应急值守制度正式样本

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应急值守管理制度模版(3篇)

应急值守管理制度模版(3篇)

应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性,保证安全生产和应急响应工作的顺利进行,制定本应急值守管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位所有职工,特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。

三、岗位设置1. 应急值守员:负责单位应急值守工作,包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。

2. 值班领导:负责对值班人员进行指导和协调工作,并参与应急决策和应对措施的制定。

3. 各部门或岗位的值班人员:负责在规定的时间段内进行值班工作,并及时响应和处理应急情况。

四、应急值守制度1. 值班时间:设置定期值班和特殊情况下的临时值班,值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。

2. 值班安排:值班人员按照班次制度进行轮流值班,每个值班周期不超过8小时,中间不得间断大于12小时。

3. 交接班制度:值班人员在交接班时应进行详细交接,包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容,并书写交接班记录,确保信息畅通和责任落实。

4. 值班人员要求:(1) 值班人员应按时到岗,不得迟到、早退或擅自离岗;(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证,保持工作状态专注;(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施,掌握应对突发事件的方法和技巧;(4) 值班人员应遵守规章制度,保守单位秘密,不得泄露内部信息。

五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告:当发生突发事件或应急情况时,值班人员应立即向值班领导汇报;2. 值班领导的判断和指挥:值班领导应根据情况进行快速判断和决策,并准确指挥应急响应行动;3. 应急响应队伍的调配和处置:值班领导依据应急预案,及时调动应急队伍和资源,进行突发事件的处置和救援;4. 信息通报和协调:值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况,并协调各方力量参与应急响应;5. 应急情况记录和总结:值班人员应及时记录应急情况和处置过程,并完成相应的应急报告和总结工作。

应急值守管理制度范文(五篇)

应急值守管理制度范文(五篇)

应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》,结合本公司实际情况,特制定本制度:第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。

第二条应急值守人员。

矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。

第三条应急值守工作原则。

严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第四条应急值守基本要求:(一)坚持领导值班制度,强化应急值守工作,保证值守期间都有公司领导值守,遇有特殊情况需临时离开时,须按规定履行请假手续,并指定专人替代。

(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通,确保各类突发信息报告及时、处置及时,不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条应急值守人员职责:(一)保持高度责任感和____性,认真履行应急值守职责,坚守岗位,遵守值班纪律。

(二)贯彻落实上级的指示精神,做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文(二)一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,进一步加强企业安全生产____管理,保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性,保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力,企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。

二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期,2、机动部设备检维修和保养期间。

3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班,如。

电工、门卫经警、消防泵房人员等。

三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。

微型消防站的值班表应书面上报企业厂办,企业值班表由厂办上报上级单位。

2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务,企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。

3、生产部遇有特殊任务,日夜两班或三班作业时,应加派值班,保证每班都有值班员。

4、企业的节日期间和特殊时期的值班,应书面上报上级安全监督管理部门备案。

四、安全生产值班员的职责1、在值班期间,负责本单位的全面安全生产工作,对其管辖范围内所发生的伤亡事故,负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。

应急值班制度(5篇)

应急值班制度(5篇)

应急值班制度为进一步加强应急值班工作,规范工作程序,切实提高应急值班工作水平,特制定本制度。

第一条应急值班室,履行值守应急,信息汇总和协调职能,发挥运转枢纽作用,实行____小时值班制度,保障应急工作正常有序运转。

第二条及时接听电话和接受网络、传真,掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。

办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。

第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。

值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事,既有原则性又具有灵活性,围绕政府中心工作,优质高效服务。

第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神,应有高度的责任心和____性,应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风,具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

第五条值班室工作人员要开通通讯工具,保持联络畅通。

值班人员不得擅离职守,如遇特殊情况,需请人代班、换班或请假时,须经带班领导批准。

第六条在值班工作中,值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则,主动了解和掌握紧急重大情况,并认真办理有关事项。

事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。

第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整,使用专用的《值班记录》本,书写清晰、页面整洁。

第八条在处置紧急重大情况中,值班员要认真研判,及时报告。

对特别重大,重大环境____信息,以及事件本身比较敏感,或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息,值班员要掌握情况,沟通上下,联系内外,协调左右。

特别是在事发初期,根据领导同志的批示,做好____协调工作,筹建指挥中心,必要时现场设立专线电话。

始终坚持“快速、准确、周密”的原则,严格执行应急预案的各项规定。

第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后,要进一步详细了解事故的基本情况,如事故的性质、原因、损失程度,人员伤亡情况,波及的范围、影响程度等,便于向领导同志汇报。

煤矿应急值守制度范文(3篇)

煤矿应急值守制度范文(3篇)

煤矿应急值守制度范文(一)为进一步加强应急值守工作,有效应对紧急事件和突发事故,根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。

(二)煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守,煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。

(三)参与煤矿应急值守人员,实行____小时值班,并按规定的交接班时间进行交接班,值班及交接班地点为应急值守室(可设在调度室)。

(四)煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间,保证____小时有应急值守人员值班,调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

(五)煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求,认真填写煤矿应急值守记录,严格遵守交接班制度,在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

(六)煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告,有危及职工生命安全的重大隐患时,必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,安排相关应急人员及时处理,及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。

(七)信息员在各工作地点发现隐患,应根据隐患严重程度,立即安排现场工作人员进行整改,发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员,根据煤矿应急值守人员指示开展工作。

(八)煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。

(九)应急值守期间发生安全事故时,应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报,立即启动事故应急预案。

(十)应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室,必须同时向调度员和当值小组组长请假;并请同组或他组人员替班。

煤矿应急值守制度范文(2)煤矿应急值守制度是一项重要的管理措施,旨在提高煤矿生产安全保障能力,确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行应急处理。

以下是一份煤矿应急值守制度范本,供参考。

应急值守制度模板范文

应急值守制度模板范文

应急值守制度模板范文一、总则为确保突发公共事件的有效应对,提高应急值守工作质量,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合我国实际情况,制定本应急值守制度。

二、应急值守目标1. 及时掌握和报告突发公共事件信息,为领导决策提供依据。

2. 迅速组织力量,采取有效措施,降低突发公共事件的影响。

3. 保障人民群众生命财产安全,维护社会稳定。

三、应急值守组织架构1. 设立应急值守中心,负责全天候应急值守工作。

2. 应急值守中心设负责人,负责协调、指导、检查应急值守工作。

3. 各部门、各单位设立应急值守岗位,指定专人负责应急值守工作。

四、应急值守职责1. 应急值守中心:(1)接收、处置突发公共事件信息。

(2)及时向上级报告突发公共事件信息,提出应对建议。

(3)协调、指导各部门、各单位开展应急值守工作。

(4)检查、评估应急值守工作质量。

2. 各部门、各单位:(1)及时报告突发公共事件信息,提出应对建议。

(2)按照应急预案,组织力量开展应急处理工作。

(3)协助应急值守中心做好突发公共事件的处置工作。

五、应急值守工作流程1. 接收信息:应急值守中心通过各种渠道接收突发公共事件信息。

2. 信息处置:应急值守中心对接收到的信息进行分类、评估,确定应对措施。

3. 报告上级:应急值守中心及时向上级报告突发公共事件信息,提出应对建议。

4. 协调应对:应急值守中心协调各部门、各单位开展应急处理工作。

5. 后续处置:突发公共事件处理结束后,应急值守中心对事件进行总结,提出改进措施。

六、应急值守工作要求1. 全天候值守:应急值守中心、各部门、各单位要实行24小时全天候值守,确保随时应对突发公共事件。

2. 信息畅通:应急值守中心、各部门、各单位要保持通讯畅通,确保信息及时传递。

3. 快速反应:应急值守中心、各部门、各单位要迅速启动应急预案,采取有效措施,降低突发公共事件的影响。

4. 协调配合:应急值守中心、各部门、各单位要密切协作,形成合力,共同应对突发公共事件。

应急值守管理制度范本

应急值守管理制度范本

应急值守管理制度范本第一章总则第一条为了加强应急工作的组织管理,提高应急响应的效能和水平,保障人员和财产的安全,根据《突发事件应对法》和相关法律法规的要求,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部应急值守工作的组织和管理。

第三条应急值守工作的目标是及时响应和处置突发事件,保障人员生命安全和财产安全,减轻突发事件对单位和社会的影响。

第四条应急值守工作的职责是负责突发事件的监测和报告、指导和协调应急处置、信息发布和处理等工作。

第五条应急值守工作的原则是科学、统一、准确、迅速。

第二章组织机构第六条本单位设立应急指挥中心,负责突发事件的监测和指导应急处置工作。

第七条应急指挥中心由一名主任和若干副主任组成,其中主任由单位负责人担任,副主任由相关部门负责人担任。

第八条应急指挥中心设立值班室,实行24小时值班制度,负责突发事件的接报、信息发布和指挥调度等工作。

第九条应急指挥中心根据需要设立值班人员名单,值班人员应具备相应的应急知识和技能,并定期组织培训和演练。

第十条各部门根据工作需要设立值守岗位,负责监测本部门的突发事件和协调处置工作。

第十一条应急指挥中心和各部门的值守岗位之间建立联系机制,实现信息的及时流转和共享。

第十二条应急指挥中心和各部门根据工作需要,可以与其他单位、部门建立合作关系,开展联合值守和联合应急演练等活动。

第三章工作流程第十三条应急值守工作的工作流程主要包括突发事件的监测、报告、处置、信息发布和后续处理等环节。

第十四条突发事件的监测主要通过各种监测设备、信息来源、巡查巡逻等方式进行,监测信息应及时报告到应急指挥中心。

第十五条突发事件的报告由监测人员在发现突发事件后,立即上报到应急指挥中心,同时根据事件的紧急程度启动相应的应急预案。

第十六条应急指挥中心根据报告的突发事件,进行初步判断和评估,确定应急级别和采取的应急措施,并将相关指令和要求下达给各部门和值班岗位。

第十七条各部门和值班岗位根据应急指挥中心的指令和要求,开展应急处置工作,及时报告处置进展和情况变化。

应急值守工作制度范本

应急值守工作制度范本

应急值守工作制度范本一、总则为确保我国在面临突发事件时能够迅速、有效地进行应急处置,保护人民群众的生命财产安全,减少经济损失,制定本制度。

本制度适用于全国各级政府、部门、企事业单位和社会组织。

二、应急值守工作的目标1. 及时掌握突发事件信息,迅速组织力量进行处置。

2. 确保应急值守工作24小时不间断,通讯畅通。

3. 提高应急值守工作的效率和质量,最大限度地减小事故危害程度。

4. 建立健全应急值守工作的责任追究制度。

三、应急值守工作的组织架构1. 各级政府应设立应急值守部门,负责本行政区域的应急值守工作。

2. 各部门、企事业单位和社会组织应设立应急值守岗位,明确应急值守工作的责任人。

四、应急值守工作的基本要求1. 高度重视应急值守工作,具有保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。

2. 熟悉应急值守业务,团结互助,沉着冷静,恪尽职守。

3. 不擅离职守,确保24小时在岗在位接报处置情况,并保持值班室各类设施设备有效使用。

4. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况,办理好交接班手续。

值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。

5. 保持值班室整洁,物品摆放有序,仪表整洁,不做与值班工作无关的事情。

五、应急值守工作的主要职责1. 及时接收和处置突发事件信息,组织力量进行应对。

2. 做好值班记录,及时报告上级领导和相关部门。

3. 协调各类应急预案的响应和实施,确保应急措施的落实。

4. 参与突发事件的调查和处理,总结经验教训。

六、应急值守工作的保障措施1. 建立健全应急值守工作的考核和奖惩机制。

2. 配备必要的设施设备,确保应急值守工作的顺利进行。

3. 定期组织应急值守工作的培训和演练,提高应急值守能力。

4. 做好应急值守工作的宣传和舆论引导,提高公众的应急意识。

七、法律责任1. 违反本制度的,依法追究相关责任人的法律责任。

2. 对在应急值守工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

八、附则本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

应急值守值班制度通用3篇

应急值守值班制度通用3篇

应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责,各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴,完善制度,明确责任,妥当做好值守布置,保障日常工作正常有序运转。

第二条应急值守工作原则:严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第三条应急值守基本要求:(一)坚持矿领导值班和下井带班制度,随时把握应急管理动态,强化应急值守工作的领导。

(二)值班员严格坚守岗位,实行24小时值班和现场交接班制度,不得擅自离岗、脱岗,遇有特别情况需临时离开时,须请示领导同意,妥当布置。

(三)值班领导和值守工作人员实行值班制度,并保证24小时通讯畅通。

(四)值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线,确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。

(五)谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求,适时发布预警信息,确保各类突发信息报告适时、处置适时,不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第四条应急值守人员职责:(一)认真履行应急值守基本要求,坚守岗位,遵守值班纪律。

(二)适时填写值班情况记录,做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。

做好来文来电的收发、处置工作,注意收集把握紧要动态信息,适时向领导和有关部门报告。

(三)发生或收到突发事件情况信息,依据规定程序,适时向领导和有关部门报告,并在第一时间做出反应,实行必需的应对措施。

(四)紧急情况发生时,做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。

(五)定期参加应急管理培训,把握综合应急处置预案。

(六)遵守保密纪律,严格保密措施,严防失泄密事故。

(七)认真承办领导交办的其它事项。

小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作,适时把握和传递灾情,快速应对突发事件,依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定,我校结合实际,订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班,值班领导为第一责任人,确保值班电话24小时畅通。

值守应急工作制度(3篇)

值守应急工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作,提高应对突发事件的能力,确保社会稳定和人民生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。

第三条应急值守工作应遵循以下原则:1. 领导负责制:各级领导要高度重视应急值守工作,明确责任,落实措施。

2. 快速反应:对突发事件要迅速反应,及时处置,确保不发生次生、衍生事故。

3. 信息畅通:确保应急信息传递及时、准确、高效。

4. 齐抓共管:各部门、各单位要密切配合,形成合力,共同做好应急值守工作。

第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组,由政府主要负责人担任组长,相关部门负责人为成员。

2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。

第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室,负责日常应急值守工作的具体实施。

2. 办公室的主要职责:- 制定和完善应急值守工作制度;- 收集、整理、分析应急信息;- 组织应急演练;- 协调各部门、各单位开展应急值守工作;- 处理应急值守工作中的其他事务。

第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件:- 热爱祖国,拥护党的基本路线;- 具有较强的政治觉悟和责任感;- 具备一定的专业知识;- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。

2. 应急值守人员的主要职责:- 接收、处理应急信息;- 及时报告突发事件;- 协助领导决策;- 组织应急处置;- 完成领导交办的其他工作。

第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络,确保信息的及时、准确、全面。

2. 信息来源包括:- 各部门、各单位报送的应急信息;- 新闻媒体发布的应急信息;- 公众举报的应急信息;- 其他渠道获取的应急信息。

第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析,形成报告。

应急值守工作专班制度范本

应急值守工作专班制度范本

应急值守工作专班制度范本一、总则为加强应急值守工作,确保及时、高效地应对突发事件,保护人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规,制定本制度。

二、组织机构1. 成立应急值守工作专班,由单位主要负责人担任组长,相关部门负责人担任成员。

2. 应急值守工作专班设立值班室,负责日常值班工作。

三、工作职责1. 制定应急预案,明确应急值守工作的任务、流程、责任等内容。

2. 组织实施应急值守培训,提高值班人员的业务素质和应急处置能力。

3. 确保24小时有人在岗值班,及时接收、处理突发事件信息。

4. 及时启动应急预案,组织协调相关部门开展应急处置工作。

5. 做好值班记录和资料归档工作,对值班工作中发现的问题及时进行分析、总结和改进。

四、工作流程1. 值班安排:根据实际情况,制定值班表,明确值班人员、值班时间和职责。

2. 信息接收:值班人员要24小时在岗在位,确保通讯畅通,及时接收突发事件信息。

3. 信息处置:值班人员收到突发事件信息后,应及时进行初步判断,并根据应急预案进行处置。

4. 信息上报:对于需要上报的突发事件信息,值班人员应按照规定的程序和时间要求及时上报。

5. 应急处置:值班人员应根据突发事件的特点和应急预案,组织协调相关部门开展应急处置工作。

6. 后期处理:突发事件处理结束后,值班人员应做好相关资料的归档工作,并对事件进行总结和分析。

五、值班人员要求1. 值班人员应具备一定的业务知识和应急处置能力。

2. 值班人员应严格遵守值班制度,不擅离职守,保持24小时通讯畅通。

3. 值班人员应认真履行职责,及时、准确地接收、处理和上报突发事件信息。

4. 值班人员应做好值班记录,对值班工作中发现的问题及时进行分析、总结和改进。

六、考核与奖惩1. 定期对值班人员进行考核,对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

2. 对不遵守值班制度、工作不负责任的人员,给予批评教育或者相应的处罚。

应急系统值班值守制度范本

应急系统值班值守制度范本

应急系统值班值守制度范本一、总则为确保应急管理系统能够及时、高效地响应各类突发事件,保障人民群众生命财产安全,制定本制度。

本制度适用于全国各级应急管理系统。

二、值班值守要求1. 严格执行24小时值班制度,确保全天候应急响应能力。

2. 值班人员应具备较强的业务能力、责任心和沟通协调能力。

3. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规。

4. 值班人员应掌握应急资源分布、救援队伍情况和应急装备使用方法。

5. 值班人员应随时关注突发事件信息,及时报告并按照应急预案进行处置。

三、值班值守安排1. 各级应急管理部门应设立固定的值班场所,配备必要的通讯、办公和防护设备。

2. 值班人员分为值班主任、值班员和值班辅助人员,分别负责应急值守、信息收集和应急处置等工作。

3. 值班人员应按照班次轮流值班,确保值班工作的连续性和稳定性。

4. 值班人员名单应提前报上级应急管理部门备案,并进行定期调整。

四、信息收集与报告1. 值班人员应通过各种渠道收集突发事件信息,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面。

2. 遇到突发事件,值班人员应立即进行初步判断,并根据情况启动应急预案。

3. 值班人员应详细记录突发事件的发生时间、地点、原因、影响等信息,并立即报告带班领导和上级应急管理部门。

4. 值班人员应按照应急预案要求,及时、准确、完整地报送相关信息,确保信息传输的畅通和高效。

五、应急处置1. 值班人员应立即启动应急预案,组织救援队伍开展救援工作。

2. 值班人员应根据实际情况,采取必要的紧急措施,如疏散群众、隔离事故现场等。

3. 值班人员应协调相关部门和单位,共同参与应急处置工作,形成合力。

4. 值班人员应随时掌握处置进展情况,向上级应急管理部门报告并调整应急预案。

六、值班纪律与保障1. 值班人员应严格遵守值班纪律,不得迟到、早退、擅离职守。

2. 值班人员应保守国家秘密和公民个人信息,不得泄露给无关人员。

3. 值班人员应定期接受应急值守业务培训,提高应急处理能力。

应急值守管理制度模版

应急值守管理制度模版

应急值守管理制度模版第一章总则第一条为了做好突发事件应急处置工作,保障单位和人员的安全,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的突发事件应急处置工作。

第三条突发事件应急值守是指本单位在工作时间内,派遣专人负责应急值守工作。

第四条突发事件应急值守负责人应具备相关的知识和技能,并按照本制度的要求履行职责。

第五条突发事件应急值守人员应做好防护措施,配备相应装备,保障自身安全。

第六条本制度的执行部门为本单位的应急管理部门,负责制度的宣传、培训和监督检查。

第二章突发事件应急值守工作流程第七条突发事件发生后,应急管理部门按照应急预案的要求,组织相关人员开展应急值守工作。

第八条应急值守负责人收到通知后,立即组织应急值守人员到指定地点,并通过各种渠道向相关人员传达应急情况和措施。

第九条应急值守人员到达指定地点后,应做好记录工作,包括人员到岗情况、交接情况等。

第十条应急值守人员要随时关注应急信息发布,及时向上级报告重要情况和问题。

第十一条应急值守人员要严格执行应急预案,确保各项安全措施和救援工作的有效进行。

第十二条应急值守结束后,应急值守负责人要做好记录工作,并向上级汇报应急值守工作情况。

第十三条应急管理部门要及时总结应急值守工作,提出改进意见,并对应急值守人员进行表彰和奖励。

第三章应急值守人员的职责第十四条应急值守负责人是应急值守工作的核心,职责包括但不限于以下内容:(一)及时组织应急值守人员到岗位上进行应急值守工作;(二)及时向上级报告应急情况和问题,请求指导和支持;(三)组织应急值守人员学习和掌握应急预案和相应的应急技能;(四)做好应急值守记录工作,包括人员到岗情况、交接情况等;(五)及时总结应急值守工作,提出改进意见。

第十五条应急值守人员的主要职责包括但不限于以下内容:(一)严格执行应急预案,做好各项应急措施和救援工作;(二)做好记录工作,包括人员到岗情况、交接情况等;(三)及时向上级报告重要情况和问题;(四)按照领导安排做好其他相关工作。

应急值守制度范本

应急值守制度范本

应急值守制度范本一、目的和原则为保证突发公共事件及时防范和化解,提高应对突发公共事件的能力,确保人民群众生命财产安全和社会稳定,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,制定本应急值守制度。

本制度遵循预防为主、依法处置、快速反应、保障安全的原则。

二、值守机构与人员1. 值守机构:设立应急值守中心,负责全天候应急值守工作。

2. 值守人员:应急值守中心工作人员,包括正班、副班人员。

正班人员负责处理日常应急事务,副班人员协助正班工作,承担正班临时交办的工作事项。

三、值守职责1. 正班职责:(1)处理日常应急事务,确保应急值守电话畅通,及时接收和处理突发事件信息;(2)对突发事件进行评估,确定事件等级,启动应急预案;(3)向上级报告突发事件信息,按照上级要求开展应急处置工作;(4)组织、协调相关部门和单位开展应急救援工作;(5)指导事发地开展现场处置工作;(6)做好值班日志记录,及时总结值班工作经验。

2. 副班职责:(1)协助正班处理日常应急事务;(2)在正班临时离岗时,承担正班职责;(3)做好值班日志记录。

四、值守要求1. 值守人员要保持24小时通讯畅通,随时应对突发公共事件。

2. 值守人员要熟悉应急预案和处置流程,提高应对突发公共事件的能力。

3. 值守人员要严格遵守作息时间,不得迟到、早退、擅自离岗。

4. 值守人员要妥善处理应急值守电话,确保信息畅通,不得擅自泄露突发事件信息。

5. 值守人员要准确记录值班日志,及时报告值班情况。

6. 值守人员要定期总结值班工作经验,不断提高应急值守工作水平。

五、交接班制度1. 应急值守中心实行每日交接班制度,交接班时间为次日7:50-8:00。

2. 交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚,确保值班工作的连续性。

3. 接班人员要提前10分钟到达工作岗位,了解当日值班情况,做好接班准备。

4. 交接班过程中,双方要认真核对突发事件信息,确保信息准确无误。

应急值班值守制度范本

应急值班值守制度范本

应急值班值守制度范本一、目的和原则为确保突发事件应急处理工作的及时、高效进行,提高应对突发事件的组织协调和应急处置能力,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,制定本制度。

本制度遵循统一指挥、分级负责、协同配合、快速反应的原则。

二、值班组织1. 设立应急值班室,作为突发事件信息接收、处理和协调指挥的中心。

2. 应急值班室设值班领导一名,负责值班工作的组织协调和指挥调度;设值班员若干名,负责值班期间的日常事务处理和信息上报。

三、值班职责1. 值班领导职责:(1)负责指挥协调应急值班工作,及时组织处置突发事件;(2)负责督促检查应急值班工作,确保各项应急措施的落实;(3)负责应急值班人员的培训和考核工作。

2. 值班员职责:(1)负责接收、处理和传递突发事件信息;(2)负责执行值班领导的指令,协助处置突发事件;(3)负责做好值班记录和资料归档工作。

四、值班要求1. 值班人员应具备一定的专业知识和业务能力,熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。

2. 值班人员应保持24小时通讯畅通,随时应对突发事件。

3. 值班人员应严格遵守作息时间,不得迟到、早退、擅自离岗。

4. 值班期间,不得私用公务电话、电脑等设备,确保应急值班工作的正常进行。

5. 值班人员应做好值班记录,包括突发事件的信息、处理过程和结果等,并及时上报值班领导。

五、应急响应1. 接到突发事件信息后,值班员应立即报告值班领导,并根据领导指示进行处置。

2. 值班领导应根据突发事件性质、影响范围和紧急程度,启动相应级别的应急预案,组织相关部门和单位进行处置。

3. 值班人员应密切配合,协助值班领导做好突发事件的信息收集、处理和协调工作。

六、培训和考核1. 应急值班人员应定期参加培训,提高应急值班能力和业务水平。

2. 应急值班人员的工作表现应纳入考核范围,对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

应急值守责任清单制度范本

应急值守责任清单制度范本

应急值守责任清单制度范本一、总则为确保应急值守工作的有序进行,明确应急值守人员的职责和任务,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,制定本制度。

二、应急值守人员职责1. 保持高度责任感和政治敏感性,认真履行应急值守职责,坚守岗位,遵守值班纪律。

2. 贯彻落实应急办的指示精神,做好来文来电的收发、处置工作,及时完整填写值班情况记录。

3. 定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物,确保安全。

4. 注意掌握收集重要动态信息,按照重要信息报告有关规定,及时向上级应急办及有关部门报告。

5. 发生或收到突发事件情况信息,根据规定程序,及时向领导和上级应急办及有关部门报告,并第一时间做出反应,采取必要的应对措施,发挥临时协调联络中枢作用。

6. 遵守保密纪律,严格保密措施,严防失泄密事故。

7. 认真承办领导交办的其它事项。

三、应急值守人员任务1. 接收和处理突发事件信息,及时上报,并提出应对建议。

2. 协助领导组织应急处置工作,确保突发事件得到有效应对。

3. 做好值班记录,确保值班信息真实、完整、准确。

4. 定期检查应急设备、物资,确保其处于良好状态。

5. 组织应急演练,提高应对突发事件的能力。

6. 宣传应急知识,提高全体人员的应急意识。

四、应急值守人员要求1. 具备较强的责任心,严格遵守值班制度。

2. 具备一定的突发事件应对知识和技能。

3. 具备良好的沟通协调能力,能够迅速处理突发事件。

4. 具备较强的学习能力,不断提高自身综合素质。

五、应急值守工作流程1. 接班前,认真检查值班设备、物资,确保正常使用。

2. 接班时,与前任值班人员交接工作,了解当前应急情况。

3. 接班后,密切关注各类信息,做好值班记录。

4. 遇突发事件,立即报告领导,并根据领导指示进行处置。

5. 交班时,将值班情况向接班人员交代清楚,确保工作连续性。

六、考核与奖惩1. 对违反应急值守制度的人员,予以批评教育,情节严重的,给予纪律处分。

应急值守制度模板

应急值守制度模板

应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的:为确保应对紧急事件和突发事故的有效处理,保障人民群众生命财产安全,维护社会稳定,制定本制度。

1.2 原则:坚持24小时全天候值班,落实应急管理主体责任,确保应急值守工作的有序、高效进行。

二、应急值守组织架构2.1 设立应急值守领导机构,负责对应急值守工作的统筹协调和监督管理。

2.2 应急值守领导机构下设应急值守室,负责具体执行应急值守工作。

三、应急值守人员及职责3.1 应急值守人员包括带班领导、正班值班人员和副班值班人员。

3.2 带班领导职责:保持通讯畅通,原则不得外出,若确有事外出,须协调好其他领导顶替带班。

3.3 正班值班人员职责:负责当日应急值守工作,接打电话用语要文明,接待来访群众态度要和蔼。

3.4 副班值班人员职责:协助正班工作,承担正班临时交办的工作事项,若正班因特殊情况临时离岗,由副班承担主责。

四、应急值守工作流程4.1 值守实行每天轮流循环制,坚持24小时全天候值班,无节假日。

4.2 每天设带班领导和值班人员(正班、副班)共三人。

4.3 值班人员要认真履行值班职责,做好值班日志记录,有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜。

4.4 值班人员要对当日带班领导负责,确保当日事当日处理完,若因特殊情况当日未能处理完,次日要同接班人员做好衔接。

4.5 值班人员要严格履行交接班签字手续(交接班时间为次日7:50—8:00),交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚。

五、应急值守纪律要求5.1 值班人员要严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。

5.2 值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等,做与值班无关的事。

5.3 值班人员要爱护值班设施,并做好机关安全防护工作。

5.4 值班人员要严格遵守保密规定,不得泄露值班期间涉及的各类信息。

六、考核与奖惩6.1 对不遵守应急值守制度、玩忽职守、造成不良后果的,将按照有关规定进行严肃处理。

应急战备值守制度模板

应急战备值守制度模板

应急战备值守制度模板一、总则为确保应急战备工作的顺利进行,有效应对各种突发公共事件和自然灾害,提高应对突发公共事件的快速反应能力和应急处置能力,根据国家有关法律法规和政策规定,结合实际情况,制定本制度。

二、应急战备值守的组织架构和职责1. 组织架构:应急战备值守工作实行领导负责制,设立应急战备值守领导组,由单位主要负责人担任组长,相关部门负责人为成员。

2. 职责:(1)应急战备值守领导组负责应急战备值守工作的全面领导,研究解决应急战备值守工作中的重大问题。

(2)单位主要负责人对本单位的应急战备值守工作负总责,确保应急战备值守工作的顺利进行。

(3)相关部门负责人负责本部门职责范围内的应急战备值守工作,确保突发公共事件发生时能够迅速响应。

三、应急战备值守的工作内容1. 信息收集与报告:应急战备值守人员负责收集、整理和分析与突发公共事件相关的信息,及时向领导组报告。

2. 预警与发布:根据突发公共事件的预警信息,应急战备值守人员应及时向领导组报告,并根据领导组的指示发布预警信息。

3. 应急资源调度:应急战备值守人员负责协调、调度应急资源,确保突发公共事件发生时能够迅速投入应急处理。

4. 应急值班电话:设立应急值班电话,应急战备值守人员负责接听、处理应急值班电话。

5. 应急演练与培训:应急战备值守人员负责组织、协调应急演练和培训工作,提高应急战备能力。

四、应急战备值守的工作要求1. 24小时值班:应急战备值守工作实行24小时值班制度,确保随时应对突发公共事件。

2. 坚守岗位:应急战备值守人员应坚守岗位,不得擅离职守,确保应急战备值守工作的顺利进行。

3. 及时响应:应急战备值守人员应迅速响应突发公共事件,及时向领导组报告,并按照领导组的指示采取相应措施。

4. 信息保密:应急战备值守人员应严格遵守信息保密制度,确保信息安全。

5. 记录与归档:应急战备值守人员应做好值班记录,确保记录真实、完整、准确,并按照规定归档。

全天应急值守制度模板

全天应急值守制度模板

全天应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的为确保应对紧急事件和突发事故的需要,提高应急值守工作的效率,制定本制度。

1.2 原则(1)预防为主,应急处置相结合。

(2)明确责任,协同配合。

(3)规范操作,提高效率。

二、应急值守组织架构2.1 成立应急值守工作领导小组,由单位主要负责人担任组长,相关部门负责人担任副组长和成员。

2.2 设立应急值守室,负责日常应急值守工作,应急值守室可设在调度室。

2.3 应急值守人员配置:(1)应急值守当值小组:由单位相关部门负责人及以上管理人员组成,实行24小时值班制度。

(2)应急值守组长:负责当天应急值守工作的组织协调和指挥。

三、应急值守工作内容3.1 信息收集与报送(1)应急值守人员需密切关注各类信息,包括气象、交通、生产、安全等方面的信息。

(2)对收集到的信息进行汇总、分析,及时向上级报告重要信息。

(3)严格按照规定的格式和时间要求,报送相关信息。

3.2 应急预案的启动与实施(1)当发生紧急事件或突发事故时,应急值守人员应立即启动相关应急预案。

(2)按照预案要求,组织协调相关部门和人员开展应急处置工作。

3.3 应急资源的调度与协调(1)应急值守人员需掌握应急资源的情况,包括人员、设备、物资等。

(2)根据应急处置的需要,及时调度和协调应急资源。

3.4 应急值守记录的填写与归档(1)应急值守人员应认真填写应急值守记录,记录应包括值班时间、人员、应急处置情况等内容。

(2)值班记录应按照规定的归档要求进行保存。

四、应急值守工作流程4.1 应急值守人员的安排(1)应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间。

(2)确保24小时有应急值守人员值班。

4.2 交接班(1)应急值守人员应按照规定的交接班时间进行交接班。

(2)在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

4.3 值班检查与督导(1)调度指挥中心负责对应急值守情况进行检查督导。

(2)对发现的问题及时进行整改。

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文件编号:TP-AR-L2694
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
(示范文本)
编制:_______________
审核:_______________
单位:_______________
应急值守制度正式样本
应急值守制度正式样本
使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

第一条应急值守是应急管理工作的基本职责,
矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急
管理工作范畴,完善制度,明确责任,妥善做好值守
安排,保障日常工作正常有序运转。

第二条应急值守工作原则:严谨高效、有情必
报、快速反应、安全保密。

第三条应急值守启动时期:重要节假日期间、
重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事
件期间、其他特殊时期。

第四条应急值守基本要求:
(一) 坚持领导带班制度,强化应急值守工作的
领导,保证值守期间都有领导坐守。

(二) 严格坚守岗位,实行24小时值班制度,不得擅自离岗、脱岗,遇有特殊情况需临时离开时,须请示领导同意,妥善安排。

(三) 保持信息畅通,应急值守期间,带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通,确保各类突发信息报告及时、处置及时,不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条应急值守人员职责:
(一) 保持高度责任感和政治敏感性,认真履行应急值守职责,坚守岗位,遵守值班纪律。

(二) 贯彻落实矿应急办的指示精神,做好来文来电的收发、处置工作,及时完整填写值班情况记录。

(三) 定时巡查有关重点要害部位、重要守护目
标以及有关隐患源、可疑人物,确保安全。

(四) 注意掌握收集重要动态信息,按照重要信息报告有关规定,及时向矿应急办及有关部门报告。

(五) 发生或收到突发事件情况信息,根据规定程序,及时向领导和矿应急办及有关部门报告,并第一时间做出反应,采取必要的应对措施,发挥临时协调联络中枢作用。

(六) 遵守保密纪律,严格保密措施,严防失泄密事故。

(七) 认真承办领导交办的其它事项。

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