化工职业健康安全目标管理方案
化工职业卫生管理制度
化工职业卫生管理制度1. 引言化工行业是一项重要的生产行业，但同时也伴随着一系列的职业卫生风险。
为保障从业人员的身体健康，维护工作环境的安全，建立一套科学有效的化工职业卫生管理制度是至关重要的。
本文档旨在详细介绍化工职业卫生管理制度的相关内容。
2. 职业卫生管理目标化工职业卫生管理制度的目标是确保工作环境的安全与健康，降低工作中可能引起职业病和职业伤害的风险，保护从业人员的身体和生命安全。
3. 职责和义务3.1 公司职责•公司应制定和实施职业卫生管理制度，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。
•提供必要的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的开展和有效实施。
•组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
•建立完善的职业卫生档案管理制度，及时更新相关资料。
3.2 从业人员职责•严格遵守职业卫生管理制度，认真履行职业卫生相关责任，并积极参与职业卫生培训。
•在工作中正确使用个人防护装备，合理安排工作时间和强度，保障个人身体健康和安全。
•发现职业卫生问题时及时报告，配合公司进行相关调查和处理工作。
4. 职业卫生风险评估为了科学合理地评估化工行业的职业卫生风险，确保管理措施的针对性和有效性，并及时采取必要的预防和纠正措施，公司应进行职业卫生风险评估。
评估内容包括但不限于以下方面： - 化学物质的毒性评估和暴露评估 - 物理因素（如噪声、振动、辐射等）的评估 - 生物因素（如微生物、动植物等）的评估 - 劳动行为因素的评估 - 工作环境因素的评估5. 职业卫生管理措施5.1 健康监护•公司应建立健康检查制度，定期对从业人员进行健康体检，并建立个人职业健康档案。
•对于有职业病危害因素的岗位，应进行定期健康监测，及时发现职业病病例。
5.2 职业病防治•公司应制定职业病防治措施，包括清晰的职业卫生防护措施和应急救援预案。
•各岗位应配备相应的个人防护装备，并定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
•组织定期开展职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。
化工企业职业病预防管理制度(5篇)
化工企业职业病预防管理制度1、目的与范围1.1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3、本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。
2、总则2.1、根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2.2、技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
3、职责3.1行政部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。
3.2、卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
3.3、各生产班组负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4、职业病危害告知与教育4.1、产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4.2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.3、行政部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
职业健康安全管理目标及保障方案
职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全是企业的一项重要的管理任务。
为了确保员工的身体健康和安全，企业需要制定职业健康安全管理目标及保障方案。
本文将就此进行讨论。
一、职业健康安全管理目标1、确保员工身体健康员工身体健康是企业最重要的财富。
为了确保员工身体健康，企业首先应该建立一套科学的职业健康安全管理制度，宣传职业健康安全的重要性，教育员工如何预防职业病和事故，提高员工的职业健康意识。
2、降低职业病和事故发生率职业病和事故是企业最大的安全风险之一。
为了降低职业病和事故的发生率，企业应该加强安全教育和培训，建立完善的安全管理制度，实行关键岗位的安全管理，检查和消除隐患，不断完善安全管理机制。
3、提高员工的安全意识员工是企业职业健康安全的主体，只有强化员工的安全意识，才能更有效地降低职业病和事故的发生率。
企业可以通过安全培训、安全演练、安全奖惩等方式，提高员工的安全意识和安全文化。
二、职业健康安全保障方案1、建立健全的职业健康安全管理制度企业应该根据实际情况，制定科学合理的职业健康安全管理制度。
包括安全生产规章制度、安全操作规程、职业健康检查制度、应急救援预案等内容。
制度应该具有可操作性和可执行性，并经常进行修订和改进。
2、加强安全生产管理企业应该建立完善的安全生产管理体系，从安全生产的管理、技术、环境等方面入手，确保生产安全。
包括加强机器设备、安全器材的维护保养、实行管理人员和员工的安全生产责任制、提升生产安全管理水平等。
3、加强职业健康检查企业应该建立职业健康档案制度，对员工进行健康体检，及时发现和防治职业病。
应及时整改，确保员工的健康和生命安全。
4、提高员工安全意识企业应该加强员工安全意识的培养。
可以采取组织安全教育培训、安全月、安全竞赛等方式，提高员工的安全防范意识。
5、加强安全监管政府、企业、职业安全卫生组织等应加强职业健康安全监管，及时发现和纠正职业健康安全问题。
化工企业职业健康管理制度
化工企业职业健康管理制度
是针对化工企业职工的健康管理的一套规章制度和管理措施。
其主要目的是保护化工企业职工的身体健康，预防和控制职业病和工伤的发生，提高职工的工作效率和生产安全。
化工企业职业健康管理制度的主要内容包括：
1. 职业健康管理的组织体系：明确职业健康管理的责任部门和责任人，建立职业健康管理委员会或类似机构，制定管理规章制度。
2. 职业健康评价和监测：对化工企业职工的工作环境、职业危害因素和职业健康状况进行评价和监测，确定职业健康风险，并采取相应的控制措施。
3. 职业健康危害因素控制：对职业健康危害因素进行识别、评估和控制，如有毒物质的安全使用、防护设备的使用、作业场所的通风等措施。
4. 职业健康医疗服务：建立职业健康医疗机构或委托专业机构进行职业健康检查和诊疗，确保职工的健康监测和治疗。
5. 健康教育与培训：开展职业健康知识培训和宣传活动，提高职工的职业健康意识，有针对性地开展职业病防护知识培训。
6. 职业健康事故及紧急事件的处置：建立职业健康事故和紧急事件的报告、调查和处理机制，及时处置职业健康事故和急救。
7. 职业健康管理的监督与评估：建立职业健康管理工作的监督和评估机制，定期评估职业健康管理制度的有效性和运行情况。
化工企业职业健康管理制度的实施可以提高职工的健康素养，降低职业病和工伤的发生率，减少企业的经济损失，提高企业的形象和竞争力。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为保障化工有限公司员工的健康与安全，减少职业病的发生风险，制定本职业卫生管理制度。
二、管理机构1. 设置职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生管理制度。
2. 职业卫生管理部门负责监测和评估职业病危害、制定卫生防护措施，开展职业健康教育等工作。
三、职业危害评估1. 对化工有限公司的工作岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业病危害因素。
2. 对职业病危害进行定期监测，确保控制措施的有效性。
四、卫生防护措施1. 根据职业病危害评估结果，制定相应的卫生防护措施，包括个人防护用品的配备和使用要求。
2. 加强通风设备的维护和管理，保证工作场所的空气清洁。
3. 设置防护设施，如防护隔离区、无尘车间等，避免职业病危害的扩散传播。
五、职业健康检查1. 对化工有限公司员工进行定期的职业健康检查，包括体检、职业病检查等项目。
2. 对职业病高危人群进行重点关注，及时发现和处理职业病问题。
六、职业健康教育1. 组织开展职业健康教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2. 定期开展职业病防控培训，确保员工了解职业病的基本知识、预防措施和处置方法。
七、职业病事故管理1. 预防职业病事故的发生，建立健全应急预案，培训员工的应急处置能力。
2. 对职业病事故进行调查和处理，追究相关责任人的责任。
八、违规处理对违反职业卫生管理制度的员工，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。
九、监督与检查职业卫生管理部门定期进行职业卫生监督与检查，对发现的问题进行整改和督促。
十、附则本职业卫生管理制度的解释权归化工有限公司所有，如有需要，可根据公司实际情况进行修改和补充。
化工企业职业病预防管理制度范本
化工企业职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防化工企业职业病的发生，维护企业的安全生产和可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事化工生产和相关作业的职工。
第三条化工企业应成立职业病预防管理委员会，负责制定和实施职业病预防工作的方案。
委员会的成员应包括企业管理层、职业卫生师和职工代表等。
第二章职业病危害评估与监测第四条化工企业应对工作场所进行职业病危害评估，确保职工的劳动环境安全。
第五条职业病危害评估应包括对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素、粉尘、噪声和辐射等进行检测和评估。
第六条化工企业应定期进行职业病危害监测，保持对劳动环境的有效控制。
第三章暴露防护与个人防护用品第七条化工企业应根据职业病危害评估的结果，采取必要的防护措施，保证职工的暴露水平符合国家标准。
第八条化工企业应向职工提供适当的个人防护用品，并进行培训，确保职工正确佩戴和使用。
第九条个人防护用品应符合国家标准，保证职工的安全与健康。
第十条化工企业应定期检测和维护个人防护用品的功能和效果。
第四章职业病防护设施和设备第十一条化工企业应建立适当的职业病防护设施和设备，保障职工的安全和健康。
第十二条职业病防护设施和设备应定期检测和维护，确保其功能正常。
第十三条化工企业应对职业病防护设施和设备的使用进行培训，确保职工正确使用。
第五章职业病危害识别和健康监护第十四条化工企业应定期对职工进行职业病危害识别和健康监护。
第十五条职业病危害识别和健康监护应包括对职工的健康体检、职业病诊断和康复等。
第十六条化工企业应建立职业病档案，记录职工的职业病危害识别和健康监护情况。
第六章职业病应急救援与报告第十七条化工企业应建立完善的职业病应急救援制度，确保在职业病事故发生时能够及时响应和处理。
第十八条职业病事故发生后，化工企业应及时报告相关部门，并采取措施进行调查和处理。
第七章职业病防治宣传和教育第十九条化工企业应加强职业病防治宣传和教育，提高职工的职业病防控意识。
化工企业职业健康管理制度(5篇)
化工企业职业健康管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
职业健康安全目标及管理方案
职业健康安全目标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个涉及员工健康和安全的重要领域。
在工作环境中，职业健康安全管理方案的制定与执行对于员工的健康和公司的长期发展都具有关键意义。
本文将探讨职业健康安全目标以及相应的管理方案。
目标一：预防职业病和意外事故预防职业病和意外事故是职业健康安全的首要目标。
公司需要制定和实施一系列措施，包括但不限于以下几项：1. 建立健全的安全管理制度：制定明确的安全规章制度，确保员工明白自己的职责和权益，以及遵守工作环境中的相关规定。
同时，建立安全委员会，定期对安全措施进行评估和改进。
2. 提供必要的培训和教育：公司应提供适当的培训和教育，以使员工了解潜在的安全风险和预防措施。
培训课程可包括手动搬运危害、化学品使用、紧急情况处理等相关主题。
3. 定期进行安全检查和风险评估：公司应定期进行安全检查和风险评估，及时发现并处理潜在的安全隐患。
此外，建立健全的记录系统，对事故事件进行调查和分析，以便制定改进措施，预防类似事件再次发生。
目标二：促进员工的身心健康除了预防职业病和意外事故，公司还应致力于促进员工的身心健康。
以下是一些相关的管理方案：1. 营造健康的工作环境：提供舒适、安全和卫生的工作环境，规划和布置合理的工作区域，确保员工能够安全和高效地工作。
2. 提供心理健康支持：建立心理健康支持系统，为员工提供心理健康咨询和支持。
此外，组织一些可以缓解压力和提升员工精神状态的活动，比如团建和健身活动。
3. 鼓励员工积极参与健康促进活动：公司可以开展一系列健康促进行动，如定期体检、健康讲座、运动比赛等，以鼓励员工主动关注自己的健康状况并采取积极的健康生活方式。
目标三：营造安全文化培养和推进安全文化的建设对于公司的职业健康安全管理具有重要意义。
以下是一些相关的管理方案：1. 树立安全意识：公司应通过各种渠道向员工传递安全意识，并鼓励员工从个人和团队角度认识安全的重要性。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
职业健康安全管理目标及保障方案
职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，其目标是为了保障职工的权益、维护生产安全和稳定，保护环境等方面。
实现职业健康安全管理的目标需要制定相应的保障方案，下面就从以下几个方面分别阐述。
一、职业健康保障方案1、职业健康检查制度制定健全的职业健康检查制度，对每位员工进行职业健康检查，早期发现患病状况或疾病危险因素。
根据职业危险因素的类型和暴露程度和相关职业病的防治要求，进行定期和不定期的健康体检，开展慢性病、职业病防治的宣传教育，倡导健康生活方式，加大对慢性病、职业病的防治力度。
2、规范工作场所规范工作场所，确保员工的工作环境安全卫生，对操作环境进行评估，通过各种方式定期测量职业健康参数，如某些有害物质的浓度、噪声、光照等。
安装相应的防护设备，如吸尘器、除尘设备。
配备相应的保护用品，如防护手套、口罩、防护眼镜等。
3、加强劳动保护实行全员防范，从源头上控制职业危害。
有毒有害物质要严格分离存储，操作前要逐项核实，并配备专业的监护人员。
对重大危险源要采取严格的安全措施，切实保障员工的人身安全。
二、职业安全保障方案1、建立健全的安全教育制度对员工进行安全生产的教育和培训，加强员工的安全意识。
明确企业的安全政策，规范企业安全管理流程，加强事故处理预案的制定和演练。
在企业内部建立安全档案，定期进行员工培训和考核，确保员工安全生产的技能和知识水平。
2、完成职业安全防护设施建设对于特别安全的作业岗位，要建立相应的防护设施，如建立防辐射屏障、防化生防护设备等，确保对员工的人身安全和财产安全的保障。
同时，要做好固定安全设施的检查和维护工作，确保其在安全的运转状态。
3、完善紧急救援体系完善企业紧急救援体系：对于发生紧急危险事故，应制订详细的应急预案、加强设备维护和检查环节、加强应急措施的实施力度。
加强职业健康事故的身急救、处理，同时做好后续的事故调查和处理。
三、环境保障方案1、定期进行环境检测和监督在工作场所周围设置监测点，定期对环境进行检测，对环境污染进行控制和治理。
职业健康安全目标指标管理方案
职业健康安全目标指标管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS）是指在职业环境中为保护员工的安全和健康而采取的各种预防措施和管理活动。
为确保职业健康安全的有效实施，有必要制定一个目标指标管理方案。
以下是一个1200字以上的职业健康安全目标指标管理方案：一、目标设定1.建立一个全面的职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中不受伤害，并预防职业病的发生。
2.提高员工的职业健康安全意识，使其主动参与预防控制活动，并能够对安全风险进行有效的识别和管理。
3.通过采取有效的措施，降低工作环境对员工健康的不利影响，提高员工的身心健康水平，提高生产效率和企业的竞争力。
4.确保所有职业健康安全目标的达成，并根据实际情况进行持续改进，确保目标的可持续发展。
二、目标指标设置1.事故率指标：通过统计和分析公司的事故率，包括工作场所事故和职业病发生率，确保事故率低于预定的目标水平。
2.安全培训覆盖率：计划和组织必要的职业健康安全培训活动，确保员工参与率达到设定的目标。
3.安全意识指数：通过员工问卷调查和安全培训评估，评估员工的职业健康安全意识水平，确保指数高于设定的目标。
4.安全巡检合格率：定期组织对工作区域进行安全巡检，确保合格率达到设定的目标。
5.职业病发病率指标：通过定期体检和职业病诊断统计，确保职业病发病率低于设定的目标。
6.应急救援响应时间：建立完善的应急响应机制，确保在事故发生时能够迅速响应，并使救援时间控制在设定的目标范围内。
7.安全设备完好率：对公司现有安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备的完好率达到设定的目标。
8.职业健康安全投入比例：将公司投入于职业健康安全管理的资金，与公司总投入进行比较，确保投入比例达到设定的目标。
三、管理策略1.进行规定和流程的制定：制定相关的职业健康安全管理规定和流程，确保员工遵守并执行相关要求。
2.建立绩效评估制度：建立职业健康安全绩效评估指标体系，对职业健康安全目标进行定期评估，并依据评估结果制定改进措施。
2024年化工行业职业病防治实施方案
2024年化工行业职业病防治实施方案如下：一、加强职业病防控措施。
加强职业病防控措施，是化工企业保障员工健康的基本前提。
要严格执行职业危害因素的监测与评估制度，确保生产环境符合国家相关标准，定期对员工进行身体健康检查，及时发现职业病隐患，采取有效措施进行控制。
二、推行预防为主原则。
预防是化工职业病防控工作的核心。
要通过加强职业危害因素的管理，推动生产过程的安全化，减少职业病危害；加强职业健康教育，提高员工的防护意识和自我保护能力；组织相关专业技术人员进行职业健康知识的学习和培训，确保职工掌握必要的防护知识和技能。
三、加强职工健康监测与评价。
加强职工健康监测与评价，是化工职业病防控工作的重要环节。
要建立健全职业卫生监测与评价体系，对接触职业危害因素的人员进行定期监测与评价，及时掌握职工健康状况，采取有效措施进行干预和治疗。
四、加强职业卫生设施的建设和管理。
加强职业卫生设施的建设和管理，是保障化工生产安全、减少职业病危害的重要手段。
要建立健全职业卫生设施建设和管理制度，加强对生产环境的监管，保证职业卫生设施的正常运行和有效管理，提高实施职业病防控措施的能力和水平。
五、强化职业病防治宣传教育。
强化职业病防治宣传教育，是提升全员参与职业病防控意识和能力的关键。
要开展多种形式的宣传教育活动，加大职业病危害的宣传力度，提高职工对职业病防治工作的知晓率和参与度，推动全员共同参与职业病防治工作。
六、加强各级政府的指导和监督。
加强各级政府的指导和监督，是化工职业病防治实施的重要保障。
要建立健全职业病防治工作的指导机制，明确各级政府的责任和权力，加强对化工企业职业病防治工作的监督检查，确保各项措施的有效落实。
职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况
职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况职业健康安全目标可以分为长期目标和短期目标。
长期目标是指未来数年要实现的职业健康安全目标，通常包括降低职业病发病率、减少工伤事故、提高员工的工作满意度等。
短期目标是指在较短时间内要实现的具体目标，比如提高员工的安全意识、加强培训和教育、改进工作环境等。
职业健康安全指标是评估职业健康安全管理工作完成情况的量化指标，可以分为过程指标和结果指标。
过程指标是用来评估管理方案的实施过程是否符合要求的指标，如培训覆盖率、工作环境改善的进展等。
结果指标是用来评估管理方案取得的成果和效果的指标，如工伤事故发生率、职业病发病率等。
1.领导重视：公司领导应高度重视职业健康安全工作，并将其纳入公司管理体系的重要部分。
2.培训和教育：公司应制定培训计划，确保员工对职业健康安全的政策、制度和操作规程有清晰的理解和掌握。
3.工作环境改善：公司应进行工作场所的安全评估和危险因素识别，并采取相应的改善措施，确保工作环境符合职业健康安全要求。
4.事故预防和应急管理：公司应建立事故预防和应急管理体系，制定相应的应急预案和演练，提高员工应对紧急情况的能力和意识。
5.健康监测和员工关怀：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查，并提供相应的员工关怀和援助。
完成情况的监测和评估是职业健康安全管理的重要环节。
公司可以利用定期的内部评估和外部审核来评估管理方案的实施情况和效果。
通过收集和分析相关的数据和指标，可以了解工作环境的改善情况、事故和疾病的发生情况等，及时调整和改进管理方案。
总之，职业健康安全目标、指标和管理方案的制定和实施对于保护和促进员工的身心健康具有重要意义。
只有公司高度重视、加强培训和教育、改善工作环境、预防事故和疾病、监测和评估完成情况，才能实现职业健康安全管理的目标，并确保员工的健康和安全。
职业健康安全目标管理方案措施
职业健康安全目标管理方案措施职业健康安全目标管理是一个组织为实现职业健康安全管理目标而采取的一系列方案和措施。
在高风险行业和工作环境中，职业健康安全管理至关重要，它能够确保员工的身体健康和工作安全，减少事故和伤害的发生，提高工作效率和组织绩效。
本文将就职业健康安全目标管理方案的三个主要方面进行详细讨论：目标设定、实施措施和效果评估。
一、目标设定1. 规定目标：制定明确的职业健康安全管理目标，包括减少职业伤害和事故的发生率、提高员工职业健康水平、提高职业健康安全管理体系的有效性等。
2. 确定关键指标：根据组织的具体需求和特点，确定关键的绩效指标，如职业病发生率、事故报告率、员工参与率等，使其能够客观地衡量和评估目标的达成程度。
3. 制定时间表：为每个目标设定明确的时间表，规定目标的实现时间和过程性的里程碑，以确保目标的达成。
二、实施措施1. 建立职业健康安全管理体系：建立和完善一套科学、规范的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导，明确责任和权限，保障人员安全和职业健康。
2. 提供培训和教育：组织相关培训和教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和意识，提供必要的专业知识和技能，使其能够适应工作环境和职业健康安全管理要求。
3. 实施风险评估和控制：对工作环境进行全面的风险评估和分析，确定危险因素和风险源，采取预防措施和风险控制措施，控制职业伤害和事故的发生。
4. 制定应急预案：制定应急预案和紧急处置方案，对常见的突发事件和事故进行预案演练和应急培训，提高员工应对突发事件和事故的能力，降低伤害和损失。
5. 加强监督和检查：建立有效的监督和检查制度，实施定期、不定期的巡检和评估，对工作场所进行全面的职业健康安全管理审查，及时发现和纠正问题。
三、效果评估1. 绩效评估：根据设定的关键指标，定期对职业健康安全管理目标的达成情况进行评估和分析，发现问题和不足，制定改进措施，提高职业健康安全管理的效果。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
化工单位健康管理制度
化工单位健康管理制度一、总则为了保障化工单位员工的健康和安全，提高工作效率和工作质量，建立健康管理制度，是化工单位的必然要求。
本制度制定的目的是规范化工单位员工健康管理行为，确保健康管理工作的科学性、规范性和有效性。
二、健康管理范围化工单位的健康管理范围包括但不限于以下内容：1.员工的健康体检和监测；2.员工健康档案的建立和管理；3.职业病危害因素的监测和评估；4.员工职业卫生知识培训和教育；5.员工职业病防护用品的配备和管理；6.突发公共卫生事件的预防和应急处理。
三、健康体检和监测1.化工单位应当定期开展员工的健康体检，包括但不限于体格检查、血液检查、尿液检查等项目，保障员工的健康状况得以及时发现和治疗。
2.对于接触有害物质的员工，化工单位应当进行特殊健康监测，包括但不限于职业病危害因素的监测、健康监测数据的收集和分析等。
3.聘请专业的医疗机构进行健康体检和监测，确保检查项目的科学性和准确性。
四、健康档案的建立和管理1.化工单位应当建立健康档案，对员工的个人健康信息进行完善的记录和管理，确保员工的健康信息得到妥善保管和保密。
2.建立健康档案包括但不限于员工的基本信息、健康体检报告、职业健康监测数据等，并定期对健康档案进行更新和审核。
3.严格遵守相关法律法规和政策要求，保障员工的个人隐私权不受侵犯。
五、职业病危害因素的监测和评估1.化工单位应当对职业病危害因素进行监测和评估，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等有害因素的监测和评估。
2.建立职业卫生监测系统，定期开展职业病危害因素的监测和评估工作，确保员工的工作环境符合卫生标准。
3.对监测和评估结果进行详细分析和评价，及时采取必要的措施，减少或消除职业病危害因素对员工的影响。
六、员工职业卫生知识培训和教育1.化工单位应当定期开展员工职业卫生知识培训和教育，包括但不限于职业病防护知识、职业危害风险防范措施等。
2.建立健全培训制度，确保员工接受到及时、全面、有效的职业卫生知识培训和教育。
职业健康安全方针、目标和管理方案
2、制订全年安全培训计划，按计划对在职员工进行安全再教育。
3、特种作业人员必须持有有效证件上岗。
4、各级层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全责任。
5、严格执行公司安全生产管理制度，加强现场监管，对违章人员进行处罚。
6、大修前成立安全领导小组，落实安全责任，加强作业现场安全巡查、监管。
3
职业病发病率为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
1、加强现场管理，创建卫生、整洁、安全的作业环境。
2、做好劳保用品采购和发放工作，并加强现场监管。
批准：审核：编控，控制在5‰以下
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤0人
年度允许轻伤0人
1、每月定期召开安全会议，及时解决安全生产中存在的问题。
2、每月进行安全大检查，加强日常安全巡查，及时排查治理隐患，消除现场风险或把风险降到最低。
3、把部门安全工作和员工安全表现纳入业效合同，进行考核。
三、管理方案：
序号
职业健康安全目标
目标分解
管理方案
备注
矿山部
制造部
储运部
其它部门
1
年度实现工伤死亡事故、重伤事故为0，重大恶性责任安全事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
888888888有限公司
2020年职业健康安全方针、目标和管理方案
一、职业健康安全方针：
化工职业卫生管理制度
化工职业卫生管理制度一、总则为了保障化工生产中职工的身体健康和生命安全，营造良好的工作环境，提高生产效率，遵守有关化工职业卫生的法律法规和标准，我公司制定本制度。
二、职责分工1. 公司领导班子是公司职业卫生管理工作的领导组织。
2. 职工，为保证自身健康应做好职业病的防护和预防工作。
3. 监管部门评审化工企业的职业卫生管理制度。
4. 相关部门，配合公司领导做好职业卫生的宣传和教育工作。
5. 公司相关部门负责做好职业卫生十个实事的工作推进及落实。
三、制度内容1. 公司将按照相关法规，建立和完善职业卫生管理制度，按照国家相关标准和职业卫生法规要求，定期进行职业卫生监测、评价和检测，保障职工的身体健康。
2. 职业病危害因素控制，公司将根据企业实际情况，确定职业卫生危害因素的控制标准，并制定相应的控制措施，确保职业病危害因素的控制在合理的限度内。
3. 职业卫生宣传教育，公司将定期开展职工职业卫生知识宣传教育，提高员工职业卫生防护意识，确保职工能正确使用劳动保护用品。
4. 职业病危害因素监测评价，公司将定期开展职业病危害因素的监测评价工作，保证公司作业场所的职业卫生卫生安全和职工健康。
5. 检测设备和设施，公司将购买和维护相关的职业卫生监测设备和设施，确保能够及时进行职业卫生监测和检测。
6. 关于职业卫生的政策法规文件，公司将设立专门的档案管理系统，并定期进行维护和更新，确保公司各项政策法规文件的及时准确。
7. 职业卫生知识的宣传及教育，公司将定期组织公司员工进行职业卫生知识的宣传及教育，提高员工的职业卫生防护意识。
8. 公司将根据企业实际情况，制定职业卫生管理规章、技术标准和操作程序，并对其进行执行管理。
9. 公司将建立健全职工的职业卫生档案，并根据职工的实际情况进行定期评估和整改。
10. 公司负责对职工施加的有毒、有害、放射性物质进行严格的职业卫生管理，确保职工的身体健康和生命安全。
四、制度执行1. 公司将成立职业卫生管理委员会，并制定职业卫生管理规章、技术标准和操作程序，并对其进行执行管理。
化工类工作计划目标管理
一、前言随着我国化工行业的快速发展，化工企业的安全管理越来越受到重视。
为了确保企业安全生产，提高员工安全意识，本工作计划旨在明确化工类工作的目标，制定具体措施，实现安全生产、环境保护、职业健康等方面的目标管理。
二、工作目标1. 安全生产目标（1）无因工死亡事故；（2）无重大泄漏、中毒事故；（3）无重大火灾或爆炸事故；（4）无重大特种设备事故；（5）无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；（6）无重伤事故；（7）一般事故造成的直接经济损失控制在40元/百万元产值现价以下；（8）千人轻伤率控制在0.5月均以下。
2. 环境保护目标（1）污染物排放达标；（2）噪声、振动等环境因素控制在国家规定标准内；（3）固废、危废处理率达到100%。
3. 职业健康目标（1）职业健康检查覆盖率达到100%；（2）职业病发病率控制在国家规定标准内；（3）员工健康素养不断提高。
三、工作措施1. 安全生产措施（1）加强安全生产培训，提高员工安全意识；（2）完善安全管理制度，落实安全生产责任制；（3）加强设备维护保养，提高设备完好率；（4）严格执行操作规程，杜绝违章作业；（5）加强应急救援演练，提高应急处置能力。
2. 环境保护措施（1）加强环境监测，确保污染物排放达标；（2）优化生产流程，降低污染物排放；（3）加强环保设施运行管理，提高环保设施效率；（4）推广绿色生产技术，降低生产过程中的环境影响。
3. 职业健康措施（1）加强职业健康检查，及时发现和处理职业病；（2）加强员工健康教育培训，提高员工健康素养；（3）优化工作环境，降低职业病危害；（4）建立健全职业健康管理体系，确保职业健康工作有序开展。
四、实施与监控1. 制定详细的工作计划，明确责任人和完成时间；2. 定期召开安全生产、环境保护、职业健康工作会议，分析存在问题，制定改进措施；3. 对工作计划实施情况进行跟踪监控，确保各项工作按计划推进；4. 对工作成果进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。
化工企业职业安全健康管理体系实施指南
化工企业职业安全健康管理体系实施指南各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门：为加强化工企业职业安全健康管理体系工作，规范化工企业职业安全健康管理体系审核行为，确保化工企业职业安全健康管理体系审核的科学性、公正性和严肃性，国家安全生产监督管理局根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关规定，组织编制了《化工企业职业安全健康管理体系实施指南》，现印发给你们，请遵照执行。
化工企业职业安全健康管理体系实施指南国家安全生产监督管理局目录前言 1一、总则 1（一）目的和意义 1（二）适用范围1（三）化工企业的风险特点 11．火灾和爆炸12．中毒窒息2二、基本要求和主要步骤 2（一）基本要求2（二）主要步骤21．学习和培训22．初始状态评审33．策划和设计34．文件编写35．体系试运行36．评审与改进4三、职业安全健康管理体系实施 4（一）方针与承诺 41．方针的起草和制定42．职业安全健康方针的实施43．职业安全健康方针的评审和修订4（二）组织51．机构与职责52．意识、能力与培训63．管理体系文件84．协商与交流11（三）计划与实施131．危害辨识、风险评价及风险控制措施的策划132．法律法规及其他要求173．职业安全健康目标和管理方案184．运行控制225．应急预案与响应27（四）评价291．绩效监测与测量292．事故、事件和不符合的调查处理303．审核324．管理评审36（五）改进措施371．纠正与预防措施372．持续改进38四、术语和定义38前言《化工企业职业安全健康管理体系实施指南》是根据《职业安全健康管理体系指导意见》（国家经贸委公告2001年第30号，以下简称《指导意见》）的要求，并参考了国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则ILO-OSH 2001》（以下简称《导则》）而制定的技术性文件，国家安全生产监督管理局作为安全生产监督管理部门推行此项工作，其目的旨在进一步帮助和指导化工企业建立和实施职业安全健康管理体系，提高化工企业安全健康的管理水平，改善安全管理现状。
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职业健康安全目标管理方案编制：审核批准：2012-12-28日批准 2013-1-1日实施职业健康安全目标管理方案1、目的为了对公司生产、经营过程和办公场所职业健康危险源实施有效的管理和控制，确保员工健康及生命安全，公司财产不受损害，使生产过程和办公场所规定的职业健康安全措施和各种职业健康安全制度得到有效贯彻执行，杜绝和预防生产场所和施工过程重、特大安全事故的发生，特制定职业健康安全目标和管理方案。
对识别确定的一般安全风险，将通过加强监督管理，制定应急防范措施，加强监督检查，均可得到有效控制。
对重要安全风险制定应急预案，开展积极预防控制，并实施职业安全目标管理考核。
2、适用范围本方案适用公司对识别确定的一般和重要安全风险控制管理3、职责3、1安环部部负责本方案的制定、控制和监督考核；3、2生产部、安环部负责职业健康安全管理合规性的评审；3、3生产副总经理对管理方案正确贯彻实施全面负责。
序号业务活动危险源及其风险管理方案控制目标、指标责任人危险源风险1 生产过程职业危害发生职业病1、严格遵守公司职业健康安全预防各项措施；2、加强公司毒物、噪声、粉尘等职业危害因素的岗位日常监测，发现不符合项督促整改落实，定期对职业危害岗位人员定期体检；3、按照公司职业健康安全教育计划对接触职业危害因素的岗位人员落实教育培训；4、进行危害岗位辨识，对职业危害岗位帖挂警示标志；5、加强劳动防护用品管理。
6、压缩机房、空压机房、水泵房等岗位噪声声级过高的岗位采取隔离操作等方式。
7、技术部负责设置安装防爆和报警装置，并确保各装置齐全有效。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种人员持证上岗率100％；C、危害岗位因素监测合格率100％、接触职业危害因素员工体检率100％；节D、员工职业病发病率为零E、CHF、SO3等毒物控制指标分别在30 mg/m3、1mg/m3、2 mg/m3以下；煤粉尘、其它粉尘等分别控制在10mg/m3、4mg/m3、10mg/m3以下；一般岗位噪声指标控制在80 dB（A）以下。
2 重大危险源管理生产作业人身伤亡；财产损失环境影响；名誉损失。
1、公司制定各重大危险源管理制度和应急预案；安环部及各危险源所属单位加强公司重大危险源的管理；2、对重大危险源岗位操作人员进行经常性的安全教育；3、严格按各岗位操作规程进行操作；4、进行重大危险源应急演练；5、对各重大危险源进行必要的监控；6、在重大危险源区域特殊作业时严格作业审批制度；A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％；C、隐患排查率100％，重大隐患上报率100％。
3 检维修作业违章作业人身伤亡；财产损失。
1、执行公司特种作业审批制度，加强员工岗位安全教育培训；动火作业、高处作业、有限空间作业等特种作业时现场设专人监督管理2、各类作业人员必须持证上岗。
3、施工人员须戴安全帽，穿劳保服、劳保鞋，焊工须穿焊工服，焊接施工时，戴焊工帽，其它时间戴安全帽。
4、施工现场配有安全标语牌、操作规程牌、安全警示牌，必要时设置安全护栏，以控制车辆及行人的行动。
A、特种作业人员持证上岗100％；B、安全作业证办证率100%C、动火作业时可燃气体的检测浓度在12.5mg/m3以下。
4 设备电器维护设备故障人身伤亡；财产损失。
1、执行公司《设备管理制度》，加强设备管理及检修人员技术培训，提高设备技术人员技术水平；2、设备采购人员确保设备及备品备件的采购质量；3、加强设备巡检及维护保养，设备检修确保检修质量；4、建立健全设备台帐，严格执行设备更新及报废制度；5、重大设备停车检修履行停车审批手续。
A、安全技术教育培训率100％；B、车间设备巡检率100％，公司重大设备巡检率100％；C、设备完好率85%以上；D、隐患排查治理率100％5 生产过程动火作业人身伤亡；财产损失1、按照公司《消防安全管理制度》，对生产现场消防工作进行控制管理，责任到人。
并定期进行检查，发现事故隐患限时整改并及时报告。
2、加强全员消防知识和消防技能的培训，加强全员的防范意识；3、对公司火灾危险点进行灭火器材的配置，并有专人负责保管；对消防器材定期更换，保证齐全、有效、使用方便。
4、对危险点设立安全警示牌、注意要点；5、严禁违章操作，加强人员劳动纪律管理；在禁止吸烟的场所，杜绝吸烟；6、在危险点附近动火前，应制定有效的安全措施，与动火安全作业证一起报送安环部审批后，方可施工，严格执行管理部门的要求。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％；C、重大事故发生率为零。
6 生产过物体打人身伤亡；财产损失1、明确责任；谁施工，谁负责；建立岗位责任制。
2、每天对起重设备、钢丝绳、卷扬机、倒链、倒链架、索具、锚固器具等进行检查；其各项技术性能须符合要求。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上程击事故3、起重设备操作人员持证上岗，经验丰富；设备启动前对周围环境进行审查；在无风险的情况下才能进行吊装作业。
4、施工作业现场劳动保护用品穿戴齐全。
5、施工现场配有安全标语牌、操作规程牌、安全警示牌，必要时设置安全护栏，以控制车辆及行人的行动。
岗100％；C、隐患排查治理率100％7 生产过程施工机械故障人身伤亡；财产损失1、施工设备采用专机专人进行操作、保养、维修；2、操作人员必须持证上岗。
并且设岗位责任制和违章作业处罚条例。
3、不定期检查设备排除故障。
4、旋转设备启动时必须鸣笛。
5、施工作业现场所有工作人员劳动保护用品穿戴齐全。
6、施工现场配有安全标语牌、操作规程牌、安全警示牌，必要时设置安全护栏，以控制车辆及行人的行动。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％C、检维修和施工作业安全合同签订率达到100%。
8 生产过程特种作业人身伤亡；财产损失1、电工、电焊工、锅炉工、危险化学品操作人员等特殊工种必须取得国家特种作业操作证。
2、所有特种设备必须经过市质监局备案，取得特种设备使用证，并定期进行检验。
3、组织特种作业人员进行岗位培训，安全教育。
4、施工人员必须树立牢固的风险、危险意识，提高警惕，谨慎作业。
5、杜绝违章指挥，严禁违章作业6、施工作业现场所有工作人员劳动保护用品穿戴齐全。
7、施工现场配有安全标语牌、操作规程牌、安全警示牌，必要时设置安全护栏，以控制车辆及行人的行为。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％；C、隐患排查治理率100％9 日常生产活动锅炉操作巡检及人身伤\亡；财产损失1、锅炉操作人员严格执行操作规程，必须持证上岗；维修人员加强锅炉检查维护。
2、工作人员劳动保护用品穿戴齐全。
3、加强司炉工知识和司炉技能的培训，司炉期间严格按操作规程操作。
4、锅炉各附件失灵后应立即采取应急措施，防止造成人员伤亡及财产损失。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％；C、隐患排查治理率100％；净化取水5、锅炉巡检期间应随时与班长联络，防止在巡检过程中出现烫伤事故的发生。
6、职工发生烫伤事故，应立即采取救护措施，伤情严重马上送往医院抢救。
7、水质分析及试剂配制时要严格按照操作规程，并穿戴防护用具。
D、员工职业病发病率为零。
10 生产过程触电事故人身伤\亡；财产损失。
1、所采用电线、装置和装备应符合行业有关标准；2、所有用电设备（器具）的安装和维护须由专业电工来完成；3、临时接线，开关盒，插座盒，金属柜和设备的外围要设立醒目的标记操作电压的最大值4、施工现场用电设备、电源线要整理整齐，破损处要进行绝缘处理，以防搭铁或漏电伤人5、在全部停电或部分停电的电气设备上工作必须完成停电、验电、放电，装设接地线，挂标识牌等技术措施6、焊接地点周围5m内，清除一切可燃易爆物品，移动焊机、更换保险、改装二次回路等，必须切断电源后方可进行7、电动工具连接线，不允许强行打折，硬物挤压以防连接线损坏漏电8、在潮湿地操作时要采取绝缘措施，电焊操作不得使人、机器设备或其他金属构件等成为焊接回路，以防焊接电流造成人身伤害或设备事故9、所有电器设备应有接地保护装置；10、在需要时用保险丝的线路中，需使用电压值和电流值与线路电压电流相符的保险丝，严禁使用荷载电压和电流超出线路最大电压和电流值的导线代替保险丝11、线路必须有配电箱和电源总开关，以便于在发生危险时切断所发生危险区供电或整个线路供电12、严禁使用带水或潮湿物品擦拭用电器13、不得在接地线或输电线上悬挂物品14、职工发现有人触电，要首先设法切断电源，切记不能用手、脚去摸伤者，造成再次触电。
15、如电源控制器较远，应就近使用木、竹等绝缘器具给触电者切断电A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％；C、隐患排查治理率100％。
源。
雨雪天气要采取措施防止再次触电。
16、切断电源后，应立即检查伤者伤情，重点检查呼吸和心跳；形式严重马上送往医院抢救。
11 生产、经营过程交通事故人身伤\亡；财产损失。
1、司机须经过培训并取得相应驾驶证书，严禁无证驾驶。
2、司机须严格遵守交通法、交通管理规程；严禁酒后驾驶和疲劳驾驶；严禁超员和超载；定期对车辆进行检查、维修和保养，发现异常现象及时修理，确保车况良好。
3、司机和车辆乘员应在车辆开动前系好安全带。
4、车辆应备有：灭火器、安全带、备用轮胎、工具箱等。
5、车辆的行驶速度须遵守有关交通法则。
6、在山区行驶时，行车速度应慢，尤其在视线不可及的转弯路段，应靠近右侧缓慢行驶，时刻做好刹车的准备。
7、发生交通事故，要立即停车；抢救伤者，保护现场（抢救伤员需移动现场时，必须做好标记）；及时拨打122或110向当地公安部门和公司报告、接受事故调查处理。
8、安环部定期排查公司辖区道路交通安全隐患；加强公司区域交通管理。
9、公司与运输单位的运输合同必须有安全条款。
A、安全教育培训合格率100％；B、特种作业人员持证上岗100％C、与外运输单位安全合同签订率100％。
D、隐患排查治理率100％。
12 日常管理活动触电交通事故摔伤人身伤\亡；1、开展经常性的交通、用电及相关职业健康安全教育；2、员工外出乘坐合法交通工具，做文明乘客，并索要票据；3、办公区域按公司6S管理规定执行，安环部、行政部定期检查。
A、安全教育培训合格率100％；B、公司办公区域隐患排查治理率100％。