劳动能力鉴定告知书
劳动能力鉴定通知书
劳动能力鉴定通知书第一篇：劳动能力鉴定通知书劳动能力鉴定通知书先生/女士：鉴于：您于2014年月日发生工伤事故，且该事故已经（认定机构的名称）依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。
根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条及相关法律、法规的规定，您有权向有关机关申请进行劳动能力鉴定。
为保护您的合法权益，请您于收到本通知书后，及时依据有关法律、法规的规定办理相应的手续，公司可以给予协助。
否则，因您未及时办理相关手续而产生的一切法律后果由您承担。
特此通知！XXX公司年月日第二篇：劳动能力鉴定通知书及回复函编号：××20150901 劳动能力鉴定通知书先生/女士（身份证号码）：您于年月日发生工伤事故受伤，您所受的工伤事故伤害已被依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，您已符合进行劳动能力鉴定的条件。
请您于年月日自行申请劳动能力鉴定或于本通知送达后2个工作日内提供以下材料及劳动能力鉴定所需的其他材料，由公司申请劳动能力鉴定：出院证复印件、疾病诊断证明书、影像学报告单、一寸照片2张，本人签名的劳动能力鉴定、确认申请表。
如需更改劳动能力鉴定申请日期，请于年月日前以书面形式通知公司。
如您拒不申请劳动能力鉴定或拒不配合公司申请劳动能力鉴定，则依照《工伤保险条例》第四十二条规定，停发工伤保险待遇，由此导致的所有责任、损失、后果全部由您本人承担。
特此通知！某某责任公司年月日回复函某某责任公司：我已收到你公司发来的××20150901号劳动能力鉴定通知书（简称通知），我对你公司通知的意见按以下第条：1.1我同意依据你公司通知的要求和内容执行，如有违反通知要求及内容的，我自愿承担违反通知所导致的所有责任、后果、损失；1.2我不同意按你公司通知要求及内容执行，我自愿承担拒绝执行你公司通知所导致的所有责任、后果、损失。
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018年修订）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018年修订）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2018.12.14•【文号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号•【施行日期】2018.12.14•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2014年2月20日人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订）第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。
第二条劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。
第三条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级（含直辖市的市辖区、县，下同）劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。
承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定。
第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理；（二）组织劳动能力鉴定；（三）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；（四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年；（五）法律、法规、规章规定的其他职责。
第五条设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
第六条劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。
第二章鉴定程序第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
关于认真贯彻《山东省劳动能力鉴定管理办法》的通知
关于认真贯彻《山东省劳动能力鉴定管理办法》的通知各市区劳动和社会保障局,高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局，市直各用人单位：最近，省劳动能力鉴定委员会印发了〘山东省劳动能力鉴定管理办法〙（鲁劳鉴发〔2004〕8号）。
为进一步加强和规范劳动能力鉴定管理，切实做好我市劳动能力鉴定工作，维护好用人单位和职工的合法权益，根据〘工伤保险条例〙和山东省人民政府〘关于印发〖山东省贯彻工伤保险条例试行办法〗的通知〙（鲁政发〔2003〕107号）精神，现就贯彻落实〘管理办法〙提出如下意见：一、威海市劳动能力鉴定委员会及其所属办事机构负责全市劳动能力鉴定工作。
根据我市实际工作需要，属于因病提前退休职工的劳动能力鉴定日常工作由市社会劳动保险事业处负责组织实施；其他劳动能力鉴定的日常工作由市职工医疗保险事业处负责组织实施。
二、2004年1月1日以后因工负伤（含职业病，下同）的职工，其劳动能力鉴定工作由威海市劳动能力鉴定委员会所属办事机构统一组织进行。
2004年1月1日以前因工负伤的职工，其劳动能力鉴定工作仍由各市区原劳动鉴定委员会负责妥善处理。
三、各市区工伤保险经办机构具体负责辖区内工伤职工劳动能力鉴定申请的受理、申请材料的初审、申请材料的报送及鉴定结论的送达及威海市劳动能力鉴定委员会办事机构委托的其他工作。
四、各市区工伤保险经办机构在受理劳动能力鉴定申请时，对申请人提交材料不完整的，应在接到书面申请的10日内，书面一次性告知申请人需补正的材料。
申请人应在接到书面告知书30日内补正全部材料，否则视为未提出申请。
申请人补正材料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
五、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认和复查鉴定申请时，应提交如下相关材料：1.〘劳动能力鉴定、确认申请表〙；2.〘劳动能力鉴定、确认审批表〙；3.〘工伤认定通知书〙复印件；4.申请鉴定职工的身份证明复印件及受伤部位的彩色照片；5.工伤定点医院初次及连续治疗工伤的原始病历资料及有效复印件、相关检查报告。
因病劳动能力鉴定工作流程
因病劳动能力鉴定工作流程
一、准备材料
职工提出因病劳动能力鉴定书面申请，提供一寸免冠照片2张，三甲医院病历复印件一套（需加盖医院公章）。
二、公示
对职工因病丧失劳动能力鉴定结论在本单位范围内进行公示，公示时间15天。
三、上报审批
经公示无任何问题后，将相关审批材料报公司审批，再由公司上报上级主管部门进行审批。
所需材料如下：（1）因病劳动能力鉴定申请表一式两份（加盖公章）（2）一寸免冠照片2张（3）因病申请提前退休劳动能力鉴定相关政策、流程告知书一式两份（4）个人因病申请提前退休劳动能力鉴定书面申请（5）职工因病丧失劳动能力鉴定结论公示（6）职工因病劳动能力鉴定公示反馈意见（7）病历复印件及相关检查资料
四、通知鉴定
上级主管部门通知鉴定时间后，由公司通知各单位，各单位业务人员负责通知到职工本人。
鉴定费用由职工本人承担。
五、鉴定结论存档
鉴定结论由各单位业务人员负责存档，经鉴定完全丧失
劳动能力的，按程序办理提前退休。
重庆工伤职工劳动能力鉴定申请表
重庆市工伤职工劳动能力鉴定申请表(初次鉴定)工伤职工姓名：（申请方：□工伤职工及其近亲属□用人单位）填表时间：年月日亲爱的朋友：对您受到(发生)的工伤我们致以诚挚慰问，我们将竭诚为您服务，祝伤者早日康复！为使您能够顺利进行劳动能力鉴定，请您仔细阅读以下提示。
如有疑惑，请随时与工作人员联系。
温馨提示：提出劳动能力鉴定申请，需完整填写申请表并提交以下材料：1、《工伤认定决定书》复印件；2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明复印件（正反两面）；3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料（加盖医疗机构鲜章和骑缝章）；4、近期两寸彩色证件照1张；5、申请疾病与工伤关联确认的，需提供二级以上（含二级）工伤定点医疗机构出具的疾病医疗诊断证明；6、申请对工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定，需提供由工伤保险经办机构审核确定的工亡职工供养亲属证明；7、被鉴定人申请复查的，应提供其与工伤责任单位的连续劳动关系证明及原劳动能力鉴定结论的复印件；8、劳动能力鉴定告知书(申请人必须签字盖章)；注意事项：1.填表请用钢笔、签字笔，字迹工整；2.申请人只需要填写劳动能力鉴定申请表第一页，请准确填写各项信息。
3.如有疑问，请咨询有关工作人员，咨询电话：87268715。
工伤职工劳动能力初次鉴定结论意见表（注：本页由鉴定专家填写，申请人不填写。
本页劳动能力鉴定委员会留存）工伤职工劳动能力鉴定告知书工伤职工劳动能力鉴定涉及当事人的切身利益，为维护您的合法权益，请您在提出鉴定申请前仔细阅读以下内容，明确知晓国家对工伤劳动能力鉴定的有关规定和要求。
一、工伤职工与用人单位已终止劳动关系的，按相关的政策规定不予受理劳动能力鉴定申请。
二、申请人提出工伤劳动能力鉴定申请时，若提交材料不完整，应30日内补齐全部材料，在规定时限内没有补正全部材料的，视为未提出申请，等待申请补齐材料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
申请劳动能力鉴定告知书
南京轴承有限公司
申请劳动能力鉴定告知书
同志，经公司研究决定同意为你申报劳动能力鉴定，请你在收到此单后，在年月日前将下列资料提供给工艺装备部安技员处(综合楼4楼出右端)，逾期不能申报或造成任何后果由本人承担。
申请劳动能力鉴定需提供的资料
1、被鉴定人的身份证复印件
2、一寸近期免冠照片；
3、被鉴定人电话号码;
4、被鉴定人住址及邮政编码：
5、受伤者当日就诊医院的病历原件；
6、医院出具的诊断证明书原件，（注：必须要有医院医务处的盖章）；
7、影像报告原件；
8、手术记录原件；
9、出院小结及各种医院就诊原件；
如有疑问请及时与动力装备部安技员联系。
联系电话：●●●●●●●●
本告知书一式两份，一份由工艺装备部（安技）回收，一份交由受伤者。
签收人：发放部门：工艺装备部（安技）
签收日期：发放日期：
-41-。
河北省劳动能力鉴定程序和文书基本格式
河北省劳动能力鉴定程序和文书基本格式一、申请审核1、申请接待。
各级劳动能力鉴定机构（以下简称各级鉴定机构或鉴定机构）接待窗口对咨询政策和拟申请劳动能力鉴定的单位或个人，要热情接待，实行首问责任制。
属于职责范围内的事宜要当场进行解答；对不属于本单位职责范围的事项，要进行说明。
对拟申请劳动能力鉴定的，要免费发给《劳动能力鉴定申请表》，详细告知其需要准备的相关材料和事项。
2、规范记录。
窗口工作人员接到劳动能力鉴定申请时要按照要求认真填写《劳动能力鉴定事项接待登记台账》留存备查。
3、材料初审。
劳动能力鉴定需提交书面申请，窗口工作人员对申请材料进行初审，并填写《劳动能力鉴定收讫补正告知书》和《劳动能力鉴定申请材料清单》。
经审核申请材料完整的，劳动能力鉴定机构应按照《工伤保险条例》规定的时限作出鉴定结论。
经审核材料不完整的，应在收到申请之日起5个工作日内出具《劳动能力鉴定收讫补正告知书》，将需要补正的全部材料一次性列出并告知申请人，申请人应当在收到《劳动能力鉴定收讫补正告知书》之日起15日内补正。
经补正的劳动能力鉴定时限自补正材料经审核完整、收讫之日起算。
无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃劳动能力鉴定申请。
《劳动能力鉴定收讫补正告知书》、《劳动能力鉴定申请材料清单》一式两份，一份交申请人，一份由劳动能力鉴定机构留存。
各级劳动能力鉴定委员会，对工伤职工发生事故伤害或诊断为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当在停工留薪期满后，通过工伤保险短信平台等方式，通知、催促工伤职工或用人单位，及时申请劳动能力鉴定，以确保工伤职工的权益落实。
二、申请材料申请劳动能力鉴定材料包括：1、劳动能力鉴定申请表；2、《工伤认定决定书》复印件（工伤保险省级统筹信息化系统上线后从系统中调取）；3、被鉴定人原始病历有效复印件（包括诊断证明、住院病历、检验报告、影像学报告，职业病、精神病需提供有效诊断证明）；4、申请人和被鉴定人身份证明（包括身份证或社会保障卡等有效身份证明复印件，委托他人办理需提供授权委托书原件及受委托人身份证明，律师需提供律师资格证明）；5、《初次鉴定结论通知书》复印件及初鉴结论送达回证（再次鉴定时提交）。
劳动能力鉴定申请授权委托书
劳动能力鉴定申请授权委托书
尊敬的XXX劳动能力鉴定中心：
本人（姓名：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX），因在工作中不幸受伤，导致
身体残疾，现需要进行劳动能力鉴定。
由于本人行动不便，特委托我的亲属（姓名：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX）代为办理劳动能力鉴定相关事宜。
一、委托事项
1. 代为提交劳动能力鉴定申请；
2. 代为参加劳动能力鉴定程序；
3. 代为领取劳动能力鉴定结论；
4. 代为办理与劳动能力鉴定相关的其他事宜。
二、委托权限
1. 受托人具有代为办理劳动能力鉴定相关事宜的全权，包括但不限于提交申请、
参加鉴定、领取结论等；
2. 受托人可以自行决定办理事宜的具体时间和方式；
3. 受托人可以自行代表我与其他相关单位或个人进行沟通和协商。
三、委托人签字盖章
本人已充分了解并同意上述委托事项和委托权限，特此签字盖章确认：
委托人签名：________________
日期：________________
四、其他事项
1. 受托人在办理劳动能力鉴定相关事宜时，应当遵守国家法律法规，维护我的合
法权益；
2. 受托人在办理过程中如有任何问题或困难，可以随时与我联系；
3. 本委托书自签字盖章之日起生效，有效期至劳动能力鉴定事宜办理完毕之日止。
特此说明，以兹证明。
委托人：（签字）
亲属：（签字）
日期：____年__月__日
注：本授权委托书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。
要求参加劳动能力鉴定通知书
要求参加劳动能力鉴定通知书尊敬的XXX先生/女士：
根据国家相关法律法规的规定，您被推荐参加劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指通过科学的方法和专业的评估，对个体的劳动能力水平进行客观、全面、准确地评定，为您提供职业选择、职业发展、职业转岗、就业和社会救济提供专业的参考。
根据规定，您需要携带一下材料参加劳动能力鉴定：
1. 身份证明文件
2. 诊断证明
3. 病历资料
4. 相关的康复护理记录
5. 医学诊断书
请您按通知书要求准时前来参加劳动能力鉴定，如不能按时参加，请提前告知相关部门。
祝您早日康复，愿您顺利通过劳动能力鉴定，获得更好的职业发展和就业机会。
此致
敬礼
XXX机构敬启
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动能力鉴定告知书
劳动能力鉴定告知书劳动能力鉴定告知书是一份非常重要的文档。
它是专门为劳动者持有社保卡、医疗保险卡的人员进行劳动能力的鉴定，并据此进行岗位调整、技能培训等相应处理而编制的一份文件。
下面，让我们一起来详细了解一下劳动能力鉴定告知书。
第一部分：填写单位信息劳动能力鉴定告知书首先填写的是单位的基本信息，包括单位名称、地址、邮政编码、联系电话等。
这些信息非常重要，能够为劳动者提供方便、快捷的联系和查询方式。
第二部分：填写劳动者信息接下来，填写的是受鉴定者的个人信息，包括姓名、身份证号码、职务、工作年限、受鉴定时间等。
这些信息是鉴定者为了保证鉴定的客观性和准确性而收集的首要信息，能够为日后的鉴定工作提供有力的依据。
第三部分：填写鉴定结果然后，填写的就是鉴定结果。
鉴定分为两类，分别是医学鉴定和职业能力鉴定。
1. 医学鉴定医学鉴定主要是对劳动者的身体健康状况进行鉴定。
鉴定的结果包括：是否适于从事当前工作、或适于从事指定工作等。
若身体健康状况存在不适宜从事当前岗位的情况，则需要进行调整。
2. 职业能力鉴定职业能力鉴定主要是对劳动者的技能水平和工作能力进行鉴定。
鉴定的结果包括：是否适宜从事当前工作，以及是否存在其他适宜的工作；能否进行指定工作等。
若在工作方面出现不适宜，就需要进行技能调训等处理。
第四部分：填写建议意见鉴定完成后，就需要根据鉴定结果进行相应的分析和处理。
部分单位按照劳动法规定直接让员工离职，相应的发放赔偿金，有些地区则将离岗经费发放给离岗员工等。
同时，鉴定结果还会根据具体的情况，给出一些相关建议，包括再次鉴定时间、技能培训安排、人力资源调整等。
总之，劳动能力鉴定告知书是一份非常重要的文档。
通过对该文档的详细了解，我们可以更好地理解员工的职业能力和身体健康情况，为企业的人力资源管理提供决策依据，并为员工提供更好的职业发展机会。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
工伤职工劳动能力鉴定管理办法《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布,自2014年4月1日起施行.人力资源社会保障部部长尹蔚民国家卫生计生委主任李斌2014年2月20日第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。
第二条劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。
第三条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级（含直辖市的市辖区、县,下同）劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。
承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定.第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理;（二）组织劳动能力鉴定；（三）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;（四)建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年;(五）法律、法规、规章规定的其他职责。
第五条设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
第六条劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开.第二章鉴定程序第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:（一)《工伤认定决定书》原件和复印件;（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定单位委托公函
劳动能力鉴定单位委托公函尊敬的XXX劳动能力鉴定单位：我们公司特此委托贵单位进行劳动能力鉴定，以评估我公司员工的工作能力和适应能力。
鉴定结果将作为员工工作能力匹配和职业发展的重要依据，对于公司的人力资源管理和岗位安排具有重要意义。
为了确保鉴定工作的准确性和公正性，我们希望贵单位能按照以下要求进行劳动能力鉴定：一、鉴定范围本次劳动能力鉴定适用于我公司所有员工，包括各个岗位的在职员工和新招聘的应聘者。
鉴定内容主要涵盖员工的身体健康状况、工作技能、职业素养等方面。
二、鉴定项目1. 身体健康状况评估：包括体格检查、常见疾病筛查等，以评估员工的身体状况和健康状况是否适合当前岗位。
2. 工作能力测试：根据不同岗位的要求，进行相关的工作技能测试和能力评估，以验证员工在特定工作环境下的工作表现。
3. 职业素养评估：通过面试和问卷调查等方式，评估员工的沟通能力、团队合作能力、职业道德等方面的素养。
三、鉴定流程1. 提交鉴定申请：公司将提交员工名单和相关资料给贵单位，并注明鉴定的具体要求和时间安排。
2. 鉴定准备：贵单位将根据鉴定要求准备相关设备和材料，并组织鉴定人员进行培训和准备工作。
3. 鉴定实施：按照预定时间和地点，贵单位将进行身体健康状况评估、工作能力测试和职业素养评估等鉴定项目。
4. 鉴定结果反馈：贵单位将根据鉴定结果，编制鉴定报告并及时反馈给我公司，报告内容包括员工的鉴定结果和个人能力分析。
5. 结果解读和应用：我公司将根据鉴定结果，结合员工的实际工作情况，进行结果解读和能力匹配，为员工提供职业发展的指导和岗位安排的依据。
四、保密和公正原则1. 保密原则：贵单位将严格遵守保密协议，确保鉴定过程和结果的保密性，防止鉴定信息泄露。
2. 公正原则：贵单位将根据专业的标准和程序进行鉴定，确保鉴定过程的公正性和客观性，杜绝任何形式的歧视和不公平对待。
五、费用和支付方式本次劳动能力鉴定的费用将由我公司承担，具体费用标准和支付方式将与贵单位进行协商确定。
因病申请提前退休职劳动能力鉴定告知书
因病申请提前退休(职)劳动能力鉴定告知书尊敬的非因工、因病鉴定申请人：州人力资源和社会保障局于2019年8月15日下发了《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》，为进一步规范2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作，现将有关事宜通知如下：一、为充分体现公开、公平、公正的原则，扩大群众在劳动能力鉴定工作中知情权、监督权，申请人须按照《关于开展2019年因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求,您的疾病需要在本单位或社区公示10天,公示结果由单位或社区盖章后提交我中心,未经公示或未提供公示结果者,鉴定材料将不予受理。
所有申请人按《社会保险法》等相关规定必须缴纳养老保险满15年以上（含视同交费）方能申报，个人在申请表中必须如实填写个人缴费年限。
二、巴州劳动能力鉴定中心将按照《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求严格审核申请人提供材料,并从巴州社会医疗保险管理信息系统中调取个人医疗帐户住院清单与申请人提供病历材料进行比对,经核实,属病历材料弄虚作假者，将被列入“黑名单”，3年内不得再次申报。
同一病历只能参加一次鉴定，伤情有变化需提供新的病历。
三、要坚持实事求是的原则，对医疗机构和医疗专业技术人员提供虚假病历材料的，州人社局将予以严肃查处，追究相关人员责任，并把情况向主管部门和纪检部门通报。
经核实，医疗机构提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《医疗机构管理条例》予以行政处罚；医疗专业技术人员提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《中华人民共和国执业医师法》，给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、我们将择期对您申请的病（伤）情，报自治州劳动能力鉴定专家评审会评审，依据“标准”并根据与会专家组的意见出具劳动能力鉴定结论。
自受理日起，我们的工作时限为60天，病（伤）情复杂的可以延长30天。
北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知
北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.12.03•【字号】京劳社劳鉴发[2003]193号•【施行日期】2004.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知（京劳社劳鉴发[2003]193号）各区、县劳动和社会保障局，各局总公司，计划单列企业，中央在京企业：为做好劳动能力鉴定工作，根据《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号）的精神，现对劳动能力鉴定工作中的有关问题通知如下：一、各级劳动保障行政部门要积极协调人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表，做好劳动能力鉴定委员会的调整和医疗卫生专家库的建立工作，建立健全办事机构和工作制度。
二、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认申请表》（见附件1），并提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出具的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。
如上述资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面一次性告知申请人。
申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。
申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
三、劳动能力鉴定时医疗专家组应提出鉴定、确认意见，填写《医疗专家组劳动能力鉴定、确认意见表》（见附件2）。
医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办事机构应当书面告知用人单位或工伤职工。
用人单位或工伤职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办事机构，否则视为未提出申请。
工伤职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
上海劳动能力鉴定中的问题
上海劳动能力鉴定中的问题在切入正题前，先说（2022）沪0115行初681号与（2019）粤03行终1039号，非常典型的同案不同判的例子。
其裁判要点在于复查改变工伤等级后到底能不能要一次性伤残补助金的差额，上海法院说不能，深圳法院说可以。
也许读者会找出很多细节的不一样，但改变不了对于基本裁判思路的认定。
我举这个例子，不是说哪个法院判的问题，而是在表达法院的判决很多时候往往先有倾向性的裁判意见，再去为这个结果找理由。
而这个过程一定会受到很多非法律因素的影响。
有了这个这个引子，就是能充分的分析上海劳动能力鉴定中的维权困惑。
首先，需要说明的一个事实就是，按照统计学原理，无论多么认真，人都不可能不犯错，同样在劳动能力鉴定中一定会存在概率，即便经过两轮专家鉴定，仍然存在错误鉴定结论的可能性。
但从裁判文书网的统计信息分析。
至今没有一例维权成功的案例。
这本身就是一个科学悖论。
那么是何种原因造成这种局面出现的呢？一、没有找到正确的诉讼方式（2019）沪01行终861号裁定书讲的很清楚，劳动能力鉴定结论是证据，不具有可诉性。
那么也就是说如果劳动能力鉴定委员会出具虚假报告，当事人也不能直接起诉劳动能力鉴定委员会。
几乎90%的人在没有进入审理环节前就已经败诉了。
二、无法找到正确的诉讼对象政府信息公开《告知书》（SQ002420017120230615001-2），清楚的说明了，上海市劳动能力鉴定委员会无从查找成立时间，本届组成人员是国家秘密。
找不到上海市劳动能力鉴定委员会的主管单位，根本不可能起诉该委员会。
过去，当事人信访材料，信访部门都转去了人社局。
很多人都误以为劳动能力鉴定委员会由人社局管理，真的是这样吗？其实，劳动能力鉴定委员会的主管单位根本不是人社局。
以人社局为被告去起诉，败诉是一定的。
三、法院不愿意趟这个浑水就拿（2023）沪0115行初967号来说。
该案的起诉思路是这样的，既然（2019）沪01行终861号裁定书认为劳动能力鉴定报告是证据。
劳动能力鉴定办事指南
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇〔街〕人社局申请工伤复发鉴定，经办人员收取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具?劳动能力鉴定材料收讫告知书?与?劳动能力鉴定介绍信?；材料不齐全的，一次性告知所需补正的全部材料。
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇〔街〕人社局申请医疗期满后继续治疗，经办人员收取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具?劳动能力鉴定材料收讫告知书?，并告知结论领取方法。
〔街〕人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇〔街〕人社局，镇〔街〕人社局送达申请人。
所需材料
收费标准
免费
附件3：
顺德区工伤职工工伤复发确认办事指南
法律依据
1.?工伤保险条例?〔国务院令第586号〕
2.?广东省工伤保险条例?〔2021年省人大第69号公告〕
3.?工伤职工劳动能力鉴定管理方法?〔人社部令第21号〕
4.?劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级〔2021版〕?
申请条件
工伤职工因原伤情发生变化，需要继续进展工伤治疗的，工伤职工及其近亲属、用人单位可提出工伤复发鉴定申请。
4.安装牙齿的需提供门诊病历原件及复印件；
5.代表单位或工伤职工申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件；
6.如工伤职工已经进展劳动能力初次或复查鉴定，须提交鉴定结论书原件及复印件；
7.更换、维修辅助器具的，需提交原?工伤辅助器具安装、维修、更换确认书?；
8.如属社会化管理工伤职工，需提交?顺德区工伤保险待遇代汇协议书?或?佛山市顺德区工伤保险待遇核报表?〔相关表格可向区社会保险基金管理局及各镇街办事处索取〕。
劳动能力鉴定通知书及回复函
编号：××20150901
劳动能力鉴定通知书
先生/女士（身份证号码）：
您于年月日发生工伤事故受伤，您所受的工伤事故伤害已被依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，您已符合进行劳动能力鉴定的条件。
请您于年月日自行申请劳动能力鉴定或于本通知送达后2个工作日内提供以下材料及劳动能力鉴定所需的其他材料，由公司申请劳动能力鉴定：出院证复印件、疾病诊断证明书、影像学报告单、一寸照片2张，本人签名的劳动能力鉴定、确认申请表。
如需更改劳动能力鉴定申请日期，请于年月日前以书面形式通知公司。
如您拒不申请劳动能力鉴定或拒不配合公司申请劳动能力鉴定，则依照《工伤保险条例》第四十二条规定，停发工伤保险待遇，由此导致的所有责任、损失、后果全部由您本人承担。
特此通知！
某某责任公司
年月日
回复函
某某责任公司：
我已收到你公司发来的××20150901号劳动能力鉴定通知书（简称通知），我对你公司通知的意见按以下第条：1.1我同意依据你公司通知的要求和内容执行，如有违反通知要求及内容的，我自愿承担违反通知所导致的所有责任、后果、损失；1.2我不同意按你公司通知要求及内容执行，我自愿承担拒绝执行你公司通知所导致的所有责任、后果、损失。
回复人：
时间：年月日。
鉴定告知书(初次)
鉴定告知书(初次)工伤鉴定资料工伤职工劳动能力初次鉴定告知书一、工伤职工劳动能力鉴定涉及当事人的切身利益，为维护您的合法权益，请您在提出鉴定申请前仔细阅读以下内容，明确知晓国家对劳动能力鉴定的有关规定和要求。
二、劳动能力鉴定包括以下内容：（一）职工因工负伤与职业病伤残等级鉴定；（二）工伤职工生活自理障碍程度确认；（三）工伤职工停工留薪期延长的确认；（四）工伤职工配置辅助器具的确认；（五）工伤职工疾病与工伤关联的确认；（六）工亡职工供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；（七）工伤职工康复的确认；（八）工伤职工旧伤复发的确认；（九）其他受有关部门或组织委托以及当事双方共同委托的劳动能力鉴定。
三、工伤劳动能力鉴定的申请工伤经治疗和康复，伤情相对稳定或停工留薪期满（或终结）存在残疾影响劳动能力的，应向参保地劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定；未参加工伤保险的，向作出工伤认定区县劳动能力鉴定委员会申请；劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其近亲属（以下简称申请人）提出。
四、申请劳动能力鉴定应当填写《重庆市工伤职工劳动能力初次鉴定申请表》，仔细阅读《劳动能力鉴定告知书》并签字，还需提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》复印件2份；（二）被鉴定人身份证或社会保障卡等有效身份证明复印件、近期两寸彩色证件照2张；（三）诊断证明或职业病诊断书，按病历管理规定复制的病历资料（病案首页，入、出院记录，手术记录，CT、X光、医学检验、B超等检查报告）有效复印件（加盖医疗机构鲜章和骑缝章）；（四）申请复查鉴定的，应提供被鉴定人与工伤责任单位的劳动关系证明、原劳动能力鉴定结论书复印件；（五）申请对工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定，需提供由工伤保险经办机构审核确定的工亡职工供养亲属证明；（六）申请疾病与工伤关联确认的，需提供二级以上（含二级）工伤定点医疗机构出具的疾病医疗诊断证明；（七）申请委托鉴定的，需提供委托方出具的委托书（如为当事双方共同委托的需出具双方的委托书），并填写《委托劳动能力鉴定申请表》；（八）法规、政策规定或劳动能力鉴定委员会要求提供的其他资料。
人力资源社会保障部关于《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》公开征求意见的通知
人力资源社会保障部关于《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.10.12•【分类】征求意见稿正文人力资源社会保障部关于《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》公开征求意见的通知为了进一步加强劳动能力鉴定管理，规范鉴定程序，强化风险防控，我部对《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源社会保障部令第21号）进行了修订，研究起草了《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。
公众可以通过以下途径和方式提出意见：1.登陆人力资源社会保障部网站（网址：），进入首页左侧的“政策法规”，在“征求意见”栏目里提出意见。
2.通信地址：人力资源社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013），并请在信封上注明“劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）征求意见”字样。
3.电子邮箱：*********************.cn意见反馈截止时间为2024年11月12日。
人力资源社会保障部2024年10月12日劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）第一章总则第一条（立法依据）为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险经办条例》，制定本办法。
第二条（适用范围）劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定（以下简称工伤职工鉴定）和对因病或非因工致残申请领取病残津贴人员丧失劳动能力程度组织进行技术性鉴定（以下简称因病或非因工致残人员鉴定），适用本办法。
第三条（劳动能力鉴定委员会组成）省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级（含直辖市的市辖区、县，下同）劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生健康行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构等代表组成。
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劳动能力鉴定告知书
青岛市劳动能力鉴定委员会的办事机构——青岛市劳动能力鉴定中心本着依法、公正、科学、准确的原则，对劳动能力鉴定申请进行受理。
由于劳动能力鉴定工作的政策性、技术性较强，需要您的理解、支持和配合。
现将有关事项提前告知您，请认真阅读，了解并同意后签字确认。
一、申请劳动能力鉴定为自愿的民事行为。
市劳动能力鉴定中心依法受理鉴定申请，请被鉴定人和用人单位积极配合，申请人所提供的资料应全面、真实，因提供的资料不客观真实而影响鉴定结论的，风险和责任由申请人承担。
二、申请人按程序一经办理受理手续，所提交的复印资料由鉴定中心建立档案存档，不予退还。
三、工伤鉴定伤情范围以工伤认定书确认的伤残部位为依据；病退休（职）鉴定等以单位盖章填写的伤情范围为准；委托鉴定以委托方确认的伤情范围为准。
超出确认范围的伤情不予鉴定。
四、劳动能力鉴定是对被鉴定人伤情的现有状况依据相关鉴定标准进行判定，以前伤情及相关资料仅供参考，各项鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180——2014 ）或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》两项标准进行评定。
五、劳动能力鉴定专家由青岛人力资源和社会保障局工作人员从劳动能力鉴定医疗卫生专家库中随机抽取，专家组根据鉴定标准通过现场鉴定提出鉴定意见，由市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见做出鉴定结论，市劳动能力鉴定中心工作人员无权定级。
六、劳动能力鉴定中心工作人员或者鉴定专家与当事人有利害关系的，鉴定当事双方可申请利害关系人回避。
七、工伤鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度鉴定结论可能是一级到十级中的任何一级，也可能是未达等级；生活自理障碍程度鉴定结论可能是完全护理依
赖、大部分护理依赖、部分护理依赖、无护理依赖。
非因工伤残或疾病丧失劳动能力程度鉴定结论可能是完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、未达部颁标准。
再次鉴定结论较初次鉴定结论将会出现下列几种变化：升级、降级、维持原级，请申请人做好心理准备。
八、根据需要，鉴定专家可能会要求被鉴定人进行有关的检查或诊断，请予以配合。
若有检查禁忌，请告诉鉴定专家。
相关的检查检验费用由个人或单位承担。
九、除特殊情况外，自鉴定结束之日起，鉴定结论通常在30日内作出，具体时间在《青岛市劳动能力鉴定受理通知书》上已告知。
鉴定结论相关信息将在有关媒体或场所进行公示，请被鉴定人予以支持和理解。
十、对有下列情形之一，造成鉴定结论无法按时、按规定作出的，责任由被鉴定人承担：
㈠无故不按指定的时间、地点参加劳动能力鉴定的;
㈡经查实冒名顶替的；
㈢提供虚假病历和医学检查材料的；
㈣未按医疗专家组的要求进行医学项目检查或补正材料的；
㈤不服从鉴定现场安排，侵犯他人隐私或扰乱现场鉴定秩序的；
㈥影响专家组作出鉴定意见的其他情形。
以上内容已详细阅读了解，我同意并自愿申请鉴定。
申请人签字或盖章：
年月日。