上岗培训答题

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新员工安全培训简答题

新员工安全培训简答题

新员工安全培训简答题新员工新入职,不清楚公司安全问题是很正常的,为了更好防止新员工造成的安全问题,一定要小心。

下文是新员工安全培训试题,欢迎阅读!新员工安全培训简答题1、周一安全活动的“四落实”是指什么?答:即时间、人员、内容、效果四落实2、什么是危险源?答:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

3、哪些作业属于危险作业?答:①高空作业、②立体、交叉作业、③带电作业、④停送电作业、⑤起重吊装作业、⑥特殊情况下危险区域的作业。

4、员工在安全生产方面的权力和义务的内容?答:权力:1.有获得有关安全生产的知情权。

2.有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。

4.有对违章指挥的拒绝权利。

5.有采取紧急避险措施的权利。

6.在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

义务:1.在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业。

2.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。

4.正确使用和佩戴劳动防护用品。

新员工安全培训填空题1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全(警示标志)。

2、我国的安全生产方针是(安全第一)、(预防为主)、(综合治理 )。

3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产(规章制度和操作规程),服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、“四不伤害”活动指的是(不伤害自己 )、(不伤害别人)、(不被别人伤害)、保护他人不受伤害。

5、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、(违章作业 )、( 违反劳动纪律)。

新员工安全培训选择题1、国家标准(gb2893-82)中规定的四种安全色是( a )。

a、红、蓝、黄、绿b、红、蓝、黑、绿c、红、青、黄、绿d、白、蓝、黄、绿2、生产经营单位必须依法参加( a ),为从业人员缴纳保险费。

岗位职责培训试题试题 及答案

岗位职责培训试题试题 及答案

岗位职责培训试题车间:时间:姓名:成绩:一、填空题1.新员工必须进行班组,并且进行班组工艺技术培训和考核。

对员工进行培训是为了满足的需要,提高员工胜任本岗本职工作的能力。

2.上班期间必须严格按照公司要求,注意个人形象,穿戴整齐,按要求穿戴,禁穿,禁、敞怀、光膀子。

3.生产操作工在工作时间内,必须严格遵守,禁止开机无人,不准串岗、闲谈,不准或乱拉、乱接电源。

4.生产过程中,不得无故、闲聊睡觉。

树立良好的工作意识。

如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等的现象,容易。

5.设备表面污迹、灰尘和平台不清洁,应用,禁止。

6.巡视过程中应全面、认真,严格执行,杜绝,规范操作过程,及时如实填写。

如发现问题主管领导。

7.接班人员应提前到达,认真查阅《》,了解有关,然后准时开始正式进行交接班工作。

如果遇有特殊情况,可以延迟时间进行交接班。

交接班完成后根据,继续跟进。

8.熟知,遇有消防、安全方面的突发事件,第一时间到达事故现场,组织人员进行现场处理工作并及时上报。

9.对讲机由使用、交接,必须使用,严禁私自、其他频率,严禁,严禁私自携带外出,否则按违纪处理。

10.设备及操作平台,,无灰尘,,无腐蚀;地面干净整洁,、无杂物、,无卫生死角。

11.车间严禁现象,当班内发现的跑冒滴漏要及时处理,处理不了的及时上报车间。

12.当班垃圾下班前必须运至,不允许。

卫生工具,定点放置,摆放整齐,注意,防止,谁丢失谁负责。

二、简答题1.对讲机通话要求。

2.简述车间劳动纪律。

3.叙述交接班的五清四交接。

4.简述本岗位职责。

岗位职责培训试题一、填空题13.新员工必须进行班组安全教育,并且进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。

对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要,提高员工胜任本岗本职工作的能力。

14.上班期间必须严格按照公司要求,注意个人形象,劳动用品穿戴整齐,按要求穿戴,禁穿个人衣服,禁挽袖、敞怀、光膀子。

15.生产操作工在工作时间内,必须严格遵守操作规程,禁止开机无人,不准串岗、闲谈,不准私自移动或乱拉、乱接电源。

竞争上岗笔试题及答案

竞争上岗笔试题及答案

竞争上岗笔试题及答案1. 简答题(1)请简要解释什么是SWOT分析?SWOT分析是一种用于评估组织或个人在竞争环境中的优劣势的工具。

其中,“S”代表Strengths(优势),即组织或个人的内部优势条件;“W”代表Weaknesses(劣势),指的是组织或个人的内部劣势条件;“O”代表Opportunities(机会),指的是外部环境中的有利因素;“T”代表Threats(威胁),指的是外部环境中的不利因素。

通过SWOT分析,我们可以了解自身的优劣势,并在此基础上制定相应的发展战略。

(2)请简要描述市场营销的四个P是什么?市场营销的四个P是指产品(product)、价格(price)、渠道(place)和推广(promotion)。

产品指的是公司或个人提供给顾客的具体产品或服务;价格指的是产品或服务的定价策略;渠道指的是产品或服务的销售渠道与分销网络;推广指的是促销活动和宣传手段,以吸引顾客注意并提高销售量。

这四个要素相互关联,共同构成了市场营销的核心策略。

2. 多选题请选择最佳答案,并简要说明理由。

(1)以下哪项不是创新能力的核心要素?A. 想象力和创造力B. 执行力和实施力C. 视野和洞察力D. 学习力和知识积累答案:B理由:创新能力的核心要素主要包括想象力和创造力、视野和洞察力、学习力和知识积累。

虽然执行力和实施力在实际操作中非常重要,但它更多地属于创新的过程中的一种实践行为,而不是创新能力的核心要素。

(2)以下哪项不是有效的时间管理策略?A. 设置明确的优先级和目标B. 避免分散注意力C. 避免设置紧急任务D. 不断拖延完成任务答案:D理由:有效的时间管理策略包括设置明确的优先级和目标、避免分散注意力、避免设置紧急任务等。

拖延完成任务是一种常见的时间管理问题,它会使任务堆积,并导致效率的降低,所以它不是有效的时间管理策略。

3. 情景题假设你是一家公司的销售经理,你的销售团队面临竞争激烈的市场。

特种作业安全知识培训试题及答案

特种作业安全知识培训试题及答案

特种作业安全知识培训试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,并取得什么证书方可上岗作业?A. 驾驶证B. 特种设备操作证C. 特种作业操作证D. 电工证答案:C2. 特种作业人员在作业过程中,以下哪项行为是正确的?A. 酒后作业B. 擅自离开作业岗位C. 严格按照操作规程作业D. 未佩戴安全防护用品作业答案:C3. 特种作业人员在进行高处作业时,以下哪项安全措施是必要的?A. 佩戴安全带B. 吸烟C. 穿拖鞋D. 携带易燃易爆物品答案:A4. 特种作业人员在进行电气作业时,应遵守的“三不伤害”原则是什么?A. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B. 不伤害设备、不伤害环境、不被环境伤害C. 不伤害自己、不伤害设备、不被设备伤害D. 不伤害他人、不伤害环境、不被环境伤害答案:A5. 特种作业人员在进行起重作业时,以下哪项操作是正确的?A. 超载作业B. 指挥信号不明确时继续作业C. 确保起重设备完好无损D. 起重作业时使用手机答案:C6. 特种作业人员在进行焊接与热切割作业时,以下哪项安全措施是必要的?A. 作业区域设置警戒线B. 作业时吸烟C. 作业时不佩戴防护眼镜D. 作业时不佩戴防火手套答案:A7. 特种作业人员在进行危险化学品作业时,以下哪项行为是正确的?A. 私自配制危险化学品B. 未采取防护措施作业C. 严格按照操作规程作业D. 作业时未佩戴防护用品答案:C8. 特种作业人员在进行有限空间作业时,以下哪项安全措施是必要的?A. 未进行气体检测就进入有限空间B. 未设置监护人就进入有限空间C. 进入有限空间前进行气体检测D. 进入有限空间时未佩戴安全带答案:C9. 特种作业人员在进行爆破作业时,以下哪项安全措施是必要的?A. 未进行安全检查就进行爆破B. 爆破作业时未设置警戒区域C. 严格按照操作规程进行爆破D. 爆破作业时未佩戴防护用品答案:C10. 特种作业人员在进行压力容器作业时,以下哪项操作是正确的?A. 未进行定期检验就使用压力容器B. 压力容器超压使用C. 严格按照操作规程使用压力容器D. 使用损坏的压力容器答案:C二、判断题(每题1分,共5分)1. 特种作业人员在作业过程中,可以不佩戴安全防护用品。

全员持证上岗培训考试试题

全员持证上岗培训考试试题

全员持证上岗安全教育培训考试试题本试卷满分100分,其中选择题30分,判断题20分,简答题50分。

一、单选题(共30分,每小题2分)1、安全生产工作要坚持( )的方针。

A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全第一C、安全第一、预防为主2、加强对生产现场监督检查,严格查处( )的“三违”行为。

A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C、违章作业、违章指挥、违反治安3、建筑施工单位应当( )。

A、配备专职安全生产管理人员B、配备兼职安全生产管理人员C、配备专职或兼职安全生产管理人员4、“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程( )。

A、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B、同时立项、同时设计、同时验收C、同时设计、同时施工、同时验收5、下列属于使用劳动防护用品的一般要求是:( )A、使用前应首先做一次外观检查B、无期限地使用劳动防护用品C、使用后做全面检查6、( )必须接受专门的培训,经考试合格取得特种作业操作资格证书的,方可上岗作业。

A、特种作业人员B、班组长C、岗位工人7、生产经营单位的( )是本单位安全生产第一责任人。

A、主要负责人B、安全管理人员C、班组长8、安全费用由( )自行提取,专户核算。

A、企业B、省市地方人民政府C、省市安监局9、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。

一般情况下,对新从业人员要进行( )安全生产教育培训。

A、三级即院司级、分院级和班组级B、二级即院司级及分院级C、一级即院司级10、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等11、用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由( )支付。

A、劳动保障行政部门B、用人单位C、工伤职工个人或其直系亲属自己负担12、未经()的新进员工,不得上岗。

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(各地真题)

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(各地真题)

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(各地真题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.生产安全事故分为()、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故2.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一、管理()。

A.协调B.调度C.领导D.监督3.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.100B.200C.300D.4004.什么是高压电,( )A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者5.完善安全生产应急救援管理体系中,健全完善()。

A.综合应急预案B.专项应急预案C.专项应急救援预案和现场处置方案D.现场处置方案6.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员7.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容8.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施9.在火灾事故中死亡( )人以上(含本数)的为重大火灾。

A.10B.20C.30D.5010.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》11.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家规定( )。

收料员上岗培训试题答案

收料员上岗培训试题答案

收料员上岗培训试题答案一、选择题1. 收料员的主要工作职责是什么?A. 负责材料的采购B. 负责材料的接收和验收C. 负责材料的存储和管理D. 负责材料的发放和使用答案:B2. 在接收材料时,收料员需要核对的文件包括哪些?A. 采购订单B. 送货单C. 质量检验报告D. 所有以上文件答案:D3. 如果收到的材料与采购订单不符,收料员应该采取的措施是:A. 直接拒收B. 与供应商联系并报告情况C. 将材料存放在待处理区域D. 向管理层报告并等待指示答案:D4. 收料员在验收材料时,应注意哪些方面?A. 材料的数量B. 材料的规格型号C. 材料的包装情况D. 所有以上方面答案:D5. 收料员在记录材料接收情况时,应使用哪种记录方式?A. 手写记录B. 电子表格C. 专业软件系统D. 根据公司规定选择答案:D二、判断题1. 收料员需要对收到的材料进行质量检验。

(错)2. 收料员应确保所有接收的材料都有相应的合格证明。

(对)3. 收料员可以直接对不合格的材料进行处理。

(错)4. 收料员应熟悉并遵守公司的材料管理规定。

(对)5. 收料员在接收材料时不需要关注材料的保质期。

(错)三、简答题1. 简述收料员在接收材料时的基本流程。

答:收料员在接收材料时,首先应核对送货单与采购订单是否一致,确认材料的名称、规格、数量等信息无误。

然后检查材料的外包装是否完好,没有破损或者潮湿等情况。

接着根据质量检验报告或进行必要的质量抽验,确保材料符合公司的质量标准。

最后,将合格的材料进行登记入库,并更新库存记录。

2. 请列举收料员在材料验收过程中可能遇到的问题及其解决方案。

答:收料员在材料验收过程中可能遇到的问题包括材料数量不符、材料规格错误、材料质量问题、送货单据不全等。

解决方案如下:- 数量不符:应立即与送货人员核对,确认是否为送货错误或者遗漏,必要时联系供应商进行补发或退换。

- 规格错误:应拒收错误规格的材料,并及时通知采购部门和供应商进行更正。

新入职者三级安全教育问答题(附解答)

新入职者三级安全教育问答题(附解答)

新入职者三级安全教育问答题(附解答)为了确保新入职员工能够全面了解公司的安全管理制度和安全知识,提高员工的安全意识和防范能力,特制定本问答题。

请新入职员工认真阅读并回答以下问题,我们将对您的回答进行评分,并根据评分结果给予相应的安全培训。

一级安全教育1. 请简述一级安全教育的目的和内容。

{目的:使新入职员工了解公司安全生产的基本情况,掌握公司安全生产规章制度、安全操作规程,提高员工的安全意识和防范能力。

内容:主要包括公司安全生产的基本情况、安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、个人防护知识等。

}2. 请列举一级安全教育中提到的几种常见事故类型及预防措施。

{常见事故类型:机械伤害、触电、火灾、爆炸、中毒、窒息等。

预防措施:加强设备维护保养,严格遵守操作规程,正确使用个人防护装备,定期进行安全检查,发现隐患及时整改等。

}二级安全教育1. 请简述二级安全教育的目的和内容。

{目的:使新入职员工深入了解所在岗位的安全生产情况,掌握本岗位的安全操作技能,提高员工的安全防范能力。

内容:主要包括所在岗位的安全生产情况、本岗位的安全操作技能、事故应急预案等。

}2. 请列举二级安全教育中提到的几种危险源及应对措施。

{危险源:机器设备、电气设备、化学物品、高温高压等。

应对措施:严格遵守操作规程,正确使用设备,定期进行设备维护保养,做好个人防护,遇到紧急情况立即报告并按照应急预案处理。

}三级安全教育1. 请简述三级安全教育的目的和内容。

{目的:使新入职员工全面了解公司的安全生产情况,提高员工的安全意识和防范能力,减少安全事故的发生。

内容:主要包括公司整体安全生产情况、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急预案等。

}2. 请列举三级安全教育中提到的几种应急措施及实施方法。

{应急措施:火灾报警、疏散逃生、急救、事故报告等。

实施方法:学习掌握相关应急预案,定期进行应急演练,遇到紧急情况立即报告并按照应急预案处理。

新员工上岗安全培训测试题及答案

新员工上岗安全培训测试题及答案

新员工上岗安全培训测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是安全培训的主要内容?A. 安全法规和政策B. 岗位职责C. 个人防护装备使用D. 企业文化答案:D2. 根据安全规定,员工在工作场所内应该:A. 随意丢弃废弃物B. 遵守安全操作规程C. 忽略安全警示标志D. 私自操作危险设备答案:B3. 发现安全隐患时,员工应该:A. 忽视不理B. 立即报告并采取措施C. 继续工作D. 等待他人处理答案:B4. 以下哪项不属于个人防护装备?A. 安全帽B. 安全鞋C. 手套D. 工作服答案:D5. 在紧急疏散时,员工应该:A. 携带个人物品B. 快速有序撤离C. 等待上级指示D. 继续工作答案:B6. 使用化学品时,以下哪项操作是错误的?A. 阅读安全数据表B. 穿戴适当的防护装备C. 混合不同化学品D. 遵守操作规程答案:C7. 以下哪项不是工作场所常见的危险源?A. 电源插座B. 锋利工具C. 办公桌D. 高空作业答案:C8. 工作场所发生火灾时,员工应该:A. 使用灭火器B. 立即撤离C. 尝试扑灭火灾D. 等待消防队到来答案:B9. 以下哪项不是工作场所常见的急救措施?A. 心肺复苏B. 止血包扎C. 人工呼吸D. 药物治疗答案:D10. 员工在工作场所内发现同事受伤,应该:A. 立即报告并提供帮助B. 继续工作C. 等待上级指示D. 忽视不理答案:A二、判断题(每题1分,共10分)1. 所有员工都必须接受安全培训。

(正确)2. 安全培训只针对特定岗位的员工。

(错误)3. 员工可以在没有接受培训的情况下操作危险设备。

(错误)4. 发现安全隐患后,员工应自行处理。

(错误)5. 紧急疏散时,员工可以携带个人物品。

(错误)6. 使用化学品前,员工应阅读安全数据表。

(正确)7. 工作场所内,员工可以随意丢弃废弃物。

(错误)8. 员工在工作场所内受伤,应立即报告并寻求帮助。

(正确)9. 员工在工作场所内可以忽视安全警示标志。

道路运输企业车辆动态监控人员从业上岗培训考核试题及答案

道路运输企业车辆动态监控人员从业上岗培训考核试题及答案

道路运输企业车辆动态监控人员从业上岗培训考核试题及答案(一)、单选题。

1、()是道路运输车辆动态监控的责任主体。

[单选题] *A、企业(正确答案)B、服务商C、安全员2、重型货运车辆在高速上最大限速值为()km/h,车辆日间连续驾驶时长不得超过()小时,夜间连续驾驶时长不超过()小时,休息时间不得少于()分钟。

[单选题] *A、80,2,1,20B、90,3,1.5,20C、100,4,2,20(正确答案)3、道路运输经营者应当确保卫星定位装置正常使用,保持车辆运行() [单选题] *A、实时在线(正确答案)B、在线状态C、无任何问题4、动态监控数据应当至少保存(),违法驾驶信息及处理情况应当至少保存()。

对存在交通违法信息的驾驶员,道路运输企业在事后应当及时给予处理。

[单选题] *A、4个月,1年B、5个月,2年C、6个月,3年(正确答案)5、在中交慧联运营平台中,当车辆为报警状态时,车辆图标为()色。

[单选题] *A、黄色B、绿色C、红色(正确答案)6、《道路运输车辆动态监督管理办法》(10号令)自()开始实施。

[单选题] *A、2014年7月1日B、2022年2月14日(正确答案)C、2021年9月1日7、车辆的位置传输频率在车辆运行时不得超过()秒/次,熄火后不得超过()秒/次。

[单选题] *A、不得超过20秒/次,熄火后不得超过600秒/次(正确答案)B、不得超过30秒/次,熄火后不得超过300秒/次C、不得超过25秒/次,熄火后不得超过600秒/次(二)、多选题。

1、道路运输企业应当建立健全动态监控管理相关制度,规范动态监控工作。

() *A、系统平台的建设、维护及管理制度(正确答案)B、车载终端安装、使用及维护制度(正确答案)C、监控人员岗位职责及管理制度(正确答案)D、交通违法动态信息处理和统计分析制度(正确答案)E、其他需要建立的管理制度(正确答案)2、对故意损毁、屏蔽卫星定位系统的,应得到如何处理。

新员工入职安全培训考试题

新员工入职安全培训考试题

新员工入职安全培训考试题姓名:部门:得分:一、填空题:(每空3分,共45分)1。

我国安全生产的方针是安全第一、预防为主. 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。

3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业”4.三不伤害原则是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

5.火警电话:119;急救电话:120;匪警:110;交警: 1226.安全色:红色表示禁止;黄色表示警告,蓝色表示指令;绿色表示提示.7。

预防事故的三大对策:教育对策、管理对策、技术对策。

8. 事故的4M要素指:人、物、管理、环境。

二、判断题(每题5分,共25分。

在你认为对的序号前面打√,错的打ⅹ)1.职业病防治方针:“预防为主、防治结合”.(√)2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。

(√)3.本质安全是预防事故的根本。

(√)4.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。

(√)5.事故调查处理“四不放过原则"是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

(√)四、简答题(共30分)1。

简述新员工是事故的多发群体主要原因。

答:新员工进入新的工作环境,安全意识比较淡薄;对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理;在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应;对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应,从而容易产生一些不安全的心理,在工作中产生一些不安全的行为,从而导致事故的发生.员工入职安全培训考试题姓名:部门:得分:一、单选题(每题5分,共30分)1、使用电动砂轮打磨机时,除戴好口罩外还要戴好:(A)A护目镜B安全帽C护腕2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于:(B) A。

120度 B.90度 C.60度3、当安全带出现以下那种情况时,要及时更换(A)A.安全带有裂口且打节B.安全带过旧C。

安全带过脏:4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主A综合治理B防治结合C防消结合5、三级安全教育是指公司级;部门级;(C)A组级B班级C班组级6、特种作业人员从业条件(C)A培训B考试C特种作业资格证书二、判断题;(对的打√,错的打×,每题3分,共30分)1.生产现场可以穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋;高处作业穿硬底鞋,电气作业未穿绝缘鞋;()2。

入场安全培训考试试题及答案

入场安全培训考试试题及答案

入场安全培训考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 进入施工现场前,必须佩戴的安全装备是:A. 安全帽B. 安全鞋C. 安全带D. 所有选项2. 在施工现场,以下哪种行为是被禁止的?A. 吸烟B. 饮酒C. 携带易燃易爆物品D. 所有选项3. 施工现场的“三不伤害”原则包括:A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 所有选项4. 施工现场发现安全隐患,应立即:A. 报告给安全员B. 继续工作C. 忽视D. 报告给同事5. 高空作业时,以下哪项安全措施是必要的?A. 佩戴安全带B. 佩戴安全帽C. 佩戴安全眼镜D. A和C6. 施工现场发生火灾时,应首先:A. 逃离现场B. 救火C. 报警D. 尝试扑灭小火7. 施工现场的电气设备,应如何使用?A. 随意使用B. 按照操作规程使用C. 无人看管时继续运行D. 仅在紧急情况下使用8. 施工现场的特种作业人员,必须:A. 持有特种作业操作证B. 接受过专业培训C. 能够独立完成作业D. 所有选项9. 施工现场的“五不施工”原则包括:A. 没有安全技术措施不施工B. 没有安全教育不施工C. 没有安全检查不施工D. 所有选项10. 施工现场的“四不放过”原则是指:A. 事故原因未查清不放过B. 责任人未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 所有选项二、判断题(每题1分,共10分)1. 施工现场的任何人员都可以随时进入施工区域。

(错误)2. 施工现场禁止使用手机等通讯设备。

(错误)3. 施工现场的机械设备应定期进行安全检查。

(正确)4. 施工现场的工人可以自行决定是否佩戴安全帽。

(错误)5. 施工现场的临时用电应符合安全规范。

(正确)6. 施工现场的消防设施应随时可用。

(正确)7. 施工现场的废弃物可以随意丢弃。

(错误)8. 施工现场的特种作业人员可以无证上岗。

(错误)9. 施工现场的事故隐患排查应定期进行。

(正确)10. 施工现场的夜间作业应有足够的照明。

金康入职安全考试题库及答案

金康入职安全考试题库及答案

金康入职安全考试题库及答案一、单选题1. 以下哪项不是员工安全培训的主要内容?A. 公司安全政策B. 紧急疏散程序C. 个人卫生习惯D. 公司财务报告答案:D2. 在工作场所发现火警时,正确的做法是:A. 立即使用灭火器B. 继续工作C. 等待上级指示D. 立即疏散答案:D3. 以下哪个不是个人防护装备(PPE)?A. 安全帽B. 安全眼镜C. 口罩D. 工作服答案:D4. 工作场所中,以下哪种行为是被禁止的?A. 遵守安全操作规程B. 携带易燃易爆物品C. 使用指定的工具D. 正确佩戴个人防护装备答案:B5. 以下哪项不是工作场所常见的危险源?A. 高处作业B. 机械操作C. 办公室文员D. 化学品存储答案:C二、多选题6. 以下哪些措施可以预防工作场所事故?A. 定期进行安全检查B. 遵守安全操作规程C. 忽视安全警告D. 使用合格的个人防护装备答案:A, B, D7. 以下哪些行为属于违反工作场所安全规定?A. 未经培训操作机械设备B. 酒后上岗C. 正确使用安全设备D. 擅自更改安全设施答案:A, B, D8. 工作场所中,哪些因素可能导致职业病?A. 长时间接触噪音B. 长时间接触有毒化学品C. 长时间久坐不动D. 定期参加体育锻炼答案:A, B三、判断题9. 所有员工在上岗前都必须接受安全培训。

(正确/错误)答案:正确10. 员工可以在工作场所吸烟,只要不影响其他人。

(正确/错误)答案:错误四、简答题11. 请简述紧急疏散时的正确行动步骤。

答案:紧急疏散时,员工应保持冷静,迅速但有序地前往最近的安全出口。

遵循安全指示,不要使用电梯,避免拥挤和推搡。

到达安全地点后,立即向负责人报告并等待进一步指示。

12. 描述个人防护装备(PPE)的重要性。

答案:个人防护装备是保护员工免受工作场所潜在危险的关键措施。

它可以防止或减少事故和职业病的发生,确保员工的健康和安全。

结束语:安全是每个员工的责任,通过本考试题库的学习,希望大家能够提高安全意识,掌握必要的安全知识和技能,共同营造一个安全、健康的工作环境。

矿业岗前培训考试试题及答案

矿业岗前培训考试试题及答案

矿业岗前培训考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 矿业安全生产的基本原则是什么?A. 效率优先B. 安全第一C. 成本控制D. 技术领先答案:B2. 下列哪项不是矿业作业中常见的危险因素?A. 瓦斯爆炸B. 水害C. 噪声污染D. 空气污染答案:C3. 矿业作业中,以下哪种设备不是用来保障安全的?A. 安全帽B. 防尘口罩C. 救生衣D. 矿灯答案:C4. 矿业作业中,以下哪种行为是被严格禁止的?A. 严格遵守操作规程B. 酒后上岗C. 穿戴个人防护装备D. 定期检查设备答案:B5. 矿业作业中,遇到紧急情况时,以下哪项做法是错误的?A. 立即撤离B. 保持冷静C. 盲目跟随他人D. 等待专业救援答案:C6. 矿业作业中,以下哪种情况下应立即停止作业?A. 发现设备故障B. 完成当日生产任务C. 接到上级指示D. 作业环境恶劣答案:A7. 矿业作业中,以下哪种防护措施是针对粉尘的?A. 佩戴耳塞B. 佩戴安全帽C. 佩戴防尘口罩D. 佩戴防护眼镜答案:C8. 矿业作业中,以下哪种事故类型属于职业病?A. 机械伤害B. 火灾C. 矽肺D. 交通事故答案:C9. 矿业作业中,以下哪种设备是用于检测瓦斯浓度的?A. 瓦斯检测仪B. 温度计C. 压力计D. 湿度计答案:A10. 矿业作业中,以下哪种情况下需要立即报告?A. 发现小范围的设备故障B. 发现作业环境有轻微污染C. 发现重大安全隐患D. 发现作业人员情绪低落答案:C二、判断题(每题1分,共10分)1. 矿业作业中,个人防护装备可以随意选择,不必严格按照规定。

(错误)2. 矿业作业人员在作业前必须接受安全教育和培训。

(正确)3. 矿业作业中,可以使用手机等通讯设备进行作业操作。

(错误)4. 矿业作业中,发现事故隐患应立即报告并采取措施。

(正确)5. 矿业作业中,作业人员有权拒绝执行违反安全规程的指令。

(正确)6. 矿业作业中,夜间作业不需要额外的安全措施。

上岗证模拟考试试题

上岗证模拟考试试题

上岗证模拟考试试题一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公司安全规定中,以下哪项行为是被禁止的?A. 穿戴工作服B. 在指定区域吸烟C. 未经许可进入限制区域D. 正确使用个人防护装备2. 以下哪个不是员工的职业道德要求?A. 诚实守信B. 尊重同事C. 泄露公司机密D. 遵守公司规章制度3. 根据公司规定,员工在工作期间应保持:A. 随意交谈B. 高效率的工作状态C. 长时间休息D. 持续的娱乐活动4. 在公司内部,员工应如何处理与同事之间的冲突?A. 避免沟通B. 通过暴力解决C. 寻求上级帮助D. 私下解决,不告知任何人5. 公司对于员工的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作成果C. 个人爱好D. 以上都是6. 员工在公司内部培训中,以下哪项行为是不被鼓励的?A. 积极参与B. 认真记录C. 玩手机D. 提出疑问7. 公司对于员工的请假制度规定,以下哪项是正确的?A. 随时可以请假B. 请假需提前申请C. 请假无需告知上级D. 请假可以不说明理由8. 员工在公司内部晋升的机会通常取决于:A. 工作年限B. 个人关系C. 工作表现和能力D. 随机分配9. 公司对于员工的加班政策是:A. 强制加班B. 加班需自愿C. 加班必须支付加班费D. 加班无需支付加班费10. 员工在公司中发现不正当行为,应采取的正确做法是:A. 保持沉默B. 向直属上级报告C. 公开指责D. 与同事讨论二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 公司鼓励员工进行以下哪些行为?A. 积极参与公司活动B. 持续自我提升C. 与同事保持良好的关系D. 遵守公司的各项规章制度12. 员工在公司中可能面临的职业风险包括:A. 工作压力B. 人际关系冲突C. 职业病D. 职业发展瓶颈13. 公司对于员工的福利政策通常包括:A. 医疗保险B. 带薪休假C. 年终奖金D. 员工培训14. 员工在公司中应具备的职业技能包括:A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 解决问题的能力15. 公司对于员工的考核标准可能包括:A. 工作质量B. 工作效率C. 工作态度D. 工作创新性三、判断题(每题1分,共10分)16. 员工在公司中可以随意使用公司资源进行个人活动。

新入职员工安全培训考试题及参考答案(典型题)

新入职员工安全培训考试题及参考答案(典型题)

新入职员工安全培训考试题及参考答案(典型题)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员2.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( ),防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项3.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。

A.一层B.地下一层C.地下二层4.《安全生产法》规定,员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时,( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.先告诉领导后B.有权C.无权5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者()。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准6.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ7.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的,申报时应及时、()提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速8.通过职业卫生技术服务机构,对()场所进行职业病危害的检测与评价,将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境9.扑救电气火灾应使用()进行灭火。

A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行()。

A.报废处理B.继续使用C.间隔使用11.( )气体会严重危害焊工健康。

A.CO2B.HFC.N212.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述13..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时,工人必须使用适当的( )。

A.预防药品B.个人防护用品C.保健品14.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

上岗安全培训试题及答案

上岗安全培训试题及答案

上岗安全培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是什么?A. 安全第一,预防为主B. 预防为主,安全第一C. 预防为主,综合治理D. 安全第一,综合治理答案:A2. 以下哪项不是个人防护装备?A. 安全帽B. 安全带C. 耳塞D. 工作服答案:D3. 以下哪种情况不需要立即停止工作?A. 发现设备异常B. 发现同事受伤C. 工作环境有明显危险D. 工作环境清洁整齐答案:D二、多选题1. 以下哪些属于安全生产的“四不放过”原则?A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 员工未受到教育不放过E. 事故未报告不放过答案:ABCD2. 以下哪些行为是违反安全生产规定的?A. 酒后上岗B. 擅自拆除安全防护设施C. 正确使用个人防护装备D. 未经培训擅自操作机械设备E. 严格遵守操作规程答案:ABD三、判断题1. 所有新员工上岗前必须接受安全培训。

(对)2. 只要工作熟练,就可以不佩戴个人防护装备。

(错)3. 发现安全隐患,应立即报告并采取措施。

(对)4. 安全生产只与生产部门有关,其他部门不需要关注。

(错)四、简答题1. 简述“三不伤害”原则的内容是什么?答:三不伤害原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

这是安全生产中的重要原则,要求每位员工在工作过程中,不仅要确保自己的安全,还要关注他人的安全,避免因自己的行为给他人带来伤害。

2. 如何正确使用个人防护装备?答:正确使用个人防护装备应遵循以下步骤:首先,根据工作环境和工作性质选择合适的个人防护装备;其次,按照使用说明正确佩戴和调整装备,确保其能够发挥应有的保护作用;最后,定期检查装备的完好性,发现损坏或失效时及时更换。

结束语通过本次上岗安全培训试题的学习和测试,希望每位员工能够深刻理解安全生产的重要性,掌握必要的安全知识和技能,提高自我保护意识,共同营造一个安全、健康的工作环境。

安全生产,人人有责。

新员工岗前安全培训考试题附参考答案(完整版)

新员工岗前安全培训考试题附参考答案(完整版)

新员工岗前安全培训考试题附参考答案(完整版)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,务必做到与主体工程“三同时”。

以下哪项不属于“三同时”的资料( )。

A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投人生产和使用2.安全生产管理,坚持( )的方针。

A.安全现场管理为主,安全检查为辅B.领导安排为主,现场整改为辅C.安全第一、预防为主、综合治理3.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得( ),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书4..气瓶瓶阀冻结时,可以采用以下方法解冻( )。

A.移到较暖处,用温水解冻B.用明火烘烤C.用电炉加热5.人如长时间暴露在()噪声环境中,将导致永久性的听力损伤。

A.80分贝B.120分贝C.180分贝6.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位带给安全生产管理服务,在这种状况下,保证该厂安全生产的职责( )。

A.仍由该厂负责B.由理解委托的安全生产服务机构负责C.主要由理解委托的安全生产服务机构负责,该厂承担相应职责D.由双方在委托合同中约定7.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一、管理()。

A.协调B.调度C.领导D.监督8.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于( )处。

A.20厘米B.30厘米C.40厘米9.在工业生产过程中,毒物最主要是通过( )途径进入人体的。

A.呼吸道B.消化道C.皮肤10.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离11.各种气瓶的存放,必须保证安全距离,气瓶距离明火在()米以上,避免阳光暴晒。

新员工入职安全教育培训试题(word)

新员工入职安全教育培训试题(word)

新员工入职安全教育培训试题(word)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。

取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。

A.1B.2C.32.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施()。

A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理3.职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A.放射性物质B.高温C.病毒4..经皮肤吸收毒物,或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物,应立即脱去受污染的衣物,( )。

A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后,就医治疗5.下列哪种颜色代表禁止、危险()A.红色B.绿色C.绿色6.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和()。

A.编号B.专利权证C.注册商标证7.保障人民群众( )安全,是制定《安全生产法》的目的之一。

A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康E.生命8.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和()A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源9.《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。

A.监督B.综合监督C.监管D.自律10.患有职业禁忌症者()相应作业A.参与B.不应参与C.可以D.没要求11.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

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1、以下关于孤独症康复教育人员的工作职责的事例描述正确的有:()A、采用连续记录的方式,记录学生在小组课环节中对老师指令有自发反应的次数,并在线性图表中表示并记录B、记录上课中目标技能的正确率,同时当学生掌握该目标后,记录下该目标的完成日期C、任何老师都可以进行评估,无论是否有足够经验D、每日课前及时向家长了解学生在家庭的情况,及时记录并报告给其他授课教师可能影响学生康复教育的因素结果:正确2、以下描述哪些不符合孤独症康复教育人员的工作职责:()A、纸质记录学生每日目标的完成情况,并不进行数据录入和分析B、课前全面了解学生当日的具体训练目标,并为学生准备好合适的教具C、正确执行上级的对孤独症儿童的个别训练计划,同时客观中肯的记录D、掌握回合试验教学,对其他的康复教育方法简单了解。

结果:正确1、作为孤独症康复人员,以下哪些方式可以对孤独症儿童的家庭进行支持帮助()A、帮助家庭面对孩子患有孤独症的现实,告诉家长让孩子进行有效的康复干预才是目前对孩子最有益的事情B、让家长认清,孤独症不会在没有干预的情况下就可以自行康复C、告诉家长,在帮助孩子康复的同时也要帮助自己,不要忽视自己,记得放松心情D、家庭成员间的相互埋怨并不能有效的改善孤独症孩子目前的状况,而积极的康复训练可以很大程度改善孤独症的症状结果:正确1、以下关于孤独症的描述正确的有:()A、孤独症是广泛性发展障碍B、孤独症孩子各不相同,各有各的特点C、孤独症孩子具有社交、沟通、语言、行为方面困难的问题D、孤独症孩子小时候被诊断,长大以后可能不再被诊断为孤独症结果:正确2、以下关于孤独症的历史描述正确的有:()A、里奥? 肯纳医生1942 年首次提出“早期孤独症”一词B、里奥? 肯纳医生是通过对11 位有孤独症倾向儿童观察后,首次对孤独症的表现进行详细描述的C、陶国泰教授在80 年代首次报告中国的 4 例孤独症D、肯纳医生对孤独症的四个标志性特征的最初形容一直影响着现今人们对孤独症的了解与诊断结果:正确1、以下关于孤独症的描述不正确的有:()A、孤独症的发病可能与环境因素、父母教养方式、基因、大脑结构异常有关B、孤独症的发病率男孩多于女孩,患有孤独症的女孩通常比男孩的病情严重C、目前孤独症的发病率逐年增加,中国孤独症发病率未知D、同卵双胞胎中一方患有孤独症,另一方患有孤独症的概率大约为百分之30结果:正确2、以下关于孤独症的病因描述正确的有:()A、孤独症的发病与遗传有关,并且同卵双胞胎的患孤独症的可能性比异卵双胞胎更大B、父母双方中,母亲怀孕期间服用叶酸,而父亲精神压力大,孩子患有孤独症的可能性越大C、有的孤独症患儿还会伴随其他的障碍D、孤独症可能是过多的大脑神经元和不正常的神经元链接所造成的结果:正确1、以下关于孤独症的特点描述正确的有:()A、患有孤独症的孩子就有问题行为B、除了沟通、社交障碍、刻板行为三个核心问题外,部分孤独症孩子还会伴随有感官系统失调的问题C、同样患有孤独症的孩子,他们的障碍特点、性格、疾病严重程度各不相同D、孤独症孩子的问题行为可能是自身障碍、对周围环境的理解认识问题、与其环境的互动方式问题引起的2、当一个孤独症孩子与他人进行聊天的过程中,导致沟通的不顺畅可能是以下哪几个环节:()A、信息内容B、信息传递方式C、信息发送者D、信息接收者3、以下关于沟通的描述不正确的有:()A、信息的传递方式多种多样,可以是手语、iPad 图像、文字、动作手势等等B、看到某人的一个眼神就明白他的意思,是无意向沟通C、有沟通障碍的孤独症孩子一般处于自我沟通以及索取者沟通阶段D、有效的沟通者处于早期沟通者阶段4、以下哪些问题可能孤独症孩子会出现:()A、会误解别人的意思B、常出现重复刻板的语言C、对语言的理解常停留在表面意思上D、说话时缺乏语音语调变化1、以下哪些描述符合孤独症孩子的社交特点:()A、常与他人进行单向沟通,即便喜欢获得他人的关注B、在不熟悉的场合常出现不符合环境的行为C、能有意识的感受别人D、很难与他人分享自己喜欢的东西1、以下符合孤独症孩子特点的描述有:()A、喜欢按照特定的方式做事情,如走同一条路B、认识照片上的柳树,不认识马路边上的柳树C、对抽象事物的理解和表达的缺乏D、感兴趣的东西很多2、以下描述是刻板行为与思维的有:()A、觉得别人知道自己的想法B、很难适应突然的变化C、喜欢甩手、晃动身体D、很难将学到的东西在生活中运用1、以下描述属于感觉低敏的有:()A、喜欢嘴里哼哼B、孩子会使劲的碰你C、喜欢关灯D、冬天光脚在地上跑2、以下描述属于感觉过敏的有:()A、通过手指间的缝隙看光线B、不喜欢剪头发C、受不了特定衣服的材质D、用身体前后晃动的方式看手中拿的有图案的东西1、以下哪些现象是感觉低敏:()A、喜欢舔东西B、喜欢尝试新的菜品C、常常捏住鼻子D、喜欢荡很高的秋千2、以下哪些现象是感觉过敏:()A、喜欢靠着东西或者他人B、常常撞到东西C、喜欢喷了香水的老师D、不喜欢静坐1、以下对孤独症的描述不正确的有:()A、成年人有孤独症症状,可以判定为孤独症B、孤独症孩子缺乏假想游戏的能力C、筛查、诊断是医生做的,康复教育人员不需要了解这些D、大多数孤独症家长会在孩子很小时就发现异常2、以下关于孤独症警钟说法不正确的有:()A、孤独症孩子的联合注意的能力一般不好B、没有在适合的年龄发音,是孤独症C、孤独症孩子不太会通过凑到家长旁边或者故意制造声音等方式引起家长注意D、孩子不会用身体的运动表达一些信息,是孤独症1、以下关于孤独症的诊断说法不正确的有:()A、有时使用孤独症筛选量表进行孤独症的诊断,因为筛选量表很多是鉴别是否有孤独症的相关特点,对孤独症的特点比较有针对性B、孤独症的诊断应该是综合性评估的结果C、诊断时会参考孩子多方面信息,包括医学测试、直接观察、与亲属访谈等D、孤独症症状会在系统性干预后得到改善,孤独症不是终生的2、以下哪些是孤独症的诊断标准:()A、M-CHATB、ADOS-GC、ADI-RD、ABC1、以下关于孤独症的说法不正确的有:()A、孤独症是与生俱来的广泛性发展障碍B、“冰箱妈妈”导致孤独症的发生C、孤独症患者中只有少部分人拥有天才能力D、孤独症的患者比普通人群的智商低1、以下描述属于行为的有:(AD )A、思考明天早餐吃什么B、肚子痛C、我饿了D、关门2、以下关于应用行为分析的描述正确的有:()A、是一门自然科学B、研究行为与环境因素之间的关系C、是实验行为分析结果在日常生活中的应用D、“行为学之父”是B?F?Skinner1、行为学的分支有哪些:()A、应用行为分析B、实验行为分析C、行为分析D、行为主义2、以下属于反应性行为的有:()A、敲击键盘打字B、脚踢到桌脚,第一反应尖叫C、摔倒时手立刻撑地D、人看到柠檬就会分泌唾液3、以下关于行为学的叙述不正确的有:()A、行为学之父是约翰?华生B、约翰?华生的观点:行为学是一门自然科学C、B?F?Skinner证明了行为不只是刺激与反应之间的关系,结果对行为更重要D、巴甫洛夫通过对狗的研究,发现通过了解刺激与反应之间的关系可以对今后的行为进行预测和控制1、以下关于现代应用行为分析历史发展正确的有:()A、第一篇文章发表于1959年《作为行为工程师的精神科护士》B、第一篇文章发表于1968年《应用行为分析的当前方面》C、第一篇文章发表于1949年《一个植物人类机体的操作性条件反射》D、以上都不是1、以下关于应用行为分析的历史说法正确的有:()A、“洛瓦斯模式”强调孤独症儿童每周进行至少40小时的干预B、早期接受密集行为干预有利于孤独症儿童的技能泛化C、“洛瓦斯模式”会进行家庭干预的支持D、洛瓦斯是ABA之父2、关于”离散式单元教学“以下说法错误的有:()A、离散式单元教学会将技能目标分解为很小单元B、离散式单元教学只可以用于孤独症的干预C、离散式单元教学就是应用行为分析D、离散式单元教学必需要一张桌子和一把椅子1、以下关于强化的描述正确的有:()A、强化是给孩子喜欢的东西B、强化是一个动作C、强化是一个过程D、强化分为正强化和负强化2、以下哪些描述是强化的结果:()A、每次看到交通灯变红,就会停下等待B、由于不写作业而看电视,在被妈妈骂后,孩子以后就先写作业再看电视C、天气很冷,出门带上手套,手保暖了不再冷了D、每次穿同一双鞋都会把脚磨破,以后就不穿那双鞋了3、“下雨,衣服淋湿后,马上打开雨伞来挡雨,并且以后看到下雨都会打雨伞”属于:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、辅助1、以下关于ABA的特点说法正确的有:()A、行为性,所选择的需要改善的目标行为是可测量、可观察的B、技术性,通过ABA的原则对行为进行干预C、有效性,通过科学的方法检测发现孩子的有社会意义行为向我们希望的方向变化D、一般性,运用ABA原则对孩子的行为干预并使行为持久的保持和泛化2、应用行为分析的特点中“应用性”可以是以下哪个例子:()A、无语言的孩子通过手语来和别人交流B、教孩子穿衣服C、见到纸就撕D、辅助孩子和别人见面打招呼1、以下属于行为的有:()A、任何有机体的活动B、有机体与环境的互动C、感受和想法D、皮肤晒黑2、“孩子不想上课,立刻站起来尖叫,老师把他带出教室安抚,以后每次不想上课都会尖叫“属于()A、反应性行为B、操作性行为C、强化D、惩罚3、以下属于环境的有:()A、噪音B、肚子疼C、开空调的房间D、想事情1、行为定义需要()A、行为的可观察、可测量B、使不同的人看到同一个行为定义都可以产生相同的理解C、根据孩子的行为变化进行适时的、合理的改变行为定义D、使我们明确知道所发生的行为是正在干预的目标行为2、以下哪些属于好的行为定义:()A、老师上课的时候眼睛往窗外看B、孩子发脾气C、走到老师面前,伸出右手,与老师握手D、孩子做事情很磨蹭3、“一进入教室,学生就将腿脚后背着地躺在地上,同时每次上课后都会发生”,对于这个行为,适合的测量方式是:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比1、以下哪些行为可以运用“反应延迟时间”进行测量()A、妈妈叫孩子吃饭,孩子开始向饭桌走B、打地鼠游戏中,单轮打到地鼠的次数C、打地鼠游戏中,看到地鼠从洞中出来,到拿锤子敲击它所花费的时间D、上课,孩子持续眼睛看老师的时间1、“孩子听到闹铃起床”这一行为选用哪种测量方式最合适:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比2、“孩子上课期间离开座位”这一行为选用哪种测量方式比较合适:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比3、“孩子上个训课完成配对的准确度”这一行为选用哪种测量方式最合适:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比4、“见到喷了香水的女孩,会产生好感”(不考虑气味过敏的情况)是()A、反应性条件反射B、操作性条件反射C、一个行为D、强化的结果1、以下哪些行为属于反应性条件反射:()A、学习打字的过程B、辅助孩子问好后,老师表扬孩子,以后孩子见到老师就问好C、听到节日歌曲就会心情愉悦D、一看书上的字就犯困1、以下关于操作性条件反射的描述正确的有:()A、喝水是操作性条件反射B、操作性条件反射是在行为发生后产生的结果来塑造和维持C、操作性条件反射是对一定刺激的非自主的反应D、首先提出操作性条件反射的人是斯金纳2、以下例子属于操作性条件反射的是:()A、聊天的持续进行B、打字C、看到绿色,眼睛很舒服D、闻到花香心情愉悦。

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