十一届职代会资料
职工代表大会制度参考样本(九篇)
职工代表大会制度参考样本第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,切实维护本企业职工合法权益和民主权利,充分发挥和调动职工积极性、创造性,提高企业经营管理水平和科学决策水平,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》,结合本企业实际,特制定本制度。
第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式,是协调企业劳动关系的重要机制,是依靠职工办好企业的有效途径,是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。
职工大会尊重企业所有者的合法权益,与经营者合作共事,支持和服从企业正常的生产经营指挥,共谋企业发展。
第四条工会是职代会的常设工作机构,职工大会实行民主集中制。
第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策,依法处理国家、企业和职工三者利益关系。
职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权:1、知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告;及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报;听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论,提出建议。
2、平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时,发表意见,平等协商,参与决策。
3、选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同(包括工资集体协议)的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。
4、法律授予权。
集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项,进行审议,通过或作出决定。
第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
兴仁三中第十一届一次教职工代表大会
兴仁三中教代(教职工)会会议请示表(单位)工会盖章2013年7月6日兴仁三中第十二级届一次教代(教职工)会筹备委员会组成人员名单主任:唐家文副主任:詹增龙秘书长:张敏委员:范茂荷冯仕伟李忠勇叶廷华沈金焰潘耀金兴仁三中2008年7 月筹备方案一、筹备时间:2012年7月二、会议召开时间:2012年9月7日三、大会主席团组成人员推荐名单和专门工作小组组成成员名单四、会议议题:审议学校工作报告审议工会工作报告审议学校财经报告五、征集大会提案表2013年7月12日发,2013年9月5日收齐六、准备工作具体分工明确筹备小组工作,具体分工到人,如:推选主席团成员、大会秘书组成员、大会秘书长;起草大会开幕词和闭幕词、学校工作报告、财务工作报告、提案整理及处理落实、答复等报告。
七、召开预备会议时间:2012年9月6日中心内容:讨论大会议程和议题,确定大会的中心任务;通过大会主席团和秘书长名单,代表组组长名单和专门工作小组成员名单。
八、召开大会主席团会议时间:2012年9月6日议程1、推选大会执行主席2、审议通过大会议程3、审议大会程序4、大会主席团人员的具体分工;九、确定召开第十二级届第一次教代会时间。
兴仁三中教代会筹备方案小组2012年7月2013年7月兴仁三中第十二级届一次教职工代表大会议程兴仁三中第十二级届一次教职工代表大会主席团名单周维朱兴国刘琰唐家文付赶钊沈季坤叶廷华曹洪贵李忠勇詹增龙冯仕伟大会执行主席:周维兴仁三中第十届一次教职工代表大会大会纪律1、与会人员按时参加大会,并按指定位置入座,保持会议肃静,不在会场内使用无线通讯工具。
2、与会人员因事因病不能参加会议时,须向会务组请假。
3、会议文件、材料要妥善保存。
4、以主人翁姿态,履行代表职责。
5、严禁场内吸烟!6、严格按作息时间行事。
大会秘书组2008年8月20日兴仁三中第十二届一次教代会开幕词尊敬的各位领导,各位来宾,各位代表:大家好!兴仁三中第十二届一次教职工代表在新学期开学时召开,我们怀着期待的心情,用大会精神来指导新学年的工作。
职工代表大会制度
职工代表大会制度胡锦涛总书记在十七大报告中指出,人民民主是社会主义的生命,发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。
他强调,坚持国家一切权力属于人民,要从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与,健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权;要发展基层民主,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。
报告首次将基层群众自治制度纳入中国特色的政治制度范畴,并明确提出,发展基层民主,必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进,从而在指导思想上为发展中国特色社会主义民主政治指明了方向,也对工会运用职工代表大会制度维护广大职工的合法权益提供了强大的思想武器和理论依据。
一、职工代表大会制度与工会履行基本职责即:维护职工合法权益的关系:《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
职工合法权益在市场经济体制下有两部分组成:法定权益(由法律明确规定,不能更改)职工合法权益个人争取——通过劳动合同(订立、变更、续签、解除)可以依法争取权益(争取权益的最大化) 代表职工与单位工会为职工争取订立集体合同组织召开职代会《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
二、职工民主管理和职工代表大会的概念;职工民主管理是企事业单位职工以主人翁身份,依照国家有关立法和制度规定,通过一定的组织形式,参加企事业单位管理的民主活动。
职工代表大会决议精华版
职工代表大会决议(一):XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会,审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。
会议应到职工代表XX人,因病因事请假XX人,实到职工代表XX人,贴合法定到会人数。
会议由公司工会主席XX主持。
与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决,与会职工代表XX人,XX人赞成,XX人反对,XX人弃权,透过了《XX公司XX管理办法》;XX人赞成,XX人反对,XX人弃权,透过了《XX公司XX管理办法》;XX人赞成,XX人反对,XX人弃权,透过了《XX公司XX实施细则》。
职工代表签名:XX公司工会委员会(盖章)XX年XX月XX日职工代表大会决议(二):XXXX股份有限公司职工(代表)大会决议(仅供参考)会议时间:200X年XX月XX日会议地点:在XX市XX区XX路XX号(XX会议室)参加会议人员:全体职工(或者职工代表)、、。
(可补充说明,会议通知状况及到会人员状况)会议议题:选举产生职工代表名出任本公司监事。
根据《公司法》和公司章程规定,本次全体职工(代表)大会由本股份有限公司主持。
经与会人员表决,一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。
(注:监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一,具体比例按公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
)出席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议(三):xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。
本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏,当年实现收尾工程全部一次投料试车成功,完成搬迁装置全面试生产任务,正经受金融危机冲击的状况下召开的。
公司总经理李定山同志在行政工作报告中对xx年工作做了肯定,与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。
大会认为xx年公司面临的生产经营任务是艰巨的,报告明确提出了公司xx年工作的指导思想和总体思路,目标明确,措施有力。
认清形势坚定信心以改革创新精神做好优质增效工作——在第十一届二十次职代会上的讲话
Th p e h i e S e c n t Twe teh Co f r n eo eElv n h Co r s fS afa o k r he n it n e e c ft e e t ng e so tf ndW r e s h
L ANG Jn — i I ig— l
挂 销 售 。 这 种 严 峻 的 情 况 对 整 个 钢 铁 行 业 影 响
本单位 的实 际情况 ,认 真贯彻 、落实好党代会 和甘 总经理 的职代会报告精神 ,并 制订详尽 的 落实措施。
为 了使 下 半 年 工 作 开 展 得 更 好 ,在 此 ,我
强 调 四点 :
1 认 清形 势
的增 量 有 多 少 等 等 。 因 此 ,首 先 要 坚 定 信 心 , 只要 我 们 把 工 作 做 到 位 了 , 四大 目标 是 一 定 能 够 完 成 的 。我们 的 “ 十五 ” “ 、 十一 五 ” 目标 已 经 实 现 了 ,如 果 “ 二 五 ” 的 目标 能 够 实 现 , 十
们 决 心 一定 要 和 职 工们 一 道 在 这 四年 多 的 时 间 里 ,为 这 四大 目标 的 实 现做 好 工作 。虽 然 公 司
升高 ,如焦 比等 。此外 ,实物质量不稳定 ,给 我们 的效益造成了不 良影 响。上半年 的 4 项主 5
要 经 济技 术 指 标 与 去年 同期 相 比也 没 有 很 大 的
当前 ,国 内的经济状况对钢 铁行业来说非 常不 利 ,主要 表现在钢铁产能过大 ,供大 于求
相 当严 重 。加 上 国家 采 取 收 紧银 根 的货 币政 策 ,
这两个月都会亏损 ,但是只要挺过去 ,后面 的
形势 会好 一些 。
职代会领导讲话稿(共4篇)
职代会领导讲话稿(共4篇)第1篇:职代会领导讲话稿职代会领导讲话稿各位代表:通过与会代表和工作人员的共同努力,为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。
在此,我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!一、会议的基本情况这次会议上作了三个非常好的报告。
特别是陈万勋经理作的题为《创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面》的工作报告。
报告以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实贵州电网公司××年工作会议精神,全面客观地总结了公司至××年的工作,概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验,深入透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务,理清了××年工作思路,明确了目标任务和工作重点。
报告内涵丰富,重点突出,对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。
会议期间,与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言,进行了分组讨论,总结工作,交流经验,畅谈体会,针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议,为公司未来的发展献计献策,丰富和完善了公司的工作思路,充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。
会议的召开,得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视,廖建平副总经理到会作了重要讲话。
并对我公司去年的工作归纳出四大亮点,特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定,对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针,按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。
希望我们进一步加大改革力度,完善规章制度,建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制,加强经营管理,开源节流,开拓市场,精打细算;加强安全管理、质量管理和人才队伍建设;加强三产的管理和领导,全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务,为兴黔富民做出新的更大的贡献。
会后,我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实,更好地完成今年的工作任务。
公司职工代表大会制度(3篇)
公司职工代表大会制度是一种通过选举产生的代表机构,它代表和维护职工的权益,参与公司决策和管理的一种制度。
下面是关于公司职工代表大会制度的一些要点:1. 选举产生:公司职工代表大会是由职工通过选举产生的。
选举程序应该公平、公正、透明,并且有一定的代表性。
2. 权力与职责:公司职工代表大会享有一定的权力与职责。
它可以参与制定和修改公司制度和政策,审议和决定劳动合同、工资待遇、福利待遇以及其他涉及职工权益的重要事项。
3. 代表职工利益:公司职工代表大会的首要任务是代表职工的利益,维护职工的权益。
代表大会应该积极参与讨论和解决职工关注的问题,保障职工权益合法权益。
4. 民主决策:公司职工代表大会应该实行民主决策原则。
代表大会的议事程序应该公开透明,代表大会的决策要反映多数职工的意见。
5. 与公司管理层互动:公司职工代表大会和公司管理层之间应该保持积极的互动和沟通。
代表大会与管理层的合作关系有助于解决公司内部问题,提升员工满意度和工作效率。
6. 法律保障:公司职工代表大会制度应该符合相关劳动法律法规的规定,确保职工的合法权益得到保障。
公司应该提供必要的资源和支持,以确保代表大会的顺利运作。
总之,公司职工代表大会制度是一种重要的职工参与和民主管理的机制,在维护职工利益和促进公司可持续发展方面具有重要的作用。
公司职工代表大会制度(二)尊敬的公司职工:大家好!我们的公司一直致力于提高员工的福利待遇,增强员工的参与感和获得感。
为了更好地代表员工利益、促进公司与员工之间的沟通和合作,我们决定推行公司职工代表大会制度。
公司职工代表大会是由公司职工选举产生的代表以民主、平等、公正、开放的方式组成的会议。
代表们将在公司的大政方针制定、员工权益保障、企业文化建设、公平竞争机制等重大问题上发表意见、提出建议,并参与决策。
公司职工代表大会的职责和权力包括但不限于以下几个方面:1. 代表员工利益:职工代表大会将代表员工的利益,积极参与公司决策过程,保障员工权益,维护员工合法权益。
职工代表大会制度例文(八篇)
职工代表大会制度例文第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定,为切实加强企业的民主管理,保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高企业素质和经济效益,结合我公司实际,特制定本实施细则。
第二条在行使总经理负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律的规定行使职权。
工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业____决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权,团结教育职工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权:1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告,听取企业业务招待费使用情况的报告,并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案,安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大____福利事项;4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员,对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时,可以向总经理提出建议,也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以部室为单位,由职工提名并进行差额选举选出代表,其当选的票数需为小组成员半数以上,选举结果报企业工会批准。
2、企业领导、工会主席、团委书记,需参加各部室选举才能成为正式代表。
职工代表大会决议书
职工代表大会决议书职工代表大会决议书篇1今天是____十一届一次职工代表大会胜利召开的日子。
会议认真讨论审议了处行政、党委、工会、财务、工会经费、提案落实与征集、职工教育培训、集体合同履行等八个工作报告,会议一致同意上述八个工作报告。
大会认为,一年来,全处上下以科学发展观统揽工作全局,紧紧围绕企业转型发展的中心任务,不断夯实基础,锐意进取,勇于作为,各项工作取得了全面的提升与进步。
____代表工程处所做的行政工作报告,对工作的回顾客观准确、事实求是,对问题的分析,深刻有力。
行政报告紧紧围绕公司“2532”工作思路和两大奋斗目标,全面分析了企业当前所面临的形势,并对今后的工作重点做了详细的安排与部署,提出了“1125”的工作思路,思路清晰明确、措施务实可行、目标鼓舞人心,是一篇凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的好报告。
大会指出,在面临新形式、新任务的情况下,只有巩固加提高,奋斗加创新,才能在竞争激烈的商业浪潮中赢得生存。
大会号召,全处广大干部职工一定要进一步树立加快企业发展的信心与决心,进一步转变观念、开拓进取,进一步鼓舞斗志、凝聚力量,进一步挖掘潜能、加速转型。
做到不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,以更加崭新的姿态、饱满的热情、昂扬的斗志和勇往直前的进取精神为#######求发展,促提高的新局面而努力奋斗!职工代表大会决议书篇2__区供电公司五届四次职工代表大会认真听取和审议了总经理邓晓风同志所作的题为《求真务实开拓创新为开创公司科学发展新局面而努力奋斗》的工作报告。
与会代表一致认为:过去的20__年,公司积极贯彻落实国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路,认真贯彻落实省、市公司各项工作部署,围绕公司“1281”年度总体奋斗目标,全体干部职工团结拚搏,克难奋进,扎实工作,全面完成了公司年度各项目标任务。
《报告》在客观全面回顾总结20__年工作的基础上,分析了当前公司面临的新形势和新任务,确定了20__年要“突出一个重点,推进二个建设,着力三化管理,实施三项工程,促进一个提升”的“12331”总体工作思路,并部署了20__年九个方面的重点工作。
职工代表大会制度参考范本(4篇)
职工代表大会制度参考范本为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是:工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.职工代表大会制度参考范本(二)公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,促进企业健康发展,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。
第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表,推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和推荐;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行群众合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。
1、大会指南
山西四建集团第十四届一次职工代表暨十一届一次工会会员代表大会会议指南二○一三年一月二十六日目录1、大会注意事项 (1)2、大会日程安排 (2)3、大会主席团、秘书长建议名单 (3)4、大会代表名单 (4)5、大会讨论地点划分 (7)6、工作机构及工作人员 (8)7、代表座次图 (9)大会注意事项1、与会代表要以高度的使命感和责任心,充分行使民主权利,认真审议大会的各项报告,充分讨论各项议案,开动脑筋,集思广益,务实求真,共商企业大计,不辜负广大员工的重托和希望。
2、严格遵守大会会场纪律,按时到会,听从指挥,确保会场良好秩序,严禁在会场吸烟、接听手机(关机或调于振动)、会客、交谈。
3、出席会议的代表请佩戴代表证。
4、按照大会日程,各代表团准时到指定地点进行讨论,认真作好记录,大会结束时请将讨论记录本交集团公司工会。
5、大会就餐地点:机关餐厅。
山西四建集团第十四届一次职工代表暨十一届一次工会会员代表大会日程山西四建集团第十四届一次职工代表暨十一届一次工会会员代表大会主席团、秘书长建议名单(按姓氏笔划排序)主席团名单:王士铎王育斌白兴海刘建伟杜锐李继军宋晓强杨韶勇张存贵张兵张培亮屈展斌贺祯侯湘东耿鹏鹏崔建军韩保华霍小妹鞠治吉秘书长:崔建军山西四建集团第十四届一次职工代表暨十一届一次工会会员代表大会代表名册第一代表团:(一分、二分、三分、四分、五分、六分代表34名)团长:李妙平秘书:任树利代表:贺祯刘鑫冯泽明刘建伟谷来喜许勇丁平社祁建萍(女)侯湘东杨军伟张文杰上官同强马建平刘继来刘刚何政海李妙平(女)韩保华张旺玉冯永梅(女)李春林刘永东王琇(女)宋晓强赵跃林石玉峰高世川申建峰任树利房冬祥张金龙王祁生王志平张用昌第二代表团:(七分、八分、十分、十一分、十二分、十三分、长晋、晋业、401项目、402项目32名)团长:王美丽秘书:孙丽萍代表:杨韶勇李继军王美丽(女)潘志强王东斌刘虎张建军孙丽萍(女)韩英(女)杨海峰薛新玲(女)薛宝军戎彧颖(女)王苏福白兴海尹三军张凯姚新华(女)刘爱军闫丽君(女)祁会祥孙红瑞任国华郑永春常春杨海峰史永恒王昌威侯海英(女)曹改艳(女)柴海明周文彬第三代表团:(安装、通风、智能、机电、建安一、建安二、消防、地基、钢结构、水利、装饰、道二、市政、天津、机施代表35名)团长:杨卫东秘书:郝文英代表:邢六金霍小妹(女)郝文英(女)张存贵李时旭王志刚李春生牛建光杨卫东张兵颉玉泉任锐范文斌时艳(女)王秀田杨青苗(女)王拴柱程利慧(女)王学源高志民王海荣王保全贾士勇庞存锁谭云刚韩锦峰李强常煜(女)刘艳红(女)李光明白恩泽李培旭周志明董永琪韩保财第四代表团:(总承包、广业、华厦、众源达、诚源达、物业、物资租赁、物资供应、设计、科源、咨询、裕昌、银河、医院、昊业、代表34名)团长:李月玲秘书:秦晓萍代表:屈展斌耿鹏鹏许国华阎贵生赵文伟(女)刘福俊赵珍胜郑东晓李月玲(女)赵荣生李海东郝云霞(女)刘崇德王兴奇王育斌刘黎明(女)周建设陈文梁秦晓萍(女)杨海洲张俊华李芳(女)安泽玉王银刚郑申平刘雅晋王文艺张萍(女)张鹏张宏杰郝俊华姚建设董玲(女)赵海军第五代表团:(友成劳务公司、第二劳务经营部代表17名)团长:罗义如秘书:于鸿云(女)代表:鞠治吉张培亮罗义如李飞于鸿云(女) 贺丽春(女)孙士华方武华张新堂冉定周李风龙邓桂义徐结根闫玉辉罗玉良李立成程刚刚第六代表团:(机关代表25名)团长:梁建军秘书:白玉芳代表:王士铎杜锐崔建军吕金钟李虎张元春邵山鹏杨菽菡梁建军张涛朱永清(女)焦鸿昌姜秀峰张茂华(女)张国强张立平赵梦春白玉芳王恩举郭强王雅萍(女) 杨翊(女)李敏(女) 刘志强黄春水代表共计177名,其中女性代表35名代表讨论地点汇报地点:办公楼三层会议室山西四建集团第十四届一次职工代表暨十一届一次工会会员代表大会工作机构及工作人员大会领导组组长:王士铎杜锐成员:屈展斌崔建军张元春梁建军杨菽菡邵山鹏武锐宗办公室主任:杨菽菡资料组组长:梁建军成员:张元春邵山鹏武锐宗李泽郭小英许建华陶宁宋昊姝会务组组长:杨菽菡成员:王恩举焦鸿昌武锐宗李敏杨翊郅小琴杨敏李桂汝刘志强刘红钟德文席存荣卫玲马文芳靳卫国闫国霞生活组组长:秦晓萍成员:杨翊刘耀华9.山西四建集团第十四届一次职工代表暨十一届一次工会会员代表大会座次图宋晓强 韩保华 侯湘东 刘建伟 张培亮 耿鹏鹏 李继军 张兵 张存贵 白兴海 王育斌鞠治吉 贺祯 屈展斌 王士铎 上级 上级 杜锐 崔建军杨韶勇 霍小妹。
职工代表大会相关资料(全)
职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。
2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。
3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。
通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。
4、民主选举职工代表。
下发《职工代表资格审查表》,确定职代会正式代表候选人。
5、收集代表提案。
(至少1周提前征求职工意见)二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。
2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。
4、通过职代会议题和会议程序(表决)。
三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。
2、由企业有关负责人做工作报告(随机)。
3、专题议题(宣读提案、宣读决议草案)。
4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。
5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。
5、选举职工主席、职工副主席人选等。
6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。
7、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。
8、宣布大会闭幕(致闭幕词)。
关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理权利机构。
为加强公司民主政治建设,维护职工的民主权利,经公司研究决定召开职工代表大会,现将有关事项通知如下:一、职代会的主要任务:1、选举公司职工代表大会各委员;2、审议和通过《职工代表大会规章制度》(详见附1)。
二、职工代表任职条件1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。
2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
职代会制度和职工大会制度范文(二篇)
职代会制度和职工大会制度范文职代会制度是指企事业单位内部的职工代表大会制度,是我国劳动法规定的一项重要制度。
职代会制度是一种民主管理制度,通过选举产生职工代表,代表职工参与企事业单位的事务管理、监督和决策工作,保障职工的合法权益,促进企事业单位的稳定发展。
职工大会制度是指企事业单位内部的员工大会制度,是一种集体协商与民主决策的机制。
职工大会是指由企事业单位全体职工组成的最高权力机构,通过集体讨论、表决等形式,制定和修改企事业单位的章程、劳动合同、工资福利制度等重要事项。
它是职工通过民主程序行使民主权利、监督企事业单位管理层的重要途径。
下面是职代会制度和职工大会制度范本的一个简要示例,供参考:企事业单位职代会制度范本第一章总则第一条为了落实劳动法规定,保障职工的合法权益,加强职工与企业之间的沟通与合作,促进企事业单位的稳定发展,制定本制度。
第二章职代会的组织形式和人数第三条职代会是由职工直接选举产生的代表大会,代表职工参与企事业单位的事务管理、监督和决策工作。
第四条职代会的代表选举由企事业单位职工依法进行,选举方式可以采取直接选举、间接选举或者协商选举等形式。
第五条职代会代表的人数应当根据企事业单位职工的规模和实际情况确定,其中应当有一定比例的职工代表应享有工会或其他代表资格。
第三章职代会的职权和职责第六条职代会可以就企事业单位的重大事项进行讨论和决策,包括但不限于制定和修改企事业单位的章程、劳动合同、工资福利制度等事项。
第七条职代会对企事业单位管理层的工作进行监督,保障职工的合法权益,维护企事业单位的稳定发展。
第八条职代会应当定期召开大会,听取企事业单位管理层的工作报告,进行决策和批评。
第九条职代会应当维护职工的合法权益,保证职工合法权益的得到维护和实现。
第四章职代会的运行机制第十条职代会由主席团领导,主席团按代表的产生方式确定,由主席、副主席组成,代表大会选举产生。
第十一条职代会的主席团行使职代会的决策和领导职权,负责组织和协调职代会的工作,促进职代会的正常运行。
职工代表大会工作细则范文(六篇)
职工代表大会工作细则范文第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利,维护职工的合法权益,构建和谐的劳动关系,推进民主管理工作的制度化、规范化,促进公司持续健康快速发展,依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定,结合公司实际制定本实施细则。
第二条实行公司职工代表大会制度(以下简称职代会制度),是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求;是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径;是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,促进公司又好又快发展的客观需要。
坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。
第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作,检查、督促职代会决议的执行。
第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、公司和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。
第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权,教育引导职工爱岗敬业,提高素质,努力完成各项工作任务。
第六条公司职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条公司职代会行使下列职权:一、审议建议权。
听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告;审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划;听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告,并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。
在审议、____的基础上进行投票表决,形成同意或否决决议。
三、评议监督权。
建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度,按规定的评议程序和评议的原则进行;以领导干部岗位职责为依据,对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评,评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。
工会职代会大会资料
公司首届职工代表大会暨二届一次工会代表大会
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职工代表大会暂行办法(草案)
第十 一条 本 办法职工 代表大会 通过后有 效。
第十 二条 本 办法由公 司工会负 责解释。
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第二第章五条 职权第六 条 职工 1 、 建知 设情 方建 案,技改 2 、 施协 、商 奖共 惩 办法、重3 、 中评 层议 以监 上 管理人 4 、选举罢
职工代表大会实行民主集中制。
代 第表三。章 组织第制七度 条 第职八工 条 职 第工 九 条 公司1 、主持职2 、检查和3 、负责培4 、接受和5 、 组第织十 条 第四职章工 附则
公司首届职工代表大会暨二届一次工会代表大会
TI大会暂行办法(草案)
发言人 Page:
第一章 总则第一 条 表”为 的了 重 要 《思 宪想 法, 》 、《工会
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权益享第有二条 本公司职工是工人阶级队伍的组成部分,享有国家法律法规赋予的民主权利和合法 参与企第业三 条 构。职 公工 司 工 和会 主是 持职 者 。 第四 条 策正职 确工 处理国家、企业和 职工三者利益关系,动员和组织职工履行民主参与,民主管理的职 依 能法 ,维护 职工的合
职代会台帐资料(全套)
市卫生系统基层工会工作手册〔二〕201年度职代会工作手册单位名称:市医务工会编印目录一、市卫生系统基层单位职工〔代表〕大会组织构成表 (1)二、市卫生系统基层单位职工代表名册录 (3)三、市卫生系统基层单位职工(代表)大会会议记录 (4)四、基层单位职工(代表)大会领导干部、领导班子工作报告 (8)五、市卫生系统基层职工(代表)大会代表提案汇总表 (9)六、市卫生系统基层职工(代表)大会代表数据分析提案 (10)七、市卫生系统基层单位召开职工〔代表〕大会预报单 (11)八、市卫生系统基层单位召开职工(代表)大会报告单 (12)九、基层单位职工(代表)大会评议领导干部报告表 (13)十、职工代表大会评议领导班子测评表 (14)十一、职工代表大会评议领导干部测评表 (15)十二、市卫生系统基层单位职工(代表)大会质量评估汇总表 (16)十三、市卫生系统基层单位职工(代表)大会质量评估表 (17)十四、市卫生系统基层单位职工代表大会代表提案表样表 (18)市卫生系统基层单位职工〔代表〕大会组织构成表.市卫生系统基层单位职工代表名册录3 / 20届次职工(代表)大会会议记录届次职工(代表)大会会议记录市卫生系统基层单位职代会领导干部、领导班子工作报告〔可黏贴〕.9 / 20第届次职工代表大会代表提案数据分析表市卫生系统基层单位召开职工〔代表〕大会预报单市医务工会制表注:本表请在职代会召开前一周上报市卫生系统基层单位召开职工〔代表〕大会报告单单位〔盖章〕:报告时间:年月日报告人:市医务工会制表注:本表请在职代会召开后一周上报市卫生系统基层单位职工〔代表〕大会评议领导干部报告表报告人:报告日期:年月日注:1、满意度=满意%+较满意%2、此表在职代会完毕一周上报,一年上报一次职工代表大会评议领导班子测评表单位:被测评人:日期:市卫生系统职工代表大会评议领导干部测评表单位:被测评人:日期:市卫生系统基层单位届次职工〔代表〕大会质量评估汇总表注:1、满意度=满意%+较满意%2、本表需一年至少做一次测评,职代会完毕后一周上报。
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五里牌镇中心小学第十一届职代会2012年下期关于召开五里牌学区第十一届职代会的请示学区党支部:为了进一步加强学校的民主管理,加强领导与教职工的交流与沟通,提高广大教师的参政议政意识,促进学校各项制度的有效落实和学校的和谐发展,根据学校工作安排,拟定于2013年1月20日14:30召开五里牌镇中心小学第十一届职代会。
妥否,请批复。
五里牌镇中心校教育工会2013年1月10日五里牌镇中心小学关于召开第十一届职代会的通知各位老师:为了进一步加强学校的民主管理,加强领导与教职工的交流与沟通,提高广大教师的参政议政意识,促进学校各项制度的有效落实和学校的和谐发展,根据学校工作安排,拟定于2013年1月20日(周日)14:30在学校会议室召开五里牌镇中心小学第十一届职代会。
请全体教师准时参加。
五里牌镇中心小学工会2013年1月10日五里牌镇中心小学校第十一届职代会代表名单张芳林郭明田刘柱明陶能云罗纯国邹峰胡尚春盘立园胡娟娟唐文唐炳琳蒋先祥何春娇蒋满君奉伟国周冬翠甘小玲廖冬娣聂知英秦家跃龚美荣黄满平魏解云马翠凤高灵芝高宏宙袁辉萍陈爱国陈飞胡新云胡宗存刘志宏袁冬妹朱建华袁媛陈海燕杨丽芳蒋巍蒋先红袁楚平周旭艳刘小娟学校工会(共42人)关于成立第十一届职代会主席团的报告学区党支部:我校第十一届职代会定于2013年1月20日下午召开。
为了开好这次会议,必须成立主席团,加强领导,主席团成员按学校情况安排:党支部、行政领导4人,工会3人,教师代表2人,名单如下:党支部、行政领导:张芳林郭明田刘柱明陶能云工会:奉伟国朱建华蒋满君教师代表:蒋先祥刘志宏当否,请批示。
学校工会2013年1月10日五里牌学区第十一届职代会主席团成员:行政人员:张芳林郭明田陶能云刘柱明工会人员:奉伟国朱建华蒋满君教师代表:刘志宏蒋先祥第九届职代会工作组成员会务组陶能云刘柱明郭明田宣传组邹峰朱建华罗纯国后勤组胡尚春奉伟国蒋满君年级办公室负责人后勤人员学校工会2013年1月10日五里牌学区第十一届职代会日程安排(2012年下期)五里牌中心小学第十一届职代会学校工作报告各位代表:现在,我代表学校向大会做学校工作报告。
请代表们给予审议,并请提出宝贵意见。
过去的一年,对全体师生来说,是团结奋斗,积极进取的一年,也是成绩斐然,硕果累累的一年。
在这一年里,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的教育方针、政策,全面推行新课程改革,大力推进素质教育,加快学校基础建设和内部设施配套的步伐,加大教研教改的力度,不断提高教师的业务水平和师生的思想道德水平,努力提升教育教学质量,创设安全、文明、和谐的育人环境。
学校各方面的工作都步入了规范化,制度化的轨道。
在此,我代表学校党支部、校委会向各位代表致以崇高的敬礼,对各位代表在教学中的辛勤付出,表示衷心的感谢!下面,我从以下几个方面回顾过去一年的学校工作:一、以德治校,突出了德育工作的首要地位,学校坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为学校教育的根本任务,以创建“温馨校园、温馨班级”为基点,成立德育领导小组,扎实开展德育工作。
1、开学初制定德育工作计划,主题活动安排和少先队工作计划,学校按计划有条不紊地开展德育工作,避免德育工作开展的随意性和盲目性,2、坚持日检查周评比制度。
学校一直把文明班级评比作为学校德育管理的一项重要内容,做到责任到人,分工明确,要求值周领导,教师切实履行好值周职责,对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查,发现问题及时处理,促进学生文明行为习惯的养成。
3、利用每周班会和升旗仪式,开展各项班级活动,在班内以板报、演讲、召开主题班队会等形式做好宣传教育工作,转变了班风,促进了学风。
4、加强教师师德师风建设和师德师风的考评,教师道德修养不断提高。
二、进一步完善了学校办学管理制度,加强了校领导班子建设。
坚持以人为本,坚持科学管理,认真修订学校远、近发展规划。
期初,学校修改、完善、制定了各项规章制度,交由各办公室进行充分讨论后组织实施,做到了有章可依,违章必究。
学校领导班子成员都能率先垂范,努力钻研教育教学业务,在干好本职工作的同时,不断完善自己的个人修养。
管理人员都能加强学习,勇于实践,不断转化观念,优化管理,分工明确,职责具体,工作效率比较高;校领导带头参加各级各类培训学习,亲临教育教学第一线,行政人员都担任了语文,数学等科目的教学任务。
学校教育教学工作有条不紊、有序地开展。
三、加强了学校常规管理,教学工作迈上了一个新的台阶。
教学质量是学校工作的生命线,抓好学校常规管理是办好学校的前提,年初按照县教育局的布置,按照《学校办学管理实施方案》的要求,扎实抓好日常常规的管理工作,认真地抓好每一个过程,认真抓好抓实每一个细节,充分利用“两项督导”迎检的有利契机,使学校每项工作都得到落实。
一是加强师德建设;每次例会组织教师进行政治学习,提高教师师德水平;二是实行检评制度。
定期进行计划、备,教,批,辅和教案检评,作业展评及优质课的评选活动。
并对各班队参加升降旗、“两操一活动”、广播、卫生、出勤、安全等方面进行综合检查评比,有效地促进了学校的“三风”;三是规范了办学行为,认真执行课程计划,开齐、开足、开好各门课程,科学合理制定学校“三表”,培养学生的学习兴趣,提高自学能力,落实减负、培优扶差措施,规范学籍管理;四是听课评课和教师每期上公开课制度,每位教师每期必须要完成一节公开课和10节的听课评课任务,促进了教师业务水平的提高;五是财务管理制度。
基于学校发展的实际情况,有计划地做好学校的经费使用预算和教育教学设备的添置计划,加强学校固定资产的管理,健全器材的进、借、用、还和损坏登记等记录,实现学校教学资源的整合和效益的最大化。
六是加强了常规管理档案的收集整理和归档工作,学校做的每一件事,做到有计划有过程有小结,并及时将整个过程材料存入档案。
四、积极开展课堂教学改革,教学质量稳步提高。
学期初,学校制定了《五里牌中心校课堂教学改革实施方案》,有计划地分步实施,目前第一阶段已完成并且取得了良好的实效。
教师边学习,边实践,边反思,通过一年的努力,学生掌握了学习方法,自主学习,合作学习的能力得到了加强,特别是学习积极性。
主动性、创造性得到了提高,动手动脑和语言表达能力有了长足的进步。
教学质量稳步上升,在今年上期全县中小学教学水平统一测试中,我校的“两率一分”综合成绩排位第八,其中二年级语文和数学、五、六年级数学,六年级英语均名列全县前5名,特别可喜的是六年级毕业班的教师,充分发扬团队精神,尽职尽责,团结协作,抓班风,促学风,以优异的成绩向学校和家长交了一份满意的答卷:78人参考,被一中录取24人,有22 人进入全县前300名,其中10人还进入了全县前80名,综合成绩名列全县第四◆◆在这一年中,我校还涌现了以袁冬妹、胡娟娟等为代表的一大批优秀教师,以龚美荣、廖冬娣为代表的优秀班主任,他们爱岗敬业,勇挑重担,表现出了极大的工作热情和崇高的职业道德;四,加强了教师的业务培训,开展教研教改,教师的素质得到了整体提高。
为提高教师的义务水平以适应现代教育的需要,学校制定了《五里牌镇中心小学教师队伍建设实施方案》,加强对教师自学、互学、集体学习、外出学习的监管和督促,每次外出学习都由中心校一名领导领队,保证每位外出的教师都能到场学习。
学习时做到有准备,有内容,有记录,中心校组织人员每月抽查一次,每期全面检查一次,确保学习有成效,学校每周都有组织教师参加高效课题远程教育培训,开展校本教研,学校以培养学生自学能力和创新精神为目标,认真学习外地先进经验,对学校教育教学工作进行了积极的探讨,举行了研讨课、实践课、汇报课、公开课活动,鼓励教师积极撰写心得体会、经验文章,教学反思,并取得显著成效。
组织教师积极参加县,市赛课活动,袁媛老师的思品课参加县,市优质课评比,获得了县一等奖和市二等奖,充分发挥学校的团队作用,进行集体备课,集体评课,集体修改教案。
通过持之以恒的学习,使教师不断提高自身素质,政治业务素质得到明显提高。
广大教师认真总结经验,开展教学反思,积极撰写教学论文,一年来,学校的教研教改工作成果显著:广大教师积极参加继续教育培训,积极撰写教育改革论文,据统计,就有98篇论文获奖,(其中国家级论文 5篇,省级论文14 篇,市级论文 18 篇),一大批教师潜心教学研究,教研教改蔚然成风五、加强了校园文化建设,营造了浓厚的校园文化氛围。
我校十分重视校园文化建设,努力营造良好的育人氛围,在学校资金紧张的情况下安排一定的资金用于校园文化建设,因地制宜,利用运动场周围的墙壁,开辟了《诚信教育专栏》,《防震减灾知识专栏》,校训,校风,学风都出现在学校醒目的位置。
内容涵盖了德,孝,礼仪,健康,生活等多方面的内容。
班级文化高标准,有特色。
相关制度、名人名言、经典名诗句等张贴上墙,各功能室都配有相关的规章制度,在给师生明确要求的同时激励师生努力工作、努力学习,从而使校园文化建设落到了实处,收到了良好的效果。
同时组织全体师生开展各种活动学习传统文化,实施人文教育,弘扬人文精神,努力提高师生的人文素质和道德情操水准。
现在,只要人们一走进校园,迎面扑来的是一股浓重的书香气息,使人心旷神怡。
2、学校先后举办了“六一”文艺汇演和校田径运动会,庆元旦文艺晚会,通过这些活动,丰富了师生的文化生活,陶冶了师生的思想道德情操。
3、学校少先队组织开展了学雷锋活动,组织学生到敬老院帮助孤寡老人在,开展了续写雷锋日记的活动,4、依照上级部门精神,坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。
制定了阳光体育活动实施方案,按照方案有序的开展活动,提高了师生的身体素质。
六、抓安全工作不放松。
师生安全始终是学校工作的头等大事。
做好学校安全工作既是学校的基本责任,也是学校赖以生存的基本保障。
年初,学校与教师签订安全稳定工作责任书,要求全体教师要从改革、发展、稳定的大局出发,牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想,增强政治意识、大局意识和责任意识,从讲政治的高度,把维护学校安全和稳定放到重要位置。
我们主要采取了几项做法:一是建立和健全了学校安全、稳定工作责任制和责任追究制,明确“一把手”责任制和副校长分管制,定期对学校安全工作进行检查,发现问题,及时整改。
二是下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力组织学生开展了防震减灾应急演练提高学生应对突发事件的能力,尤其把学校防火安全、食品安全、交通安全放在突出位置,加强了对学生食堂的管理,确保了学生的饮食安全。
三是要把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,提高学生的综合素质。
为学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。
四是充分发挥学校保安的作用,严格门卫制度和定期巡查制度,确保校园和师生安全。