干部选拔任用工作全程纪实表
干部选拔任用工作全部系列表格(12张)
干部选拔任用工作全部系列表格(12张)
干部选拔任用工作是党和国家的一项重要任务，也是人才战略的关键部分。为了保证干部选拔任用工作的公正性、科学性和民主性，各级党组织必须按照制度规定，认真做好干部选拔任用工作。
下面是一份干部选拔任用工作全部系列表格，可供各级党组织参考使用：
表格1：干部选拔任用工作全流程图
表格2：干部推荐人员名单
表格3：干部选拔条件评审表
表格4：干部选拔需要检验的综合素质
表格5：干部选拔考察记录表
表格6：干部选拔考察结果汇总表
表格7：干部选拔任用决策表
表格8：干部选拔任用公示表
表格9：干部选拔任用审查表
表格10：干部选拔任用公示意见表
表格11：干部选拔任用后培训计划
表格12：干部选拔任用后工作考核表
以上是干部选拔任用工作全部系列表格，各级党组织在干部任用过程中应认真按照制度要求操作，确保干部选拔工作的公正、公平、公开。同时，也要加强干部培训和考核工作，提高干部整体素质和管理水平，为建设更加繁荣富强的社会主义现代化强国打下坚实基础。干部选拔任用工作是党和国家的一项重要任务。干部队伍建设是一个国家和组织的命脉所在，干部选拔任用直接关系到国家和组织的发展和进步方向。因此，科学、公正、民主的干部选拔任用工作对于党和国家的长治久安、事业长远发展至关重要。
在干部选拔任用过程中，各级党组织应当严格按照《中国共产党领导干部选拔任用工作条例》等规定认真开展工作。具体来说，干部选拔任用工作需要做好以下几个方面的工作：
一是明确干部选拔任用工作流程。干部选拔任用工作流程包括干部推荐、条件评审、综合素质检验、考察、决策、公示、审查和公示意见等环节。各个环节要坚持科学规范，注重程序和结果的公正性。
干部选拔任用工作全部系列表格
附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K纸表一、民主推荐表
表二、民主推荐情况汇总表
表三、考察预告
表四、征求意见及民主测评表
表五、征求意见及民主测评情况汇总表
表六、征求纪监部门意见表
表七、表决票
表八、表决票汇总
表九、任职公示
表十、干部选拔任用工作全程纪实表
表十一、干部考察材料内容及格式要求
表十二、干部任免审批表
表一：
民主推荐提拔担任人选表
注：1、人选要求：
（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
表二：
同志民主推荐情况汇总表
民主推荐日期：200 年月日
填表人：审核人： 1
年月日年月日
考察预告
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：
1、考察时间：年月日
2、考察对象及基本情况
xxx，（性别），19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。
3、考察组成员及联系方式
上海市奉贤区XXXX
年月日
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
。 6欢迎下载
表五：
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表
姓名： 职务：
。
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精品文档
表六：
选拔任用干部征求纪监部门意见表
年月日
2、选拔任用校级中层干部需征求学校党（总）支部意见。
。
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表七：
干部任免表决票
说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。 表决时间： 年 月 日
干部选拔任用工作全程纪实表
有□ 无□
征求机关 纪委意见情况
19
任前宣布
参加领导
20
任职谈话
谈话领导
21
任免文件
文号
试用期时间
22 任职试用期
试用期结束 考核
考核时间 考核地点 考核结果
重要情况 纪实
23
选拔任用 过程中的其 他重要情况
3
”：干部档案
必审；个人有
关事项报告必 核；纪检监察
3
机关意见必
听；反映违规
违纪问题线索
具体、有可查
性的信访举报
必查。
4
个人有关 事项核查
纪检监察 机关意见
上报时间 是否存在问题
是□ 否□
wk.baidu.com
反馈时间 确定处理方式
存在问题 处理情况
党组会议
人事议事 小组会议
处理结果
反馈时间
征求部门
驻厅纪检组□ 机关纪委□
征求时间
是否同意 提拔任用
群众举 报情况
执行党纪 政纪情况
调查落 实情况
处分时间 及情况
是否有反映违规违纪问题线索 具体、有可查性的信访举报
复函时间 有□
有□
无□ 无□
5 计划生育情况 1
干部选拔任用工作全程记录表
工作阶段 序号
推荐岗位
6
个别谈话
干部选拔任用工作全程纪实表
干部选拔任用工作全程纪实表姓名：工作单位及职务：工作序
工作要求落实情况
阶段号
民主
1民主推荐
推荐推荐时间：推荐职位：
推荐范围：推荐情况另附页
年月日—年月日
、、
张贴（）会议（）其他（）有无不良反映：有（）无（）2考察时间
3考察组成员
4考察预告
5
考
察纪监（党支部）
部门意见
6征求意见及民征求意见及民主测评时间：
主测评征求意见及民主测评情况另附页
谈话范围：
谈话人数：
有无不良反映：有（）无（）
有无不良反映：有（）无（）
有无党政纪处分等情况：有（）无（）汇报时间：
汇报人：
考察材料另附页
会议时间：
出席情况：应到人，实到人
表决情况：
公示时间：公示期间报告：____有无不良反映：有（）无（）是否试用：是（）否（）
谈话领导：
7个别谈话
8居住地考察
9查阅档案
10考察情况汇报
讨论校务会讨论
11
决定决定
12任职公示
任职
13任职试用期
14干部任前谈话
重要
选拔干部过程中
情况15有（）无（）
的其他重要情况
记实
注：在选拔任用过程中发现或反映的问题及调查情况应另附纸说明。
干部选拔任用工作全程记实表范文
干部选拔任用工作全程记实表范文
干部选拔任用工作全程记实表
时间：2021年5月1日-2021年6月30日
地点：某市委组织部
记录人：XXX
一、背景
为了适应新时代党的建设和事业发展的需要，某市委组织部开展了一次干部选拔任用工作。本次工作旨在发掘优秀人才，选拔适合岗位的干部，为推进经济社会发展提供有力的人才支撑。
二、准备工作
1.明确工作目标和任务，制定工作计划和时间表。
2.组织人员进行培训，提高干部选拔任用工作的专业水平。
3.建立干部选拔任用工作的信息库，收集干部的基本情况和工作经历。
4.制定干部选拔任用工作的评价标准和程序，确保公正、公平、公开。
三、实施过程
1.宣传动员
通过媒体宣传、通知发放等方式，向全市范围内的干部群众宣传本次干部选拔任用工作的目的、任务、标准和程序，引导干部群众积极参与。
2.初步筛选
根据干部信息库中的资料，对符合条件的干部进行初步筛选，确定候选人名单。
3.考察调查
对候选人进行考察调查，了解其政治素质、工作能力、道德品质等方面的情况，形成考察报告。
4.综合评价
根据考察报告和干部信息库中的资料，对候选人进行综合评价，形成综合评价报告。
5.组织面试
根据综合评价报告，组织面试，考察候选人的综合素质和应对能力。
6.确定任用人选
根据面试结果和综合评价报告，确定最终的任用人选，并进行公示。
四、总结
本次干部选拔任用工作，通过科学的评价标准和程序，确保了公正、公平、公开。同时，也发现了一批优秀的干部人才，为推进经济社会发展提供了有力的人才支撑。在今后的工作中，我们将继续加强干部选拔任用工作的专业化和科学化，为党和人民事业的发展贡献力量。
党政领导干部选拔任用工作全程记实表
公示时间 公示结果
任职谈话时间
试用时间 试用 考核结果 正式任职时间 年 年 月 月 日 日
谈话人 任职文号 记录人（签名）： 记录人（签名）：
附件
党政领导干部选拔任用工作全程记实表
填表单位： 姓名 学历 学位 民族 性别 毕业院校及专业 籍贯 成长地 现任职务 干 提名 方式 组织提名 单位 会议投票 推荐 民主 推荐 个别谈话 推荐 推荐时间 一次推荐 二次推荐 谈话时间 参加谈话人数 赞成数 位次 民主 测评 优秀 测评 结果 预告时间 组织 考察 谈话意见 同意 不同意 未表态 称职 基本称职 不称职 调查时间 民意 调查 评价意见 满意 分管领导意见 酝酿 姓 名 时间 意见 单 不满意 不满意 统战、民主党派意见 位 时间 意见 不了解 协管方意见 单位 时间 意见 调查人数 考察时间 考察组组长 谈话人数 是否 同意 提拔 提名时间 参加推荐人数 使用建议 得票数 位次 姓名 测 部 选 拔 任 用 工 参加工作时间 出生年月 任现职时间 任同职级时间 拟任职务 作 全 程 记 实 个 评 人 时 提 间 名 使用建议 参加测评人数 是否为后备干部 编号： 入党时间 专业技术职称
提名时间
纪检机关和计生、综治部门意见
时间 应到会 人数
意见 实到会 表决 人数 方式
考察组建议意见
组织 人事 部门 研究
研究时间
干部选拔任用纪实材料模板
干部选拔任用纪实材料模板
一、基本信息
1. 姓名：[干部姓名]
2. 性别：[性别]
3. 出生年月：[出生年月]
4. 学历：[学历]
5. 现任职务：[现任职务]
二、选拔任用纪实
1. 动议审查
启动原因：[具体原因，如职位空缺、组织架构调整等]
审查过程：[描述对该干部的资格审查、民主推荐、组织考察等过程]
2. 民主推荐
参与人员：[列出参与民主推荐的人员范围]
推荐结果：[说明民主推荐的得票情况或其他形式的反馈结果]
3. 组织考察
考察内容：[列举对该干部的考察项目，如工作能力、业绩、领导能力等]
考察结果：[总结考察过程中得出的结论和评价]
4. 讨论决定
决策机构：[说明做出决策的机构或领导层]
决策过程：[描述决策过程中的讨论、审议和最终决定]
5. 任职公示
公示范围：[说明公示的范围和渠道]
公示结果：[总结公示期间收到的反馈情况]
6. 任职手续
任命文件：[提供任命文件的编号和日期]
职务安排：[说明该干部的具体职务和职责]
干部选拔任用工作全部系列表格12张
干部选拔任用工作有关表格参考样张
表一、民主推荐表
表二、民主推荐情况汇总表
表三、考察预告
表四、征求意见及民主测评表
表五、征求意见及民主测评情况汇总表
表六、征求纪监部门意见表
表七、表决票
表八、表决票汇总
表九、任职公示
表十、干部选拔任用工作全程纪实表
表十一、干部考察材料内容及格式要求
表十二、干部任免审批表
民主推荐提拔担任人选表
注：1、人选要求：
（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
同志民主推荐情况汇总表
民主推荐日期：200 年月日
填表人：审核人：
年月日年月日
表三：
考察预告
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：
1、考察时间：年月日
2、考察对象及基本情况
X，（性别），19XX年XX月出生，党派，学历，现任XX。
3、考察组成员及联系方式
5
X市X区XX
年月日6
表四：
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：
7
注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
8
表五：
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：
9
10
表六：
选拔任用干部征求纪委监委意见表
年月日
干部任免表决票
说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。表决时间：年月日
12
干部任免表决票汇总
注：以党委应到会成员超过半数同意为通过。时间：年月日
干部选拔任用工作全部系列表格模板
附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K纸表一、民主推荐表
表二、民主推荐情况汇总表
表三、考察预告
表四、征求意见及民主测评表
表五、征求意见及民主测评情况汇总表
表六、征求纪监部门意见表
表七、表决票
表八、表决票汇总
表九、任职公示
表十、干部选拔任用工作全程纪实表
表十一、干部考察材料内容及格式要求
表十二、干部任免审批表
表一：
民主推荐提拔担任人选表
注：1、人选要求：
（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
表二：
同志民主推荐情况汇总表
民主推荐日期：200 年月日
填表人：审核人：
年月日年月日
表三：
考察预告
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：
1、考察时间：年月日
2、考察对象及基本情况
xxx，（性别），19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。
3、考察组成员及联系方式
上海市奉贤区XXXX
年月日
表四：
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：
10学习参考
11学习参考
表六：
选拔任用干部征求纪监部门意见表
年月日
2、选拔任用校级中层干部需征求学校党（总）支部意见。
表七：
干部任免表决票
说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。表决时间：年月日13学习参考
干部选拔任用全程纪实资料
干部选拔任用全程纪实资料
近年来，我国干部选拔任用工作越来越重视全面协调的考虑，从遴选干部对象、确认任用条件到履职能力评估等各个方面均要求规范和透明，此时干部选拔任用全程纪实资料便应运而生。
干部选拔任用全程纪实资料是指记录干部选拔任用全过程中的工作资料，包括自我推荐、公示群众监督、考察评估、口头审查等全过程的记录，从而实现干部选拔任用的申请、推荐、考察、选定等方面的监督与审计。
干部选拔任用全程纪实资料的出现，既有政治上的原因，也有经济、文化等方面的原因。政治上，全面推进Ø中国特色社会主义建设，需要更多高素质、专业化、有责任心、有担当的干部，从而增强干部选拔任用工作的科学性和严密性；经济上，随着市场化的快速发展，中国企业和机构越来越注重招聘和任用能力和态度优秀的人员，从而提升企业整体水平；在文化方面，随着社会环境和生活水平的提高，人们对干部选拔任用工作日益关注，同时也期望干部选拔任用能够公正、公平、公开。
干部选拔任用全程纪实资料一旦推行，就需严格执行和落实。在资料的收集、整合和保护方面，需要加强制度建设，明确责任归属，定期开展风险评估，增设审计部门等手段，以确保全过程管理的完整性和全面性。此外，应当根据干部选拔任
用全程纪实资料的具体情况，分别安排制定详细的政策和实施辅导，以适应不同的干部选拔任用工作情景。
干部选拔任用全程纪实资料的推出意味着我国干部选拔任用工作的现代化，从最初的盲目征集到现如今的全过程监督和投诉处理，都反映着我国政治环境的更新和社会变革的发展。干部选拔任用的美好前景也离不开全面推进依法治国，加强干部监督、加强宣传鼓励，为干部选拔任用保驾护航。