6-调查报告评审表
最新最全实验室评审表
实验室应将纠正活动调查所要求的任何变更制订成文件并加以实施。
实验室评审表第页/共页
序号
评审内容
评审意见
符合
基但本有符欠合缺
不符
合
缺此项
暂
不
需
考
核
评论与说明
4.10.4
纠正措施的监控
实验室应对纠正措施的结果进行监控,以确保所采取的纠正活动是有效的。
4.10.5
h)有技术管理层,全面负责技术运作和确保实验室运作质量所需的资源;
i)指定一名人员作为质量主管(不论如何称谓),不管现有的其他职责,应赋予其在任何时候都能保证质量体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定实验室政策和资源的最高管理层;
j)指定关键管理人员的代理人。
4.2
质量体系
4.2.1
4.13.2
当审核中发现的问题导致对运作的有效性,或对实验室检测和/或校准结果的正确性或有效性产生怀疑时,实验室应及时采取纠正措施。
如果调查表明实验室的结果可能已受影响,应书面通知客户。
4.13.3
审核活动的领域、审核发现的情况和因此采取的纠正措施,应予以记录。
4.13.4
跟踪审核活动应验证和记录纠正措施的实施情况及有效性。
4.3.2
文件的批准和发布
4.3.2.1
凡作为质量体系组成部分发给实验室人员的所有文件,在发布之前应由授权人员审查并批准使用。
应建立识别质量体系中文件当前的修订状态和分发的控制清单或等同的文件控制程序并易于查阅,以防止使用无效和/或作废的文件。
4.3.2.2
所用程序应确保:
a)在对实验室有效运作起重要作用的所有作业场所,都能得到相应文件的授权版本;
试验室认可评审表(通用表)
量不确定度的评定和分析检测数据的统计技术。
是否确保使用标准方法是最新有效版本,除非该版本不适宜或不 5.4.2 可能使用。必要时,应采用附加细则对标准加以补充,以确保应
用的一致性。
如果缺少指导书可能影响检测结果,试验室是否具有所有相关设
5.4.3
备的操作指导书和检测试验过程作业指导书。所有与试验室工作 有关的指导书、标准和参考资料是否保持现行有效并易于员工取
JAC江淮汽车
编号:JSJL324-07
试验室现场评审核查表
任
务编号:
本核查表依据JSZX-SYS-GL201601-01准则要求编制,编号与准则一致,其中准则的条款1、2和3在本核查表中省略。 填表说明:“评审结果”应逐个条款进行评价, Y表示“符合”,Y`表示存在观察项或需说明的问题,N表示“不符 合”, N/A表示“不适用”。当用Y´、N、N/A表示时必须同时在“评审说明”中详细描述。
4.9 不符合检测工作的控制
试验是否有政策和制度,当检测工作的任何方面,或该工作的结
果不符合其制度或与委托方达成一致的要求时,予以实施。该政
策和制度应确保:
4.9.1
a) 确定对不符合工作进行管理的责任和权力,规定当识别出不符 合工作时所采取的
措施(包括必要时暂停工作、扣发检测报告);
b) 对不符合工作的严重性进行评价;
条款
4 管理要求 4.1 组织
供应商名称
核查内容
评审 结果
评审说明
备 注
试验室是否有管理人员和技术人员,不论他们的其他责任,他们 4.1.1 应具有所需的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理制度
的职责,识别对管理制度要求,并对其进行管理。
4.1.2
压力容器质量管理体系文件及实施情况评审表
情况和问题
满足
部分满足
不满足
25
材料控制
有材料验收的规定;
材料验收时,对材料质量证明书内容和有效性的核查、对材料外观质量和尺寸偏差的检验及记录(检验项目、抽查数量、执行标准等)
26
有与产品制造范围相应的材料复验的规定;
须复验的材料品种、规格和抽样数量符合安全技术规范和有关标准的规定;
材料复验的理化试验的项目、试样的数量、形状尺寸、加工质量、执行标准、试验记录和报告符合安全技术规范和有关标准的规定;
38
有焊材订购、验收、入库、保管、烘干、发放、使用、回收、回用的管理规定并按其实施,焊材质量得到有效控制
39
焊机、滚轮架等处于正常使用状态,焊机的电流表、电压表等仪表按规定进行接(纵缝的延续、模拟环缝)以及试验项目、方法、记录和报告、试样的数量、形状尺寸和加工质量等均符合安全技术规范及有关标准的规定
34
工装、模具的设计、加工、验收、使用和维修等的质量控制程序及实施见证资料
压力容器质量保证体系文件及实施情况评审表
报告编号:
序号
要素
审查项目及要求
审查结果
情况和问题
满足
部分满足
不满足
35
焊接控制
有焊工培训资格评定及记录的管理办法和焊工焊接档案管理的规定;
受压元件之间及受压元件与非受压元件连接的每个焊接接头均由有相应合格项目的持证焊工施焊,且有焊工标记和记录(有管理规定并实施)
压力容器质量保证体系文件及实施情况评审表
报告编号:
序号
要素
审查项目及要求
审查结果
情况和问题
满足
部分满足
不满足
11
文件和资料控制
课题评审表
附件1____县(区) 学校编号(市教科所填写)2018年农村边远贫困地区教育问题专项课题申请·评审书课题名称提升农村边远贫困山区小学语文教学质量研究指南题号__ 规划课题_______________ _ 课题负责人_____________________负责人所在单位 ____课题完成期限(填1或2、3) 1 年填表日期 2018 年 4 月 27 日市教育科学研究所2018年4月制填表说明1.用计算机如实填写。
2.本表报送一式两份,其中1份原件,1份复印件,A4纸张,于左侧装订成册。
3.每个课题限报负责人一名。
4.课题类型:指的是重点攻关课题,规划课题,小课题三类。
5.工作单位:请填写单位全称;通讯地址:请详细填写。
6.本表所附活页供评审使用,必须填写,但不得出现申请人和课题组成员姓名、单位名称等个人资料。
7.主要参加者:指真正参加本课题实质性研究工作者,不能空挂名,并按承担研究任务的多少排序,不包括科研管理、财务管理、后勤服务人员。
8.申请书须经课题负责人所在单位领导审核,签署明确意见,承担信誉保证并加盖公章后方可上报。
天水市教育科学研究所2018年4月一、负责人及研究人员情况课题名称提升农村边远贫困山区小学语文教学质量研究课题类型规划课题课题负责人最后学历性别民族出生年月行政职务专业职称研究专长工作单位电话通讯地址邮政编码电子信箱手机号码主要参加者序号姓名性别出生年月职称研究专长学历工作单位12345678910预期的主要研究成果研究报告A专著B译著 C 研究报告 D 论文E实验报告F工具书G电脑软件H其他预计完成时间2019年5月二、负责人及课题组成员近三年来取得的与本课题有关的研究成果三、预期研究成果主要阶段性成果(限报 10 项)序号研究阶段(起止时间)阶段成果名称成果形式负责人1 2018年5月—2018年7月1.全组成员人均收集相关学习资料20000字以上;2.完成子课题(提升农村边远贫困山区小学语文的课堂设计),并收集资料、案例等。
科研项目评审表填写示例
A表教育部人文社会科学研究项目申请评审书项目类别:规划基金项目学科门类:管理学课题名称:项目负责人:所在学校:(盖章)浙江财经学院学校代码:11482申请日期:2007年7月7日教育部社科司制2007年6月项目承诺书1、本表填写的各项内容属实,没有知识产权争议。
2、如获准立项,同意以本表作为协议开展研究工作,并按照表中填报的研究内容和时间如期完成研究任务。
3、遵守教育部有关项目管理规定,自觉接受项目检查与监督管理。
4、同意在项目结项时将本表所列的研究与调查原始数据、资料等提交教育部并由教育部无偿使用。
申请者(签章):2007年7月7日填表说明1、本表用计算机认真如实填写。
本表所涉及学科代码请按照国家技术监督局颁布的《学科分类与代码》(GB/T13745-92)(以下简称《国标代码》)填写。
2、封面“项目类别”:选择“规划基金项目”、“青年基金项目”、“专项任务项目”其中之一填写。
“学科分类”选择下列之一填写:(1)管理学;(2)马克思主义/思想政治理论教育;(3)哲学;(4)逻辑学;(5)宗教学;(6)语言学;(7)中国文学;(8)外国文学;(9)艺术学;(10)历史学;(11)考古学;(12)经济学;(13)政治学;(14)法学;(15)社会学;(16)民族学;(17)新闻学与传播学;(18)图书情报文献学;(19)教育学;(20)心理学;(21)统计学;(22)港澳台问题研究;(23)国际问题研究;(24)交叉学科/综合研究。
3、研究方向:按照《国标代码》中三级学科名称及代码填写,如没有三级学科,按照二级学科填写。
填写方法如“魏晋南北朝史(770.3020)”。
4、研究类别:选择“基础理论研究”、“应用理论研究”、“应用研究”其中之一填写。
5、最终成果形式:按下列成果形式填写,最多填写2项:专著、编著、工具书、古籍整理著作、译著、系列论文、研究或咨询报告、音像软件。
6、申请书(A表)及匿名评审表(B表)统一用A4纸印制,左侧装订。
供应商安全评审表
供应商安全评审表------1. 安全政策- 供应商是否有明确的安全政策?(是/否)- 安全政策是否包含对员工的安全培训要求?(是/否)- 安全政策是否涵盖了信息安全管理的方方面面?(是/否)2. 组织结构和责任- 供应商是否有明确的信息安全组织结构?(是/否)- 是否有指定的信息安全负责人?(是/否)- 信息安全负责人是否有相关的证书和培训经历?(是/否)3. 信息资产管理- 供应商是否有完整的信息资产目录?(是/否)- 是否对重要的信息资产进行分类和标识?(是/否)- 供应商是否对信息资产进行定期的评估和审计?(是/否)4. 安全访问控制- 是否有安全访问控制政策和流程?(是/否)- 是否有用户账号管理和权限分配的措施?(是/否)- 是否采用多因素身份验证机制?(是/否)5. 信息安全培训和意识- 是否对员工进行信息安全培训?(是/否)- 是否有定期的信息安全培训计划?(是/否)- 是否开展信息安全意识调查和评估?(是/否)6. 物理安全- 是否有安全控制措施保护供应商的物理设备和设施?(是/否)- 是否有访客管理制度和登记流程?(是/否)- 是否有监控和报警系统?(是/否)7. 信息安全事件管理- 是否有完善的信息安全事件管理制度和流程?(是/否)- 是否有信息安全事件的报告和记录要求?(是/否)- 是否有信息安全事件的响应和处理机制?(是/否)8. 合规性要求- 是否满足相关法规和法律的合规要求?(是/否)- 是否拥有相关的合规证书和报告?(是/否)- 是否参与和通过第三方的合规评估?(是/否)---以上是针对供应商的安全评审表,供参考使用。
根据具体需求和场景,可以适当增加或减少评审项目。
评审结果应进行记录和分析,并根据结果采取必要措施来提升供应商的安全能力。
工程监理毕业调查报告评审表主要内容怎么写
工程监理毕业调查报告评审表主要内容怎么写为总结经验,反思自身不足,提高自己的监理业务水平,成为公司更好更快发展过程中的一员,现就这四个月监理工作情况总结如下:一、服从领导的安排,认真履行本职工作我于20xx年2月来到xx市工程建设监理事务所中国茶博汇项目监理部,在项目监理部领导的合理安排下,我担任了资料员及监理员一职。
刚开始,我对资料员这一工作的概念还不是太清楚,以为只是收、发资料或完成项目部的一些文字处理等工作。
但随着工作的进展、自已不断的学习、探索使我逐渐明白了资料员的基本职责:1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后,及时进行登记、归档,并及时分发给相关单位或个人。
2、按时完成工程资料的传递工作,当收到施工单位上报的各种资料后,及时对其进行分类和初步的审查,对于合格的资料及时分发给项目总监和各专业监理工程师进行签认;对于不合格的资料,及时返回给施工单位,要求其补充、修改、完善后重新报到监理部,并按程序对文件进行处理;来往文件资料均做到了收发登记,并建立了合理的台账。
3、完成监理部的文字处理工作,编制会议记录、监理周报、月报;配合各专业工程师做好编写监理工程师通知单、监理细则等工作。
4、完成工程图纸及资料的收集、整理、汇总、编制和存档工作。
5、每天的资料管理工作,记入工作日志当中。
在此期间,我认真学习了公司总部下发的相关文件材料以及建设单位的总体工作思路与措施和建筑工程施工技术资料的相关内容。
通过自身的学习和同事的指导,我懂得了监理资料是工程建设过程中,监理进行监控的真实记录,是一项系统工程。
它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作,是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。
同时,监理资料是反映监理工作水平,是衡量、评定监理工作的重要依据。
作为监理资料员,认真做好资料的收集、整理工作,在工程中有着举足轻重的作用。
到项目部后,在领导明确了自已的工作职责和分工后,就马上开始查阅各相关资料、文件和技术规范,特别是通过公司质量管理体系文件的学习,很快的进入了工作状态。
过程评审表
2
符合 (是1分,否0分)
0 1 0
1 1
1
1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0
NO 审核项目
审核结果(证据/资料)
是否有供应商管理规定?有选择供应商的流程或
6.1 新供应商的选择标准是否明确?(调查、评审、
资质等)
6.2
是否有合格供方名录?是否有合格供方再次评审 的机制?如交货及时率、进料合格率等
7.3
每个工位是否都有最新版本的作业指导书?以确 保每个员工都能正确操作?
7.4
制程是否定义关键过程,并对关健过程实行SPC 管制?
7.5
操作员是否按照作业指导书或CP的要求,进行首 件确认?
7.6
操作员是否对生产过程的主要参数进行监控,并 作记录?如温度、压力等。
7.7
制程中的原材料、半成品、成品是否明确标识且 可追溯?防护符合要求?
12.1 是否有检验、测量和测试设备的一览表?
12.2 是否有量检具的保养、校准、操作作业指导书?
12.3
现场使用的量检具是否都在有效期内,有状态标 识?
12.4
新仪器投入使用前或原有仪器经过搬动、维修 后,有重新校准?
12.5 现场是否有足够的检测设备保证符合规格要求?
12.6
仪器出现异常后,是否可追溯到前一批检测的产 品?
是否有制定定期可靠性验证计划,并依计划实
8.5 施,以确认产品在客户端的品质及减少隐患性风
险?
不合格品在交货后或开始使用后才被发现,供方
8.6 对不符合的影响或潜在影响是否有采取适当的措
施?
8.7 让步放行的产品是否有经过客户批准?
9 不合格品控制
4
中期检查评估评分表
检查评估项目
评价细则
自我评价
课题负责人工作情况(10分)
1、课题负责人有效指导课题顺利实施,负起引领、指导和管理的全责;
2、课题负责人的研究情况及在研究中取得的阶段题研究相关的例会、培训、研讨、交流及奖惩等制度。
2、课题经费落实到位,经费开支合理、明细清晰;
2、每一阶段的研究任务及思路明确,措施具体可操作性强;
4、重点研究(课题核心内容的研究)进展顺利;
5、扎实开展基础性工作,例如文献检索、问卷、访谈、实验等;
6、专家指导及时,有相关过程记录。
研究方法(20分)
1、采用合适的研究方法实施研究工作;
2、围绕课题研究采取多种形式反映研究过程、突出问题及问题解决,有条件的可制作网页、网站;
3、定期(或不定期)开展集中学习、研讨、交流与总结;
4、建立课题研究档案,会议记录、研究活动的记载是否详尽、客观。
阶段成果(10分)
1、形成了阶段性教学成果、论文及报告;
2、课题组成员积极推介和应用阶段成果,边研究边实践,带动学校及本地区教师积极参与教育科研。
突出问题的解决及推进措施情况
(10分)
1、对课题研究过程中存在的突出问题、困惑,及时有效地予以解决;
3、设施、设备等课题工作必备条件能有效保障研究工作顺利推进;
4、建立与课题研究相关的资源、资料和信息库,研究活动、过程性资料、信息、数据记录细致、齐全;
课题进展(30分)
1、按照论证过后课题研究方案组织实施,能按期完成阶段研究任务;
2、研究过程正常展开,各项研究工作有序进行,各项措施具体、有效;
3、课题的理论基础能较好支撑研究工作的具体实施;理论研习、培训及时、有效;
行政管理本科毕业材料撰写要求
行政管理专业(本科)集中实践环节教学大纲行政管理专业(本科)集中实践环节一般包括社会调查和毕业作业两部分。
一、社会调查(一)安排要求1、社会调查是行政管理专业本科的集中实践环节之一。
社会调查必须在学生学习行政管理专业课程学分达到全部课程总学分60%以上的基础上进行。
2、社会调查的目的是加强学生对国情、民情以及社会政治、经济、文化生活,尤其是对我国行政管理实践的了解。
让学生接受行政管理思维和业务技能的基本训练,培养和训练他们认识、观察社会的能力,使他们具有运用行政管理理论和知识分析问题、解决问题的基本能力,具有一定的创新意识,同时也为撰写毕业论文打下基础。
3、社会调查的时间为3周,3学分,不得免修。
(二)选题和形式1、社会调查的内容应限定在本专业实践范围内。
分校应根据行政管理专业的特点,结合我国公共管理的实践,以及一些热点问题,有针对性地选题,并实施社会调查。
2、社会调查可采取行政机关实习、实地综合考察、案例分析等形式。
(三)指导教师1、社会调查的指导教师应具有认真的工作态度和丰富的专业知识,熟悉电大工作情况;应具有行政管理专业或相近专业本科及以上学历,且具有中级及以上专业技术职务,具有5年以上相应专业教学经历或实际工作经历。
2、社会调查的指导教师应根据教学实践工作的具体要求和安排,制定详细的工作计划。
确定选题,对学生社会调查全过程进行指导,解决社会调查中的有关问题;指导学生制订反映社会调查成果的文字材料写作计划,检查写作提纲,审阅学生写作初稿,提出具体修改意见,指导学生进行文献检索,推荐参考书目和资料并指导阅读;针对学生社会调查全过程表现写出具体准确的评语,并给出初评成绩。
3、每名教师指导的同一届各类各层次学生总数:专职教师不超过30人,兼职教师不超过20人。
(四)成绩评定1、社会调查的成绩考核以学生提供的社会调查报告为依据。
参加行政机关实习、实地综合考察等活动的学生应独立完成调查报告,完整的调查报告内容包括:社会调查题目、参加时间、地点、方式、内容、过程、发现的问题,运用行政管理学理论去解决问题,形成相关结论。
林业高级工程师职称申报评审表.
专业技术职称申报评审表姓名***云南高黎贡山国家级自然保护区工作单位保山管理局腾冲分局主管部门腾冲县林业局职称系列林业工程申报职称高级工程师专业名称自然保护区建设与管理填表时间2015年5月云南省人力资源和社会保障厅制目录表一:基本情况表二:主要学习和工作经历表三:专业技术工作总结表四:完成主要专业技术工作情况表五:承担课题(项目)情况表六:获得专利情况表七:获得表彰奖励情况表八:撰写著作和论文情况表九:参加继续教育和国际学术活动情况表十:个人承诺书表十一:年度考核情况(近五年)表十二:基层单位意见表十三至表十六:评审委员会评审记录表十七:审核推荐意见和评审结果审定意见填表说明一、表一“政治面貌”,填写中共党员、何民主党派或无党派。
二、表一“参评类别”中的“特殊人才”,系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。
三、表二“主要学习经历”,填写本人接受中专以上学历教育情况,非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写;“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。
四、表四至表九,均填写本人聘任现职称以来的情况。
五、表七“本人承担任务”,授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况;授予个人的表彰奖励,填写“全部”即可。
六、表十二“基层单位”,系指本人所在单位的具体工作部门,基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述,并提出明确推荐意见。
七、表十七“审核推荐意见”,省直单位填第一、二栏目,州(市)直属单位填第一、二、四栏目,县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。
八、表中凡涉及填写时间的,均须填写到月份;无填写内容的,均填写“无”。
九、申报评审各级职称,均须填写本表一式二份,经评委会评审通过,获得相应职称的人员,须将其中一份存入本人档案。
十、本表统一使用80gA4纸双面填写或打印,并保持页面结构和规格完整。
表二:主要学习和工作经历表三:专业技术工作总结表四:完成主要专业技术工作情况表五:承担课题(项目)情况表六:获得专利情况表七:获得表彰奖励情况表八:撰写著作和论文情况表九:参加继续教育和国际学术活动情况表十:个人承诺书表十一:年度考核情况(近五年)表十二:基层单位意见表十七:审核推荐意见和评审结果审定意见。
项目评审表模板实用文档
项目评审表模板实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)合同评审表项目立项评审表备注:1、否决项中有一项被否决,本次论证不能通过,重新论证;2、60分及格;60~70分;合规;71~80分;良好;81~90分;较好;91分以上;优秀;3、项目实施方案≤5分,需重新论证通过;4、某一项得“0”,评审结果通过时,项目组需对问题点制定改善方案,PMO项目管理部对提交资料再审。
项目评审管理办法第一章总则第一条为规范公司项目评审决策,有效防范和控制风险,使评审决策程序科学化、民主化制度化,特制定本办法.第二条本规则适用于发生的各项业务。
第三条为了提高审批效率,经评审委员会主任委员同意可授权给个人审批的业务种类,可以不经过评审委员会审议。
第二章组织机构第四条“评审委员会”是公司本办法规定范围内各项业务审批的决策机构.评审委员会设主任委员一名,副主任委员一名,委员若干名,秘书一名.第五条评委由公司高管、集团总部高管和外部专家组成,其中公司高管由公司总裁、分管业务高管、业务负责人和风控负责人组成。
公司评委以本公司人员为主。
第六条评审会可设置列席人员,列席人员可由风险控制部门提议,也可由主任委员或副主任委员指定业务经验丰富、有专业技术知识等的人员。
列席人员:参与讨论,发表意见,但不决策投票。
第三章职责权限第七条评审委员会主任由公司总裁担任,评审委员会主任负责其他评委委员提名,任命评审会秘书及副主任委员,对评审会决策具有一票否决权.第八条副主任委员职责:设定定期召开评审会时间;对于紧急业务拥有提请召开临时评审会的权利;指定列席人员的权利。
第九条评审委员会秘书职责:负责具体安排、通知评审会,包括会议时间、地点、参会人员名单等,同时需将基本资料提供参会人员。
资料包括但不限于业务调查报告,审核报告,项目相关照片等;负责收集各参会评委发表的意见,统计汇总投票结果,起草评审会决议。
第十条评审委员会评委职责:认真阅读项目资料,熟悉项目整体情况,对项目中应披露未披露信息进行必要补充,提供、搜集行业相关各类信息,评估业务风险,综合收益等,对项目享有质询权,对项目的可行性充分发表独立意见,并以书面形式投票,不得弃权。
合同评审表模板
合同评审表模板合同编号:【】合同名称:【】鉴于委托方为实现【】目的,需对【】项目进行评审,现双方经友好协商,就合同评审事项达成如下协议:一、评审范围1.1评审对象:本合同评审表所涉及的项目为【】。
1.2评审内容:包括但不限于项目的合法性、合规性、技术可行性、经济合理性、合同条款的公平性等方面。
二、评审依据2.1国家有关法律、法规、政策及行业规范;2.2委托方提供的项目资料;2.3乙方对项目的了解和调查;2.4双方认可的其它评审依据。
三、评审程序3.1乙方收到委托方提供的项目资料后,应在【】个工作日内完成初步评审,并向委托方提交初步评审报告;3.2委托方收到初步评审报告后,如有异议,应在【】个工作日内向乙方提出,双方协商解决;3.3乙方根据委托方的反馈,对初步评审报告进行修改完善,并在【】个工作日内向委托方提交最终评审报告;3.4委托方收到最终评审报告后,应在【】个工作日内确认评审结果,如有异议,双方协商解决;3.5评审结果经双方确认后,本合同自签署之日起生效。
四、评审费用4.1评审费用为【】元,由委托方在合同签订后【】个工作日内支付给乙方;4.2乙方开具正规发票,并提供支付凭证。
五、保密条款5.1双方在合同评审过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止;5.3双方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失;6.2如因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应协商解决;7.2如协商无果,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;8.3本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
政工师评审用表(表一到表十)
(表一)广东省政工人员专业资格评审送审材料目录表单位名称:申报专业资格:(表二)广东省政工人员专业资格评审信息录入表2填写说明:1.最高学历:博士研究生、硕士研究生、研究生、双学士、本科、大专、中专、高中。
2.学位:博士、硕士、双学士、学士。
3.申报属性:分为正常、破格两种。
4、取得资格方式:分为评审、认定、考试。
5.送审论文、论著代表作:申报中级职称填1篇,申报高级职称填2篇。
(表三)广东省思想政治工作人员专业资格评审表单位姓名现有专业资格申报专业资格广东省政工职评办公室制填表说明1、本表适用于企、事业等单位政工人员申报各档次政工专业资格职称。
2、本表须用钢笔或毛笔以正楷填写或计算机打印。
申报人应按广东省思想政治工作人员专业评审条件的规定及填写说明要求填写,内容必须真实可靠、客观准确,字迹应端正、清晰。
如内容较多,可酌加附页。
如无某项内容的应明确在该栏注明“无”字样。
3、本表由单位出具意见栏目,须待评前公示结束后方4得填写。
各项评价结论和审核意见不与申报人见面。
4、本表经评委会评审通过并经人事部门批准后,退回申报人单位存入个人档案,不退回申报人。
5、本表共11页,纸张规格为A4,双面印制;其结构、字体、字号不予改变。
6、本表独立装订成册。
评审表第1页共11页基本情况填写说明:1.“现任职务”:包括现任的党内职务、行政系列职务及群团组织职务,兼职职务不须填写。
2.“办学形式”指全日制或电大、函大、业余大、职大、成人自学考试。
3.“现有专业资格”:指已取得的各类专业资格职称。
评审表第2页共11页主要经历61.从初中起按时间顺序填写,着重填写工作经历。
2.应填写正式任命或聘任的具体工作职务,若是兼职的也要写明。
取得专业技术资格的情况也要填入。
3.工作经历要有连贯性,“一岗一填”,即变动一次岗位填写一段。
4.申报人所在单位人事部门负责核实后在本页下方盖章,审核人要签名。
评审表第3页共11页取得现专业资格前的主要专业工作业绩成果填写说明:1、申报人必须将取得现专业资格前在专业工作上承担过的主要任务和取得的业绩、成果、获奖情况等填入本栏。
纠正措施评审表
& S e r v i c e s C e r t i f i c a t i o nCorrective Action Review 纠正措施评审NonConformity 不符合项 N° _1(a)_ of _4_Satisfactorily closed: Yes NoEvidence Reviewed 评审证据Root Cause Analysis : 根本原因分析1.Please ensure that root of caused base on following key words quest ion: “Why with the current process this problem has been happen/the problem can not be perfectly detected and prevented.”请确保根本原因的分析根据以下的提问展开:“为什么在现有过程中会发生这个问题?/为什么这个问题不能被完全发现和预防?”2.We encourage to you to use appropriate and relevant problem analysis method such as : 5 why, affinity diagram, fish bone etc.鼓励公司运用适当的问题分析方法如:5个为什么,关系图,鱼骨图等。
Containment action 遏制措施∙Quick action to ensure that product will always delivered base on customer requirements. If this action is not required, you can pass this step, and directly confirmed your corrective and preventive action plan.快速的措施确保产品始终按照客户要求发运。
6 专家意见、打分表以及修改说明参考模板
附表1
企业事业单位突发环境事件应急预案评审表
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符合,指的是评审专家判定企业开展了该项工作,但工作不全面、不深入或质量不高;不符合,指的是评审人员判定企业未开展该项工作,或工作有重大疏漏、流于形式或质量差。
2.赋分原则:“符合”得2分、“部分符合”得1分、“不符合”得0分;其中标注a的指标得分按“符合”得1分、“部分符合”得0.5分、“不
符合”得0分计,标注b的指标得分按“符合”得3分、“部分符合”得1.5分、“不符合”得0分计。
3.指标调整:标注c的指标或项目中的部分指标,评审组可以对不适用的进行调整。
4.“一票否决”项不计入评审得分。
5.指标说明供参考。
—10—
附表2
某省某市某加油站突发环境事件
应急预案评审意见表
附:定量打分结果和各评审专家评审表。
附表3
某省某市某加油站
突发环境事件应急预案修改说明表。
检验检测机构资质认定评审现场评审表
CMA/CAL计量认证/授权/验收评审表
序号
评审内容
评审意见
符
合
4.5.9
检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉的程序。明确对投诉和申诉的接收、确认、调查和处理职责,并采取回避措施。
4.5.10
检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序。明确对不符合工作的评价、决定不符合工作是否可接受、纠正不符合工作、批准恢复被停止的不符合工作的责任和权力。必要时,通知客户并取消不符合工作。
4.4.6
检验检测机构需校准的所有设备,只要可行,应使用标签、编码或其他标识,表明其校准状态,包括上次校准的日期、再校准或失效日期。无论什么原因,若设备脱离了检验检测机构的直接控制,应确保该设备返回后,在使用前对其功能和校准状态进行核查,并得到满意结果。
4.4.7
当需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度时,应建立和保持相关的程序。当校准产生了一组修正因子时,检验检测机构应有程序确保其所有备份(例如计算机软件中的备份)得到正确更新。检验检测设备包括硬件和软件应得到保护,以避免发生致使检验检测结果失效的调整。
4.2.10
检验检测机构应有技术负责人,负责技术运作和提供检验检测所需的资源,检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。检验检测机构应有质量主管,应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者。应指定关键管理人员的代理人。