学工办2011年便字4号——材料与化工学院学生考勤制度相关纪律规定

合集下载

学院学生考勤管理制度

学院学生考勤管理制度为加强学生考勤管理，维护我院教学等工作的正常秩序,树立良好的学风，根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和《—学院学生考勤管理规定》的有关精神，特制定我院学生考勤管理制度。

第一章出勤要求第一条学生应当在每学期开学时按学校规定时间返校并报到注册，因故不能如期到校者，应当履行请假手续。

自每学期开学第一天起执行考勤。

第二条学生要按时参加教学计划规定和学院统一安排组织的一切活动。

学生上课、实验、晚自习、实习、军训、早操、劳动、社会实践、政治学习、形势政策教育和规定参加的会议等，都应实行考勤。

因故不能按时参加者，应当事先请假并获得批准，否则一律按旷课处理。

第三条节假日期间，学生应当按规定的时间离校或返校。

第二章考勤办法第四条课堂教学考勤由班级班长、团支书、学习委员负责。

值勤班干应到教室前方公开唱名，并填写《数学与统计学院教学考勤情况表》（见附件1）（以下简称《考勤表》）。

第五条值勤班干应如实记录旷课、请假、迟到、早退人员，并请任课教师签名确认，每周日前对学生名单进行汇总，连同《考勤表》交辅导员审核签名。

辅导员于每周二将《考勤表》报学院教学秘书汇总、公布、存档。

第六条对累计旷课达到6学时的学生，辅导员应及时进行教育并书面报告学院。

第七条其他各种活动由班委会或团支部委员按分工考勤。

第三章考勤情况的界定第八条按规定出勤时间完整地参加学习与活动全过程为全勤。

第九条学生自上课铃响10分钟内到教室上课或参加活动的，为迟到；学生在规定出勤时间，提前10分钟以内离开的，为早退。

否则视为旷课。

第十条学生在规定出勤时间内无故缺课或不参加活动的，为旷课。

以下情况均按旷课处理：(1)事先未办理请假手续而缺勤者；(2)请假未获批准而缺勤者；(3)超假未办理补假手续者；(4)开学未如期报到且未请假者；(5)在节假日期间擅自提前离校、推迟返校者；(6)不上早操或晚自习者。

第四章旷课学时的计算第十一条授课时间内，学生旷课，按实际授课时数计算。

大学学生考勤规章制度

大学学生考勤规章制度1. 考勤制度介绍考勤是学生学习管理和考核的一项基本规范，是学生应遵守的校纪校规之一。

它是一种管理方式，是了解学生学习情况，掌握学生到课情况，促进教学秩序的必要手段。

为更好地规范学生的考勤行为，提高学生的学习效率与自律能力，本校对学生考勤制度作出以下规定：2. 考勤规定2.1 学生应严格遵守教学计划安排，有组织地参加学校规定的学习计划和活动课程。

2.2 学生应遵守课堂纪律，按时到课、认真听讲、积极思考并踊跃发言。

2.3 学生如需请假，需提前向所属学院、班主任或教务人员请假，由校方进行审批，并按审批数假情况计算。

2.4 未请假缺席的学生，按旷课情况处理，每次旷课的扣除相应的分数，连续10次旷课者，将作为学业调整的依据之一。

2.5 学生的迟到、早退均计入缺勤次数，连续迟到3次，按旷课1次处理。

2.6 学生应按考试日程安排认真参加各种考试，无故缺席应系较重的违纪行为，每次旷考的扣除相应的分数，严重者要视情况予以停考、退学、开除等处理。

3. 考勤评分3.1 学生在每门学科的考勤成绩均以“缺勤分”作为依据，学期考勤总分数计算公式为：总分=满分×(1-缺勤率)3.2 缺勤率=个人缺勤次数/应出勤次数。

3.3 缺勤次数包括：请假、缺席、迟到、早退、旷考，其对应的扣分情况见下表：缺勤情况扣分请假0分缺席扣2分/次迟到/早退扣1分/次旷考扣5分/次4. 考勤管理4.1 学院教务处应定期公布本院每门学科的考勤情况，以及全校学生的考勤率排行榜，便于学生及时了解个人考勤情况并进行自我调整。

4.2 学院教务处应严格按照考勤规定计算各科学生的考勤成绩，及时通知学生，并公示至学院、系级教务处，方便监督管理和个人查询。

4.3 学生可在规定时间内申请对考勤成绩的申诉，由教务处受理并进行核实处理，对于经核实有错漏的，按规定予以调整。

5. 考勤惩处5.1 学生违反考勤规定的行为，应进行相应的惩处。

5.2 普通情况下，学生缺勤5次及以上，学校应向其发出缺勤警告书，缺勤10次及以上，应进行组织处理，缺勤15次及以上，应予以辍学处理。

学生考勤管理制度.doc

学生考勤管理制度一、请假制度1.学生学习期间，一般不准请事假。

如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。

2.学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。

3.学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。

有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。

4.学生上课、军训、劳动、社会实践、教育实践、基本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。

二、考勤管理办法1.班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。

2.班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。

3.对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目标管理积分》中的考勤部分扣分。

三、缺勤处理1.凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。

2.旷课一天以旷课7课时计算。

无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校察看处分;更严重者应令其退学。

3.学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。

4.凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课达到4学时者，该生学期操行等级为不合格。

外语系学生考勤管理制度为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。

一、学生出勤制度(一)学生必须在每学期开学时按学校规定时间返校到系里报到注册，自开学第一天开始考勤。

大学学生考勤工作若干规定

大学学生考勤工作若干规定学生上课、实习、实验、设计、生产劳动等教学环节均应实行考勤，学生考勤的目的在于加强纪律，维护正常教学秩序，建立良好的学风。

一、考勤方法1.学生考勤实行任课教师课堂考勒和学院抽查考勤相结合。

2.任课教师至少每月考勤三次，并及时报送学生所在学院。

3.各学院负责本部门学生考勤汇总工作，课程归口部门要自行制订符合本部门实际情况的考勤细则，并分别报学生处、教务处备案。

各学院每月应公布学生缺勤情况。

二、旷课处理1.凡未办理免修和请假等相关手续而缺勤者或未办理注册手续者均以旷课论处。

对旷课学生，根据一学期内累计旷课时数多少，分别给予如下处理：①某门课程旷课达 6学时，取消该门课程的考核资格。

②旷课达 10 学时，给以通报批评。

③旷课达 20 学时，给以警告处分。

④旷课达 30 学时，给以严重警告处分。

⑤旷课达 40 学时，给以记过处分。

⑥旷课达 50学时，令其退学。

对旷课学生的成绩处理，参照《XXXX大学本科生学分制学籍管理条例》执行。

凡旷课超过 10 学时的学生，学生所在学院应及时与该生家长取得联系，并通报该生旷课及处理情况。

三、其他事项1.学生未经注册，则不承认其学籍。

因故不能按时到校注册者，须事先向学院办公室提出书面报告，并附有证明（病假须附具以上医院证明，事假须附家长或单位证明），须经学院主管领导批准。

未经请假或请假未准者，均作时课论处。

2.学生因病或者其他原因不能参加学校规定的教学环节，除急病或紧急事故外，必须事先办理请假手续并获批准，否则，以旷课论处。

学生请假时段不得跨越学期。

3.学生请病假，在校内时必须持校医院证明; 在外地时须持当地县以上医院证明。

学生一般不准请事假，因特殊原因需请事假者，须持必要的证明并事先获准。

4.因病或其它原因不能上课须事先办理请假手续，假满后须办理销假手续。

请假一周以内，理论课由班主任审批，集中进行的实践教学环节由指导教师审批，并报所在学院备案;一周以上（含一周）由学院主管领导审批。

学院学生考勤管理办法

学院学生考勤管理办法为了维护正常教学秩序，进一步加强学院学风建设，创造良好的学习生活环境，任课教师及各专业院系要做好学生的考勤及统计工作。

一、考勤（一）学生需按时参加学校统一安排、组织的一切活动。

学生上课（包括必修课和选修课）、实习、外出写生及社会实践、军训、素质教育活动，都应实行考勤。

（二）考勤以课时计。

按月进行统计公布，按学期进行累计并处理（第二、三学期课时累计统计）。

（三）不能按时参加学校规定的各类教育教学活动者，需履行请假手续。

凡未履行请假手续或未获批准者，一律按旷课计。

（四）上课教师负责检查学生的出勤情况，学生人数较多时可采用固定学生座位、抽查等办法进行考勤，认真填写缺勤情况。

（五）每学年第一、二学期未注册者，不能取得本学期学籍，全天按实际旷课节数（不低于4课时）计算。

（六）共同课学生考勤情况，由各任课教师报人文学院的共同课教学秘书，每月最后一周（周四）由人文学院教学秘书将学生的缺勤情况通报给各专业院系教学秘书，并报研究生院。

（七）专业课学生考勤情况由各专业院系教学秘书每周统计，每月最后一周（周五）将共同课考勤结果与专业课考勤结果汇总后，将旷课学生的统计情况报研究生院。

（八）各专业院系教学秘书于每月底将汇总后的考勤结果张贴公布，并与班主任、辅导员配合及时做好缺勤学生的预警工作。

（九）每月达到处分程度的学生发给书面的预警书，学生所在院系要对旷课学生进行通报批评，学院的处理结果于学期末进行公布并行文。

二、请假（一）学生请假需履行请假手续，填写《请假单》，按请假程序申请，批准后方可休假。

请假期满需到各专业院系教学秘书处办理销假手续。

（二）学生因病请假必须持学校医务室假条，（校外医院诊断证明需由学校医务室加盖公章），三天以内由班主任、导师或辅导员签字批准，四天以上（含四天）由班主任、导师提出意见，经院系领导签字批准后方可休假。

（三）学生因事请假前必须写出书面申请，一天以内，由班主任、导师或辅导员考查请假事由，视情况决定是否准假。

学院学生课堂考勤制度

Word文档仅供参考
Word文档仅供参考学院学生课堂考勤制度
学院学生课堂考勤制度
学院学生课堂考勤制度一、为维持正常教育教学秩序,加强学生纪律观念,特制定本制度。

二、课堂考勤采取班级日查,学院抽查,每月汇总的总体管理方式。

三、每月初,由院学生会学习部下发课堂考勤表,同时收集上月考勤结果。

四、班长应以课堂出勤情况为依据,认真、负责、准确地对本班学生出勤情况进行考勤。

五、每学期初,各班学习委员应主动将记分册送交任课老师,任课老师应对学生出勤情况进行考核。

六、学院分团委、学生会定期组织主要干部对各班课堂出勤进行抽查。

七、如遇有事,有病,不能上课者,请假后方可离开。

八、一节课可直接向任课老师请假,一节课以上,两天以内,应向班主任请假,准假后应及时通知班长并将假条交任课老师处。

九、学生请假三天以上（含三天）,一周以内,应说明情况,班主任签字同意后,送分团委书记处审批后,交任课老师处
十、学生请假七天以上（含七天）,应由班主任签字证明情况属实后,交学院主管学生工作副书记签字审批后,交任课老师处并送教务处备案。

十一、学生每学期旷课1/3以上者,取消本课程考试资格。

十二、每月学习部考勤汇总后,在团学周报上公布。

旷课人员全院通报批评。

十三、课堂考勤由学生会学习部具体负责组织实施。

XX学院工作考勤及劳动纪律管理规定

XX学院工作考勤及劳动纪律管理规定第一条为进一步加强学院人事管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障学院和教职工的合法权益，依据国家、陕西省有关规定，结合学院实际，特制定本规定。

第二条全院教职工要自觉遵守国家法律法规和学院规章制度，树立良好的职业道德和严谨的工作作风，遵纪守法，爱岗敬业，努力维护好学院的工作秩序。

第一章工作考勤第三条考勤对象考勤对象为学院在岗教职工（事业编制及人事代理），外聘人员和临时用工人员参照执行。

第四条考勤方式（一）教职工按学院正常工作日进行考勤，考勤实行签到制。

（二）教职工分为坐班制和非坐班制，均要考勤。

坐班制教职工按每个工作日实行上下班签到；非坐班制教职工除每周三工作例会考勤外，还包括按课表规定的授课时间，学院或本单位（部门）安排的政治、业务学习、会议及集体或其他公共事务活动。

（三）因工作需要外出从事科研、调研等活动的，按规定的工作任务进行考勤；国内外访学、进修培训的按规定的工作任务和接收单位的工作纪律进行考勤；国内外学历提升的，按规定的工作任务和接收单位的学习纪律进行考勤。

第五条考勤管理（一）学院实行两级考勤管理，各二级单位（部门）要认真履行本单位（部门）教职工考勤工作的主体责任，具体负责本单位（部门）人员的考勤工作。

人事处作为全院教职工考勤的管理部门，负责对各二级单位（部门）考勤进行指导、检查、督促，并受理投诉及相关制度的制定。

（二）各二级单位（部门）党政负责人为本单位（部门）考勤工作第一责任人，并指定专人负责考勤汇总、统计、报送、存档等考勤管理工作。

（三）各二级单位（部门）应采取电子签到方式严格按照工作时间进行签到考勤。

（四）考勤实行日考勤、月公示制度，自觉接受教职工监督。

各二级单位（部门）每月第2个工作日前将上月考勤情况在本单位（部门）进行公示，公示期为3天。

公示无异议后，在每月第5个工作日前报人事处。

考勤汇总表（含二级单位（部门）内部使用的请假审批表）需经党政负责人签字并加盖公章。

大学学生考勤制度模板

大学学生考勤制度模板一、总则第一条为了加强学校管理，维护教学秩序，保证教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于我校全体在校学生，包括本科生、研究生和成人教育学生。

第三条学生考勤工作由学校教务处、学生工作部、各学院（部）和学生班级共同负责，实行分级管理。

二、考勤内容第四条学生应当按时参加教育教学活动，包括上课、实验、实习、考查、考试等。

第五条学生因病、事、产假等原因不能参加教育教学活动的，应当提前向所在学院（部）请假，并提交相关证明材料。

请假批准后，方可缺课。

第六条学生上课迟到、早退的，应当向教师说明原因，并根据教师的要求进行补课或者补考。

第七条学生缺课累计学时达到课程总学时的1/3的，该课程成绩按不及格处理。

第八条学生旷课的，根据旷课次数给予纪律处分，旷课次数达到规定标准的，不得参加当年的奖学金、助学金评选，不得参加当年的毕业和学位授予。

第九条学生参加校内外实习、实训、社会实践等教育教学活动的，应当按时签到，未经批准不得缺勤。

第十条学生参加学校组织的各类会议、活动，应当按时到会，遵守会议纪律，未经批准不得缺席。

三、考勤管理第十一条学校教务处负责全校学生考勤工作的指导和监督，各学院（部）负责本学院（部）学生考勤工作的组织实施。

第十二条学生班级应当设立考勤小组，由班委或者学习委员负责日常考勤工作。

第十三条教师应当认真记载学生的考勤情况，每学期末将考勤结果报送所在学院（部）。

第十四条学生工作部负责学生请假证明材料的审核，并对请假学生进行跟踪管理。

四、考勤结果运用第十五条学生考勤结果作为学生综合素质评价的重要依据，纳入学生档案。

第十六条学生考勤结果作为学生奖学金、助学金评选的重要参考。

第十七条学生考勤结果作为学生毕业和学位授予的必要条件。

五、附则第十八条本考勤制度自发布之日起施行，原有考勤制度规定与本考勤制度不一致的，以本考勤制度为准。

大学学院学生考勤实施办法

XXXX学院学生考勤实施办法一、考勤范围全日制本科生上课、实习、实验、政治学习、集体劳动、军训、早操、晚自习及各项文体、实践、报告会等重要集体活动。

二、考勤统计办法一般课程按照课表规定的上课学时计算；早操按1学时/两次计算；连续缺勤一天以上，每天按8学时计（这项指失踪、私自离校后，按照8学时/天）；劳动、军训、重要集体活动、社会调查等，按照每天6学时计；迟到、早退两次折算1学时。

三、请假办法1、事假：学生因事需要请假，须到本年级主任处填写请假单（请假单由学院统一印制），说明请假原因，并履行请假手续，按审批权限经批准后方可有效，他人原则上不得代请。

未经批准者擅自离校，以旷课论处。

2、病假：请病假必须持有医院证明，须到本年级班主任处填写请假单，按审批权限经批准后方可有效。

如来不及请假，需以电话等方式告知本年级主任，事后由本人持医院证明（加盖公章）补假，否则按旷课计。

3、非特殊情况，不得补假。

学生在家患病、丧亲、交通等原因不能及时到校，须向年级主任电话说明原因请假，待返校后持有关证明可以补假，除此之外，均按旷课计。

4、请假按时间长短逐级审批。

请假三天以内由年级班主任审批；三天以上一周内由学生工作办公室主任审批；一周以上由学院主管学生工作副书记审批。

5、学生请假批准后，假条须立即交负责考勤的学生干部进行登记，并粘贴在考勤表上。

学生干部无权准假。

四、考勤纪律1、学生在学习时间必须保证在校学习，一般不得请假，如确有请假必要，须严格履行请假手续。

2、请假期满，应在返校当天到年级主任处报到销假。

如遇到特殊情况需要续假时，应及时办理续假手续。

3、凡未请假而缺勤或未获批准而缺勤者、或超假而缺勤者，均以旷课论处；4、对旷课、迟到、早退等不遵守纪律行为的学生，将依照《宁夏大学本专科学生违纪处分规定》相关条款予以处理；受处分学生取消当年奖助学金、评优资格，对正在享受资助者，原则上予以转评。

五、考勤人员1、纪检委员是各班考勤班委，负责基本考勤信息统计；班长是班级工作的总负责班委，对纪检委员的工作起协调和监督作用。

高校学生考勤管理制度

高校学生考勤管理制度一、目的为加强高校学生考勤管理，规范学生的日常行为，保障教育教学质量，根据国家有关法律法规和高校教育教学管理规定，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体在校学生（含本科生、研究生、留学生等）的考勤管理。

三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为两个时段：（1）上午：08:30-12:00（2）下午：14:00-17:302. 根据学校的教学安排，学生需参加的课程、实验、实习等活动，均需在规定的时间段内进行考勤。

3. 若因特殊情况需调整工作时间，由各学院（部）根据实际情况提前通知学生，并报教务处备案。

4. 学生应按照学校规定的时间参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

特殊情况需提前请假，并经批准后方可离开。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生应在规定的工作时间开始前，通过学校指定的考勤系统进行签到。

（2）签到时，学生需准确填写签到时间、地点等相关信息。

（3）签到方式包括但不限于刷校园卡、手机APP签到等，具体方式由学校根据实际情况确定。

2、签到次数和时间（1）学生每日应签到两次，分别为上午和下午的工作时间开始时。

（2）签到时间为：上午08:20-08:30，下午14:00-14:10。

（3）未能按时签到视为迟到，迟到超过规定时间（如：10分钟）视为旷工。

3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出未能按时签到，需提前向所在学院（部）提出申请，并经批准。

（2）外出期间，学生应保存好相关证明材料，如外出公函、车票等。

（3）返回后，学生需在24小时内向所在学院（部）报告外出情况，并补签。

4、忘记签到处理（1）学生因忘记签到，需在第一时间向所在学院（部）报告，并说明原因。

（2）所在学院（部）可根据学生提供的证据和实际情况，决定是否给予补签。

（3）若学生忘记签到次数过多，将视情况给予警告或纪律处分。

5、考勤管理责任分配（1）各学院（部）负责本学院学生的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性。

大学生上课考勤制度

大学生上课考勤制度大学考勤管理规定范文1为进一步加强校风、学风建设，保证学校良好的教学秩序，优化育人环境，使学生在德、智、体、美等各方面全面发展，根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》等相关文件的精神，结合我校实际制定本规定。

第一条学生应自觉遵守学校纪律，积极参加教育教学计划规定和学校组织的活动。

每学期开学时，学生应按学校有关规定办理注册报到手续，因故不能报到注册者，必须办理请假手续。

第二条学生上课、实习、劳动、军训、社会实践等都应当实行考勤，因故不能参加者，必须按规定请假，否则以旷课论处。

凡未请假、请假未经批准超过两周不注册或未请假、请假未经批准、未批准超过请假期限连续两周不参加学校规定的教学活动的，按自动退学处理。

第三条学生在双休日、节假日期间离开南宁市区外出活动，以及晚间因故不回校住宿的必须办理请假手续。

第四条因故不能按时上课者,需提前请假。

因特殊原因不能提前请假者，应电话向任课老师(班主任)口头请假，并事后补假。

请病假者应提供有资质医院的诊断书及建议休假的证明，因公请事假者应提供有关证明，因私请假者应写明理由及请假时间。

第五条学生经选拔代表学校参加文体、科技等比赛活动而不能上课必须请假的，应由组织单位按照相关要求出具请假证明，并协调办理请假手续，学生应及时按要求向任课教师出具请假单及证明材料。

第六条学生请假期满必须办理销假手续，否则以旷课论处。

第七条学生考勤工作由任课教师、班主任、班干部协同进行，专任教师全面负责上课、实习、毕业论文(设计)等环节的纪律考勤工作，班主任、班干部负责其他环节的考勤工作。

学生考勤一律记入各班考勤本。

第八条学校正常上课时间，学生旷课按学生应选课程的实际授课时间计算，毕业实习、毕业论文(设计)等环节，每天按5学时计算。

第九条请假时间在一天以内的由班主任批准；请假二天(含二天)以上一周以内由班主任签署意见，并注明去向、家庭地址、个人和家庭联系电话，由学院学生工作组审批,并登记备案；请假一周以上由学院学生工作组审批，报学生工作处备案(经批准的假条由审批部门存查)。

大学关于严肃考勤纪律的通知

大学关于严肃考勤纪律的通知为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，营造干事创业的良好氛围，根据《关于进一步规范机关事业单位人事工资管理建立防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（威人社发〔2017〕29号）精神，6月15日组织人事处、纪检监察室联合下发了《关于对“吃空饷”问题进行自查的通知》，多数部门能够按照要求认真自查整改，但仍有部分部门至今重视不够，存在考勤不严，管理松散，人员懒散等诸多问题。

经组织人事处统计，XXXX年1月至8月份全院32个部门按时上报考勤表的只有17个，个别部门甚至催交多次考勤表半年也只报送了一次。

为进一步加强工作纪律，现就有关要求通知如下：一、严格遵守上班纪律全院教职员工必须严格遵守校规校纪，严格上班纪律，在法定工作时间内坚守岗位，尽职尽责，不得擅离工作岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗。

上班时间严禁随意串岗、聚众聊天；严禁上网聊天、玩游戏、网上购物、浏览与工作无关的网页内容。

因故不能到岗者必须按规定履行请假手续。

二、严格执行请销假制度因公、因病、因事离岗，必须严格按照规定履行请假手续，填写请假单。

请假期满不能按时到岗要及时续假。

不按规定履行请销假手续者一律按旷工处理。

三、严格执行考勤制度各部门要专人作为考勤员，负责上下班、请假考勤，每月5日前将本部门主要负责人审核签字的上个月考勤表，报送组织人事处进行汇总、统计、备案，作为工资、绩效等的发放依据。

对考勤不负责任、弄虚作假者，学校将追究相关部门主要负责人及相关责任人的责任，同时对未履行请销假手续的当事人按旷工处理。

部门每月5日前例行报送考勤表情况将被纳入年底考核，组织人事处不再每月多次催交。

良好的工作纪律是维护学校正常工作秩序的有效保障，各部门要高度重视，加强管理。

全体教职员工要严格自律，认真执行工作纪律有关规定。

学校将加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，接受投诉举报，对违反工作纪律的，发现一起查处一起；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究部门主要负责人的责任。

高等学校考勤管理制度

第一章总则第一条为加强我校教职工和学生考勤管理，维护学校正常的教学、科研、生活秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工和学生。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保考勤工作的严肃性和准确性。

第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤分为日常考勤和假期考勤。

第五条日常考勤：1. 教职工应按照学校规定的时间上下班，不得迟到、早退、缺勤。

2. 教职工因事、因病需请假，应提前向所在部门负责人请假，并按学校规定履行审批手续。

3. 教职工因公出差，应填写出差申请单，经批准后方可出差。

4. 教职工迟到、早退、缺勤按学校规定扣发工资或津贴。

第六条假期考勤：1. 教职工在法定假期、产假、婚假、丧假、病假等假期内，按国家规定执行。

2. 教职工休年假，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

第三章学生考勤管理第七条学生考勤分为日常考勤和假期考勤。

第八条日常考勤：1. 学生应按照学校规定的时间上课、自习、参加课外活动，不得迟到、早退、缺课。

2. 学生因事、因病需请假，应提前向所在班级辅导员请假，并按学校规定履行审批手续。

3. 学生因特殊情况不能按时上课，应向所在班级辅导员说明情况。

4. 学生迟到、早退、缺课按学校规定扣发学分。

第九条假期考勤：1. 学生在法定假期、寒假、暑假等假期内，按学校规定执行。

2. 学生休学、退学、休退学按学校规定办理手续。

第四章考勤记录与处理第十条考勤记录由各相关部门负责，包括考勤登记表、请假条、出差申请单等。

第十一条考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第十二条对违反考勤规定的教职工和学生，学校将按照相关规定进行处理。

第五章附则第十三条本制度由学校教务处负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，旨在规范我校教职工和学生的考勤管理，提高教育教学质量，营造良好的学习、工作氛围。

化学化工学院考勤管理办法

化学化工学院考勤管理办法第一章总则第一条为维护学院正常的教学和工作秩序，严明教学和工作纪律，加强作风建设，增强全体教职员工的责任心、事业心，全面落实岗位责任制，使管理工作制度化、规范化，更好地为教学、科研服务，为师生服务，根据《学院2020年教职工考勤管理办法》等文件要求，特制定本办法。

第二章考勤范围第二条除专任教师外，党群行政、教辅人员包括各学院专兼职行政人员实行坐班制度，按学校规定的工作时间考勤。

第三条行政人员承担教学任务除上课时间外实行坐班制度。

第四条不实行坐班制度的专任教师，在下述时间内如出现缺课、缺席时应提前按相关规定办理请假手续，无故不参加且未办理请假手续，视为旷工。

（一）课程表规定的授课（含辅导、实习实训等）时间；（二）学校规定的政治学习、业务学习时间；（三）学校安排的会议和集体活动时间；（四）学校安排的其他公益性活动时间；（五）学校临时安排的工作时间。

第三章请假管理第五条凡请假半天以上（不含半天）必须事前书面请假报告，且必须履行审批手续。

7天以内（含7天），报学院院长批准；8—15天（含15天），须报学校人事处批准；15—30天（含30天），须报主管人事校领导批准；请假30天以上，须报学校主要党政领导批准。

请假审批表均须送交综合办存档。

第六条申请病假，须持县级以上正规公立医院诊断证明，按教职工管理权限报请领导批准后方可休假；病情紧急来不及事前请假的，应在事后两天之内补办请假手续，未办手续或请假未经批准不上班者，一律按旷工处理。

第七条申请婚假、产假、陪产假、探亲假、丧假，按国家和学校的相关规定审批。

第八条出外访学等事宜按学校相关规定履行审批手续。

第九条请假期满，请假人必须在3天内按审批权限办理销假手续，如需续假，必须在假期期满之前办理。

第十条事假、病假、婚假、产假、陪产假、探亲假、丧假等期间的工资待遇，按学校相关规定执行。

第十一条处级干部按规定履行正常请假手续，由本部门主要负责人、分管校领导、党政主要领导批准、签字，在人事处交请假审批表，办理请假、销假手续。

学校加强劳动纪律、严格考勤制度的通知

学校加强劳动纪律、严格考勤制度的通知
学校关于加强劳动纪律、严格考勤制度的通知范文
各处、系、部门：
为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院管理，保证学院教学和管理等各项工作的顺利进行，特通知如下：
一、严格遵守作息时间。

全院职工必须严格遵守作息时间（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按时上下班。

二、加强考勤制度。

1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退和无故旷工。

2、各单位要加强对本部门职工的'管理，严格请假、考勤制度。

因公外出，要向部门负责人说明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视为旷工。

如发现有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报有关部门。

各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。

考勤情况应每月按规定上报。

3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证，假期结束后应及时销假。

4、对不实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。

在规定的集体活动时间必须按要求考勤，无故不参加集体活动者作旷工处理；对其在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关条例执行。

对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。

5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批评并按相关制度予以处理。

特此通知，希各部门遵照执行。

xx学院。

大学学生考勤制度

大学学生考勤制度
目标
本文档旨在介绍大学学生考勤制度，确保学生能够按时出勤并
提高研究效果。

背景
大学学生考勤制度对学校和学生都具有重要意义。

它有助于学
校管理学生出勤情况，提醒学生养成良好的出勤惯，并促进学生的
研究成果。

考勤制度规定
1. 学生每节课必须按时到达教室并签到，迟到超过规定时间将
被记录。

2. 学生请假需提前向相关部门进行申请，并获得批准。

3. 学生缺勤次数达到一定标准将会受到警告或处罚。

4. 学生应主动与任课教师或辅导员联系，说明请假或缺勤原因。

考勤记录
1. 学校将建立一个统一的考勤记录系统，记录每位学生的出勤
情况。

2. 学生可以通过个人账号登录系统查看自己的考勤记录。

3. 学生可以向相关部门查询并提出异议，如果有出勤记录错误
需及时更正。

考勤奖惩措施
1. 出勤良好的学生将获得相应奖励，如荣誉证书、学分加分等。

2. 迟到、旷课或缺勤次数较多的学生将受到相应惩罚，如扣分、警告甚至校纪处分。

总结
大学学生考勤制度的实施是为了确保学生按时出勤，并培养学
习和纪律意识。

通过建立统一的考勤记录系统和奖惩措施，学校可
以更好地管理学生的出勤情况。

同时，学生也应自觉遵守考勤制度，养成良好的出勤习惯，以提高学习效果。

材料与化学工程学院文件

材料与化学工程学院文件材化政发〔2017〕16号关于印发《材料与化学工程学院考勤制度》的通知各系、各科(室)、团总支、工会、教工支部、教研室、实验室：《材料与化学工程学院考勤制度》已通过院长办公会，现予以印发，请遵照执行。

附件：材料与化学工程学院考勤制度材料与化学工程学院2017年6月1日材料与化学工程学院办公室2017年6月1日印发共印5份(其中电子版3份)附件材料与化学工程学院考勤制度为维护学院的正常工作秩序、提高办事效率、严肃纪律，切实加强政风、教风和院风建设，建立起一支思想过硬、纪律严明、作风优良的教职工队伍，根据上级有关文件精神和我院实际情况，特制定《材料与化学工程学院考勤制度》。

一、基本要求(一)全院教职工必须服从学院党政的领导，遵守劳动纪律，保证学院政令畅通。

(二)必须按照岗位职责的要求认真工作，切实履行好自己应尽的职责。

(三)教职工均应遵守学校的劳动纪律，严格履行考勤与请假制度，要严格遵守工作作息时间，不得迟到、早退、旷教、旷工。

二、考勤制度(一)考勤范围教职工考勤范围包括上班、上课、学习、指导实习(见习)及学院、各系、各科(室)、实验室、教工支部、工会通知要求参加的一切会议及按规定和要求必须参加的各类工作。

(二)请假制度1.请假种类(1)事假：教职工因有私事必须请假者，经批准可给予一定时间的事假。

(2)病假：教职工因病需请假治疗或休养者，必须有医院诊断书，经同意后方可休息治疗。

特殊病和长期病假休满者要求上班工作，须持有医院恢复健康诊断书。

(3)工伤假：教职工因工受伤，根据医院诊断书给予工伤假。

(4)婚假：教职工本人结婚，可给假3天。

符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）的，可给假13天。

原籍在铜仁市城区以外的，可给与1至3天路途假。

(5)丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡时，可给假5天。

原籍在铜仁市城区以外并在原籍办理丧事的，可给与1至3天路途假。

(6)生育假：女职工产假158天，并可给男方护理假15天，其它情况按国家有关规定执行。