从在职军官干部疗养中探索疗养服务新模式
做好军队在职干部疗养工作提高部队战斗力的思考
做好军队在职干部疗养工作提高部队战斗力的思考【摘要】军队在职干部作为军队的最重要力量,其身体质量和健康状况直接影响部队的战斗力水平。
为提高在职干部健康水平,在确保部队战斗力的新形势下,军队疗养院的工作重点应该转移到为提高部队战斗力服务上来,如何做好这一工作,是我们军队疗养院需要认真思考的问题。
【关键词】军队在职干部;疗养;部队战斗力世界卫生组织(WHO)指出:21世纪对人类健康最大的威胁是生活方式病。
21世纪卫生工作的重点将向预防及保健医学转移。
在职干部作为军队的最重要力量,其身体质量和健康状况直接影响部队的战斗力水平。
新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体的保障基地,将更多地承担军队在职干部的疗养任务[1]。
为提高在职干部健康水平,在确保部队战斗力的新形势下,军队疗养院的工作重点如何转移到为提高部队战斗力服务上来,是我们需要认真思考的问题。
根据这一任务,军队疗养院疗养模式将发生改变,“三个有利于”即是否有利于提高部队的健康水平,是否有利于调整指战员的身心状态,是否有利于提高部队的军政素质将成为判定疗养工作好坏的唯一标准[2]。
随着现代医学模式生物-心理-社会医学模式在疗养院中的应用,人们对健康的需求已经从单纯生物的层次扩大到心理、家庭和社会的层次。
由于军队在职干部大多处于健康和亚健康状态,疗养院更应该注重于预防医学、心理医学和社会医学相结合的模式,注重于全体疗养员的一级预防。
现就在职干部疗养作如下分析。
1军队在职干部疗养的特点1.1心理特点在职干部是一个特殊群体,军人的特殊性以及紧张的工作、训练及学习,必须面对的转业、职位变迁、子女升学或就业、老人生病等诸多问题,导致他们长期处于高度紧张和疲劳状态中。
1.2身体状况在职干部由于长期承受着工作和生活的巨大压力,身心疲惫,导致机体多脏器功能降低,容易处于亚健康状态;在职干部多担任领导职务,应酬多,饮食节制差且作息无规律,患高血压、糖尿病、肥胖、高脂血症等疾病几率较高。
从在职军官干部疗养中探索疗养服务新模式
括： 生化 、 总胆 固醇 （Ｃ 、 酰 甘 油 （Ｇ 、 密 度 脂 蛋 白 胆 Ｔ ）三 Ｔ ）高
固醇 （ Ｄ — ）空 腹 血 糖 （ 腹血 糖 ＞６ １ｍｍ ｌ 作 为餐 后 Ｈ ＬＣ、 空 ． ｏＬ ／ 血糖 测 定 ） 血尿 酸及 肝 肾 功 能 等 ， 密 度 脂 蛋 白胆 固 醇 、 低
１ 临床 资料
２３ 组 织 保 障分 析 ．
组 织 在 职 干 部 集 中疗 养 是 上级 领
导 对 一线 官 兵 、个 别人 员 的关 心体 贴 ，各 级 领导 非 常 重 视 。上 级机 关 派有 专 职干 部 随团协 调 ， 院成立 了 由院领 我 导 负 责 的保 障组 ， 供 了优 美 舒适 的 环境 、 提 丰富 多彩 的 文 化 生 活 、 味 可 口的营 养膳 食 ， 医 、 、 、 各 方 面 制 美 从 行 住 食 定 了周 密 的保 障计 划 和 配套 齐全 的生 活保 障¨。 医疗 保 １在 障方 面 由富 有经 验 的资深 医生对 每 一位 疗 养 员 的 临床 表 现 和 体检 结 果进 行 认 真 分析 ，制定 出 个体 化 的治 疗 方 案
军 队 疗 养 院 是 医 疗 卫 生 机 构 的 重 要 组 成 部 分 ， 为 军
韩峭 青
周敏
陈谨 献
刘 大 鹏
球 部溃 疡２１ 。 ．％
队卫 生 保健 工 作作 出了 重要 贡 献 。我 们 从在 职 军 官 干 部 疗养 中努 力探 索疗 养 服 务新 模 式 ，不 断 提 升军 队疗 养 院 的卫 勤保 障功能 ， 到 了较好 的效果 。现报 告 如下 。 收
军人疗养规定
军人疗养规定军人疗养规定是指对军人进行疗养的相关规定和制度。
军人疗养旨在保护军人的身心健康，提高他们的生活质量和工作表现，确保他们能够更好地履行军人职责和使命。
下面是一份军人疗养规定的简要描述。
一、疗养资格1. 军人疗养适用于在过去一段时间内因执行军事任务、训练或其他军事行动导致身体或心理受到伤害的军人。
2. 疗养资格应经相关司令部或单位进行评定和认可。
二、疗养计划1. 军人疗养计划应根据个人情况和疗养需求制定，并经过相关领导批准。
2. 疗养计划中应明确疗养目标、疗养内容、疗养期限等。
三、疗养内容1. 军人疗养内容应包括：身体康复、心理辅导、职业转换等。
2. 身体康复包括休息恢复、康复训练、健康管理等。
3. 心理辅导包括心理咨询、心理治疗、心理康复等。
4. 职业转换包括培训、教育、就业指导等。
四、疗养期限1. 军人疗养期限根据实际情况进行调整，一般不超过一年。
2. 疗养期限可以根据疗养的效果进行延长或缩短。
五、疗养费用1. 军人疗养费用由军队负责支付，包括疗养期间的生活费用、医疗费用等。
2. 军人疗养费用应按照相关规定进行审核和报销。
六、疗养机构和人员1. 军人疗养应选择专业的疗养机构进行治疗和康复。
2. 疗养机构应配备专业的医护人员、心理咨询师、职业指导师等。
七、疗养评估和跟踪1. 军人疗养期间应进行定期的评估和跟踪，以确保疗养效果。
2. 疗养评估和跟踪应由专业的评估人员进行，并及时调整疗养计划。
八、疗养后的安置1. 军人疗养结束后，应对其进行相应的安置，包括职业安置、退休离休等。
2. 疗养后的安置应根据个人能力和意愿进行，军队应提供必要的帮助和支持。
以上是一份军人疗养规定的简要描述，具体的内容和细节应根据实际情况和需求进行制定和调整。
军人疗养是保障军人权益和提高军队战斗力的重要措施，应得到充分的重视和支持。
在职军官疗养的现状分析与对策建议
在职军官疗养的现状分析与对策建议刘阿丽;曹莉【期刊名称】《中华保健医学杂志》【年(卷),期】2012(014)002【总页数】2页(P161-162)【关键词】在职军官;疗养;现状;对策【作者】刘阿丽;曹莉【作者单位】710600西安,兰州军区临潼疗养院;710600西安,兰州军区临潼疗养院【正文语种】中文【中图分类】R19在职军官疗养制度是我军为保障干部身心健康、巩固和提高部队战斗力而制定的，旨在通过疗养达到增强体质、防治疾病、促进康复的目的。
但在实际操作过程中仍然存在不尽如人意的情况，现状并不乐观。
1 在职军官疗养的现状1.1 空海军特勤疗养的现状飞行员、潜艇艇员、潜水员和宇航员等从事特殊职业的群体被称之为特勤人员。
他们的身心健康一直是军队卫生勤务部门关注的重点［1］。
在军事飞行活动中，空勤人员受到低压缺氧、加速度、温度变化、噪声（可听声和次声）、振动、剧烈颠簸、机舱狭小等多种环境因素的不良影响；海勤人员无论在海上或水下作业，均处于一种特殊封闭而复杂的环境中，包括舰船狭小空间环境中高温、高湿、有害气体、噪声（可听声和次声）、振动、远航中的营养和饮水条件的限制，较长期处于远离家人亲友的封闭或隔离状态所形成的对精神心理的不利影响等。
定期疗养可以使特勤疗养人员脱离作业环境中不良因素的影响，进入有益健康的疗养环境，并通过针对性的疗养治疗和疗养康复措施，减轻或消除不良因素造成的损害［2］。
近年来，特勤疗养保障适应军队编制体制调整和联勤保障制度改革，在制度建设、工作标准、业务规范等方面取得长足发展。
疗养不再停留在常规体检、疾病矫治、功能康复、体能训练、生活管理上，而是向航空生理心理训练、亚健康状态防治、特勤人员社会适应能力训练、维护和提高军事作业能力等方面延伸。
我院自2004年底联勤至2009年7月转隶移交特勤疗养任务，先后完成了空军、海航、陆航飞行人员8700余人次的疗养保障任务。
特勤疗养按照“三个阶段六个环节”来组织实施。
老干部疗养实施方案
老干部疗养实施方案
随着社会的发展和人民生活水平的提高，老年人的健康问题日益受到重视。
老
干部是国家的宝贵财富，他们为国家和人民作出了不可磨灭的贡献，因此老干部的疗养问题也成为社会关注的焦点之一。
为了更好地保障老干部的身心健康，制定一套科学合理的老干部疗养实施方案是非常必要的。
首先，老干部疗养实施方案应当充分考虑老干部的身体状况和心理需求。
针对
老干部普遍存在的慢性病、生活习惯等问题，可以在疗养实施方案中加入针对性的体育锻炼、健康饮食等内容，以帮助老干部改善身体状况。
同时，也要考虑到老干部的心理需求，可以在疗养实施方案中增加心理疏导、文化娱乐等活动，让老干部在疗养期间得到心灵上的放松和愉悦。
其次，老干部疗养实施方案应当注重疗养环境的舒适和安全。
选择疗养地点时，要考虑到环境的安全性和舒适度，避免选择环境恶劣或者交通不便的地方。
同时，也要关注疗养设施的完善程度，确保老干部在疗养期间能够得到良好的生活条件和医疗保障。
最后，老干部疗养实施方案应当注重疗养服务的质量和效果。
在制定疗养实施
方案时，要明确疗养服务的具体内容和标准，确保老干部能够得到高质量的服务。
同时，也要定期对疗养效果进行评估和反馈，及时调整和改进疗养实施方案，以确保老干部得到最好的疗养效果。
综上所述，老干部疗养实施方案的制定需要充分考虑老干部的身心健康需求，
注重疗养环境的舒适和安全，以及疗养服务的质量和效果。
只有这样，才能真正做到让老干部在疗养期间得到全面的关怀和照顾，保障他们的身心健康，让他们晚年生活更加幸福美满。
干部疗养方案
干部疗养方案随着社会的发展和工作压力的增加，干部们面临着越来越大的压力和负担。
为了保证干部们的身心健康，提高干部的工作效率和工作质量，干部疗养方案逐渐成为现代组织管理的重要组成部分。
干部疗养方案旨在为干部们提供全面的身心康复和精神放松的机会，以提高干部的工作质量和幸福指数。
干部疗养方案的目标是通过疗养和休息来改善干部们的身心健康状况，减少工作压力，增强干部们的工作能力和动力。
干部疗养方案通常包括以下几个方面的内容：1. 环境调整：为干部们提供一个舒适、宜人的环境，远离嘈杂和压力，让干部们能够放松身心，恢复精力。
这可以包括组织干部们参加度假活动、提供疗养地等，为干部们提供一个远离工作的环境，让他们能够全身心地放松和休息。
2. 心理疗养：干部们经常面临着高度紧张和竞争的工作环境，心理压力积累会对他们的身心健康产生消极影响。
因此，心理疗养是干部疗养方案中不可或缺的一部分。
通过心理咨询、放松训练和心理疏导等方式，帮助干部们解决内心的矛盾和压力，提高他们的心理素质和应对能力，从而提升工作效率和幸福感。
3. 健康管理：干部们是组织中的中坚力量，身体健康是他们投身工作的基础。
因此，健康管理是干部疗养方案中的关键环节。
干部们可以通过定期体检、体育锻炼、营养饮食等方式来维持身体健康。
此外，组织还可以为干部们提供健康管理方案，包括健康饮食指导和运动计划等，帮助干部们养成良好的生活习惯。
4. 技能培训：干部们在工作中需要不断提升自己的技能和能力。
干部疗养方案可以包括一些技能培训课程，帮助干部们学习和掌握新知识和新技能，提高他们的工作能力和职业竞争力。
干部疗养方案的实施需要组织和干部密切合作，共同努力。
组织应该制定具体的实施方案，明确干部疗养的时间、地点和内容，并给予干部们相关的支持。
同时，干部们也要主动积极地参与和配合干部疗养方案，通过自我学习和调整，提高自己的身心健康状况。
干部疗养方案的实施对于提高干部的工作效率和素质具有重要意义。
基层在职疗养员的疗养管理体会
２２ 严 格 一 日生 活 制 度 ， 养 成 良 好 的疗 养 生 活 习 惯 ．
“ 丈 高 楼 平 地 起 ”，“ 里 之 行 ， 于 足 下 ”， 些 耳 熟 万 Ｔ ＿ 始 这 能 详 的 格 言 ， 大 家 都 再 熟 悉 不 过 了 ，而 要 养 成 一 个 科 学
疗养 员对 科 学合 理膳 食 与健 康的 关 系认 对 疗养 员进行 膳食 营养指 导 和 管理是 预 防 疾病 、促 进健
对 疗养 员采 取 营养知 识教 育、 食 指导 、 膳 改善 膳食 质 量等措 施 。结果
知率 达９ ％以 上 ，愿意 改 变不健 康 膳食 行 为的 达９ ％以上 。结论 ５ ５
好疗 养保 健工 作有 着 积极 、 要 的意 义 。 重 １ 在 职 疗 养 员 的 特 点 １１ 年 龄 相 对 较 轻 ， ． 自我 保 健 意 识 差 在 职 疗 养 员 大 部
行 授课 ，使他 们 花 少量 的 时 间和金 钱 ，锻 炼 出一 个好 身 体 ， 为 社会 、 国 家 节约 了资 源 ， 为 家庭 幸 福 生活 打 既 为 又
分 是 长期 工作 在第 一 线 的优 秀基 层 主官 ， 期 的劳 累 ， 长 积 劳成 疾或 机体 处 于亚 健康 状 态 ，缺 乏必 要 的 自我 调 理保
健 意识 。 １２ 牵 挂 原 单 位 工 作 ， 能 安 心 疗 养 在 职 疗 养 员 大 多 ． 不
的、 合理 的 、 合 身 体 健 康需 求 的生 活 习 惯 ， 符 不是 一 日之 功 。利用早 查 房对 他们 进 行健 康宣 教 。首先 ， 让他 们 了解
在职疗 养员 在 院保 健治 疗 时间相 对较 少 。 １４ 遵 守 作 息 时 间 较 差 因 在 职 疗 养 员 多 为 年 轻 人 ， ． 一
加强和改进军休服务管理工作的几点思考
加强和改进军休服务管理工作的几点思考军休服务是指为军队人员提供精神文化娱乐活动和休闲服务的一种形式，是军队人员放松身心、提高生活品质的途径。
加强和改进军休服务管理工作，对于提升军人的工作积极性和生活质量，具有重要意义。
本文将从提升管理效能、完善服务内容、优化活动策划以及加强军休设施建设等方面进行探讨。
一、提升管理效能军休服务管理工作应该加强对服务对象的了解，根据不同人群的需求制定相应的服务方案，确保服务能够真正满足军人的期待。
在管理过程中，应建立科学的考核机制，对服务人员进行培训和评估，提高其服务水平和工作效能。
同时，建立健全的监督机制，加强对军休服务工作的评估和监督，及时发现问题和不足，采取有效的措施进行纠正和改进。
二、完善服务内容军休服务内容应体现多样性和创新性，根据不同军队人员的兴趣爱好和需求，开展各类娱乐活动和文化艺术交流。
应组织丰富多样的文艺演出、体育比赛、亲子活动等，满足军人及其家属的精神文化需求。
同时，可以开展一些特色活动，例如举办军人书画展、军事知识竞赛等，激发军人的学习热情和创造力。
三、优化活动策划活动策划是提高军休服务质量的重要环节。
应该注重市场调研，了解军人对于军休服务活动的需求和偏好，根据实际情况灵活地调整活动策划。
在策划过程中，应合理安排时间和场地，充分利用军现有的资源，确保活动的顺利进行。
同时，要注意活动的宣传和推广，吸引更多的军人积极参与。
四、加强军休设施建设军休设施的建设是提高军休服务水平的重要保障。
应该加大投入，提供足够的经费，改善军休场所的设施和环境。
建立军队内部的休闲娱乐设施，例如图书馆、电影院、运动场等，为军人提供便利的休闲环境。
同时，军休设施的建设还应与当地社区和文化机构进行合作，开展联合服务活动，丰富军人的休闲选择。
综上所述，加强和改进军休服务管理工作是提高军队人员生活质量的重要举措。
通过提升管理效能、完善服务内容、优化活动策划以及加强军休设施建设，可以有效满足军人的休闲需求，增强军人的凝聚力和战斗力。
新时期军队疗养院拓展疗养服务的思考
新时期军队疗养院拓展疗养服务的思考为了积极适应新时期军事斗争的需要，贯彻全军疗养院研讨会精神，按照创建先进疗养院的标准，我们应围绕疗养职能作用拓展疗养服务，为提高部队战斗力水平作出积极贡献。
1军队疗养院疗养服务的发展现状和面临的任务1.1军队疗养院疗养服务发展的现状自建国以来，军队疗养院从无到有，从小到大，走过了50多年的发展历程。
军队疗养院作为我军医疗卫生体系的重要组成部分，以增强部队官兵身心素质，提高部队战斗力为宗旨。
长期以来，形成了以自然疗养因子为基础，辅以人工物理因子、社会心理因子，利用非药物保健方式来防病治病，为全军广大干部尤其是海军、空军、二炮等特勤人员的健康保障作出了重大的贡献。
目前主要接收离退休军队干部，在职中高级干部，军区优秀基层军官，海军、空军等军兵种特勤人员。
军队疗养任务具有计划性，坚持持证疗养制度，疗养期相对固定。
疗养院大多建在风景区、海滨、矿泉区或林区，具有丰富自然疗养因子和自然环境比较清静优美的风景名胜地，且制定了科学的疗养制度，为促进疗养员的健康提供了良好的疗养环境。
20世纪80年代后虽然我军疗养院建设与发展受到市场经济的冲击，但我军能正确认识和高度重视疗养院的发展建设，比较重视发挥疗养专业优势和对疗养专业人才的培养，积极推动疗养学术水平的提高及学科建设，顺应医学模式的改变，逐步形成了与现代军队疗养需求基本相适应的“一体化”的服务体系，提倡“一条龙”疗养优质服务。
以疗养员满意为目标，服务质量和保障水平不断提升。
1.2疗养院疗养服务中存在的问题1.2.1疗养服务认识偏移由于疗养院技术服务长期发展滞后，现有疗养资源未被充分利用，大多数人对疗养服务内涵不清楚，甚至医务人员和疗养管理人员对疗养的地位和作用也被曲解，主观认为疗养就是休息、度假、旅游、接待等，片面认为疗养服务能满足吃好、住好、玩好就可以了，由此就出现了疗养员的服务需求与疗养院的服务领域、服务质量存在不相适应的情况。
实施军队疗养院优质服务的几点举措
实施军队疗养院优质服务的几点举措军队保健疗养主要是空勤、海勤、特种部队和特种职业人员。
疾病疗养主要是伤、病后人员。
故而疗养服务工作和医疗服务工作有所区别。
保健疗养主要通过体育锻炼、心理及体力恢复等多种措施,达到增强体质适应其职业特点的能力;疾病疗养则是利用以疗养因子为主的综合疗养措施,进行疾病矫治,提高机体的健康水平。
基于服务对象的特殊性,也决定了疗养服务工作的特殊性[1]。
为加强疗养质量,实施军队疗养院优质服务,为作战部队做好后勤保障,提高我军战斗力,具体措施如下。
1建立优质服务的有效机制积极研究疗养保障工作新时期新阶段面临的任务和要求,着眼现代疗养服务的特点,进一步建立完善优质服务的有效机制。
1.1实行健康教育式查房制度督促医生进一步了解掌握理论知识,养成良好的治学习惯,同时通过医生查房时的讲解分析使疗养员在疗养期间了解自身情况,获取保健知识和方法,以提高疗养效果。
1.2运行医疗服务工作首问、首诊负责制度做好优质服务工作,建立和谐的工作关系,提供顺畅的诊治秩序,树立良好的形象和信誉。
1.3坚持感动服务目标制度要求护士在任何时候都能保持与护理对象的互动,有针对性地提供服务,细致关心疗养员的需求。
1.4实行优秀工作人员评比制度年底定期评比优秀工作人员,加以表彰,并树立院内学习典范。
1.5建立有效的车辆保障制度严格落实各项规章制度,坚持做好安全保障运送疗养员任务。
2不断拓展优质服务的内涵和途径疗养服务保障工作要上层次,就必须密切结合实际,坚持以人为本,不断赋予新的内涵,积极探索新的途径和方法。
在原来服务项目的基础上,努力倡导人文关怀,增加服务技术含量,在深化细节服务等方面下工夫。
2.1注重细节人性化服务疗养员入院后,护士主动站立迎接问候,帮助疗养员安放好行李,责任护士作自我介绍并将疗养员安置到疗养房,通知经治医生后,介绍有关事项及疗养房设施,如医生值班室电话号码、洗澡房、食堂等等,树立良好的第一印象。
军队干部疗养团优质护理服务的实践
果 ， 总结 如 下 。 现 １ 干 部 疗 养 团 的 类 型 １１ 外 军 区师 团职 疗 养 团 ．
１４ 特殊 疗养 团 总 部 直接 指 派的 任务 ：航 天英 雄 疗养 ． 团 、院士疗 养 团等 ，疗 养 团成 员均 为我 国我 军优 秀人 才 ， 从 总部 开始 各级 领 导高 度重 视 ，保 障任务 重 ，标 准高 、 要
３ １ 以提 供 人性 化 服 务为 理念 ，积极 拓 展 护 理服 务 内涵 ． 坚持以人为本 ， 以情 为本 ， 以疗 养 员 的满 意 为标 准 ， 眼 着 于 疗 养 员 的 需 求 ， 展 服 务 领 域 ， 进 服 务 方 式 ， 疗 养 拓 改 在 科 实施 “ — － ”责 任 保 障模 式 ， １２ １ 每个 楼 层 固 定 １ 医 生 、 名 ２
【 关键 词 】 疗 养 团 ； 质 护理 服务 ； 优 实践
军 队疗 养 院是 一 所 融 医疗 、 养 、 复 、 健 四位 一 疗 康 保 体 的机 构 ，在新 时 期 ，作 为部 队 战斗力 主体 的保 障 基地 ， 疗养 院更 多 地承 担 军 队在职 干部 的疗 养 任务 ， 养 团就是 疗 在 职干 部集 体疗 养 的形 式 。 院 自１９ 年 开始 承 担在 职干 我 ９１ 部疗 养 团 的疗 养接 待任 务 ， 已形成 了 一套相 对 完善 的接 虽 待 流 程 和标 准 ， 我们 不 断 总 结经 验 提 高服 务 质 量 ， 但 特别 自２ １ 年 开展 “ 质 护 理 服务 示 范 工程 ”以 来 ， 们 认 真 ００ 优 我 转 变 服 务 理 念 ， 高 服 务 技 能 ， 展 服务 内 涵 ， 疗 养 团 提 拓 在
关于推进职工疗休养工作的探索和思考
关于推进职工疗休养工作的探索和思考2023年以来，全国总工会、省总工会相继出台鼓励技术工人疗休养活动的意见，通过深入开展优秀技术工人疗休养活动，切实维护优秀技术工人疗休养权益，保护优秀技术工人身心健康，营造尊重技能、尊重劳动的社会氛围，教育引导广大职工听党话、感党恩、跟党走，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加积极向上的心态投入工作。
我市各级工会在积极推进职工疗休养工作过程中，也有一些具体的思考和探索。
一、深入开展职工疗休养工作的基本情况。
职工疗休养是职工劳动经济权益的重要组成部分，是劳动者休养生息的福利事业,是我国社会保障体系的重要组成部分。
《劳动法》第七十六条规定：“国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件”。
《中国工会章程》第三条规定，工会会员享有工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活补助、法律服务、就业服务等优惠待遇。
2018年3月，《中共中央办公厅、国务院办公厅关于提高技术工人待遇的意见》要求“建立优秀技术工人休疗养制度，定期组织、分组实施休疗养活动”。
2021年以来，我市总工会连续把职工疗休养工作列入为职工办实事项目，用足用好省总工会职工疗休养补助政策，制定本级配套政策，不断扩大职工疗休养规模，创新疗休养模式，使职工疗休养成为职工心中最美的关键字之一。
同时，充分利用当地红色、绿色、蓝色等资源，建设一批职工疗休养基地，制定各具特色的疗休养路线方案，打造富有工会特色的职工疗休养服务品牌。
在具体实践过程中，我们不断感受到，职工疗休养工作得到越来越多一线职工和优秀技术工人的欢迎，进一步深化新时代职工疗休养工作,保护好、实现好、发展好职工疗休养权益，是工会服务发展和服务职工有机统一的重要抓手，在助推文旅经济高质量发展和创造职工高品质生活方面发挥着越来越重要的作用。
二、全市职工疗休养工作的基本情况及存在问题1.资金使用情况。
2023年，省总工会分配职工疗休养专项资金X万元，但因宣传发动不够有力、市级基地建设缓慢等原因，当年全市仅使用资金X万元,剩余留转至2024年使用，使用资金不足x%°2023年，省总工会安排职工疗休养活动专项资金X万元，至年底，市县两级工会投入职工疗休养资金X万元，组织职工疗休养活动X万多人。
干部疗养制度讲解稿子模板
尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里为大家讲解一下我国的干部疗养制度。
干部疗养制度是我国的一项重要福利政策，旨在关心和照顾为国家和社会作出贡献的干部，保障他们的身心健康，提高工作效率。
接下来，我将从干部疗养制度的背景、意义、主要内容等方面进行详细讲解。
一、干部疗养制度的背景干部疗养制度始于上世纪50年代，是我国在社会主义建设初期为了照顾干部的健康而设立的一项制度。
随着国家的发展和社会的进步，干部疗养制度不断完善，成为我国干部福利政策的重要组成部分。
干部疗养制度体现了国家对干部的关心和爱护，有利于激发干部的工作积极性和创造性，为国家的发展作出更大贡献。
二、干部疗养制度的意义1. 保障干部身心健康：干部是国家的栋梁，承担着重要的领导职责。
通过疗养，可以让干部放松身心，消除疲劳，恢复体力和精力，提高工作效率。
2. 体现国家关爱：干部疗养制度是国家对干部关心和爱护的体现，有利于增强干部的归属感和荣誉感，激发他们为国家发展贡献的热情。
3. 促进干部队伍建设：干部疗养制度有助于提高干部队伍的素质，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，为国家的长远发展提供有力保障。
4. 推动社会和谐：干部疗养制度让干部在繁忙的工作之余，享受到国家的关爱，有利于促进社会公平正义，推动社会和谐发展。
三、干部疗养制度的主要内容1. 疗养对象：干部疗养制度适用于各级党政机关、企事业单位的在职干部和离休干部。
2. 疗养条件：干部需要具备一定的工龄、职称或职务，且工作成绩突出、身心健康。
3. 疗养期限：干部疗养期限一般为15-30天，具体期限根据疗养对象的工作年限、职务等因素确定。
4. 疗养费用：干部疗养费用由国家财政承担，标准根据疗养地点、疗养方式等因素确定。
5. 疗养地点：干部疗养地点一般选择风景优美、气候宜人的地区，如山水景区、海滨城市等。
6. 疗养方式：干部疗养方式包括休闲度假、康复治疗、健康检查等，充分满足干部的身心健康需求。
在职与离职疗养干部的不同特点及护理措施
在职与离职疗养干部的不同特点及护理措施闫彩;刘娜琳【摘要】近年来随着医学模式的转变，疗养工作逐渐受到人们的重视。
目前离职疗养干部年龄越来越大，在职疗养干部较过去明显增多，针对在职疗养干部与离职疗养干部不同特点做好疗养护理工作是我们面临的新课题。
【期刊名称】《中国疗养医学》【年(卷),期】2007(016)001【总页数】2页(P53-54)【关键词】在职疗养干部;疗养工作;护理措施;离职;医学模式;护理工作【作者】闫彩;刘娜琳【作者单位】430072,广州军区武汉疗养院东湖分院;430074,广州军区武汉疗养院【正文语种】中文【中图分类】R4近年来随着医学模式的转变，疗养工作逐渐受到人们的重视。
目前离职疗养干部年龄越来越大，在职疗养干部较过去明显增多，针对在职疗养干部与离职疗养干部不同特点做好疗养护理工作是我们面临的新课题。
1.1 心理特点在职干部是一个特殊群体，由于紧张的工作、训练及学习，以及面对转业、职位变迁、子女升学或就业、老人生病等诸多问题，导致他们长期处于高度紧张和疲劳状态中。
有的军官住进疗养院还惦记着本单位的工作，常常不能安心完成疗养计划；有的则认为疗养就是休息，住进疗养院就是吃饭、睡觉、看电视。
1.2 身体状况在职干部由于长期承受着工作和生活的巨大压力，身心疲惫，导致机体多脏器功能降低，处于亚健康状态；由于在职干部多担任领导职务，他们应酬多，饮食节制差且作息无规律，因此会患有高血压、糖尿病、肥胖、高脂血症等疾病。
1.3 健康知识在职干部多自恃年轻，认为无症状就没有病，不注意自身保健及健康知识的获取，缺乏对心脑血管等疾病的认识。
1.4 护理措施1.4.1 针对在职干部的特点，我们首先进行了健康教育。
让他们了解亚健康的知识以及危害，帮助他们在压力下如何自我调整心态，如何科学地安排工作和生活节奏，普及健康的生活方式及预防疾病的知识，并将制定的疗养计划告之，希望得到认真的配合。
1.4.2 在职干部常常是“患病不知”，因此入院后均进行了全面体检，如发现新的疾病，根据不同情况给予治疗或转院治疗；对原患有疾病则进行观察或帮助调整药物。
干部疗养方案
干部疗养方案1. 引言干部疗养是当前组织干部工作的重要组成部分，对于提高干部的工作积极性、恢复精力和保持身心健康起着至关重要的作用。
本文将介绍一套科学合理的干部疗养方案，旨在提供针对干部的全面照顾和恢复方案，以确保他们在工作中能够更好地发挥作用。
2. 疗养时间安排为了使干部能够得到充分的休息和恢复，我们建议将干部疗养时间安排在每一学年或工作年度结束之后的连续一段时间内，通常为2至4周。
在这段时间内，干部可以暂时脱离工作岗位，进行身心调整和恢复。
3. 疗养方式与内容3.1 休闲娱乐活动在干部疗养期间，我们建议干部参与一些休闲娱乐活动，如旅游、观影、阅读、体育运动等。
这些活动可以帮助干部放松身心，释放压力，以便更好地调整状态。
3.2 文化交流与学习疗养期间，干部可以参加一些文化交流与学习活动，如参观博物馆、艺术展览、参加讲座等。
这些活动既可以开阔干部的眼界，增长知识，又可以激发干部的学习兴趣，提升综合素质。
3.3 身体恢复与锻炼在疗养期间，干部应该注重身体恢复和锻炼，以增强体质和保持健康。
可以选择一些适合的健身项目，如瑜伽、游泳、跑步等，并定期进行身体检查，以确保身体状况良好。
4. 疗养地点选择选择适合的疗养地点也是确保干部疗养效果的关键因素之一。
疗养地应该具备以下条件：•交通便利：方便干部的出行和活动。
•环境优美：具备良好的自然环境和景观，以提供良好的休闲环境。
•服务设施完善：提供舒适的住宿和饮食条件，同时配备专业的医疗和护理人员。
•安全可靠：保证干部在疗养期间的人身安全和财产安全。
综合考虑这些因素，可以选择一些度假村、温泉酒店、健康养生中心等作为疗养地。
5. 疗养方案的落实与评估为了确保干部疗养方案的落实和效果的评估，我们建议采取以下措施：•设立疗养方案的负责人和工作小组，负责方案的具体实施和管理。
•对干部参加疗养活动的情况进行详细记录和统计，以便评估方案的实施情况和效果。
•定期组织对干部疗养方案的效果进行评估，并根据评估结果调整和优化方案。
军队疗养院服务模式构建
军队疗养院服务模式构建孟凡伟;张忠明;王俊;花梅;廖东初【摘要】As an important part of the military medical organization, the military sanatorium had its shortcomings like the big gap of service, unitary pattern, backward idea, and weak force.To adapt to the urgent situation of high-tech warfare in the future, sanitoriums should focus on the battlefield, pay attention to the reserve of talents, enhance combined services, promote quality and connotation so as to construct new military sanatorium service mode.%军队疗养院作为军队医疗卫生机构的重要组成部分,克服服务保障差距较大、模式单一、理念落后、力量薄弱等困难,可通过突出聚焦战场、注重人才储备、强化疗治结合、提升品质内涵,构建军队疗养院新型服务模式,以适应新形势下打赢未来高科技战争的紧迫形势.【期刊名称】《解放军医院管理杂志》【年(卷),期】2017(024)005【总页数】2页(P429-430)【关键词】军队;疗养院;服务模式;构建【作者】孟凡伟;张忠明;王俊;花梅;廖东初【作者单位】南京军区鼓浪屿疗养院护理部,厦门 361002;南京军区鼓浪屿疗养院医务处,厦门 361002;南京军区鼓浪屿疗养院信息科,厦门 361002;南京军区鼓浪屿疗养院心理科,厦门 361002;南京军区鼓浪屿疗养院院部,厦门 361002【正文语种】中文【中图分类】R197.32军队疗养院是军队医疗卫生机构的重要组成部分，在建设的广度和深度上有了明显的发展。
军休干部疗养政策
军休干部疗养政策
军休干部是我国军队的中坚力量，在为国家、人民、军队奉献了
一生之后，应当得到社会的关爱和尊重。
为了保障军休干部的身体健
康和生活品质，我国实行了全面有效的军休干部疗养政策。
军休干部疗养政策主要包括以下几个方面：
一、疗养方式。
针对军休干部长期承受高强度训练和作战压力所
导致的身体和心理疾病问题，我国专门设立了军休干部疗养中心，提
供各种疗养方式，包括医学疗法、康复训练、心理咨询等，以达到康
复身心的目的。
二、疗养费用。
军休干部可以享受国家免费的疗养服务，包括医
疗费用、住宿费用、餐饮费用、交通费用等。
同时，政府还对军休干
部家庭的生活补贴做出了相应的规定，以保障军休干部的生活品质。
三、疗养时间。
军休干部可以根据自己的实际情况和疗养需要，
选择适合自己的疗养时间和方式。
同时，政府还为军休干部提供了长
期的疗养服务，以保证军休干部能够得到持续的身心康复和生活照顾。
四、疗养管理。
为了保证疗养服务的有效性和规范性，政府对军
休干部疗养中心进行严格的管理和监督，确保军休干部能够得到优质
的疗养服务。
总之，我国的军休干部疗养政策使得军休干部能够得到全面、优
质的疗养服务，保证他们能够拥有健康、幸福的晚年生活。
干部疗养实施方案
干部疗养实施方案一、背景近年来，随着社会经济的发展和工作压力的增加，干部群体的身心健康问题日益突出。
为了保障干部队伍的身心健康，提高工作效率，我单位决定制定干部疗养实施方案，为干部提供必要的休息和调整，促进其身心健康的全面提升。
二、实施目标本实施方案的目标是为了解决干部工作压力大、身心健康问题突出的现状，通过疗养活动的开展，提高干部的身心健康水平，增强其工作积极性和创造力，推动单位工作的顺利开展。
三、实施内容1. 制定疗养计划：根据干部的工作情况和身体状况，制定个性化的疗养计划，包括休息安排、体育锻炼、文化娱乐等内容。
2. 提供疗养场所：为干部提供舒适的疗养场所，如度假村、疗养院等，提供良好的环境和服务，让干部能够放松身心，享受休闲时光。
3. 组织疗养活动：组织各类疗养活动，如瑜伽、SPA、登山、徒步等，让干部参与其中，放松身心，舒缓压力。
4. 提供心理辅导：为有需要的干部提供心理辅导服务，帮助他们排解心理压力，调整心态，重拾工作的热情。
5. 营造宽松氛围：在疗养期间，营造宽松、轻松的氛围，让干部感受到家的温暖，增强对单位的归属感和凝聚力。
四、实施步骤1. 确定疗养时间：根据干部的工作安排和实际情况，确定疗养时间，确保不影响工作进度。
2. 制定疗养方案：根据干部的实际需求，制定疗养方案，包括疗养内容、场所选择、活动安排等。
3. 组织实施：安排专人负责疗养活动的组织和实施，确保活动顺利进行。
4. 监督检查：建立监督检查机制，对疗养活动进行跟踪监督，及时发现和解决问题。
五、实施效果评估1. 通过问卷调查、个别访谈等方式，对干部的疗养效果进行评估，了解干部的身心健康状况和工作状态。
2. 根据评估结果，总结经验，完善疗养方案，为今后的疗养活动提供参考。
六、总结通过本次疗养活动的实施，有效地缓解了干部的工作压力，提高了其身心健康水平，增强了工作积极性和创造力，为单位的发展注入了新的活力。
我们将继续改进疗养方案，不断提升疗养活动的质量，为干部的身心健康保驾护航。
军休疗养方案
军休疗养方案1. 引言军人是国家的忠诚卫士，他们每天都在为国家的安全和稳定而付出努力。
为了使军人保持身心健康，军队制定了军休疗养方案。
本文将介绍这一方案的具体内容和目标，以及实施该方案的重要性。
2. 方案内容2.1 疗养活动疗养活动是军休疗养方案的核心内容。
通过定期组织军人参加各种疗养活动，可以帮助他们缓解紧张的军事训练和工作压力，调整身心状态，提高工作效率。
具体的疗养活动包括但不限于：•体育运动：组织军人参加各类体育运动，如足球、篮球、乒乓球等，既可以强身健体，又可以增进战友之间的友谊。
•户外拓展：组织军人进行户外拓展训练，如登山、露营等，通过挑战自我、团队合作等活动，培养军人的意志品质和团队意识。
•文化艺术：组织军人参观博物馆、艺术展览等文化活动，提升他们的文化素养，放松身心。
•休闲娱乐：组织军人参加休闲娱乐活动，如桌游比赛、电影放映等，让他们享受到休闲和娱乐的乐趣。
2.2 心理辅导军休疗养方案还包括心理辅导的内容。
军人身处特殊环境，可能会面临诸多心理问题，如压力过大、情绪波动等。
通过心理辅导，可以帮助军人理解自己的情绪和心理状态，通过一些技巧和方法来调整情绪，保持良好的心态。
心理辅导包括但不限于以下内容：•心理咨询：军人可以通过面对面的咨询，与专业的心理咨询师进行交流，倾诉内心的困扰和压力，得到专业的指导和帮助。
•心理教育：定期举办心理教育讲座或培训班，向军人传授一些心理调适的知识和技巧，帮助他们更好地处理压力和情绪问题。
•心理技巧训练：组织军人参加一些心理技巧训练，如冥想、放松训练等，帮助他们学会自我调节和放松身心。
•心理热线服务：开通心理热线电话，为军人提供随时随地的心理咨询和支持。
3. 方案目标军休疗养方案的目标是保障军人的身心健康，提高他们的工作效能和生活质量。
具体目标如下：1.缓解军人的工作和训练压力，降低心理负担。
2.提高军人的身体素质和体能水平，增强抗压能力。
3.培养军人的团队合作精神和意志品质，提高战斗力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
从在职军官干部疗养中探索疗养服务新模式
军队疗养院是医疗卫生机构的重要组成部分，为军队卫生保健工作作出了重要贡献。
我们从在职军官干部疗养中努力探索疗养服务新模式，不断提升军队疗养院的卫勤保障功能，收到了较好的效果。
现报告如下。
1 临床资料
1.1 一般情况2005年以来我院共接收军队在职干部疗养团12批次390人和86位在职高级干部疗养。
疗养团人员最多为72人，最少为16人。
疗养员男性344人，女性132人；年龄最大62岁，最小22岁，平均(38.14±4.26)岁。
疗养员均为工作在一线的师、旅、团优秀主官、技术骨干、高层次科技人才、艰苦边远地区工作的优秀基层主官“十佳”干部，均为第一次入院疗养。
1.2问卷调查采用统一编制的健康状况及心血管危险因素调查表，逐一进行流行病学数据填写，包括年龄、性别、体重、身高、血压。
慢性疲劳症表现如：记忆力、注意力、体力、精力情况；心理情绪表现如：是否焦虑、烦躁、易怒、睡眠不佳、心悸不安；社会适应性表现如：人际关系、工作情况；生活习惯如：是否抽烟、是否饮酒、摄盐量、运动情况；健康保健知识认知情况等。
1.3体格检查疗养人员体检率为100％，体检项目包括：生化、总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、空腹血糖(空腹血糖>6.1 mmol/L作为餐后血糖测定)、血尿酸及肝肾功能等，低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)，采用公式LDL-C(mmol/L)=TC-(HDL-C+TG／
2.2)计算结果，当TC->4.5 mmol／L时直接测定LDL-C浓度。
B超肝、胆、肾、脾、前列腺、子宫、附件检查，常规血、尿、粪检查。
常规心电图、胸透检查。
1.4疗养生活疗养团为临时建制单位，所有随队员负责人员统一管理、统一行动。
除基层优秀官兵疗养团外其余疗养团均有家属随同。
疗养周期7～15 d。
2特点分析
2.1 问卷调查分析56％表现为亚健康状态，如记忆力下降、注意力不集中、头晕头痛、关节酸痛、食欲不振、睡眠不佳、精力和体力下降，工作中有焦虑、烦躁、易怒情绪，适应能力减退等。
70％健康意识不强，存在长期吸烟、过度饮酒，饮食、睡眠不规律。
不能坚持适量运动等不良生活方式。
100％期望在疗养期间得到保健养生健康教育和对自己健康状况的知晓。
2.2体检结果高血压1.3％，脂肪肝2
3.5％，肝肾结石11.4％，肝肾囊肿7.1％，胆囊息肉5％，胆囊壁毛糙增厚5.7％，肝血管瘤2.9％，高脂血症26.5％，高尿酸血症6.3％，高血糖3.8％，血色素偏低12.0％，心电图提示心肌供血不足6.3％。
束支传导阻滞3.9％，房室传导阻滞(I度)2.8％，窦性心动过缓1
4.3％，
左室高电压3.2％，十二指肠球部溃疡2.1％。
2.3组织保障分析组织在职干部集中疗养是上级领导对一线官兵、个别人员的关心体贴，各级领导非常重视。
上级机关派有专职干部随团协调，我院成立了由院领导负责的保障组，提供了优美舒适的环境、丰富多彩的文化生活、美味可口的营养膳食，从医、行、住、食各方面制定了周密的保障计划和配套齐全的生活保障。
在医疗保障方面由富有经验的资深医生对每一位疗养员的临床表现和体检结果进行认真分析，制定出个体化的治疗方案和干预措施。
装订成册发到个人手中，专门进行了一次“如何分析体检结果”的健康教育，让他们了解每个体检项目的意义，了解什么是亚健康，亚健康的危害，如何预防与干预，从而树立新的健康理念。
教育中采取集体宣教与个别答疑相结合，针对性强，效果明显。
3讨论
1)随着社会的发展，社会竞争不断加剧，人们所承受的来自社会、工作、家庭、健康等方面的压力越来越大，如果不能及时调整心态，化解压力，往往会出现一系列活力下降、适应能力减退等生理、心理状态，即亚健康状态，军队干部也不例外。
在调查中56％的疗养员处于亚健康状态，对亚健康状态进行干预性治疗与预防十分必要。
我院位于中外闻名的“海上花园”鼓浪屿，风景秀丽、四季如春，自然疗养资源丰富。
实践证明，暂时远离繁忙的工作环境，通过综合疗养方法，漫步海边进行清新空气负离子法或海水浴，通过景观治疗，心理健康教育，体育锻炼可以消除精神紧张，缓解矛盾心理，使人感到轻松愉快，精神振奋，对人的大脑皮层和心理状态能起到良好的调节作用，从而改善人体各组织器官的功能，可以改善亚健康的各种症状。
组织在职军官干部疗养是对亚健康状态治疗与干预的有效之举。
2)疗养团成员多为部队一线军官、专业技术骨干，长期工作忙、任务重，每年休假制度多不能落实。
有些人健康意识不强，认为无病即是健康，对浑身乏力、容易疲劳、注意力分散、头脑不清醒等亚健康状态重视不够，有时不舒服也不及时就医。
自恃年轻，认为扛一扛就好了，对单位安排的年度体检有的外出不能参检，有的基层医疗设备比较简陋满足不了全身体检的需要，即便参加了体检，相当一部分人对自己的体检结果不知晓。
疗养中我们重点加强了对亚健康知识的普及宣教，使他们意识到如果长期处于亚健康状态会不可避免地导致多种疾病的发生，同时认识到健康掌握在自己手中，自觉建立健康的生活方式，摒弃不良生活习惯，戒烟限酒，改进膳食结构，均衡营养，加强体育锻炼，保持心态平和，注意劳逸结合。
我们对体检报告的分析讲解也格外受到欢迎，帮助他们了解每一个体检项目的临床意义，自己目前的健康状况，并如何进行动态性观察使他们能关注自己的健康，自觉参加年度体检，真正做到疗养一次受益一生。
3)各级领导的重视使疗养团成员深刻感受到组织的关怀，疗养院提供的一系列优质的疗养服务保障使他们备感温暖，普遍感受到疗养时间虽然不长，但达到了放松身心、恢复体力、焕发精神的效果。
由于家属随队疗养，给他们同家人休闲度假的机会，促进了家庭和睦，增加了家属对军人奉献的理解与支持，这对于保持部队稳定，激励斗志，提高部队战斗力都有着十分重要与深远的影响。
疗养
团成员对部队的建设与发展有着重要的贡献，是部队的精英人才和英模人物，具有良好的军事素养和较高的文化知识水平，在为他们服务的同时也被他们的先进事迹所鼓舞。
针对在职军队干部的疗养需求，紧贴部队战备训练，加大科研力度进行了科研创新，提升了我院卫勤保障能力，确实成为部队战斗力生成的“加油站”，部队中高级干部健康的促进基地。