2010年凯达煤业有限公司振兴煤矿安全生产责任制
煤矿企业安全生产岗位责任制范文
煤矿企业安全生产岗位责任制范文安全生产是煤矿企业的重要任务和社会责任，为了落实好安全生产工作，做到责任明确、措施有效，可以制定以下范文：一、煤矿企业总责任范文：煤矿企业（公司）是煤矿企业安全生产的第一责任主体，应当落实主体责任，做到依法经营、安全生产第一，特制定如下责任制：1. 全面负责安全生产工作，确保公司各项安全管理制度的制定和落实；2. 组织编制、实施本公司的安全生产规定、操作规程和管理制度；3. 加强对职工的安全生产教育培训，提高安全防范能力；4. 严格按照国家和行业有关规定落实安全设施设备的配置和维护工作；5. 加强安全生产监督检查，发现问题及时处理，防止事故发生；6. 积极主动配合政府有关部门的安全监察和检查工作。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（二）作业人员是煤矿企业安全生产工作的直接责任人，不同岗位的责任分工如下：1. 矿长/矿长助理：- 负责制定公司的安全生产目标和方针政策；- 负责制定、组织实施公司的安全生产管理制度；- 组织制定和组织实施应急预案；- 负责对各岗位的安全生产工作进行监督和检查；- 组织开展安全生产培训和教育工作。
2. 安全科长/副科长：- 负责安全生产设备、防护装备的配置和维护；- 重点岗位的安全培训和教育工作；- 安全生产事故调查和处理；- 组织安全生产检查和隐患排查。
3. 管理员/监工：- 监督工人按照安全操作规程执行作业；- 掌握本岗位的安全操作规程；- 及时发现和报告隐患，协助主管进行整改；- 保证本岗位的安全生产工作。
4. 操作工人：- 按照操作规程执行工作，确保安全操作；- 及时发现和报告隐患；- 配戴个人防护装备；- 参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
以上是煤矿企业安全生产岗位责任制范文，可以根据每个企业的具体情况进行调整和完善。
同时，在执行责任制的过程中，应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产环境的营造。
凯达安全生产责任制度
泽州县凯达铸造厂企业安全生产责任制泽州县凯达铸造厂是一个以铸造为主的民营实体企业，从建厂到投产以来始终坚持＂以人为本、安全第一、综合治理”的方针，建立和健全以安全生产责任制为中心的各项管理制度，严格遵循”管生产必须管安全”、”安全生产人人有责”的原则，明确了各管理人员和特殊工种人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定了下来，而且也增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现我厂安全管理目标。
为此，特制定本厂安全生产责任制度如下：1、建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。
2、建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。
3、制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。
4、推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。
5、建立高效灵敏的安全信息反馈系统。
6、建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。
7、各班组在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
8、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。
9、建立和完善安全生产组织体系。
安全生产工作安全生产职责1、必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规。
2、必须加强安全生产管理。
按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。
要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。
在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作3、必须建立、健全安全产生责任制度。
煤矿安全生产责任制范本
煤矿安全生产责任制范本一、总则煤矿安全生产是国家的重要任务，保障矿工生命安全和煤炭生产的正常进行是各级煤矿企业和相关部门的首要责任。
为了强化煤矿安全生产责任制，提高煤矿安全管理水平，确保矿工的生命安全和煤炭生产的正常进行，制定本范本。
二、煤矿企业的责任1. 煤矿企业是煤矿安全生产的第一责任主体，应当始终把安全生产放在首位，建立健全安全生产责任制，落实相关安全工作制度。
2. 煤矿企业应当制定并不断完善安全生产规章制度，明确各级员工的责任和义务，包括但不限于生产安全责任、安全生产控制责任、事故应急救援责任等。
3. 煤矿企业要加强员工安全培训和教育，提高员工安全意识和能力，确保员工了解相关安全规定和操作流程，并能够严格按照规定进行操作。
4. 煤矿企业要建立健全安全事故隐患排查和整改制度，认真进行安全隐患排查，及时消除或报告并整改隐患，确保煤矿生产环境的安全。
5. 煤矿企业要落实安全检查和监督责任，确保安全设备和防护措施的有效运行，及时发现和解决存在的安全问题。
6. 煤矿企业要建立健全事故报告和事故调查制度，对发生的安全事故进行调查，找出事故原因和责任所在，采取有效措施避免类似事故再次发生。
三、煤矿管理部门的责任1. 煤矿管理部门是煤矿安全监管的责任主体，应当加强煤矿安全监管，确保煤矿企业按照法律法规要求履行安全生产责任。
2. 煤矿管理部门要建立健全煤矿安全监督和检查制度，定期对煤矿企业进行安全生产检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
3. 煤矿管理部门要对煤矿企业开展的安全培训和教育进行全程监督，确保培训和教育的质量和效果。
4. 煤矿管理部门要及时处理煤矿企业上报的安全隐患，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全隐患得到及时解决。
5. 煤矿管理部门要及时查处在煤矿安全生产中违法违规行为，对违法违规者依法予以处罚。
四、员工的责任1. 矿工作为煤矿安全生产的直接参与者，应当牢记安全第一的原则，严格遵守安全规定和操作流程，不得违章作业，不得疏于安全操作。
煤业公司安全生产责任制
煤业公司安全生产责任制煤业公司安全生产责任制1. 背景介绍煤矿作为一个重要的矿产资源，对于能源产业和经济发展具有重要意义。
然而，由于煤矿生产具有一定的危险性和复杂性，安全问题成为煤矿生产过程中亟待解决的重要课题。
为了保障煤矿安全生产，提高矿工的劳动保护和生命安全，煤业公司需要建立完善的安全生产责任制。
本文将以一个煤业公司为例，介绍煤业公司的安全生产责任制及相关措施。
2. 安全生产责任制的重要性安全生产责任制是对于煤矿生产中安全问题负有责任的实施措施。
建立健全的安全生产责任制，对于确保煤矿生产过程的安全和高效具有重要意义。
以下是安全生产责任制的重要性：减少事故发生的可能性：通过明确责任人和责任范围，加强安全意识和责任感，有效减少煤矿生产事故的发生。
提高矿工的安全意识：通过安全生产责任制，可以使矿工充分认识到安全的重要性，增强安全意识，培养良好的安全习惯。
优化生产管理：安全生产责任制使公司能够建立健全的安全管理体系，提高生产管理水平，提高生产效益。
3. 安全生产责任制的主要内容3.1 安全生产责任人煤业公司在建立安全生产责任制时，需要明确安全生产责任人。
安全生产责任人应包括煤矿企业领导和安全管理部门的负责人。
他们负有对煤矿生产过程中的安全问题负有直接责任，包括安全目标的确定、制定安全规章制度、组织实施安全教育培训等。
3.2 安全生产责任划分针对不同岗位和工种，煤业公司需要划分安全生产责任。
例如，煤矿企业领导负责煤矿生产过程中的总体安全责任，安全管理部门负责制定安全生产规章制度和安全培训；矿工和相关职工需要遵守安全规章制度，积极参与安全活动等。
3.3 安全生产责任追究为了保证安全生产责任得到切实履行，煤业公司需要建立完善的安全生产责任追究机制。
一旦发生安全事故，责任人应按照责任划分进行相应的追究和惩处。
同时，公司应建立相应的奖惩制度，激励安全生产责任人履行其责任。
3.4 安全监督与考核为了确保安全生产责任制的有效实施，煤业公司需要建立安全监督与考核机制。
振兴安全生产责任制
宣威市来宾镇振兴煤矿安全生产责任制2012年2月5日目录企业法人代表安全生产责任制 (1)矿长安全生产责任制 (2)投资人安全生产责任制 (4)技术负责人安全生产责任制 (6)工会主席安全生产责任制 (8)安全副矿长安全生产责任制 (9)生产副矿长安全生产责任制 (10)机电副矿长安全生产责任制 (12)生产技术部门安全生产责任制 (14)安全部门安全生产责任制 (15)机电部门安全生产责任制 (17)通防部门安全生产责任制 (18)调度部门安全生产责任制 (20)运输部门安全生产责任制 (21)财务科业务保安责任制 (22)保卫科业务保安责任制 (23)井队长安全生产责任制 (24)采掘队队长安全生产责任制 (25)班组长安全生产责任制 (27)机电技术员安全生产责任制 (28)采煤技术员安全生产责任制 (30)地测技术员安全生产责任制 (31)瓦斯检查员安全生产责任制 (32)电钳工安全生产责任制 (33)安全检查员安全生产责任制 (34)放炮员安全生产责任制 (35)绞车司机安全生产责任制 (36)斜巷把钩工安全生产责任制 (38)测风员安全生产责任制 (39)测尘员安全生产责任制 (40)主要通风机司机安全生产责任制 (41)局部通风机司机安全生产责任制 (42)监测系统值班员安全生产责任制 (43)火工品发放员安全生产责任制 (44)水泵工安全生产责任制 (45)矿灯充灯工安全生产责任制 (46)出入井检身工安全生产责任制 (47)采掘打眼工安全生产责任制 (48)采煤支护工安全生产责任制 (49)掘进支护工安全生产责任制 (50)推车工安全生产责任制 (52)巷道维护工安全生产责任制 (53)宣威市来宾镇振兴煤矿安全生产责任制贯彻学习表企业法人代表安全生产责任制一、法人是企业的安全生产第一责任人，严格执行国家法律法规和行业标准，贯彻安全生产方针。
二、保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
煤矿各岗位安全生产责任制范文
煤矿各岗位安全生产责任制范文一、领导责任：1. 煤矿负责人是煤矿安全生产的第一责任人，要认真履行煤矿安全生产的职责，确保煤矿安全生产工作的顺利进行；2. 负责领导制定和完善煤矿安全生产的各项管理制度和规章制度，并严格执行，确保安全生产的各项工作符合法律法规和标准规范的要求；3. 负责组织召开安全生产会议，对煤矿安全生产工作进行安排和部署；4. 负责组织开展安全生产培训和教育，增强员工的安全意识和安全技能；5. 负责安全设施的安全投资和管理，确保相关设施的正常运行和使用；6. 负责对煤矿的安全生产工作进行检查和考核，及时发现和纠正安全隐患，确保煤矿安全生产的顺利进行；7. 承担煤矿安全事故发生后的负责和处理责任，及时进行事故调查和事故救援工作。
二、管理责任：1. 煤矿管理人员要认真履行管理责任，制定和完善安全管理制度和规章制度，并落实到位；2. 负责组织和指导各岗位的安全生产工作，确保工作能够按照规定和要求进行；3. 负责组织开展安全技术培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；4. 监督和检查各岗位的安全操作和作业流程，及时发现和纠正安全隐患，确保煤矿的安全生产；5. 负责煤矿的安全设施投资和管理，确保相关设施的正常运行和使用；6. 确保各岗位人员配备必要的安全防护用品和设备，并进行必要的维护和检修；7. 及时整改和处理煤矿安全生产中的问题和隐患，确保煤矿安全生产工作的改进和提高。
三、操作责任：1. 操作人员要认真履行操作责任，按照操作规程和操作规定开展工作；2. 严格遵守安全操作规程，确保操作过程中的安全措施得到落实和执行；3. 加强对设备和设施的操作维护，确保其完好和正常运行；4. 及时发现和报告安全隐患，不得隐瞒和拖延；5. 配合安全检查和事故调查，积极参与事故救援；6. 及时接受安全培训和教育，提高自己的安全意识和安全技能；7. 遵守煤矿的安全管理制度和规章制度，积极参与安全生产工作。
以上是煤矿各岗位安全生产责任制的范文，希望对您有所帮助。
煤业公司安全生产责任制
煤业公司安全生产责任制在煤业公司的运营中，安全生产是重中之重。
安全生产责任制是确保公司生产经营活动安全、稳定、有序进行的关键制度保障。
它明确了各级人员在安全生产方面的职责和义务，促使每个人都能够积极参与到安全生产工作中来，共同为公司的安全生产目标而努力。
一、公司高层的安全生产责任（一）董事长的安全生产责任董事长作为公司的最高领导者，对公司的安全生产工作负有全面领导责任。
他要确立公司的安全生产方针和目标，确保其与公司的整体战略相一致。
为安全生产工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。
定期主持召开安全生产委员会会议，研究解决重大安全生产问题。
（二）总经理的安全生产责任总经理负责组织实施董事长确定的安全生产方针和目标。
制定并实施安全生产工作计划，将安全生产纳入公司的绩效考核体系。
建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员。
及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险和调查处理。
二、中层管理人员的安全生产责任（一）生产副总经理的安全生产责任生产副总经理负责组织生产过程中的安全生产工作。
合理安排生产任务，确保生产过程符合安全规范。
监督检查生产现场的安全状况，及时消除安全隐患。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。
（二）安全副总经理的安全生产责任安全副总经理主抓公司的安全生产监督管理工作。
制定并完善安全生产规章制度和操作规程。
组织开展安全教育培训和安全文化建设活动。
对安全生产工作进行定期检查和评估，提出改进措施和建议。
（三）其他副总经理的安全生产责任其他副总经理在各自分管的业务范围内，也要落实安全生产责任。
如财务副总经理要确保安全生产所需资金的合理安排和有效使用；技术副总经理要为安全生产提供技术支持，推动安全技术创新等。
三、基层管理人员的安全生产责任（一）车间主任的安全生产责任车间主任是车间安全生产的第一责任人，要组织制定并执行车间的安全生产制度和操作规程。
对新员工进行车间级安全教育，定期组织员工进行安全培训和应急演练。
煤业公司安全生产责任制
煤业公司安全生产责任制在煤业公司的运营中，安全生产是至关重要的生命线。
安全生产责任制的建立和完善，是确保公司安全生产的关键所在。
一、安全生产责任制的重要性煤炭开采是一项高风险的行业，面临着瓦斯爆炸、顶板坍塌、透水等多种潜在的安全威胁。
一旦发生安全事故，不仅会给员工的生命和健康带来巨大损害，也会给公司带来严重的经济损失和不良的社会影响。
因此，建立健全安全生产责任制，明确各级人员在安全生产中的职责和义务，对于预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的可持续发展具有极其重要的意义。
二、各级人员的安全生产责任（一）公司领导的安全生产责任公司的主要领导，包括董事长、总经理等，是公司安全生产的第一责任人。
他们需要对公司的安全生产工作全面负责，制定安全生产方针和目标，确保安全生产投入的有效实施，建立健全安全生产管理机构和安全生产责任制，及时研究解决安全生产中的重大问题。
（二）安全生产管理部门的责任安全生产管理部门是公司安全生产工作的综合管理部门，负责贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策，制定和完善公司的安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产教育培训、安全检查和隐患排查治理工作，对公司的安全生产工作进行监督、检查和指导。
（三）生产部门负责人的责任生产部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，加强现场管理，确保生产过程中的安全。
他们需要对本部门的设备、设施进行定期检查和维护，保证其安全运行；对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；及时报告和处理本部门的安全事故和隐患。
（四）班组长的责任班组长是生产一线的直接管理者，对本班组的安全生产工作负直接责任。
他们需要组织本班组员工严格执行安全生产规章制度和操作规程，开展班组安全教育和培训，检查本班组的设备、设施和作业环境，及时发现和消除安全隐患，制止和纠正员工的违章行为。
（五）员工的责任员工是安全生产的直接参与者，也是安全生产的最后一道防线。
煤矿各种安全生产责任制
煤矿各种安全生产责任制煤矿各种安全生产责任制1. 生产单位责任制煤矿生产单位是负责煤矿生产、管理的主体，对煤矿安全生产负有直接责任。
生产单位应建立和完善煤矿安全管理制度，保障煤矿安全生产。
生产单位要制定并落实煤矿安全生产规章制度，确保矿工的安全生产行为符合法律法规的要求。
生产单位要建立和健全煤矿安全责任制，明确责任人员，并完善责任追究机制。
2. 矿长责任制煤矿矿长是生产单位的主要负责人，担负着煤矿安全生产的总体责任。
矿长应具备一定的安全生产管理能力和经验，确保煤矿的安全生产。
矿长要建立和健全煤矿安全管理体制，制定相应的安全管理制度，确保各项安全制度的有效执行。
矿长要加强对矿井工作面和关键设备的安全管理，确保生产的安全进行。
矿长要加强对人员的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 班组长责任制煤矿班组长是生产单位的直接负责人，对所在班组的安全生产负有直接责任。
班组长应具备一定的专业知识和管理能力，确保班组的安全生产。
班组长要严格执行煤矿安全生产规章制度，做好矿工的安全培训教育工作，提高员工对安全生产的认识。
班组长要做好日常的安全检查和隐患排查工作，及时发现并治理各类安全隐患。
班组长要加强对矿工的岗位培训和技术指导，确保工作按照安全标准进行。
4. 个人责任制煤矿工人也是煤矿安全生产的直接参与者，对自身的安全行为负有直接责任。
每个人都应当充分认识到个人安全责任的重要性，积极参与安全活动。
矿工要严格遵守安全纪律，穿戴必要的安全防护设备，确保自己的工作行为安全可靠。
矿工要认真学习安全生产知识，提高自身的安全意识和安全技能，积极配合安全管理人员的工作。
矿工要发现并及时报告安全隐患，积极参与安全事故的调查与救援工作。
以上是煤矿各种安全生产责任制的主要内容，通过建立健全责任制，为煤矿安全生产提供基础保障。
凯达安全生产责任制度
凯达安全生产责任制度一、总则为了加强安全生产管理，促进企业的健康发展，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本《凯达安全生产责任制度》（以下简称“制度”）。
凡凯达公司全体员工、领导干部、部门、项目组、班组等，均必须遵守本制度的各项规定。
二、责任分工1.企业领导干部职责（1）对安全生产负总责，对生产安全贯彻始终。
（2）建立并完善安全生产管理体系，明确安全生产工作职责，制定并组织实施安全生产规章制度及应急预案。
（3）加大对安全管理落实情况的监督检查力度，对安全事故隐患严重的追责，对重大责任事故进行深入分析研究。
（4）定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（5）积极组织应急演练，做好各类安全保卫工作。
2.部门负责人职责（1）组织制定本部门的安全生产管理制度和工作计划，明确各岗位职责和工作流程。
（2）监督部门内员工的安全操作，督促执行各项安全管理制度。
（3）定期组织安全培训和考核，提高部门员工的安全意识和技能。
（4）及时上报各类安全事故隐患并组织整改，确保事故隐患的及时消除。
3.项目组长职责（1）组织制定本项目组的安全管理工作方案和流程。
（2）落实安全操作规程，加强对作业人员的安全教育和培训。
（3）检查项目现场安全设备的运行情况，及时发现并解决存在的安全隐患。
（4）组织项目组员进行安全事故应急演练，并记录整改情况。
4.班组长职责（1）组织制定本班组的安全操作规程和工作计划。
（2）对班组员工进行安全技能培训，加强对操作人员的安全教育和监督。
（3）每天对作业现场进行巡查，发现隐患及时报告并整改。
（4）配合安全巡查人员进行安全隐患排查和整改工作。
三、安全检查和隐患排查1.定期开展安全检查，确保工作场所的安全设施设备完好，未发现严重安全事故隐患。
2.每天对任务区域进行巡查，发现问题及时上报并整改，未发现的问题由巡查人员负全责。
3.加强对临时施工区域的安全管理，切实保障临时施工区域的作业人员的安全。
四、事故报告和应急预案1.每起安全事故发生后，必须立即报告上级领导并做好事故情况记录，涉及人员的安全，必须及时救治。
煤矿安全生产责任制安全生产
煤矿安全生产责任制1、煤矿安全生产责任制全文井队长安全生产责任制1、在生产安全经理的领下进行工作，根据下达的计划任务高度认真地组织井队生产，确保任务完成。
2、对全井队安全生产工作负总责，努力实现“双零”目标，千人负伤率控制在18%以下。
3、精心组织加强管理，努力完成生产计划。
4、每月提交井下常用零星材料计划，确保正常生产。
5、深入现场一线解决生产中遇到的困难，带领全队员工完成任务。
6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生产成本。
7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。
8、定期组织职工认真学习煤矿安全规程，努力提高业务素质安全意识和自救能力。
9、及时采取措施，处理和排除井下所有存在的事故隐患。
企业法人代表安全生产责任制1、法人是企业的安全生产第一责任人，严格执行国家法律法规和行业标准。
2、保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
3、制定企业事故处理预案，并贯彻执行。
4、保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
5、及时向职代会汇报安全生产情况，听取和采纳从业人员对安全管理的建议，并接受广大职工的监督。
6、审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位。
7、足额按时发放工资，稳定职工队伍，确保安全生产。
安全科长安全生产责任制1、协助安全副矿长负责矿井日常安全管理工作，努力实现“双零”目标。
2、制定和审核各种安全措施和实施办法，严格执法。
3、协助安全副矿长编制矿井灾害预防和处理计划，并监督执行。
4、负责处理三违人员，并参与事故调查处理工作。
5、制定年度安全培训计划，并监督执行（包括从业人员和特殊工种）。
6、负责矿井“一通三防”工作，加强现场管理，确保安全生产。
7、负责管理危险源点管理，及时排除隐患。
8、组织召开安全生产会和安全专题会议，及时解决安全生产中出现的安全问题。
9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。
技术副矿长安全生产责任制1、协助安全、生产副矿长解决生产中的技术问题。
煤业公司安全生产责任制度
煤业公司安全生产责任制度前言为了保障员工的生命安全和公司的正常经营，特制订《煤业公司安全生产责任制度》。
一、制度目的本制度的目的在于规范煤业公司安全生产工作，明确各级领导和员工的安全生产责任，加强安全生产教育和培训，提高整个公司的安全生产水平，确保公司员工的身体和财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及各级领导和员工。
三、责任定义1.公司领导公司领导是公司安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，制定并实施安全生产方案，确保制度的贯彻落实。
2.部门和班组负责人部门和班组负责人是本部门或班组的安全生产责任主体，在本部门或班组负责整个安全生产工作，应该按照公司安全生产规定和本部门或班组安全生产管理制度负责。
3.员工每一位员工都有着保障自身安全和事业发展的责任，应当严格按照公司和班组的安全生产规定履行职责，并积极参与安全生产工作。
四、制度要求1.安全生产的培训和教育公司应该定期开展安全生产工作培训和教育，普及安全生产知识，提高员工的安全生产意识和职责感。
2.安全生产的检查和排查公司各级领导和相关人员要严格负责安全生产检查和排查问题，发现问题，及时进行整改。
3.事故处理发生安全事故后，公司应按照相关规定及时组织处理，追究责任人的安全生产责任。
4.奖惩制度公司应当建立完善的安全生产奖励和惩罚制度，对于负有安全生产责任的员工，适当予以惩罚，并对于安全生产工作积极、创新和切实保护公司安全生产的员工予以表彰和奖励。
五、责任的监督和考核1.监督和考核机制公司应当建立完善的安全生产责任监督和考核机制，通过考核和监督工作的开展，使得公司各级领导和员工对安全生产工作负起应有的责任。
2.监督和考核方法公司应规定安全生产检查和考核的内容、方法和标准，进行定期考核，并将考核结果作为领导和员工岗位晋升、奖惩评定的重要依据和参考。
六、制定本制度的依据和说明本制度的内容依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规，贯彻落实煤炭生产行业的安全生产管理制度。
煤业公司安全生产责任制
煤业公司安全生产责任制煤炭行业作为我国重要的能源产业之一，安全生产始终是重中之重。
煤业公司的安全生产责任制是确保煤矿生产过程中人员生命安全和财产安全的关键制度保障。
一、安全生产责任制的重要性安全生产责任制是煤业公司各项安全生产规章制度的核心。
它明确了各级管理人员、各部门以及各岗位员工在安全生产方面的职责和义务，使得安全生产工作能够层层落实，责任到人。
通过建立健全安全生产责任制，可以有效地预防事故的发生，降低事故造成的损失，保障员工的生命安全和身体健康，同时也有助于提高企业的生产效率和经济效益，增强企业的市场竞争力和社会形象。
二、各级管理人员的安全生产责任（一）公司高层领导的责任公司董事长、总经理作为企业的主要负责人，对本公司的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标，确保安全生产投入的有效实施，建立健全安全生产管理机构和安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。
（二）中层管理人员的责任中层管理人员包括各部门经理、副经理等，他们需要贯彻执行公司的安全生产方针和目标，组织落实本部门的安全生产工作，制定并实施本部门的安全生产计划和措施，对本部门的安全生产工作进行监督检查和考核，及时消除事故隐患等。
（三）基层管理人员的责任基层管理人员如班组长等，需要带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，组织开展班组安全活动，对班组员工进行安全教育培训，及时发现和处理本班组的安全隐患等。
三、各部门的安全生产责任（一）生产部门生产部门负责组织实施煤炭生产工作，确保生产过程符合安全生产要求。
要合理安排生产任务，加强生产现场管理，保证生产设备的正常运行和维护，防止“三违”行为的发生。
（二）安全管理部门安全管理部门承担着安全生产的综合监督管理职责。
要制定和完善安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对安全生产工作进行考核和奖惩，负责安全生产事故的调查处理等。
煤矿岗位安全责任清单
3、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
4、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。
5、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
6、定期组织进行机电、运输系统的安全风险辨识、重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
16、外出期间必须明确专人代行矿长职权。
振兴煤矿岗位安全责任清单
部门
姓名
职务
岗位安全职责
落实情况
王强林
生产
副矿
长
协助矿长负责全矿安全生产工作，分管采煤工区、掘进工区、劳资科、调度室。
1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
7、负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。
8、组织落实本职分管范围内安全风险管控和安全生产事故隐患的重大排查及整改。
振兴煤矿岗位安全责任清单
部门
姓名
职务
岗位安全职责
落实情况
矿部
孙士清
矿总
工程
师
9、及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。
10、积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产部研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。
10、 审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安技措工程。
11、监督检查本单位《煤矿安全生产标准化》，组织落实本单位安全生产事故隐患的重大排查及整改。
12、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
煤矿安全生产责任制范本
煤矿安全生产责任制范本第一部分要紧负责人一、矿长1．对全矿安全生产负第一责任，直接领导本矿安全机构开展工作，矿井质量标准化达到上级规定标准。
组织实施职业安全健康管理体系。
2．认真贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规及上级颁发的各类安全规章制度。
3．结合本单位具体情况，领导制定矿山安全技术措施、安全生产经营方针及长远进展规划等；保证安全技术措施经费投入的有效实施。
4．策划全矿安全、生产、经营活动全过程，合理配置资源。
组织制定本矿的各项安全生产规章制度与安全操作规程。
5．组织领导全矿职工的安全教育培训工作与安全检查工作，及时消除生产安全事故隐患。
6．主持召开安全办公会，组织对本矿安全形势分析，寻求安全管理办法；并定期向党委会报告工作。
7．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
矿山发生重大事故时，务必立即赶到现场指挥抢险救灾，迅速启动应急预案，并立即如实向上级主管部门报告。
8．及时组织有关部门与人员对重大危险源进行分析研究，做到不安全不生产；组织对事故的调查、分析与处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故的发生。
二、党委书记1．认真贯彻执行、宣传党与国家、上级的安全生产方针、政策、法律、法规及各类安全规定，把安全生产纳入党务工作的重要议事日程。
2．负责监督检查安全生产管理工作情况。
对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
3．加强工作指导，充分发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保障作用，教育广大党员起安全生产的模范带头作用。
4．加强组织建设与班子建设，促进班子及成员间的团结，为安全生产提供良好氛围，实现安全工作目标。
5．按期主持召开党委会，认真听取行政领导的安全工作汇报，代表党委向党员大会或者党代会报告工作。
主持制定党委安全工作计划与目标。
6．按党的干部路线与政策，把安全工作业绩纳入干部晋升与奖励考核内容，以此来衡量党员干部的工作成绩，负责对中级安全生产管理人员任免、调配。
三、总工程师1．认真贯彻执行国家法律、法规及煤炭行业的技术规范，对全矿的安全技术工作负总责，保证矿井安全生产，实现安全工作目标。
煤矿总包单位安全生产责任制
煤矿总包单位安全生产责任制
煤矿总包单位安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合
本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的
安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期或不定期对分包工
程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应当由总包单位统一领导，组织
施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的
工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其
停工整顿。
五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，优良率80%以上，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管
人员配备率100%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%。
- 1 -。
大兴煤炭公司安全生产责任制度
大兴煤炭公司安全生产责任制度一、制度概述为了加强大兴煤炭公司的安全生产管理工作，减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，制定本安全生产责任制度。
本制度适用于大兴煤炭公司的所有员工和第三方协作单位。
二、安全生产责任1. 公司领导责任公司领导层应当树立安全第一的理念，制订公司安全生产政策，在安全内部管理体系中发挥领导作用、制定年度安全生产计划和年度安全生产目标，并组织实施，对安全工作进行考核评估。
2. 部门负责人责任部门负责人应在其部门范围内确立安全管理的责任制，制订并落实年度安全生产计划，组织开展安全教育和培训，落实班组长安全岗位职责，保证安全生产的持续稳定。
3. 班组长责任班组长是本部门的安全管理主要责任人，应积极开展安全培训教育，认真贯彻执行部门安全生产工作规定，组织安全生产例会、安全检查以及反馈落实等工作，做好班级内的安全记录和隐患排查处置。
4. 员工责任每位员工也应当认真贯彻执行公司和部门安全生产规定，接受安全培训，提高安全意识，积极发现和报告安全隐患，严禁不按规定操作、违反安全操作规程和规定。
三、安全生产要求1. 安全教育公司应当定期组织员工参加安全生产培训和交流，增强员工安全意识和安全技能，提高对安全事故的识别能力和应急处理能力。
2. 安全检查公司应当建立健全安全检查机制，实施定期安全检查和不定期检查，根据不同的风险等级采取不同的控制措施，及时分析检查结果，调整和完善安全管理制度。
3. 安全保障公司应当建立健全安全防范和应急预案管理系统，配备必要的安全防护用品和设备，定期检修设备防止出现故障，及时进行维修处理。
4. 安全生产宣传公司应当加强对员工的安全教育和交流，增加员工对安全生产管理的了解和认识，提高安全意识，倡导员工参与安全生产管理，提高参与度。
四、安全生产责任追究对于不认真履行安全生产管理职责，导致安全生产事故，造成人员伤亡或财产损失，公司将会追究其责任，并按照法律法规和公司规定进行处理。
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凯达煤业有限公司振兴煤矿安全生产责任制第一章总则第一条：为认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，坚持安全责任重于泰山，万人防范安全不算多为主题。
在各级党委政府的正确领导下、行业管理部门的监督、帮助和指导下，全面深入贯彻落实《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等各种以煤炭行业相关的法律、法规精神，以及《煤矿安全规程》第三条，煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。
第二条：公司经理、矿长、副矿长级主要管理负责人是本单位、班组、项目系统安全生产的第一责任人、对本单位、班组、项目系统的安全生产全面负责；分管安全生产的负责人是本单位、班组、项目系统安全生产的直接责任人，对安全生产负直接责任；其他负责人在各自的职责范围内承担相应的责任；从事生产活动各项工作的从业人员对安全生产负岗位责任。
第三条：公司经理、矿长、副矿长、班组长级的主要负责人必须定期主持召开各种安全生产例会。
听取安全生产工作汇报，解决安全生产中的重大问题，督促落实安全生产措施，确保生产工艺技术及安全设施，安全管理，人员素质适应和符合安全生产要求。
以上主要负责人应当履行下列职责：（一）、带头执行安全生产的法律、法规和有关规定。
（二）、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
（三）、按照规定足额提取和使用安全生产费用，缴纳安全风险抵押金，保证煤矿安全生产的有效投入。
（四）、实现安全生产目标管理、定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳安全管理（科、室、班、组）及职工关于安全生产的合理化建议和要求。
（五）、严格安全生产责任追究，推进“两个主体“责任的落实；班组长、各种持证上岗特员、其他辅助管理人及广大职工，负责现场指挥到位、执行到位、正确操作到位、服从管理及作业到位。
经理、矿长级必须做到领导到位、组织到位、责任到位、检查到位、落实到位、查处追究到位。
确保各项规章、措施落到实处，实行安全生产。
（六）、法律、法规、规章、条例规定的其他职责。
第四条：公司监督部、两矿矿委对本单位安全生产实施监督落实管理，履行下列职责：（一）、协助公司决策机构和主要负责人贯彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术规定、标准、监督管理生产经营活动中的安全生产工作。
（二）、协助公司矿井决策机构和主要负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行具体考核工作。
（三）、受本单位决策机构负责人的委托，具体负责制定本单位安全生产管理工作计划，将本单位安全生产过程管理责任具体落实到每个（科、室、班、组），每个岗位和其他个人。
（四）、参加制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并具体组织实施，监督内部相关科、室、班、组和责任人具体落实到位。
（五）、制定并组织实施安全生产管理制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查，协调和指导工程外包单位的安全生产管理工作。
并建立交叉作业、混合作业、协助管理情况下预防生产安全事故的措施。
（六）、认真组织现场安全生产检查和隐患排查，定期组织对设施、设备进行安全检查、检验，对检查出的问题，要求相关责任人及时解决，消除事故隐患，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告负责人妥善处理。
（七）、参与审查新建、改、扩建、大修工程设计，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。
（八）、组织内部相关专业人员研究职业危害防治工作，监督落实职业危害防治措施。
（九）组织实施安全生产宣传教育培训，总结和推广安全生产先进经验。
对安全生产中做出成绩的从业人员给予奖励，对违章指挥和违章作业操作人员给予严肃处理，组织依法对煤矿企业安全生产实施民主监督、民主管理。
（十）、督促本单位按照规定及时发放劳动防护用品，监督和指导从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五条：副矿长、班组长、安全员除履行上述职责外，还应履行下列职责：（一）、对班组人员和新员工进行日常安全生产教育。
（二）、督促班组人员遵守安全操作规程、作业规程和安全生产制度，正确使用个人防护用品。
（三）、发现工作现场的不安全情况，应及时制止，采取有效措施并报告。
（四）、参加事故的分析和研究处理、落实事故隐患的防范措施。
第六条：公司所聘用的经理级、矿长级人员是公司（两矿）安全生产的主要负责人，对煤矿安全生产工作负有下列责任：1、建立、健全煤矿安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查落实各矿的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实汇报生产安全中的隐患，存在的问题及各种大小事故。
第七条、关于高层次管理人员请假期间和培复训期间的安全责任追究制：1、全年在安全生产过程中，凡属请长假者一律取消工资、安全奖等待遇，同时也不负任何安全责任。
培复训者只享受日常工资待遇，不享受安全奖，同时也不负任何安全责任。
若有人请假或培复训期间由煤矿和公司安全技术监督部召开会议或者董事长直接安排为准，安排谁，谁就负责这期间请假或培复训人员的工作岗位及安全责任。
2、关于短期（1—5天）请假后的工作责任规定：凡属短期请假者在请假前，应把自己所要直接和间接要做的各项工作做到位，不允许把自己请假前应该做的事未做，推诿、留给他人或摆到收假后再做。
否则，自己的工作责任一切自负。
请假期间临时性安排的代理（直接负责人）只负责各项工作的指导和安全生产责任，其它长期性的工作或专职工作仍由请假人自己负责。
第二章：安全生产具体责、权、利第一条：矿长的安全责任以国家的法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，并对本矿的安全生产、人事管理等方面的工作全面负责，定期组织召开安全生产调度会议，安全生产总结汇报会，做好总结分析，并安排、布置下一步安全工作重点，坚持“三不生产”和“四不放过”的原则，主要负责一号井、采、掘、顶板支护、通风、探放水四大系统内的工作，并承担四大项内的安全事故的安全责任及兑现奖惩。
企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬7.56万元，其中总工资的百分之三十(2.27万元)为年终安全兑现奖；总工资的百分之三(2268元)为季度安全奖；剩余数(43848元)的百分之四十(17539元)为月安全兑现奖，其中每月(1462元)；百分之六十(26309元)为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月(2192元)。
每月月工资按产量、掘进任务数核算。
2、公司全年下达煤炭产量任务数字(5＋3)万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨1元，掘进任务数每月岩巷60米，半煤岩巷90米，煤巷每月150米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊36.53元，每米半煤岩巷均摊24.36元，每米煤巷均摊14.61元，以上任务按月累计完成。
若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖（有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行）。
3、对本矿的探放水、采、掘、通风四大项的安全工作全面负责。
4、矿长承担全年内煤矿安全事故支出费用的百分之六（2500元以下的或主管项目不在此条兑现）。
5、全矿井采煤、掘进、一通三防、探放水由矿长主要负责，若因采煤、掘进、通风、探放水工作等不到位，出现安全事故支出费用达2500—10000元，承担月奖金60%的经济罚款；出现安全事故支出费用达1—3万元，承担月奖金80%的经济罚款；一个季度内出现安全事故支出费用累计达3—6万元，取消当月奖金及季度奖的80%；出现安全事故支出费用达6—15万元（不含15万元，15万元以下的在此条兑现）取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用12%的经济罚款。
6、关于年终安全兑现奖规定：若在全年内出现主管项目范围内的安全支出费用达5000元以下的不累计，(只累计5000元以上的,含5000元)；累计数达15万元以上或一起伤亡事故的，年终安全兑现奖一票否决；( 年终奖否决的,以前兑现的必须退还，累计数不足15万元的逐条兑现)。
7、出现以上所承担的安全责任罚款，在本月的工资、奖金中不能扣除的以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。
第二条：安全、技术、生产副矿长的安全责任以国家法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，并对本矿的安全生产工作进行统一管理。
是本班次安全生产主管负责人和分管项目的负责人。
1、在矿长的领导下，积极参加安全生产工作的计划、布置、检查和总结批评会议，提出对事故隐患的防范和处理措施，并督促本班组和相关班组认真贯彻执行。
2、认真抓好各项工程施工质量，逐步实现质量标准化建设标准达标。
认真抓好职工技能培训教育及考试评审工作，带头坚持现场交接班和各项制度的落实。
3、参加追查处理矿井各种重大生产设备事故和其他事故的追究处理，并认真吸取教训。
掌握和分析全矿井安全生产动态，对重大事故隐患的消除和安全设施的完善。
坚持督促班组长和相关负责人及时制定出确实可行的整改意见和处理措施，并认真监督执行到位。
直接负责本班组内的一切安全生产活动，本班组在安全生产过程产生的一切安全费用一律按下列条款兑现。
4、公司全年支付报酬 5.7万元，其中总工资的百分之三十（1.71万元）为年终安全兑现奖；总工资的百分之三（1710元）为季度安全奖；剩余数（33060元）的百分之四十(13224元)为月安全兑现奖，每月（1102元）；百分之六十(19836元)为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月（1653元）。
每月月工资按产量、掘进任务数核算。
5、公司全年下达煤炭产量任务数(5＋3)万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨2.43元，掘进任务数每月岩巷总任务60米，当班任务每月20米，按月工资总数每米均摊82.65元；每月半煤岩巷总任务90米，当班任务每月30米，按月工资总数每米均摊55.10元；每月煤巷总任务150米，当班任务每月50米，按月工资总数每米均摊33.06元，以上任务按月累计完成。
若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖（有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行）。
6、全年内在生产过程中若出现本人所跟的班出现安全事故支出费用达1000—5000元，承担月奖金80%的经济罚款，出现安全事故支出费用达5000—10000元取消当月奖金；一个季度内出现安全事故支出费用累计达1万—2万元，取消当月奖金及季度奖；全年内出现安全事故支出费用达2万元—5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用30%的经济罚款；全年内出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达6万元以上取消年终安全兑现奖。