保定企业内训方案哪家好?
保定市莲池区汇聚教育培训学校有限公司介绍企业发展分析报告模板
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河北企业内训课程哪家好
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卓越的心理教练——王智老师-企业培训
清华大学、上海交大、浙江大学总裁班学员广受欢迎的课程导师!公开课——“领导管理心理学”应用系列▪《领导者身心和谐与自我管理》——总裁班/高管班▪《心领导—管理者情商(EQ)生产力》——总裁班/高管班▪《教练式领导与激励技巧》——总裁班/高管班▪《领导者管理沟通艺术》——总裁班/高管班EAP“职业压力与心理健康管理”系列:▪《职场身心和谐与压力管理》工作坊——项目团队或企业全员▪《职业心理健康》讲座——项目团队或企业全员▪《工作中的人际协作》讲座——项目团队或企业全员▪《工作与家庭平衡技巧》工作坊——项目团队或企业全员▪《创伤后的压力调适与身心康复》工作坊——项目团队或特殊人群企业内训课——“职业工作心态与管理技能”系列:▪《职业化素养与阳光心态》——管理团队/新员工入职▪《管理者教练与激励技巧》——基\中层管理者▪《心动力——非金钱的激励策略与技巧》——中层管理者▪《高效沟通与团队建设》——基\中层管理者▪《DISC性格分析与团队建设》——基\中层管理者▪《职业生涯规划与决策力》——基\中层管理者“职业女性心理成长与家庭管理”系列:▪《快乐从“心”开始——职业女性的情感平衡术》▪《职业女性的幸福处方---身心和谐与压力管理》▪《真爱之旅——美满夫妻效能训练》专业认证课程:《企业情商辅导员(教练)》认证:4天内训《职场压力管理课程导师》认证:3天课程注:红色标注的为王智老师精品课程王智老师—管理心理学导师、萨提亚模式督导师、欣赏式学习专家简介王智老师毕业于著名学府北京大学管理哲学硕士和厦门大学高级管理硕士(EMBA)。
自97年投身于人力资源咨询行业,致力于整合西方现代心理学与中国传统哲学文化,将心理学成果应用于企业人力资源绩效提升和团队发展。
参与近百家“财富500强”外资在华企业的中高层管理者培训项目,积累了丰富的案例教学及体验式培训经验。
他所研发的“本色领导力”(“LIFE BASICS”)个人成长课程及“阳光思维”系列管理课程,采用“体验式学习”和“欣赏式探询”两大工具,架构清晰、尊重人性,运用心理学手段协助学员快速有效的自我觉察、突破思维盲点、找回真我,成就非凡的卓越领导力!王智老师现受邀长期担任北京大学、清华大学和浙江大学总裁班、EMBA班客座教授,主讲《管理者和谐身心与自我管理》、《领导者情商效能》、《和谐家庭与情感管理》课程,颇受企业家学员的欢迎。
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内训活动策划书3篇
内训活动策划书3篇篇一内训活动策划书一、活动主题提升团队凝聚力,打造高效团队二、活动目的1. 提升员工的专业技能和知识水平,增强团队整体素质。
2. 加强员工之间的沟通与协作,提高团队凝聚力和执行力。
3. 营造积极向上的企业文化氛围,促进企业持续发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[具体人员]六、活动内容1. 开场致辞由公司领导或相关负责人致辞,介绍活动目的和预期效果。
2. 主题培训邀请专业培训师进行主题培训,培训内容包括但不限于团队建设、沟通技巧、职业素养等。
3. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏,让员工在轻松愉快的氛围中增强彼此的了解和信任,提高团队协作能力。
4. 案例分析通过实际案例分析,引导员工思考和讨论,培养解决问题的能力和创新思维。
5. 小组讨论7. 结束仪式活动结束后,进行简单的结束仪式,感谢员工的参与和付出。
七、活动准备1. 确定活动主题和培训内容,邀请合适的培训师。
2. 预订活动场地,确保场地设施完备,满足活动需求。
3. 通知参与人员活动时间、地点和注意事项。
4. 准备活动所需的道具、礼品等物资。
5. 提前进行场地布置和设备调试。
八、活动评估1. 通过问卷调查、现场访谈等方式,收集员工对活动的反馈和意见。
九、其他事项1. 活动期间要确保员工的安全,设置安全警示标识,做好安全防范措施。
2. 活动过程中要注意保护环境,保持活动场地的整洁和卫生。
3. 活动结束后要及时清理场地,归还租用的设备和道具。
篇二内训活动策划书一、活动主题提升团队凝聚力,促进员工成长二、活动目的1. 提升员工的专业技能和知识水平,增强团队合作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流,提高团队凝聚力和协作精神。
3. 缓解员工工作压力,丰富员工业余生活。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点公司会议室或培训室五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞由公司领导或培训负责人致辞,介绍活动目的和流程。
培训体系金博瑞职业培训学校保定分校
(培训体系)金博瑞职业培训学校保定分校金博瑞职业培训学校保定分校培训认证背景为于全社会范围内规范人力资源管理人员的职业行为和职业能力,保证这支人才队伍的健康成长和发展,培养和造就壹支正规化、专业化、高级化的人力资源管理队伍,国家劳动和社会保障部依据《国家职业资格证书制度》,适时制定且颁布了《人力资源管理师国家职业标准》。
该标准是本职业培训鉴定工作的统壹规范和基本依据。
该标准全面、系统规定了人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格壹级)应该掌握和具备的知识和技能,且对相应级别的培训鉴定方法做了明确规定。
该标准的颁布实施和认证的出台标志着我国企业人力资源管理人员的的培养、鉴定和考核正式依法纳入了国家考试制度,即将全面进入正规化、法制化的轨道。
证书颁发和作用根据《国家标准》,符合申报条件,经过正规培训且鉴定合格者,可获得相应等级的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》。
《中华人民共和国职业资格证书》简称为国家职业资格证书,是由政府代表国家直接出具的从业者上岗和任职的基本资格证明。
按照国务院三定方案,该证书由劳动和社会保障部颁发,全国通用,是业内唯壹国家证书,且且能够按照国际公约进行国际互换互用。
职业前景于人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发和管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。
而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高,国际通用型人才十分紧缺,急需总体上大力提升。
权威机构调查显示,国内当下需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。
其工资待遇不菲,壹般于1.2万元左右浮动,人力资源总监可高达1.8-2万元。
因此取得中华人民共和国职业资格的企业人力资源管理师也必将成为活跃于人力资源职场中的新宠。
具体培训鉴定事宜如下:壹、培训对象企业人力资源总监(或分管人事工作的副总经理)、人力资源部经理(或人事部主任、劳人处处长)以及其他从事人力资源管理(劳动人事管理)工作的高级职员。
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告保定市满城区鸿儒教育培训学校有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:保定市满城区鸿儒教育培训学校有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分保定市满城区鸿儒教育培训学校有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务乐培训(非学历教育培训)(中华人民共和国民1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告保定纳智企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:保定纳智企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分保定纳智企业管理咨询有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务咨询服务,企业形象策划服务,会议及展览服务1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告保定市学信企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:保定市学信企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分保定市学信企业管理咨询有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务咨询,贸易咨询,工商登记代理服务,教育咨询1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务作、口才培训(非学历教育培训)。
(依法须经1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务工、阅读培训(依法须经批准的项目,经相关部1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务辅导、青少年心理辅导、成人考前、家庭教育培1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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保定企业内训方案哪家好?
最适合企业内训的培训方案才最有价值!培训是为了解决问题,我们保定明阳天下拓展公司将和您一同找到问题的症结所在!一些大型的跨国公司都有自己专门负责内训的部门,他们会针对自己企业存在的问题或特殊需求而提出自身的个性化的培训计划,培养真正适合于自己企业发展的人才。
但是在中国,因为教育资源的稀缺和企业自身控制资源的能力有限,对大部分企业来说,都很难制定出真正适合自己的内训课程。
企业内训的重要性:
越来越多的企业开始认识到培训的重要性:通过培训可以培养自己的人才,使企业获得人力资源的自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。
但是随着企业培训的深入,很多企业却逐渐发现,现有的公开培训课程很难满足企业自身发展的需要。
很多企业花费大量的人力物力用于培训,但是效果并不明显。
于是企业开始尝试以企业内训的方式来提升自己,保定企业内训方案哪家好?
保定明阳天下拓展公司就是根据企业的这一要求而推出的。
企业内训方案推出的目的在于实现保定明阳天下拓展公司与社会的有效
整合,使国内的企业能以较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
特色的企业内训方案:
保定明阳天下拓展公司将提供针对于不同企业的一整套培训方案。
我们的专家真正从企业自身的角度安排授课,起到更好的培训效果。
企业内训方式是针对企业要求提出培训方案,可以让整个部门或多个部门的员工同时参加一整套的培训计划,同时接受系统化的管理知识,这样受训员工在培训结束以后,其革新的理念就容易引起共鸣,一切努力都会在一种团队的氛围下进行,从而达到 1+1>2 的效果。
定制化的专业服务:
传统的培训是面向所有企业的,所以,这些培训项目在设置上强调共性,因此就不太可能针对企业自身的情况作一些有针对性的培训。
但是,在市场经济条件下,市场是瞬息万变的。
每一个企业所面对的市场环境也是不一样的。
正是从这种意义上来说,模式不可复制。
在一个企业里很有效的方法,在另外一个企业里却往往不能获得同样的成功。
从这种意义上来说,培训的方式也不可能千人一面,对所有的企业采用同一种方式。
保定明阳天下拓展公司可以针对培训企业的不同情况提供真正的定制化服务。
并根据企业要求到企业中提供上门的培训服务。
我们的授课老师都是在相关领域研究多年的专家教授。
有一整套关于企业运营和管理的经验和方法,这些经验和方法与培训企业的实际情况结合起来,必然能产生良好的培训效。
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