通讯员队伍方案

通讯员队伍建设方案

为加强与会员企业单位的联系，了解企业目前发展状况，更好地为会员企业提供服务，增进会员之间的沟通。现拟在各地州市协会联络处、各会员单位设1名通讯员，建设协会的通讯员队伍。

一、准备阶段

1、拟定《组建通讯员队伍的通知》，《通讯员稿酬奖励制度》。

2、提前搜集全省规模以上的企业名单，建立会员企业联系档案。

3、建立QQ群，方便留存联系方式和简便沟通程序。待微信公众平台的建成之后，邀请关注公众号。

4、协会的简介，进行案例宣传和先经验介绍的资料等。

二、实施阶段

1、以传真、电话、短信、电子邮件、等方式向各市州联络处企业会员单位发送《关于组建通讯员队伍的通知》。

2、在协会网站上传通知，和实施方案等。

3、在协会通讯录上刊登《组建通讯员队伍的通知》。

4、将反馈回来的信息分组建立跟进工作档案，和会员信息档案，并进行分组，对没有反馈的单位，在下一步逐个电话确认情况。重要单位要进一步研究决定是否要开展出差走访。

5、确认需要走访的单位，提前与会员联系好，做好行程安排进行走访和同步开展的其他工作。了解企业发展情况和对协会建议、意见，做好电话回访计划记录。

6、准备一些礼品（台历、贴画、对联之类）和年会通知及相关的一些资料一起发到会员手上。

7、与参与进来的单位人员建立长期的联系机制，实时了解掌握工作方向，行业的发展方向。

8、把反馈回来的的信息资料整理出来，对企业单位分类，有针对性的制定联系时刻表和联系策略，按特点发回信息。

三、通讯员职责

1.通讯员队伍，主要是及时反映所在单位企业的发展动态，企业诉求等，为协会更好的提供服务搭建桥梁。

2.宣传行业先进典型，加大所在单位及先进人物还行业内的影响力。

3.定期、不定期撰写行业稿及通讯报道，记录所在单位、市州在发展中的点点滴滴和协会工作中的重要时刻。

4.通讯员提交稿件，数量不限。被用于《通讯》素材的，给与报酬。

5.遵守国家宣传制度和行业相关规定,维护企业协会形象。遵守刊物职业道德。

四、奖励

1.每期期刊入选一篇文章（自编、同事创作均可）奖励200元。

2.选入期刊创作人稿酬（以实际使用文章总字数计）

0—300字，100元/篇；300——600字，150元/篇；600字以上，200元/篇；相片每张10元。

3.定期参加协会举办的文化活动。

4.每半年举办一次优秀通讯员评选活动。并予以奖励。

五、预期效果和预算

1、组建起协会的通讯员团队，形成一个以协会为核心的农业行业讨论圈子。

2、企业与企业之间更好的实现信息交流，实现资源、技术的充分利用和共享。

3、大大方便协会对全省的行业企业的消息、邀请的传达，为顺利开展协会以后的设想奠定了平台基础。

4、预算表

项目内容数量经费元备注

协会、简介，年会的通知安排方

100 1000

案资料日历对联等

车旅费180*10 1800

其他开支300

项目费用合计：3100 元