残疾人就业保障金表格

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残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表
用人单位名称(公章):纳税人社会信用代码:
填表说明:1.标记“*”为必填项目,未标记“*”栏目由各地税务机关根据当地情况提出填写要求。

2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数
4.在职职工工资总额:按年申报缴纳的直接填写上年在职职工工资总额;按月(季)缴纳的,应将上年在职职工工资总额折算为在职职工月(季)工资总额。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表
用人单位名称(公章):纳税人识别号:
2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用
工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的%。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)
或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。

残疾人就业保障金申报核定表

残疾人就业保障金申报核定表

残疾人就业保障金申报核定表
单位法人代码:
申报单位详细名称(盖章):核定单位(盖章):
单位基本情况法人代表单位性质电话号码传真号码邮政编码联系人电子信箱上级主管隶属关系注册类型单位地址
税务登
记号
社会保
险编号
开户银行帐号
上年度在岗职工情况(人)在岗职工
总数
固定性用工劳务派遣工
其他从业
人员
按比例安
置残疾人
就业情况
(人)
按比例应
安置人数
单位实际
安置人数
还需安置
人数
超额安置
人数
在岗残疾职工占在岗
职工总数的比例(%)
就业
服务
中心
填写
上年度在职职工人数上年度安置残疾人数上年度社平工资(元)单位应缴纳保障金数额(元)
备注
申报单位负责人:统计负责人:填表人:报出日期:年月日注:本表一式三份,第一联用人单位,第二联传递给财政或地税机关,第三联随州市残疾人劳动就业服务中心留存。

残疾人保障金申报表2020

残疾人保障金申报表2020

附件
残疾人就业保障金缴费申报表
费款所属期:自年月日至年月日缴费人识别号(统一社会信用代码):□□□□□□□□□□□□□□□□□□
本表一式两份,一份缴费人留存,一份税务机关留存。

填表说明:
1.标记“*”为必填项目。

2.“缴费人名称”指《营业执照》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数。

4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定维护并调用。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残联(残疾人就业服务机构)审核的残疾人就业情况填写。

6.“上年在职职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍)”:上年在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资2倍的,按用人单位在职职工平均工资计算;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计算。

7.“本期应纳费额”:按照公式计算为负数的,填写“0”。

8.“本期减免费额”:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。

其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

附件6
残疾人就业保障金缴费申报表用人单位名称(公章):统一社会信用代码/纳税人识别号:
通讯地址:联系电
填表说明:1.标记“*”为必填项目。

2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同
(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣或劳动事务代理
形式用工的,计入派遣单位或代理单位在职职工人数。

4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位
安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1
至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税
务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。

残疾人就业保障金申报表(1)

残疾人就业保障金申报表(1)

残疾人就业保障金申报表(1) 残疾人就业保障金申报表(1)一、基本信息1.申请单位名称:2.统一社会信用代码:3.申请人姓名:4.职务:5.联系方式:6.申请日期:二、就业岗位信息1.岗位名称:2.岗位编码:3.招聘方式:4.拟招人数:5.岗位要求:(1) 学历要求:(2) 技能要求:(3) 工作经验要求:三、残疾人信息1.残疾类别:2.残疾等级:3.残疾人就业情况:(1) 已就业人数:(2) 已就业人员的学历分布:(3) 已就业人员的技能分布:(4) 已就业人员的就业形式:(5) 已就业人员的单位性质:4.本次拟用工残疾人人数:四、计划和安排1.招聘计划:(1) 招聘渠道:(2) 招聘流程:(3) 招聘时间表:2.就业安排:(1) 岗位轮换方式:(2) 岗位培训计划:(3) 岗位工资待遇:(4) 就业稳定措施:五、指导和支持1.就业指导服务:(1) 就业指导内容:(2) 就业指导形式:(3) 就业指导机构:2.就业扶持政策:(1) 就业补贴标准:(2) 就业扶持资金申领流程:(3) 就业扶持资金使用方式:附件:1.申请单位营业执照复印件:2.岗位招聘启事:3.残疾人就业登记证明复印件:4.就业岗位轮换方案:5.岗位培训计划:6.招聘渠道及流程图:7.就业指导与支持协议书:注释:1.统一社会信用代码:指企业或组织在工商行政管理部门领取的统一社会信用代码。

2.残疾类别:指残疾人的身体或智力残疾的类别,如视力残疾、听力残疾、运动功能障碍等。

3.残疾等级:指残疾人残疾程度的评定等级,可分为一级、二级、三级等。

4.残疾人就业形式:指残疾人的就业方式,包括自主就业、劳务派遣、雇员等。

5.残疾人的单位性质:指残疾人就业单位的性质,如企事业单位、民营企业、社会组织等。

6.就业补贴标准:指给予残疾人的就业补贴金额,根据残疾人的残疾等级、就业形式等确定。

7.就业扶持资金申领流程:指申请单位申领就业扶持资金的具体步骤和要求。

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表什么是残疾人就业保障金?残疾人就业保障金是由国家和地方政府出资,用于扶持残疾人就业和就业创业的社会保障基金。

其目的是通过提供资金、技术和政策支持,促进残疾人就业,增加他们的劳动收入,提高其社会地位和生活质量。

为什么需要申请缴纳残疾人就业保障金?如果您是一个雇主或者企业主,那么您需要为每名雇员缴纳残疾人就业保障金。

这不仅是一种法律要求,同时也是为了支持残疾人融入社会和为之提供就业机会。

每名雇员的缴费额度取决于其年龄和工资的比例。

如何申请缴纳残疾人就业保障金?您需要填写一份缴费申报表来申请缴纳残疾人就业保障金,这份申报表会列出您需要提供的信息和文件,包括:•公司名称和地址信息;•雇员的姓名、性别、出生日期和身份证号码等个人信息;•雇员的工作岗位和薪资等工作信息;•公司上一年的销售业绩和资产总额等经济信息;•公司支付的社会保险费用和福利等信息。

所有这些信息都必须如实填写,以确保您能够合法地申请缴纳残疾人就业保障金。

如何填写残疾人就业保障金缴费申报表?残疾人就业保障金缴费申报表通常有多个版本,您需要查找适用于您所在地区的版本。

一般来说,您可以通过以下步骤来填写缴费申报表:1.下载缴费申报表:您可以从当地政府网站上下载最新的缴费申报表,并按照指引填写相关信息。

2.填写公司信息:在缴费申报表上填写您所在公司的名称、地址和社会信用代码等信息。

3.填写雇员信息:列出您的雇员姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、薪资等信息。

4.填写经济信息:填写您公司的销售额、资产总额、利润和缴纳的社会保险费用等数据。

5.签署申报表:您需要在申报表上签字,确认所提供的信息准确无误。

6.提交申报表:将填好的残疾人就业保障金缴费申报表提交给当地人社部门或社保机构。

总结残疾人就业保障金的缴纳对于企业来说是一项法律义务,同时也是支持残疾人融入社会和为之提供就业机会的重要措施。

缴纳残疾人就业保障金,不仅可以推动企业的可持续发展,同时也体现了企业的社会责任和文化价值观。

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表残疾人就业保障金是为了保障残疾人的权益,促进残疾人就业而设立的一项基金。

用人单位未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。

而残疾人就业保障金缴费申报表则是用人单位申报缴纳该项费用的重要依据。

残疾人就业保障金缴费申报表通常包含以下几个重要部分:一、用人单位基本信息这一部分会要求填写用人单位的名称、统一社会信用代码、法定代表人、联系人、联系电话等。

准确填写这些信息,有助于保障相关部门与用人单位之间的沟通顺畅。

二、职工人数信息用人单位需要如实申报上年度的在职职工总数。

这包括签订劳动合同、建立劳动关系的职工人数,以及劳务派遣用工人数等。

同时,还需要分别注明其中的残疾职工人数。

三、工资总额申报单位需要填写上年度的在职职工工资总额。

工资总额的计算应当按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

四、应缴费额计算这是申报表中的核心部分之一。

通常会根据用人单位安排残疾人就业的比例,以及所在地区的相关规定,计算出应缴纳的残疾人就业保障金数额。

五、申报声明用人单位需要在申报表中作出声明,承诺所提供的信息真实、准确、完整,并愿意承担相应的法律责任。

在填写残疾人就业保障金缴费申报表时,用人单位需要注意以下几点:首先,要确保所填写的信息真实可靠。

虚假申报可能会导致严重的法律后果。

其次,要按照规定的时间和流程进行申报。

逾期申报可能会产生滞纳金等额外费用。

再次,对于计算应缴费额的相关规定和公式,要认真理解和准确运用。

如果对某些条款存在疑问,应当及时向相关部门咨询。

另外,用人单位还应当关注当地关于残疾人就业保障金的优惠政策。

例如,有些地区对于新成立的企业或者在一定期限内安排残疾人就业达到一定比例的企业,可能会给予减免或缓缴的优惠。

残疾人就业保障金的征收和使用,对于促进残疾人就业、保障残疾人的生活和权益具有重要意义。

残疾人就业保障金申报表

残疾人就业保障金申报表

残疾人就业保障金申报表一、引言残疾人就业保障金申报表是用于申报残疾人就业保障金的表格。

该表格的目的是确保残疾人获得公平的就业机会,提高他们的生活水平,并促进社会融入。

本文将详细介绍该表格的填写方法、注意事项以及相关的政策和规定。

二、残疾人就业保障金申报表的内容残疾人就业保障金申报表主要包括以下内容:1、申报人基本信息:包括姓名、性别、出生年月、号码、方式等。

2、残疾情况:包括残疾类型、残疾等级、影响程度等。

3、就业情况:包括工作单位、工作岗位、工作时间、工资待遇等。

4、申报理由:说明为什么需要申报残疾人就业保障金,例如由于残疾原因无法找到合适的工作或者现有的工作无法满足基本生活需求等。

5、相关证明材料:包括医生证明、工作证明、收入证明等。

三、填写残疾人就业保障金申报表的注意事项1、申报人应当如实填写表格,提供真实的信息。

如有虚假信息,将承担相应的法律责任。

2、申报人应当按照要求填写表格,确保表格填写完整、清晰。

如有特殊情况,应当在备注栏中注明。

3、申报人应当提供相关的证明材料,确保证明材料的真实性和完整性。

如有虚假材料,将承担相应的法律责任。

4、申报人应当按照规定的程序和要求提交表格和证明材料,确保申报流程的合法性和规范性。

四、相关政策和规定1、残疾人就业保障金是国家为了保障残疾人权益而设立的专项资金。

申报人应当符合国家规定的残疾标准和就业条件才能申报残疾人就业保障金。

2、残疾人就业保障金的申报程序和要求应当按照国家相关规定执行。

如有特殊情况,应当向当地残联或人力资源和社会保障部门咨询。

3、残疾人就业保障金的使用应当符合国家规定的用途和标准,确保资金使用的合法性和规范性。

如有违规使用资金的情况,将承担相应的法律责任。

4、申报人应当自己的申报情况,及时与相关部门或单位。

如有疑问或需要帮助,应当向当地残联或人力资源和社会保障部门咨询。

五、总结残疾人就业保障金申报表是保障残疾人权益的重要工具之一。

通过填写该表格,可以向国家申请残疾人就业保障金,以改善残疾人的生活状况和提高社会融入度。

残疾人就业保障金表格

残疾人就业保障金表格

竭诚为您提供优质文档/双击可除残疾人就业保障金表格篇一:残疾人就业保障金表格附件1:机关、团体、企业、事业单位安排残疾职工情况201年度填报单位:(盖章)单位负责人:审核人:填表人:填报日期:年月日说明:本表平衡关系:2=3+4=5+6+7+8+9+1012=2/1-1-附件2:在职残疾职工花名册201年度填报单位:(盖章)表号:鲁残劳2表制表机关:山东省残疾人联合会批准机关:山东省统计局批准文号:鲁统函[20xx]52号有效期限:20xx年12月至20xx年12月单位负责人:审核人:填表人:填报日期:年月日-2-篇二:残疾人就业保障金申报表残疾人就业保障金申报表填表日期:年月日金额单位:元(列至角分)收到申报日期:年月日篇三:残疾人就业保障金缴费申报表sb06残疾人就业保障金缴费(残疾人就业保障金表格)申报表残疾人就业保障金缴费申报表用人单位名称(公章):纳税人识别号:2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.6%。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期。

3号残保金申报表(excel公式计算版)

3号残保金申报表(excel公式计算版)

联系电话:
3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

4.“应安排残疾人就业比例” 依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。

7.自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(2017年4月1日起30人以下)的小微企业,免征残疾人就业保障金(需要办理减免备案手续)。

填表说明
2.“用人单位名称”指《营业执照》、《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

残疾人就业保障金缴费申报表
用人单位名称(公章):
纳税人识别号:
通讯地址:。

残疾人就业保障金缴费计算表

残疾人就业保障金缴费计算表

残疾人就业保障金缴费计算表
背景
残疾人就业保障金是指用于保障残疾人员的就业权益和提高其生活水平的一项社会保险制度。

为了正确计算残疾人就业保障金的缴费金额,以下是计算表格。

缴费计算表
> 注意:单位缴费比例和个人缴费比例都为百分之五,单位和
个人缴费比例总和为百分之十。

示例计算
例如,某员工的月均工资为4500元,根据上述计算表格,可
以通过以下步骤计算出其残疾人就业保障金的缴费金额:
1. 确定该员工的缴费档次为档次三;
2. 档次三的缴费基数为4001-6000元;
3. 根据单位缴费比例5%计算出单位缴费金额:4500 * 5% =
225元;
4. 根据个人缴费比例2%计算出个人缴费金额:4500 * 2% = 90元;
5. 缴费金额为单位缴费金额和个人缴费金额之和:缴费金额 = 225 + 90 = 315元。

根据这个例子,你可以根据员工的月均工资和相应的缴费档次,自行计算出其他员工的残疾人就业保障金的缴费金额。

总结
本文档提供了残疾人就业保障金的缴费计算表以及示例计算方法。

根据月均工资和所在档次,您可以计算出员工的缴费金额。

请根据实际情况使用该计算表进行计算。

残疾人就业保障金缴费申报表(空表)

残疾人就业保障金缴费申报表(空表)

残疾人就业保障金缴费申报表用人单位名称(公章):纳税人识别号:
【表单说明】
1.标记“*”为必填项目,未标记“*”栏目由各地税务机关根据当地情况提出填写要求。

2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用
工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)
或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关
留存。

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表
用人单位名称(公章):纳税人识别号:
通讯地址:联系电话:工商登记注册时间:
2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用
工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)
或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表

残疾人就业保障金缴费申报表
用人单位名称(公章):纳税人识别号:
填表说明:1.标记"* ”为必填项目。

2•“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

3•“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人
数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

4•“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。

5•“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排 2名残疾人就业计算。

6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。

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在职残疾职工人数
占所在职职工总数百分比(%)
合计
新安排
残疾人数
原在职
残疾职工数
视力
残疾
听力
残疾
言语
残疾
智力
残疾
肢体
残疾
精神
残疾
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
单位负责人: 审核人: 填表人: 填报日期: 年 月 日
说明:本表平衡关系:2=3+4=5+6+7+8+9+10 12=2/1
附件2: 在 职 残 疾 职 工 花 名 册
附件1: 机关、团体、企业、事业单位
安排残疾职工情况
xxx 年度
填报单位:(盖章)
主管部门:
单位名称:
纳税申报码:
单位代码:
单位地址:
邮政编码:
联系电话:
隶属关系
登记注册类型
执行会计制度类型
10 中央
20 省
40 市(地)
50 县
61 街道
62 镇
63 乡
90 其他
# 内资 171 私营独资 # 外商投资
149 其他联营 220 与港澳台商合作经营
151 国有独资公司 230 港澳台商独资
159 其他有限责任公司 240 港澳台商投资股份
160 股份有限公司 有限公司
1 企业会计制度
2 事业会计制度
3 行政会计制度
9 其他
年末在职
职工总人数
在 职 残 疾 职 工 人 数
在Байду номын сангаас职 残 疾 职 工 残 疾 类 别
xxx 年度
序号
姓 名
性别
出生年月
接收
安排
时间
残疾类别
劳动合同
起止期限
年 月—年 月
养老保险号码
身份证号码
残疾人证
号 码
家 庭 住 址
视力
听力


智力
肢体
精神
填报单位:(盖章)
单位负责人: 审核人: 填表人: 填报日期: 年 月 日
110 国有 172 私营合作 310 中外合资经营
120 集体 173 私营有限责任公司 320 中外合作经营
130 股份合作 174 私营股份有限公司 330 外商投资
141 国有联营有限公司 190 其他内资 340 外商投资股份有限公司
142 集体联营 # 港澳台商投资
143 国有与集体联营 210 与港澳台商合资经营
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