确保他们能够方便地获取所需的信息和资源。

有时候，读者可能会提出各种各样的问题，我们需要用耐心和细心去回答，解决他们的困惑。

我曾经遇到一个读者想要找一本资料，但是资料馆里并没有这本书。

我帮助他查询了其他馆藏，虽然最终没有找到，但是读者对我的细心和耐心表示了感谢，这让我感到非常满足和自豪。

其次，作为图书馆义务管理员，我们需要不断学习和更新自己的知识。

随着科技的发展和社会的变化，新的图书馆技术和服务模式也在不断涌现。

只有不断学习和积累，我们才能跟上时代的步伐，提供更便捷和高效的服务。

作为一名义务管理员，我经常利用业余时间进行学习，学习图书馆管理、图书馆服务、信息咨询等方面的知识。

我也积极参加图书馆组织的培训和研讨会，与其他管理员进行交流和分享经验。

通过这些学习和交流，我不仅提高了自己的专业素养，同时也为图书馆的发展贡献了一份力量。

再次，作为图书馆义务管理员，我们需要具备良好的沟通和协调能力。

在工作中，我们经常需要和其他管理员、读者、图书馆的上级机构进行沟通和协调。

与其他管理员的沟通可以帮助我们互相学习和取长补短，更好地发挥团队的力量。

和读者的沟通则可以帮助我们了解他们的需求和反馈，及时进行改进和优化。

与图书馆的上级机构的协调则可以帮助我们更好地融入整个图书馆的发展和规划。

我曾经参与了一个关于图书馆读者需求调研的项目，与其他管理员积极沟通和协调，最终得到了令人满意的结果。

这次经历让我明白了沟通和协调的重要性，也提高了我的处理问题的能力。

培训义务馆员参与编目工作的探讨——以海南经贸职业技术学院图书馆为例

１解决贫困生经济压力．４
录规则、分类要求、丛书及多卷书著录时应注意的问题等。为了
让他们能够更好地理解上述内容，还将编目流程、目我们编工作中应十分注意的问题总结整理成一份资料，分发到个人手里，以便他们随时查阅。进行一段时间的培训后，对他们进行一次考核，
１１缓解编目人员的压力．
笔者认为：要想做好义务馆员编目培训工作，选好人才是关
键。从事图书馆编目工作的人员都知道，目工作要求工作人员编必须十分细心、有耐心、之以恒。因此，持我们在选择参加编目学
随着我校学生人数的不断增加，图书馆需要购进越来越多
４存在的问题及解决方法
４１数据录入不完整．
上机操作才能更深理解之前所学的知识。上机时主要实行 “ 以
一
义务馆员编目之初，由于对字段不太熟悉，经常会漏掉某些字段或其中的子字段内容。主要有两种情况：一是自编数据时，他们容易漏掉００字段中＠ｂ精装、１＠ｄ表示币种的ＣＹ，ＤＮＨＫ
收稿日期：００ — ０２１－９２１
培训义务馆员参与编目工作的探讨
以海南经贸职业技术学院图书馆为例
吴燕芳，小茵吴
（海南经贸职业技术学院图书馆，海南海口，７１７５１２）
摘
要：于高职院校图书馆的现状，基以海南经贸职业技术学院图书馆为例，阐述了培
的图书满足读者的需要。而购进的新书必须经过采编人员的加工后才能上架，但我馆的编目员只有３，人名不可能在短时间内

浅谈高校图书馆义务馆员的管理

养成爱岗敬业的良好品质。并且在培训中掌握图书分类、排
架、检索、借阅等各项管理工作。培训完毕后，分配到图书馆利用课余时间参与图书馆工作的学生可称为学生馆各部门，配合图书馆工作人员进行图书馆的管理工作。员。学生馆员可以分为两种类型，一类是领取一定薪酬的勤３义务馆员的日常管理工助学的学生，另一类是无偿为图书馆提供服务的学生。后３．１合理安排工作岗位及工作时间。义务馆员可能来者即义务馆员，亦称义工。这些义务馆员在图书馆和读者之自各个不同的专业，有男有女等，图书馆在给这些义务馆间起着桥梁和纽带的作用，不仅加强了图书馆和读者之间员设置岗位的时候应该充分的考虑到这些义务馆员的实的交流，也可以通过承担一些力所能及的基本图书馆管理际情况，比如性别、专业特长、课余时间等，并且不能安排工作，为专职馆员节省更多的时间开展更深层次的、更具技过多的工作给这些义务馆员，以免影响义务馆员的学习。术性的服务。同时在这个过程中义务馆员也锻炼了自己的３．２建立完善的管理制度。为了保证图书馆的工作效信息素养和动手能力，培养了责任心和使命感，让自己的价率和帮助义务馆员形成良好的工作习惯，应该建立完善的值更大化。所以，高校让更多的义务馆员参与到学校图书馆管理制度，把义务馆员管理工作科学化、规范化和制度化，的管理中来对读者和图书馆都是很有益处的。比如制定岗位责任制度、考勤制度、定期会议制度等。１开展义务馆员工作的意义３．３引入考核和激励机制。很多的大学生在初加入义１．１缓解了图书馆工作人员的压力。目前，我国高校务馆员队伍时都很有积极性，经过了一段时间就产生了厌的招生规模不断的扩大，高校的图书馆也随之不断的发烦心理。针对此种现象图书馆应该引入考核和激励机制，展，图书管理员数量已经无法满足图书馆管理的需要。如在精神和物质上双重奖励那些一直保持积极性的义务馆果此时一些义务馆员能够加入到图书馆的管理中来，分担对于那些不负责任的义务馆员应当进行适当的批评教些技术含量比较低的工作，可以在很大的程度上缓解图员，

对高校图书馆聘用学生义务图书管理员的思考

关键词：高校图书馆义务图书管理员图书馆管理中图分类号：２８Ｇ５．６文献标识码：Ａ文章编号：０５８９（０００ — １８０１０ — Ｏ５２１）６０２－２
ｌ学生义务图书管理员参与图书馆工作的形式
建国前东北金融数据。总之，随着图书馆知识团队管理探索的不断深入，有理由相信知识团队这一服务模式会获得长足发展。
参考文献
ｌ８２
［］于跟东，张卫梅．校图书馆的团队建设及评价２高［］科技情报开发与经济，０５８：３＿Ｊ．２０（）４．４４［］张淑香．识团队 — — 图书馆组织变革的新途、细致地开展。图书馆为了
学生义务图书管理员参与图书馆管理工作主要有以下三种形式：（）加日常流通服务工作。１参流通工作是图书馆的前沿窗口，图书馆工作的好坏取决于流通服务。学生义务图书管理员主要负责书刊借还、架，上书库清洁。秩序维护，旧书修补等具体工作。（）加阅览室管理工作。阅览室人流量多，２参图书借阅频繁。学生义务图书管理员进行合理的分工和排班，除了负责正常的借阅工作外，还要做好统计、宣传、生等工作。卫（）与图书馆信息化管理工作。图书馆的回３参如溯建库、电子阅览室电脑的维护管理、网络维护等。（）４参加图书馆宣传工作。传图书馆业务基本宣知识，推荐和评论馆藏新书，登读者来信及信息反刊馈，及时收集和掌握读者的意见和建议，定期开展 “ 书馆开放日” 动，场接受读者的咨询和投诉图活现等。２学生义务图书管理员参与图书馆管理的意义让学生参与图书馆工作已被多数高校采用．对图书馆的自身建设和学生的自我完善具有较大的现实意义。（）可以缓解读者人数增加与图书馆工作人员１不足之间的矛盾，提高图书馆的工作效率和服务质量。学院规模的扩大、图书馆藏书的增多、读者人数的增长，疑增加了图书馆工作人员的劳动强度，无也

高校图书馆学生义务馆员管理探索

学生义务馆员既是管理员又是宣传员，与图参书馆宣传栏的投稿，做好期刊资料、新书的宣传工
作。例如：组织图书馆知识讲座，定期进行 “ 读者园
地” 宣传栏更新等。学生义务馆员参加图书馆活动，能使学生对图书馆有更全面的认识。２加强岗前培训学生义务馆员上岗前必须进行岗前培训，培训重点应放在加强学生的基本素质和基本技能方面。
善，使馆藏更加科学、合理、完整；通过学生义务馆员的宣传，读者可以更直接、准确、有效地掌握馆藏的
最新书刊信息，了解图书馆的工作特点，理解图书馆
学生义务馆员进行合理的分工和排班，参与阅览室管理工作。值班同学除了负责正常的上架、巡
架工作外，还要做好统计、卫生等工作。学生阅览室
响到流通工作的开展，学生义务馆员参加日常流通
服务工作，负责书库清洁、秩序维护、旧书修补等具
体工作，提高了流通工作的服务质量。
１２参与阅览室管理工作．
生义务馆员更易与学生读者进行沟通，他们经常将读者的意见、建议及时地反馈给工作人员，图书馆就可以及时了解读者的需求，进行有针对性的服务，使馆内各项规章制度朝着有利于读者的方向不断完
７４
任感和道德素质。培养他们热爱本职工作和敬业、
奉献的良好品质，严格遵守作息时间，按质、按量完成任务，避免随意性和情绪化。
２２基本技能培训．
在基本技能培训方面，针对图书馆的工作特要
点，加强学生基本技术和基本能力的培养。首先是
维普资讯

论高校图书馆义务馆员的管理——以黑龙江科技大学图书馆为例

精力和情感。但是由于义务馆员的缺岗流失，使得图书馆的管理工作陷入被动，也极大地伤害了图书馆员的情感，影响了培养义务馆员成才成长的积极性。
表１义务馆员人数变动情况
流失严重，这给义务馆员的管理工作带来了一定程
论高校图书馆义务馆员的管理
以黑龙江科技大学图书馆为例★
张玉琢
（黑龙江科技大学图书馆黑龙江哈尔滨１５００２７）
摘要：义务馆员在图书馆工作中发挥了积极的作用，是图书馆服务队伍中的重要力
量。但义务馆员队伍流动性大，工作时间零散，图书馆必须采取相应的管理策略，才能使其充分发挥作用。
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★ 基金项目：本文系黑龙江科技大学教学研究项目“ 全面育人环境下高校图书馆义务馆员培养模式研究” （ＪＹ１３ —２２３）研究成
果之一。
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２．２义务馆员管理原则
好规划的情况下，出于新鲜感和成长迫切感驱动，盲目地随众加入到义务馆员队伍中。由于义务馆员是一种自愿性的服务工作，随着新鲜感的日渐淡
化，在工作中积极性逐渐消退，表现为上岗不及时
义务馆员服务的奉献性在现今的商品社会中非常可贵。这使得图书馆员对义务馆员产生了惜之若宝、极力呵护的情结。在高校图书馆管理人员

新时期高校图书馆义务馆员工作存在的问题及对策

Ｎｏ．１ＴｏｔａｌＮｏ．２７５
新时期高校图书馆义务馆员工作存在的问题及对策
张理华
（淮北师范大学图书馆，安徽淮北２３５０００）摘要：对新时期高校图书馆开展义务馆员服务工作取得的效果进行了阐述，分析了义务馆员工作中存在的问题，对今后高校图书馆如何开展义务馆员工作进行了初步探讨。关键词：义务馆员工作；高校图书馆；大学生；读者服务中图分类号：Ｇ２５８．６文献标识码：Ａ文章编号：１００７－－６９２１（２０１３）０１＿＿０１５９１新时期，随着高校图书馆作为高校文献信息中心的地位不断加强，为教学科研服务能力不断提升。高校图书馆如何把工作人员从传统的工作量大、任务繁杂、服务层次底的基础工作中解放出来，为广大读者提供更为深层次、高质量的服务，已经成为目前
２．３义务馆员工作持久性和积极性不高义务馆员工作的持久性和积极性不高已经成为困扰义务馆员工作顺利开展的主要问题。究其原因大致有： ① 各高校义务馆员大都在图书馆从事整理图书、打扫卫生等简单、枯燥，劳动强度大的工作，随着工作的深入，工作新鲜感逐渐丧失，很多义务馆员中途退出； ②一些义务馆员进入图书馆工作的初衷就是为了享受图书馆带给他们的便利，如：图书先睹为快、借阅优惠，良好的阅览环境等，一旦他们的愿望得不到满足，就会产生懈怠情绪； ③ 一些义务馆员加入组织就是为了获得图书馆发给他们的证书和工作实践证明，一旦满足愿望，就会脱离组织，功利性