事业单位招聘工作人员试用期考核鉴定表
新进人员试用期考核鉴定表
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
学历
学位
所学专业
毕业院校
毕业时间
所从事岗位
试用招聘 □ 社会招聘
试用期待遇
试用期间
主要表现
工作岗位、工作内容、工作业绩及综合评价;具备哪些能力还存在哪些不足有无因工作失误给项目部造成经济损失的现象
年 月 日
所属直接领导意见根据不同工种分
负责人签字： 年 月 日
所属项目部意见
负责人签字：
年 月 日
分公司办事处审核意见
负责人签字： 年 月 日
事业部审核意见
年 月 日
事业部领导审批意见
年 月 日
说明：1、本表在试用人员试用期结束前一个星期报到人力资源部;
2、所在单位根据试用人员在试用期间综合表现,具体意见分为：留用、延长试用期或辞退几种情况;所在单位负责人签字必须为项目经理;
3、本表适用于所有有试用期的新进人员;
事业单位工作人员(见习)期考核鉴定、转正定级表
自
我
鉴
填表人：
年月日
定
Hale Waihona Puke 所 在单 位考 核鉴 定意
见
（单位盖章）
年月日
.2
临床营养科建设和管理指南（试行）考核标准
主
管部
门审 核意
见
（盖章）
年月日
审
批机
关批 准意
见
（盖章）
年月日
说明：本表一式二份，存档、用人单位各一份。
.3
临床营养科建设和管理指南（试行）考核标准
事业单位工作人员试用（见习）期满考核、转正定级表
姓名
性别
政 籍
治面 贯
貌
参 加工作 方式
公开
岗
招聘
位
毕业院校、所 学专业及毕业时间
(见习)期起止 时间
出 生年 月
入 党
时 间
学 硕
历 士研究
学 生
位
民 族
参 加工 作时
间
学 制
全日 制
个 人 简 历
.1
临床营养科建设和管理指南（试行）考核标准
事业单位考聘人员试用期考核登记表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月日
民族
籍贯
出生地
入党（团）时间
参加工作时间
年月日
试用期
自年月日
至年月日
工作单位
工作岗位
（办、站、所）Leabharlann 学历学位全日制
教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
简历
自我鉴定：（不够可加附页）
所在单位考核意见：
单位负责人（签字）单位（盖章）年月日
主管部门意见：（同意正式聘用的理由）
主管单位（盖章）年月日
人事部门审批意见：
批准单位（盖章）年月日
说明：所在单位考核内容包括：
一、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律、群众关系，受过何种表杨、批评。
二、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出哪些成绩，有了哪些合理化建议，有何特长等。
新入职员工试用期单位鉴定表
签字/盖章年月日
人力资源部意见
签字/盖章年月日
备注：业务考试成绩在60分及以上且综合评价合格方可定级，否则退回派遣机构。轮岗在不同部门或班组的，由所在部门或班组分别评定后，单位汇总总评定结果（达到半数班组评定为不合格的或半数班组出现评价一般的，单位汇总时应评定为试用期不合格）
社聘制员工试用期满鉴定报告
单位名称
员工姓名
学历
定岗定级
（由员工所在单位填写）
定岗职位
职级
性别
入公司时间
业务考试
成绩
考试专业
考试成绩ห้องสมุดไป่ตู้
所在
单位
评价
单项评价：
1、业务操作技能：
□优秀□优良□良好□一般
2、处理事务能力：
□优秀□优良□良好□一般
3、工作态度：
□优秀□优良□良好□一般
4、道德品质：
□优秀□优良□良好□一般
事业单位招聘工作人员试用期考核鉴定表
浙江省师范大学科学教育
聘用时间
201408
职称
未评
健康状况
健康
试用期起止时间
自 2014 年 8 月 至 2015 年 7 月
主
要
工
作
简
历
自我鉴定：
自我鉴定：
所在单位考核鉴定意见
单位负责人（签字） 所在单位（ 月 日
备注
说明
考核鉴定内容包括：
事业单位招聘工作人员试用期
考核鉴定表
此表请填写后电子稿放FTP/资料上传/钟卫强/新教师转正/鉴定表回收处就可以，无须打印！
姓 名张三
工作单位桐乡市第六中学
填表时间2015年6月10日
姓名
张三
性别
男
出生年月
198808
民族
汉族
籍贯
桐乡乌镇
政治面貌
党员（或者群众）
参加工作时间
201408
学历学位
本科学历学士学位
一、思想方面政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何表扬、何批评。
二、业务方面“专业基础理论在实际工作中运用如何，做好了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
事业单位工作人员(见习)期考核鉴定、转正定级表
自 我
填表人： 鉴 定
年
月
日
所 在单 位考 核鉴 定意见（源自位盖章）年月日.2
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
主 管部 门审 核意
见
（盖章）
年月日
审 批机 关批 准意
见
（盖章）
年月日
说明：本表一式二份，存档、用人单位各一份。
.3
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位工作人员试用（见习）期满考核、转正定级表
姓名
性别
籍 贯
政 治面 貌
参 加工作 方式
公开 招聘
毕业院校、所 学专业及毕业时间
(见习)期起 止时间
岗 位
出
生年
月
入
党
时
间
历
学
硕 士研究
学 位
生
民 族
参 加工 作时
间
学 制
全日 制
个 人 简 历
.1
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
新招录人员试用期考核鉴定表
分管高管（签字）：
年月日
人力资源（组织）部门意见：
部门负责人（签字）：
年月日
人力资源（组织）工作分管高管意见：
（签字）：
年月日
总经理意见：
（ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字）：
年月日
董事长意见：
（签字）：
年月日
注：1、本表应在试用人员试用期结束前一周会签完毕并由人力资源部留存备案。
2、所在部室应根据试用人员综合表现给予客观评定，并出具留用、辞退、延长试用具体建议。
3、试用期内含见习期的，因涉及不同口径，本鉴定表须与见习期鉴定表同步会签。
附件1-1：
新招录人员试用期考核鉴定表
姓名
性别
出生年月
民族
学历
（学位）
职称
政治面貌
毕业院校及所学专业
招聘渠道
□校园招聘□集团内部招聘□社会招聘
试用期起止时间自年月日至年月日
自我鉴定（工作总结）：
试用期所在部室考核鉴定意见：
建议：□通过试用（留用）□不通过试用（辞退）□延长试用
部室负责人（签字）：
年月日
试用期工作考核表(1)
不合格，不予以录用
备注：员工自评作为人事部和总经理评价参考，最后总得分由部门领导评分和人事部门评分组成，部门领导占60%，人事部占40%。此表由员工转正前3天由人事部组织填报。
试用期工作考核表
姓 名
部 门
岗 位入职日期预转 Nhomakorabea日期考核日期
员工自评
（工作态度、技能、岗位适应性、今后计划等）
签字： 日期：
领导评价
（工作态度、技能、岗位适应性、工作纪律、稳定性）
签字： 日期：
试用期考核成绩
项目
配分
部门领导评分
人事部门评分
事迹得分
50
技能得分
30
态度得分
20
总分
100
总经理意见
考核结果
事业单位招聘人员试用见习期考核表
年 月 日
所在
单位
主管
部门
复核
意见
（公章）
年 月 日
政府
人事
部门
审核
意见
（公章）
年 月 日
备注：1、考核结果分合格和不合格。
2、此表一式三份（个人存档、人事部门、区工改办）
3、16K纸双面打印
（注单位招聘人员试用（见习）期考核表
姓 名
性 别
出生年月
民族
籍 贯
政治面貌
健康状况
何时毕业于何院校系何专业
试用(见习)期
年 月 日 至 年 月 日
招聘时间
招聘文号
家庭住址
联系电话
工作
学习
简历
试用
（见习）期工作总结
家庭成员及主
要社会关系
考核
小组
意见
经考核，为。
考核小组成员签名：
年 月 日
所在
单位
考核
意见
石家庄市事业单位公开招录人员实习期考核鉴定表
实 习 期 考 核 鉴 定 表
姓 名------------------------
工作部门------------------------
填表时间-----------------------
姓 名
性别
出生年月
民族
毕业学校
及时间
政治面貌
所学专业
实习期起止时间：自 年 月 日至 年
在
部
门
考
核
鉴
定
意
见
部门行政领导（签字、盖章）：
年 月 日
单
位
意
见
批准单位（盖章）
年 月 日
说明：考核鉴定内容包括：
一、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
二、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
员工试用期(见习期、培训期)鉴定考核表,全面详细
员工试用期（见习期、培训期）鉴定考核表，全面详细
的了解员工在试用期的表现情况，以便更好地评估员工的能力和潜力。
试用期鉴定考核表主要包括以下几个方面：
一、工作能力：包括员工的工作态度、工作效率、工作质量、工作结果等。
二、学习能力：包括员工的学习动力、学习技能、学习效果等。
三、沟通能力：包括员工的沟通技巧、沟通效率、沟通效果等。
四、团队协作能力：包括员工的团队协作精神、团队协作技巧、团队协作效果等。
五、职业道德：包括员工的职业道德意识、职业道德行为等。
六、个人特质：包括员工的个性特点、个人素养、个人能力等。
以上是试用期鉴定考核表的主要内容，可以根据不同的企业实际情况，增加或减少鉴定考核表的内容，以便更好地评估员工的能力和潜力。
事业单位试用期考核鉴定表个人总结
事业单位试用期考核鉴定表个人总结关键信息项1、试用期工作内容及成果工作任务及职责完成的重要项目及取得的成果2、工作能力与技能提升专业技能沟通协作能力问题解决能力3、工作态度与职业素养责任心敬业精神遵守单位规章制度情况4、自我评估与反思优点与不足改进措施与未来规划11 试用期工作内容及成果在试用期内，我主要承担了以下工作任务及职责：111 参与单位的日常行政事务管理，包括文件的整理、归档和传递，确保信息的准确和及时流通。
112 协助组织各类会议和活动，负责会议的安排、记录以及活动的策划和执行，保障工作的顺利开展。
113 负责部分项目的前期调研和数据收集工作，为项目的推进提供了有力的基础支持。
通过努力，我在试用期内完成了以下重要项目并取得了相应成果：121 成功完成了项目名称的调研工作，撰写了详细的调研报告，为项目的后续实施提供了重要的参考依据。
122 参与组织的活动名称取得了圆满成功，得到了领导和同事的一致好评，有效提升了单位的凝聚力和形象。
21 工作能力与技能提升在试用期的工作中，我的专业技能得到了显著提升：211 深入学习和掌握了相关行业的政策法规和业务知识，能够熟练运用到实际工作中，提高工作效率和质量。
212 熟练使用各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成各类文档处理、数据分析和演示文稿制作工作。
在沟通协作能力方面：221 积极与同事沟通交流，分享工作经验和心得，能够有效地协调工作，促进团队合作。
222 学会倾听他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和思路，提高工作的协同效果。
在问题解决能力方面：231 面对工作中出现的各种问题和挑战，能够冷静分析，迅速找到解决方案，并及时总结经验教训，避免类似问题的再次发生。
232 不断提升自己的应变能力和创新思维，能够灵活应对复杂多变的工作环境，提出创新性的解决方案。
31 工作态度与职业素养在工作中，我始终保持高度的责任心：311 对工作任务认真负责，严格按照工作流程和标准操作，确保工作的准确性和高质量。