2015安徽公务员面试计划组织题型技巧讲解：新闻发布会

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2015年安徽公务员考试面试工作安排面试流程

给人改变未来的力量地址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508 (二马路原美味宫) 1 2015年安徽公务员考试面试工作安排面试流程6月8日，安徽省公务员主管部门发出通知，对全省2015年考试录用公务员面试工作进行部署。

通知指出，此次面试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。

面试时间全省统一于6月26日--28日3天内进行。

各市面试考点均在设区的市政府所在地，广德、宿松县职位面试工作分别委托宣城、安庆市组织实施，省直考点设在安徽工商管理学院。

通知明确，省委讲师团、省工商联、省公安厅、省工商局等单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位全部采取结构化面试方法。

面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。

结构化面试全省每天使用同一个题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。

参加面试的人员须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7：40之前到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定面试顺序。

每个考官组由7名考官组成，其中主考、副主考各1名。

同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。

面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调，随机组成考官组。

人数不足的，可以从符合面试考官资格条件、具有一定面试工作经验的人员中选调。

面试实施前，公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。

对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。

面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向面试人员公布。

通知强调，面试是公务员考试录用工作的重要环节，是测查应试人员综合素质的重要手段。

公务员面试计划组织类题型答题模式

计划组织协调类题型(de)答题思路（一）会议组织类问题（三个阶段十二个步骤）1、会议准备（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排.（2）确定参加会议(de)范围或人员,确定工作人员、会议经费预算.（3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等.（4）做好会场布置,制定好后勤保障方案.（5）发放会议通知.2、会议实施（1）会议签到及会议文件资料发放.（2）按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录.（3）安排好会议进行中(de)后勤保障,处理会议过程中(de)突发情况等.3、会议结束（1）安排好参会人员离开时乘坐(de)交通工具.（2）清理会场,统计经费并报销.（3）整理会议资料并形成简报.（4）落实会议精神,撰写工作总结.（二）调查类问题（三个阶段十四个步骤）1、调查(de)准备（1）确定调查题目,明确调查目(de).（2）确定调查内容,设计调查方案.（3）确定调查对象,选取调查单位.（4）确定调查(de)调查方式和方法.（5）确定调查表或调查问卷.（6）确定调查时间和调查期限.（7）确定调查经费,确定调查工作人员并培训.2、调查实施（1）采集调查数据.（2）指导工作人员工作.（3）协调调查进度及出现(de)其他情况.3、调查(de)资料整理分析（1）进行数据审核、查询.（2）进行调查数据处理.（3）确定调查资料分析研究方法,并进行调查分析.（4）撰写并提供调查报告,如有必要,还可召开新闻发布会.（三）参观接待类问题（三个阶段十五个步骤）1、参观接待准备（1）掌握要接待人员(de)基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目(de)和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等.（2）事前安排好食宿、交通.（3）确定工作人员及经费.（4）制订接待计划,及时报告主管领导,听取领导对接待工作(de)意见.（5）通知及协调有关部门落实接待计划.2、参观接待实施（1）按原定计划接站.（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食.（3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排.（4）随时征求到访人员意见,及时调整活动动安排.3、参观接待结束（1）征求到访人员对接待工作(de)意见.（2）协助安排好返程交通,结算住宿费等.（3）落实反程安排及送行车辆并送站.（4）通知到访人员单位接站.（5）归还接待使用物品,结算经费.（6）清理接待工作文件资料并撰写报告,向领导汇报.（四）新闻发布类问题（三个阶段十四个步骤）1、新闻发布会(de)准备（1）确定新闻发布会日期、地点、新闻主题.（2）确定组织者与参与人员,选定合适(de)主持人和发言人.（3）撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料.（4）确定参加新闻发布(de)领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知.（5）做好预算,购买礼品及相关物品.（6）对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演.（7）确定安全人员并做好安全预案.（8）安排好饮食、娱乐等相关事项.2、新闻发布会(de)开始（1）来宾签到、贵宾接待、发放相关资料、引导就座.（2）按议程开始.（3）做好发言(de)引导及维持好会场秩序.3、新闻发布会(de)结束（1）及时整理记录材料并立卷归档.（2）搜集各媒体报道资料,追踪媒体和公众(de)反应,对偏差和不良反应及时纠正.（3）评测新闻发布会效果,收集反馈信息,总结经验.（五）晚会类问题（三个阶段十八个步骤）1、晚会筹备（1）晚会筹备（2）成立筹备小组,确定人员分工.（3）编排晚会节目,选定演员、晚会主持人等.（4）制定晚会策划书,设计晚会形式,制作节目单.（5）选择晚会会场,设计晚会舞美.（6）做好经费预算,购买相关物品,安排音响、灯光等事项.（7）邀请嘉宾,确定观众范围,做好晚会宣传.（8）进行晚会彩排、联排,及时纠正晚会中出现(de)问题.（9）发放晚会通知,摆放晚会会场中(de)相关物品.（10）检查晚会会场设施,做好晚会安全预案.2、晚会现场（1）引领嘉宾就座,组织观众入场,演员签到.（2）组织好会场秩序,安排好后勤剧务,管理好演员.（3）依节目单进行演出,前台、后台、舞台监督、音响、灯光等各部门协调一致.（4）及时处理突发(de)意外情况,确保晚会顺利进行.（5）做好晚会摄影、录像等工作.3、晚会结束（1）整理晚会现场,清理归还各种物品.（2）结算晚会经费.（3）整理文字材料,做好宣传,进行总结.（六）旅游类问题（三个阶段十七个步骤）1、旅游准备（1）确定旅游主题,确定旅游方式（单位自己组织还是选旅游团）.（2）确定参加旅游人员,了解参加会员(de)身体素质,确定组织工作人员.（3）确定旅游目(de)地,选择旅游线路,确定旅游时间期限.（4）选择合适(de)交通工作,合适(de)食宿标准.（5）确定好经费(de)来源（自出还是单位出或两者结合）.（6）了解目(de)地(de)景点情况、风土人情、语言交通、天气变化等情况.（7）准备好旅游医疗防护、雨具、摄影器材等相关后勤保障工作.（8）拟定线路图、注意事项、行程安排、安全预案、通知等文字材料.（9）购买好旅游车票或机票,提前通知参加旅游人员相关事项.2、外出旅游（1）到事前通知(de)地点集合,清点人数,讲清注意事项.（2）按事前选种组织旅游,安排好“嘱、住、行、游、购、娱”等.（3）确保旅游途中(de)安全,及时处量意外情况.（4）安排好旅游(de)后勤保障、摄影等事项.（5）确定反程机票或车票.3、旅游结束（1）征求参加旅游人员意见并将其安全送回,及时向领导汇报.（2）结算工经费,处理旅游物品,冲洗照片并搜集文字材料.（3）撰写旅游总结.（七）培训类问题（三个阶段十三个步骤）1、培训准备（1）确定培训目(de)、培训内容和方式.（2）确定培训对象、培训(de)工作人员和管理人员.（3）聘请培训教师、确定授课方式.（4）确定培训时间及期限,安排培训场地.（5）做好培训计划及管理规定,印制购买培训资料及教材、试卷.（6）做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作.（7）通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容.2、进行培训（1）召集培训人员,明确培训要求.（2）按计划进行培训,监控培训进展.（3）加强培训管理,及时处理培训突发情况.3、培训结束（1）进行培训考核,征求培训意见.（2）结算培训经费,将培训材料进行归档.（3）撰写培训总结并向领导汇报.1、大型活动怎样组织假如你是某单位工作人员,你所在单位要组织一次大型活动,领导指定由你组织或起草组织计划,谈谈你(de)打算参考答案：大型活动是一项有目(de)、有计划、有步骤地组织众多人参与(de)社会协调活动.大型活动具有鲜明(de)目(de)性、周密(de)计划性、广泛(de)社会传播性、严密(de)操作性、经济社会效益性.大型活动组织或计划起草要点：第一,明确活动(de)组织目(de)、指导思想、开展依据；第二,明确活动(de)参与主体,主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等.第三,活动准备阶段.成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次,可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介(de)参与单位,媒介宣传；通知需要参加活动(de)单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发(de)文字材料；活动场地(de)联系及布置；活动服务保障人员(de)安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册.第四,活动举行预备阶段.会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务(de)落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员(de)接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿.第五,活动举行阶段.举行开幕式（闭幕式）；活动进行中(de)组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动(de)宣传报道.第六,活动收尾阶段.外地参加活动人员(de)送机、送站；活动服务保障人员逐步减少、解散；物资归位、文件归档；经费物资结算、决算；可视情召开组委会最后一次会议,通报活动(de)组织情况；进行活动总结；向有关领导（部门）汇报活动组织情况；有(de)重要活动还在活动后发情况通报.活动后(de)监督和落实.2.组织单位工作绩效(de)群众调研,请你说说前期(de)准备工作.答题思路及要点：本题主要是考察备考者组织计划协调能力.回答思路：（1）这是领导对我(de)信任,我一定尽心尽力组织好这次调研活动.（2）就调研活动(de)内容、时间、地点、方式和参加调研活动(de)相关人员做好计划,报领导批准.（3）做好准备工作.一是成立工作小组,指派专人负责搞好人员调研前(de)培训、调研样本选取、调研方式、联络等工作.二是重点准备好问卷调研材料.包括对单位工作目标、工作计划、工作内容、工作效率、工作满意度等相关内容(de)问卷设计,确定考察指标.（4）组织实施.注意调研时限内抓紧人员采取适当方式到调研群众重点是单位服务有代表意义(de)对象群体中进行走访座谈和问卷调查,注意各种意见和建议(de)收取.根据调研结果进行整理收集资料,然后写出调研报告.（5）做好总结,向领导汇报.3、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行答：假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议(de)组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议(de)人员,准备好会议上需要分发(de)文字材料；第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议(de)精神,调动大家(de)积极性,使大家对问题充分发挥自己(de)意见,群策群力,充分理解会议(de)精神和目(de),把各种局限性或错误(de)理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后(de)监督和落实,会议(de)召开有特定(de)目(de),但绝不是为了开会而开会,会议过后(de)行动才是会议(de)目(de).所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求(de)应督促其落实.组织协调类1.为了加强党(de)建设,局党委开展堡垒工程活动,你如果作为组织部部长,怎样实施这项活动开展堡垒活动,这是加强党(de)建设(de)一项重大措施.我作为党委组织部部长、党组织职能部门(de)负责人,准备做好如下几项工作：①大力宣传开展堡垒活动(de)重大意义,提高党员参与活动(de)自觉性.我们准备召开各处室党支部负责人会议,部署开展堡垒活动(de)具体做法.然后,召开全体党员大会,进行动员,使厉害明确开展堡垒活动(de)重大意义,使大家自觉参加这项活动.②组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动(de)指导,及时总结经验并加以推广,使堡垒活动朝着纵深(de)方向发展.加强指导③在活动开展(de)过程中,不定期地组织座谈会、汇报会.汇报活动开展(de)情况,座谈会活动开展(de)经验,尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生(de)变化,党组织战斗提高(de)情况.使各单位之间相互学习,取长补短.④开展评比活动.对在开展堡垒活动中取得优秀成绩(de)单位和党员给予表扬,从而巩固开展堡垒活动所取得(de)成果.⑤总结经验,巩固成果,向领导汇报.1.制定方案——包括：成立领导小组,明确分工,责任到人；活动主题,活动步骤,活动形式,活动内容；领导审批.2.大力宣传——党组负责人部署会议,全体党员动员会议.3.组织实施——加强指导,定期汇报,树立典型,奖励先进.4.总结经验——巩固成果,向领导汇报.2.领导让你组织全县救灾捐款活动,你如何规划一方有难,八方支援,组织救灾捐款活动具有非常重要(de)积极意义,向灾区伸出自己(de)援助之手,给灾区人民募捐资金和物资,是我县人民社会责任感(de)体现.所以我一定会高度重视,认真开展此项活动.为确保此次捐款活动顺利开展,我要精心策划,周密部署,从细处着手,做到有备无患.成立领导小组,明确分工,责任到人.积极听取同事(de)意见和建议,群策群力.首先,要结合灾情和我县工作实际,选择好募捐(de)主题、时间、地点.确定通俗易懂、易于记忆、具有较强感召力(de)募捐主题.根据募捐(de)预估规模和期望效果选择合适(de)活动举办地点和活动时间.其次,要做好宣传工作,访问灾民及救灾英雄、录制宣传短片、编写宣传资料,尽可能号召更多(de)人关注灾情、献出爱心.再次,要准备好募捐箱、桌子及音响等设备,编写一些具有号召力(de)宣传标语,如“一双手,一份力量”、“众志成城,善行天下”、“捐出一份爱心,留下一片希望”等,并做成横幅以便在活动现场张挂.这些准备工作做好后,制定一份书面计划,报领导审批.募捐实施阶段要注意以下几点：第一,要完善场地设置,提前到达募捐地,挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备;第二,注意募捐活动不能影响了正常(de)工作生活秩序,并根据天气情况及时采取措施;第三,在现场播放宣传短片,发放有关灾情(de)资料,宣扬救灾口号,调动现场(de)气氛以感染更多(de)人参与到活动中来.第四,专门安排人员对每笔捐款(de)数额都做好登记,以便核对.第五,加强人力管理调配,维护好现场秩序.同时,务必做好募捐活动(de)全程监督工作,形成透明、公开、高效(de)工作机制,让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上.活动结束后,清点款项统计募捐(de)具体数额,与灾区相关组织联系按照法定程序进行捐赠,最后总结这次募捐活动(de)不足和经验,形成文字报告相关领导.1.制定方案——包括：成立领导小组,明确分工,责任到人；活动主题,现场布置,现场组织,善款处理；领导审批.2.大力宣传——动员大会；灾情通报,宣传短片；口号,标语,横额,传单.3.组织实施——把握细节：预估规模,选好地点；现场布置、组织；善款透明公开.4.后续工作——核对善款,联系组织,移交善款.5.总结经验——归纳总结,汇报领导.。

2015年6月27日安徽省公务员考试面试真题及答案解析

2015年6月27日安徽省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题麦穗在成熟前直剌刺地昂头向上，成熟后则低头向下。

请谈谈你从中获得的启示。

____________参考答案：麦穗在生长时期直刺刺地昂头向上，自信满满，充满活力地去接收大自然赋予的阳光和雨露，不断长大，不断突破，最终成长为成熟的麦穗。

成熟后麦穗开始低下头，谦卑地做好自己，不再盲目争夺阳光雨露，同时也正是由于低下头才能让农民更轻易地识别自己，实现自身的最终价值。

麦穗的表现对于我们个人发展而言，有着深刻的启示作用。

第一，麦穗的昂头向上充满朝气和活力的精神启示着我要对人生充满自信。

自信是一个人成长和进步的基础，是一个人学习的精神动力，一个人在奋斗的年纪要充满自信，要相信自己，正确地认识、评价自己，准确地把握、驾驭自己。

自信要求我们要有坚定的理想和目标，要执着地追求。

只有充满自信，才能让头脑更清晰，视野更开阔，胸怀更坦荡，前进的路更加光明。

第二，要有百折不挠的毅力和决心，不畏惧风雨。

正是因为麦穗能够经得起风雨的摧残，经得住生命的锤炼，才能享受雨后的阳光，吸取更多的养分。

因此我们也应该正视生命中的摧折和磨难，无论前进的道路多么坎坷艰难，无论经历过多少失败，都应当不畏缩、不退却、不灰心、不气馁、坚定不移、直到成功。

就像京东商城老总刘强东能经得起摆地摊的辛苦。

像新东方老总俞敏洪能打得住资金短缺的危机。

熬过最艰难的岁月，必将吹响胜利的号角。

第三，要学会谦虚。

富兰克林曾经说过，缺少谦虚就是缺少见识。

一个资历深厚、知识渊博的人必定是一个谦虚的人，只有那些浮华之人才想将自己刚学的一点知识傲娇地展现出来。

只有谦虚做人，谦虚处事才能更好地展现成熟。

正所谓满招损．谦受益，以一种谦卑的心态待人才能更好地得到他人的尊重和赞赏，成为真正的智者。

在现实生活和工作中，我要保持一颗积极向上的心态，一股自信的力量，面对生活和工作中出现的难题，我会坚信自身的能力，积极学习和借鉴处理问题的方式方法，面对困难不低头，通过不断尝试解决问题。

公务员面试计划组织类题型作答方法(2)

命题思路此类问题主要考查应试者计划、组织、协调能力.由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。

失分的主要原因：一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全，三是次序颠倒,四是参预主体要素(部门、单位、人员等)不全。

普通来说,命题者会从以下几个方面出题:(1)准备阶段。

①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通、]会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品]) .②拟写会议文件通知及分发。

(2 )会议举行阶段。

会议签到,资料分发.会议用品、食宿和娱乐。

环绕会议精神开好会议。

会议简报、记要。

(3 )会议监督和落实。

(1 )准备阶段.确定主题,制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。

调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。

(2 )实施阶段.根据目的,采用方法调查第一第二手资料。

如发现计划的内容和方法不妥,及时纠正。

(3)分析研究总结阶段。

资料汇总、核实，分类汇编.分析，写出调查报告。

(4)对整个调查活动进行回顾，总结经验.联系对方、了解对方.(2 )根据自身情况制订方案。

( 3 )组织落实部门和人员 )。

( 4 )联系接待，送宾馆。

( 5)安排座谈考查。

( 6) 新闻报导.(7)安排私人生活。

(8 )提前预订往返车票、机票或者船票。

(9)记念品 .(10)总结.如咨询或者电话，还有做事情顺序等。

首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则,再细讲,讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。

解题套路(1)准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数.②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人.③做好会议的预算工作，报领导审批。

④准备好会议或者活动需要的材料及物品.⑤确定并联系好预会人员的住宿、用餐地点。

⑥如果是大型会议,则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责.⑦大型会议中，为了让预会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表,同时将预会人员住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。

2015安徽公务员面试备考：四招助你决胜2015公务员面试

给人改变未来的力量地址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508 (二马路原美味宫) 1 2015安徽公务员面试备考：四招助你决胜2015公务员面试尽管各地面试考查的方式不尽相同，但万变不离其宗，考生要注意把握面试本质的东西：笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，要把全方位提升能力作为备考的出发点。

俗话说，“工欲善其事，必先利其器。

”要想在高手云集的公考中脱颖而出,取得面试决战的胜利，考生必须要有制胜的方法策略，下面中公教育专家为您支招。

一、认真审题是关键面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，审出题目着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

二、理论分析与事例相结合俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。

每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力。

这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。

即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。

而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。

在面试答题过程中，很重要的一点是要用事实和数据说话。

当然，这样实例的列举并不只限于在求职动机与拟任职位匹配性这一类试题，对于其他类试题，例如在综合分析、计划组织协调等题目中可以引用我们生活中的经典实例。

2015年国家公务员考试申论技巧计划组织类题整体分析思路

计划组织类题整体分析思路在面试学中有一种客观性很强的题就是计划组织题，因为一场活动任何人去组织都会得到一个相似的组织方案。

既然他是客观性强的题目那么我们如何才能脱颖而出获得高分呢？我认为我们可以通过以下两个方面去努力以期获得高分，一是逻辑清晰，二是细处点亮。

下面我们就分别对这两个方面予以论述。

一、逻辑清晰对于计划组织类的题目要想逻辑清晰有两点需要注意，第一是整体框架逻辑清晰，第二是具体内容逻辑清晰。

（一）整体框架逻辑清晰：指的是整体框架要清晰明确，任何活动都会有三个过程即活动前的准备阶段、活动中的进行阶段、活动后的收尾阶段。

考生在回答此类题目的时候可以从这三个方面确定回答的整体框架，这样整体上逻辑就会清晰起来。

（一）具体内容逻辑清晰：指的就是内容上的对应关系，主要有人物对应关系、上下对应关系、工作主体与客体对应关系。

下面我们就拿一道题来进行讲解，比如某单位要组织一场“七一建党节演讲活动”我们怎么组织。

首先是事前，事前我们要确定这次活动的时间，地点，这是任何一场活动都必需的。

接下来我们要确定我们的人物，人物主要有观众、参赛人员、评委、工作人员。

接下来我们就可以根据人物对应原则确定物资，在这里考生可以记住一句话“物资必然为人所用”。

如下图所示：人物物资评委水、评分表、笔工作人员（主持人等）横幅、话筒、宣传册参赛人员号牌、奖品、话筒观众桌椅板凳有了物资之后就应该有预算与工作计划，然后上报领导审批即可其次是事中，作为一名组织者，我们事中我们可以做什么呢？此时就可以根据工作主体与客体对应原则予以确定，作为一名活动组织者，工作客体有两个一是人二是物，所以事中我们可以提前到场监督领导工作人员进行工作比如检查设备，引领观众入场，安排参赛人员出场顺序等，亲自迎接评委，安排评委中的颁奖嘉宾等最后是活动结束后也就是事后阶段，我们的工作客体仍然是人与物，可以送评委，祝贺获奖人员，安排人员有序引导观众出场，与工作人员一起物资归位等。

2015年安徽省面试真题解析

2015年安徽省公务员面试真题解析（6月26日）更多资料加安徽公务员考试资料群 346226895第一题：漫画题：一个人一只脚踩在凳子上，一只手拿着写着私欲的钢锯，锯着写着公众信任的公章，锯下来的是铜钱的样子。

【测评要素】综合分析能力，语言表达能力。

【参考要点】1.准确理解漫画意思，简要描述漫画内容;2.从多个角度分析该现象原因及影响;3.提出解决思路或者办法;【参考答案】一、漫画中描述了一个人一只脚踩在凳子上，一只手拿着写着私欲的钢锯，锯着写着公众信任的公章，锯下来一堆铜钱。

二、漫画中通过木工锯做工时的形式形象地反映了社会中少数人为了一己私欲，透支着、损害着社会公众的信任，从而获得利益和好处。

这种例子在社会中也不少见，如个别商家为了获取利益，利用广大消费者对商家的信任，生产假冒伪劣产品，从而获得巨额利润;个别公职人员利用手中权力，依靠政府的公信力，以权谋私;个别不法分子，利用社会的信任，欺骗普通大众钱财。

三、出现该现象的原因主要有以下几点方面：1、这种行为具有一定的隐蔽性，不易被轻易发现，表面上是在干着木匠的工作，实质上却移花接木，暗度陈仓;2、当事者缺乏社会公德和职业道德，尤其是个别公职人员，缺乏正确的权利观和价值观，利用手中的权利透支着社会信任;3、监督制度和监管机制的缺乏，使得个别不法人员能够肆意妄为。

四、此种现象使得公众信任度大大降低，尤其是政府的公信力被严重透支，造成社会中人与人之间的冷漠和麻木，对政府失去基本的信任，社会中的矛盾增多。

五、此类问题必须引起政府和社会的高度重视，可以从以下几个方面解决;1、加大社会主义核心价值观的宣传，提高整个社会的道德水平和责任意识，尤其是公职人员加大党性教育，端正正确的权力观和价值观，经常照照镜子洗洗澡，批评与自我批评，提高道德意识和责任意识;2、加大法制建设和制度的完善，要把权利关在制度的笼子里，同时加大责任问责制度和责任追究机制的完善，让这种行为无处遁形;3、建立健全社会监督制度，尤其是社会舆论和媒体的监督作用，对不作为、乱作为的现象及时通报、曝光，接受社会监督;总之，在社会高度发展的今天，社会中会出现一些负面现象，这些问题是在发展中出现的，也必须在发展中才能解决，解决这个问题既需要法制的完善和整个道德水平的提升，又需要自我的约束和抵制，我相信，这种不文明现象会随着社会的发展不断消失，我们终将迎来一个美丽的社会，美丽的生活!第二题：你镇依山傍水，通过农家乐、垂钓等项目发展经济，但也导致了环境污染，垃圾随处可见，污水也被随意排放，作为乡镇工作人员，你怎么办?【测评要素】信息调研能力;解决问题能力【参考要点】1.通过多种方式对此情况摸底排查;2.对收集信息分析整理，形成报告;3.详细汇报领导，并组织镇及各村领导班子会议及协商解决;4.能提出切实有效解决思路和措施，形成长效机制。

公务员面试五大题型及技巧

公务员面试五大题型及技巧公务员面试五大题型及技巧xx年各省春季公务员面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家张华艳针对公务员面试中会出现的五大题型，对答题思路进行梳理。

一、组织管理类组织管理类试题主要考查考生的计划、组织、协调能力。

对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。

这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。

第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。

在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。

在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。

第三，要把自己放在活动情境中去考虑。

组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。

同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。

总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。

二、应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。

二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。

这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。

三是要扩宽思维，多提对策。

一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。

三、综合分析类对于综合分析类的问题，首先要进行定位。

定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。

对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的，还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十·二五规划和当年的政府工作报告等。

2015安徽公务员面试公告

2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。

不足规定比例的按实际人数确定。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。

经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

笔试(一)笔试科目和内容。

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。

报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。

笔试范围以《安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点。

笔试时间：4月12日9:00—11:00 《行政职业能力测试》14:00—16:30 《申论》4月13日9:00—11:00 《专业知识》笔试地点：省直考点设在合肥市。

各地考点设在设区的市政府所在地(报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试)。

(三)笔试成绩。

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。

参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

2015安徽公务员面试技巧别说你会面试

给人改变未来的力量导语：省考笔试成绩的发布意味着面试即将到来，竞争再次升级，对考生的综合能力提出了更大挑战，很多同学觉得压力山大却不知道从何下手，不用怕——中公教育提炼16年面试研究精华，独家打造覆盖面试全方位知识的前置课程，让你不花一分钱，坐在家里就能入门面试。

尤其是以下这四大锦囊，不看完，千万别说你会面试！有效沟通政府召集一批媒体人员去报道救济贫困人员的活动，但是到了现场后很多人不开门很是尴尬，如果你是陪同助理，你该怎么做？模式化答法请勿模仿：领导把这次的工作交给我，是对我的充分信任，所以我一定会通过自己的努力，保质保量的完成好这份工作。

首先，我们到达现场之后很多人不开门，我们会表示理解，理解他们的心情，可能是由于好面子、或者不愿意自己的生活情况被别人知道，还有可能是心情很不好，这时候我们可以对他们进行一定的安抚。

其次，询问他们不愿意开门的原因，说明我们这次采访就是为了帮助你们解决问题，脱离贫苦，并说明此次采访活动是非常重要的，希望他们接受我们的采访，并向他们保证我们一定会做好此次采访工作，解决他们的问题。

再次，我会向领导汇报现有的工作状况与解决方向，希望得到领导的指示意见。

最后，相信通过我们的诚意与沟通，一定会解决这个问题，让他们明白我们此次前来的意义，之后安排好媒体和贫困人员好好的完成好这次采访。

有思考的做事你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查？模式化答法请勿模仿：垃圾按量收费对我们环境保护有十分重要的意义，为了更好的进行环保工作，并营造良好的社区环境氛围，我会从以下几个方面进行调研：给人改变未来的力量首先，我会和同事成立一个调查小组，并制定调查方案，准备相关的调查材料。

根据调查方案分配任务，并开展调查工作。

其次，向我所在的社区居民发放电子问卷、纸质问卷，或通过匿名邮件的方式收集他们对于城市小区垃圾按量收费有什么意见和建议，并通过实地走访向居民询问他们对垃圾按量收费的看法。

2015年安徽公务员面试真题解析（6月27日）

2015年安徽公务员面试真题解析（6月27日）第一题：成熟的稻穗低着头，不成熟的高昂着头，谈谈你的启示。

不成熟的稻穗内涵不够而高昂着头，藐视整个世界;成熟的稻穗内蕴山河而心知星空的辽阔，低头思索着未来。

我们总是年少而轻狂，在经历越多之后，历尽沧桑之后才发现自己的渺小。

洗去铅华与稚嫩，像稻穗一样成熟起来的我们，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态的我们才能负起民族复兴的重任。

成熟是一种谦虚的姿态。

圣贤孔子曾云：“三人行必有我师焉”。

他在周游列国时路遇一位七岁的孩子，关于谁该让路的问题上被这七岁的小儿教训了一顿。

孔子没有生气，他向孩子低头了，并告诉大家——这个孩子虽然只有七岁，但是懂礼懂得我不懂的知识，可以做我的老师。

正是孔子这种谦虚的姿态才让我们觉得他是圣贤，需要我们去学习，从而变得成熟起来。

成熟是一种内心的不惧。

虽然我们面对世界应当有谦虚的姿态，但是我们的内心应当无惧一切，哪怕是死亡。

90后年轻么，90后不成熟么，90后胆怯么，24岁的90后潜水员官东以实际行动告诉我们——不!在长江轮船特大沉船事故中，官东在水情不明、湍流险急的情况下多次下潜搜索，并把潜水器具、把生的希望留给了群众，自己勇敢的面对死亡，这难道不成熟么?我们年轻人就应当学习官东姿态谦虚、但内心不惧，勇敢的面对一切困难，这才是成熟的表现。

成熟是一种力行的状态。

无论是圣贤孔子、还是90后官东，不仅有良好的姿态、还有强大的内心，但最终让他们显得无比成熟伟大的还是他们用行动证明了一切。

在我们身边还有千千万万个力行成熟的普通人。

如：毁容9年卖唱养母的黄小东，3次割头皮救父的殷武勇，岩崩救下80条命的方玉明，车轮下救出5学童的杨应君，深山独自办学22年的徐云玲，500万彩票归原主的张建顺等等、等等。

成熟就是洗去铅华与稚嫩，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态，将来不管我身在何处，我都会像低着头的稻穗，默默的践行这成熟的伟大。

第二题：城区中小学集中，中高考期间人流量多、交通拥堵，出现财产失窃现象，现辖区政府向群众征求意见，请给出你的改进建议。

2015年6月26日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)

2015年6月26日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．请结合漫画，谈谈你的看法。

正确答案：漫画中拿着“私欲”钢锯的正是政府的工作人员．他手持钢锯，将上面写着“公众信任”公章锯成铜钱。

这正是反映了现存的一些贪腐问题。

在我们的公职人员队伍中，存在着一部分这样的人，他们因为自己的私欲，以权谋私、谋取私利的同时，透支了人们对政府的信任。

我们可以看到，漫画中展现的现象虽然略显夸张，但这种情况在现实中的确存在。

这种行为不仅伤害了群众的利益，而且疏远了党群干群关系，还破坏了党和政府的形象，降低了政府公信力，严重透支了人们对政府的信任。

这种现象的存在有一定的原因，我认为，有三方面原因：第一，权力过于集中，一些干部将多项权力集于一身，利小点多，从而产生腐败现象。

第二，权力运行不公开，在某些单位内部，对涉及群众利益的项目不公开，利用暗箱操作，缺乏公开透明的正规流程，这就为权力寻租打下伏笔。

第三，权力监督缺失，在反腐败斗争中，监管者对表面上不起眼的小官疏于监管，放纵了他们的贪腐行为。

对漫画中这种利用群众的信任谋取私利的贪腐现象．我们应惩防并举．多管齐下来改变这一现状：首先，要加强对干部的学习教育，提升干部的思想境界和综合素质，时时敲响警钟，筑牢思想防线．从思想根源上防范贪腐；其次，完善权力运行机制，建立健全政务公开制度，让政府的工作在阳光下运行，做到公开透明，避免暗箱操作，把权力关进制度的笼子；再次，政府应该主动接受媒体舆论的监督、人民群众的监督，畅通监督渠道，听取媒体和群众的意见、建议，坚决杜绝权力滥用现象；最后，监察部门应强化监督工作，对政府工作无论大小都应从严监察，坚持对贪腐行为实行零容忍、严查处、重惩治，唯有如此，才能清除滋生腐败的土壤，才能净化社会风气，还社会一个风清气正的氛围。

2．你镇依山傍水，近年来通过发展农家乐、垂钓观光等旅游项目来发展经济。

但是在带来经济收入的同时，也带来了垃圾乱扔、污水乱排等环境污染问题。

公务员面试组织活动类答题思路详解

公务员面试组织活动类答题思路详解现在社会活动比较多，有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。

这类题目可以从以下几个方面来回答：1。

先讲一句:“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则,就是‘不打无准备之战，不打无把握之战’。

合理的规划将帮助自己顺利完成活动。

”这仅是京佳提供的精准开篇之一,在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。

★京佳郑重提醒：在某些辅导机构里,首句开篇都是:领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力,失去自己的思维方式,从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分.2。

分析论证计划，征求各方意见,向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。

这一阶段，活动组织者需要完成最核心的三项工作:(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。

比如组织外出考察，那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待，对方能够接待了才能制定活动计划。

另外有些重大活动，需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求,这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程，是十分重要的环节。

还有一些活动需要事前与参与者沟通，比如旅游活动,需要就路线问题征询大家的意见.（2）撰写活动方案、把握核心六要素。

活动方案内容包括：时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。

点拨：针对不同的活动要灵活运用这六要素，比如对于时间跨度较长的活动,就不能说活动的时间，而应该说活动的日程安排。

活动参与人也是一个需要格外注意的因素,它不仅包含直接参与活动的人,还包括后勤组织的工作人员。

（3）多方求证、力求完善，后请领导审批。

活动方案拟写好了以后，请有相关工作经验的同事给把关，继续完善方案，将方案定稿上交领导审批，如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案，然后付诸执行。

3。

实施计划，人员分工，任务分配,协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

2015年安徽公务员面试真题及答案解析

2015年安徽公务员面试真题及答案解析
行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年安徽公务员面试时间为6月26-28日，出国留学网安徽公务员网为了帮助同学们第一时间了解面试情况，特地汇总和收集了安徽省考面试真题，祝同学们面试成功、顺利成公!
2015年安徽省公务员面试真题及答案解析6月26日面试真题真题参考解析6月27日面试真题真题参考解析6月28日面试真题真题参考解析2015年安徽省考将近落幕，2016年国家公务员安徽考区考试即将开始，有志之士提早备考！出国留学网公务员频道为您推荐：
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2015年安徽公务员面试题及答案

2015年安徽公务员面试题及答案2015年安徽公务员面试免费备考资料请点击第一题：习近平关于无影无形的潜规则(关系文化)，导致****，消除潜规则，你怎么看？题型：综合分析能力。

【答题思路】十字方针：认账、危害、原因、对策、表态。

具体答题过程中为避免与其他考生答题结构雷同，也可以调整十字方针为：产生背景、危害、措施。

总之，答题的方法一致，但可有多种表现形式。

【参考答案】破题：党内潜规则的出现，破坏了党员队伍纯洁性、廉洁性、团结性。

对于党内潜规则，我是这样看待的：一、“潜规则”的存在有其生长的土壤。

封建残余官本位意识熏染、改革开放新时期各种思想的影响，党内存在的制度规则不完善、监管不到位、权利结构不合理(一把手权利过大)等问题，为“潜规则”的存在提供了生长的空间。

二、“潜规则”的危害不容小觑。

1、导致党那日社会庸俗化，毒化党内风气;2、导致少数党员干部价值取向扭曲，滑向****深渊;3、导致党的形象严重受损，削弱党的执政基础。

三、“潜规则”的整治措施。

1、加强党内思想政治工作，坚党员干部理想信念，增强对“潜规则”的抵御力;2、加强党内监督与约束，健全完善党内法规制度，加快推进党内权利结构改革及党务公开，切断“潜规则”通道;3、将治理党内“潜规则”同解决“四风”问题密切结合起来，加强作风建设。

愿景性表态。

第二题：公务员加班，报告厅人数多，群众要求加窗口，多加一天班，公务员对此态度不满，如何看待。

题型：热点现象类。

综合分析能力和解决实际问题能力。

【答题思路】怎么看+怎么办。

怎么看方面，要注意运用对象分析法，全面看待“多加一天班解决群众诉求”的看法以及对“公务员抱怨”的看法。

【参考答案】破题：随着经济社会的发展，以及打造服务型政府、效率型政府的推进，公务员加班以成为某些地方、某些部门的常态化工作模式，对于上述事件我有以下看法：一、群众角度：这是政府部门践行党的群众教育实践路线的具体体现，值得肯定。

二、公务员角度：一方面，不用对工作产生抱怨；另一方面，换位思考，如果只以加班作为解决问题的唯一途径也不科学和人性化。

公务员面试常见问题练习22例：计划组织类与安排(含参考答案)

专家解析最新面试热点<<<点这里！公务员面试常见问题练习22例：计划组织类与安排（含参考答案）面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

【练习】如何组织一个新闻发布会？【参考答案】首先，领导让我主持一个新闻发布会，这是领导对我的信任，我会尽最大的努力圆满完成任务。

其次，做好本次新闻发布会的事前工作：了解本次新闻发布会的情况，确定发布会的场所、邀请的新闻媒体记者，并准备好请柬、会议资料、会场布置、纪念品等相关资料。

将做好的详细计划向领导汇报，如果有不妥的地方及时修改。

然后，新闻发布会中按原计划进行。

最后，总结主持本次新闻发布会的经验教训。

【练习】组织到西部支教、助教活动，由你负责具体组织，你如何组织这项活动？【参考答案】答：首先，与负责此次支教、助教活动的主管领导请示与沟通，了解此次活动的主要活动地点与重点支教区域，明确这次活动的目的与所要取得的效果。

从而确定支教规模与持续的时间，进而确定预算，然后做出详尽的出行计划，了解当地的路况，安排好支教老师的出行，保障安全。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！其次，与当地教育部门取得联系，了解支教的对象，即何种学生最需要何种支教老师，深入了解当地的教育情况，师资的分配情况，从而做到有针对性的安排支教老师的人员构成。

然后，通过网络或微博等快速高效的信息发布平台发布支教、助教活动信息并深入到本地的各个高校和学校，在食堂，校门口，学校水房等人员密集，流动性大的区域进行宣传，可采用散发传单，张贴公益广告，发布网络公开信息等等。

最后，组织支教老师前往支教地点，安排支教老师的食宿和学校的分配。

在活动过后做一个详细的总结并向上级领导汇报，还要通过媒体宣传支教、助教所取得的积极成果已取得更大的社会效益。

2015年安徽政法干警面试计划组织能力三步答题法

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年安徽政法干警面试计划组织能力三步答题法，欢迎加入安徽事业单位QQ群：455514871。

更多信息请关注安徽人事考试网在政法干警面试中，计划组织能力是常考的一种能力，通常是给考生营造一个将来可能发生的情境，要求考生完成培训、宣传、调研、会议、接待及其他策划活动，由考生担任组织者，并通过考生的回答来测查考生是否具备机关单位所需要的计划组织能力，下面，在此中公教育政法干警培训专家将解答此类题型最实用的三步答题法介绍给考生，希望对考生有所帮助。

一、答题思路目的意义阐述活动过程总结提升二、详细讲解目的意义：就是谈组织好这个活动要达到的目标;阐述活动组织：这个活动具体的组织过程，一般涉及到活动的时间、地点、活动的形式、内容、参与的人员及整个活动过程中的协调等;总结提升：还可以通过哪些工作来更好地完成目标。

一般而言，目的意义和总结提升考生比较容易学会，但是对于阐述活动组织过程是考生学习的难点同时也是回答好这道题的重点。

对于活动的组织过程我们可以分为三个阶段：第一部分：通常考生需要谈在活动开始前做哪些准备工作，比如说做活动的方案、经费预算、人员分工、宣传等。

第二部分：主要讲解这个活动具体开展的形式和所做的内容。

对于这一部分也是答题的重点，这一部分想回答得有质量就必须阐述清楚，考生可以根据实际情况分为几个环节：比如关于农民工职业技能的培训，培训的过程可以分为三个环节，第一个环节是开班典礼，由人力资源资源社会保障中心的领导就目前的就业现状和组织此次培训的目的、形式发表讲话，第二个环节授课环节，由劳动法相关专家和大型企业一线工人分别对劳动法和具体的实际操作技能进行讲解，第三个环节结合农民工的学习情况，有针对性的进行考核，对于考核合格的输送到企业，不合格的农民工组织二次培训。

第三部分：谈谈在培训中具体的协调过程，比如，在这次培训过程中对专家讲的劳动法、每个行业、每个工种培训的情况进行录制，以便想继续学习及没有参加培训的农民工学习。

2015国家公务员面试：计划组织协调题之比赛竞技类(1)

2015国家公务员面试：计划组织协调题之比赛竞技类（1）1.单位要你组织一次“党在我心中”演讲比赛,你将如何组织？【答题要点】（1）确定比赛的时间、地点、方式、参加人员、奖金、奖励办法和邀请嘉宾，做好计划报领导批准。

（2）成立小组进行分工合作，明确责任，协调配合，落实资金。

对主持人、评委、相关工作人员进行培训，制定比赛规则，邀请嘉宾做评委。

制定应急预案，成立应急小组，对于突发事件有相应的对策。

（3）在事前对于突发事件要有所准备，联系医疗、抢救等相关人员，还要做到防火等相关安全措施的准备。

（4）比赛结束后，清理比赛现场，将工作进行总结，向领导汇报。

2.教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排？【答题要点】学习汉语的外国人越来越多，汉语走向国际化，说明中国在国际中的影响力越来越大，也是我国“软实力”增强的一种具体体现。

安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。

①计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格，比赛题目，评委人员情况，评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。

②准备阶段：提前协调各部门。

成立工作小组，分工合作；落实资金；布置好比赛会场；安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片；联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程；选购或制作好奖品；安排好治安、服务人员等。

③实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证比赛圆满举行。

积极处理比赛期间的一些意外情况。

④比赛结束后，要做好善后工作，撰写报告，向领导汇报。

总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。

更多相关信息请访问中公教育。

2015年安徽公务员面试真题（6月28日）

2015年安徽公务员面试真题（6月28日）
第一题：某大型企业销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，企业领导说“我们并没有做错什么，怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。

第二题：单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是我写的。

领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让不换，说他是学中文的，他更懂。

年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。

小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么?对于小张的做法，你怎么评价?有何建议?(给题签)
第三题：网上传言本地的草莓用了激素，会导致性早熟，所以本地的草莓大量滞销，专家辟谣后仍然无济于事。

作为本地政府的工作人员，你打算怎么做?
第四题：有人来政府反映，有学校乱发资料书、节假日乱补课，你是政府接待人员，怎么接待?。

安徽人事考试网2015安徽公务员面试技巧之面试流程

注意抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。

候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况;
(7)工作人员带领考生进入考场、面试开始;
(8)面试结束后，考生到候分室等候分数;
(9)面试结束。