留学生求职最关心的,海归工资待遇最高的咨询公司榜单出炉!

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海归应聘工作的王牌永远是工作能力而不是留学生的身份

海归应聘工作的王牌永远是工作能力而不是留学生的身份，选两家“差不多”的企业，把简历发过去，然后边玩三国杀，边等待公司的面试通知。

“这些步骤现在闭着眼睛我都能操作了。

”李思琦毫不掩饰她无奈的情绪。

李思琦从初中起对化学产生兴趣，在南京师范大学主修环境科学专业，毕业后为了开阔眼界，给自己镀金，她去了日本广岛大学读硕士，让她没想到的是，日本的环境科学专业与国内的不太一样，“他们这个专业注重对企业社会环境的研究，而且日本上市企业每年都会对环保状况进行评估。

但在中国，我好像找不出什么岗位能用上我学的这些知识，所以工作越找越灰心，要求也越来越低。

”“最早的时候，我主要是找和专业相关的职位，选择工作时比较挑剔，投简历的大多是一些与环境科学相关的公司，月薪5000元左右，但如今，我已经现实多了，这个行业需要的是工程类、评估类人员，我和这些都不沾边，就转向金融、人力资源等容易上手的行业，只要差不多的公司我就会投简历，并且在网上搜索该公司的介绍。

”此外，在月薪那栏，她谨慎地选择了2000元或者“面议”。

为了多一些机会，她还委托招聘网站根据自己的就职偏好投简历，希望通过广撒网的方式，给自己多一些机会，第一次委托是在6月底，她接到了几个面试电话，第一个打来电话的是南京路上的一家外语学校，职位是日本留学咨询，但是面试时候被告知，还要兼职销售，看了员工条款后，她觉得这是不可能完成的任务，虽然马上接到了上岗电话，但是她没有去。

她接到的第二个电话是一家证劵公司打来的，提供的是分析师职位，用人单位想让她从客户经理开始做起，陆续参加各种考试，考虑自身情况，她也没有去。

委托网站投简历，得到的机会虽然多，但是毕竟不是本人投简历，很多职位不符合求职者的意愿。

网站替她大概投出100多份简历，但大部分都石沉大海，这让硕士学历的李思琦备受打击。

“前两天，我看一家日本料理店招聘店长，我知道自己没有相关工作经验，但是招聘条件之一是会日语，所以我就投了，我知道自己做店长肯定不现实，但让我做个店长助理也行，谁知道他们面试完后，竟然让我从服务员做起，还说，全店上下，包括大厨都去过日本，日语不是优势。

【海归实习】都知道Consulting挣得多, 没想到这么多... 2017年薪资榜单出炉

【海归实习】都知道Consulting挣得多, 没想到这么多...2017年薪资榜单出炉过去一年，许多顶尖咨询公司的收入平均增长了7-13%，收入增长背后的驱动力是大背景下市场对数字咨询服务不断增长的需求，这导致了咨询公司的Data Scientist, Software Specialist, Engineer等相关职位招聘激增，比如Tech Consulting, Analytics Consulting, Big Data Architect等。

咨询公司目前正在大力开发其数字服务来为客户提供更加便捷、专业的分析途径，2017年势必将继续享有振奋人心的收入增长，而在2017年入职管理公司的人也将成为这稳步增长的咨询薪酬的受益者。

在美国，顶级公司管理咨询的薪资平均上升了4-5%，涨幅克制住了通货膨胀带来的不利。

为什么美国的管理咨询薪资那么高？因为顶尖的本科生一般可以在华尔街的金融巨头和硅谷的科技巨头获得六位数的工资，如果咨询公司想要招到这些高材生，就必须通过提供高薪来赢得青睐了。

那么他们到底给了多少？Management Consulted利用咨询行业内部人士以及面试成功的准职员提供的数据，分析总结出2017年管理咨询薪资总况。

1st Year Out of Undergraduate Program SalariesAccenture Strategy Undergraduate SalaryBase: $80-85,000 (Canada: C$70,000)Performance Bonus: up to $8,500 (10% of base)Total Cash (sum of above): up to $93,500Retirement: 6% match for 401kStock: 15% discount of Accenture stockSigning Bonus: $10,000 (Canada: C$10,000)Relocation: up to $5,000A.T. Kearney Undergraduate SalaryBase: $72,000 (Canada: C$70,000)Performance Bonus: up to $14,400 (20% of base in US and Canada)Total Cash (sum of above): up to $86,400Retirement: 6% match for 401kProfit Sharing: up to $7,200 (10% of base depending on firm performance)Signing Bonus: $5,000 (Canada: C$5,000)Relocation: up to $10,000 (Canada: up to C$10,000)Bain & Company Undergraduate SalaryBase: $83,500Performance Bonus: up to $12,525 (15% of base)Total Cash (sum of above): up to $96,025Retirement: 4.5% of base + bonus into 401k, no contribution requiredSigning Bonus: $5,000Relocation: $2-8,000Boston Consulting Group (BCG) Undergraduate SalaryBase: $84,000 (Canada: C$78,000) (Aus: A$67,000) (Germany: €68,500)Performance Bonus: up to $16,800Total Cash (sum of above): $100,800Retirement: 15% match for 401kProfit Sharing: up to $4,400Signing Bonus: $5,000 (Canada: C$8,000) (Aus: A$15,000)Relocation: $2-8,000 (Germany: €3-10,000)Deloitte S&O; Undergraduate SalaryBase: $78,000 (Canada: C$66,000) (NZ: NZ$47,000) (UK: £39,500) (Germany: €50,500)Performance Bonus: up to $11,700 (15% of base) (UK: up to 5%)Total Cash (sum of above): up to $89,700Retirement: 6% match for 401kSigning Bonus: $12,500 (Canada: C$5,000) (NZ: NZ$2,000) Relocation: up to $2-5,000EY Undergraduate SalaryBase: $75,000Performance Bonus: NoneTotal Cash (sum of above): $75,000Retirement: 2.5% of base + bonus into 401k, no contribution required Signing Bonus: $3-7,500Relocation: up to $2,000FTI Consulting Undergraduate SalaryBase: $68,000Performance Bonus: up to $10,000Total Cash (sum of above): up to $78,000Signing Bonus: $7,000Relocation: up to $1,000Huron Undergraduate SalaryBase: $67,500Performance Bonus: up to $6,750 (10% of base)Total Cash (sum of above): up to $74,250Retirement: 6% match of base into 401kStock: $5,000 (25% match of personal investment up to $20,000) Signing Bonus: $5,000Travel Bonus: up to $3,750 (typically $3,000)Relocation: up to $2,000IBM Global Business Services Undergraduate SalaryBase: $68,000 (Canada: C$68,000)Performance Bonus: up to $8,160 (12% of base)Total Cash (sum of above): up to $76,160Retirement: 5% match for 401kSigning Bonus: $7,000 (Canada: C$5,000)Relocation:up to $3,000KPMG Undergraduate SalaryBase: $68,000 (Canada: C$58,000)Performance Bonus: up to $8,160Total Cash (sum of above): up to $76,160Signing Bonus: RareRelocation: up to $2,000L.E.K. Undergraduate SalaryBase: $74,000Performance Bonus: up to $14,800 (20% of base)Total Cash (sum of above): up to $88,800Signing Bonus: $7,500Relocation: up to $2,500McKinsey & Company Undergraduate SalaryBase: $83,000 (Canada: C$80,000) (Germany: €67,000) Performance Bonus: up to $18,000 (Canada: up to C$24,500)Total Cash (sum of above): up to $101,000Retirement: 7% of annual compensation (Canada: C$10,000 to RRSP)Signing Bonus: $5,000 (Canada: C$5,250)Relocation: $2-10,000 (Germany: €3-€5,000)Mercer Undergraduate SalaryBase: $65,000Performance Bonus: No bonus, instead 1.5x pay for hours over 40/weekTotal Cash (sum of above): $65,000 + overtimeSigning Bonus: $3,000Relocation: up to $2,000Oliver Wyman Undergraduate SalaryBase: $77,500 (Canada: $75,000)Performance Bonus: up to $15,500 (20% of base salary)Total cash (sum of above): up to $93,000Signing Bonus: $10,000 (Canada: $10,000)Relocation: up to $2,000Parthenon-EY Undergraduate SalaryBase: $90,000Performance Bonus: up to $10,000Total Cash (sum of above): up to $100,000Signing Bonus: $10,000Relocation: up to $2,000PwC Undergraduate SalaryBase: $72,000 (Canada: C$61,000)Performance Bonus: up to $10,800 (15% of base) (Canada: up to $9,150—15% of base)Total Cash (sum of above): up to $82,800Signing Bonus: $5-10,000Relocation: up to $2,000Strategy& Undergraduate SalaryBase: $85,000Performance Bonus: up to $8,500 (10% of base)Total Cash (sum of above): $93,500Retirement: 10% of base + up to 5.7% of bonus into 401k, no contribution requiredSigning Bonus: $10,000Relocation: up to $8,000ZS Associates Undergraduate SalaryBase: $73,000 (Canada: C$75,000)Performance Bonus: up to $7,300 (10% of base) (Canada: up to $7500—15% of base)Total Cash (sum of above): up to $80,300Retirement: 3% match for 401kSigning Bonus: $5,500 (Canada: C$5,000)Relocation: up to $4,000 (Canada: up to C$2,500)1st Year Out of MBA/Grad Program SalariesAccenture Strategy MBA/Grad SalaryBase: $147,500 (Canada: C$140,000)Performance Bonus: up to $44,400Total Cash (sum of above): up to $191,900Retirement: 6% match for 401kTuition Reimbursement: up to $80,000 ($50,000 after taxes)Signing Bonus: $25,000 (Canada: C$15,000)Relocation: up to $8,000A.T. Kearney MBA/Grad SalaryBase: $147,000 (Germany: €85,000)Performance Bonus: up to $44,100 (Germany: up to €16,000)Total Cash (sum of above): $191,100Retirement: 401k contribution up to $8,000Signing Bonus: $25,000 (plus $10,000 for summer interns) Relocation: up to $10,000 (Germany: up to €5,000)Bain & Company MBA/Grad SalaryBase: $148,000 (Canada: C$120,000)Performance Bonus: up to $37,000Total Cash (sum of above): up to $185,000Retirement: 401k contribution up to $8,000Signing Bonus: $25,000Relocation: up to $5,000: up to $8,000Boston Consulting Group (BCG) MBA/Grad SalaryBase: $147,000 (Dubai: $130,000)Performance Bonus: up to $44,100Total Cash (sum of above): up to $191,100Retirement: up to $9,555 into retirement fund, no contributions required Signing Bonus: $30,000 (Dubai: $30,000)Relocation: $2-8,000Cognizant Business Consulting MBA/Grad SalaryBase: $125,000Performance Bonus: up to $15,000Total Cash (sum of above): up to $140,000Signing Bonus: $20,000 (Dubai: $30,000)Relocation: up to $6,000Deloitte S&O; MBA/Grad SalaryBase: $149,000 (Canada MBA: C$125,000)Performance Bonus: up to $37,250 (25% of base)Total Cash (sum of above): $186,250Retirement: 1/4 match of first 6% into 401k for a total of 1.5%Tuition Reimbursement: full 2nd year tuition for returning internsSigning Bonus: $25,000 (additional $17,500 for returning interns) (Canada: C$20,000)Relocation: $2,500 if local; $10,000 otherwiseEY MBA/Grad SalaryBase: $145,000Performance Bonus: up to $31,700Total Cash (sum of above): up to $176,700Signing Bonus: $25,000Relocation: up to $5,000IBM Global Business Services MBA/Grad SalaryBase: $130,000Performance Bonus: up to $13,000Total Cash (sum of above): up to $143,000Signing Bonus: $25,000 (additional $15,000 for returning interns)Relocation: up to $4,500IMS Consulting Group MBA/Grad Salary Base: $128,000Performance Bonus: up to $16,000Total Cash (sum of above): up to $144,000 Signing Bonus: $25,000Relocation: up to $8,000Infosys MBA/Grad SalaryBase: $122,500Performance Bonus: up to $25,000Total Cash (sum of above): $147,500 Signing Bonus: $20,000Relocation: up to $3,000Kalypso MBA/Grad SalaryBase: $124,000Performance Bonus: up to $15,000Total Cash (sum of above): $139,000 Signing Bonus: $15,000Relocation: up to $3,000KPMG MBA/Grad SalaryBase: $140,000Performance Bonus: up to $25,000Total Cash (sum of above): $165,000Signing Bonus: $35,000Relocation: up to $5,000L.E.K. MBA/Grad SalaryBase: $150,000Performance Bonus: up to $25,000Total Cash (sum of above): $175,000Retirement & Profit Sharing: up to $30,000Signing Bonus: $25,000 (additional $25,000 for returning interns) Relocation: up to $5,000McKinsey & Company MBA/Grad SalaryBase: $152,500Performance Bonus: up to $35,000Total Cash (sum of above): up to $187,500Retirement: up to $11,900 (7% of qualified compensation, capped at $170,000) Signing Bonus: $25,000Relocation: $2-9,000Mercer MBA/Grad SalaryBase: $95,000Performance Bonus: up to $19,000 (20% of base)Total Cash (sum of above): up to $114,000Signing Bonus: $20,000Relocation: up to $3,000Parthenon-EY MBA/Grad SalaryBase: $170,000Performance Bonus: up to $9,000Total Cash (sum of above): up to $179,000Signing Bonus: $35,000Relocation: up to $2,000PwC MBA/Grad SalaryBase: $135-140,000Performance Bonus: up to $27,000Total Cash (sum of above): up to $167,000Starting Bonus: $25,000Relocation: up to $2,000Strategy& MBA/Grad SalaryBase: $152,000Performance Bonus: up to $34,900Total Cash (sum of above): up to $186,900Retirement: 10% of base + bonus into 401k, no contribution required Signing Bonus: $25,000Relocation: up to $3,000Internship Salaries每月实习工资是通常是根据新雇员的基本起薪减去奖金计算的。

vault排名

vault排名对于商科学生来说，毕业后能进入四大工作，可以说是梦想。

但是四大的标准也是很高的，很多人也担心自己能不能在激烈的竞争中脱颖而出。

近日，有职场版QS之称的Vault发布了2022年度Top50咨询公司排名，排名核心逻辑是行业同仁的口碑。

下面，就带着大家具体了解一下！2022年Top10咨询公司为：1．贝恩咨询公司（Bain & Company）2．麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）3．波士顿咨询公司（The Boston Consulting Group）4．布利吉斯潘（The Bridgespan Group）5．安永-帕特侬（EY - Parthenon）6．博思艾伦咨询公司（Booz Allen Hamilton）7．奥纬咨询（Oliver Wyman）8．科尔尼管理咨询公司（Kearney）9．艾意凯咨询公司（L.E.K. Consulting）10．Putnam Associates在前50名榜单中，四大中的德勤和毕马威排名降幅较大，德勤下降三位跌出前十，毕马威则排名第二十。

而自从14年收购了帕特农的安永却发挥稳定，连续两年稳坐前五。

不过，在德勤最引以为傲的管理咨询领域，仍然是坐在了第4名的位置，仅次于MBB。

声望方面，也是不变的全球第4名；公共部门咨询方面，德勤则排在了第一。

经历过21年的集体涨薪，目前为止，四大的A1级别薪资全部破万！今年普华永道应届生咨询起薪涨至11888元*12薪；德勤各级别普涨1000；毕马威官宣涨薪至税前10500元*13薪；安永咨询2022届A1年薪为143,100元-151,200元。

并且此次涨薪的主要对象是针对刚入职的新人员工，这意味着今年入职的咨询新人马上就能收获这一波涨薪！应届生进四大起薪20W，真的是非常诱惑了~ 而且大部分有名咨询公司的consultant，从入行的第2年开始，会收到大量猎头的邀请，你根本不用担心自己在未来职业规划当中找不到工作，你会发现自己变成了一个非常炙手可热的人选，会成为各个行业的企业所追逐的对象。

2020中国十大薪酬咨询公司

2020中国十大薪酬咨询公司1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。

2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。

MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。

除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。

2.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。

包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。

其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。

从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。

3. 奥奕咨询奥奕咨询是中国专业且专注的人力资源管理咨询机构，致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践，帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力。

专家团队由来自国内外知名高校、智库机构及大型企业精英组成，拥有多学科知识背景和多行业实践经验。

为企业提供一体化人力资源管理咨询解决方案，服务内容涵盖人力资源规划、组织设计、绩效管理、薪酬管理、岗位管理、人才激励、人才发展、人才选拔、人才评价、人才盘点等人力资源全模块。

4.华博咨询华博咨询（Value-Added Management Consulting）成立于2001年，是由众多具有良好国际职业背景的经理人组成的大型咨询机构。

华博咨询顾问全部拥有世界500强企业的工作经历，具有扎实的专业知识和丰富的实战经验。

公司始终致力于企业人力资源管理领域的研究与实践，构建了集人力资源咨询、人才培训、人才测评于一体的企业人力资源管理综合性服务体系。

【留学生就业】全球九大咨询公司对比分析

【留学生就业】全球九大咨询公司对比分析一、麦肯锡麦肯锡是全球最有实力的咨询公司之一。

其办公室和办公室遍布全球，提供企业管理咨询服务。

麦肯锡牛气哄哄的名气让咨询顾问的身价倍升。

来自全球81个国家，9000多名顾问，平均每人45万年薪。

其客户同样如此牛气哄哄，像百事高，AT&T，通用，IBM和大众，都是麦肯锡的顾客。

由于许多顾问最后都流向各大知名企业，所以麦肯锡与各大机构的CEO有长期的合作关系。

［专业领域］：麦肯锡是一家战略管理公司。

顾问们通常致力于为各大企业打造长期的发展战略，产品定位，或是运营策略。

大多情况下，顾问们都直接与客户企业的高级职员打交道。

［优点］：麦肯锡在业界名声威望，在咨询界排名第一。

麦肯锡的业务遍布全球，这意味着可以接触多元文化且长期旅行（公司65%的收入都来自海外）。

由于长期稳定的合作关系，顾问们都有一流的职业前景。

［缺点］：不是每个人都能坚持到最后。

在公司“不进则退”的策略下，通常只有1/11的人能最终成为合伙人。

从助理顾问开始，一般需要6年的磨炼——而合伙人也需要6年的时间才能晋升为总监。

不过，请认真思量一下，你是否愿意长期差旅，否则麦肯锡也许非你首选。

［短板］：性别歧视在公司里依然根深蒂固。

麦肯锡前职员Suzanne Porter声称，即使拥有出色的表现，公司内部的性别歧视依然使得她无法获得晋升，因此，麦肯锡还一度陷进诉讼。

二、贝恩经历了90年代的清算和几近破产，贝恩摆脱了官司的阴影，重新回到了业界的巅峰。

与麦肯锡和波士顿齐名，挤身于世界顶级咨询公司的行列。

贝恩是众多咨询公司存在女高层的一家，董事会主席Orit Gadiesh就是明证。

这里有5000名咨询顾问。

［专业领域］：贝恩是战略咨询的翘楚，并拥有丰富的国际背景。

与众多战略咨询公司不同，贝恩致力让咨询建议立见功效。

Gadiesh女士说，一切都必须“立见成效”。

［优点］：面对强劲的竞争对手，贝恩公司拥有更细致、更合客户心思的直觉与视野，并且鼓励友好环境并视之为价值所在。

美国留学毕业后的高薪工作排名

美国留学毕业后的高薪工作排名对于那些赴美留学的小伙伴来说，毕业后能找到一份高薪工作是大家最关心的，近日美国媒体公布了一份《留学生报告》，这份报告中盘点出了美国留学毕业后高薪工作排名，其中医生以18万美元的中期年薪获得第一，一起来了解一下吧！美国留学毕业后高薪工作排名是由《商业内幕》统计数据所得，这份排名上包含了很多科技和医疗领域的工作，不过也有一些发展迅速的新兴领域的职位，具体如下：第25名律师(Attorney)薪资中位数：$94,695职位缺口：1,010职责：律师代理不同的机构或者个人帮助客户赢得民事或刑事诉讼第24名运筹数据分析人员 (Operation Research Analyst)薪资中位数：$94,852职位缺口：155职责：从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测。

第23名财务分析经理(Financial planning and analysis manager)薪资中位数：$94,862职位缺口：501职责：财务分析经理分析公司的财务状况，同时会对公司未来需求进行预测。

第22名敏捷专家(Scrum Master)薪资中位数：$95,167职位缺口：2,072指责：敏捷专家帮助解决团队开发中的障碍，保证各个职责的良好协作。

第21名验光师 (Optometrist)薪资中位数：$97,189职位缺口：1,286职责：能够使用验光仪器及辅助设备，对眼睛进行视力检查和屈光度检测。

第20名系统架构工程师(Systems architect)薪资中位数：$97,873职位缺口：1,167职责：系统架构工程师设计、搭建系统的主体框架结构。

第19名用户体验经理 (User experience manager)薪资中位数：$98,353职位缺口：263职责：UX经理帮助设计师提高产品的用户体验。

第18名 IT问题解决经理(IT solutions manager)薪资中位数：$98,883职位缺口：250职责：IT问题解决经理负责运营公司基础架构。

【留学生就业】除了麦肯锡贝恩,还有这些值得你了解的咨询公司

【留学生就业】除了麦肯锡贝恩，还有这些值得你了解的咨询公司●●●除了麦肯锡，想去咨询公司的你不应该忽略的精品咨询公司还有哪些？今天一起盘点世界知名的咨询公司！●●●L.E.K. ：世界一流的管理咨询公司艾意凯（L.E.K.）于1983 年在伦敦成立，1998年进入中国开展业务，今天依托设立在北京和上海的分公司向大中华地区的客户提供咨询服务。

艾意凯属于二线咨询公司当中相当优秀的一家，专长是医药行业，同时也有很多收购前尽职调查项目。

因为其专长，故校园宣讲会开都到医药学院/大学去。

客户涵盖跨国公司、国有企业、民营企业、私募股权基金、政府机构和行业组织，专注于为客户提供深入的市场洞见及有效的战略工具，帮助他们在中国复杂的商业环境中提高盈利，取得成功。

业务范围包括：为现有市场或新市场提供战略市场见解，制定制胜的、可操作的增长战略，甄别及评估潜在投资机会，提供尽职调查服务，提升业务组合业绩，优化业务流程及供应链，提供市场通路最佳实践，深入解读政策法规的影响。

L.E.K. 强调自己在实践中总结出的咨询方式：提问－找到/创造必要信息，得出有价值的策略。

并其将自己的成功归结为以下几点：相信客观的证据，而不是主观观点，塑造世界级的分析能力，以实际工作经验得来的专业知识和技能帮助客户，提供有远见的建议。

招聘官网：/join-lek●●●ZS Associates：医药领域顶尖咨询公司ZS咨询公司（ZSAssociates）是一家国际性管理咨询公司，成立于1983年，专门从事销售及营销战略、运营及执行方面的咨询，现已成为全球知名销售咨询公司。

ZS的市场营销和销售团队战略咨询技术，及其下游执行能力在业内享有盛誉。

拥有的上千名客户包括财富500强中的近150家公司。

ZS通过完成为客户特定问题定制解决方案及实现大型业务的转型，来帮助公司实现销售目标。

ZS 的业务领域是围绕促进实现销售和营销效力的关键推动因素而设立的，同时广泛利用了其在各自领域的专业能力。

【海归就业】高盛VS.麦肯锡：投行咨询超详细对比!谁薪水更高？谁前景更好？

【海归就业】高盛VS.麦肯锡：投行咨询超详细对比！谁薪水更高？谁前景更好？投行和战略咨询公司都是人才济济的地方，（或者借用前麦肯锡董事说的话“缺乏安全感，逻辑思维强，超群的智商，强迫症严重”）如果你想进入投行和咨询公司，你要有数不清的荣誉，简历上还要填满对口的课余活动。

今天我们将会通过投行与咨询的对比，让大家更加深入了解这两个行业。

1Salary 薪水对，没错，薪水来说，投行要高出一些。

而且这种差异长期持续着。

投行和战略咨询公司有着不一样的职称，根据Emolument （一家薪酬基准公司）数据指出，高盛投行的MDs 比麦肯锡总经理薪酬高了177%。

但是，现在在投行工作的一位前麦肯锡顾问说，如果你在咨询这一行长期的呆下去，你就会比Banker 更出类拔萃。

在你咨询职业生涯的第一个10年里，你和Banker 的收入差不多。

2职场安全感相比投行，咨询行业的总人数在不断地上升。

麦肯锡公司从1994到2001，它的顾问人数从3300个增长到全球的7700个。

换句话来说，咨询行业的总人数在不断地上升。

像麦肯锡和BCG 这些大公司倡导在其他行业中削减成本，但是他们的员工却相当稳定。

相比之下，我们来看看过去10年金融业总人数的变化情况。

也就是说，银行总人数波动很大，而且在主要的金融城市有一个长期下滑的趋势。

但是，我们来猜猜是谁帮助银行处理这些成本和监管的压力，使银行不得不裁员？没错，就是顾问。

即使银行的工作岗位在减少，但是Consultant 依然有很多地方可以大展拳脚。

3工作内容咨询都是PPT 和Presentation，而投行都是Excel 模型和项目建议书。

Analyst 用生命在Excel 建金融模型，做Pitch book。

而Consultant，用他们的生命在做图解模型和 Presentation！他们之间本质的区别是金融模型是微观的，金融是宏观的。

初级Banker 的时间都贡献在分析公司的价值和他的资本结构；初级Consultant 则在构想公司的战略和他的组织结构。

咨询公司排名

咨询公司排名 Revised by Jack on December 14,20201、麦肯锡全球最着名的管理咨询公司之一，1926年在美国成立，是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司，在全球44个国家和地区开设了84个分公司，目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界着名学府的高等学位。

其业务主要是提供战略方面的咨询，同时还涉足企业金融、商业技术和运营等一系列广泛的咨询领域及管理议题。

麦肯锡中国公司被评为"中国最受尊敬企业"之一。

2、罗兰.贝格罗兰·贝格国际管理咨询公司于1967年在德国建立，现已成为欧洲最大的管理咨询公司之一，隶属于德意志银行集团，在全球26个国家和地区设有35个办事处。

公司的咨询顾问来自全球近四十个国家。

专长于为企业提供公司战略、重建、重组、市场营销、物流营运、企业兼并后联合及人力资源管理等咨询服务，帮助您解决在市场进入战略确定、中国营运模式的建立、合资企业重建与购并、全国销售网络控制及招聘与保留人才方面的问题。

3、埃森哲全球领先的管理及信息技术咨询机构，2003财政年度纯收入达118亿美元。

拥有83,000多名员工，在全球47个国家和地区设有110多家分支机构。

为各行各业的客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。

在公司战略目标的指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展业务服务网络，包括管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟和风险投资。

4、毕博毕博（BearingPoint）—原毕马威管理咨询（KPMG Consulting），总部位于美国弗吉尼亚州麦克林市，是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一，拥有员工16000余人，年收入近29亿美元,服务全球2100多家企业客户，其中包括72家美国《财富》100强公司、318家《财富》1000强公司以及超过四分之一的环球《财富》2000强公司,并致力于服务中小型企业、政府机构和其它组织，是美国26家政府部门中21家的主要系统集成服务提供商。

【海归招聘】RBS, PwC, FDM Group 三份Offer,不服来看!

【海归招聘】RBS, PwC, FDM Group 三份Offer，不服来看！各位 Mandarin Consulting（MC）的小伙伴们，大家好。

我今年很幸运地收到了RBS，PwC和FDM Group 三家的录取通知书。

我是于 LSE 硕士毕业的时候加入的海归求职网。

那时候由于英国移民政策不断紧缩，毕业生就业市场一直很不乐观。

然而，在 MC 的指导下，我意识到申请大公司的Graduate Schemes算是比较理想的出路。

他们不但能提供更有保障的薪水和职业培训，更能担保赞助国际学生的签证问题。

海归求职网不仅正确地引导了我的工作申请方向，还不断在申请的每个环节中针对进行培训。

从一对一谈话发现最适合我的行业和公司，到修改申请表格中的open questions，到准备电话面试，再到最后的Assessment Day 每项task 的剖析，MC 都在我的成功之路上助推了一把。

MC 培训中最棒最精华的就是导师们。

他们每个人都在行业中有资深经历，并深谙中英文化差距，所以能更好地理解中国学生申请工作的难处，并给于鼓励和帮助。

接受培训的这段时间，我和其中几位导师建立了良好的关系。

在得知我拿到录取后，他们不但送来了祝贺，更给于我超出他们本职责任的就业建议。

作为过来人，他们的经验尤其珍贵，但更令我感动的是他们对我的关心，早已超过了这个培训项目本身。

我相信，他们将是每个加入项目小伙伴的良师益友，更是我们最大的财富。

所以如果你还在就业的道路上挣扎和奋斗，我都非常理解你。

不过如果你能够努力地完成 MC 培训中布置的任务，并保持积极主动的态度和永不放弃的决心，我相信最终你也能如愿以偿拿到梦想中的录取通知书！Hello everyone! I’m a lucky candidate received job offers from RBS, PwC and FDM Group this year.I joined Mandarin Consulting (MC) since graduated from LSE. At that moment, the UK graduate employment market for international students was not easy. Fortunately, thanks to MC, I realised that I should target graduate schemes of high profile international companies. They can sponsor visa, provide training and satisfactory salary, which are apparently the best way out for all of us.MC has expanded my horizons regarding to graduate programmes,from understanding what industry/ companies best suit me the best, to fillingin different questions in the application forms, to practising for telephone interviews, to how to behave in the assessment centres. When I look back at what I’ve gained from MC, these experiences and know-how are critical to my success.The best part of MC is the fantastic coaching team. They understand the gap between cultures and have insight into the industries we’re after. They care for Chinese candidates’ feelings and specifically tailor their coaching with in-depth understanding of cultural differences. They are stronglysupportive and warm-hearted in helping.I managed to build successful relationship with several coaches. After knowing I received these offers, they congratulated me and offered advice on my initial employment(this is obviously outside their responsibilities, but they went an extra mile).To those who are still striving to succeed and those who are hesitating where to go, I recommend MC coaching programme to you, due to its structure and fantastic team.If you follow MC’s coaching properly, do your work and stay proactive and tenacious, you will get an offer from your dream company!。

咨询公司薪酬列表

Mck,Bcg,Bain,咨询公司薪酬列表Bcg, Bain, Mck, 薪酬, 列表咨询公司大家知道的Mck,Bcg,Bain,Monitor,ATK,RB,LEK,Opera,Booz-Allen-Hamilton,Mercer Oliver Wyman等等。

很多版上都能看到下面咨询公司第1年的薪水标准：mickinsey 120kMonitor 110kBain 110kAT.Kearney 110kL.E.K 100kRolanberger100kBCG 110k千万别相信，至少BCG能给到168k底薪+30%左右的奖金。

但是每升一级技双倍给倒是真的，而且升一级的时间远远比在实业快，快的半年慢的一年半能升，而实业已开始一般有所谓的trainee期就是两年，之后才是经理。

我上面列出了最后三个是近一两年才在北大招人的咨询公司，有些公司的价值被低估了，比如Mercer Oliver Wyman的薪酬接近30w(不清楚是底薪还是全部)而且有机会去新加坡,Opera的底薪23w,加奖金有接近30w而且有3个月在美国，这两个公司要求员工频繁出国也是因为目前在大陆都没有业务，但是对毕业生来将绝对是好的发展机会。

但正如宣讲的时候Mercer Oliver Wyman去年招的那个男生说的，以后这些新进去的将是中国区的头。

去从招的人来说，也千万别相信咨询公司每年声称的招多少人，大麦今年声称招约25BA+25JIA，远远没有到这个数。

之前和朋友按各个公司声称的招收人数估计了一下，上面几家一共招145个。

保守估计北大至少30个，实际上远远没有这个数。

咨询者，“以德唬人”也。

言归正传，从litestyle讲，咨询要比投行好很多，没有想象中那么恐怖。

最重要的是，在咨询公司能看到不同的business model，这个对有企业家精神的同学来说绝对是好机会，尤其是对Mck，Bcg，Bain，Monitor，AT K，RB，LEK这样的业务很全面的咨询公司而言。

2020十大薪酬管理咨询公司排名

2020十大薪酬管理咨询公司排名1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。

2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。

MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。

2.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。

翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。

目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。

60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。

3、韬睿惠悦韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。

在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。

韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。

4.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。

包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。

其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。

从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。

5.和君咨询和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了十多年风雨，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司。

美国留学看看美国薪水和福利最好的十大公司排名

美国留学看看美国薪水和福利最好的十大公司排名美国高科技产业公司薪水高、福利好，在美国25家薪酬和福利最高的公司排行榜，其中有超过一半是科技公司。

这份榜单立基于过去一年来针对各公司员工的薪酬福利满意度调查结果，下面我们看看美国薪水和福利最好的十大公司排名，而微软和苹果公司居然没有入围。

一、搜索巨头谷歌稳坐第一把交椅，员工的薪酬和福利满意度得分最高。

这家公司的产品经理的平均年薪达到14万6215美元，软件工程师平均年薪为12万7315美元。

谷歌公司为员工免费的食物和按摩，看起来洗脚妹也可以成为谷歌的一员。

二、社交网站Facebook排在第2位，在这家公司，产品工程师的平均年薪达到13万1638美元，研究科学家的平均年薪达到12万8431美元，软件工程师的平均年薪达到11万9682美元。

Facebook 的薪水和奖金都很高，员工还可以持有公司股票。

三、图像处理与设计软件开发商Adobe排在第3位，这家公司的计算机科学家平均年薪达到12万3351美元。

这家公司的办公环境非常好，给人轻松愉悦的感觉。

四、卫生保健软件开发商EpicSystems排在第4位，在这家公司，项目经理的平均年薪达到82万600美元，软件开发人员的平均年薪达到8万9400美元，技术服务部门的平均年薪达到7万1865美元。

这家公司的员工表示，园区很美，饭菜超级好吃，福利待遇也很高。

五、私人财务软件开发商Intuit排在第5位，Intuit的软件工程师平均年薪为10万3538美元。

该公司提供的福利包括健身费用报销以及超级便宜的健康午餐。

六、企业云计算软件开发商Salesforce排在第6位，该公司技术部门普通员工的平均年薪达到10万3150美元，高级职员的平均年薪达到13万1282美元。

这家公司重视企业文化和工作氛围，员工升职快。

七、高通无线电通信技术研发公司高通排在第7位，这家公司的软件工程师平均年薪达到10万3140美元。

员工可以购买公司股票，一年有两次加薪。

留学生海归求职必知的四大网站

留学生海归求职必知的四大网站
1、领英（LinkedIn）:, 是全球最大的职业社交网站，
LinkedIn中文名：领英。

公司成立于2002年12月并于2003年启动。

LinkedIn公司于2012年4月在中国成立北京代表处。

主要适合具有海外留学和海外工作背景以及高端管理和技术人才求职。

2、海归求职网（AceCareer）：, 海归求职网
（AceCareer）是目前国内唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构，在留学生海归群体中具有广泛的知名度和影响力，是留学生海归求职培训辅导服务的首选品牌。

海归求职网（AceCareer）专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖职业规划、简历撰写和优化、名企网申和职位推荐、面试笔试培训和求职咨询辅导等领域。

3、前程无忧：，成立于1998年，于2004年9月，在美国
纳斯达克上市。

截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。

4、智联招聘：，成立于1997年，（其前身是1994年创
建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。

截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。

【海归就业】咨询公司和四大咨询部门大扫盲,区分咨询业(Consulting)与咨询业(Advisory)的方方面面

【海归就业】咨询公司和四大咨询部门大扫盲，区分咨询业(Consulting)与咨询业(Advisory)的方方面面咨询业的价值一般客户有想法了才会找咨询公司的，为什么一个公司要花几百万甚至几千万要让咨询公司来做一个他们已经有了想法的方案？最直白的来讲说，咨询公司回到很多年前，就相当于卖“信息不对称”。

咨询如果回到200年以前，那个时候就相当于一个商人一样，比如这个商人分别有了卖猪肉、卖牛肉、卖羊肉的人的信息，然后有人说他想要开一家牛肉羊肉放在一起卖的商店，他不知道怎么定价以及现在的市场是怎样的，那这个做咨询的商人有这些别人不知道的信息，他就可以把这些信息加工售卖，相当于卖自己的智力成果来获取利益。

其实咨询公司走到现在还是和根源一样，所以对于任何咨询公司来说，数据都是最重要的。

现如今提倡大数据的时代，数据当然是最重要的，所以每一家咨询公司都一定有一个非常大的数据收集加工团队。

比如麦肯锡BCG这样一些公司，他们有一个专门收集全球各类数据的团队，他们收到这个数据之后会做一个非常复杂交错的分析。

在这之后，咨询公司的consultant就可以拿这些数据去跟公司客户谈。

从根本来说它就是一个解决信息不对称的角色。

个人感觉,四大的很多财务咨询业务既不像企业财务那样具有那么强的例行事务性、做久了容易让人厌倦，且和传统的审计业务相比，财务咨询工作也更能够更加多元化地传递价值。

需要稍加注意的是，在四大的税务部门也有咨询的业务，例如变更法人架构的税务咨询，跨境税务咨询，甚至个人所得税与部分人力资源服务也会编制在税务部门，但不在我本篇讨论的咨询业务范围内。

(一)Advisory VS. Consulting在英文中这两个词的含义有些微差异，advisory的咨询性质更体现为“建议”，似乎是光说不练的意思，专业服务多是一次性的，而consulting的咨询性质更体现为“商议”，似乎是建议后还要和对方商量怎么做的意思，专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。

世界著名的四大人力资源咨询公司介绍

世界著名的四大人力资源咨询公司介绍展开全文世界著名的四大人力资源咨询公司介绍一、Watson Wyatt（惠悦征询公司）惠悦征询是国际闻名的从事人力资源办理和精算的参谋公司，在全球37个国家中具有87间办事机构和超越5，000名专家。

公司1985年与我国大陆树立了业务关系。

该公司从1985年起就进入我国开展业务和效劳，并在1998年正式树立了独资的惠悦征询（上海）公司。

该公司在人力资源战略、财政、薪酬和福利，绩效办理，职工沟通及退休计划等方面供给效劳。

在亚太地区，惠悦供给的效劳包含：.职工福利征询 .出资征询效劳 .人力本钱效劳 .(职工)奖赏与作业体现的办理 .数据效劳和查询 .保险征询二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源办理征询公司之一，具有60年的客户效劳经历和市场先导地位，专善于为公司供给战略性的人力资源办理解决计划，其客户包含《财富500》中75%以上的公司。

2001 年度全球的营业额为15亿美元，现已在37个国家开设82家分公司，具有12,000多名职工。

在大中华区，翰威特是当前规划最大、资历最深的跨国征询公司。

该公司于1994年在上海树立总公司，现已在北京、广州和香港树立分公司，客户超越2000余家，其间包含外资公司、国营公司和私营公司，其效劳范围包含整个人力资源范畴的征询和外包办理效劳。

该公司的任务是帮助客户及其职工共创成功、寻求杰出。

三、Hay Group Limited（海氏办理征询有限公司）Hay集团1943年在美国费城树立，当前在全球34个国家有70多家办事机构。

该公司为全球客户供给全部的人力资源办理和领导力的征询效劳，效劳内容涉及人力资源办理系统的树立，公司文化的确诊和再造，领导才干的开发，公司高层的选拔和教导，后备干部和职业发展规划，薪酬与鼓励系统的树立等等。

在薪酬系统、绩效办理、岗位评估，公司文化及情商等方面，一向处于国际抢先地位。

【留学生海归求职】最值得工作的25家会计师事务所、投行、咨询公司盘点

【留学生海归求职】最值得工作的25家会计师事务所、投行、咨询公司盘点1、最值得工作的25家会计师事务所说到会计师事务所公司排名，“四大”属于第一梯队，其它都属于第二梯队。

普华永道PwC、安永Ernst &Young（EY）、德勤Deloitte和毕马威KPMG这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。

正如银行业中的高盛Goldman Sachs和摩根士丹利Morgan Stanley那样，四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。

同时，四大的咨询服务排名也正不断提升。

今年一共有超过9,300名来自会计行业的专业人士参与了“最值得工作的会计师事务所排名”调查，排名评价采用10分制的原则，1分为最低分，10分为满分。

总评分结果计分方式如下：Prestige 声望（40%）Firm Culture事务所文化（20%）Work-life balance工作与生活的平衡（10%）Compensation 薪酬回报（10%）Businessoutlook商业前景（5%）Formal Training正式培训（5%）根据榜单，在今年的最值得工作的会计师事务所排名中，普华永道PwC依然位居第1，她在公司声望的排名也高居第1。

除去多样性以外，在所有的19项评分中，普华永道PwC 在福利、招聘流程、以及绿色倡议3项都排名第1，另外有其他3项评分排名第2，在商业前景、和正式培训2方面排名第3。

而安永Ernst&Young（EY）和德勤Deloitte则互换位置2、3名的位置，今年由德勤Deloitte 位列第2。

而四大中的毕马威KPMG在今年只能屈居第5，排在Grant Thornton 致同之后。

其中，排名第2的德勤 Deloitte 在声望方面也是第2名，但在所有评分中，她只有正式培训一项排名第1，其他评分均在4名之后。

而排名第3的安永Ernst & Young （EY）在声望方面也是第3名。