关于组建XX县信息中心通讯员队伍的通知
关于组建公司通讯员队伍的通知
关于组建公司通讯员队伍的通知关于组建公司通讯员队伍的通知为了加强公司新闻宣传工作扩大对外宣传的传播力和影响力壮大宣传队伍力量提高新闻宣传工作水平根据集团关于加强新闻宣传队伍通讯员队伍建设的精神致力构建多方位企业信息报送和交流渠道现决定组建公司三级宣传通讯员队伍：1、组建三级通讯员队伍根据公司年度宣传重点工作方案综合管理部作为公司宣传的责任部门负责公司整体宣传工作的组织部署工作为实现宣传工作的有力提升构建以基层班组通讯员为基础各部门通讯员为组织综合管理部为负责的三级通讯员队伍（各部门班组通讯员名单详见附件）。
2、各级通讯员的主要工作职责在公司党委领导下在公司通联员的业务指导下坚守集团政治宣传方向充分发挥身处基层、了解实情、信息来源渠道广阔等优势组织采写各类有关生产经营、职工生活、先进事迹、先进人物及发生在身边小情大事等的新闻稿件并配合公司通联员做好“___”、“___”、“___”等的主题宣传活动。
同时在公司年度重点宣传工作方面如___、___、___、___等方面加大新闻采写力度深度挖掘和组织相关报道。
同时各级通讯员应激励并带动更多的基层员工积极投稿大力宣传公司发展战略、经营管理和生产技术等各方面取得的新成绩、新经验通过寻找和挖掘内部的典型人物和事迹宣传先进、树立典型发挥榜样作用写出体现____特色文化的优秀稿件全面推进公司企业文化和新闻宣传工作的开拓与创新。
3、各级通讯员的考核任务基层通讯员相关宣传职责的履行情况纳入其本人的年度考核对完成较好的通讯员将根据《关于公司宣传报道发放稿酬的规定》给予相应的稿酬奖励：1)各部门指定的兼职通讯员负责组织本部门稿件的撰写、收集及整理工作每月25日前至少上交2篇以上新闻稿（可含图片）到公司通联员处； 2)为考核各部门稿件质量各部门每年至少在集团（或省、市级媒体）网站或专刊上发稿2篇。
附件：公司各部门班组通讯员名单综合管理部二〇一五年四月三十日。
建设通讯员队伍的通知
密级一般紧急程度普通
公司
发XX号
关于建立通讯员队伍的通知
公司各部门：
内部刊物是公司的重要舆论工具和企业文化的传播载体,是展示企业形象的窗口;为了全面提高企业文化的建设以及今后公司杂志的创刊,提升企业新闻宣传工作的质量,更好地为企业的生产经营和改革、发展、创新服务,把办成有影响、有特色的刊物,充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用,公司研究决定,组建一支通讯员队伍;现就有关事项通知如下：
一、通讯员职责
及时反映本单位的工作动态、开展各项活动的情况、员工先进工作事迹及好人好事情况;对各种情况的反映可写成稿件上报总经办;每个通讯员一个月至少应提供一篇稿件,多则不限;
二、对于通讯员提供的稿件,将择优优先在发表,公司将制订相应的考核奖励制度,每年进行一次总结表彰,给成绩突出者一定的精神和物质奖励;
三、人员推荐
每个部门推荐热心宣传工作、有一定写作功底的员工担任通讯员,按照本部门人数的5%-10%提报,最低不得少于5%;请各部门于10月24日下午17：00之前将推荐人员的名单上报总经办;
随后将由公司确定名单及培训时间以便尽快开展工作;
公司
二Ｏ一一年月日
以下内容空白
主送单位部门：
抄报单位部门：
抄送单位部门：
印发份数：份归档份数：份
拟制：审核：批准：。
关于常发成立通讯员队伍的通知
关于立天唐人公司成立通讯员队伍的通知总部各部门、各项目公司：为加强公司内部的互动交流，拓宽信息交流渠道，建设企业文化，丰富公司内刊和网站的稿源，保证内部稿件的持续性和稳定性，经领导研究决定，结合公司具体情况成立通讯员队伍。
总体要求如下：1、通讯员产生办法由各部门或各项目公司选派，经总部办公室确认后正式任命。
相对固定地在本部门或各项目公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作。
总部：总部市场营销部、商业运营中心、投资发展部、人资行政部、规划设计部、成本管理中心、项目管理中各设置1名通讯员。
各项目公司：各项目公司各设置1名通讯员，（建议由项目公司营销部策划、文案或者行政专员兼任），由各项目公司汇总上报统一管理。
2、通讯员任职要求（1）具有较强的新闻敏感性和较好的文字写作能力，并有一定的摄影常识。
（2）熟悉公司业务，热爱宣传工作，有较强的组织协调能力。
（3）认同并理解立天唐人企业文化，具有积极的工作态度和良好的价值观。
请总部各部门、各项目公司公司于12月8日17:00前，将通讯员人员名单上报至总部。
附1：《常发地产通讯员管理规定》附2：公司及项目新闻稿审核常发地产通讯员管理规定第一条、为进一步规范公司通讯员队伍管理，完善宣传工作流程，推进公司企业文化建设，提升公司整体形象，结合公司具体情况，特制定本规定。
第二条、本规定所指通讯员为公司通讯员，是经评定、任命，在不影响本职工作的基础上相对固定地在本部门或各分公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作,号召、激励、警示作用的公司内部员工。
第二条、通讯员管理细则1、通讯员产生办法：通讯员:由各部门或各项目公司选派，经总部办公室确认后正式任命，并颁发聘书。
相对固定地在本部门或各分公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作。
总部：总部各部门各设置1名通讯员。
区域公司：各区域公司办公室设置1名通讯员，各项目再各设置1名通讯员（建议由项目公司营销部策划或文案兼任），由各区域公司办公室汇总上报统一管理。
安徽省教育厅关于建立安徽教育网特约通讯员队伍的通知
安徽省教育厅关于建立安徽教育网特约通讯员队伍的通知文章属性•【制定机关】安徽省教育厅•【公布日期】2011.01•【字号】•【施行日期】2011.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文安徽省教育厅关于建立安徽教育网特约通讯员队伍的通知（2011年1月）各市、县（区）教育局，各高等学校、厅属中专学校：安徽教育网作为省委教育工委、省教育厅的门户网站，其新闻中心一直得到各市、县（区）教育局、高等学校、厅属中专学校的大力支持。
各地各学校通讯员积极报送稿件，丰富了安徽教育网的新闻资源。
为更好地开展教育网络宣传工作，进一步拓宽信息渠道，大力宣传我省教育取得的成绩及各地各学校的特色工作，经研究，决定建立安徽教育网特约通讯员队伍。
现就有关事项通知如下：一、特约通讯员应具备的条件为更好地促进安徽教育网宣传工作开展，提高宣传效率和质量，各市、县（区）教育局、高等学校、厅属中专学校推荐一名业务能力强、有强烈责任心的工作人员作为安徽教育网特约通讯员，负责本地、本学校对安徽教育网的新闻报送工作。
特约通讯员应具备的条件：1.热爱新闻工作，有较好的文字表达能力和写作水平，具有运用计算机和照相机进行文字和图片处理的能力；2.工作认真负责，有较强的组织协调能力，能够承担本地、本校教育宣传的收集整理工作。
二、特约通讯员工作职责1.捕捉本地、本学校的新闻线索，采写有关教育工作的新闻信息，及时向安徽教育网投递新闻稿件；及时发现总结本地、本学校在教育教学等各个方面涌现出的先进事迹、先进人物，组织专题宣传报道；2.认真完成安徽教育网委托的采访、组稿任务及其他有关工作，积极参加网站组织的活动。
三、特约通讯员撰稿要求1.稿件内容要求：主题鲜明，导向正确，符合党和国家的政策法规；内容必须具有真实性、准确性、时效性；应选择当地或学校重要工作或者成功经验进行报道。
2.稿件格式要求：符合通讯稿件的统一格式，做到结构严谨、层次清楚、语言流畅、表达准确；所有的文字要在记事本里过滤，不能直接从WORD文档里复制。
关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知
关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知为进一步加强公司通讯报道工作，全面提高《兰太报》办报质量，建设一支高素质的通讯报道队伍，推动全公司文化建设，营造公司生产经营发展的良好舆论氛围。
经研究决定，对记者通讯员队伍，统一印制、颁发记者证和通讯员证。
现将有关事宜通知如下：1、各单位要重新调整、组建本单位通讯报道组织，明确通讯报道组负责人及成员。
2、各单位要根据实际写作能力和水平在干部职工中精心选拔记者和通讯员。
原则上在机关选记者，在一线选通讯员。
（名额分配见附件一）3、坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，鼓励没有取得记者证、通讯员证的干部职工，努力提高写作水平，踊跃投稿。
4、各单位务于6月10日前将通讯报道组设置及记者、通讯员名单上报局编辑部。
附件：1、记者应具备的条件2、通讯员应具备的条件二OO四年五月二十五日记者应具备的条件1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，具备较高的政治理论水平。
2、热爱通讯报道工作，善于钻研写作知识，有较强的写作水平。
3、注重研究国内外高速公路行业尖端技术和先进管理经验，眼界开阔，业务精通。
4、有较强的写作敏感性和洞察力，善于捕捉新闻热点，积极撰写有深度、有价值的理论文章。
5、善于动脑，勤于动手。
能够深入实际调研采访，并选准课题、发现亮点，积极撰写稿件。
6、能够紧紧围绕本行业、本单位工作实际，做好通讯报道工作，成为单位宣传工作的骨干，文化建设的尖兵，在通讯报道工作中发挥带动作用。
7、每年投稿至少12篇，发稿率应达到60%。
通讯员应具备的条件1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，有一定的政策理论水平。
2、热爱通讯报道工作，不断钻研写作知识，提高写作水平。
3、熟悉本岗位业务，善于学习，勤于总结，乐于动笔。
4、了解本单位工作动态，围绕中心写热点，紧跟形势搞宣传。
5、倾听职工的心声，反映职工的愿望，为本单位的发展鼓与呼。
6、每年投稿至少10篇，发稿率应达到50%。
关于公司组建通讯员队伍的通知
关于公司组建通讯员队伍的通知一、目的为加强公司企业文化建设及内部宣传力度，切实做好公司文化墙、期刊、自媒体、企业网站等宣传工作，充分发挥在职员工的集体智慧，公司决定组建通讯员队伍。
二、通讯员选拔1、遵循员工自荐、部门推荐的方式，要求公司各部门至少推选一名通讯员。
2、通讯员队伍人员异动，部门要及时选拔新的通讯员，并及时告知行政人事部。
3、根据通讯员队伍人员异动情况和通讯员日常稿件投递情况及质量，公司每半年对通讯员队伍进行更新。
三、通讯员职责1、负责挖掘、收集、编写和提交本部门新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图片、视频等）。
2、宣传先进典型，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量内容进行宣传和引导。
3、分享行业动态；撰写生活中的趣事、感想、小常识等；展示个人风采，如书法、绘画、摄影、手工艺等。
4、协助部门负责人做好本部门的宣传事情，正面宣传企业文明举动、员工交流研究和培训等方面所获得的成绩及经验。
5、通讯员应按照相关要求定期撰稿、投稿，并收集所在部门员工撰写的稿件。
6、每个部门每两周至少提交一篇通讯稿（含文章）至行政人事部。
四、通讯员权利1、可获得免费的相关培训。
2、每季度可购买一本相关书籍，金额不超过当季度该通讯员所获得的稿费总额。
3、可参加每年一度的通讯员集体活动。
4、每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”，并颁发荣誉证书及礼品奖励。
五、稿件要求1、稿件主题鲜明、语言生动、内容真实，记叙性稿件原则上不超过1500字，通讯稿件不超过800字，动态信息不超过300字，照片要求画面清晰、光度合理，照片分辨率不低于500万像素。
2、稿件写作要认真负责、仔细校订，不得上报虚伪信息，原则上，部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的实在性负责。
3、为确保新闻类稿件的时效性，公司及各部门所开展的重大活动或重点工作新闻应在活动后2个工作日内，撰写并及时投稿。
4、稿件一律经由过程电子文档的形式进行报送，邮箱为：六、奖罚措施1、稿酬的发放与标准1）稿酬月度现金形式发放。
关于成立通讯员报道小组的通知成立工作小组的通知
[关于成立通讯员报道小组的通知]成立工作小组的通知(总1页)
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[关于成立通讯员报道小组的通知]成立工作小组的通知关于成立通讯员报道小组的通知(四号文）各分工会：
根据公司自身发展需求和公司对外宣传报道工作要求，为进一步调动广大员工的积极性，扎实有效地推进公司的对外宣传工作，各分工会要成立对外宣传报道小组，并报党群工作部备案。
现将具体要求通知如下：
一、组建通讯小组人员要求：
1.小组由四人组成，设组长一名
2.热爱本职工作，喜爱写作，并有一定文学写作基础
3.申请人思想积极向上，写作内容乐观健康二、通讯报道员的工作职责1.通讯组长主要负责稿件的审核、评选等工作。
各通讯员既是所在部门的稿件组织人，也是公司宣传报道员。
2.通讯小组负责向公司宣传本部门情况，完成内部宣传任务，同时承担着公司全年对外宣传报道工作。
3.完成公司其他交办工作。
三、稿件题材要求题材不限，新闻报道、记述、纪实、散文、诗歌均可，各通讯报道员每月不得少于一篇。
四、稿件审批程序通讯小组汇总本部门稿件，由两个人以上共同审核后，组长签批报党群部最终定稿。
五、申请加入通讯小组审批程序1.各分会成立领导小组，加强组建通讯小组的实效性2.申请人填写个人信息，并附以往获奖作品、文章刊登杂志；
或以本单位人和事为主要内容的文章一至二篇，提交领导小组3.经领导小组公平公正公开评选后确定4.通讯组长由领导小组任命或职工民主选举均可六、通讯小组组建完成时间2011年4月15日前，各分会将通讯小组资料报党
群部备案。
此通知二〇一一年四月一日。
关于建立通讯员制度和新闻工作通联群
关于建立《县级新闻》联盟群的通知各乡镇、县直各单位为进一步适应新媒体时代新闻宣传工作的新要求，加强和改进新闻宣传工作，努力建设高素质的宣传工作队伍，提高新闻宣传工作的质量和水平，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，我台结合工作实际，决定在全县各乡镇和县直各单位建立通讯员联系制度和《县级新闻》联盟群。
现将有关事项通知如下:一、通讯员的基本素质(一)具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会单位及上级指示精神。
(二)具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
(三)工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
(四)遵纪守法，有较强的组织纪律性。
二、各乡镇和各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及新闻线索的上报。
通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔更换新的通讯员。
三、工作职责:1、负责收集、整理本单位、本辖区的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或上报新闻线索以便及时采访报道。
2、及时上报本单位的新闻稿件。
3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。
4、协助拍摄（手机拍摄）各乡镇各单位突发事件和自然灾害的画面。
捕捉身边的新闻。
四、稿件的内容和形式(一)稿件的具体内容:1、本乡镇本单位开展工作的新措施、新办法、新思路、新成效。
2、本乡镇本单位开展工作中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
3、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
(二)稿件形式:消息、通讯、简讯等均可。
五、稿件报送要求(一)新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。
稿件要主题鲜明，语言生动。
(二)稿件报送要及时。
避免因时间滞后而导致质量较好的稿件失去实效。
(三)稿件写作要认真负责。
不得敷行了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品。
单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
(四)所有稿件一律通过电脑网络报送。
关于建立某杂志通讯员队伍的通知
1、通讯员由行业内各企业、与行业相关的科研院所、行业协会、再生资源领域的媒体等单位推荐产生。各单位应推荐综合素质高、业务水平强、具有较好文字水平和摄影能力的同志担任通讯员，每个单位可推荐一至两名通讯员。
2、请各单位于二月二十五日前将《通讯员推荐表》发至某杂志总编室电子邮箱***************，经审批通过的通讯员于三月一日开始正式投稿。
3、通讯员队伍应保持相对的稳定性，若各通讯员因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由各单位再推荐其他人选，并通知某杂志总编室予以批复确认。
二、通讯员的职责
1、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，维护本单位和某杂志的声誉，遵守国家相关法律法规，关注某杂志发展，收集并向总编室反馈有关杂志建设的意见、建议。
2、通讯员任职期间，要按照工处理，要做到文字通顺、言简意赅、实事求是，确保稿件质量。
3、负责收集、整理本地区、本行业、本单位与杂志宣传内容相关的工作信息和新闻线索，及时将有价值的事件写成新闻稿件或信息上传杂志社。
4、对杂志出版质量及其编辑部工作人员提出批评、建议和要求。
2、有机会参加某杂志组织的业务培训与地区业务研讨会.
3、有获得统一表彰和奖励的权利。
4、有参加年度优秀通讯员评选的资格。
四、稿件质量及要求
1、每位通讯员每月至少采写一篇新闻稿件，数条行业信息。
2、稿件一般以电子文件形式发至杂志总编室邮箱***************。
3、文字稿件格式及要求：电子文件要求用word格式，文件命名：单位简称-发稿人-发稿时间。
年龄
电话
相
片
单位
职务
学历
简历
作品
介绍
单位
推荐
意见
关于组建宣城先锋网通讯员队伍的通知
通知组办［2010］号关于组建《宣城先锋网》通讯员队伍的通知各乡镇街道（党工委）：为进一步加大党建工作宣传力度，切实提升《宣城先锋网》知名度和影响力，决定在全市范围内组建一支思想素质高、责任心较强、文字撰写能力较好、热爱党建宣传工作的通讯员队伍，现将有关事宜通知如下：一、总体要求按照分级组建、分级管理的原则，县级通讯员以乡镇（街道）、村（社区）、企业、县（市、区）直单位、驻地媒体为主。
各单位推荐1-2名符合条件的同志，经市委组织部资格审核后，以文件形式予以确认，并统一颁发《宣城先锋网》特约通讯员证书。
二、工作职责1、稿件内容以本地本单位党建工作为主，也可涵盖其他工作。
新闻类稿件内容一般不得少于400字，并配1-2张相关图片；经验交流类稿件一般不得少于1200字，可配相关图片；文学作品类字数不限；农产品供求信息一般不得少于80字。
2、乡镇通讯员每月至少报送2条，各通讯员报送信息连续两个月达不到最低数量的，将取消年度通讯员评选资格。
3、通讯员报送的原创优秀稿件将优先采用，各通讯员务必确保稿件内容原创和真实，如发现抄袭或失实稿件，本网将在第一时间删除，并通报其主管部门。
通讯员报送的本地非原创信息，要注明来源和原作者，稿件版权引起的法律诉讼由通讯员自负。
4、通讯员如因工作调动，或由其他原因不能继续履行工作职责的，请于一个月内告知《宣城先锋网》编辑部，并重新推荐一名通讯员加入，同时报送通讯员登记表。
5、为加强沟通和了解，强化通讯员之间的实时互动，方便工作上探讨和交流，广大通讯员可以加入“宣城先锋”QQ群（83467757）。
三、评选表彰市委组织部每年开展一次优秀通讯员评选活动，按照各通讯员全年报送稿件总数和采用数量，进行综合排名，对表现突出的通讯员进行精神和物质奖励。
同时，各通讯员稿件报送总数和综合排名情况，作为各乡镇年终评比的重要考核依据。
四、其他事项1、经各地各单位内部推荐后，通讯员要准确填写《<宣城先锋网>通讯员登记表》，并加盖单位公章，于4月10日前报送至区党员电教中心。
关于组建通讯员队伍的通知
关于组建通讯员队伍的通知
公司各部门：
为加强和改进公司宣传工作，更好地弘扬企业文化和品牌价值，为公司发展提供思想保障和舆论支持，经研究决定在公司组建新闻报道通讯员队伍。
现将有关事项通知如下：
一、通讯员的推荐
1、各部门推荐1—2名新闻报道通讯员，要求具有良好的思想觉悟，热爱宣传工作，具有一定文字写作功底。
2、原通讯员因故不能继续担任通讯员工作时，由所在部门更换人选后重新报党工（总务）部备案。
二、通讯员的职责
1、负责收集、整理公司或部门涉及生产经营、技术改造、维护稳定、先进事迹、党群建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向党工（总务）部报送。
2、对本部门其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量。
三、稿件形式及要求
1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片。
2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则。
3、报送任务：各部门根据工作实际，每月至少投稿1篇。
四、通讯员工作考核评价
为调动各部门投稿、组稿的积极性，公司对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各部门报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定数额的奖金。
各部门应高度重视宣传工作，选派责任心强、业务能力较好的同志担任此项工作。
请各部门于11月18日前将通讯员名单上报公司党工（总务）部。
党工（总务）部
2013年11月1日
通讯员推荐表
填报单位：年月日
负责人：。
关于组建宣传通讯员队伍的通知
关于组建宣传通讯员队伍的通知
各科室：
为进一步做好医院对内对外宣传工作，促进各部门信息的互联互通，更好地宣传我院的新举措、新进展、新成绩，营造和谐的文化氛围,决定组建宣传通讯员队伍，有关事项通知如下：
一、工作职责
1.通讯员负责本科室的新闻宣传工作，做好科室与院部的联络工作,及时把本科室工作中的优秀成果、科研项目进展、技术开展情况等重要信息及典型案例、成功经验和做法、先进人物事迹等向院部提供报道线索或新闻稿件。
确保每季度提交2篇以上稿件。
2.完成院部交办的其他工作。
二、稿件要求
1.题材不限，新闻报道、记述、纪实、散文、诗歌均可。
2.医院工作中的新动态、新经验、新气象、新风貌。
3.医院各科室在工作学习中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹。
4.员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。
5. 稿件字数要求300字以上（诗歌除外），并附相关图
片资料。
三、奖励机制
1.凡成为通讯员每月享有补助100元。
2.稿件按0.1元/字计算稿酬。
3.根据通讯员提供刊用新闻信息稿件情况，每年选拔优秀通讯员1名，给予奖励，并颁发荣誉证书。
四、通讯员要求
本科室职工，熟悉科室工作，具备一定的文字功底和写作能力。
请各科室于2017年9月20日前推荐1名同志担任本科室的宣传通讯员，并将名单报至院办公室。
xx医院办公室
2017年9月11日。
关于建立信息管理联络员制度的通知
关于建设网络信息联络员制度的通知
为实现集团信息化管理的目的，提升信息管理能力，建设网络信息联络员制度，全面提升集团网络信息的管理能力，建设网络信息联络员制度。
为了加强对这次信息化建设工作的管理，促进此项工作的顺利开展，经集团人力行政中心研究，决定建立信息管理员制度。
要求各单位在主管领导下，指定或选派1-2名人员担任信息联络员，负责配合集团网络信息部工作的开展，同时负责本单位信息化建设相关信息采集、汇总、新系统推广、管理等工作。
信息联络员是单位信息化管理的重要成员，是加强和完善单位信息化建设的重要力量，因此要求信息员要有较强的责任心和责任感，较好的观察能力和操作水平，来完成本职工作。
部门信息管理员的工作职责说明如下：
1、认真学习计算机及软件基础知识，熟练掌握本单位智能化设备信息及信息系统相关操作及规程；
2、协助集团网络信息部门做好信息化管理工作，负责组织本单位职工信息系统培训工作；
3、对本单位的软件、硬件运行情况经常进行巡查，发现问题及时上报信息部门解决；
4、积极参与单位组织的信息化培训，做好单位信息化日
常管理工作，提高整个单位的信息化运用水平；
5、加强与集团网络信息部的沟通与联系，负责本单位的信息采集和系统完善工作，及时收集单位信息化要求，提出修改意见及合理化建议，形成电子文档，及时上报网络信息部。
本制度自下发之日始实行。
年月日。
企业关于建立通讯员制度的通知
企业关于建立通讯员制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步加强企业新闻宣传和舆论引导工作，提高企业知名度和美誉度，经公司领导研究决定，建立企业通讯员制度。
现将有关事项通知如下：一、成立企业通讯员队伍1. 选拔条件：具有良好的政治素质、较高的新闻写作能力和较强的沟通协调能力，熟悉企业业务和新闻宣传工作，具备一定的摄影技能。
2. 选拔方式：各部门推荐，公司新闻中心组织面试，最终由公司领导审批。
3. 选拔人数：各部门至少推荐1名通讯员，公司新闻中心根据实际情况进行调整。
二、通讯员职责1. 及时了解和掌握本部门、本单位的新闻线索，积极撰写新闻稿件，报送公司新闻中心。
2. 协助公司新闻中心开展新闻采访、报道和宣传策划工作。
3. 负责本部门、本单位新闻宣传栏、内部刊物等宣传阵地的稿件撰写和编辑工作。
4. 积极参与公司组织的各类新闻宣传活动，提高企业新闻宣传效果。
5. 及时向公司新闻中心反馈新闻宣传工作的意见和建议。
三、通讯员管理1. 建立通讯员档案，记录通讯员的基本信息、业务能力和工作表现，为公司新闻宣传工作提供人才支持。
2. 定期对通讯员进行培训，提高通讯员的新闻写作能力和业务水平。
3. 建立通讯员考核机制，对通讯员的工作进行定期评估，对优秀通讯员给予表彰和奖励。
4. 建立通讯员沟通机制，及时了解通讯员的工作需求和困难，提供必要的支持和帮助。
四、通讯员待遇1. 优先参与公司组织的各类新闻宣传和培训活动。
2. 稿件被采用后，根据稿件质量和数量，给予一定的稿费或奖励。
3. 优秀通讯员在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。
五、投稿要求1. 稿件内容要真实、准确、生动，符合新闻宣传工作的要求。
2. 稿件格式要规范，遵循新闻写作的基本原则。
3. 稿件字数一般控制在800-1500字以内，图片需高清、清晰。
4. 稿件投稿邮箱：***********，投稿时请在邮件标题注明“通讯员投稿”。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起实施。
通讯员队伍方案范文
通讯员队伍方案范文
一、准备阶段
二、实施阶段
3、在协会通讯录上刊登《组建通讯员队伍的通知》。
三、通讯员职责
1.通讯员队伍，主要是及时反映所在单位企业的发展动态，企业诉求等，为协会更好的提供服务搭建桥梁。
2.宣传行业先进典型，加大所在单位及先进人物还行业内的影响力。
3.定期、不定期撰写行业稿及通讯报道，记录所在单位、市州在发展中的点点滴滴和协会工作中的重要时刻。
4.通讯员提交稿件，数量不限。
被用于《通讯》素材的，给与报酬。
5.遵守国家宣传制度和行业相关规定,维护企业协会形象。
遵守刊物职业道德。
四、奖励
1.每期期刊入选一篇文章（自编、同事创作均可）奖励200元。
2.选入期刊创作人稿酬（以实际使用文章总字数计）
0—300字，100元/篇；300——600字，150元/篇；600字以上，200元/篇；相片每张10元。
3.定期参加协会举办的文化活动。
4.每半年举办一次优秀通讯员评选活动。
并予以奖励。
五、预期效果和预算
1、组建起协会的通讯员团队，形成一个以协会为核心的农业行业讨论圈子。
2、企业与企业之间更好的实现信息交流，实现资源、技术的充分利用和共享。
3、大大方便协会对全省的行业企业的消息、邀请的传达，为顺利开展协会以后的设想奠定了平台基础。
4、预算表。
关于建立和实施联络员制度的通知
关于建立和实施联络员制度的通知为了加强组织之间的沟通和协作，提高工作效率，现决定在本公司建立和实施联络员制度。
具体事宜如下：一、制度目的建立和实施联络员制度，旨在加强各部门之间的协作与合作，提高信息的流通和沟通效率，为公司的发展和运营提供有力的支持。
二、制度范围联络员制度适用于本公司内各个部门和团队，每个部门和团队设置一名联络员负责协调和处理与其他部门的沟通事务。
三、联络员职责1.负责本部门与其他部门之间的沟通，起到沟通桥梁的作用，及时传递本部门的相关信息和需求。
2.掌握本部门的工作进展和计划，向其他部门提供必要的信息和协助，确保跨部门合作的顺利进行。
3.及时处理其他部门提交的相关请求和问题，寻求解决方案，并及时反馈给请求方。
4.参与跨部门会议和项目组织，协调各部门之间的资源和人力，促进合作与协作。
5.与其他联络员进行定期例会，交流工作经验和问题，并及时汇报给公司领导层。
四、联络员选拔1.各部门负责人根据部门需求和员工能力，提出联络员人选的候选名单。
2.候选名单经过全员投票或内部评选，选出最适合的联络员人选。
3.联络员人选需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够胜任跨部门沟通的工作。
五、培训和指导1.公司将组织相关培训和讲座，提升联络员的沟通和协调能力，让其更好地胜任工作。
2.同时，公司将提供必要的指导和支持，帮助联络员解决工作中遇到的问题和困难。
六、工作评估公司将定期对联络员的工作进行评估，评估内容包括工作内容完成情况、与其他部门的协作情况以及其他部门对其工作的评价。
七、奖惩措施1.对于工作出色的联络员，将予以表彰和奖励，以激励其更好地履行职责。
2.对于工作不符合要求的联络员，将进行必要的批评和指导，并根据情况进行相应的奖惩。
八、附则该通知自发布之日起生效，并形成公司相关制度文件。
联络员制度的具体实施细则将根据实际情况由公司领导层进行制定和修订。
以上通知，请各部门负责人按照规定选派联络员，并严格按照制度要求执行。
关于建立和实施联络员制度的通知
精品文档关于建立和实施信息联络员制度的通知
为方便和完善企业内部信息交流、业务互通，协助做好会议、接待、市场活动组织等工作，进一步加强各事业部、各部门间的联系与
合作，进一步加强公司宣传，推进企业文化建设，维护公司形象，现
决定在融通信息企业内部实行信息联络员制度。
各事业部、各部门已积极配合并指派了各部门、各地域相关信息
联络员，现将名单及工作事宜公布如下：
一、信息联络员名单
二、工作内容
宣传部负责信息联络员的总体组织和协调，通过企业微信等与各信
息联络员进行沟通。
针对企业内部事项，完善企业内部信息交流、业务
互通，及时掌握公司内部各项信息动态；针对企业外部事项，及时联络，做好对外的宣传交流工作，保证企业市场形象的完善和统一。
信息联络员为部门或区域负责信息联络工作的第一责任人，需定期/ 不定期（及时），把活动计划、产品宣传、员工奖惩、中标信息、业务动态、客户表扬等相关信息通过《信息反馈表》反馈至联络组群，并配合相关宣传和活动组织。
请公司各部门同事积极配合信息联络员进行信息采集、信息沟通工作，共同推进和做好信息联络、内外宣传事宜。
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精品文档同时，各事业部、各部门如有办公场地布置、团建活动策划等事项，可通过联络员机制进行沟通，宣传部将协助进行设计、策划工作。
为维护公司形象，统一对外宣传口径，各事业部如有重要客户来访、
重要会议接待、市场活动等事项，请通过联络员机制进行沟通，宣传
部将协助进行接待、宣传工作。
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河南省人民政府法制办公室关于重新组建政府法制信息员队伍的通知
河南省人民政府法制办公室关于重新组建政府法制信息员队伍的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府法制办公室•【公布日期】2016.03.23•【字号】豫政法〔2016〕18号•【施行日期】2016.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】法制工作正文河南省人民政府法制办公室关于重新组建政府法制信息员队伍的通知豫政法〔2016〕18号各省辖市、省直管县（市）政府法制机构，省政府各部门法制机构：在全省各级政府法制机构的共同努力下，我省政府法制宣传工作取得了一定的成绩。
“河南省政府法制网”平均每年编发法制信息近万条，《法制信息快报》平均每年编发50余期，省政府法制办信息报送工作连续几年受到国务院法制办网站、河南省政府门户网站通报表扬。
同时，省政府法制办还开通了“河南省人民政府法制办公室”官方微博、“河南政府法制”政务微信，今年又入驻了《河南日报》客户端。
各地、各部门法制机构结合本地、本部门实际广泛开展法制宣传，取得了很好的效果。
为进一步做好政府法制宣传工作，为我省法治政府建设营造良好氛围，需要一支稳定的政府法制信息员队伍，因人事调整等原因，各地各部门几年前上报的信息联络员多有变动，经研究，决定重新组建政府法制信息员队伍。
现将有关事项通知如下：一、信息员的范围和数量各省辖市政府法制机构明确政府法制信息员1－2名，各省直管县（市）政府法制机构、省政府各部门法制机构明确政府法制信息员1名。
二、信息员应具备的基本条件1、熟悉党和国家有关依法治国的方针政策，熟悉政府法制业务工作。
2、有较高的政治素质和较好的语言文字表达能力。
3、热爱政府法制信息宣传工作，熟练掌握计算机基本操作技能。
三、信息员的工作职责1、及时掌握本地本部门政府法制工作动态，搜集、筛选有宣传价值的好信息、好素材，编辑为新闻稿件后及时报省政府法制网；向省政府法制网推荐报送本单位理论研究类文章。
2、努力学习政府法制业务，学习新闻写作方法，提高政府法制信息撰写水平，力争客观、真实、及时、准确的反映和宣传本部门依法行政、推进法治政府建设的好经验，好做法。
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中共XX县委宣传部
关于组建XX县通讯员队伍的通知
各乡镇、县级机关、企事业单位：
为及时、准确报道全县经济社会发展最新动态，更好地宣传XX，扩大XX知名度和美誉度，同时高质量地办好XX党政网、XX门户网和《XXXX》，经研究，决定在全县各乡镇、县级机关、企事业单位范围内选拔组建XX县信息中心通讯员队伍。
现将有关事项通知如下：
一、通讯员的推荐
各单位推荐一名通讯员，并认真填写《通讯员登记表》（见附件）。
二、通讯员的条件
具有较高的新闻敏感性，较强的文字表达能力和工作责任心，熟悉所在乡镇或单位基本情况，热爱新闻宣传工作。
三、通讯员的职责
捕捉、搜集、上报所在乡镇、单位动态信息，定期向县信息中心报送所在乡镇、单位具有较强新闻价值的重要会议、重大活动、改革举措、工作亮点等信息，每月投稿不少于3篇，并能及时参加新闻宣传培训、年度通联等工作会议。
四、表彰奖励
通讯员原则上每年召开一次通联会议，评选优秀通讯员（个人）和宣传报道组织奖（单位），并给予精神和物质奖励。
请各乡镇、各单位接此通知后，按要求确定人选，填写登记表并
于2010年9月7日前报XX县信息中心，邮箱：XXXXX@；电话：XXXXXXXXX。
特此通知
二○一二年八月一日附件：
XX县信息中心通讯员登记表。