劳动防护用品选用规则【精品文档】

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劳动防护用品的选用原则与范本

劳动防护用品的选用原则与范本选择劳动防护用品是保障工作场所安全和劳动者健康的重要措施之一。

正确选用劳动防护用品可以提供有效的防护作用，降低事故和职业病的风险。

下面是劳动防护用品的选用原则与范本的详细介绍。

一、选用原则1.了解风险：要选择适当的劳动防护用品，必须首先进行详细的风险评估和分析，了解工作场所存在的各种危险因素和可能遭受的伤害类型。

只有对工作场所的风险有深入的了解，才能选择最合适的防护用品。

2.符合标准：劳动防护用品必须符合国家和地方相关的标准和法规要求，具有相应的认证和检测报告。

只有通过合格的质量认证的劳动防护用品才能有效地发挥防护作用。

3.适合工作环境：不同的工作环境要求不同的劳动防护用品，如化学品接触较多的工作环境需要选择耐化学性能好的防护手套，高温工作环境需要选择防热防火的防护服等。

选择时要根据工作环境的特点和需要，选用相应的安全防护用品。

4.适合个人特点：不同岗位的劳动者在选用劳动防护用品时，要考虑个人特点，如体型大小、身高、健康状况等。

要选择合适的尺码和型号，确保劳动防护用品能够良好地适应个体的需求。

5.质量可靠：选用劳动防护用品时要重视质量问题，要选择质量可靠、耐用的产品。

劳动防护用品的质量直接关系到防护效果和使用寿命，不能因为贪图便宜而选择质量不合格的产品。

6.测试评估：在选用劳动防护用品前，可以进行测试评估，了解产品的性能和防护效果。

可以邀请专业机构进行验收测试，或通过阅读产品说明书和用户评价等途径进行评估。

7.培训意识：选用劳动防护用品后，要进行相关培训，确保劳动者正确使用和维护防护用品，并了解常见的使用注意事项和问题处理方法。

二、选用范本以下是几种常见的劳动防护用品的选用范本，供参考：1.防护眼镜选用原则：选择具有透明、刚性、耐磨损、防护效果好的防护眼镜，防护眼镜应符合国家标准，能够有效防止固体颗粒物、液体飞溅、射弹等对眼睛造成伤害。

选用范本：例如，根据工作场所的特点可选择带有透明护目镜和防护侧板的防护眼镜；针对特殊环境需要，如高温、辐射等，可以选择带有防热、防辐射功能的防护眼镜。

劳动防护用品选用原则范本

劳动防护用品选用原则范本劳动防护用品是保障劳动者安全的重要装备，正确选用和使用劳动防护用品对于预防和减少工伤事故具有重要意义。

下面将介绍劳动防护用品选用的几个原则。

1.合适性原则劳动防护用品的选用应该根据工作环境和工作任务的特点来确定。

首先，要了解工作环境的特殊要求，包括温度、湿度、噪声、辐射等因素对劳动者的影响。

其次，要针对不同的工作任务来选择不同的劳动防护用品，如头盔适合建筑工人，防护眼镜适合激光操作者等。

因此，劳动防护用品的选用应该基于具体的工作要求，确保其在特定环境下能够有效保护劳动者的安全。

2.质量原则劳动防护用品的质量直接关系到其防护效果和使用寿命。

选用劳动防护用品时，应尽量选择符合国家标准和行业标准的产品。

同时，要关注产品的质量认证情况，如是否通过ISO9001等质量管理体系认证，是否具有生产许可证等。

此外，还应关注产品的材料和工艺，确保劳动防护用品具有较高的抗冲击、耐磨、耐酸碱等特性，以保证其在使用过程中能够有效防护劳动者。

3.舒适性原则舒适性是劳动防护用品选用中的重要考虑因素。

劳动防护用品应该符合人体工程学原理，能够提供适当的保护同时保证劳动者的舒适感。

例如，防护手套应该选用透气、吸湿性好的材料，可以灵活操作，不影响手部灵活度；防护服应该具有良好的透气性和排汗性，减少劳动者在高温环境下的疲劳感等。

因此，在选用劳动防护用品时，要综合考虑产品的舒适性，确保其能够保护劳动者的同时提供良好的穿戴体验。

4.持久性原则劳动防护用品应具有较高的耐用性和使用寿命，能够经受住长时间的使用和各种环境条件的考验。

选用时应选择质量可靠、耐磨损、耐腐蚀等性能良好的劳动防护用品。

此外，还要注意定期检查和维护劳动防护用品，保持其使用效果和防护性能。

5.符合法律法规和标准的原则选用劳动防护用品必须符合国家相关的法律法规和标准。

关于劳动防护用品的选用和使用，我国有一系列的法律法规和标准对其进行了规范，如《中华人民共和国安全生产法》等。

劳动防护用品选用规则》

劳动防护用品选用规则》劳动防护用品选用规则是为了保障劳动者在工作中的安全和健康而制定的相关规定。

下面是劳动防护用品选用规则的一般要求：1. 工作环境与工艺决定。

根据不同的工作环境和工艺特点，合理选择适合的劳动防护用品。

例如在高温环境下工作的劳动者需要选择耐高温的劳动防护用品；在有辐射源的工作环境中，需要选择防辐射的劳动防护用品。

2. 优先选择符合国家标准的产品。

劳动防护用品市场上存在着各种各样的产品，为了保障产品的质量和安全性，优先选择符合国家标准的产品，并查看相关的注册证书。

3. 劳动防护用品应有专门的制造商。

劳动防护用品是关系到劳动者生命安全的重要物品，因此要选择有专门的制造商生产的产品，以确保质量和性能达到要求。

4. 劳动防护用品应有有效期。

一些劳动防护用品，如防护面具、防护手套等，使用一段时间后需要更换，因此要检查产品的有效期限，超过有效期限的产品应及时更换。

5. 劳动防护用品应适合个人。

不同的人具有不同的身体特点，所以在选择劳动防护用品时要考虑到个人的身体尺寸等因素，确保使用起来舒适并能够提供有效的保护。

6. 劳动防护用品应有相应的标识。

劳动防护用品应有产品标识和使用说明书，上面应标明产品的型号、规格、使用范围等内容。

同时，还要确保标识上有厂商的名称、地址和联系方式，以便在需要时能及时联系到厂商。

7. 劳动防护用品的使用和保养应按要求进行。

劳动防护用品使用和保养的规定在产品的使用说明书中一般都有详细的说明，劳动者应按要求正确地使用和保养劳动防护用品，以确保其性能和可靠性。

总之，根据工作环境和工艺特点、优先选择符合国家标准的产品、选择专业制造商、注意产品的有效期限、适合个人的身体特点、有标识和使用说明书并按要求进行使用和保养是劳动防护用品选用的基本规则。

通过合理选用劳动防护用品，能够有效地保护劳动者的安全和健康。

《劳动防护用品选用规定》

《劳动防护用品选用规定》《劳动防护用品选用规定》劳动防护是一项重要的工作，旨在保护劳动者的安全和健康。

为了规范劳动防护用品的选用和使用，提高劳动者的安全保障水平，制定《劳动防护用品选用规定》是必要的。

一、适用范围：该规定适用于所有企事业单位、政府机关、社会组织等所有使用劳动防护用品的工作场所。

二、劳动防护用品的分类：按照使用功能和部位，劳动防护用品分为头部、眼部、呼吸道、手部、足部、身体防护等各个方面。

三、选用原则：1.适合性原则：选用的劳动防护用品必须适合劳动者的工作环境和工作特点。

2.安全性原则：选用的劳动防护用品必须符合国家相关标准，具备良好的防护功能，能够有效避免对劳动者的伤害。

3.舒适性原则：选用的劳动防护用品应该具备舒适性，不影响劳动者正常的工作执行。

4.经济性原则：选用的劳动防护用品应该在满足安全防护需求的基础上，尽可能采用经济合理的方式和材料。

四、选用程序：1.了解需求：首先要了解特定工作环境和工作任务对劳动防护用品的需求，例如是否接触有害物质、是否需要防护物品的防护等级等。

2.比较评估：根据需求，对不同品牌和型号的劳动防护用品进行比较评估。

评估内容包括使用寿命、防护性能、适应性等。

3.试用现场：对选定的几种劳动防护用品进行试用，让劳动者亲身体验并提出意见。

4.制定方案：根据比较评估和试用反馈，制定劳动防护用品的选用方案，包括具体的品牌、型号和数量等。

5.采购实施：根据制定的方案进行采购，确保劳动防护用品的质量和数量。

五、检验和维护：1.检验：劳动防护用品的检验包括初始检验、日常检查和定期检验。

初始检验是指在劳动防护用品交付使用前，对其进行检查和测试。

日常检查是指在每次使用前对劳动防护用品进行检查，确保其正常工作。

定期检验是指按照一定周期和要求对劳动防护用品进行检验，以确保其保持正常工作状态。

2.维护：劳动防护用品的维护包括日常保养和定期维修。

日常保养是指对劳动防护用品进行清洁和消毒，确保其整洁和卫生。

劳动防护用品选用原则范文（三篇）

劳动防护用品选用原则范文劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作过程中免受危险因素影响而使用的各类防护设备、器具、材料和药品等。

在不同的工作环境和工作条件下，选用劳动防护用品需要遵循一些原则。

本文将从使用可靠的劳动防护用品、根据工作场所和工作任务选择适合的防护用品、根据防护要求和标准选用合适的防护用品、根据个体差异选择合适的防护用品等几个方面，阐述劳动防护用品的选用原则。

一、使用可靠的劳动防护用品劳动防护用品的可靠性是选用的首要原则。

劳动防护用品质量直接关系到工作人员的安全和健康问题，因此必须确保所选用的劳动防护用品具有足够的可靠性。

首先要选择符合国家强制性防护标准和行业规定的产品，确保产品符合相关的安全和防护要求。

其次，要选择具有良好口碑和信誉的生产厂家和销售商，以确保所购买的劳动防护用品质量可靠。

此外，还可以参考其他企事业单位的使用情况和评估结果，对有疑问的劳动防护用品进行验证和测试，保证选用的劳动防护用品能够真正起到预防和保护作用。

二、根据工作场所和工作任务选择适合的防护用品不同的工作场所和工作任务存在着不同的危险因素和工伤风险。

因此，在选用劳动防护用品时，应根据具体的工作场所和工作任务选择适合的防护用品。

首先要对工作环境进行全面的危害性评估，明确存在的危险因素和危险程度。

然后，根据评估结果选择相应的防护用品，例如在粉尘较多的工作环境中，应选择具有良好防护效果的防尘口罩和防护眼镜；在高温工作环境中，应选择耐高温的防护服和耐高温的手套等。

此外，还应考虑工作任务的特殊要求，如需要进行高空作业的人员应选择安全带和安全网等防护用品。

总之，要根据实际情况选择适合的劳动防护用品，以达到最佳的防护效果。

三、根据防护要求和标准选用合适的防护用品劳动防护用品的选用应符合相关的防护要求和标准。

不同的防护用品有其特定的防护要求和技术指标，必须根据这些要求和指标选择合适的防护用品。

具体而言，要查阅有关的国家、行业或企业标准，了解不同类型的防护用品的技术规范和要求，确保所选用的防护用品符合相应的标准要求。

劳动防护用品选用原则（三篇）

劳动防护用品选用原则正确选用劳动防护用品是保证劳动者的安全与健康的前提。

劳动防护用品的选用应坚持以下原则：一、根据国家标准选用劳动防护用品国家标准《劳动防护用品选用规则》为选用劳动防护用品提供了法定技术依据。

二、根据国家有关规定选购劳动防护用品为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品的生产实行生产、安全鉴定证和产品合格证三证制度。

生产特种劳动防护用品的企业除了应具有生产外，还应按照产品所依据的标准对产品进行自检，并出具产品合格证。

特种劳动防护用品在出厂前应接受地方劳动防护用品质量监督检验机构的抽检，检验机构按批量配给安全鉴定证。

目前我国已对安全帽、过滤防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、安全带、电焊面罩、电焊护目镜、防静电导电安全鞋、防尘口罩、护足趾安全鞋（靴）、阻燃防护服、安全网、防冲击眼护具、胶面防砸安全靴、防酸服、防静电服、耐酸碱鞋、防刺穿鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋等19种特种劳动防护用品实行生产。

这19种产品必须颁发生产才能生产，而且必须在产品上贴安全鉴定证。

选购这十九种防护时应查问是否有两证，如没有则是非法产品。

三、根据使用期限和报废原则选购劳动防护用品劳动防护用品的使用期限与作业场所环境，劳动防护用品使用频率，劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。

如某省根据作业环境，对厂矿企业使用安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂中的板坯作业36个月；冷水作业48个月；煤炭作业、土建作业24个月；地质坑探作业的安装工、钻探工、采样工为12个月。

一般来说，使用期限应考虑以下三原则：1．腐蚀程度。

根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重磨蚀作业，中腐蚀作业和轻腐蚀作业。

腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。

2．损耗情况。

根据防护功能降低的程度可分为易受损耗，中等受损耗和强制性报废。

受损耗情况反映护品防护性能情况。

3．耐用性能。

根据使用周期可分为耐用，中等耐用和不耐用。

耐用性能反映劳动防护用品材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。

劳动防护用品的选用原则

劳动防护用品的选用原则劳动防护用品是指为了保护劳动者免受工作环境中的危险因素和职业风险侵害而使用的特殊设备、器具、材料等。

合理选用劳动防护用品是确保劳动者安全健康的重要保障措施之一。

本文将介绍劳动防护用品的选用原则。

第一、符合国家标准：劳动防护用品的选用应参照国家、行业、地方及企业的相关标准，确保所选用的劳动防护用品符合规范要求，能够满足对劳动者的防护需求。

第二、根据危险因素选择：在选择劳动防护用品时，首先需要对工作环境中的危险因素进行评估，并确定采取何种防护措施。

根据危险因素的性质、程度、持续时间和劳动者的接触方式等因素，选择适当的防护用品，如防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护手套等。

第三、满足劳动者需求：劳动防护用品的选用应充分考虑劳动者的个人需求和特殊情况，如体型、健康状况、工作特点等。

不同的人群可能对劳动防护用品的要求不同，需要提供个性化的选择方案，以满足劳动者的实际需求。

第四、保证产品质量：选用劳动防护用品应选择质量可靠、品牌知名的产品。

质量可靠的劳动防护用品能够提供有效的防护效果，确保劳动者的安全健康。

第五、注重产品性能：劳动防护用品的性能对于选择至关重要。

在选用过程中，应全面考虑产品的防护性能、透气性、适用环境等因素，选择适合的产品类型和规格。

同时也要充分了解产品的特性和使用方法，确保使用者正确使用。

第六、经济合理：在选用劳动防护用品时，需要综合考虑产品的价格和使用寿命，并进行经济评价。

应选择性价比较高的产品，避免因选用劳动防护用品产生过高的成本负担。

第七、及时更新更换：劳动防护用品在使用过程中会出现磨损、劣化等情况，降低了其防护效果。

因此，需要定期检查和更新劳动防护用品，确保其处于良好的使用状态。

第八、参考用户评价：可以参考其他用户的评价和反馈，了解产品的实际效果和使用体验。

可以通过各种渠道了解产品的真实情况，选择受到广泛认可和好评的品牌和型号。

总之，选择合适的劳动防护用品是保障劳动者安全健康的重要环节。

劳动防护用品的选用原则范本（二篇）

劳动防护用品的选用原则范本一、引言劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中免受各种伤害和危险而使用的装备和器具。

选用适当的劳动防护用品对于保护劳动者的安全和健康至关重要。

本文将提供一份劳动防护用品选用原则的范本，以帮助企业根据具体的工作环境和风险评估来选择适当的劳动防护用品。

二、劳动防护用品选用原则1.了解工作环境和风险评估：在选择劳动防护用品之前，必须对工作环境进行全面了解，并进行风险评估。

了解工作环境和潜在风险将有助于确定需要使用的劳动防护用品的类型和规格。

2.遵守法律法规和标准：在选择劳动防护用品时，必须遵守相关的国家法律法规和行业标准。

确保所选用的劳动防护用品符合相关的法规要求，以保障劳动者的安全和健康。

3.选择符合功能要求的劳动防护用品：根据风险评估和工作环境的要求，选择符合功能要求的劳动防护用品。

劳动防护用品应能够有效地减少或阻挡潜在的伤害和危险，确保劳动者的安全。

4.考虑劳动者的个体差异：在选择劳动防护用品时，需要考虑劳动者的个体差异，如年龄、体重、身高等因素。

劳动防护用品应提供合适的尺寸和调节装置，以确保舒适度和适配性。

5.选择经过认证的劳动防护用品：劳动防护用品应经过权威机构的认证，符合相关的质量和安全标准。

选择经过认证的劳动防护用品可以有效地保障劳动者的安全和健康。

6.关注使用寿命和维护保养：劳动防护用品的使用寿命和维护保养对于确保其有效性和可靠性至关重要。

在选择劳动防护用品时，应考虑其预计的使用寿命，并制定相应的维护保养计划。

7.提供培训和指导：劳动防护用品的有效使用需要劳动者具备相应的知识和技能。

在选择劳动防护用品后，应提供必要的培训和指导，以确保劳动者正确、有效地使用劳动防护用品，防范潜在的伤害和危险。

8.跟踪评估和改进：选择劳动防护用品后，应跟踪评估其有效性和功能，并根据需要进行改进。

及时收集劳动防护用品使用过程中的意见和反馈，并据此进行优化和改进，以提高劳动防护用品的质量和效果。

劳动防护用品的选用原则和发放要求范文

劳动防护用品的选用原则和发放要求范文劳动防护用品是保障工人健康和安全的重要装备，正确选用和发放劳动防护用品对于提高劳动者工作环境的安全性和舒适性起着至关重要的作用。

本文将介绍劳动防护用品的选用原则和发放要求。

一、劳动防护用品的选用原则1. 个体防护用品与危害特性相匹配原则。

个体防护用品的选用应根据不同的危害特性进行匹配，确保其能够提供足够的防护效果。

比如，在工作环境中存在化学品飞溅的危险时，应选择适合的护目镜或面部防护罩进行防护。

2. 个体防护用品符合国家标准和要求原则。

个体防护用品必须符合国家相关标准和要求，具备相应的产品质量认证，保证其质量可靠、安全有效。

只有符合标准要求的个体防护用品才能提供有效的防护效果。

3. 个体防护用品的适用性和舒适性原则。

个体防护用品的选用应考虑使用者的特殊需求，如性别、体型等因素，并保证使用者在长时间佩戴下仍能感到舒适。

工人需要佩戴防护耳塞的情况下，可以根据不同的耳朵大小选择适合的耳塞。

4. 个体防护用品的耐用性和经济性原则。

个体防护用品的选用应考虑其耐用性和经济性，提倡购买质量可靠、使用寿命长的劳动防护用品，以减少频繁更换的次数和成本。

二、劳动防护用品的发放要求1. 基于风险评估原则，发放符合工作环境危害特性的防护用品。

在进行风险评估后，根据工作环境的特点和危害因素，确定需要使用的劳动防护用品种类和数量，并合理调配。

2. 定期进行个体防护用品的检查和更换。

劳动防护用品需要定期检查其使用状态，如防护眼镜、面罩等需要检查是否有破损、变形等情况。

对于有严重破损或无法修复的个体防护用品，应及时更换新的。

3. 劳动防护用品的发放要统一。

企业应建立劳动防护用品发放制度，统一管理和发放劳动防护用品。

并要对劳动者进行培训，讲解使用方法，提高劳动者对劳动防护用品的认同感和正确使用率。

4. 劳动防护用品的发放要确保合理配备。

根据不同岗位的危险程度和劳动者的工作时间，合理配备相应的防护用品。

劳动防护用品的选用原则及发放要求（5篇）

劳动防护用品的选用原则及发放要求一、劳动防护用品的选用原则1.保护员工的安全健康。

劳动防护用品是用来保护员工在工作中的安全和健康的，因此选用劳动防护用品的首要原则是要能够有效地保护员工免受工作场所可能存在的危害因素的伤害。

2.合适合用。

劳动防护用品的选择应当考虑到员工的工作环境和工作特点，根据不同的工种和工作条件来选择适合的劳动防护用品。

例如，对于高温作业的员工，应当选择能够防护高温的防护用品，对于高空作业的员工，应当选择能够防护坠落的防护用品。

3.经济实用。

劳动防护用品的选用应当考虑其经济性和实用性，既要能够满足保护员工安全健康的需求，又要能够控制成本和节约资源。

4.符合相关法规和标准。

劳动防护用品的选用应当符合相关的法律法规和标准要求，确保选用的劳动防护用品具有合法性、安全性和可靠性。

5.易于管理和操作。

劳动防护用品的选用应当考虑到管理和操作的便利性，选用的劳动防护用品应当便于管理和操作，以提高工作效率和员工的使用率。

二、劳动防护用品的发放要求1.明确的需求。

对于需要使用劳动防护用品的岗位和员工，应当明确其具体的需求和数量，以确定需要发放的劳动防护用品种类和数量。

2.规范的流程。

劳动防护用品的发放应当有规范的流程，包括发放申请、审批、发放、登记等环节，以确保发放的劳动防护用品符合实际需要和要求。

3.正确的使用说明。

劳动防护用品的发放应当配备详细的使用说明和操作指南，明确使用方法、注意事项和维护保养要求，以确保员工正确使用和保养劳动防护用品。

4.有效的培训和教育。

劳动防护用品的发放不仅要关注发放本身，还应当重视对员工进行相应的培训和教育，提高员工对劳动防护用品的认识和使用技能，以提高其安全意识和自我保护能力。

5.定期检查和更换。

劳动防护用品的发放后应当定期进行检查，及时发现和解决问题，并根据需要进行相应的维修和更换，以确保劳动防护用品的有效性和可靠性。

6.健全的管理制度。

劳动防护用品的发放需要有健全的管理制度，包括固定的存放位置、专人负责、定期巡检等，以提高劳动防护用品的管理效能和使用率。

劳动防护用品选用原则（三篇）

劳动防护用品选用原则劳动防护用品的选用原则是指在安全生产和防护工作中，根据工作环境、工作特点和工种特点等多方面因素，选择适合的劳动防护用品，以确保员工在工作中的安全和健康。

劳动防护用品的选用原则主要包括八个方面：1. 法律法规遵循原则劳动防护用品的选用应符合国家法律法规的规定，例如《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规。

根据法律法规的规定，工作单位应为从业人员提供必要的劳动防护用品。

2. 风险评估原则在选用劳动防护用品前，需要对工作环境进行风险评估，确定潜在的危险因素和对员工的威胁程度。

根据风险评估结果，选择适当的劳动防护用品。

例如，在高温环境中工作的人员可能需要防护服、防护眼镜、防护面罩等。

3. 工作需求原则劳动防护用品的选择应根据不同工种的特点和工作需求来进行。

不同工种的工作特点不同，需要的防护措施也不同。

例如，从事高空作业的人员可能需要防护帽、安全带等，而从事焊接工作的人员可能需要焊帽、焊手套等。

4. 功能适用原则劳动防护用品应具备一定的防护功能，能够保护从业人员不受外界环境的伤害。

在选用劳动防护用品时，需要考虑其防护性能、防护效果和使用寿命等因素。

例如，呼吸防护用品应满足相应的过滤效果要求，以确保呼吸空气的纯净。

5. 舒适性原则劳动防护用品的选用还应考虑从业人员的舒适感。

劳动防护用品应符合人体工程学原理，尽量减轻从业人员的劳动负荷和不适感。

例如，在选择防护手套时，应考虑手套的材质舒适度、透气性和灵活度等。

6. 透明性原则劳动防护用品的选用应以透明的原则进行，即选用的劳动防护用品应是易于识别和辨认的。

劳动防护用品的标识应清晰明确，以方便从业人员正确佩戴和使用。

例如，安全帽上应标有工作单位名称、颜色应与工种相符合等。

7. 经济实用原则在选用劳动防护用品时，还应考虑经济实用性。

劳动防护用品的价格应在合理的范围内，并且其使用寿命长，能够满足长期使用的需要。

同时，还要注重优化采购和管理成本，提高采购的经济效益。

劳动防护用品的选用原则及发放要求（三篇）

劳动防护用品的选用原则及发放要求一、劳动防护用品的选用原则劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作中避免或减轻事故和职业危害的设备和用品。

在选择劳动防护用品时，应遵循以下原则：1.适用性原则：劳动防护用品的选择应根据劳动者的工作环境、工作岗位和工作内容来确定。

不同工作环境和岗位有不同的职业危害，因此需要选择不同的防护用品。

比如，在高温环境工作的劳动者需要配备耐高温的防护服和口罩，而在化学实验室工作的劳动者则需要戴上化学防护手套和眼镜。

2.科学性原则：选取劳动防护用品时，应根据科学实验、检验和评价的结果进行选择。

要选择合格的劳保用品，避免为了省钱而选择劣质产品，从而导致事故和职业病的发生。

3.经济性原则：劳动防护用品的选择还应考虑经济效益。

要选择性价比高的产品，既能满足需求，又能节约成本。

不过，不能以节约成本为原则来牺牲劳动者的安全和健康。

4.舒适性原则：劳动防护用品的选择还应考虑劳动者的舒适度。

要选择舒适、合适的防护用品，以提高劳动者的工作效率和舒适感。

如果选择不合适的防护用品，可能会造成劳动者的不适甚至伤害。

5.可靠性原则：选取劳动防护用品时，应选择质量可靠、使用寿命长的产品，确保其稳定性和可靠性。

二、劳动防护用品的发放要求劳动防护用品的发放是雇主保障劳动者安全和健康的重要举措。

在发放劳动防护用品时，应遵循以下要求：1.依法发放：劳动防护用品的发放应依据国家相关法律法规的规定，如《劳动法》、《安全生产法》等。

法律规定了雇主的责任和义务，雇主应按照法律规定提供必要的防护用品。

2.个性化发放：劳动防护用品的发放应根据劳动者的具体情况进行个性化发放。

不同岗位和工种的劳动者对防护用品的需求有所不同，由此需要根据具体情况进行个性化发放。

比如，高温工作环境的劳动者需要发放耐高温的防护服和口罩，但在其他工作环境下并不需要。

3.发放到位：劳动防护用品的发放要及时到位，确保劳动者在工作中随时能够使用到合适的防护用品。

劳动防护用品的选用原则及发放要求

劳动防护用品的选用原则及发放要求劳动防护用品是为了保障劳动者在工作过程中的安全和健康而必须采取的措施。

正确选用劳动防护用品并严格按照规定进行发放是保证劳动者安全的基本要求。

本文将阐述劳动防护用品的选用原则及发放要求，旨在对相关工作提供指导。

一、劳动防护用品的选用原则1. 综合考虑工作环境和工作内容。

不同的工作环境和工作内容对劳动防护用品的要求不同，因此在选用劳动防护用品时需要综合考虑。

例如，在噪声环境下工作的劳动者需要佩戴耳塞或耳罩；在有化学物质飞溅的环境下工作的劳动者需要佩戴防护眼镜或面罩。

2. 符合国家和行业标准要求。

国家和各行各业都对劳动防护用品有相应的标准和规定，选用的劳动防护用品必须符合这些标准要求。

例如，对于工地上的施工人员，应当选用符合国家标准的安全帽，能够有效抵御高空坠物的打击。

3. 考虑人体工程学。

劳动防护用品的选用应考虑到人体工程学原理，确保使用舒适自如。

例如，手套的选用应考虑手部的灵活性和透气性，既能保护手部免受外界伤害，又不会影响劳动者的工作效率和舒适感。

二、劳动防护用品的发放要求1. 根据工作岗位和工作内容进行分类发放。

根据企业或单位的特点，将岗位和工作内容进行分类，制定相应的劳动防护用品发放计划。

不同工作岗位和工作内容需要不同的防护用品，发放计划应根据实际需要进行精确划分。

2. 保证防护用品的适合性。

发放的劳动防护用品必须符合劳动者的实际需要，确保其适应工作环境和工作内容。

例如，一些操作特别复杂的工种可能需要独特的防护用品，不能简单地使用通用的防护用品。

3. 发放前进行培训和指导。

在劳动防护用品发放之前，应对劳动者进行培训和指导，告知他们如何正确使用和维护这些防护用品。

只有了解如何使用和保养防护用品，劳动者才能更好地保护自身安全。

4. 定期检查和更新。

劳动防护用品发放后，单位应定期对使用情况进行检查，并根据需要及时更新。

一方面，这可以确保劳动者始终使用符合标准的、有效的防护用品；另一方面，也可以及时了解防护用品的状况，提前预防潜在的问题。

劳动防护用品的选用原则及发放要求范本（二篇）

劳动防护用品的选用原则及发放要求范本劳动防护用品是保障劳动者身体健康和安全的重要工具。

选用合适的劳动防护用品，不仅可以降低劳动者发生意外伤害和职业病的风险，还能提高工作效率和生产力。

以下是劳动防护用品的选用原则及发放要求的范本：一、选用原则：1.符合国家法律法规和标准：劳动防护用品的选用必须符合国家相关法律法规和标准的要求，确保产品质量和安全性。

2.适合作业环境和工种特点：劳动防护用品的选用应根据具体的作业环境和工种特点，选择合适的产品。

例如，在高温环境下工作的人员应配备透气性好、耐高温的防护服装和帽子。

3.有效防护措施：劳动防护用品必须能够有效地防护劳动者免受伤害。

例如，在化学实验室中工作的人员应配备化学防护眼镜、手套和面罩等。

4.符合人体工程学原理：劳动防护用品的选用应考虑人体工程学原理，确保佩戴舒适，不影响工作效率。

例如，工人在搬运重物时应配备符合人体工程学原理的腰带，以减轻腰部负担。

5.先进技术和科学研究成果：劳动防护用品的选用应借鉴国内外先进技术和科学研究成果，选择性能更好、更安全的产品。

二、发放要求：1.制定发放计划：单位应制定劳动防护用品的发放计划，明确发放的种类、数量和时机等。

根据工作种类和岗位风险等级进行分类，确保发放的针对性和科学性。

2.配备适量数量：劳动防护用品的发放数量要合理，确保每位劳动者都能获得足够的防护用品。

保证每位劳动者都能够按要求佩戴，并及时更换损坏或过期的用品。

3.做好宣传教育：单位应对劳动防护用品的使用方法、保养和更换周期等进行宣传教育，提高劳动者的安全意识和防护用品的使用率。

4.确保用品质量：单位应选购正规生产厂家生产的劳动防护用品，确保产品质量和安全性。

避免购买假冒伪劣产品，对劳动防护用品进行质量检测并留存相关材料。

5.建立发放档案：单位应建立劳动防护用品的发放档案，并定期进行跟踪管理和更新。

记录发放的用品种类、数量及发放时间等信息，方便管理和统计。

6.监督和管理：单位应建立健全的劳动防护用品监督和管理制度，定期检查用品的使用情况和合规性。

劳动防护用品选用规则

劳动防护用品选用规则GB 11651-89国家技术监督局1989－10－12批准 1990－04－01实施1 主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。

2 术语2.1 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。

2.2 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。

2.3 有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。

2.4 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。

3 作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。

表1━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━编号│作业类别│说明│举例│名称││━━┿━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━A01│易然易爆场│在常温常压下极易点燃或自燃的│火工材料、易挥发易燃的液体及│所作业│物质的作业│化学品、可燃性气体等──┼─────┼──────────────┼──────────────A02│可燃性粉尘│在常温常压下可点燃的固体物质││场所作业│粉尘的作业│铝镁粉、可燃性化学物粉尘等──┼─────┼──────────────┼──────────────A03│高温作业│同GB4200—84高温作业分级国│││家标准中高温作业的定义│熔炼、浇铸、热轧、锻造、炉窑──┼─────┼──────────────┼──────────────A04│低温作业│一般人需要御寒衣物保暖才能维│││持正常工作的作业│冰库──┼─────┼──────────────┼──────────────A05│低压带电│额定电压大于1200伏的带电操作│低压设备或低压线路带电维修│作业││──┼─────┼──────────────┼──────────────A06│高压带电│额定电压大于1200伏的带电操作│高压设备或高压线路带电维修──┼─────┼──────────────┼──────────────A07│吸入性气相│在常温常压下呈气体或蒸汽状态│氯乙烯、氯气、一氧化碳、光│毒物作业│、经呼吸道吸入能产生毒害作用│气、硫化氢、汞││的物质的作业│──┼─────┼──────────────┼──────────────A08│吸入性气溶│在常温常压下呈气溶胶状态、经│铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属│胶毒物作业│呼吸道吸入能产生毒害作用的物│及其化合物的烟雾和粉尘、高毒││质的作业│农药气溶胶、沥青烟雾、砂尘、│││石棉尘、及其他有害的动(植)物│││性粉尘──┼─────┼──────────────┼──────────────A09│沾染性毒物│能沾附于皮肤衣物上经皮肤吸收│有机磷农药、有机汞化合物、苯│作业│产生伤害或对皮肤产生毒害的物│和苯的二及三硝基化合物的、苯││质的作业│胺、酚、氯联苯、放射性物质──┼─────┼──────────────┼──────────────A10│生物性毒物│能导致感染或生物毒素吸收的生│有毒性动(植)物养殖、生物毒素│作业│物毒品的作业│培养制剂、带菌或含有生物毒素│││的制品加工处理、腐烂物品处理│││、防疫检验──┼─────┼──────────────┼──────────────A11│腐蚀性作业│产生或使用腐蚀性物质的作业│溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体│││强碱、固体强碱、重铬酸钾、高│││锰酸钾──┼─────┼──────────────┼──────────────A12│易污作业│特别容易污秽皮肤或衣物的作业│碳黑、染色、油漆、有关的卫生│││工程──┼─────┼──────────────┼──────────────A13│恶味作业│虽无毒但产生难闻气味或恶味不│││易清除的作业│熬胶、恶臭物质处理与加工──┼─────┼──────────────┼──────────────A14│密闭场所│空气不流通的场所的作业，包括│密闭的罐体、房仓、孔道或排水│作业│缺氧即空气中含氧浓度小于18%│系统、炉窑、存放耗氧器具或生││和毒气、有毒气溶胶超标准并不│物体进行耗氧过程的密闭空间。

劳动防护用品选用规则

Ａ11腐蚀性作业（如溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体强碱、重铬酸钾、高锰酸钾）
防化学液眼镜、防毒口罩、防毒手套、防护帽、防异物伤害护目镜。
空气呼吸器。
A12易污作业（如炭黑、染色、油漆、有关的卫生工作）
防尘口罩、护发帽、一般工作服、披肩、头罩、鞋罩、围裙、套袖。
护肤剂
A13恶味作业（如熬胶、恶臭物质处理与加工）
可考虑使用的护品
Ａ01易燃易爆场所作业（如火工材料、易挥发、易燃液体及化学品，可燃性气体）
的确良、尼龙等着火焦结的衣物，聚氯乙烯塑料鞋，底面钉铁件的鞋。
棉布工作服、防静电工作服、防静电鞋。
A０２可燃性粉尘场所作业（如铝镁粉，可燃性化学物粉尘等）
的确良、尼龙等着火焦结的衣物，聚氯乙烯塑料鞋，底面钉铁件的鞋。
防毒口罩
有相应滤毒罐的防毒面罩、空气呼吸器。
A08吸入性气溶胶毒物作业（如铝、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟专利号和粉尘）、高毒农药气溶胶、沥青烟雾、矽尘、石棉尘及其有害物的动（植）物性粉尘。
防毒口罩、防尘口罩、护发帽。
防化学液眼镜、有相应滤毒罐的防毒面罩、防毒工作服、防毒手套。
A09沾染性毒物作业９如有机磷农药、有机汞化合物、苯和苯的三硝基化合物，苯胺、酚、氯、联苯、放射性物质）。
A25人工搬运（如人力抬、金属加工、推搬移）。
底面钉铁件的鞋。
防滑手套
安全帽、防滑工作鞋、防砸安全鞋。
A26接触使用锋利器具（如金属加工、打毛清边、玻璃装配与加工与装配）。
一般工作服
防割手套、防砸安全鞋、防刺穿鞋。
A27地面存在尖利器物的作业（如森林作业、建筑工地）。
防刺穿鞋
A28手持振动机械作业（如风钻、风铲、油锯）。
防水县、防水鞋

劳动防护用品的选用及使用维护

劳动防护用品的选用及使用维护劳动防护用品是指为了保护工人在从事有害作业过程中身体安全、减少事故风险和职业病危害的专用装备和设施。

劳动防护用品的选用及使用维护是保证工人安全和健康的重要环节。

本文将介绍劳动防护用品的选用原则、常见劳动防护用品及其使用维护措施。

一、劳动防护用品的选用原则1.符合国家标准：在选用劳动防护用品时，要选择符合国家标准的产品。

国家标准是对产品质量和性能的规范，选择符合国家标准的产品可以保证产品的质量和使用效果。

2.适合具体工作环境和作业特点：不同的工作环境和作业特点对劳动防护用品的要求有所不同，要根据具体情况选择适合的劳动防护用品。

比如，在化学实验室中，应选择耐酸碱的防护手套和面罩，在高温环境中，应选择耐高温的防护服和防护手套等。

3.符合人体工程学：劳动防护用品的设计应符合人体工程学，保证使用者的舒适度和操作灵活性，减少不必要的疲劳和不便。

4.符合个人体征：不同个体在体型和身体状况上存在差异，要根据个人的体征选用合适的劳动防护用品。

比如，不同大小的安全帽、安全鞋等。

二、常见劳动防护用品及其使用维护1.安全帽使用时应选择符合国家标准的安全帽，并确保合适的颈带位置。

使用完毕应及时清洁，储存在通风干燥的地方。

安全帽的外壳有损坏时应立即更换。

2.防护眼镜使用时应选择符合国家标准的防护眼镜，并注意镜片的清洁度和磨损程度。

眼镜磨损明显时应及时更换。

3.防护面具使用时应选择符合国家标准的防护面具，并注意面具的清洁度和磨损程度。

面具磨损明显时应及时更换。

4.防护手套使用时应选择符合国家标准的防护手套，并注意手套的适合性和穿戴方法。

穿戴完毕应及时清洁，储存在通风干燥的地方。

手套受损时应立即更换。

5.防护服使用时应选择符合国家标准的防护服，并注意服装的清洁程度和磨损程度。

防护服磨损明显时应及时更换。

6.安全鞋使用时应选择符合国家标准的安全鞋，并注意鞋底的磨损程度。

鞋底磨损明显时应及时更换。

7.呼吸防护器具使用时应选择符合国家标准的防护器具，并注意滤芯和面罩的清洁度和更换周期。

劳动防护用品的选用原则范本

劳动防护用品的选用原则范本导言：劳动防护用品是为了保护劳动者的人身安全和健康而设计和制造的一种特殊设备或装备。

正确选用适合的劳动防护用品对于预防事故和职业病的发生具有重要意义。

本文将就劳动防护用品的选用原则进行详细的介绍，以供相关单位和个人参考。

第一章选用原则的基本要求1.安全性原则劳动防护用品必须符合国家、行业和企业的安全要求，以保障劳动者的人身安全。

（1）符合国家标准：劳动防护用品必须符合国家标准，符合国家法律法规的相关要求。

（2）经过认证：劳动防护用品必须通过权威部门的认证，具备相应的安全性能。

2.适用性原则劳动防护用品必须适用于具体的工作场所和工作环境，以保障劳动者的工作效率和舒适度。

（1）适应工作场所：劳动防护用品必须能适应具体的工作场所的特点，如室内或室外、高温或低温等。

（2）适应工作职责：劳动防护用品必须能满足具体的工作职责和要求，如防护眼镜、耳塞等。

3.舒适度原则劳动防护用品必须舒适、方便、可调整，以保障劳动者的工作舒适度，避免长时间使用引起不适。

（1）舒适性：劳动防护用品必须舒适，不得对劳动者的工作造成不便或不适。

（2）可调性：劳动防护用品必须具备一定的调整功能，以便适应不同个体的需求。

第二章劳动防护用品的选用原则1.头部防护用品的选用原则（1）安全性原则：头部防护用品必须能有效防护头部受到外力碰撞、坠落、穿刺等的伤害，如安全帽。

（2）适用性原则：头部防护用品必须能适应不同的工作场所和岗位，如施工现场、矿山等。

（3）舒适度原则：头部防护用品必须具备一定的舒适度，如合适的大小、透气性等。

2.眼部防护用品的选用原则（1）安全性原则：眼部防护用品必须能有效防护眼部受到飞溅、火花、辐射等的伤害，如防护眼镜、面罩等。

（2）适用性原则：眼部防护用品必须能适应不同的工作环境，如化工厂、实验室等。

（3）舒适度原则：眼部防护用品必须具备一定的舒适度，如舒适的镜框、清晰的视线等。

3.呼吸道防护用品的选用原则（1）安全性原则：呼吸道防护用品必须能有效防护呼吸道受到有害气体、灰尘、烟雾等的侵害，如防尘口罩、防毒面具等。