产科急救工作制度
产科应急预案工作制度
产科应急预案工作制度一、目的为了加强产科急救管理，有效控制孕产妇死亡率和婴儿死亡率，确保母婴安全，提高产科应急处理能力，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院危重孕产妇的急救应急工作。
三、应急原则1. 预防为主，常备不懈。
2. 统筹协调，分级负责。
3. 反应及时，措施果断。
四、组织结构与职责1. 产科急救应急领导小组：负责医院产科急救的领导和指挥，负责产科急救应急措施的重大决策。
2. 产科急救应急办公室：制定产科急救的对策、措施及应急预案，建立与完善产科急救原则与流程，组织协调产科急救工作，负责将会诊及抢救的危重孕产妇情况及时上报。
3. 产科急救应急专业小组：负责本院危重、疑难孕产妇的抢救工作，根据孕产妇死亡及急救中诊治、抢救的薄弱环节，及时制定相应的改进措施并指导落实，及时完善各种抢救记录。
五、应急预案1. 院前产科急救：（1）妇产科或急诊科接到呼救电话后，询问并记录地点、发病时间、初步诊断、目前病情、需求、联系电话等。
（2）不需要产科现场紧急处理的，由急诊科出诊。
（3）需要产科紧急处理的，通知妇产科，由产科主任指派医师出诊接患者回院。
（4）产科急救工作组根据急救工作状况进行人员、物资、设备调配，必要时报告分管院长和医务科统一调配。
2. 院内产科急救：（1）首诊医师积极处置，同时立即报告二线医师或科主任，必要时报告应急办，由应急办组织各专业协同制定治疗方案。
（2）妇产科负责产妇的整体状况的把握和控制。
（3）麻醉科负责术中患者安全。
（4）相关科室及时会诊，负责器官功能维护及并发症处理。
（5）妇产科指定一名医师负责记录病情并随时与患者家属沟通。
（6）妇产科指定一名护士负责记录口头医嘱及计算出入量等，必要时指定其他护士负责液体通道通畅、医疗物资供应及执行医嘱等。
（7）产科急救工作组负责现场协调及内外联络。
六、培训与演练1. 定期组织产科急救知识培训，提高医护人员的急救意识和能力。
2. 定期开展产科急救演练，检验应急预案的实施效果，发现问题及时改进。
产科危急重症工作制度
产科危急重症工作制度一、目的为了提高我院产科危急重症的救治质量，保障母婴安全，降低孕产妇、围产儿死亡率，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，特制定本制度。
二、急危重症孕产妇救治原则1. 坚持首诊负责及就地就近抢救原则，尊重病人知情选择的原则。
2. 建立急危重症孕产妇急救绿色通道，凡有急危重症孕产妇急救优先安排。
三、急危重症孕产妇院内抢救组织架构1. 急危重症孕产妇院内抢救由我院产科急救小组负责，急救小组组长由产科主任担任，副组长由主治医师担任，组员由具备丰富临床经验的医师、护士、助产士等组成。
2. 急救小组负责制定危急重症孕产妇的救治方案，指导临床救治工作，组织救治过程中的培训和演练。
四、抢救流程1. 抢救人员应严密观察孕产妇病情，详细记录病情变化、治疗经过及效果。
2. 对于病情中出现的新问题难以处理时，应及时通知急救专家组成员进行院内、院外会诊，同时继续采用各种有效措施进一步诊治。
3. 其他相关科室如：药剂、辅检、后勤等应全力配合抢救，不得以任何理由推诿。
五、急救药品管理制度1. 抢救用药应做到“四及时”：及时备齐、及时传递、及时使用、及时补充。
2. 抢救药品应定点放置，标识清晰，保持有效期内，定期检查，确保抢救时药品的使用安全。
六、危重病人抢救报告制度1. 抢救结束后，抢救负责人应及时向产科主任报告抢救经过，并将抢救情况记录在病历中。
2. 产科主任应及时组织相关部门对抢救情况进行分析，总结经验教训，制定改进措施。
七、孕产妇急救小组工作制度1. 孕产妇急救小组定期开展危急重症孕产妇救治培训和演练，提高救治能力。
2. 急救小组成员应掌握孕产妇危急重症的识别、处理流程，提高急救技能。
八、孕产妇急危重症管理制度1. 建立孕产妇急危重症病例库，对急危重症孕产妇病例进行收集、整理、分析，为临床救治提供参考。
2. 定期对急危重症孕产妇救治情况进行统计分析，评估救治效果，制定改进措施。
产科急救中心工作制度
产科急救中心工作制度一、总则产科急救中心工作制度是为了提高产科急救水平，确保孕产妇及新生儿生命安全，提高医疗服务质量，依据国家相关法律法规和医疗规范，结合实际情况制定。
本制度适用于产科急救中心全体工作人员。
二、急救工作原则1. 严格执行国家法律法规和医疗规范，确保孕产妇及新生儿生命安全。
2. 坚持以患者为中心，及时、准确、有效地开展急救工作。
3. 实行多学科协作，提高急救救治成功率。
4. 加强急救设备、药品和物资管理，确保急救工作需要。
5. 不断提高急救人员的业务水平和服务质量。
三、急救工作流程1. 遇有急危重症孕产妇，抢救小组成员必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。
并报告急救中心急救小组组长。
2. 护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3. 由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4. 主管医生（或值班医生）负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5. 严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6. 保持抢救室安静、整洁。
7. 医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
四、孕产妇转运急救制度1. 具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2. 向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内进行救治。
3. 在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4. 转诊、接诊的医务人员在转运过程中必须做好病情观察和急救处理，确保患者安全。
五、多学科联合救治制度1. 对于危重孕产妇和新生儿，产科急救中心应立即启动多学科联合救治机制，组织相关科室人员进行联合救治。
产科急救应急预案总结
产科急救应急预案总结产科急救是指在产科疾病危急时进行的抢救措施，其目的是迅速稳定病情，挽救母婴生命。
产科急救应急预案是指在产科急救情况发生时，按照一定的程序和方法进行处理的文件，是规范产科急救工作的重要依据。
以下是本医院制定的：一、产科急救的基本原则1. 生命优先，稳定患者病情。
2. 快速诊断，迅速处理。
及时采取有效的救治措施。
3. 合理安排，科学转运。
保障患者安全。
4. 保持沟通，协调合作。
及时报告，有效协作。
二、产科急救的基本流程1. 抢救准备：确定抢救人员，准备抢救设备和药品。
2. 快速评估：对患者进行全面的评估，了解病情严重程度。
3. 迅速处理：根据病情选择合适的抢救措施，如输液、输氧、心肺复苏等。
4. 观察监测：持续观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5. 有效转运：安全、迅速地将患者转移至医院急诊科室进行进一步救治。
三、产科急救的常见病例及处理措施1. 妊娠合并心脏病：应给予氧气吸入、静脉注射二甲双胍、硝普利等药物。
2. 产后大出血：紧急输注凝血因子、快速输液，及时进行宫缩剂注射或手术处理。
3. 子痫前期综合征：保持患者安静，静脉滴注镁剂和降压药，密切监测血压、尿蛋白量等指标。
4. 胎儿宫内窘迫：尽快进行紧急剖宫产手术，保障胎儿安全。
5. 产妇溃疡出血：紧急止血、输液，肠胃减压等处理。
四、产科急救的团队合作1. 急诊科医生：负责快速评估患者病情，制定抢救措施。
2. 产科医生：负责处理产科急救病例，指导抢救工作。
3. 护士：负责给予患者护理、监测病情指标。
4. 麻醉科医生：负责进行麻醉和镇痛操作。
5. 实习生：协助医护人员进行抢救工作，做好记录和报告。
五、产科急救的设备和药品准备1. 心电监护仪、呼吸机、除颤仪等设备。
2. 氧气、静脉输液、止血药品等。
3. 新生儿复苏设备和药品。
六、产科急救的培训和演练1. 定期组织产科急救培训，提高抢救人员的应急处理能力。
2. 定期进行模拟演练，检验抢救流程和团队合作情况，发现问题及时整改。
产科急救工作制度
产科急救工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科急救工作质量，根据国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》和《中华人民共和国母婴保健法》，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立产科急救领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科主任、产科主任、护士长等为成员。
2. 产科急救领导小组负责组织、协调、监督产科急救工作，确保急救措施的落实。
3. 设立产科急救办公室，负责日常产科急救工作的管理和协调。
三、急救流程1. 接诊（1）设立产科急救绿色通道，优先接待急危重症孕产妇。
（2）接诊人员应迅速了解患者病情，做出初步判断，立即报告值班医生。
2. 诊断（1）值班医生接到报告后，立即前往现场进行诊断。
（2）必要时，邀请相关科室专家会诊。
3. 治疗（1）根据诊断结果，制定治疗方案，立即执行。
（2）密切观察病情变化，调整治疗措施。
4. 转诊（1）对于诊断明确、病情危重的患者，应及时转诊至相应科室或上级医院。
（2）转诊过程中，确保患者安全，做好交接工作。
四、急救措施1. 设备与药品（1）配备完善的产科急救设备，如心电监护、呼吸机、氧气、急救药品等。
（2）定期检查设备性能，确保处于备用状态。
2. 急救技能培训（1）定期开展产科急救技能培训，提高医护人员的急救能力。
（2）培训内容包括：心肺复苏、新生儿窒息复苏、宫外孕、胎盘早剥等急救技能。
3. 应急预案（1）制定产科急救应急预案，明确应急处理流程、责任人和联系电话。
（2）定期组织应急演练，提高应对突发事件的综合素质。
五、质量控制与评价1. 设立产科急救质量控制小组，负责监督、检查、评价产科急救工作。
2. 定期分析产科急救病例，查找存在的问题，提出改进措施。
3. 实施产科急救工作满意度调查，了解患者及家属的满意度，不断提高服务质量。
六、考核与奖惩1. 产科急救工作纳入医务人员绩效考核，对于表现优秀的医务人员给予表彰和奖励。
2. 对于违反产科急救制度、工作不负责任的医务人员，给予相应的纪律处分。
产科应急预案工作制度范本
产科应急预案工作制度一、目的为了提高产科应急处理能力，确保孕产妇及新生儿的生命安全，降低产科并发症和事故发生率，根据国家卫生健康委员会和医院的相关规定，制定本应急预案工作制度。
二、适用范围本制度适用于本科室对孕产妇、新生儿突发事件的应急处理，以及本科室突发事件的应急处理。
三、组织架构1. 产科应急指挥部：由产科主任、护士长、医生、护士等组成，负责组织、协调、指挥本科室的应急工作。
2. 应急小组：由医生、护士、助产士、实习生等组成，负责具体执行应急措施。
四、应急预案1. 孕产妇突发事件的应急预案（1）孕妇临产或分娩过程中的突发事件：立即启动应急小组，确保孕妇及胎儿的安全，同时报告产科应急指挥部。
（2）孕妇出现严重并发症：立即启动应急小组，采取紧急治疗措施，同时报告产科应急指挥部。
（3）孕妇及胎儿生命危险：立即启动应急小组，采取紧急救治措施，同时报告产科应急指挥部。
2. 新生儿突发事件的应急预案（1）新生儿窒息：立即启动应急小组，进行新生儿窒息抢救，同时报告产科应急指挥部。
（2）新生儿发热、感染等疾病：立即启动应急小组，采取紧急治疗措施，同时报告产科应急指挥部。
（3）新生儿意外伤害：立即启动应急小组，采取紧急救治措施，同时报告产科应急指挥部。
3. 本科室突发事件的应急预案（1）设备故障：立即启动应急小组，进行设备维修或更换，确保医疗设备的正常运行。
（2）停电、停水等突发情况：立即启动应急小组，采取紧急措施，确保患者及员工的安全。
（3）火灾、地震等自然灾害：立即启动应急小组，组织疏散患者和员工，同时报告产科应急指挥部。
五、应急流程1. 发现突发事件，立即启动应急小组，执行应急预案。
2. 应急小组成员到达现场，进行紧急救治或处理，同时报告产科应急指挥部。
3. 产科应急指挥部根据情况，协调其他科室及相关部门进行支援。
4. 应急处理结束后，对事件进行总结分析，提出改进措施，以防止类似事件的再次发生。
六、培训与演练1. 定期组织应急培训，提高科室员工的应急处理能力。
妇科急诊规章制度汇编内容
妇科急诊规章制度汇编内容一、妇科急诊的基本职责和任务：1. 接诊、诊治各类妇科急危重症患者；2. 安全有序地组织急救工作，确保患者的生命安全；3. 做好急诊抢救、观察、治疗、转运等相关工作；4. 加强与相关科室的沟通协作，提高抢救成功率；5. 落实急诊科室各项管理制度，确保医疗服务的质量和安全；6. 不断提高医务人员的急救技能和医疗水平。
二、急诊患者的接诊流程和要求：1. 患者到达急诊科后，应尽快报到登记，提供详细的病史和证件信息；2. 医务人员应及时进行初步评估，判断患者病情的轻重缓急；3. 严格执行急诊分诊制度，对病情危急的患者应当优先处理；4. 患者接诊后，医务人员应尽快制定诊疗方案，并进行急救处理；5. 患者情况稳定后，应做好出院准备工作，包括开具病历、医嘱等。
三、妇科急诊治疗流程和要求：1. 对一切妇科急诊患者要严格执行“见病即治”的原则；2. 对于病情危急的患者，应立即进行抢救措施，争取最佳的抢救时机；3. 抢救过程中，要注意保持呼吸道通畅，维持循环功能的稳定；4. 做好急救药物的配制和使用，确保治疗的有效性和安全性；5. 治疗结束后，应及时向家属和转运部门做好相关沟通和协调工作。
四、急诊科室的管理规定和要求：1. 妇科急诊科室应当根据实际情况合理安排急诊医护人员的岗位分工和值班制度；2. 妇科急诊设备和药品应当保持随时可用的状态，确保急救工作的顺利进行；3. 医务人员要定期参加急救培训，提高急救技能和应变能力；4. 急诊科室应当建立完善的医疗质量管理制度，保障医疗服务的质量和安全；5. 妇科急诊在日常工作中要注意卫生消毒工作，保障患者和医护人员的安全。
五、急诊医护人员的工作要求和素质标准：1. 医务人员要具备扎实的专业知识和技能，熟练掌握急诊护理技术；2. 医务人员要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调急诊工作；3. 医务人员要具有高度的责任心和救治意识，能够冷静应对急诊情况；4. 医务人员要尊重患者的隐私和权利，保障患者的人身安全和尊严；5. 医务人员要严格执行医疗纪律和规章制度，杜绝医疗事故的发生。
产科急救工作制度
产科急救工作制度一、制度目的与依据1.目的：制定产科急救工作制度，旨在确保孕产妇在产科急救过程中得到及时、科学、有效的救治，降低孕产妇及胎儿的风险，保障其生命安全。
2.依据：国家相关法律法规、医疗机构内部管理规范和标准、临床实践经验。
二、适用范围本制度适用于医疗机构的产科急诊科室及相关医务人员。
三、产科急救工作职责1.孕产妇家属的告知与引导：安抚家属情绪，告知急救措施和风险，引导家属正确配合医务人员进行急救。
2.产科急救医务人员的职责：a.急救前，进行初步评估，确定病情严重程度。
b.急救过程中，进行全面检查和监护，及时处理紧急情况，确保生命体征稳定。
c.如条件允许，进行必要的实验室检查和辅助检查，协助医生作出准确诊断。
d.根据医生指示，配合完成急救操作，如气管插管、心脏复苏、剖宫产等。
e.急救后，定期监测患者恢复情况，及时调整治疗方案。
3.急救训练和演练：医务人员应进行定期急救培训，学习常见产科急症的诊疗流程和操作技能，保持良好的急救素养。
四、急救流程与操作规范1.急救指南：根据产科急救指南执行急救流程，确保操作正确、及时。
2.生命征象监测：密切监测患者的生命体征，包括血压、心率、呼吸频率、体温等，准确反映患者病情变化。
3.心肺复苏：根据具体情况，合理进行心肺复苏，包括人工呼吸、心脏按压等，争取恢复自主呼吸和心律。
4.容量复苏：根据患者失血情况，进行静脉输液或输血，稳定患者血流循环，保证供氧供血。
5.疼痛控制：对产妇进行有效的疼痛控制，减轻疼痛症状，提高患者的舒适度。
6.紧急手术：在有需要的情况下，及时安排紧急手术，如剖宫产、切除病灶等，保证患者的生命安全。
五、急救设备和药物使用1.急救设备：医疗机构应保证产科急诊科室内的急救设备完好可用，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、输液泵等，确保急救的顺利进行。
2.急救药品：各类常用急救药品应储备充足，并在有效期内，包括肾上腺素、阿托品、氯化钾等，以便抢救工作的开展。
产房急救管理与实施
产房急救管理与实施
产房急救管理与实施是保障母婴安全的重要环节。
下面是一般产房急救管理与实施的步骤：
1. 设备和人员准备：
确保产房内配备有必要的急救设备，如除颤器、呼吸机、吸引器、血压计、血氧仪等。
保证产房医务人员具备急救技能，定期进行急救培训和模拟演练，熟悉急救流程和操作。
2. 紧急情况预案：
制定并熟悉产房急救预案，包括各种常见紧急情况的处理流程和应对措施。
确定急救团队成员，明确各自职责和行动方案。
3. 紧急情况识别与评估：
对孕妇和新生儿的生命体征进行定期监测，及时发现异常情况。
根据孕妇的病史和检查结果，评估可能出现的急救风险。
4. 急救实施：
针对不同的急救情况，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、抢救窒息等。
在急救过程中，确保产妇和新生儿的安全，避免二次伤害。
5. 通知相关人员：
在急救实施时，及时通知产房其他医护人员和院内急救队伍，
确保获得及时支援和协助。
6. 急救记录和反馈：
对急救过程中的每一步操作和措施进行详细记录，包括时间、人员、操作和效果等。
急救结束后，进行总结和反馈，评估急救效果，及时调整和改进急救预案和措施。
7. 学习和改进：
定期组织产房急救培训和演练，提高医务人员的急救技能和应对能力。
根据实际情况和经验总结，不断完善和改进产房急救管理制度和实施方案。
以上是一般产房急救管理与实施的基本步骤，具体操作要根据医院的实际情况和资源配置进行调整和执行。
在急救过程中，医务人员需要保持冷静、果断，全力以赴，最大程度地保障母婴的安全。
产科急救演练工作制度
产科急救演练工作制度一、目的为了提高我院产科全体医务人员的急救意识，确保母婴生命安全，提高应对突发状况的能力，规范产科急救流程，特制定本制度。
二、演练原则1. 定期演练：每月进行一次产科急救演练，确保全体医务人员熟悉急救流程和操作技能。
2. 全员参与：全体产科医务人员、相关辅助科室及后勤保障部门共同参与，提高协作能力。
3. 实战模拟：尽量模拟真实急救场景，提高演练的真实性和紧迫感。
4. 总结反馈：每次演练结束后，组织总结会议，分析存在的问题，及时进行改进。
三、演练内容1. 产后大出血：模拟经产妇分娩巨大儿后出现宫缩乏力，引起产后大出血。
2. 新生儿窒息：模拟新生儿出生后出现呼吸困难，需进行紧急抢救。
3. 子痫：模拟孕妇在分娩过程中出现子痫，需进行紧急救治。
4. 胎盘早剥：模拟孕妇在分娩过程中出现胎盘早剥，需进行紧急处理。
5. 脐带脱垂：模拟孕妇分娩过程中出现脐带脱垂，需进行紧急抢救。
6. 子宫破裂：模拟孕妇在分娩过程中出现子宫破裂，需进行紧急手术。
7. 羊水栓塞：模拟孕妇在分娩过程中出现羊水栓塞，需进行紧急救治。
四、演练流程1. 演练前准备：确定演练时间、地点、内容，通知相关参与人员，准备演练所需的器材和药品。
2. 演练开始：主持人宣布演练开始，各参演人员按照预定的角色和职责进行操作。
3. 演练过程中，各参演人员要密切配合，严格按照急救流程和操作规范进行。
4. 演练结束：主持人宣布演练结束，组织参演人员进行总结和反馈。
5. 演练总结：分析演练过程中的优点和不足，提出改进措施，记录在案。
五、演练评价1. 评价内容：演练的组织管理、参演人员的操作技能、急救流程的合理性、团队合作等方面。
2. 评价方法：采用问卷调查、现场观察、参演人员反馈等方式进行评价。
3. 评价结果：根据评价结果，对演练中存在的问题进行改进，提高急救水平。
六、演练考核1. 考核对象：全体产科医务人员及相关辅助科室人员。
2. 考核方式：定期对参演人员进行急救知识和技能的考核，不合格者需进行补考。
最新范本医院卫生院妇产科急救应急处置预案
最新范本医院卫生院妇产科急救应急处置预案一、编制目的为加强我院妇产科急救管理，提高妇产科急救能力，确保孕产妇及新生儿的生命安全，根据国家卫生健康委员会和我院实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院妇产科在接诊、治疗、分娩过程中出现的各种急救情况，包括孕产妇突发疾病、分娩并发症、新生儿急救等。
三、组织机构成立妇产科急救领导小组，负责组织、指挥、协调妇产科急救工作。
组长：院长副组长：副院长、妇产科主任组员：妇产科全体医护人员、急诊科、检验科、放射科等相关科室人员四、急救原则1. 以人为本，患者至上。
2. 及时、准确、高效地处理急救事件。
3. 各相关部门密切配合，确保急救工作顺利进行。
4. 严格遵守医疗法律法规，保护患者隐私。
五、急救流程1. 接诊：首诊医师对患者进行全面检查，根据病情制定初步治疗方案，并向上级医师汇报。
2. 评估：妇产科主任或上级医师对患者病情进行评估，确定是否启动急救预案。
3. 启动预案：妇产科主任或上级医师宣布启动急救预案，各相关部门按照预案要求进行配合。
4. 救治：妇产科医护人员按照救治方案进行抢救，其他相关科室提供必要的技术支持。
5. 记录：妇产科护士负责记录急救过程，包括病情变化、救治措施、患者及家属沟通等内容。
6. 总结：急救结束后，妇产科主任组织医护人员进行总结，分析急救过程中的优点和不足，提出改进措施。
六、应急预案1. 孕产妇突发疾病：立即启动应急预案，组织医护人员进行抢救，通知相关科室会诊，确保患者生命安全。
2. 分娩并发症：立即启动应急预案，组织医护人员进行抢救，通知相关科室会诊，确保产妇及新生儿生命安全。
3. 新生儿急救：立即启动应急预案，组织医护人员进行抢救，通知相关科室会诊，确保新生儿生命安全。
七、培训与演练1. 定期组织妇产科医护人员进行急救知识和技能培训，提高急救能力。
2. 定期开展妇产科急救演练，检验应急预案的实用性和可行性，提高医护人员的应急反应能力。
产科急救管理制度
产科急救管理制度标题：产科急救管理制度引言概述：产科急救管理制度是指针对孕产妇在急危重症情况下的救治和管理措施。
建立健全的产科急救管理制度对于保障孕产妇的生命安全至关重要。
本文将从急救设备、急救人员、急救流程、急救培训和急救记录等五个方面详细介绍产科急救管理制度。
一、急救设备1.1 配备先进的监护设备，如心电监护仪、血压监测仪等。
1.2 提供呼吸道管理设备，如气管插管工具、氧气面罩等。
1.3 准备应急药品和药械，如肾上腺素、阿托品等。
二、急救人员2.1 配备专业的产科急救团队，包括产科医生、护士、麻醉师等。
2.2 确保急救人员具备相关的急救知识和技能，能够熟练处理各类急救情况。
2.3 建立急救团队的值班制度，确保24小时随时待命。
三、急救流程3.1 确立急救流程，包括急救诊断、急救处理、急救转运等环节。
3.2 制定急救预案，根据不同急救情况采取相应的急救措施。
3.3 建立急救协作机制，与其他科室、医院进行有效的协作与沟通。
四、急救培训4.1 定期进行急救培训，包括摹拟演练、案例讨论等形式。
4.2 不定期组织急救知识考核，评估急救人员的技能水平。
4.3 鼓励急救人员参加相关的急救培训课程，提升急救能力。
五、急救记录5.1 建立完善的急救记录系统，记录每一次急救过程和结果。
5.2 对急救记录进行及时归档和整理，确保信息的准确性和完整性。
5.3 定期进行急救记录的审查和总结，为提高急救工作质量提供参考。
结语：产科急救管理制度的建立和健全对于提高孕产妇的生存率和减少并发症发生具有重要意义。
通过配备先进设备、培训专业人员、规范急救流程、加强急救培训和记录管理，可以有效提高产科急救工作的效率和质量，保障孕产妇的生命安全。
希翼各医疗机构能够重视产科急救管理制度的建设，为孕产妇提供更加安全可靠的医疗保障。
产科急救管理制度
产科急救管理制度标题：产科急救管理制度引言概述：产科急救管理制度是指针对孕产妇在急危重症情况下的急救措施和管理规定。
建立完善的产科急救管理制度对于提高孕产妇的生存率和减少并发症具有重要意义。
一、急救设备和药品的准备1.1 确保急救设备齐全：产科急救室应配备呼吸机、除颤仪、监护仪等急救设备。
1.2 存放急救药品：保持急救药品的有效期，定期检查并更新急救药品。
1.3 培训使用急救设备和药品：定期进行急救培训，确保医护人员熟练掌握急救设备和药品的使用方法。
二、急救流程和指导原则2.1 制定急救流程：建立规范的产科急救流程，包括急救人员的分工和配合、急救措施的执行顺序等。
2.2 制定急救指导原则：根据不同急救情况，明确急救措施和处理方法，确保急救过程规范和高效。
2.3 建立急救团队：组建专业的产科急救团队，包括产科医生、护士、麻醉师等，确保急救工作的顺利进行。
三、急救培训和演练3.1 定期进行急救培训：为医护人员提供产科急救培训，包括急救技能的掌握和应急处理能力的提升。
3.2 组织急救演练：定期组织产科急救演练，摹拟真实急救情况，检验医护人员的应急反应和处理能力。
3.3 急救培训档案管理：建立医护人员的急救培训档案，及时更新培训内容，保证医护人员的急救技能持续提升。
四、急救质量监控和评估4.1 建立急救质量监控机制：定期对产科急救工作进行质量监控，发现问题及时整改。
4.2 进行急救效果评估：对急救过程和效果进行评估，总结经验，提高急救工作的质量和效率。
4.3 定期开展急救质量评估：定期组织急救质量评估会议，对急救工作进行全面评估和改进。
五、急救记录和信息管理5.1 建立急救记录档案：对每起产科急救事件进行记录和归档，包括急救措施、效果等内容。
5.2 完善急救信息管理系统：建立完善的急救信息管理系统，方便医护人员查询和分析急救数据。
5.3 保护患者隐私权：在急救记录和信息管理过程中，要严格保护患者的隐私权，确保信息安全和保密性。
产科抢救室工作制度
产科抢救室工作制度一、总则产科抢救室是为应对孕产妇在分娩过程中及新生儿突发状况而设立的专门抢救区域。
本制度旨在规范产科抢救室的工作流程，确保母婴安全，提高抢救成功率。
二、抢救室设置与要求1. 抢救室应设置在产科病房内，便于紧急转运和救治。
2. 抢救室应具备必要的医疗设备和生活设施，如心电监护仪、氧气瓶、吸引器、抢救药品、婴儿暖箱等。
3. 抢救室应保持干净、整洁，室内温度适宜，通风良好。
4. 抢救室应有明显的标志，以便于识别和快速进入。
三、抢救工作流程1. 接诊（1）抢救室工作人员应随时关注急诊科传来的孕产妇信息，做好接收准备。
（2）接到急诊科通知后，抢救室护士立即准备相关设备，通知医生。
（3）医生和护士穿戴好防护用品，携带抢救药品和设备，迅速前往急诊科。
2. 评估病情（1）医生到达现场后，立即对孕产妇进行评估，确定抢救措施。
（2）护士协助医生进行病情观察，执行医嘱。
3. 抢救（1）根据病情，医生制定抢救方案，护士执行。
（2）抢救过程中，医生和护士密切配合，确保母婴安全。
（3）抢救完毕后，医生对抢救过程进行总结，护士做好记录。
4. 转归处理（1）孕产妇病情稳定后，转入产科病房继续治疗。
（2）新生儿出生后，及时进行评分，需抢救的新生儿转入新生儿监护室。
四、抢救药品和设备管理1. 抢救药品（1）抢救室药品应分为基数药品和临时备用药品。
（2）基数药品应按照规定的品种、规格、数量配置，定期核对，确保供应。
（3）临时备用药品根据医生要求准备，使用后及时补充。
2. 抢救设备（1）抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护。
（2）设备使用前，护士应检查设备状态，确保正常运行。
（3）设备使用后，及时进行清洁、消毒，放回原位。
五、人员培训与考核1. 抢救室工作人员应具备较高的业务水平和应急能力。
2. 定期组织抢救技能培训，提高工作人员的抢救水平。
3. 每月进行一次抢救室工作考核，评估工作人员的业务素质和抢救能力。
六、质量控制与持续改进1. 抢救室应建立质量控制制度，定期检查各项工作流程和抢救记录。
产科抢救工作制度
产科抢救工作制度一、目的为确保母婴安全，提高产科抢救成功率，制定本制度。
本制度旨在规范产科抢救工作流程，明确抢救职责，提高医护人员对产科急危重症的应急处理能力。
二、适用范围本制度适用于本院产科抢救工作，包括产房、产科病房、产科急诊等。
三、组织架构1. 产科抢救工作由产科主任负责，护士长协助组织实施。
2. 设立产科抢救小组，成员包括产科医生、护士、助产士等。
3. 抢救小组成员实行轮班制，保证24小时有人在岗。
四、抢救工作流程1. 一旦发现产妇病情危急，立即启动抢救程序。
2. 抢救医生、护士、助产士迅速到位，进行紧急评估和处理。
3. 产科主任、护士长视情况调配人力、物资和设备。
4. 做好病情观察，及时更新医嘱，密切配合，确保母婴安全。
5. 抢救结束后，对病情进行总结分析，完善相关记录。
五、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。
2. 抢救物品始终保持在有效期内，每日核对，班班交接。
3. 抢救物品不得挪用或外借，确保处于应急状态。
六、抢救人员培训与考核1. 定期组织产科抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救能力。
2. 加强医护人员急救理论、实践操作培训，定期进行抢救技能考核。
3. 鼓励医护人员参加各类急救培训班，提高个人综合素质。
七、抢救质量控制与持续改进1. 定期召开产科抢救质量分析会，分析抢救成功案例和失败案例。
2. 发现问题及时整改，不断提高抢救成功率。
3. 加强与相关科室的沟通协作，提高抢救工作效率。
八、抢救工作纪律与奖惩1. 抢救工作中，医护人员应严格遵守纪律，服从指挥，迅速行动。
2. 对抢救过程中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
3. 对违反抢救工作纪律的个人或团队进行批评教育，严重者给予处分。
九、附则1. 本制度解释权归产科所有。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 原相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
十、注意事项1. 抢救过程中，医护人员应保持冷静，有条不紊地进行操作。
产科急救工作制度
产科急救工作制度一、目的为了提高产科急救工作的质量和效率，确保母婴安全，降低孕产妇和围产儿死亡率，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、急救原则1. 坚持首诊负责制和就地就近抢救原则，确保急危重症孕产妇得到及时、有效的救治。
2. 尊重患者及家属的知情权和选择权，做好沟通解释工作。
3. 严格执行各项诊疗规范和操作流程，确保医疗安全。
三、组织架构1. 成立产科急救小组，由产科主任担任组长，护士长担任副组长，医生和护士为组员。
2. 急救小组负责日常产科急救工作的组织和管理，制定急救预案和培训计划。
3. 设立产科急救绿色通道，确保急危重症孕产妇能得到优先救治。
四、急救措施1. 急救设备及药品（1）确保产科急救设备齐全、功能正常，包括胎心监测仪、氧气供应设备、新生儿复苏设备等。
（2）备足急救药品，包括催产素、硫酸镁、肾上腺素等。
2. 急救流程（1）接诊急危重症孕产妇时，立即进行病情评估，确定救治措施。
（2）做好患者家属沟通工作，解释救治方案及可能的风险。
（3）立即启动产科急救绿色通道，安排优先救治。
（4）急救过程中，严格遵循诊疗规范和操作流程，确保医疗安全。
（5）病情稳定后，转入相应科室继续治疗。
3. 急救培训（1）定期开展产科急救知识培训，提高医护人员的急救意识和技能。
（2）组织医护人员参加上级部门举办的产科急救培训班，不断提升救治水平。
（3）开展产科急救演练，检验急救预案和救治流程的实际效果。
五、质量控制与持续改进1. 设立产科急救质量控制小组，负责定期检查急救工作的实施情况，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 开展产科急救质量评价，对急救工作的各项指标进行监测和分析，不断提升急救水平。
3. 及时总结经验教训，修订急救预案和救治流程，确保急救工作的科学性和有效性。
六、应急预案1. 遇有以下情况，立即启动应急预案：（1）孕产妇出现心跳呼吸骤停、大出血、胎盘早剥等危及生命的情况。
产房抢救工作制度
产房抢救工作制度产房是医院中负责接生和处理难产等紧急情况的重要部门，抢救工作在产房中尤为重要。
为了确保母婴安全，提高抢救成功率，产房抢救工作制度应严格制定并执行。
以下是一份产房抢救工作制度，以供参考。
一、组织管理1. 产房抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，抢救小组成员包括医生、护士、助产士等。
2. 科主任、护士长应定期组织抢救培训和演练，提高抢救意识和技能。
3. 产房抢救工作应遵循国家法律法规、医院相关规定和医疗护理规范。
二、抢救设施与物资1. 产房应配备完善的抢救设施，如胎儿监护仪、心电监护仪、氧气供应设备、抢救药品等。
2. 抢救药品应实行五定管理，即定品种、定数量、定位置、定专人管理、定期检查。
3. 产房抢救物品应定期检查、维护，保证处于良好的工作状态。
三、抢救流程与分工1. 产房抢救流程应明确分工，医生负责诊断和处理病情，护士负责药品和设备的准备，助产士负责接生和处理难产。
2. 抢救时，全体工作人员应密切配合，听从指挥，坚守岗位。
3. 产房抢救应遵循ABC原则，即Airway（保持呼吸道通畅）、Breathing（维持呼吸功能）、Circulation（保证血液循环）。
四、病情观察与记录1. 产房工作人员应密切观察产妇和胎儿病情，及时报告异常情况。
2. 准确、及时填写产妇和胎儿护理记录单，记录内容应完整、清晰。
3. 抢救过程中，执行口头医嘱时，护士应复述一遍，确认无误后方可执行。
抢救结束后6小时内据实补记抢救经过。
五、培训与演练1. 产房工作人员应定期参加急救知识和技能培训，提高抢救能力。
2. 科主任、护士长应组织定期开展抢救演练，检验抢救工作制度的实际效果。
六、质量控制与持续改进1. 产房抢救工作应进行质量控制，分析抢救成功率和存在的问题，提出改进措施。
2. 科主任、护士长应关注抢救工作中的不足，持续改进抢救工作制度。
七、抢救工作考核与评价1. 产房抢救工作应进行定期考核，评估抢救成功率、工作人员抢救技能和配合程度。
产科急救小组工作制度
产科急救小组工作制度一、目的为了提高产科急救工作的效率和质量，确保孕产妇及新生儿的生命安全，根据国家相关规定和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 产科急救小组由产科主任担任组长，护士长担任副组长，其他成员包括产科医生、护士及 relevant 相关人员。
2. 产科急救小组设立办公室，负责日常工作和协调。
三、工作职责1. 产科急救小组负责处理产科突发公共卫生事件、严重并发症、分娩事故等紧急情况。
2. 产科急救小组负责制定产科急救工作流程、应急预案和操作规程，并组织培训和演练。
3. 产科急救小组负责对产科急救工作进行指导和监督，确保各项措施的落实。
4. 产科急救小组负责对产科急救病例进行讨论和分析，总结经验，提高急救水平。
四、工作流程1. 急诊处置（1）接到急诊电话后，产科急救小组成员立即赶往现场。
（2）现场评估患者状况，确定急救措施，立即展开救治。
（3）根据患者病情，决定是否转送至产科病房或手术室。
2. 转入处置（1）患者转入产科病房或手术室后，急救小组成员向病房或手术室医护人员交代患者病情及急救措施。
（2）病房或手术室医护人员继续救治，急救小组成员协助并观察患者病情变化。
3. 救治结束（1）患者病情稳定后，急救小组成员向患者及家属解释病情、治疗方案及注意事项。
（2）协助患者办理相关手续，确保患者顺利转归。
五、培训和演练1. 产科急救小组定期组织急救知识、技能培训，提高成员的急救能力。
2. 产科急救小组定期开展急救演练，检验应急预案和操作规程的实际效果。
3. 产科急救小组成员参加医院组织的相关培训和演练。
六、质量控制1. 产科急救小组对急救工作进行质量控制，确保急救措施的落实和患者安全。
2. 产科急救小组定期对急救病例进行回顾，分析存在的问题，制定改进措施。
3. 产科急救小组向医院报告急救工作情况和改进措施，接受医院监督。
七、考核与奖惩1. 产科急救小组成员的工作绩效纳入个人考核，考核结果作为奖惩依据。
妇产科抢救室工作制度
妇产科抢救室工作制度一、总则妇产科抢救室是医院妇产科的重要组成部分，承担着妇产科突发疾病及危急重症的急救工作。
为了提高妇产科抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，制定本制度。
二、抢救室设置与设备1. 抢救室应设在妇产科病房内，便于及时救治患者。
2. 抢救室应配备必要的抢救设备和药品，包括心电监护仪、氧气瓶、吸引器、呼吸机、除颤仪、急救药品等。
3. 抢救设备应定期检查、维护，保证其正常运行。
4. 抢救药品应按照医院规定进行采购、储存、分发和回收，确保药品质量和供应。
三、抢救工作流程1. 接到妇产科病房或急诊科电话通知后，抢救室工作人员应立即准备相应的抢救设备和药品。
2. 抢救医生和护士应迅速到达现场，对患者进行评估，确定抢救措施。
3. 抢救医生负责制定抢救方案，指导护士执行抢救措施。
4. 抢救过程中，各工作人员应密切配合，严格执行抢救方案，确保患者安全。
5. 抢救结束后，对患者进行评估，并根据病情转至相应科室继续治疗。
四、抢救室工作制度1. 抢救室工作人员应具备较高的业务水平和应急能力，熟练掌握妇产科急救知识和技能。
2. 抢救室工作人员应保持24小时电话畅通，随时应对突发情况。
3. 抢救室工作人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
4. 抢救过程中，工作人员应保持冷静，有条不紊地进行各项工作。
5. 抢救室应定期组织抢救演练，提高工作人员的应急能力和团队协作能力。
6. 抢救室应做好抢救记录，详细记录抢救过程和患者病情变化。
五、抢救室药品和设备管理1. 抢救药品应按照医院规定进行储存，避免阳光直射和潮湿，确保药品质量。
2. 抢救药品应定期检查，过期药品应及时更换，确保药品供应。
3. 抢救设备应定期维护、消毒，保证其正常运行和使用安全。
4. 抢救设备应编号管理，建立设备使用和维护记录。
六、抢救室环境卫生与安全1. 抢救室应保持干净、整洁，通风良好。
2. 抢救室内应设有应急照明灯，确保抢救过程中有足够的照明。
妇科急救工作制度
妇科急救工作制度一、目的为了提高妇科急危重症的抢救成功率，保障患者生命安全，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历规范（试行）》等相关法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院妇科急危重症的诊断、治疗和抢救工作。
三、组织架构1. 成立妇科急救领导小组，由科室主任、护士长及专业技术骨干组成，负责本科室急救工作的组织与管理。
2. 设立妇科急救小组，由具备丰富急救经验的医生、护士组成，负责日常急救工作。
四、急救流程1. 急救电话：遇有急危重症患者，立即拨打急救电话，通知急救小组成员及相关部门。
2. 接诊：急救小组成员迅速到达现场，进行简要评估，确定患者病情及急救措施。
3. 救治：根据患者病情，立即实施救治措施，如心肺复苏、止血、扩容、抗休克等。
4. 监护：对患者进行生命体征监护，及时发现并处理病情变化。
5. 转归评估：根据患者病情变化，评估救治效果，决定是否转科或转院。
6. 病历记录：详细记录急救过程，为后续治疗和评估提供依据。
五、急救措施1. 心肺复苏：对于心脏骤停、呼吸心跳停止的患者，立即进行心肺复苏。
2. 止血：对于出血性疾病，迅速采取有效措施进行止血。
3. 扩容：对于休克患者，迅速进行扩容治疗，提高血压，保证重要器官灌注。
4. 抗感染：对于感染性休克或其他感染性疾病，合理使用抗生素。
5. 疼痛管理：对于严重疼痛患者，合理使用止痛药物。
6. 中医治疗：根据患者病情，结合中医治疗手段，如针灸、拔罐、中药等。
六、急救药品和设备管理1. 急救药品：配备齐全、有效的急救药品，确保急救药品处于备用状态。
2. 急救设备：配备必要的急救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪等，确保设备功能正常。
3. 急救药品和设备维护：定期检查、维护急救药品和设备，确保其处于良好状态。
七、急救培训和演练1. 急救培训：定期对医护人员进行急救知识、技能培训，提高急救能力。
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目录
1、产儿科合作制度 (1)
2、急救知识的培训制度 (3)
3、急危重症及死亡病例讨论制度 (4)
4、急危重症抢救报告制度 (5)
5、降低剖宫产率制度与措施 (6)
6、接出诊及反馈制度 (9)
7、新生儿窒息复苏抢救制度 (10)
8、孕产妇急救转运管理制度 (11)
产儿科合作制度
依据上级文件精神，为提高围生保健水平，降低窒息、早产及其并发症发生率，降低婴儿死亡率及儿童死亡率，加强产儿科医生产前、产时及产后各时期的密切合作，特制定本制度。
1、高危孕妇定期会诊制度：对高危孕产妇,当宫内条件不适宜胎儿生存,并威胁到孕妇生命安全时,根据医院现有技术力量，产科与儿科医生共同协商，决定使胎儿及时娩出还是宫内转运。
2、产儿科每周交班会：为了使新生儿医生掌握孕妇,尤其是高危孕妇的情况, 做好新生儿出生后的观察, 产儿科的医生与护士长每周定期召开一次交班会,对重点的孕产妇情况进行通报,使儿科医生掌握即将
出生的高危胎儿情况,做好相应的准备措施同时将高
危新生儿的情况及时汇报给产科医生。
3、所有高危孕产妇分娩时均有儿科医生到场，24 h 随叫随到，做好复苏和抢救准备，并做好及时转运准备。
4、儿科医生坚持每天到产科查房，密切观察新生儿生命体征的变化，及时发现新生儿异常情况及时处理，发现危重儿及时会诊治疗，及时阻断了新生儿疾病的发展，必要时转院。
5、对新生儿分娩后重点观察 4 小时,尤其是 Apgar 评分低、母有糖尿病、母亲产前曾有发热或有胎膜早破史等新生儿,避免母婴同室内新生儿急症的发生。
儿科医生对母婴同室的婴儿进行每日的体检,定期巡视病房,定期培训母婴同室护理人员,并与产科医生及护理人员及时交流产妇及婴儿情况,共同管理
6、儿科要配合产科做好产妇及家属的工作。
对有产科合并症的婴儿酌情配合产科医生做好宣教工作,如
产钳后皮肤损伤、血肿、轻度 HIE 等，儿科医生协助产科做解释工作，尽量不给家属增加思想负担，甚至配合产科做好上门随访，儿科成为产科医生坚强后盾。
7、加强培训医护人员的窒息复苏、新生儿常见疾病的早期诊断、新生儿护理等知识。
急救知识的培训制度
一、由医院继续教育领导小组监管，医教科、护理部负责日常工作及培训计划并具体实施。
二、培训时间：每年对急救小组成员进行急救知识的培训和演练。
急救培训时间为每年1-2次。
三、培训内容：各种产科抢救常规（羊水栓塞、产后出血、前置胎盘、胎盘早剥、新生儿窒息、DIC、妊娠合并症及并发症等）、职业道德、急救仪器的使用、心胀骤停人工复苏技术、急性心功能衰竭、失血性休克的处理、合理用血、急救药品的使用等。
急危重症及死亡病例讨论制度
（一）凡有疑难病例、危重病例由经治医师或主治医师提出，科主任决定并主持讨论会，全科医师及有关人员参加。
（二）应由经治医师汇报病情，各有关人员作好准备，认真进行讨论，发挥集体智慧，尽早明确诊断，提出治疗方案。
（三）如病情危重，不允许参加人员有时间作发言准备，参加人员亦应认真负责，各抒己见，求得比较确切的诊断及较恰当的治疗方案。
（四）讨论由经治医师记录，科主任总结，明确诊断意见、治疗方案，以便经治及主治医师执行。
死亡病例讨论
（一）凡死亡病例都应在死亡一周内进行讨论，特殊病例要及时讨论。
（二）由科主任主持，全科医护人员参加，必要时请医务科或分管业务副院长参加。
（三）讨论重点是诊断、治疗经过及抢救措施、护理等各方面是否正确，经验及教训等，讨论记录由经治医师负责，主持医师审查，并签字记入病历。
（四）死亡病历应如实详细记录，事后不得涂改、补充。
急危重症抢救报告制度
一、凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例，重大合并症的抢救，包括急诊抢救手术，各种原因引起的心脏骤停、昏迷等抢救，尤其非常规、有创、特殊治疗及检查，主管医师必须报告科主任，按医院规定的形式及时报告医教科或分管业务院长。
二、上述诊治活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医教科及业务副院长，并负责组织安排专家会诊讨论。
三、对于抢救过程中需要人员或医疗资源调配，由科主任提出上报医务科及业务副院长并安排专人协调抢救事宜。
四、科室应指派专人向医教科及医院领导书面汇报抢救情况，书写抢救记录以备检查，凡是报医教科的治疗抢救意见及过程要实事求是，如实报告病例情况。
五、如未履行医院的有关规定，造成医疗纠纷，医疗事故者，将按照有关法律规定对当事人追究责任。
上述所有医疗活动，必须严格按照医院有关医疗管理程序逐级负责，责任到人，严格纪律，避免发生不必要是技术纠纷。
降低剖宫产率制度与措施
各科室：
为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定了降低剖宫
产率制度与措施，请各科室认真组织学习，严格按照降低剖宫产率制度与措施执行。
一、管理制度
1、严格手术审批制度。
除急诊剖宫产手术外，所有择期剖宫产术必须经科主任批准，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、正确掌握剖宫产手术指征，剖宫产手术需由中级职称以上的妇产科医师组织相关专业医师召开术前讨论会，并形成剖宫产手术专题意见书备案。
3、严格执行高危孕妇分级管理制度，及时做好高危孕妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、规范产科病历，剖宫产手术应有术前小结、手术、麻醉知情同意书及患者授权书、输血治疗同意书，术后有手术情况知情书、麻醉记录、手术记录等。
5、严格遵守手术室管理制度，包括手术器械、物品消毒灭菌管理、消毒隔离、查对清点制度等。
二、保障措施：
1、加强产前查体的力度，早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施，及时纠正胎位不正。
2、加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避免巨大儿产生。
3、加强产前检查及产前健康教育，主动向孕妇及其家属进行自然分娩知识宣传，消除产妇的恐惧、紧张情绪。
4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料，努力营造降低剖宫产的氛围。
5、细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
6、产妇入院后，医务人员热情接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依赖感，建立和谐的医患关系。
7、提高医务人员的政治素质，树立科学分娩的意识。
坚持惠民利民，为母子两代谋利益。
8、妇产科、孕妇学校负责向孕产妇及家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的危害。
孕妇住院分娩时，产科人员应加强孕产妇的健康教育和心理护理，大力宣传自然分娩，消除孕妇的紧张心理，减少由精神因素造成的难产。
9、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，熟练处理剖宫产术中的异常情况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。
提高产科水平和质量，
科学控制和降低剖宫产率，剖宫产率控制在45%以下，每超过1个百分点，罚科室200元。
医疗质量管理委员会
年月日
接出诊及反馈制度
1、产科急救中心接到求救电话后,应积极主动的态度，组织医务人员，进行现场抢救，病情稳定后接回急救中心进行进一步的治疗。
2、义转入我院的孕产妇，急救中心人员应积极组织抢救，制度治疗方案，对疑难病例及时组织会诊，并做好危重孕产妇抢救记录集总结。
3、对转诊病人入院时情况、治疗经过、出院时情况及出院后的注意事项等反馈到村、乡级卫生院，对产妇进行产后随访，保健指导，以利于产后康复。
新生儿窒息复苏抢救制度
1、每次分娩都有一名熟练掌握新生儿复苏技术的医务人员在场，其职责是照料新生儿。
2、多胎分娩的新生儿都应有专人负责。
3、复苏小组的每名成员均应具备复苏技能，新进助产人员按新生儿窒息复苏考核标准考核合格后方可从事助产工作。
4、检查设备、药品齐全，并且功能良好。
5、新生儿娩出前要做好新生儿窒息复苏准备。
妇产科人员要提高新生儿窒息的预见性，对高位妊娠的产妇要提
前10分钟通知新生儿科医师到产房或手术室，组成复苏组，进入复苏应急状态。
6、紧急情况下由手术室或产房人员通知儿科医师到场参加抢救，讲清楚地点及窒息程度，下级儿科医师遇到一
些复杂问题，及时请上级医师到场参加抢救。
7、新生儿气管插管术是窒息复苏方案中最重要的一项技术，一般要求10-20秒内完成，对有插管指征的，其熟
练程度如何，决定抢救的成功及预后，除儿科医师外，所
有产科及麻醉科医务人员均应熟练掌握，并应用。
8、对进行新生儿窒息复苏的要做好相关记录，其中新生儿科参加抢救的中、重度新生儿要由新生儿科医师书写
抢救复苏记录。
孕产妇急救转运管理制度
一、转运患者前，应先与接诊医院联系，让接诊医院
提前做好接诊准备。
负责孕产妇转运的妇产科或急诊科医
生和护士，必须持有执业证，有单独处理孕产妇急救的能力。
二、转运孕产妇时，应准确填写转诊单。
携带必备的急救药品、器械和产包等。
三、为需要转运的孕产妇，建立绿色通道，以尽快安
全到达妇产科、手术室。
四、在转运途中要及时处理孕产妇出现的急诊症状，关心、体贴产妇，最大限度的减轻孕产妇的痛苦。
五、转运的孕产妇要及时登记，建立反馈制度，及时了解孕产妇的健康状况。